车间员工请假管理制度 50句菁华

1、员工请假核准权限：

2、不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。

3、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

4、操作人员每日下班前前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产工件须以明确的标识区分放置。

5、“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

6、生产部全面负责本管理制度的执行。

7、2对旷工的处理

8、班长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

9、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

10、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

11、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。

12、品行端正、工作勤奋、适时圆满完成主管交办之工作任务者；

13、研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效者；

14、经查实在一个月内两次（含）以上未按规定佩戴识别证者、或着装不规范者；

15、因管理不善或防范疏忽致使机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者；

16、导致较大产品品质事故的责任者；导致严重产品品质客诉事件的责任者；疏忽监督致下属人员有不周或违规情事，经查明属实者；

17、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋，一次罚款5元。

18、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

19、每天上下班打扫卫生，物品摆放要整齐划一，地面无杂物，工作台面禁止放个人物品，发现一次罚款5元。

20、督促员工按工艺标准进行缝制，并及时提供大货样。

21、各款在上线生产即将生产时，各组长应组织本组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术科提供的样衣、工艺单及质量标准公布于众。

22、技术科准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，井井有条，临阵不乱。

23、严守各项规章制度，对违反管理制度人员，视其情节，予以处罚。

24、有事要填写请假条，请假1天有组长和车间主任签字生效，请假2天以上报公司批准后生效。

25、凡不写请假条者一律按旷工处理。

26、督促各组员工每天上、下班清理机器，检查是否正常，如有异常及时通知机修进行维修，确保机器运作正常。

27、做好日常事物记录，车间的`人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。

28、现场管理人员保管好所有的生产资料，按时汇总《生产报表》即时上报。

29、请假天数可能影响员工的季度、半年度、年度考核成绩。

30、病假

31、婚假、丧假

32、公司主管级职员请假，均须在办公室备案，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

33、本制度由公司人力资源科负责解释、补充。

34、旷课1节扣50元，未经请假不参加活动、会议作旷课处理（不足1节按1节课计算），因个人原因请假不参加会议、活动，每次扣10元。

35、事假每天扣30元（每月调课后半天事假不扣），3天以上不享受当月服务工资（不含3天）。事假一个月以上自行解聘。其他员工事假每天按岗位工资加服务工资除以每月工作日扣除。

36、教学人员全期事假1天以上或3天以内，病假1天以上或5天以内，发出勤良好奖100元，其他员工事假每天按岗位工资加服务工资除以每月工作日扣除。

37、员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门主管或总教练，教练员还需告知本班其他教练员，安排好学员的学*，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。

38、内勤员工因事请假1天以内的（含1天），本人填写《请假单》后由后勤负责人批准。教练员请假填写请假单后由本组教练员同意并签字后，由总教练批准；1天以上的由部门负责人签字同意后报校长批准。

39、请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前将《请假单》及时交到后勤部门备案，否则请假不予生效。

40、行政人事部全面负责公司员工考勤管理，监督、检查和指导各部门考勤制度的建立。

41、各部门负责人参与控制考勤管理，设立兼职考勤员，负责本部门考勤方面问题与行政人事部相互沟通。

42、员工考勤是公司维护正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。

43、行政人事部每月统计员工的出勤情况，并于次月4日以前将人员出勤情况汇总报送公司总经理（或主管副总经理）进行审核签字，行政人事部于次月6日以前将审核签字后的汇总考勤表报送财务部，以此作为支付员工工资的依据之一。

44、考勤员应严格执行公司考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则、不弄虚作假，做到如实统计，汇总考勤数据。

45、早退

46、事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算；2小时以上者按一天计算。

47、员工因打架斗殴，酗酒等造成伤病的按旷工处理。

48、员工如有加班可以安排调休，调休期间应与加班时间相等，调休时间应安排在当月，当月不调休者，以后不得在调休；

49、婚假期间工资按其本人休假天数内正常出勤应发工资的100%发放。

50、员工的直系亲属（父、母、夫、妻、子、女）死亡的给假3天，并根据远*给予相应的路程假；属于本人抚养的同居家属或兄、弟、姐、妹、岳父、岳母、公、婆死亡的经批准可给假期1到3天（不含往返路程时间）；

车间员工请假管理制度 50句菁华扩展阅读

车间员工请假管理制度 50句菁华（扩展1）

——车间员工请假管理制度 40句菁华

1、每时维护7S管理，做好7S检查工作。

2、员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。

3、所有员工必须按照操作规程（图纸，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

4、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.

