高级策划经理岗位职责通用5篇

　　高级策划经理岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、熟悉人力资源规划、培训、企业文化任一模块，具备一定的主导能力和执行力；具体岗位可视面试者的实际情况而定，在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。

　　2、完善人员在职管理流程，并在后期不断优化，以提高人力资源的整体工作效率。

　　任职资格：

　　1、年龄28―38岁，全日制大专或以上学历，人力资源或相关管理专业；

　　2、性恪开朗，有亲和力，有较好的`组织能力与沟通协调能力；

　　3、具备创新性思维，系统逻辑性强；

　　4、具有电子行业，智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑；

　　5、团队意识强，工作思维不固化，能够适应快速发展型企业的不断变化；

　　6、熟悉人力资源工作流程，熟悉现代企业人力资源管理的基本工具和理念；

　　7、既有管理概念也有实干能力；

　　8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。

　　高级策划经理岗位职责 2

　　职位概要：

　　1、负责整年度营销产品的规划，带领策划团队完成全站营销活动策划方案，结果分析、优化方案；协助领导及协同相关团队共同完成推广和营销目标；

　　2、拥有互联网行业的策划经验，带领团队完成创新的营销策略及营销产品开发；

　　3、通过自身及第三方数据分析及解读，提升营销价值；

　　4、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，广告、市场营销专业优先；

　　2、四年以上工作经验，熟悉网络营销模式，具备4A公司媒介策划/策略或相关互联网媒体策划经验；拥有服务汽车经销商、厂商以及服务过大品牌全案策划者优先考虑；

　　3、精通PPT并具备独立策划能力、方案制作，整合的能力；能够分析竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图；

　　4、具备良好的沟通协调与项目管理能力，营销产品策划能力，判断能力，责任心强，思维清晰，富有创意及策略思维。岗位职责：

　　1、根据品牌方诉求、全面主导主体创意策划；

　　2、确定品牌营销的基调和表现形式，以及要达到的营销与传播效果，提供具有创意的方案；

　　3、负责项目的创意创作，对各个项目创作过程中的方向、要点进行具体指导，并审核出品质量；

　　4、挖掘、激发创作部员工的工作热情，收集设计、图片、版式等资料，保证创意灵感来源；

　　5、代表创作部门向品牌方相关人员解说推介创意提案，力争得到客户的更好的'认可；

　　岗位要求：

　　1、广告学、传播学、汉语言文学或市场营销类专业本科毕业；

　　2、文案策划方向背景（copy base），受过广告传播、市场营销、媒介策划等方面的专业知识培训；

　　3、具有2年以上互联网品牌创意工作经验，服务于国内外知名化妆品公司者优先；

　　4、或者具有3年以上4A广告公司策划经理/副经理或者国内外知名化妆品公司市场经理工作经验；

　　5、有较强的品牌创意理念，资深的文案功底，创意新颖，思维丰富，具有丰富的市场营销、创意概念与表现；

　　6、熟悉互联网化妆品类目广告策略和营销战略，了解成本控制及品质要求。任职要求：

　　1、本科或以上学历；市场营销、新闻学、建筑学、规划学、房地产等相关专业。

　　2、 4年以上房地产策划从业经验；熟悉房地产营销策划流程。

　　3、拥有项目销售管理经验及较强的业务培训指导能力、沟通能力及统筹能力。

　　4、具备良好的语言沟通和团队协作能力；责任心强，能承受工作中的压力。

　　5、有外地工作经验，可长期驻外者优先。

　　6、条件稍逊者可应聘次一级职位。

　　高级策划经理岗位职责 3

　　职位概要：

　　1、负责整年度营销产品的规划，带领策划团队完成全站营销活动策划方案，结果分析、优化方案；协助领导及协同相关团队共同完成推广和营销目标；

　　2、拥有互联网行业的策划经验，带领团队完成创新的营销策略及营销产品开发；

　　3、通过自身及第三方数据分析及解读，提升营销价值；

　　4、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的'制定，组织协调资源确保目标完成。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，广告、市场营销专业优先；

　　2、四年以上工作经验，熟悉网络营销模式，具备4A公司媒介策划/策略或相关互联网媒体策划经验；拥有服务汽车经销商、厂商以及服务过大品牌全案策划者优先考虑；

　　3、精通PPT并具备独立策划能力、方案制作，整合的能力；能够分析竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图；

　　4、具备良好的沟通协调与项目管理能力，营销产品策划能力，判断能力，责任心强，思维清晰，富有创意及策略思维。岗位职责：

　　1、根据品牌方诉求、全面主导主体创意策划；

　　2、确定品牌营销的基调和表现形式，以及要达到的营销与传播效果，提供具有创意的方案；

　　3、负责项目的创意创作，对各个项目创作过程中的方向、要点进行具体指导，并审核出品质量；

　　4、挖掘、激发创作部员工的工作热情，收集设计、图片、版式等资料，保证创意灵感来源；

　　5、代表创作部门向品牌方相关人员解说推介创意提案，力争得到客户的更好的认可；

　　岗位要求：

　　1、广告学、传播学、汉语言文学或市场营销类专业本科毕业；

　　2、文案策划方向背景（copy base），受过广告传播、市场营销、媒介策划等方面的专业知识培训；

　　3、具有2年以上互联网品牌创意工作经验，服务于国内外知名化妆品公司者优先；

　　4、或者具有3年以上4A广告公司策划经理/副经理或者国内外知名化妆品公司市场经理工作经验；

　　5、有较强的品牌创意理念，资深的文案功底，创意新颖，思维丰富，具有丰富的市场营销、创意概念与表现；

　　6、熟悉互联网化妆品类目广告策略和营销战略，了解成本控制及品质要求。任职要求：

　　1、本科或以上学历；市场营销、新闻学、建筑学、规划学、房地产等相关专业。

　　2、 4年以上房地产策划从业经验；熟悉房地产营销策划流程。

　　3、拥有项目销售管理经验及较强的业务培训指导能力、沟通能力及统筹能力。

　　4、具备良好的语言沟通和团队协作能力；责任心强，能承受工作中的压力。

　　5、有外地工作经验，可长期驻外者优先。

　　6、条件稍逊者可应聘次一级职位。

　　高级策划经理岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、负责土地市场的信息收集，市场动态研究，竞品信息调研，可行性方案撰写与提报；

