美业销售总监岗位职责 40句菁华

1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作，完成项目成果；

2、项目经验丰富，作为主创成员参与过多个旅游规划项目（涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别）；

3、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；

4、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

5、下属部门负责人的工作调配安排

6、分析并合理制定本部门的组织结构

7、带领广告投放团队拓宽公司互联网流量渠道，主持制定并领导执行投放计划，推广预算制定与成本控制，管理并对ROI的结果负责。

8、主持做好数据监测与竞争对手监测工作。

9、管理销售团队，制定销售活动激励方案，完成既定销售任务指标。

10、了解市场营销学，消费者心理学、广告学科优先。

11、制定年度开发战略，带领团队不断为公司沉淀优质客户，建立优势业务*台。

12、全日制本科及以上学历，金融、农学等相关专业；

13、具有优秀的市场战略眼光、沟通能力、执行能力和团队管理能力；

14、负责营销团队活动量管理项营销部门各项会议的组织与召开；

15、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；

16、负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。

17、熟悉房地产政策及市场信息、开发运作流程、项目定位、推广等方式及流程。

18、基于营销策略，策划与产出虚偶相关的创意内容；

19、二次元文化爱好者，熟悉虚拟偶像内容（如爱酱、MOMO酱、洛天依等虚偶内容），有相关二次元行业从业经历者优先；

20、负责大型投资报告会、品种推介会、客户主题活动的策划、筹备、宣传及后期的跟进开发工作；负责机构客户和大客户的服务和培训等业务活动；

21、2年以上团队管理经验，具有团队精神，热爱销售工作，能承受较大工作压力；

22、可接受经常性全国范围内出差。

23、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。

24、建立和管理销售队伍

25、30—40岁，大专以上学历，具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验

26、协助总经理制定全面的销售战略。

27、根据财务费用预算，制度并分解年度季度月度销售费用预算计划。

28、根据产品市场情况，制定公司品牌销售渠道战略、市场细分化战略目标。

29、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

30、10年以上工作经验，5年以上销售管理经验，有婴童、母婴行业产品销售总监岗位经验者优先。

31、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强；

32、销售团队的管理；

33、建立培训体系、质检体系，保持酒店的服务品质、提升客户满意度；

34、对筹备酒店的运行进行统筹和督导；

35、及时了解市场信息,保持与供应商及客户的沟通互动,组织采购、出**易全过程；

36、强烈的时间观念和服务意识灵活熟练的谈判技巧；

37、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

38、具有优秀的团队协作和沟通能力；

39、根据公司核心策略开拓和创新市场,开发并培植核心客户；提高市场认知度,城市客户基数及客户质量,以提高市场占有率。

40、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。

美业销售总监岗位职责 40句菁华扩展阅读

美业销售总监岗位职责 40句菁华（扩展1）

——美业销售总监岗位职责 50句菁华

1、客户沟通、汇报、成果提交与确认；

2、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；

3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。

4、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

5、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

6、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；

7、审核，签署省级客户的合同

8、组织培训部门负责人

9、计划外资金使用的审批

10、具有创业者心态，对具有挑战性的目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。

11、大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。

12、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；

13、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。

14、具备管理经验优先。

15、加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。

16、与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作，完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。

17、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务；

18、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；

19、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；

20、有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；

21、具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。

22、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务；

23、5年以上IT大企业客户销售经验，有*、互联网、商业客户等对大客户销售经验；

24、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的能力和意愿；

25、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；

26、负责图纸设计质量的把控；

27、负责协调各专业队伍间分工协作；

28、负责集团设计公司相关项目的业务拓展，完成公司下达的年度销售目标。

29、协调维护客户关系，建立稳固的销售网络体系

30、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力

31、搭建销售部架构和组建销售团队，制度销售管理制度和规范流程，分配国内国外、线上线下各渠道销售目标任务。

32、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的.能力。

33、与客户建立和维护良好关系，争取更好资源。

34、本科以上学历，较强的沟通能力及谈判技巧；

35、熟悉礼品市场、企业礼品采购业务流程，有礼品渠道资源者。

36、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。

37、督促销售人员的工作；

38、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册；

39、对筹备酒店的运行进行统筹和督导；

40、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；

41、及时有效协调解决部门内外部各项问题，做好跨部门沟通协调工作；

42、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，激励团队，带领团队高效完成年度业绩。

43、具备优秀的组织协调能力、团队建设和管理能力，具备很强的计划与执行力，市场判断开拓能力，良好的沟通表达和谈判能力；

44、及时了解市场信息,保持与供应商及客户的沟通互动,组织采购、出**易全过程；

45、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩；

46、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理；

47、对销售人员定期组织培训,并在线监听,提高销售人员业绩；

48、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

49、组建,培训并管理销售团队；带领销售团队完成公司下达的各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及利润目标,创造出团队高业绩；