5、1以下情况，一律视为旷工：

6、员工请假核准权限：（同厂规一致）

7、进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无外口袋）工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。

8、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。

9、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

10、检举揭发违反制度规定或损害公司利益案件者；

11、言行不检、不守秩序，破坏环境卫生者；

12、工作期间聊天耽误工作者；

13、在工作场所喧哗、吵闹而妨碍他人正常工作者；

14、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打架，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。

15、严格按照图纸作业，每班生产的第一件产品必须进行自检，自检合格后方可批量生产，生产过程中必须对产品100%自检，以避免不合格品流入下工序。如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。

16、各款在上线生产即将生产时，各组长应组织本组员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术科提供的样衣、工艺单及质量标准公布于众。

17、质量员必须督促各组长将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，保证降低成品的返工率，保证产品质量。

18、组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

19、严守各项规章制度，对违反管理制度人员，视其情节，予以处罚。

20、偷盗公物或他人财物者，扣发工资，立即开除。情节严重报有关机关处理。

21、下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否关闭妥当，关闭车间所有电路。

22、与生产无关的个人物品（如茶杯、包、袋、零食等）严禁带入车间。

23、请假天数可能影响员工的季度、半年度、年度考核成绩。

24、公事休假

25、病假

26、产假和节育假

27、婚假、丧假

28、请假以小时为最小单位。

29、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。

30、请假条应在休假前交人力资源科备案，作为考勤附件、计算工资依据。若请假条各级审批不符要求，作无效处理；紧急请病假/事假必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内，致电所在部门负责人及人力资源科。考勤人员且应于病假/事假销假后上班第一天，补交请假条；

31、员工如赴外地出差须提前一天填写《出差申请表》报上级领导批准，并将《出差申请表》交人力资源科备案，作为考勤的有效附件；

32、旷课1节扣50元，未经请假不参加活动、会议作旷课处理（不足1节按1节课计算），因个人原因请假不参加会议、活动，每次扣10元。

33、事假每天扣30元（每月调课后半天事假不扣），3天以上不享受当月服务工资（不含3天）。事假一个月以上自行解聘。其他员工事假每天按岗位工资加服务工资除以每月工作日扣除。

34、病假需提供医院证明，否则按事假处理，事假用完则按旷工处理；

35、行政人事部全面负责公司员工考勤管理，监督、检查和指导各部门考勤制度的建立。

36、员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉打卡、接受监督、服从管理。

37、事假应事前半个工作日内办妥请假手续；若遇到临时突发事件，不能事前请假，须电话或让他人代为请假的，在获批准后，方可休假。假后第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工；

38、公司原则上不提倡加班，各部门应严格控制节假日加班人数，如确因工作紧急需要加班的，需履行加班申请手续；

39、丧假期间工资按其本人休假天数内正常出勤应发工资的100%。

40、主任级以上管理人员在请假期间必须随时与公司保持联系，并随时服从公司安排。

车间员工请假管理制度 50句菁华（扩展2）

——车间定置管理制度 50句菁华

1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，实现均衡、安全、文明生产，结合生产车间实际情况，特制定本制度。

2、车间全体人员必须严格遵守上下班作息时间，上下班按时打卡。

3、上班期间车间员工禁止在车间内部接听与工作不相关的私人电话（特殊情况经领导批准后到车间外部接听，时长不超过五分），禁止在工作时间玩手机，违反者按违纪处理。（包括组长或组长以上等）。