　　2、配合市场部，各个城市总进行拓展，开展地块勘察、市场调研、客户访谈及问题诊断，撰写调研分析报告；

　　3、与开发商进行营销方案的工作对接，日常工作的监督与执行。

　　4、撰写报告，参与部门竞标项目的提案；

　　5、能指导、协助创作组成员的工作。

　　岗位要求：

　　1、熟悉房地产及广告，有1—3年地产企划或品牌企划工作；

　　2、对项目有整体思考能力；

　　3、 2年房地产策划经验，具有1—2个项目的执行经验，熟悉房地产营销策划流程

　　4、具备良好的沟通领悟能力、逻辑思维、执行力

　　5、思维敏捷，有想法，敢于沟通表达；

　　6、具备报告撰写的能力，营销活动把控能力，熟练操作办公软件。

　　高级策划经理岗位职责 5

　　职位概要：

　　1、负责整年度营销产品的规划，带领策划团队完成全站营销活动策划方案，结果分析、优化方案；协助领导及协同相关团队共同完成推广和营销目标；

　　2、拥有互联网行业的策划经验，带领团队完成创新的营销策略及营销产品开发；

　　3、通过自身及第三方数据分析及解读，提升营销价值；

　　4、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，广告、市场营销专业优先；

　　2、四年以上工作经验，熟悉网络营销模式，具备4A公司媒介策划/策略或相关互联网媒体策划经验；拥有服务汽车经销商、厂商以及服务过大品牌全案策划者优先考虑；

　　3、精通PPT并具备独立策划能力、方案制作，整合的.能力；能够分析竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图；

　　4、具备良好的沟通协调与项目管理能力，营销产品策划能力，判断能力，责任心强，思维清晰，富有创意及策略思维。岗位职责：

　　1、根据品牌方诉求、全面主导主体创意策划；

　　2、确定品牌营销的基调和表现形式，以及要达到的营销与传播效果，提供具有创意的方案；

　　3、负责项目的创意创作，对各个项目创作过程中的方向、要点进行具体指导，并审核出品质量；

　　4、挖掘、激发创作部员工的工作热情，收集设计、图片、版式等资料，保证创意灵感来源；

　　5、代表创作部门向品牌方相关人员解说推介创意提案，力争得到客户的更好的认可；

　　岗位要求：

　　1、广告学、传播学、汉语言文学或市场营销类专业本科毕业；

　　2、文案策划方向背景（copy base），受过广告传播、市场营销、媒介策划等方面的专业知识培训；

　　3、具有2年以上互联网品牌创意工作经验，服务于国内外知名化妆品公司者优先；

　　4、或者具有3年以上4A广告公司策划经理/副经理或者国内外知名化妆品公司市场经理工作经验；

　　5、有较强的品牌创意理念，资深的文案功底，创意新颖，思维丰富，具有丰富的市场营销、创意概念与表现；

　　6、熟悉互联网化妆品类目广告策略和营销战略，了解成本控制及品质要求。任职要求：

　　1、本科或以上学历；市场营销、新闻学、建筑学、规划学、房地产等相关专业。

　　2、 4年以上房地产策划从业经验；熟悉房地产营销策划流程。

　　3、拥有项目销售管理经验及较强的业务培训指导能力、沟通能力及统筹能力。

　　4、具备良好的语言沟通和团队协作能力；责任心强，能承受工作中的压力。

　　5、有外地工作经验，可长期驻外者优先。

　　6、条件稍逊者可应聘次一级职位。

高级策划经理岗位职责通用5篇扩展阅读

高级策划经理岗位职责通用5篇（扩展1）

——高级经理岗位职责(十)份

　　高级经理岗位职责 1

　　一、协助总经理制定公司的发展战略规划；

　　二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；

　　三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；

　　四、制定所负责部门的各项管理规章、制度；

　　五、积极协调和激励所属部门的工作。

　　六、全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理；

　　七、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

　　八、推动市场招商业务，组织完成公司整体业务计划；

　　九、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

　　十、维持并开拓各方面的外部关系；

　　十一、管理并激励所属部门的工作绩效。

　　十二、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权

　　十三、部门相关费用审核权、控制权；

　　十四、处理顾客投诉的对外代表权。

　　十五、下属工作指导、督查、人事变动权

　　十六、对下属各项工作的检查、考核权

　　十七、相关营运部的营运管理事项权

　　十八、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度；监督、辅导工作进程；强化考勤制度等。

　　十九、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。

　　二十、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。

　　二十一、负责部门做好商户租金的收缴和催缴工作。

　　二十二、负责本部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。

　　二十三、负责商户管理档案的建立健全工作。

　　二十四、负责指导本部门员工熟悉工作流程。

　　二十五、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。

　　二十六、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。

　　二十七、负责商场内商品的品类、价格、质量、售后、等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。

　　二十八、每周组织员工进行消防安全彻查，杜绝隐患。

　　二十九、组织员工进行岗位职责的亮化并进行培训。

　　三十、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。

　　三十一、填补管理空白，保证管理工作能够持续进行。

　　三十二、接受公司高层安排的其他临时性工作，处理店内紧急突发的其他工作。

　　高级经理岗位职责 2

　　职责描述：

　　1、参与项目前期策划定位规划，参与编制概念规划及建筑方案；

　　2、参与确定建筑专业设计和配置标准，参与编制项目各阶段建筑设计任务书；

　　3、考察和确定设计供方，配合签订设计供方委托合同并监督合同执行；

　　4、制定各阶段设计计划并监督执行，监督与跟踪各项目、各阶段设计工作，审核与上报各阶段设计成果；

　　5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果，审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商；

