日期：
岗位职责：
1、熟悉人力资源规划、培训、企业文化任一模块，具备一定的主导能力和执行力；具体岗位可视面试者的实际情况而定，在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。
2、完善人员在职管理流程，并在后期不断优化，以提高人力资源的整体工作效率。
任职资格：
1、年龄28―38岁，全日制大专或以上学历，人力资源或相关管理专业；
2、性恪开朗，有亲和力，有较好的组织能力与沟通协调能力；
3、具备创新性思维，系统逻辑性强；
4、具有电子行业，智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑；
5、团队意识强，工作思维不固化，能够适应快速发展型企业的不断变化；
6、熟悉人力资源工作流程，熟悉现代企业人力资源管理的基本工具和理念；
7、既有管理概念也有实干能力；
8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。
岗位职责：
1、公司科技服务体系的策划、公司科技服务产品内容策划；
2、公司科技服务方案编制、公司科技服务对外合作方案编制；
3、配合招商案场，完成现场招商活动的配合工作；
4、组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息；
5、根据公司战略规划和品牌策略制定营销策略；
6、市场调研，目标市场分析，市场营销定位；
7、撰写营销策划方案，对招商提出合理性建议。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、市场、管理学、产业经济学；营销类、房地产类、新闻传播类等相关专业；
2、具备良好的沟通力、学*能力，熟练使用办公软件，同时文笔好有出色的方案撰写能力和出色的文案功底；
3、3年以上工作经历，有理工科背景较佳。
工作职责
1、洽谈第三方合作资源，建立第三方资源库。
2、负责活动策划、文案撰写、组织实施和执行。
3、负责客户需求调研、回访等工作。
4、负责各类活动后期照片及文档的整理收集归档工作。
5、完成上级交办的临时工作。
任职资格
1、学历：本科以上，市场营销、广告策划专业优先。
2、2年以上工作经验，具备商场百货营销策划经历者优先。
3、能力：
1）有独立完成策划及文案撰写能力；
2）有较强的分析能力及文字表述能力；
3）有较强的沟通协同及执行操作能力；
4）有营销项目策划、运营经验；
1、负责公司项目的文案撰写、宣传推广物料内容策划、内容撰写及其它相关工作,与设计师讨论广告内容和版面设计;
2、参与项目阶段推广计划及活动方案的制定,负责活动物料的设计对接、执行对接供应商,保证各项广告业务的执行;
3、把控项目的一切*面及文案稿件,负责完稿确认及监督发布;;
4、负责收纳各媒体单位的联系方案及媒体资料，同广告发布或媒体单位联系预订广告版位及形式;协调组织与客户之间的利益关系，部门广告策划政策的顺利进行;
5、负责部门*面各类文件的归档工作;
1、参与品牌部CIS项目所需文案策划执行工作，如企业介绍、VI手册、公司画册、SI手册等。
2、广告策划文案撰写：TVC广告片、电台广播稿、杂志稿、网络、公交车广告等。
3、品牌推广类项目的文案策划：品牌故事、各类专题片(品牌、原料、营养观等)、宣传软文、营养书籍编辑、营养100会员杂志、卖入手册等。
4、协助品牌专员提供对接客户及销售人员提出需求的各类文案策划支持服务，包括：宣传软文、广告文案、促销文案、DM目录等。
5、企业网、营养网相关文案策划工作及网络推广文案支持。
岗位职责：
1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位，土地研判和报告撰写等；
2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施；
3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调，并对销售秩序、客户关系进行监控和强化，为各项目销售工作提供技术支持；
4、监控各项目销售进度，并协调处理各方关系，保证项目销售健康有序开展；
任职要求：
1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位，土地研判和报告撰写等；
2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施；
3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调，并对销售秩序、客户关系进行监控和强化，为各项目销售工作提供技术支持；
4、监控各项目销售进度，并协调处理各方关系，保证项目销售健康有序开展；
高级策划岗位职责汇总五篇扩展阅读
高级策划岗位职责汇总五篇（扩展1）
——高级人事专员岗位职责汇总五篇
1、负责人员、转正、异动、离职审核、沟通及手续办理，人事档案管理；
2、重点负责岗位招聘，面试通知，初试，用人部门推荐复试，背调，入职手续办理；
3、新入职员工培训及新员工工作情况跟踪，及时与用人部门沟通了解并计入员工试用期考核评估系统；
