高级行政岗位职责范文5份

　　高级行政岗位职责 1

　　岗位职责

　　人事行政高级经理 职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的'人力资源系统知识

　　熟练的人际沟通技巧

　　有变革管理的思路和潜质 职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的人力资源系统知识

　　熟练的人际沟通技巧

　　有变革管理的思路和潜质

　　高级行政岗位职责 2

　　任职要求：

　　1、负责招聘、入离职异动手续办理、培训、绩效激励、考勤和薪酬核算、社保公积金缴纳、员工关系处理。

　　2、人事行政综合事务处理，包括各种表单、费用报销、快递收发、证照资质管理、各级供应商对接、团队建设和公司年会各种活动组织、固定资产管理等。

　　3、协助财务端税务工作，包括但不限于报税、发票等处理。

　　4、给业务线提供相应的后勤服务支持工作。

　　5、人事、行政档案和合同管理。

　　6、领导安排的其他工作任务等。

　　岗位要求：

　　1、35岁以下，性格活泼，富有激情；

　　2、专科以上学历，受过人力资源、企业管理、行政管理相关专业教育；

　　3、擅长薪酬、培训、员工关系、团队建设，有过劳动纠纷成功处理经验；

　　4、有互联网公司、金融行业人事行政工作经历优先。

　　高级行政岗位职责 3

　　职责描述：

　　1、能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、负责公司员工的岗位职责职位要求、评估录用跟进工作并协助做好人力资源状况分析,擅长岗位职责职位要求人力的整个模块；

　　3、配合上级领导对公司进行年度规划与执行，及公司企业文化建设和推进；

　　4、办理员工入、离、转、调等相关人事手续；

　　5、执行公司人事管理、绩效考核、薪酬管理、人事奖惩等相关制度；

　　6、熟悉劳动法，社会保险申报等业务的操作；及时跟进和了解相关**人资方面的补贴并申报；

　　7、协助领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

　　8、完成上级交办的任务。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；

　　2、具备扎实的人力资源理论基础、岗位职责职位要求分析能力强，熟悉劳动法及人事各项工作流程；

　　3、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

　　高级行政岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、负责行政部日常事务性工作，制定并协同管理实施，优化提升并推动业务体系化运作；

　　2、深入业务部门提供符合业务需求的行政类解决方案；

　　3、根据公司发展需要，负责部门年度预算的.编制、控制、审核、执行及落地；

　　4、公司重大活动的行政类协同及支持；

　　5、负责公司企业文化的提炼，负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动，开展并助力公司文化传播、推广等；

　　岗位要求：

　　1、行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理经验；

　　2、对文化梳理、推动、应用有全案工作经历，推动并可落地执行；

　　3、有解决临时性突变事件的经验，较优秀的领悟及深度分析能力，具有大局观念；

　　4、性格开朗、亲和力强、皮实耐撕，较强自驱力及组织协调沟通的外联能力；

　　高级行政岗位职责 5

　　一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。

　　二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。

　　三、负责联系协调、内外联络工作。

　　四、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。

　　五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。

　　六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。

　　七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。

高级行政岗位职责范文5份扩展阅读

高级行政岗位职责范文5份（扩展1）

——行政高级经理岗位职责汇总5篇

　　行政高级经理岗位职责 1

　　1、负责公司总部行政事务和综合事务工作，建立并优化公司行政管理制度及流程，监督、检查各项规章制度和上级指示的.贯彻落实情况;

　　2、制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;

　　3、负责公司对外行政联络和关系协调，参与组织重要来宾的接待和相关外联工作;

　　4、负责大型会议的统筹安排;

　　5、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。

　　行政高级经理岗位职责 2

　　1、负责制定、监督、执行公司行政规章制度，协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；

　　2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；

　　3、负责拟订每年的.工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；

　　4、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

　　5、负责公司品牌建设和公司形象维护；

　　6、负责公司及部门对外联络事宜；

　　7、负责公司办公设施的管理及负责公司相关活动的准备和实施工作；

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　行政高级经理岗位职责 3

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、行政管理规章建制及工作流程的优化;

　　4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

　　5、统筹规划，协调各业务部门的`关系，为各部门解决具体问题;

　　6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;