4、当天值日人员负责对车间卫生进行清扫，离开车间时，关闭门、窗电等。

5、原材料、半成品、进入车间后首先进行自检，符合标准方可投产，否则不得投入生产；若需要让步接收，需要办理让步接收手续。

6、严禁在使用中故意磕、碰、摔、划车间设备、量具、测试工装，违反者按严重违纪处理。

7、车间设备、量具、测试工装使用完后按规定摆放到指定位置，违反者按违纪处理。

8、严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产。

9、车间人员操作时必须对所有产品进行编号，并按要求填写相关记录表单，若不按要求对产品进行编号或不按要求填写相关记录表单者，一经发现将按违纪处理。

10、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

11、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

12、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

13、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。

14、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。

15、文明装车，堆码合理。

16、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

17、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

18、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

19、5、无菌室应定期用适宜的消毒液灭菌清洁，以保证无菌室的洁净度符合要求。

20、9、供试品在检查前，应保持外包装完整，不得开启，以防污染。检查前，用70％的酒精棉球消毒外表面。

21、11、吸取菌液时，必须用吸耳球吸取，切勿直接用口接触吸管。

22、13、带有菌液的吸管，试管，培养皿等器皿应浸泡在盛有5%来苏尔溶液的消毒桶内消毒，24小时后取出冲洗。

23、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找*请假。不得无故离开劳动车间。

24、上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

25、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

26、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

27、各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。

28、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况、

29、安置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

30、安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍。

31、严格执行《兰州同心电池有限公司设备使用、维护、保养、管理制度》，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

32、设备运行中,要做到勤检查、勤调整、勤维修，不离岗(设备运行过程中)，对设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告。

33、保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。

34、各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。

35、凡须报废的计量器具，应提出申请报质量部。

36、各单位应按需要合理配备计量器具。

37、随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运行。

38、车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。

39、车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑]冒、滴、漏。

40、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。

41、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元。

42、服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50—100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。

43、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。

44、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。发现一次罚款20元。

45、每天早会时，对生产中违反安全操作生产的员工进行培训教育纠正并通知上班次生产质量情通报与控制预防事项。且在开班前安排好当班生产人员及工作任务。

46、当班的生产数量生产记录完成后，由当班长签字后交到报压铸部办公室（或当班班长存放，以方便结算工资）；对于生产不顺利的机台写明情况原因，并做好当班的交接记录。

47、对于生产用的模具必需提前检查，做好模具必用件生产前的准备工作。当班班长负责不定时的对设备运转与生产物资进行检查监控。

48、在当班装模具时必须按照工艺卡调试产品调试好后，叫当班巡检解剖（加工）验证合格才能生产，生产合格同时仔细对照核对工艺参数正确生产中如果没有工艺卡的产品当班领班调试产品，经巡检解剖加工验证合格后及时记录，调试好的工艺参数并挂在现场交接给下一班。如果有按照工艺卡生产产品做不好的情况下，因其它原因导致需要调动工艺参数时候，必须填写调动后参数挂放在固定位置交接给下一班组长防御控制。

49、进行6s的管理工作。

50、作业时间谢绝探访及接听私人电话，进入车间前，须穿好鞋套，将钥匙、手机等私人物品放进储物柜，确保产品质量。

车间员工请假管理制度 50句菁华（扩展3）

——车间管理制度内容 50句菁华

1、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

5、严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。

6、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

7、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。

8、严格执行《兰州同心电池有限公司设备使用、维护、保养、管理制度》，认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

9、设备台帐卡片、交接班记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

10、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

11、积极履行节能职责，认真考核。

12、开展能源消耗统计核算工作。

13、认真执行公司下达的能源消耗定额。

14、车间做到奖罚分明，帐目齐全，分配公开、公正。

15、车间内工位器具、设备附件、更衣柜、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放，做到清洁有序。

16、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。

17、员工请假在一天之内的，应先填写请假条交班组长审核赞成，由车间主任同意后，方为准假，违者将按公司《员工手册》的规定履行。

18、倒料人员应踊跃主动地懂得各机台的用料情况，及时筹备原料，规范操作和运输，避免原料撒落地面，回料应及时运走，分类存放，违者每次罚款5元。

19、严禁任何人员未经允许到其余车间私倒产品以获取盛放塑料容器，违者每次罚款20—50元。

20、机修人员在模具调换，装备维修应及时清理现场合用的资料和金属放弃物，告诉员工和干净工对现场进行清算，换下的模具应运送到模具寄存处，不得留放在车间现场。

21、所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

22、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

23、迟到或早退一次罚款2元。

24、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

25、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

26、生产楼（除办公室外）内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

27、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

28、严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。

29、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品，违者每次罚款10元。

30、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。

31、各条线的班长每天上班必须提前20分钟到达车间组织员工准时开早会。

32、进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无外口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。