　　6、协调设计单位配合办理规划、消防、人防等**部门的相关审批手续及设计图纸审查，反馈**部门相关审批意见并监督落实；

　　7、配合公司其它部门提供技术数据，协助完善项目资料；

　　8、参与设计交底和设计验收，监督和解决施工中建筑专业的技术问题；

　　9、参与编制工程材料各项技术要求，参与工程材料和供应商的考察，参与材料采购招投标，审核投标单位技术标文件并参与技术标评审、

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，建筑学、规划专业背景；

　　2、具有3年以上建筑设计单位经验，性别不限；

　　3、具有较强的概念方案设计能力，思路灵活，动手能力强，乐于接受新鲜事物对美好的生活方式有向往；

　　4、熟练使用建筑绘图及渲染软件。

　　高级经理岗位职责 3

　　岗位职责：

　　（1）与智能网联汽车产业链公司充分沟通，通过挖掘、筛选及商务洽谈，推动公司引进和投资等工作；

　　（2）定期更新行业公司档案，维护与意向公司关系，积极开展各种合作；

　　（3）整理行业产业链相关公司，对细分方向进行深入研究，挖掘招商和投资机会；

　　（4）负责引入科技项目的合同拟订、备案跟进及引入合同、投资合同的签订。

　　任职要求：

　　（1）本科以上学历，5年以上相关工作经验，企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业；

　　（2）性格外向且具有良好的文字功底和沟通协调、商务谈判能力，应变能力强。

　　（3）责任心强，能承受高强度的工作压力，善于团队合作，具备较强沟通能力及执行力。

　　高级经理岗位职责 4

　　工作内容：

　　负责组织开展市场调研。收集项目信息。建立项目储备库；负责组织并实施项目立项前的尽职调查工作；负责项目可行性研究、项目风险分析与拟定风险控制措施。并完成相关报告；负责信托项目运作方案的拟定。起草、制作信托计划涉及的各种文件；担任信托经理。负责协调、配合相关部门做好信托计划的发行、推介工作；负责信托财产的托管事务。并按信托文件的约定管理、运用、处分信托财产；负责已实施项目的后期管理；负责指导业务经理或助理参与项目运作、管理；执行公司制定的各项规章制度；完成部门总经理布置的工作。

　　任职要求：

　　金融、财务、法律类专业全日制本科及以上学历。硕士研究生及复合型专业背景优先；3年以上信托、银行、证券等业务工作经验。信托行业或证券公司投资银行业务工作经验者优先；熟悉信托业务流程、相关的信托法律法规。具备至少3年以上团队管理经验和出色的项目管理能力；有信托产品开发的实际经验；有良好的客户资源。与银行、第三方理财、地方**有良好的合作基础。能承受较强的工作压力和紧张的工作节奏。具有较强的学*能力。

　　高级经理岗位职责 5

　　职位描述：

　　职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家、扁*管理

　　职位描述：

　　1、担任大型集团类财务咨询项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

　　2、组织设计企业管理财务模块咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

　　3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

　　4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

　　5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

　　6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

　　7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；

　　职位要求：

　　1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

　　2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；

　　3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；

　　4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

　　5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业财务咨询经验者优先。

　　职业发展通道：

　　技术与经营多通道发展

　　职位特色：

　　1.可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

　　2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

　　3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；

　　4.既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

　　5.享受扁*化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

　　高级经理岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、负责区域日常管理工作；

　　2、制定和执行区域工作计划；

　　3、完成经营目标；

　　4、梳理完善操作流程；

　　5、团队建设和人才培养；

　　6、负责所在区域人员的考核、培训工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、5年以上从业经验，2年以上相关岗位管理经验，；

　　3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的现场管理经验；

　　4、成就导向，具有策划能力，信息敏感，资源整合能力。

　　5、沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强。

　　6、有供应链、*台物流或大型三方物流工作经验者优先。

　　高级经理岗位职责 7

　　1.负责公司年度绩效考核方案、激励机制、年度评优方案等的设计推行；

　　2.推动公司绩效管理工作的开展,负责组织并实施绩效考核与沟通反馈,出具绩效考核总结报告；

　　3.负责审核指导总部管理人员、区域管理人员、工厂人员薪资的核算、社保住房公积金等各项业务。

　　高级经理岗位职责 8

　　1、组织全面预算，跟踪预算与实际的差异，对于数据差异及波动原因，从财务和业务等角度进行多元化的分析；

　　2、负责公司月度经营分析，出具月度经营分析报表及分析报告PPT，并及时提供给管理层；

　　3、作为业务伙伴，深入了解业务行业动态及业务发展情况，并确保提交准确、及时的财务预测，帮助业务部门达成经营指标；

　　4、与业务部门保持长期良好沟通，紧密跟踪业务变化，并提供相关财务意见和支持；深入业务线，结合业务搭建业务经营模型，跟踪关键因素的变化，给业务发展提供支持，尤其在新业务拓展中起到财务驱动的作用；