　　7、负责公司外联及各项活动的组织;

　　8、集团所辖4s店行政规范及标准化管理。

　　行政高级经理岗位职责 4

　　人资行政部人才开发中心经理 三亚新机场投资建设有限公司

　　1.负责本中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

　　2.根据部门年度工作计划，编制中心整体工作计划，并负责落实和监督;

　　3.负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保本中心工作的顺利开展;

　　4.组织公司年度的.人力资源需求预测与分析，制定年度人力资源规划，并组织实施;

　　5.向公司决策者提供有关人力资源战略等方面的建议;

　　6.组织对公司员工、成员单位每年度的人力资源需求预测，制定相关解决方案;

　　7.组织制订公司年度人力资源招聘计划;

　　8.组织对公司员工、成员公司管理人员及核心人员的招聘、任免、晋升;

　　9.组织建立并完善公司人才资料库及人才信息库。

　　行政高级经理岗位职责 5

　　1.全面负责公司的行政与后勤管理;

　　2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实;

　　3.组织公司物料采购与仓储运作管理;

　　4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务;

　　5.塑造宣导良好的`企业文化

高级行政岗位职责范文5份（扩展2）

——行政内务岗位职责范文5份

　　行政内务岗位职责 1

　　1负责员工的`考勤、招聘、入职、人事调动、离职等手续;

　　2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　行政内务岗位职责 2

　　1、全面管理负责集团内务管理工作分配及指导，建立和完善内务管理制度和流程并执行；

　　2、负责内务团队人才队伍搭建考核及培训管理；

　　3、负责房屋基建管理及水电维修等工作事宜，管控维修维护成本；

　　4、负责园区食堂、保洁、绿化等行政管理实务监控、指导，有效性开展工作；

　　5、负责公司固定资产、办公用品、行政车辆等管理工作；

　　行政内务岗位职责 3

　　1、制定招聘计划，完成公司招聘需求

　　2、邀约、组织面试，办理员工入职、考核

　　3、办理员工转正、晋升、离职等手续，稳定公司人员

　　4、完善公司薪酬制度，完善公司员工晋升渠道，稳定公司人员

　　5、准备和完成各类文件报表，协助审核，修订行政管理规章制度，执行日常行政工作

　　6、参加会议纪要记录工作，传达通知，分发文件，对公司各类文件进行整理，归档

　　行政内务岗位职责 4

　　1.按照公司的团队发展目标，及时招聘到公司所需的人才(工作占比80%)。为公司提供储备人才的供给。

　　2、负责员工的.招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。

　　3、建立员工沟通渠道，维护和协调员工内部关系。

　　4、负责企业文化建设工作，组织和策划生日会、团建、会议、年会等工作，调动员工积极性，提高员工的凝聚力。

　　5、根据公司发展，不断完善公司各类规章制度并确保执行到位。

　　6、负责，日常行政管理工作、办公用品设备采购、环境卫生管理、固定资产管理等工作。

　　7、完成上级领导交办的其他任务。

　　行政内务岗位职责 5

　　1负责员工的考勤、招聘、入职、人事调动、离职等手续;

　　2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　3、负责公司行政管理制度的.建立健全和贯彻落实;

　　4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

高级行政岗位职责范文5份（扩展3）

——行政采购岗位职责范文5份

　　行政采购岗位职责 1

　　【岗位职责】

　　1、负责区域分公司非经营性采购管理工作;

　　2、负责采购业务相关规章制度的建设;

　　3、负责采供部门各岗位职责的制定、指导、检查与督促落实情况;

　　4、负责组织目标的制定,实施采购计划,进行计划执行情况的评估工作;

　　5、负责供应商的开发工作,以及供应商的关系维护;

　　6、负责采购合同谈判过程的`监控和合同签署的审核工作;

　　7、对异常订单的跟进处理;

　　8、参与公司重要产品或服务的商务谈判,签署合同并跟进落实情况;

　　【任职要求】

　　1、3年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;

　　2、年龄28岁以上,大专以上学历;

　　3、具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;

