销售策划总监岗位职责 40句菁华

1、参与客户的初步接触，辅助销售了解客户情况并转化为与我司业务相关的客户需求，迅速准确的传达给后台团队；

2、根据实际需求组织产品、项目策划团队讨论、形成相应的资源推荐案，并最终整合为定制化的客户需求解决方案；

3、协助销售进行客户提案，并最终达成项目合作

4、负责阶段性传播及促销策划；结合凯翼产品上市、阶段性促销推广、阶段性传播主题，制定凯翼终端传播规划、促销活动包装及终端推广安排，并对终端执行有效性进行评估，实时优化传播策略及执行；

5、负责制定并下发经销商阶段性终端广宣费用；为确保集客目标的达成，建立阶段性费用分解模型及原则，给终端广宣活动提供支持。

6、做好商户租金的收缴和催缴。

7、负责本部的商户进行装修、撤场监督的管理工作，

8、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。

9、定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

10、负责审核每月(周)的促销计划等审核。

11、根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，并组织实施；

12、负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理；

13、制定市场拓展计划，并落实执行；

14、制定业务发展规划和计划，并落实执行；

15、监督公司展会的策划及参展工作；

16、负责组织市场推广相关工作的开展；

17、负责营销部重大事项的协调处理工作；

18、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作；

19、负责收集市场动态、产品需求，分析并提出解决方案；

20、负责多个代理项目的营销策划和销售管理，有多个全程操盘的成熟经验和成功案例，操盘过多种物业类型；

21、负责开放商各部门和*房地产管理部门的关系维护，提升客户满意度；

22、负责对所属部门经理的辅导、培养、选拔及考核；

23、根据公司的统一安排，针对指定金融单位销售、推广以及运营ATM；

24、负责北京各商业银行，总行及分行的相关业务工作。有丰富的陌生拜访经验，能独自跟陌生客户打好交道，直至与客户建立良好的工作关系；并有优秀的渠道开发能力；

25、维持和发展公司与现有客户的合作关系，根据公司各级领导的需要安排接待客户；

26、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

27、培训部门人员，指导其完成工作计划、市场销售任务，评估其工作绩效。

28、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

29、主持周会和每日例会。

30、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；

31、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

32、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

33、负责销售部的主要工作目标和计划，制定，执行相关的政策和制度。

34、负责销售部的运作，包括计划，组织，进度控制，销售目标达成。

35、对销售合同，项目，客户资金回笼进行统筹管理。

36、建立和管理销售队伍。

37、负责公司产品在各地区目标市场的全面拓展，扩大代理商，维护销售市场及其他资源；

38、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

39、通过各类渠道开发有效客户并持续跟进，为客户提供专业的理财咨询与服务；

40、负责带领团队成员向客户推介私募投资基金、家族财富管理、网贷理财及创新业务等理财产品，完成分公司下达的销售目标。

销售策划总监岗位职责 40句菁华扩展阅读

销售策划总监岗位职责 40句菁华（扩展1）

——销售总监岗位职责 40句菁华

1、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

2、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

3、对销售指标制定和分解的合理性负责；

4、对所属下级的管理水*、业务水*和业绩有考核权；

5、根据楼盘的具体情况，定期向上级汇报销售情况及存在问题并提出有利建议。

6、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作

7、定期组织安排洗化行业国际市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。

8、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。

9、随时关注、搜集同行业竞争对手信息，分析酒店及客源市场发展趋势，编制可行性分析报告，为公司科学决策提供依据；

10、要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，；

11、与公司合作商建立和保持良好的合作关系；

12、负责部门招聘、人员储备、培训、业绩考核，组织部门会议。

13、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。

14、扩大与上级旅游管理部门、中外旅行社、铁路、航空公司及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。

15、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。

16、大学本科及以上学历,医学、国际贸易、生物工程类优先;

17、具备优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

18、建立和管理国外销售队伍，规范国外销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。

19、负责开发和维护公司国外重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

20、能利用网络搜索和挖掘客户，熟悉外贸出口流程.