4、负责员工月度薪资数据核算、汇总、报批；
5、完成总经理安排的日常性工作；
1、负责招聘、入离职异动手续办理、培训、绩效激励、考勤和薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系处理。
2、人事行政综合事务处理，包括各种表单、费用报销、快递收发、证照资质管理、各级供应商对接、团队建设和公司年会各种活动组织、固定资产管理等。
3、协助财务端税务工作，包括但不限于报税、发票等处理。
4、给业务线提供相应的后勤服务支持工作。
5、人事、行政档案和合同管理。
6、领导安排的其他工作任务等。
职责描述：
1、能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并协助做好人力资源状况分析,擅长岗位职责职位要求人力的整个模块；
3、配合上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司企业文化建设和推进；
4、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；
5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；
6、熟悉劳动法，社会保险申报等业务的操作；及时跟进和了解相关**人资方面的补贴并申报；
7、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、完成上级交办的任务。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2、具备扎实的.人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程；
3、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
任职要求：
1、负责招聘、入离职异动手续办理、培训、绩效激励、考勤和薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系处理。
2、人事行政综合事务处理，包括各种表单、费用报销、快递收发、证照资质管理、各级供应商对接、团队建设和公司年会各种活动组织、固定资产管理等。
3、协助财务端税务工作，包括但不限于报税、发票等处理。
4、给业务线提供相应的后勤服务支持工作。
5、人事、行政档案和合同管理。
6、领导安排的其他工作任务等。
岗位要求：
1、35岁以下，性格活泼，富有激情；
2、专科以上学历，受过人力资源、企业管理、行政管理相关专业教育；
3、擅长薪酬、培训、员工关系、团队建设，有过劳动纠纷成功处理经验；
4、有互联网公司、金融行业人事行政工作经历优先。
职责描述：
1. 执行岗位职责职位要求工作的'流程：简历筛选，组织，安排面试，录用等
2.员工社保、公积金等相关工作的办理；
3.负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5.负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案
6.公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算
7.日常行**调，沟通
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业优先
2.3年以上人力资源工作经验
3.了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用
4.团队协作意识强，善于沟通，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力
5.家住嘉定区的优先考虑
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
高级策划岗位职责汇总五篇（扩展2）
——高级策划专员岗位职责(精选五篇)
职责描述：
1、对公司游戏产品进行包装，形成可行的网络推广方案，并根据公司或游戏项目整体进度对方案进行定期更新，以符合整体市场环境需求
2、具备移动互联网资源整合能力，挖掘手机游戏用户需求，了解用户心理，协助公司进行广告媒体的`策划
3、根据游戏用户需求及营销方案对游戏产品提供优化建议，协助运营、研发部门调整游戏产品
任职要求：
1、关注、热爱移动互联网新生事物，思维活跃，对互联网市场的敏感度高，具备较强的创意和文案能力
2、热爱游戏，玩过国内外多款端游、手游，熟悉各类风格的游戏
3、较强的沟通能力和执行能力
4、广告公司从业经验优
岗位职责：
1、分析客户需求，了解目标客户、行业资源、竞争对手行为分析。
2、结合设计项目定位，进行文案撰写，完成项目策划方案。
3、负责编制设计项目的各种宣传材料、产品文案、项目报告等。
4、负责管理项目宣传资料，及时更新与归档。
任职资格：
1、全日制大专以及上学历，广告学、室内设计、环境设计等相关专业优先，2年以上产品策划相关工作经验;
2、优秀的文案和*面设计功底，PPT熟练;