　　4、处事灵活,且具备良好的社交能力,能够妥善处理内、外部合作关系。

　　行政采购岗位职责 2

　　1、负责印刷、资产、物料、办公设备等的采购需求的收集和分析，前瞻性管理采购需求；

　　2、熟悉以上品类的内部需求管理、寻源、比价、商务谈判、合同等采购工作和流程；

　　3、根据采购需求制定采购策略和计划，并进行有效的'内外沟通；

　　4、负责采购台账，制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据报表等；

　　5、负责建立供应商信息资源库；

　　6、完成其他行政相关工作及领导交代的任务。

　　行政采购岗位职责 3

　　工作职责:

　　1、具备市场调研与分析的能力,结合市场情况,制定符合公司特性和业务特点的采购策略和规划,并能对项目经验进行沉淀和积累;

　　2、负责推动行政类采购项目的实施,能统筹整合各类资源,具备良好的沟通协调能力和时间管理能力,能同时推进多个项目的实施,确保项目完成,并擅长于供应商绩效管理;

　　3、熟悉不同行业采购知识,擅于处理不同于常规的物料采购的需求,行政类业务创新能力强;

　　4、具备商务、法律、税务、财务等方面综合知识,具备良好的适应能力及较强的.业务判断能力,能快速响应客户需求并作出决策的能力,并能结合公司文化特点,考虑最终用户的体验和需求,进行满意度管理。

　　任职要求:

　　本科学历,有3年以上相关工作经验;

　　要求人品正直、诚实、有责任心、合作精神和创新精神;

　　有很好的的沟通能力、学*能力和组织协调能力;

　　有优秀的体系思考能力、成熟的专业度、执行力;

　　有优秀的流程规划和建设能力、对工作提出适合公司发展的建议性意见。

　　行政采购岗位职责 4

　　1、根据业务需要制定采购计划，并进行物资采购方面的工作；

　　2、负责家印刷品、装修、家私、宣传物料、教学用品等的采购需求的收集和采购，前瞻性管理采购需求，询比价、商务沟通、合同签订等采购执行工作；

　　3、按照采购流程进行采购操作，采购进度的'跟踪，及时与供应商进行沟通，确保所需物资及时采购到位；

　　4、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本，同时做好市场调查，开拓渠道；

　　5、进行供应商资质的考核及资料的管理，建立合格供应商档案，申购单、入库单、订购单与采购合同的登记及档案管理；

　　6、负责行政相关工作，办公环境管理、固定资产管理等；

　　7、完成领导交办的其他任务。

　　行政采购岗位职责 5

　　采购方面：

　　1、下采购订单,跟进交期;

　　2、跟进和协调物料的工程更改;

　　3、协助开发新项目供应商;

　　4、协助组织供应商审核,成本分析、谈判价格和合同期限;

　　5、评估和改善供应商业绩;

　　6、根据相对要求,完成供应商审核;

　　7、协助处理供应商质量问题,提高供应商供货品质;

　　行政方面：

　　1、公司人员考勤核算。

　　2、公司快递月结对账。

　　3、前台客户接待,电话接听。

　　4、宿舍人员水电费核算。

　　6、公司日常用品的领取。

　　7、公司普工、职员招聘,员工入职培训

　　8、员工劳动合同的签订。

　　10、宿舍分配与管理。

　　11、上级领导交代的'其他任务。

高级行政岗位职责范文5份（扩展4）

——研发高级岗位职责

研发高级岗位职责

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的研发高级岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　工作职责：

　　1、广告各类在线业务的离线数据加工与在线数据服务开发与维护

　　2、数据服务接口及产品需求研发迭代，代码review、bug修复及日常服务运维

　　3、针对海量数据处理和查询需求，设计适应业务变化的合理的多维数据分析系统架构，满足多样性的需求

　　4、海量日志清洗加工，并抽象出可以多业务复用的数据模型

　　任职要求：

　　1、熟悉Hadoop架构和工作原理，精通MapReduce编程；精通Hive，有HQL优化经验

　　2、有web服务开发经验，具备独立完成模块开发能力，具备大规模分布式服务设计能力和经验

　　3、理解基本的设计模式，能将业务需求快速理解成技术需求

　　4、熟练使用Mysql，熟练使用ElasticSearch、Druid者优先；熟悉其原理者优先

　　5、善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力

　　6、具备良好的问题分析与解决能力，有较强学*能力和逻辑思维能力

　　工作职责:

　　1、根据研发项目需求,进行文献和专利的查阅,依据文献熟练地完成化学实验,并正确地分析实验结果,在约定时间内完成研发项目;

　　2、及时反馈在实验中遇到的问题,并努力寻求合理的解决方案;

　　3、保证实验过程记录清晰完整;

　　4、根据公司实验室管理要求,执行相应的规章制度。

　　岗位要求:

　　1、有机化学、药物化学、应用化学等相关化学专业,具有一年以上有机合成实验经验的硕士或3年以上有机合成实验经验本科生;

　　2、能独立完成多步有机合成的实验工作,敢于挑战分子结构特异的新项目;

　　3、有上进心,责任心,具有团队合作精神、敬业精神和创新精神。

　　1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;

　　2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

　　3、控制产品开发进度,调整计划;

　　4、负责管理工业漆研发,协助管理技术服务、协调生产,促进销售团队完成市场销售目标;

　　5、5年以上涂料行业知名企业工作经验,2年以上带科研团队经验;

　　6、博士;

　　7、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的团队合作精神。

　　工作职责：

　　1、负责公司产品后台和接口模块的需求分析、架构设计以及开发工作；

　　2、负责部署与测试系统功能，负责解决产品开发中的技术问题；

　　3、进行技术调研和基础组件、框架研发，核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；

　　4、维护与优化原有项目产品；

　　工作要求：

　　1、计算机相关专业，本科及以上学历；

　　2、编程基础扎实，熟悉IO、多线程、集合等基础框架；两年以上使用java及WEB应用软件开发经验；

　　3、熟悉Eclipse、IDEA、xshell等开发工具；具有linux操作系统使用者优先考虑；

　　4、熟悉Spring/SpringMVC/Hibernate/JPA/Servelet/Maven/Struts；

　　5、熟练使用ORACLE数据库，对数据库有较强的设计能力，同时对数据库连接池的使用，线程池技术等较为熟悉者优先考虑；

　　6、掌握javascript，html，css，jquery，熟练使用前端技术bootstrap者优先考虑；

　　7、熟悉常用设计模式，有控件封装，系统架构者优先考虑；

　　8、具备良好的沟通能力和工作主动性，有强烈的责任心和团队合作精神，有钻研精神，吃苦耐劳

　　岗位职责:

　　-负责百度用户画像团队工程架构团队核心技术研发

　　-负责智能AI面向行业应用的SAAS*台、数据流、存储、计算等工程架构开发

　　-负责工程架构相关新技术方向研究、开发和应用

　　任职资格:

　　-优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情

　　-熟练掌握Java语言和相关技术栈，熟悉Java Web开发，有过主流开发框架的工作经验

　　-熟悉linux*台，熟悉至少一种脚本语言（shell/python）

　　-熟悉web service相关技术，熟悉高并发处理、存储与缓存技术，了解RPC、消息队列

　　-有过大数据领域开发经验，对于大规模数据存储、数据计算有了解

　　岗位职责：

　　负责电商系统后端开发与架构。

　　任职要求：

　　1、学历统招本科以上；

　　2、编程基础扎实，对代码质量有追求，熟悉常用设计模式及ood/ddd研发，熟练并对java ee、soa、spring等技术潮流保持关注，可以从技术趋势和思路上影响团队；

　　3、精通tomcat、apache、nginx等多种开源服务器，编程基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架；精通使用spring 、springmvc、mybatis/hibernate、ssh等框架，深入了解其原理和实现机制；

　　4、熟悉分布式、缓存、消息、搜索等工作机制；熟悉jvm内存管理、类加载机制等，掌握java系统的故障排查和性能调优；

　　5、熟悉微服架构，springcloud，dubbox，有过云计算开发经验优先；

　　6、有责任感，有创新精神及敏锐的商业思维，学*能力强，有创业精神及良好的团队合作精神和承受压力的能力；

　　7、参与过敏捷开发和丰富的团队管理经验

　　职责描述:

　　1.规划京东物流相关业务后台系统技术架构，以及技术决策;

　　2.负责团队管理工作，包括组内承担业务的研发工作管理;

　　3.负责团队的规划、计划，以及落地等工作;

　　4.带领团队做出对京东物流业务有价值的工作.