33、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。

34、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：

35、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。

36、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

37、车间内的更衣室、挂靴间、洗手消毒间等，应经常进行清洗及消毒，保持其清洁。

38、车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

39、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。在正常情况下每年至少进行一次全面检修。车间应做到整洁、空气新鲜。无明显水汽、积水。

40、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。

41、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。

42、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行，对影响生产者每次处以10元罚款。

43、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，违者每次处以10元罚款。

44、车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任。

45、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。

46、若在清理现场时，发现价值较高或良性物品，从重处罚。

47、要填写生产编号的表格如下：

48、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。

49、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

50、严禁私自联系业务员并私自为其发货，一经查实，将处以发货费用的十倍罚款；

车间员工请假管理制度 50句菁华（扩展4）

——针织车间管理制度 50句菁华

1、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故，将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。

2、工程技术放样品评审合格后，投入生产，未将生产资料传达给相应的部门一次罚款100元。（例如：效果图，模板，模板台帐，材料清单，工艺流程，以及技术指导性文件等）

3、工具放在指定的区域，专组专人保管，不得乱丢、甚至损坏。

4、厂区及工作区域严禁吸烟，违者一次罚款500元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

5、工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿；

6、车间内员工必须在规定作业区域操作，不得堆放任何杂物。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。

9、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。

10、工作中禁止做私活。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。

12、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

13、各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。

14、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

15、各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。

16、精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

17、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

18、凡须报废的计量器具，应提出申请报质量部。

19、积极履行节能职责，认真考核。

20、认真执行公司下达的能源消耗定额。

21、车间可据公司制度，具体制定管理细则，报主管领导批准后实施。

22、严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

23、车间内管路线路设置合理、安装整齐、严禁跑]冒、滴、漏。

24、车间合理照明，严禁长明灯，长流水。

25、学徒工、实*生及其他学员上岗操作应有师傅带领指导，不得独立操作。

26、上班时光必须佩带上岗证，按规定穿好工作服、工作鞋，不许可私带个品进入车间，违者每次罚款5元。

27、保持良好的个人卫生*惯，不随地吐痰；衣着整齐慷慨，不穿奇装异服或过于裸露的衣服。

28、保持所属工作区的卫生清洁，做好所操作的设备、工器具的清洁卫生，及时清理各类包装物和废弃物，保持各物件摆放整齐，契合要求。

29、司称人员应至少每2小时过磅一次，要求过磅前产品箱均应有盖布盖好，并是检修及格的。搬运工用小拖车运到包装车间的半成品存放区，分类摆放整洁，严禁私下转放在某个工作台边。

30、清洁工应坚持地面清洁卫生，现场收拾标准，垃圾请求每2小时清理一次，清洁用的工具应放置在规定的区域。

31、粉料工每2小时粉一次回料，粉料应检查粉料分捡情况，发明含有灰尘、油污的回料应及时向车间管理人员反应，在拌粉班组长同意后方可开机粉碎。

32、机修人员应积极主动了解机台运行和产品质量情况，及时处理生产过程中设备和工艺问题。严禁以粗鲁的立场处理员工或检验班组长人员的合作要求，违者每次罚款10—50元。

33、当班期间，严禁离岗睡觉，严禁影响生产的畸形运行和职责实现的行动，违者罚款20—50元。

34、所有车间人员应严厉遵守设备操作规程和生产操作规范。未经受权，不得操作非本工种设备和机台，违者罚款5—50元。如因违规作业，造**力和设备事变的，将按丧失抵偿。

35、车间管理人员有义务确保车间生产、劳动纪律合乎规定要求，严禁无关人员进出车间；对车间现场应计划工器具和物料流转的区域，做好定置管理；督促清洁人员和操作工人做好车间卫生，保证现场整齐规范。

36、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

37、工作时间乱串岗位罚款2元。

38、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

39、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附*堆放其它物品，违者每次罚款10元。

40、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。

41、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

42、班长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

43、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假（如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可）否则按旷工处理。

44、员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

45、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

46、车间内的更衣室、挂靴间、洗手消毒间等，应经常进行清洗及消毒，保持其清洁。

47、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，违者每次处以5元罚款，工作服不得穿出车间，违者罚款10元。

48、按照GMP、《医疗器械生产条例》要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。

49、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。

50、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，

员工