50、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。

美业销售总监岗位职责 40句菁华（扩展2）

——销售总监岗位职责10篇

　　1、负责带领团队销售公司产品，完成团队销售业务目标;

　　2、负责团队的管理工作，组织实施团队招聘培训，督导考核等工作，建立健全团队各项管理制度;

　　3、负责对员工进行培训，指导和监督，确保团队所以员工明确工作进度及个人目标;

　　4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力，战斗力。

　　任职资格：

　　1、大专及以上，金融、财经及市场营销类专业优先;

　　2、具备1年以上销售管理工作经验，有金融产品销售经验者优先;

　　3、对贵金属(现货白银原油)这一块比较熟;

　　4、具有良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;

　　5、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守

　　1、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5、负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11、代表公司与*对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　1、协助总经理制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测

　　2、全面负责公司的业务拓展、管理及协助下属的工作

　　3、负责下属的培训、激励和考核工作

　　4、组建公司销售团队，规范销售流程，制定销售制度，完善销售目标

　　5、制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划

　　6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展

　　7、参与建立企业的分销体系及制定、招待业务计划

　　8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

　　9、领导团队配合服务部门提高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的'深*系

　　10、收集和分析各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门

　　11、负责对区域销售进行评估、跟踪及管理，开拓新的市场

　　销售总监岗位职责是负责整个销售部门的。其工作主要是：

　　1， 督促销售人员的工作；

　　2， 销售计划的制定；

　　3， 定期的销售总结；

　　4， 销售团队的管理；

　　5， 每月每位销售人员的绩效考核的评定：

　　a，开发客户的数量；

　　b，拜访客户的数量；

　　c，客户的跟进；

　　d， 销售指标的完成；

　　6， 销售人员的计划及总结；

　　7， 上下级的沟通、

　　8， 制定不定期的沙龙活动、

　　7， 销售人员的素质和专业培训。

　　8， 销售策略的运用；

　　9， 对于反对意见的处理；

　　10， 潜在客户以及现有客户的管理与维护等。

　　销售总监的工作计划：

　　第一。督促销售人员的工作：

　　每位销售人员都会有自己的一套销售理念，我们一开始，是不知道每位销售人员的特色在哪里。等完全了解的时候，我们就应该充分发挥其潜在的优势，从而来弥补其不足之处。

　　如果销售人员实在没有什么潜力可以发掘，可以进行相对的帮助，来帮助每一位销售人员顺利的完成公司下达的销售指标。

　　销售总监需要督促的方面有：

　　1。参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　2。组织与管理销售团队，完成公司销售目标。

　　3。控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展。

　　4。招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　　5。收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

　　6。参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

　　7。发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。

　　8。协助上级做好市场危机公关处理。

　　9。协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行

　　10。妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

　　第二。销售业绩的制定：

　　销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。

　　随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至可以细分到每一个销售人员日销售业绩应该是多少，周销售业绩是多少，从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。

　　第三。销售计划的制定：

　　制定一份很好的销售计划，同样也是至关重要的事情。当然销售计划也是要根据实际情况而制定的。销售计划的依据其实就是以销售业绩为一个基准，进行不同策略的跟进。现在，销售计划可以分下面这几个方面进行：

　　1。 分区域进行

　　2。 销售活动的制定

　　3。 大客户的开发以及维护

　　4。 潜在客户的开发工作

　　5。 应收帐款的回收问题

　　6。 问题处理意见等。

　　第四。定期的销售总结：

　　销售总结工作是需要和销售计划相结合进行的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回顾在过去销售的时间里面做了些什么样的事情，然后又取得的什么样的结果，最终总结出销售成功的法则。当然，我们可能也会碰上销售不成功的案例。倘若遇到这样的事情，我们也应该积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方以后应该改进的。

　　定期的销售总结同时也是销售总监与销售人员的交流沟通的好机会。能知道销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便可以给予他们帮助，从而使整个销售过程顺利进行。

　　岗位职责:

　　1、负责营销活动方案的策划,并协调公司各部门资源,最终落地执行;

　　2、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;

　　3、负责对接地方分公司的市场销售工作;

　　4、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。

　　任职要求:

　　1、有战略策划能力、敏锐的市场洞察力、缜密的市场分析能力、良好的公关能力、文字能力强;

　　2、有通讯行业、软件行业、400经验者优先。

　　1、协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解;

　　2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;

　　3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;

　　4、负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队;

　　5、负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据;

　　6、领导安排的其他日常工作。

　　1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。

　　2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。

　　3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。

　　4、制订并执行酒店VI系统，制作酒店必要宣传品。

　　5、审核酒店公关策划方案。

　　6、审核酒店重大促销计划和方案。

　　7、选择目标客户群体或地区。

　　8、组织酒店大型的营销推广活动。

　　9、开发新客户。

　　10、组织重要客户的接待工作。

　　11、掌握客户和竞争对手信息。

　　12、组织进行商务谈判和客户拜访。

　　13、提出客户资源整合思路。

　　14、协调酒店与客户之间的关系。

　　15、协调酒店与集团的关系。

　　16、协调、解决商务协议纠纷。

　　17、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。

　　18、对所属人员进行绩效考核。

　　19、在必要的情况下向所属下级授权。

　　20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。

　　岗位职责：

　　1、负责全国各地区KA渠道营销的全面规划和管理；

　　2、负责全国各地区商超渠道合作关系的建立、维护和管理；

　　3、负责制定并组织实施KA销售目标的实现；

　　4、负责组织与商超的进场、促销和陈列事宜的谈判，对终端卖场进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系；

　　5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升；

　　6、组织检查商超、卖场的货品陈列。

　　任职要求：

　　1、5年以上婴童行业工作经验，3年以上KA渠道营销管理经验；

　　2、 30-40周岁，市场营销、销售管理或相关专业统招大本及以上学历；

　　3、熟悉婴童用品营销，有一定KA渠道资源。

　　4、有婴童用品行业经验优先；

　　5、有KA商超管理经验优先。

　　1、协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的'销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解;

　　2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年度销售目标;

　　3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;

　　4、负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的专业化销售团队;

　　5、负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供业务发展战略依据;

　　6、领导安排的其他日常工作。

　　岗位职责：

　　1、销售策划总监负责领导销售策划团队，完成日常工作、提升团队能力、优化团队建设。

　　2、销售策划负责客户开发、前期项目谈判中的策划支持工作。

　　3、销售策划日常工作包括但不限于：

　　1）参与客户的初步接触，辅助销售了解客户情况并转化为与我司业务相关的客户需求，迅速准确的传达给后台团队；

美业销售总监岗位职责 40句菁华（扩展3）

——外贸销售总监岗位职责 (菁华5篇)

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体目标制定国际事业部业务目标，并负责制定完成计划；

　　2、全面负责国际事业部运营管理工作，带领业务人员积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同；

　　3、及时有效协调解决部门内外部各项问题，做好跨部门沟通协调工作；

　　4、及时了解市场信息，保持与供应商及客户的沟通互动，组织采购、出**易全过程；

　　5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，激励团队，带领团队高效完成年度业绩。

　　岗位职责：

　　（一）每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇报总经理。

　　（二）每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。

　　（三）每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。

　　（四）常规工作如下：

　　1、负责国外客户合同的使用控制及归档保管。

　　2、负责每日的记帐。

　　3、负责复审每日客户询盘，定性，管理，跟踪。

　　4、负责国外销售部的排班及考勤管理、记录。

　　5、负责审阅会议的记录、文稿撰写等工作。

　　6、负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。

　　7、负责销售部办公用品的管理。

　　8、配合总经理完成销售及总经理交办的其他工作

　　9、催收成交客户的后期货款，办理相关手续。

　　10、及时反馈客户情况及销售中各种问题。

　　11、配合总经理完成市场调查及信息反馈工作。

　　12、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。

　　13、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。

　　14、学*、吸收新知识，不断提高自己的业务水*，在工作中学*，在学*中更好的工作。

　　岗位职责：

　　1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。

　　2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。

　　3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水*；

　　4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；

　　5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；

　　6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；

　　7、重点客户的关系维护，客户档案、关系管理；

　　8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控；

　　9、上级安排的其他工作。

　　岗位职责:

　　1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；

　　2、负责销售主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施；

　　3、优化外贸业务流程，完善的外贸操作管理系统。

　　4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作.通过对业务人员的管理、激励、培训与指导，组建优秀的团队；

　　6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

　　岗位职责：

　　1、遵守、执行并宣导公司所有规章制度，宣导本事业部相关的所有文件；

　　2、负责协助总经理完成事业部年度的销售目标；

　　3、负责定期根据市场及行业信息，规划及总结事业部的整体运营工作情况，做好事业部人员及市场推广的预算报总经理审批；

　　4、负责建设和事业部的日常管理，指导其完成公司销售计划、市场营销任务，对事业部利润负责；

　　5、负责依据事业部的销售目标，合理分配销售任务并监督完成销售任务；

　　6、负责合理把控库存周转；

　　7、负责审批公司毛利规定范围内业务对外报价及合同，出货单审核；

　　8、负责对订单的评估、跟踪管理，有效控制风险，保证及时安全收款，及即时出货；

　　9、负责处理客户投诉并制定提升客户满意度方案；

　　10、负责管理接待大客户，组织协助筹备验厂，带客户验厂；

　　11、协调事业部与其他部门的合作关系，协调处理工作中遇到的各类问题；

　　12、有协助商学院组织培训的责任；

　　13、完成总经理安排的其他工作任务。

美业销售总监岗位职责 40句菁华（扩展4）

——营销总监岗位职责 40句菁华

1、制定销售中心作计划、工作制度并组织实施；

2、负责拟定销售预测及行销计划。

3、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

4、组织销售团队出色完成销售任务，随时处理各种突发状况，制定业绩考核体系并保证团队合作顺畅；

5、本科以上的学历背景；

6、市场占有率调查

7、规划文案撰写；

8、决定销售策略

9、支援经销商战略

10、组织，分配广告促销行动

11、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

12、调度销售资金

13、控制资金使用，管理资金和进行效益分析；

14、监督审查下属部门的'公司资产管理和分库管理

15、对各销售片区负责

16、在销售总监的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度的制定；

17、负责制定集团公司年度销售计划并组织实施；

18、与后端教研团队沟通，优化互联网在线教育产品，不断调整优化产品从而驱动前端营销结果。

19、对于电商、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考和见解。

20、与各部门联系、协调、沟通工作

21、完成领导交办的其他任务

22、在财务部指导下，编制本部门预算指标，在获董事会批准，纳入全店预算，形成计划目标的基础上，采用灵活多样的方式，全面组织与贯彻实施。

23、考核各级管理人员的工作情况，发现问题及时纠正，督促，检查各厨房，各餐厅的培训工作，提高人员素质和业务技术水*。

24、负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。

25、定期召开部门例会，传达酒店有关指示，总结上期工作，听取汇报，做好内部协调，检查总结上次例会布置的工作实施情况，布置下期工作任务。

26、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。

27、应负责任：

28、负责营销渠道的拓展、建立和维护；

29、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;

30、具有5年以上项目全程营销管理经验，3年以上大型房地产营销总监岗位工作经验。

31、具备独立的项目规划思维及能力，以及良好的沟通能力及团队管理能力。

32、有独立带领完整营销项目的.经验，有相关的成功案例；

33、根据项目需要和制作过程中整体工作量的评估确定视效制作周期及人员的合理分工。

34、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务;

35、负责参与营业部营销计划的制订和执行,进行业务推广活动和市场策划工作;

36、计算机或信息相关专业毕业，本科以上学历；

37、可接受经常性全国范围内出差。

38、负责组织监督施工单位进度、文明安全施工、工程质量；

39、负责协调各专业队伍间分工协作；

40、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力

美业销售总监岗位职责 40句菁华（扩展5）

——行政总监岗位职责 40句菁华

1、负责公司新办公的选址及装修

2、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件；

3、具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；

4、具备优秀的外联及公关能力。

5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

7、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

8、负责公司各部门计划的审核与跟进；

9、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

10、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。

11、负责公司突发事件的处理。

12、负责组织公司资金的收取。

13、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；

14、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

15、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力

16、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

17、具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

18、了解国家有关的法律法规政策;

19、完成上级领导交办的其他工作。

20、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力

21、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

22、招聘使用：

23、企业员工形象

24、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

25、统筹公文印章资质管理，安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理；制定行政公文规范并落实监督执行；