　　任职要求:

　　1、计算机相关专业全日制本科以上学历，丰富的java开发经验，3年以上大型团队管理经验。

　　2、有大型分布式系统的架构经验，了解常用的架构设计模式，熟悉微服务架构;

　　3、java基础扎实，包括jvm、io、多线程、并发、网络，深刻理解面向对象、设计原则、设计模式等;

　　4、熟练常用的java技术框架，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉数据库、缓存等;

　　5、具备突出的管理能力，较强的沟通协调能力;

　　6、有物流或者一二线互联网公司架构经验和管理经验工优先。

　　研发高级经理岗位

　　岗位职责:

　　1、负责工业余热、储热项目研究。

　　任职资格:

　　1、热能工程、冶金专业博士学历,优秀研究生也可考虑;

　　2、具备主导完整研发项目经验,或是项目组主要成员;

　　3、具备良好的统化思维能力和学*能力,进取心强;

　　4、具备计算功底,擅长数字建模、三维建模及其他计算软件。

　　【岗位职责】

　　1、负责部门研发管理,组织医疗系统相关软件开发的前期、中期、后期各项工作。

　　2、负责技术把关,策划、执行技术开发思路方向、整体布局。

　　3、负责技术人员工作的安排、调度以及奖惩激励措施执行。

　　4、负责医院项目软件的实施安排、开发跟进、完善。

　　5、负责掌握医疗行业最新软件方向、资讯,并向领导提供相关建议。

　　【任职条件】

　　1、大专以上学历,计算机软件相关专业;多年医疗行业工作经历;

　　2、具有带领团队成功研发多款医疗行业软件经验优先;具有一定技术前瞻性眼光;

　　3、熟练使用.net 、c#语言,熟悉winform、webform、sqlserver,wpf、pb等程序开发技术;

　　4、熟悉当前主流的数据库软件(ms sql、oracle、db2)的安装、部署、调试;

　　5、熟悉医院信息系统或业务流程优先;

　　6、良好的沟通协调能力、团队合作精神和主动服务意识,具备项目管理经验尤佳。

　　工作职责：

　　1、负责广告风控与审核相关*台建设，推动公司相关业务接入

　　2、参与搭建机器审核*台，支持每天千万级别广告素材审核，保障安全

　　3、与各业务线配合推动风控策略，建立健全的'风险防控机制与体系

　　任职要求：

　　1、热爱编程，扎实的编程能力，良好的数据结构和算**底

　　2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一门语言

　　3、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力

　　4、有很好的产品意识，对业务流程有良好的抽象和总结能力

　　工作职责：

　　1、负责搭建运行稳定、扩展灵活、极致智慧的广告运营系统架构；

　　2、负责搭建运营体系数据仓库模型，结合AI算法策略，推动产品落地，提升系统运营能力；

　　3、带领核心小团队，解决业务快速增长中出现的技术难题，进行技术攻坚。

　　任职要求：

　　1、能够准确、全面的理解业务，并根据业务发展计划给出合理的架构方案和分解计划；

　　2、责任心强，自驱，勇于接受挑战，具有极强的业务推动能力和问题解决能力；

　　3、具有CRM相关系统架构经验者优先；

　　4、具有大数据分析处理、AI产品落地经验者优先。

　　岗位职责

　　1、负责并参与电商销售领域相关系统架构设计、重构、优化,根据业务规划制定技术实现方案,侧重运营、门店生产、配送、供应链等相关方向;

　　2、负责业务建模与代码编写,开发与维护系统基础组件等;

　　3、分析业务系统瓶颈,能解决业务实际使用问题,对系统进行性能调优;

　　4、快速响应以及处理线上问题,主动参与技术分享和交流。

　　任职要求

　　1、有相关电商销售系统研发经验或互联网相关研发经验,积极主动、具备良好的职业素养。

　　2、具有扎实的java基础,精通java ee相关技术,熟悉dubbo、mq、spring boot、mybatis、redis、elasticsearch等开源框架,

　　3、具有良好的需求分析能力、业务和技术方案策划和设计能力,思路清晰,具备一定的文档撰写能力和良好的语言表达能力

　　4、熟悉mysql数据库,并且有sql调优等相关实践经验;