21、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成;

22、协调、解决商务协议纠纷。

23、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展；

24、制定公司的服务品质标准、管理检查制度，服务流程、物品配置标准与品质标准，通过营运标准管理系统提升酒店品牌价值，提升服务质量;

25、制定及执行酒店市场销售计划。

26、潜在客户以及现有客户的管理与维护等.

27、负责公司业务的规划、运营,对公司的销售业绩负总责;

28、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。

29、随时关注、搜集同行业竞争对手信息，分析酒店及客源市场发展趋势，编制可行性分析报告，为公司 科学决策提供依据；

30、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

31、要做好培训市场的调查，并要善于发现新市场。

32、销售总监助理工作岗位职责包括建设与培养销售队伍。

33、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对销售人员的考核工作;

34、根据财务费用预算，制度并分解年度季度月度销售费用预算计划。

35、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

36、负责金融高端私募产品的推广、活动的组织与操办。

37、负责营销中心各项管理制度的制定、完善和推行;实施人才培养和营销文化建设、对人员进行市场销售理念的培训、沟通;

38、负责制定项目推广及销售的营销方案，及时提交销售计划和推广策划等相关文件，经批准后组织实施；

39、本科及以上学历，广告、公关、市场营销等相关专业优先；

40、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；

销售策划总监岗位职责 40句菁华（扩展2）

——外贸销售总监岗位职责 (菁华5篇)

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体目标制定国际事业部业务目标，并负责制定完成计划；

　　2、全面负责国际事业部运营管理工作，带领业务人员积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同；

　　3、及时有效协调解决部门内外部各项问题，做好跨部门沟通协调工作；

　　4、及时了解市场信息，保持与供应商及客户的沟通互动，组织采购、出**易全过程；

　　5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，激励团队，带领团队高效完成年度业绩。

　　岗位职责：

　　（一）每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇报总经理。

　　（二）每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。

　　（三）每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。

　　（四）常规工作如下：

　　1、负责国外客户合同的使用控制及归档保管。

　　2、负责每日的记帐。

　　3、负责复审每日客户询盘，定性，管理，跟踪。

　　4、负责国外销售部的排班及考勤管理、记录。

　　5、负责审阅会议的记录、文稿撰写等工作。

　　6、负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。

　　7、负责销售部办公用品的管理。

　　8、配合总经理完成销售及总经理交办的其他工作

　　9、催收成交客户的后期货款，办理相关手续。

　　10、及时反馈客户情况及销售中各种问题。

　　11、配合总经理完成市场调查及信息反馈工作。

　　12、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。

　　13、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。

　　14、学*、吸收新知识，不断提高自己的业务水*，在工作中学*，在学*中更好的工作。

　　岗位职责：

　　1、依据公司整体战略，组织制定并推进实施全面的外贸营销战略，组织市场销售推广工作，促进业务增长，完成销售目标。

　　2、规划外贸销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动外贸销售系统管理的规范化。

　　3、组建有战斗力的外贸业务团队，培训、指导外贸业务人员开展市场销售推广工作，通过督导、管理、激励、考核等机制，提升部门人员综合业务水*；

　　4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；

　　5、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程；

　　6、外贸订单和业务流程实施过程的评估、跟踪、管理和风险控制；

　　7、重点客户的关系维护，客户档案、关系管理；

　　8、其他外贸营销工作的统筹、计划与实施、管控；

　　9、上级安排的其他工作。

　　岗位职责:

　　1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；

　　2、负责销售主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施；

　　3、优化外贸业务流程，完善的外贸操作管理系统。

　　4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作.通过对业务人员的管理、激励、培训与指导，组建优秀的团队；