3、有较强的.创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;
4、有室内设计行业工作经验优先。
岗位职责：
一、在院党政的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作；协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。
三、负责上级部门来文的'接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。
五、协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况。
六、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
七、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
八、根据上级指示精神和具体情况，向院领导提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。
九、负责传达院领导对院属各部门的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。
十、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
十一、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。
十二、完成院领导交办的其它工作任务。
岗位职责：
1、拟定公司品牌发展策略和促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位。
2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议。
3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训。
4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。
5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。
6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的`用户需求,为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
7、销售状况追踪,撰写分区域推动计划。
8、年度市场总结、计划。
任职要求：
1、统招本科毕业，市场营销、设计相关专业。
2、同岗位工作经验5年以上。
3、市内新世界写字间或开发区均可。
岗位职责：
沟通了解项目需求，独立撰写媒介策略方案；撰写分析报告（受众分析、竞品分析、媒体环境分析、消费者媒体接触*惯分析、结案报告等）；搜集公司、行业媒体营销趋势相关数据，汇总并进行分析整理；跨部门沟通协调。
职位要求：
3年以上媒介策划岗位工作经验，熟悉移动互联网媒体，尤其是DSP和腾讯广点通等腾讯系资源;了解互联网媒体的各种投放及采买形式，能够根据Brief独立撰写策划方案;熟悉第三方数据工具，有较强的数据分析和运用能力，能够通过数据协助项目包装优化；有良好的沟通、团队协作能力和项目管理能力;有代理公司经验优先考虑;有广告专业英语撰写方案能力优先考虑。
职责描述：
1、负责品牌新媒体微信公众号日常内容撰写策划和日常运营，了解淘内内容玩法，负责微淘、今日头条等渠道的营销文案和日常更新。
2、为公司品牌传播提供创意思路和创意点，协助完成相关内容文案，配合团队完成内容推广和活动策划执行。
3、较强的创新能力，能提出具有创意而有效的推广活动方案，良好的沟通协作能力精通PPT使用，较强的文案提案协作能力。
4、对于美容时尚行业有一定的认知，洞察力强，爱美容爱种草爱较强的美容专业知识。
5、能完成特定主题的全程跟进策划，并独立完成撰稿、拍摄等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，新闻、广告、电子商务等相关专业，具备3年以上文案编辑或市场策划经验。
2、对于新媒体运营和淘宝达人账号内容有一定的了解。
3、有良好的文案功底及营销策划能力，能独立完成营销推广方案
4、有媒体编辑工作、广告公司工作经验者优先。
高级策划岗位职责汇总五篇（扩展3）
——企划高级岗位职责汇总五篇
任职要求:
1、市场营销、策划类相关专业本科及以上学历。从事营销策划工作5年以上,同等职位2年以上;
2、能够熟练操作设计类软件,具备较好创意策划能力、较高的文案撰写水*。
3、具备较好的'营销方案策划、活动策划、宣传策划能力,并能有效推动策划案的落实。
4、熟悉新媒体的开发、运作使用和管理业务。
工作职责:
1、经销商大会等活动筹备与策划
2、销售推广活动的支援与协助
3、市场宣传资料的制作及网站、自媒体的管理
4、市场推广费用的统计
5、展厅管理协助
任职要求:
1、5年以上广告、公关活动公司企划文案方面的工作经历;
2、具有持续服务一个品牌或大型企业产品的策划和执行经验;
3、有机械设备、空调等行业相关工作经历者优先;
4、较好的逻辑思维能力及操作能力;
5、较强的跨部门沟通能力。
工作职责:
1、经销商大会等活动筹备与策划
2、销售推广活动的支援与协助
3、市场宣传资料的制作及网站、自媒体的管理
4、市场推广费用的统计
5、展厅管理协助
任职要求:
1、5年以上广告、公关活动公司企划文案方面的工作经历;
2、具有持续服务一个品牌或大型企业产品的.策划和执行经验;
3、有机械设备、空调等行业相关工作经历者优先;
4、较好的逻辑思维能力及操作能力;
5、较强的跨部门沟通能力。
职责描述:
1、协助制定企业品牌宣传计划，整合各类媒体资源，建立完善的企业宣传*台。
2、负责企业文化、品牌宣传等相关活动的'组织策划，树立良好的企业品牌形象。
3、集团刊物、公众号、网站等内外部宣传载体和*台的协管。
4、集团相关文宣传材料、领导讲话稿的撰写及整理工作的协同。
任职要求:
1、本科及以上学历，中文、新闻相关专业。
2、3年以上企业宣传工作经验，有主流媒体工作经验者优先考虑。
3、具有较强文字功底和采写能力，有活动策划、执行经验者优先考虑。
4、具备良好的沟通协调、组织策划及解决问题能力，团队合作意识强。
职责描述:
1、 负责公司产品文案、品牌文案、活动文案的创意和撰写;
2、 负责公司品牌公众号策划运营与管理，提升公众号粉丝粘度与粉丝数量
3、 负责方案策划的撰写与规划;
4、 负责传播文案的创意和撰写;
5、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
6、 完成上级领导安排交代的其他相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历，新闻、广告、汉语言专业优先，三年以上同等岗位工作经验;
2、 具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、 卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力;
4、 优秀的`文案能力，能撰写各种不同的方案、文案;
5、 了解熟悉新媒体特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。
1、 经销商大会等活动筹备与策划
2、 销售推广活动的支援与协助
3、 市场宣传资料的`制作及网站、自媒体的管理
4、 市场推广费用的统计
5、 展厅管理协助
任职要求:
1、5年以上广告、公关活动公司企划文案方面的工作经历;
2、具有持续服务一个品牌或大型企业产品的策划和执行经验;
3、有机械设备、空调等行业相关工作经历者优先;
4、 较好的逻辑思维能力及操作能力;
5、 较强的跨部门沟通能力。
高级策划岗位职责汇总五篇（扩展4）
——高级设计岗位职责通用10篇
1、主要负责生鲜事业部线上和线下页面设计及视觉美化工作;
2、负责*面设计方面的工作，包括网页、小程序运营风格设定、h5设计、海报、微信公众号等各类视觉新媒体的宣传设计;
3、结合每档活动推广，调整与设计相关推广页面及图片，紧扣紧抓消费者眼球;
4、制定运营设计相关模板，提高运营设计质量和输出效率;
5、拍摄(偶然):内容产品编辑进行视频与照片拍摄，及后期视频剪辑处理。
工作职责:
1、负责公司网站的设计、维护更新;
2、负责公司宣传册、样本以及海报的制作
3、负责公司产品的拍照,推广图的制作
4、协助业务员完成相关*面设计的`工作
5、其他相关美术设计方面的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,美术设计、广告学、*面设计相关专业;
2、熟练使用ai、photoshop、coreldraw等软件;
3、具有较强的理解、领悟能力,工作协调能力和创造力。
1、参与公司开发项目的'方案评审、图纸审核、优化及品质把控,参与项目的可行性初期定位,提出设计任务书并统一技术要求,管控设计过程;
2、协调设计方关系,完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作,包括图纸设计控制及审核,落实相关手续等;
3、协调部门内各专业及成本、营销、工程、法务部门关系;
4、根据实际需求提供设计、施工、总结等各项申报、审批、执行过程中的技术支持,参与项目各项技术问题的论证。
岗位职责:
注:该专业拟招聘12人，根据技术水*、工作经验、综合素质能力可设置两个职位，分别为高级/资深设计师(主设人)、部门负责人兼主任工程师。
一、高级/资深设计师(主设人)
1、负责220kv及以下输变电工程电气一次前期咨询及设计;
2、负责新能源项目(风力发电、光伏发电)电气一次前期咨询及设计;
3、负责工程相关技术规范书、设备和施工招标文件技术部分的编制。
二、部门负责人兼电气一次主任工程师
1、负责部门技术、质量、进度管理;
2、负责组织制定、完善部门设计标准，负责组织部门人员培训;
3、负责组织收集、更新、完善国内外与本专业有关的信息、先进技术资料，了解、掌握本专业的有关前沿技术;