　　加分项:

　　1、具备大型互联网、分布式、电商系统研发经验;

　　2、具备供应链相关系统开发经验,进销存、配送履约、售后退款等相关系统开发经验;

　　主要职责：

　　1、参与公司Web项目的研发工作，为移动客户端提供后端支持；

　　2、开发内部工具提升研发部门的工作效率。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业，大专以上学历，3年以上PHP工作经验，有高负载网站开发经验者优先；

　　2、对PHP语言有深入的了解，同时熟悉C/C++、Golang、Python、NodeJS开发者为佳；

　　3、具备优秀的编程能力，熟悉HTTP/HTTPS等协议，熟练掌握常用的数据结构和算法；

　　4、具备良好的安全编程意识，特别是对Web安全有足够的认识；

　　5、熟练掌握关系数据库理论，对MySQL/MariaDB有深入了解，有大数据量数据库开发、管理、优化经验为佳；

　　6、深入了解缓存的作用，能合理使用缓存，有Memcached、Redis、MongoDB使用经验；

　　7、熟悉异步编程，熟悉Gearman，熟悉至少一种以上消息队列服务；

　　8、有一定的系统架构设计能力，能设计及编写良好的接口规范。

　　岗位职责：

　　1、负责配合上级根据项目需要输出项目级的技术需求分析；

　　2、负责参与制定代码开发管理规范，文档行文标准格式并监督执行；

　　3、负责进行系统的设计、编码、测试、维护和系统性能优化；

　　4、配合项目经理全程参与项目部署实施应用程序所要求的所有活动；

　　5、严格按项目方案执行，负责核心模块的开发并带领小组成员完成所有模块的开发；

　　6、项目各模块开发完成自测后交付测试组进行集群测试，并协助项目经理将测试通过的产品交付客户；

　　7、严格执行项目标准流程、包括开发流程、测试流程、维护流程和跨部门分工合作流程；

　　8、组织所负责小组定期会议，了解小组各模块项目进度并给予指导和帮助；

　　9、参加部门定期会议，回顾讨论前期团队管理、技术管理、项目管理及客户反馈中各种问题，给优化管理流程和水*提出合理化建议；

　　10、组织团队成员整理并编写开发文档、测试用例、用户手册等文档；

　　11、与战略伙伴保持良好的沟通和合作，为公司争取更多的支持；

　　12、按实际需求完成公司上级领导的安排或授权处理的其他重要和紧急工作事项。

　　岗位职责：

　　1、负责医时空产品后端设计及开发工作

　　2、开发和维护统一的软件开发架构，发现和解决存在的技术问题；

　　3、从事核心架构部分代码的编写。

　　任职要求：

　　1、3年以上Java开发经验，全日制重点本科及以上学历，计算机相关专业；

　　2、精通JAVA程序开发，两年以上J2EE项目开发经验，熟悉J2EE设计模式，精通Java及Web应用的开发；

　　3、精通Internet基本协议（如TCP/IP、 HTTP等）内容及相关应用；

　　5、熟悉分布式、多线程及高性能的设计与编码及性能调优；

　　6、熟悉主流开源框架SpringMVC、Spring、MyBatis等，对Ajax有了解；熟悉Tomcat、Jboss等Web应用服务器的配置和部署；熟悉MAVEN、SVN、Jenkins等软件开发配置管理工具；熟悉至少一种大型数据库，如Oracle、MySQL等的开发；

　　7、有很强的分析问题和解决问题的能力，有强烈的责任心；

高级行政岗位职责范文5份（扩展5）

——前台接待行政岗位职责范文5份

　　1、负责公司前台事务的处理：访客接待、来电转接、收发快递、信件等;

　　2、选择并维护招聘、拓展新的招聘渠道、发布招聘信息;

　　3、组织、安排面试，并进行人力资源初试;

　　4、负责对招聘结果进行相关分析等工作;

　　5、负责各部门绩效考核审核工作

　　6、负责办公室日常行政事务，如绿化、清洁管理，办公设备维护等;

　　7、完成上级临时交办的工作。

　　1、前台接待;

　　2、福利(零时、生日、节日福利等)的申请、采购、发放、记录等工作

　　3、办公用品汇总下单、发放、管理以及维护;