　　5、与BI及业务部门合作，建立经营层面的业务数据分析体系和管理报表，提出合理的管理建议；

　　6、对接公司融资的数据需求，提供投资人需要的各项数据及预测；

　　7、定期提供行业及竞品分析报告，通过宏观市场环境、行业环境的变化，把握业务发展方向，前瞻性地对业务提出建议及预警

　　高级经理岗位职责 9

　　岗位职责

　　1、负责产品管理及产品策略制定；

　　2、协助产品的设计、实施，及后期的市场营销；

　　3、确定目标客户，制定有效的产品开发方案并组织实施；

　　4、分析特定范围产品的市场趋势，拓展和执行产品推销计划；

　　5、监控、分析和报告产品的市场销售情况；

　　6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，营销管理类专业优先；

　　2、具有三年以上销售经验，有整形美容行业经验者优先；

　　3、能应客户需求提供解决方案；

　　4、具有优秀的个人素质及丰富的知识面；

　　5、具有出色的人际沟通和协调能力

　　熟悉医疗行业，有医疗行业从职经历优先考虑

　　高级经理岗位职责 10

　　岗位职责：

　　1.负责与联通沟通切入公司产品的合作;

　　2.与联通洽谈合作模式;

　　3.维系联通合作关系，并跟进联通商机情况;

　　4.处理联通客户的订单情况，落实款项;

　　5.协调公司资源处理其他售前，售后问题。

　　岗位要求：

　　1.5年以上运营商相关的工作经验，熟悉运营商内部的运作模式;

　　2.良好的关系处理能力，可以理清运营商内部关系;

　　3.2年以上软件相关行业销售经验;

　　4.良好的形象与沟通能力。

高级策划经理岗位职责通用5篇（扩展2）

——高级销售经理岗位职责优选【5】篇

　　高级销售经理岗位职责 1

　　1、能与客户顺畅沟通，开发有效客户及后续跟进，直至签单;

　　2、对于负责行业的展讯做全年展讯的统计，并深入开发，挖掘更多优质客户。完成年度任务指标;

　　3、熟悉搭建材质和了解简单设计，可以顺畅与客户沟通后续事宜，并能随机应变，解决现场问题;

　　4、更快有效地熟悉整个公司的运作操作流程，熟悉各部门的工作要点;

　　5、有效地把控整个项目的实施操作流程，与客户与同事很好的交接与交流

　　6、吃苦耐劳，可以接受旺季期间的较强工作量;

　　7、较强的协调与沟通能力。

　　高级销售经理岗位职责 2

　　1、负责责指定行业的客户集成项目的销售等工作;

　　2、负责责公司集成方案的销售(信息安全、计算存储、数据库、网络等)的销售工作;

　　3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户;

　　4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，维系客户关系;

　　5、汇总与协调处理各IT厂商资源，负责产品宣传、推广和销售，完成客户项目销售。

　　6、协助销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理项目实施过程的商务问题。

　　高级销售经理岗位职责 3

　　1.完成个人工作并执行上级领导安排的销售目标。

　　2.每日上交拜访、工作报告及分析本周客户预定情况。

　　3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的`信息。

　　4.在部门年度预算内，推行销售计划。

　　5.更新现有客户及潜在客户的资料。

　　6.记录上月的销售业绩,收集客户意见。

　　高级销售经理岗位职责 4

　　1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

　　2、负责所辖区域内市场的开拓和客户的开发；

　　3、维护公司老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

　　高级销售经理岗位职责 5

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

　　4、协助销售部总监设置销售目标、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　5、收取应收帐款。

高级策划经理岗位职责通用5篇（扩展3）

——行政高级经理岗位职责汇总5篇

　　行政高级经理岗位职责 1

　　1、负责公司总部行政事务和综合事务工作，建立并优化公司行政管理制度及流程，监督、检查各项规章制度和上级指示的.贯彻落实情况;

　　2、制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;

　　3、负责公司对外行政联络和关系协调，参与组织重要来宾的接待和相关外联工作;

　　4、负责大型会议的统筹安排;

　　5、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。

　　行政高级经理岗位职责 2

　　1、负责制定、监督、执行公司行政规章制度，协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；

　　2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报；

　　3、负责拟订每年的.工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；

　　4、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

　　5、负责公司品牌建设和公司形象维护；

　　6、负责公司及部门对外联络事宜；

　　7、负责公司办公设施的管理及负责公司相关活动的准备和实施工作；

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　行政高级经理岗位职责 3

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、行政管理规章建制及工作流程的优化;

　　4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

　　5、统筹规划，协调各业务部门的`关系，为各部门解决具体问题;

　　6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;

　　7、负责公司外联及各项活动的组织;

　　8、集团所辖4s店行政规范及标准化管理。

　　行政高级经理岗位职责 4

　　人资行政部人才开发中心经理 三亚新机场投资建设有限公司

　　1.负责本中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

　　2.根据部门年度工作计划，编制中心整体工作计划，并负责落实和监督;

　　3.负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保本中心工作的顺利开展;

　　4.组织公司年度的.人力资源需求预测与分析，制定年度人力资源规划，并组织实施;

　　5.向公司决策者提供有关人力资源战略等方面的建议;

　　6.组织对公司员工、成员单位每年度的人力资源需求预测，制定相关解决方案;

　　7.组织制订公司年度人力资源招聘计划;

　　8.组织对公司员工、成员公司管理人员及核心人员的招聘、任免、晋升;

　　9.组织建立并完善公司人才资料库及人才信息库。

　　行政高级经理岗位职责 5

　　1.全面负责公司的行政与后勤管理;

　　2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实;