4、负责组织电气一次专业技术人员按要求完成设计，并对本专业设计产品的质量、进度等全面负责;
5、负责公司承接项目的'电气一次专业设计工作，负责部门内所有电气一次设计的审核工作;
6、负责组织完成本部门(含电气一次、二次)的各项业务建设工作，负责编制本专业业务建设工作总结及计划，并根据计划组织实施。
任职要求:
一、高级/资深设计师(主设人)
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化专业或相*专业;
2、从事变电一次设计工作3年以上相关工作经验;
3、熟悉行业相关的规程规范，能熟练运用相关设计软件。
二、部门负责人兼电气一次主任工程师
1、本科以上学历，电气工程及其自动化专业;
2、从事电力行业设计工作10年以上经验(有地区/省级电力设计院工作经验者优先)，高级工程师或注册发输电工程师。岗位职责:
注:该专业拟招聘12人，根据技术水*、工作经验、综合素质能力可设置两个职位，分别为高级/资深设计师(主设人)、部门负责人兼主任工程师。
一、高级/资深设计师(主设人)
1、负责220kv及以下输变电工程电气一次前期咨询及设计;
2、负责新能源项目(风力发电、光伏发电)电气一次前期咨询及设计;
3、负责工程相关技术规范书、设备和施工招标文件技术部分的编制。
二、部门负责人兼电气一次主任工程师
1、负责部门技术、质量、进度管理;
2、负责组织制定、完善部门设计标准，负责组织部门人员培训;
3、负责组织收集、更新、完善国内外与本专业有关的信息、先进技术资料，了解、掌握本专业的有关前沿技术;
4、负责组织电气一次专业技术人员按要求完成设计，并对本专业设计产品的质量、进度等全面负责;
5、负责公司承接项目的电气一次专业设计工作，负责部门内所有电气一次设计的审核工作;
6、负责组织完成本部门(含电气一次、二次)的各项业务建设工作，负责编制本专业业务建设工作总结及计划，并根据计划组织实施。
任职要求:
一、高级/资深设计师(主设人)
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化专业或相*专业;
2、从事变电一次设计工作3年以上相关工作经验;
3、熟悉行业相关的规程规范，能熟练运用相关设计软件。
二、部门负责人兼电气一次主任工程师
1、本科以上学历，电气工程及其自动化专业;
2、从事电力行业设计工作10年以上经验(有地区/省级电力设计院工作经验者优先)，高级工程师或注册发输电工程师。
1、提供并制定公司全球办公场地规划策略并提供解决方案以满足业务发展目标；
2、根据不同业务特点制定的国内及海外办公室设计标准（包括空间布局，功能区分布，面积大小等），传达并指导标准实施；
3、对公司人数与办公场地占比进行数据积累和分析，定期发布分析报告，风险分析，空间策略分析；
4、企业形象CI（CorporationIdentity）在办公室设计方面的加强，完善和统一；
高级策划岗位职责汇总五篇（扩展5）
——高级软件测试工程师岗位职责汇总10篇
职责：
根据公司系统特点，制定测试策略和测试优先级，保证测试工作的计划性与规范性;
制定各种类型测试(如接口、故障恢复、稳定性、性能等测试)的规范和方法，并不断优化测试方法，提高测试的效果及效率;
指导开发人员按照规范高效地完成测试，并随时为开发人员提供测试技术/方法等支持;
参与到具体的项目进程中，为项目的各阶段提供测试支持，并为项目最终上线系统稳定性、性能等指标负责;
职位要求：
本科及以上学历，5年以上相关工作经验，其中 2 年及以上软件测试工作经验;
精通软件测试理论和方法，熟悉软件测试流程，能够合理编制项目测试计划及进度，精通测试用例设计;
有持续集成，白盒测试，自动化测试实施经验;
熟悉Linux 或 Unix 操作系统, 熟悉分布式软件系统架构和测试方法，具有系统集成经验;
熟悉 Java 开发语言，能为各种框架的 Java 项目提供合适的测试方法;
1、 精通接口的测试方法，常用的工具jemter，fiddle，soapui，LoadRunner工具能熟练使用;
2、 有自动化测试方向能力，能使用selenium，Junit，testNG，Jenkins，Ant，Maven等框架能力;
3、 熟悉金融、银行类的业务优先，了解金融类测试的特点及要点;
4、 至少有互联网方向的测试1.5年以上，有开发经验的优先考虑;
5、 性格活泼，团队荣誉感强，思路清晰者优先考虑;
职责：
1、参与需求评审、用例设计、测试执行等工作；
2、完成对产品的功能、自动化测试，汇总测试执行情况，编制相关报告；
3、负责金融类项目的.测试工作；
任职要求：
1、计算机及相关专业（统招专科以上）学历，7年以上工作经验；
2、了解软件生命周期、测试流程、设计方法和基本规范；
3、了解数据库，可以使用基本的sql语句辅助测试；
4、熟练使用QC、redmine等相关缺陷管理工具；
5、良好的沟通能力和表达能力，有较强的团队合作精神。
1、负责软件产品测试方案的设计；
2、负责软件测试工具的.开发；
3、负责软件测试用例设计及优化；
4、建立测试环境，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；