26、建立公司档案管理标准，规范档案、资料、证书等管理；

27、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；

28、负责本分部对重要公共关系进行维护和管理，并指导分部积极开展公共关系的维护工作。

29、负责做好来客的日常接待工作；

30、负责对公司文印工作的管理；

31、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;

32、建设企业文化建设和推广;

33、负责公司的大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作，做好公司外部关系协调维护。

34、负责公务车辆的调度与管理。

35、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行

36、负责主持公司行政部的全面工作和对的行政管理和业务检查和指导

37、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和，及公司年度的行政预算

38、执行员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳动福利、加班费等审核以及各类勤假的报批；

39、建立和完善公司财务部稽核、审计控制制度和流程，定期撰写财务经营分析报告。

40、负责现金流量管理、营运资本管理及企业融资管理等，审核签署涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等。

美业销售总监岗位职责 40句菁华（扩展6）

——家具销售总监岗位职责 (菁华5篇)

　　岗位职责:

　　1、了解木作设计的生产工艺和安装工艺,了解设计相关工作流程,承担工作需要产生的部门间的协调,完成丈量工作,结合报价清单完成图纸深化工作,并对清单与图纸不符部分提出建议,高效准确地完成施工图,同时配合销售填写技术交底单;

　　2、配合销售与客户进行方案的沟通,出项目节点,同时将深化图纸签字交公司存档,如有设计变更,签定设计变更联系单交公司存档;

　　3、编制料单表格,配合预算部门完成工程量的编制,配合项目部完成竣工图的编制。完成备料工作,根据后续工作需要及时完成补料清单;

　　4、配合销售下小样。配合核价部门完成核价工作,完成五金清单汇总表,

　　5、组织设计图审交底工作;

　　6、完成部门领导交待的其他临时性工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历;

　　2、良好的沟通力、执行力,品行端正、敬业爱岗、具有良好的团队精神;

　　3、具备2年以上整木设计深化工作经验;

　　4、熟练使用办公软件,cad软件熟练运用。

　　岗位职责:

　　负责北京及周边高端进口家具市场渠道的开发;

　　团队组建,带领团队完成市场开发任务和销售任务;

　　相关渠道拓展计划,实施和结果跟踪;

　　本部门人员的培训;

　　任职能力:

　　设计类或相关专业优先

　　五年以上渠道拓展类工作经验

　　丰富的销售团队管理经理

　　优秀的沟通能力和判断能力

　　良好的设计师资源或高端地产资源者优先

　　1、有较好的人脉关系;适应长期出差各地。

　　2、熟悉家具漆终端销售,2年以上家具漆销售工作经验,较强的市场维护和开发能力;

　　3、负责家具漆终端销售及催款,懂技术优先。

　　岗位职责:

　　1、 在领导的指导帮助下开展销售渠道开拓与维护工作,包括家装渠道、工装渠道、物业渠道等

　　2、 根据公司目标,完成销售业绩指标

　　3、 负责销售订单的商务洽谈、合同签订、施工配合、款项回收

　　4、 个人用户业务的对接

　　5、 及时了解市场信息的反馈和行业动态

　　6、 公司授予的其他工作

　　任职资格:

　　1、中专以上学历,有建筑装饰家居产品销售经验者优先

　　2、有良好的与人沟通能力和团队合作精神,尊重制度,服从管理

　　3、有较強的语言沟通能力和学*能力

　　4、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心

　　岗位职责:

　　1、熟悉高端家具品牌,懂得如何进行软装搭配;

　　2、详细了解各种顾客的类型、个性及要求,并针对其特点为期提供家居类定制服务;

　　3、通过自身专业素养,确保顾客满意度;

　　4、与其他部门合作,协助客人选择及购买各类物品,以及在店内对展示品进行介绍;

　　5、在对现有客户的服务时,通过顾客推荐其他潜在客户从而扩大客户群体;

　　6、有效合理的维护设计师客户渠道,并不断扩大该渠道;

　　7、树立品牌形象,维护店面陈列整洁。

　　任职要求:

　　1、24岁以上,大专以上学历(应届毕业生亦可),装潢、艺术设计、视觉传达、家居陈列、展示设计等相关设计类专业;

　　2、对家居生活有品味,喜爱设计类销售工作,有强烈的时尚敏感度;

　　3、形象气质佳,具备良好的亲和力和较强的服务意识;

　　4、具有1年以上高档商品或奢侈品零售工作经验,有在装潢、装饰、软装行业从事设计师工作岗位的优先录用。

岗位职责,销售