　　6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

　　岗位职责：

　　1、遵守、执行并宣导公司所有规章制度，宣导本事业部相关的所有文件；

　　2、负责协助总经理完成事业部年度的销售目标；

　　3、负责定期根据市场及行业信息，规划及总结事业部的整体运营工作情况，做好事业部人员及市场推广的预算报总经理审批；

　　4、负责建设和事业部的日常管理，指导其完成公司销售计划、市场营销任务，对事业部利润负责；

　　5、负责依据事业部的销售目标，合理分配销售任务并监督完成销售任务；

　　6、负责合理把控库存周转；

　　7、负责审批公司毛利规定范围内业务对外报价及合同，出货单审核；

　　8、负责对订单的评估、跟踪管理，有效控制风险，保证及时安全收款，及即时出货；

　　9、负责处理客户投诉并制定提升客户满意度方案；

　　10、负责管理接待大客户，组织协助筹备验厂，带客户验厂；

销售策划总监岗位职责 40句菁华（扩展3）

——美业销售总监岗位职责 50句菁华

1、客户沟通、汇报、成果提交与确认；

2、本科以上学历，区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先；

3、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。

4、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

5、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

6、有效开展经营管理，品牌管理和各项目管理，努力做好临床与市场的完美结合，促进临床科室服务营销，强化全院营销意识，不断提高患者口碑和满意度；

7、审核，签署省级客户的合同

8、组织培训部门负责人

9、计划外资金使用的审批

10、具有创业者心态，对具有挑战性的目标的达成有强烈的渴望和坚韧精神，励志做出一番事业。

11、大型互联网公司从业经历有在阿里、腾讯等公司工作过者优先。

12、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和组织落实，确保完成公司下达的各项经营任务；

13、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。

14、具备管理经验优先。

15、加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。

16、与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作，完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。