　　4、起草、传达行政通知和相关文件，协助组织公司各种活动和会议;

　　6、缴纳公司各项行政费用;

　　7、宿舍水电核算

　　8、携程差旅预定

　　9、完成领导交办的其他工作

　　1、负责来访客人的接待与引见；

　　2、做好维护办公环境及秩序；

　　3、负责做对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及信息传递；

　　4、协助面试接待、会议、培训、公司集体活动组织的后勤安排；

　　5、协助上级主管做好公司各部门之间的协调工作；

　　6、完成领导交办的其他事项。

　　1、集团总部内部电话接听与转接;

　　2、来访客人接待安排以及通知;

　　3、日常进出物品、邮件、快递、等其他资料的核对、登记管理;

　　4、总部一楼固定资产、接待用品管理;

　　5、协助行政经理完成公司各类活动、会议的接待等事宜;

　　6、总部一楼办公区域的绿化、环境卫生的监管

　　7、协助行政部完成其他相关行政工作。

　　1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作

　　2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见

　　3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送

　　4、负责维护办公环境及秩序，包括餐饮、快递、水电、物业等综合商务工作

　　5、完成领导交办的其它工作。

高级行政岗位职责范文5份（扩展6）

——行政出纳的岗位职责范文五份

　　负责电话接听、客户、家长、学生的接待工作；

　　负责学员的信息登记、建档及录入；

　　负责各类行政、市场、教学类表单的录入、分类和存档；

　　及时发现客户的需求及意见，并记录整理和汇报；

　　员工入职：员工企业邮箱开通、。员工工作服、办公文具领取、员工证制作、更新员工通讯录；

　　考勤：考勤机维护及每月排班，次月第一天分别将中教和外教考勤明细和报表整理；

　　负责中心整体环境的监督与维护；

　　负责中心各种物品的采购及保管；

　　社保、公积金缴纳；

　　协助中心各类活动的举办；

　　固定资产清点：每学期期末校区所有资产盘点；

　　用款申请：校区各部门费用申请。

　　负责日常收支的管理和核对；

　　办公室基本账务的核对；

　　负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

　　负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

　　保存、归档财务相关资料；

　　负责开具各项票据。

　　岗位描述：

　　1、负责公司出纳工作及行政人事;

　　2、负责办理本单位的现金、银行收付及有关财务工作，整理相关财务票据、现金、银行日记账，向主管汇报相关工作;

　　3、负责其他与银行、税务等部门的对外联络工作;

　　4、兼任公司部分行政助理工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，拥有英语技能优先;

　　2、取得初级会计从业资格证，有出纳相关财务经验者优先;

　　3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

　　职责：

　　1、负责公司银行及现金结算、结记等相关事宜;

　　2、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;

　　3、编制银行、现金日记帐等;

　　4、每日核对现金日记帐与库存现金是否相符。

　　任职要求:

　　1、财务、会计相关专业大专及以上学历，熟悉行政事务;

　　2、两年以上企业出纳工作经验,熟悉出纳工作流程及行政事务流程;

　　3、掌握基本财务会计知识,持有会计从业资格证,熟悉现金支票管理制度;

　　4、熟练运用办公自动化软件及相关财务软件;

　　5、工作认真细致,善于沟通,富有责任心;

　　6、具有良好的职业道德,敬业精神和团队合作能力。

　　岗位职责：

　　1、负责校区银行现金结算；及时录入各类报名相关数据

　　2、负责校区学员报名收费工作和学员档案的电脑录入

　　3、负责对现金日记帐及库存现金进行核对并反馈结果；

　　4、负责校区财务、报名系统录入

　　5、负责依据公司的财务制度报销结算校区各项费用；

　　6、负责上级临时交办的其他工作。

　　7、协助校区其它岗位工作

　　8、能够接受跑校区。

　　任职要求：

　　1、有财务、会计相关专业，优先，专科以上学历；

　　2、有一定财会工作经验，熟悉出纳工作流程；

　　3、掌握基本财务会计知识，熟悉现金管理制度；

　　4、熟悉运用办公自动化软件及相关财务软件；

　　5、工作认真细致，善于沟通，富有责任心；