　　3.组织公司物料采购与仓储运作管理;

　　4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务;

　　5.塑造宣导良好的`企业文化

高级策划经理岗位职责通用5篇（扩展4）

——高级策划岗位职责 (菁华6篇)

　　岗位职责：

　　1、熟悉人力资源规划、培训、企业文化任一模块，具备一定的主导能力和执行力；具体岗位可视面试者的实际情况而定，在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。

　　2、完善人员在职管理流程，并在后期不断优化，以提高人力资源的整体工作效率。

　　任职资格：

　　1、年龄28—38岁，全日制大专或以上学历，人力资源或相关管理专业；

　　2、性恪开朗，有亲和力，有较好的.组织能力与沟通协调能力；

　　3、具备创新性思维，系统逻辑性强；

　　4、具有电子行业，智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑；

　　5、团队意识强，工作思维不固化，能够适应快速发展型企业的不断变化；

　　6、熟悉人力资源工作流程，熟悉现代企业人力资源管理的基本工具和理念；

　　7、既有管理概念也有实干能力；

　　8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。

　　职责：

　　1、负责公司在各媒体上所发布广告的规划与创意；负责公司各项广告营销业务的前斯调研分析、策略制定及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告、品牌建设与规划等策划方案；不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的'框架体系；负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作；负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

　　2、负责公司促销活动、公共宣传活动的策划、指导和实施；负责企业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写；负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理；负责调査行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略。

　　3、协助相关部门和人员跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握。

　　职责：

　　1、负责公司在各媒体上所发布广告的规划与创意；负责公司各项广告营销业务的前斯调研分析、策略制定及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告、品牌建设与规划等策划方案；不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系；负责公司一切项目的.策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作；负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

　　2、负责公司促销活动、公共宣传活动的策划、指导和实施；负责企业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写；负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理；负责调査行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略。

　　3、协助相关部门和人员跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握。

　　岗位职责：

　　沟通了解项目需求，独立撰写媒介策略方案；撰写分析报告（受众分析、竞品分析、媒体环境分析、消费者媒体接触*惯分析、结案报告等）；搜集公司、行业媒体营销趋势相关数据，汇总并进行分析整理；跨部门沟通协调。

　　职位要求：

　　3年以上媒介策划岗位工作经验，熟悉移动互联网媒体，尤其是DSP和腾讯广点通等腾讯系资源;了解互联网媒体的各种投放及采买形式，能够根据Brief独立撰写策划方案;熟悉第三方数据工具，有较强的.数据分析和运用能力，能够通过数据协助项目包装优化；有良好的沟通、团队协作能力和项目管理能力;有代理公司经验优先考虑;有广告专业英语撰写方案能力优先考虑。

　　职责描述：

　　1、负责品牌新媒体微信公众号日常内容撰写策划和日常运营，了解淘内内容玩法，负责微淘、今日头条等渠道的营销文案和日常更新。

　　2、为公司品牌传播提供创意思路和创意点，协助完成相关内容文案，配合团队完成内容推广和活动策划执行。

　　3、较强的创新能力，能提出具有创意而有效的推广活动方案，良好的沟通协作能力精通PPT使用，较强的文案提案协作能力。

　　4、对于美容时尚行业有一定的认知，洞察力强，爱美容爱种草爱较强的美容专业知识。

　　5、能完成特定主题的全程跟进策划，并独立完成撰稿、拍摄等工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，新闻、广告、电子商务等相关专业，具备3年以上文案编辑或市场策划经验。

　　2、对于新媒体运营和淘宝达人账号内容有一定的了解。

　　3、有良好的文案功底及营销策划能力，能独立完成营销推广方案

　　4、有媒体编辑工作、广告公司工作经验者优先。

　　岗位职责：

　　1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位，土地研判和报告撰写等；

　　2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施；

　　3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调，并对销售秩序、客户关系进行监控和强化，为各项目销售工作提供技术支持；

　　4、监控各项目销售进度，并协调处理各方关系，保证项目销售健康有序开展；

　　任职要求：

　　1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位，土地研判和报告撰写等；

　　2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的`编制和实施；

　　3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调，并对销售秩序、客户关系进行监控和强化，为各项目销售工作提供技术支持；

　　4、监控各项目销售进度，并协调处理各方关系，保证项目销售健康有序开展；

　　岗位职责：

　　1、公司科技服务体系的策划、公司科技服务产品内容策划；

　　2、公司科技服务方案编制、公司科技服务对外合作方案编制；

　　3、配合招商案场，完成现场招商活动的配合工作；

　　4、组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息；

　　5、根据公司战略规划和品牌策略制定营销策略；

　　6、市场调研，目标市场分析，市场营销定位；

　　7、撰写营销策划方案，对招商提出合理性建议。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，金融、市场、管理学、产业经济学；营销类、房地产类、新闻传播类等相关专业；

　　2、具备良好的沟通力、学*能力，熟练使用办公软件，同时文笔好有出色的方案撰写能力和出色的文案功底；

　　3、3年以上工作经历，有理工科背景较佳。

　　工作职责

　　1、洽谈第三方合作资源，建立第三方资源库。

高级策划经理岗位职责通用5篇（扩展5）

——地产策划经理岗位职责 (菁华3篇)

　　任职资格：

　　1、学历、专业知识大学本科以上，市场营销、房地产营销，房地产管理、广告、中文等专业；

　　2、3年以上房地产行业经验，一年以上房地产策划管理经验；

　　3、具有丰富的项目管理经验，高度的责任心和良好的团队意识；

　　4、有高度的工资热情和良好的团队合作精神，较强的沟通、协调、组织与开拓能力，观察力和应变能力，优秀的文笔表达能力，有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。