17、协助分公司负责人完成年度绩效考核目标任务；

18、负责营销部门人员的招聘、选拔、培训与辅导；

19、具备证券从业资格并通过基金及投资分析科目考试；

20、有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；

21、具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。

22、负责开发和维护客户工作,开发和积累高净值客户资源,完成指定营销工作,为客户提供业务咨询并对潜在客户进行追踪服务；

23、5年以上IT大企业客户销售经验，有*、互联网、商业客户等对大客户销售经验；

24、有独立思考和自我驱动能力，目标导向，具备独立拓展新客户的能力和意愿；

25、有ISP、IDC服务商或宽带运营商工作经验者优先；

26、负责图纸设计质量的把控；

27、负责协调各专业队伍间分工协作；

28、负责集团设计公司相关项目的业务拓展，完成公司下达的年度销售目标。

29、协调维护客户关系，建立稳固的销售网络体系

30、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力

31、搭建销售部架构和组建销售团队，制度销售管理制度和规范流程，分配国内国外、线上线下各渠道销售目标任务。

32、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的.能力。

33、与客户建立和维护良好关系，争取更好资源。

34、本科以上学历，较强的沟通能力及谈判技巧；

35、熟悉礼品市场、企业礼品采购业务流程，有礼品渠道资源者。

36、负责具体的KA拓展的指导和支持工作,最终达成销售。

37、督促销售人员的工作；

38、制定本部门的组织架构、岗位说明书、重新制定三个品牌的运营标准、运营流程等手册；

39、对筹备酒店的运行进行统筹和督导；

40、依据公司相关制度，负责审核销售人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；

41、及时有效协调解决部门内外部各项问题，做好跨部门沟通协调工作；

42、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，激励团队，带领团队高效完成年度业绩。

43、具备优秀的组织协调能力、团队建设和管理能力，具备很强的计划与执行力，市场判断开拓能力，良好的沟通表达和谈判能力；

44、及时了解市场信息,保持与供应商及客户的沟通互动,组织采购、出**易全过程；

45、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩；

46、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理；

47、对销售人员定期组织培训,并在线监听,提高销售人员业绩；

48、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

49、组建,培训并管理销售团队；带领销售团队完成公司下达的各阶段的各项产品在各个区域市场销售任务及利润目标,创造出团队高业绩；

50、遵守公司各项制度与公司各系统有效沟通。

销售策划总监岗位职责 40句菁华（扩展4）

——人事总监岗位职责 40句菁华

1、负责公司突发事件的处理。

2、协调各部门工作之间的冲突与矛盾，组织公司团队活动与员工之间的团结互相精神。

3、有很强的计划性和执行能力，有团队领导能力，有责任心和事业心。

4、行政制度流程的制定与完善；

5、协调统筹公司总部与各校区的人力资源和行政管理工作。

6、有大型、集团化公司人事行政总监工作经验者优先考虑

7、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划；

8、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

9、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；

10、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；

11、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；

12、监督指导子公司的行政管理活动。

13、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。

14、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

15、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

16、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；

17、负责公司各项行政管理制度起草与执行；

18、持有人力资源管理师证书优先考虑。

19、负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备;

20、具有呼叫中心，快消品，化妆品，电子商务*台的工作经验者优先考虑。

21、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

22、根据公司发展及规划，结合市场水*，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；

23、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

24、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

25、具备较强的计划性和实施执行的能力。"

26、招聘规划设计；

27、人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；"

28、主动掌握了解现代人力资源管理的趋势，学*相应的工具方法，提高部门工作水*；

29、为公司重大决策提供人力资源信息支持；"

30、完成上级交办的其它工作。

31、招聘实施：筛选简历确定面试人选；

32、实施面试，确定试聘人选。

33、交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；

34、劳动合同存档管理。

35、负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

36、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

37、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

38、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

39、加强与*行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

40、负责公司文件的.签发，负责公司用章的审核。

销售策划总监岗位职责 40句菁华（扩展5）

——工程总监岗位职责 40句菁华

1、根据公司年度经营目标和发展战略，制定并分解、落实部门具体经营计划;

2、组织月工程部例会;

3、参与供应商和分包单位的管理;

4、负责确立工程项目的质量目标，审核工程项目的质量计划，监控实施过程，组织阶段性的质量评定和验收，确保质量目标实现;

5、负责组织工程项目施工过程中资料管理工作的监管;

6、负责落实项目体竞争选择机制，负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配，配合做好相关项目体人员任命书等手续;

7、组织编制监理规划，审批监理实施细则；

8、根据工程进展及监理工作情况调配；

9、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案。

10、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。

11、组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。

12、根据工程进展情况安排人员进场；

13、签发开工令、工程暂停令和复工令；

14、及时、准确的审核签署施工单位的申请、支付证书和竣工结算；

15、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程项目的竣工验收；

16、全面负责公司工程部管理，对公司项目工程相关的安全、质量、进度、成本负责;

17、组织工程部人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，负责对对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位;

18、办理工程中甲方相关证件/手续(开工证、工程前期的全部报装、报批、审核手续及后期工程的报竣、验收、开建手续);

19、收集整理、登记各类设备供货单位名称及地址，建立设备档案。

20、负责设备维修备件（消耗件、润滑材料、改造工程用器件材料、工具等）采购计划制定、复核和管理工作。

21、负责新进设备维修人员及新购设备操作人员的培训和考核工作。

22、负责对公司的计量器具的计划制定、采购、安装调试、报废处理及定期校验工作。

23、依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划。

24、负责对项目部的组织架构、人员配置、管理模式及项目甲供、专业分包、清包内容提出初步方案，供公司决策作为参考。

25、领导工程系统的培训和考核工作，提高工程系统人员的职业素质和业务水*。

26、保质保量按时完成上级领导交办的其它工作。

27、组织协调安排工程项目后期的养护与结算工作及过程中的监督管理工作；

28、对公司总经理负责，并落实总经理安排的其他相关事项。

29、10年以上园林行业工程施工与管理相关经验，其中有三年以上工程部副总或五年以上工程总监类似岗位工作经验；有一级资质或上市园林企业相关管理性岗位工作经验的优先考虑；