5、创建问题单，并分析、验证测试缺陷（defect）；
6、设计、维护测试流程、用例；
7、撰写验证报告、测试报告。
职责：
1、负责软件产品测试方案的设计;
2、负责软件测试工具的开发;
3、负责软件测试用例设计及优化;
4、建立测试环境，保证产品质量以及测试工作的`顺利进行;
5、创建问题单，并分析、验证测试缺陷(defect);
6、设计、维护测试流程、用例;
7、撰写验证报告、测试报告。
任职要求：
5年以上软件系统测试经验，熟练使用常用数据库(如oracle、SQL);
熟悉软件测试技术基础理论，掌握黑盒测试方法;熟悉软硬件接口，具有中等规模以上软件测试方案设计和测试用例设计经验;
掌握自动化测试工具，熟悉软件白盒测试方法，具有软件单元测试经验者优先考虑;
本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电气电子、系统可靠性及相关专业;
具有轨道交通连锁和ATS测试经验者优先。
职责：
1、承担公司软件产品（WebAndroidiOS等）的功能测试、用户体验测试工作，负责自动化测试、性能测试和持续集成实践相关工作
2、根据产品规格和测试需求，编写测试方案、设计测试用例；
3、执行测试用例，分析测试结果，提交bug和进行回归测试；
4、使用缺陷跟踪工具监控和报告Bug状态
5、及时更新整理所负责*台/业务的测试用例、使用说明等相关文档。
任职要求：
1、熟悉软件测试理论知识、测试流程，具有移动互联网产品 测试经验；
2、参与需求评审、设计测试用例并执行测试，评估测试结果；
3、会使用svn，禅道等管理工具；
4、熟练使用fiddler、charles、postman、jmeter、loadrunner等测试工具；
5、掌握至少一门语言，java、python、shell等；
高级策划岗位职责汇总五篇（扩展6）
——高级文秘的岗位职责（精选10篇）
1、调查研究，参与提出处工作计划与总结。
2、认真组织落实处办公会议形成的决定、决议；组织协调综合性工作和各科工作关系；协助处领导做好日常行政工作；
3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的'执行情况；
4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。
6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态；
7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。
8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。
9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
10、完成处领导交办的其它工作。
1、负责公司领导班子信函、报告等各类文件起草并归档管理；
2、负责公司内外部呈报领导班子各类文书、信函、电话、传真的对接或处理工作；
3、协助领导班子客人接待，负责公司参观、介绍；
4、协助公司领导班子参加商务活动，并进行重要事项记录、跟踪；
5、协助公司领导班子进行日常工作行程安排；
6、协助公司级会议的组织及相关资料的起草；
7、协助公司档案管理工作；
8、完成领导班子交办的.其他工作。
1、协助院领导抓好教学办公用品的供应与发放工作，监督办公费用的使用情况。
2、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。
3、负责院办公室必须设施如教室、办公室门窗、桌、椅、照明设施、板等的维修和电话管理工作。为保证正常的教学秩序作好物质保证。
4、负责全院教职工的考勤与学生考勤的汇总工作。
5、协助院工会作好全院教职工的福利工作。
6、协助院长用好院基金的使用管理工作，所有经费的支付与回收工作。
7、作好教职工的生活服务工作如准备好开水、洗手水、内务整理等。
8、作好院资料室的收发与报刊杂志的征订工作。
9、完成院安排的临时性工作。
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况；
2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴；
3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报；
4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作；办理定购和发放各种学*材料；
5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件；
6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；
7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的'整理等工作；