　　岗位职责：

　　1、指导项目完成产品建议、营销策略、销售计划、推广计划等；

　　2、擅长前期策略报告，能指导团队完成前期项目投标工作；

　　3、统筹管理项目中的各项工作以及合作单位；

　　4、参与销售案场的管理工作；

　　职责描述：

　　1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。

　　2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责；

　　3、组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式；

　　4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的`关系，提升公司品牌；

　　5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

　　2、5年以上市场推广经验，对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；

　　3、熟悉房地产行业，了解相关知识，较强的商务拓展能力；

　　4、敏锐的市场触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

　　5、良好的沟通能力、协调组织能力、策划能力及团队合作精神。

　　职责描述：

　　1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。

　　2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责；

　　3、组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的`模式；

　　4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的关系，提升公司品牌；

　　5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

　　2、5年以上市场推广经验，对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；

　　3、熟悉房地产行业，了解相关知识，较强的商务拓展能力；

　　4、敏锐的市场触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

　　5、良好的沟通能力、协调组织能力、策划能力及团队合作精神。

高级策划经理岗位职责通用5篇（扩展6）

——策划产品经理岗位职责 (菁华3篇)

　　岗位职责:

　　1、负责公司互联网产品的.市场策划和产品策划工作;

　　2、协助产品开发部、市场营销部进行项目推进工作。

　　任职要求:

　　1、对互联网产品运营或市场策划有自己的认识;

　　2、有较强的策划、行文能力,执行力强;

　　3、有事业心、目标感强,具备较强的抗压能力。

　　能力优秀者,工资可议;

　　前半年需在公司总部嘉兴培训,适应工作后常驻上海,社保和公积金缴纳在上海。

　　产品市场策划经理岗位

　　工作职责:

　　1、负责与腾讯新闻、腾讯视频、天天快报*台商业化形态的广告产品策划工作,结合流量场景的特点,推动广告产品形态的优化和广告模式的创新,完成落地和上线;

　　2、结合各垂直行业在三大流量场景的需求,不断探索智能创意能力,持续在广告创意内容化方向深耕,推动包括投放、审核、数据、策略等全链条的产品落地;

　　3、持续提供行业客户后向产品解决方案能力,建立更丰富的闭环生态体验;

　　如果对“(1)如何基于资讯娱乐场景探索内容广告玩法;(2)如何使流量在不同售卖方式和推广目标的分配中实现*衡;……”等问题感兴趣,我们期待你的加入,做一些不一样的改变。

　　任职要求:

　　1、具备优秀的跨团队沟通、协调能力、分析与解决问题的能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神,出色的学*能力。

　　2、本科及以上学历,计算机、统计、数学、信息技术及相关专业;2年以上互联网广告产品经验者优先;

　　3、对新鲜事物有好奇心,有创新精神,对互联网产品设计、功能策划感兴趣。拥有商业化产品策划、手机app应用的前端产品策划经验等经验优先。

　　岗位职责:

　　1、支持重点策略产品,根据产品营销需求,撰写营销方案,方案包括媒介策略方案、媒介资源销售方案、整合产品解决方案等;

　　2、掌握公司所在行业及产品知识,负责公司新产品的整体营销策划方案,从前期到后期全程策划跟踪,完成公司的业绩目标;

　　3、负责行业调研,市场分析、营销策略支持;定期更新、分析竞争对手、时尚品牌的产品资讯和汇整搜集;

　　4、负责对新品的核心成分、包装风格、卖点诉求进行提炼和创意;新品上市前期相关宣传/陈列物料的规划、文案撰写及设计跟进;新品上市后进行定期的跟踪和整合,及时提出修正和改进方案。参与对新品-促销品的选择与设计,帮助促销品促销计划的制订与实施;

　　5、分析产品销售情况,制定产品策略。策划并组织产品推广,协助销售部推广产品。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,3年以上市场营销经验,有食品行业经验优先;

　　2、有成功的产品营销案例,并且全程实施跟踪落地;

　　3、良好的文案功底,对新媒体渠道熟悉并掌握其推广方法策略;

　　4、市场调研能力,熟悉行业背景,对产品有深度研究并能有效提炼规划产品白皮书。

　　5、有爆品运作能力及成功案例。

高级策划经理岗位职责通用5篇（扩展7）

——工程经理岗位职责通用10篇

　　岗位职责

　　1.贯彻总经理的指令，负责工程部的日常管理，对总经理负责。

　　2.主持部门工作例会，检查落实各专业日常工作，确保部门各项工作正常运转，并尽力节约能源。

　　3.组织、审核工程部月工作计划和工作总结，报送总经理办公室。

　　4.负责管理区域设备和调配工程部的员工，界定各专业班组工作范围及职责，为业户及各部门提供良好的办公场所和条件。

　　5.负责汇总各专业主管所做年度财政预算，为下一年的.工程维修、维保费用和能源费用开支做出预算，并提交总经理办公室审批。

　　6.审定班组工作计划，检查计划执行情况，制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，报总经理办公室审批后执行。

　　7.参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保工程质量达到预定的标准。

　　8.深入第一线了解情况并指导工作，及时解决各种问题，重大问题上报总经理办公室。

　　9.负责制定本部门的管理手册及相关制度、操作规程和要求，报总经理办公室批准，并督导员工执行。

　　10.培训下属，定期对下属员工进行绩效评估，并按规定进行奖惩。

　　11.组织起草设备重大维修保养标书、合同要求，备件购进计划，报送合同小组审批，并负责组织实施，监管外委公司的工作。

　　12.根据实际要求与运行情况比较，结合科技发展状况，征询专业人士意见，

　　1、全面负责项目制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　2、负责全公司物业和升级改造和设备/设施保养及维修。