30、忠诚有责任心，处事灵活，思路清晰，有较强的抗压能力和沟通协调能力，有强烈的团队合作意识；

31、能够很好的处理业主、监理等方面的关系，具有丰富的社会资源（如劳务队、材料商、甲方关系等）优先。说明：

32、建筑类大专以上学历、中级以上专业技术职称，有相关专业的国家注册监理工程师证书

33、五年以上现场监理工作经验

34、身体健康能胜任工作者

35、负责项目工程管理，参与公司开发项目的规划、建筑、景观方案设计，从工程施工角度保障设计的品质；

36、工程前期准备工作:

37、按公司劳务款审批流程,协助总监完成各施工项目工程量的审核、劳务款的支付申请等。

38、按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。

39、配合规划设计部完成相关设计变更;

40、负责工程施工过程中质量、进度、安全、现场的控制管理。

销售策划总监岗位职责 40句菁华（扩展6）

——家具销售总监岗位职责 (菁华5篇)

　　岗位职责:

　　1、了解木作设计的生产工艺和安装工艺,了解设计相关工作流程,承担工作需要产生的部门间的协调,完成丈量工作,结合报价清单完成图纸深化工作,并对清单与图纸不符部分提出建议,高效准确地完成施工图,同时配合销售填写技术交底单;

　　2、配合销售与客户进行方案的沟通,出项目节点,同时将深化图纸签字交公司存档,如有设计变更,签定设计变更联系单交公司存档;

　　3、编制料单表格,配合预算部门完成工程量的编制,配合项目部完成竣工图的编制。完成备料工作,根据后续工作需要及时完成补料清单;

　　4、配合销售下小样。配合核价部门完成核价工作,完成五金清单汇总表,

　　5、组织设计图审交底工作;

　　6、完成部门领导交待的其他临时性工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历;

　　2、良好的沟通力、执行力,品行端正、敬业爱岗、具有良好的团队精神;

　　3、具备2年以上整木设计深化工作经验;

　　4、熟练使用办公软件,cad软件熟练运用。

　　岗位职责:

　　负责北京及周边高端进口家具市场渠道的开发;

　　团队组建,带领团队完成市场开发任务和销售任务;

　　相关渠道拓展计划,实施和结果跟踪;

　　本部门人员的培训;

　　任职能力:

　　设计类或相关专业优先

　　五年以上渠道拓展类工作经验

　　丰富的销售团队管理经理

　　优秀的沟通能力和判断能力

　　良好的设计师资源或高端地产资源者优先

　　1、有较好的人脉关系;适应长期出差各地。

　　2、熟悉家具漆终端销售,2年以上家具漆销售工作经验,较强的市场维护和开发能力;

　　3、负责家具漆终端销售及催款,懂技术优先。

　　岗位职责:

　　1、 在领导的指导帮助下开展销售渠道开拓与维护工作,包括家装渠道、工装渠道、物业渠道等

　　2、 根据公司目标,完成销售业绩指标

　　3、 负责销售订单的商务洽谈、合同签订、施工配合、款项回收

　　4、 个人用户业务的对接

　　5、 及时了解市场信息的反馈和行业动态

　　6、 公司授予的其他工作

　　任职资格:

　　1、中专以上学历,有建筑装饰家居产品销售经验者优先

　　2、有良好的与人沟通能力和团队合作精神,尊重制度,服从管理

　　3、有较強的语言沟通能力和学*能力

　　4、工作态度端正、认真刻苦,有较强的事业心

　　岗位职责:

　　1、熟悉高端家具品牌,懂得如何进行软装搭配;

　　2、详细了解各种顾客的类型、个性及要求,并针对其特点为期提供家居类定制服务;

　　3、通过自身专业素养,确保顾客满意度;

　　4、与其他部门合作,协助客人选择及购买各类物品,以及在店内对展示品进行介绍;

　　5、在对现有客户的服务时,通过顾客推荐其他潜在客户从而扩大客户群体;

　　6、有效合理的维护设计师客户渠道,并不断扩大该渠道;

　　7、树立品牌形象,维护店面陈列整洁。

　　任职要求:

　　1、24岁以上,大专以上学历(应届毕业生亦可),装潢、艺术设计、视觉传达、家居陈列、展示设计等相关设计类专业;

　　2、对家居生活有品味,喜爱设计类销售工作,有强烈的时尚敏感度;

　　3、形象气质佳,具备良好的亲和力和较强的服务意识;

　　4、具有1年以上高档商品或奢侈品零售工作经验,有在装潢、装饰、软装行业从事设计师工作岗位的优先录用。

销售策划总监岗位职责 40句菁华（扩展7）

——市场销售总监岗位职责 (菁华3篇)

　　【工作职责】

　　1、根据集团要求，制定及分解销售计划，并负责监督中心业绩完成情况；

　　2、对计算机培训的市场推广、招生咨询、教学管理、学生就业等核心环节有深刻理解，并且对市场推广及招生咨询有行之有效的`策略方案；

　　3、培训、建设和管理市场和咨询团队，凝聚团队向心力。在达成销售目标的同时，注重团队能力的整体提高；

　　4、负责中心整体销售业务流程的监督和优化，解决问题，并及时提出解决方案；

　　5、对市场变化反应灵敏，并及时做出有效反应；

　　6、对中心的整体招生目标负责。

　　【任职条件】

　　1、大专及以上学历，2年以上同等岗位工作经验，熟悉行业情况者优先；

　　2、热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；

　　3、对于网络推广、社招及高校渠道招生，至少实际接触过两种招生模式；

　　4、能够时常保持学*的热情，熟练使用办公软件；

　　5、具备娴熟的沟通能力、团队管理能力及跨部门合作的能力。

　　【工作职责】

　　1、根据集团要求，制定及分解销售计划，并负责监督中心业绩完成情况；

　　2、对计算机培训的市场推广、招生咨询、教学管理、学生就业等核心环节有深刻理解，并且对市场推广及招生咨询有行之有效的策略方案；

　　3、培训、建设和管理市场和咨询团队，凝聚团队向心力。在达成销售目标的同时，注重团队能力的整体提高；

　　4、负责中心整体销售业务流程的监督和优化，解决问题，并及时提出解决方案；

　　5、对市场变化反应灵敏，并及时做出有效反应；

　　6、对中心的整体招生目标负责。

　　【任职条件】

　　1、大专及以上学历，2年以上同等岗位工作经验，熟悉行业情况者优先；

　　2、热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；

　　3、对于网络推广、社招及高校渠道招生，至少实际接触过两种招生模式；

　　4、能够时常保持学*的热情，熟练使用办公软件；

　　5、具备娴熟的沟通能力、团队管理能力及跨部门合作的能力。

　　1.根据市场动态及酒店实际情况，全面确立酒店目标经营市场，制定销售经营战略和决策，并组织贯彻实施；

　　2.负责制定全年销售计划及经营目标，并确保计划的实施与目标的完成；

　　3.回顾客房收入等主要目标实现情况，每周召开一次销售工作分析会，对市场竞争发展状况及存在采取及时的改进措施，最大限度增加收入；

　　4.负责市场的开发，发展；

　　5.确保熟悉总部的各种促销政策，并结合当地市场认真组织实施；

　　6.定期走访客户，掌握其他酒店出租率、*均房价，分析竞争态势，就销售策略、销售活动等向总经理提出意见和建议；

　　7.负责处理重大客户在酒店期间的投诉；

　　8.负责制定酒店年度广告计划，宣传推销，公共关系发展等计划及预算；

　　9.密切监督本部门员工的工作情况，指导下属员工的工作，确保规范的工作标准和方法；

　　10.负责制定对销售队伍的整体培训计划并组织落实，确保销售人员自身素质和销售技巧的不断提高；

　　11.定期对下属进行业绩评估，组织实施奖惩；

　　12.协调与其他部门的关系，确保信息交流与合作渠道的畅通；

　　13.完成上级交办的其它任务。

岗位职责,销售