8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动；
9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
10、严格执行保密制度，做好各项保密工作；
11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息；
12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通；
13、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 设计并完善公司人力资源结构；
14、了解相关法律与法规（如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等），为公司提供可行性方案，做好领导的参谋和助手；
15、完成总经理交办的其他工作；
1、负责公司领导班子信函、报告等各类文件起草并归档管理；
2、负责公司内外部呈报领导班子各类文书、信函、电话、传真的.对接或处理工作；
3、协助领导班子客人接待，负责公司参观、介绍；
4、协助公司领导班子参加商务活动，并进行重要事项记录、跟踪；
5、协助公司领导班子进行日常工作行程安排；
6、协助公司级会议的组织及相关资料的起草；
7、协助公司档案管理工作；
8、完成领导班子交办的其他工作。
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况;
2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴;
高级策划岗位职责汇总五篇（扩展7）
——策划中心岗位职责实用五篇
工作职责：
1、负责实施项目营销策划方案及项目策划计划；
2、负责进行销售状况分析，提出营销策略的调整建议；
3、负责编制项目营销费用预算，并进行营销费用结算；
4、负责与策划单位协调沟通，保证项目策划报告的进度和质量，并对报告进行初步验收；
5、负责营销推广手段、推广措施的落实，组织实施宣传效应评估。
任职要求：
1、拥有3—5年以上项目策划经验，年龄25—35周岁，形象好；
2、精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式，了解广告制作、媒体运作、文案撰写、*面广告和刊物设计等；
3、熟悉房地产开发流程及销售关键环节；
4、对工作充满激情，吃苦耐劳；具有较强的策划统筹、逻辑思维、总体战略把握能力。
岗位职责：
1、负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。
2、负责中部集团所属项目的产品定位与整体设计管控。
3、协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。
4、负责组织中部集团所属项目的.营销策划评审与经营方案评审。
5、负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。
6、负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。
7、负责华侨城中部集团所属项目的产品巡检与反馈。
8、负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。
9、负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，规划、建筑与市场营销等专业毕业，双一流大学毕业优先考虑。
2、年龄在35岁左右，一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。
3、了解行业发展政策与趋势，具有良好的职业眼界和素养。
4、性格随和稳重、工作细致踏实，具有良好的组织能力与协调能力。
5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。
工作职责：
1、负责实施项目营销策划方案及项目策划计划；
2、负责进行销售状况分析，提出营销策略的调整建议；
3、负责编制项目营销费用预算，并进行营销费用结算；
4、负责与策划单位协调沟通，保证项目策划报告的进度和质量，并对报告进行初步验收；
5、负责营销推广手段、推广措施的`落实，组织实施宣传效应评估。
任职要求：
1、拥有3―5年以上项目策划经验，年龄25―35周岁，形象好；
2、精通市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式，了解广告制作、媒体运作、文案撰写、*面广告和刊物设计等；
3、熟悉房地产开发流程及销售关键环节；
4、对工作充满激情，吃苦耐劳；具有较强的策划统筹、逻辑思维、总体战略把握能力。
岗位职责：
1、负责所辖区域项目的策划管理和专业统筹；
2、负责策划团队管理，为业务的长期发展提供持续的人力资源供给；
3、参与项目营销前期的市场分析、规划定位、产品调整研讨，指导可行性建议；
4、项目阶段性推广主题与策略并指导实施，给予企划部门策略及方向性支持；
5、负责营销策略、媒体推广、主题活动的组织与实施。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业；
2、5年以上房地产市场推广策划工作经验，3年以上同等岗位管理经验，有多个地产项目成功操盘案例；
3、熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系；
4、具备项目前期整体规划与产品定位策划能力，推广思路清晰；
5、具备良好的成本管理能力。岗位职责：
1、负责所辖区域项目的策划管理和专业统筹；
2、负责策划团队管理，为业务的长期发展提供持续的人力资源供给；
3、参与项目营销前期的市场分析、规划定位、产品调整研讨，指导可行性建议；
4、项目阶段性推广主题与策略并指导实施，给予企划部门策略及方向性支持；
5、负责营销策略、媒体推广、主题活动的组织与实施。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业；
2、5年以上房地产市场推广策划工作经验，3年以上同等岗位管理经验，有多个地产项目成功操盘案例；
3、熟悉市场、具备完善的营销策略与实战体系；
高级策划岗位职责汇总五篇（扩展8）
——行政高级经理岗位职责汇总5篇
1、负责公司总部行政事务和综合事务工作，建立并优化公司行政管理制度及流程，监督、检查各项规章制度和上级指示的.贯彻落实情况;
2、制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
3、负责公司对外行政联络和关系协调，参与组织重要来宾的接待和相关外联工作;
4、负责大型会议的统筹安排;
5、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。
1、负责制定、监督、执行公司行政规章制度，协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；
2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；
3、负责拟订每年的.工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
4、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
5、负责公司品牌建设和公司形象维护；
6、负责公司及部门对外联络事宜；
7、负责公司办公设施的管理及负责公司相关活动的准备和实施工作；
8、完成领导交办的其他工作。
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划，协调各业务部门的`关系，为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织;
8、集团所辖4s店行政规范及标准化管理。
人资行政部人才开发中心经理 三亚新机场投资建设有限公司
1.负责本中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2.根据部门年度工作计划，编制中心整体工作计划，并负责落实和监督;
3.负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保本中心工作的顺利开展;
4.组织公司年度的.人力资源需求预测与分析，制定年度人力资源规划，并组织实施;
5.向公司决策者提供有关人力资源战略等方面的建议;
6.组织对公司员工、成员单位每年度的人力资源需求预测，制定相关解决方案;
7.组织制订公司年度人力资源招聘计划;
8.组织对公司员工、成员公司管理人员及核心人员的招聘、任免、晋升;
9.组织建立并完善公司人才资料库及人才信息库。
1.全面负责公司的行政与后勤管理;
2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实;
3.组织公司物料采购与仓储运作管理;
4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务;
5.塑造宣导良好的`企业文化
高级策划岗位职责 (菁华6篇)研发高级岗位职责策划岗位职责汇总二十篇高级设计岗位职责通用10篇高级经理岗位职责(十)份高级软件测试工程师岗位职责汇总10篇策划的岗位职责汇总五篇高级总监岗位职责汇总5篇高级销售岗位职责实用五篇项目高级经理岗位职责合集五篇高级岗位职责优选【五】份市场拓展策划岗位职责汇总五篇高级java开发岗位职责实用五份高级人事专员岗位职责汇总五篇高级秘书岗位职责通用5篇行政高级经理岗位职责汇总5篇高级策划专员岗位职责(精选五篇)高级技术岗位职责(精选5篇)高级策划经理岗位职责通用5篇企划高级岗位职责汇总五篇销售策划经理岗位职责汇总五篇高级测试岗位职责范文五份营销营销策划主管岗位职责汇总五篇高级营销策划岗位职责优选【5】篇高级客服岗位职责（精选5篇）高级文秘岗位职责通用5篇高级咨询顾问岗位职责实用五篇高级行政岗位职责范文5份
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