　　3、负责制定公司各项施工管理规定及安全施工管理。

　　4、负责组织、监督各施工队，对物业项目升级改造和户外广告的设计制做等。

　　5、负责指导公司维修人员对各电梯、消防设备等各项基础设施的保养和维修工作 。

　　按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。

　　参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。

　　协助公司处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严？？控制把关，降低建设成本，争取的.投资效益。

　　严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。

　　完成公司及领导交办的其他工作。

　　1、负责和贯彻落实国家和地方各级**颁发的有关部门工程建筑的各种方针、政策、规定、标准；负责公司工程施工组织、实施，对工程质量、进度、安全、文明全权负责；

　　2、参与各项目施工现场管理、施工组织与协调、施工技术、质量管理、工程成本控制、施工安全管理等工作；参与检查各个工程项目的`进度，督促项目确保工程如期完成；

　　3、组织项目技术问题研讨会，负责解决施工中的重大技术问题；

　　4、组织现场质量进行监控和指导，解决工程实施过程中的质量问题；

　　5、参与规划设计方案论证，参与工程材料设备招投标及合同的评审与签定；

　　1、在技术总工和董事长的领导下，参与、配合项目的设计、业务、投标工作，代表公司全面履行施工合同约定的承诺，是履约过程中完成项目的安全、质量、进度、成本、资料和经济指标的___责任人;

　　2、负责各项及施工工艺，并组织各项目部实施周、月、季、，协调各项目进度，保证质量;

　　3、熟悉国家、行业、地方的.法律、规范和标准、施工定额、工艺，对项目管理规定严格执行;

　　4、熟悉装饰效果总体把握的能力、对工程项目安全与质量、进度、成本控制及经营及预测、分析、控制的能力，具备与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面的协调和处理突发事件的能力;

　　5、负责检查施工员、质量员的“技术交底”、安全员的“安全环保交底”，建立“合同动态管理”台账，与班组洽商工期、范围和质量要求并与单双包班组签定“承包协议”;

　　6、负责现场施工过程中工程量变更依据登记并协助成本中心办理签证;

　　7、负责每月对甲产值申报、对乙产值确认工作，编制项目进度、材料、人员三大计划并落实执行;

　　8、负责施工过程中进度、质量、安全文明施工、班组协调等工作，及时向上级领导汇报项目进展;

　　1、建立施工队作业标准，明确施工工艺，制定和完善部门工作管理细则;

　　2、监督和管理各项目地现场施工进度、施工质量、严格监控施工损耗标准;

　　3、配合销售人员对项目地的前期勘察、测量工作，按客户要求核算统计出物料用量;

　　4、对图纸及施工中出现的.问题及时解决;

　　5、负责项目验收和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理等;

　　6、负责全国各项目地的售后处理工作，并分析原因。

　　7、上级交办的其他工作。

　　1、组织项目进度、质量、安全管理，督促工程项目按计划完成;

　　2、对所属项目成员进行有效管理并能带领和培养整个项目团队;

　　3、参与工程各阶段的'验收及项目竣工验收;

　　4、处理分管范围土建工程师日常遇到的困惑或解答不了的事、监理方日常监管申报、施工申报等事务。

　　5、为公司提供所需要的分管项目工程信息。

　　1、项目经理是企业法人在施工项目中派出的全权代表，代表企业对工程项目全面负责。

　　2、遵守国家和地方**的政策、法律、法规，执行公司的规章制度和指令，负责考察劳务公司。代表公司履行工程承包合同和书面承诺，努力完成项目部与公司签订的经营承包合同。

　　3、组建项目管理班子，确定各岗位职责范围，并制定考核任务，保证实现目标。杜绝吃拿卡要，做到公*、公正。

　　4、组织编写施工组织设计，确定安全、质量目标和相应的控制措施，制定总进度计划和分期进度计划。

　　5、按照合同要求和上级指令，保证施工人员、设备及时进场，做好材料供应工作。

　　6、深入施工现场，发现问题，解决问题，及时处理各种矛盾。

　　7、做好项目的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时的传递和反馈，及时做好工程结算。

　　8、做好人才的培养计划和人才梯队建设。

　　9、抓好安全生产，保证企业资产完好无损，保障职工人身、财产的安全。

　　10、组织工地例会和相关会议。

　　11、抓好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。

　　12、项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务的清理工作。

　　13、在公司制定的工资总额内编制项目部职工的收入分配方案。

高级策划经理岗位职责通用5篇（扩展8）

——销售策划经理岗位职责汇总五篇

　　职责描述:

　　1、建立并快速转变乘用化营销模式;

　　2、建立乘用化营销策划流程;

　　3、开展乘用化营销活动策划及执行;

　　4、监督营销服务商营销活动执行情况。

　　任职要求:

　　1、35岁以下,本科及以上学历,市场营销/汽车相关专业,合资乘用车企业同岗位工作3年以上岗位。

　　2、具备优秀的'营销活动策划能力;

　　3、对乘用车营销策划具有独到见解,能够独立完成营销活动策划;

　　4、具备敏锐市场洞察能力、分析能力及方案策划能力。

　　岗位职责:

　　1.依据企业总体经营计划,编制营销战略规划。

　　2.根据企业年度经营目标,制订年度销售计划并组织实施。

　　3.根据集团公司经营计划,确定项目销售计划、控制销售费用预算。

　　4.负责公司项目可行性研究,确定市场定位、目标客户群定位、风格定位、类型定位等。

　　5.负责项目的销售全面工作,负责项目销售策划方案的执行,评估项目整体销售策划方案的效果。

　　6.撰写项目的各种方案及销售资料,推售报告,审批及统筹对外广告、新闻发布,配合项目发展,提供市场及专业性建议。

　　任职资格:

　　1、学历和专业:5年经验以上,大学本科以上学历,市场营销、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。

　　2、能力和经验:熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;能根据销售情况和市场情况阶段性提交营销策划方案;

　　3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;针对特殊指标及突发营销问题提交相关方案;

　　4、其他要求:熟练使用microsoft office专业办公软件,具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

　　工作职责:

　　1.协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;

　　2.及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等),下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;

　　3.定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

　　4.负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;

　　5.负责审核每月(周)的促销计划等审核。

　　6.负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。

　　7.配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

　　任职要求:

　　1.大学本科学历以上,35岁左右;

　　2.优秀的职业素养,作风端正,对企业忠诚。

　　3.熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;

　　4.具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验,控盘能力强;

　　5.沟通及谈判能力优秀,具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;

　　6. 3年以上销售团队管理经验,渠道拓展能力强,业绩突出。

　　职责描述:

　　1、建立并快速转变乘用化营销模式;

　　2、建立乘用化营销策划流程;

　　3、开展乘用化营销活动策划及执行;

　　4、监督营销服务商营销活动执行情况。

　　任职要求:

　　1、35岁以下,本科及以上学历,市场营销/汽车相关专业,合资乘用车企业同岗位工作3年以上岗位。

　　2、具备优秀的营销活动策划能力;

　　3、对乘用车营销策划具有独到见解,能够独立完成营销活动策划;

　　4、具备敏锐市场洞察能力、分析能力及方案策划能力。

　　1、已集团现有**旅游资源优势为基础，负责策划制定**地区优于现有**的独家精品旅游路线。

　　2、根据市场需求，发掘中高端客户的市场潜在需求，基于客户本身不同需要，定制全套安全、舒适的**出行方案。

　　3、熟悉国内旅游市场环境及**相关旅游线路，有独特个人销售和发掘推广的见地。

高级策划经理岗位职责通用5篇（扩展9）

——高级客服岗位职责（精选5篇）

　　岗位职责：

　　1、在线接待客户或接听客户来电咨询，解决处理重要客户在产品使用过程中遇到的问题，提供专业的咨询服务，提升客户满意度；

　　2、及时处理、反馈客户的投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议；

　　3、熟悉公司售前售后服务内容。

　　岗位要求：

　　1、高度的责任心、敏感度、信守承诺，良好的团队合作精神，积极进取，较强的学*能力；

　　2、较强的口头和书面沟通能力，逻辑思维能力强，善于分析问题；

　　3、较强的情绪自我控制及调节能力，能承受较强的工作压力；

　　4、具备互联网行业客服经验者优先。

　　一、岗位职责：

　　1、ebay店铺管理与维护，独立操作ebay账户；

　　2、负责上传产品，优化listing，将产品刊登到eBay全球各站点；

　　3、处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成；

　　4、进行市场调研，分析竞争对手，制定销售策略；

　　5、完成公司规定的销售目标；

　　二、职位要求：

　　1、大专及以上学历，英语四级以上，商务信函写作熟练；

　　2、一年以上EBAY销售经验，熟悉eBay各种规则及推广工具的使用，能独立操作EBAY帐号；

　　3、沟通能力强，能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等。

　　4、有团队精神和服务意识，较强的学*能力、应变能力，对外贸电子商务有兴趣和激情；

　　5、如果你是应届生，愿意从事电子商务工作，我们也热烈欢迎。

　　三、薪资待遇：

　　1、待遇从优：薪酬高于行业水*，底薪+提成，上不封顶；

　　2、公司为员工购买社保（五险）；

　　3、正式员工公司将提供优良的*台和和晋升发展空间；

　　4、享受法定节假日，特殊日期贺礼及慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）；

　　5、每年出省、出国旅游；每月文娱活动（聚餐、K歌、烧烤、登山及其他项目）；

　　6、工作时间：7.5小时／每天，单双周工作制；

　　7、团队全为年轻人，工作氛围轻松、融洽；

　　公司地址：深圳市龙岗区坂田街道办杨美路华美街2号302室

　　乘车路线：坂田地铁站C出口，朝前走100米就到天桥，左拐就是杨美路，沿着杨美路走50米即到。

　　联系电话：xx（微信）xx

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　岗位职责

　　1、熟悉天猫、淘宝等网店铺订单流程；通过在线聊天工具在线导购，解答客户对产品和购买服务的疑问、接待客户、推销产品、促成订单成交；

　　2、参与网店促销推广活动，提高网店浏览量与销售业绩；

　　3、协调管理第三方仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

　　4、处理日常客户订单售前咨询及售后的跟踪服务；

　　5、负责收集、汇总网络客户基本信息、问题、要求、协助建立客户档案；

　　6、负责客服部门与项目组的任务交接和跟进；

　　岗位要求

　　1、本科及以上学历；

　　2、有丰富天猫客服岗位经验，物流仓储工作经验或电子商务公司仓管经验者优先考虑；

　　3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；

　　4、较强的解决问题和沟通协调能力，熟练使用基本的办公管理软件；

　　5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

　　1、统筹新厂筹建期间的品质体系建设（双语要求：所有需要展示给客户看的文件都要求中英文对译版本）；

　　2、搭建客服的管理体系和组织架构；

　　3、计划和组织F7开厂时所需要进行的年度内部审核，管理层评审，和相关的体系的认证，包括IS09001，IATF16949。 ISO14001，但不限于此。

　　4、建立方便易操作的无纸化文件管理体系；

　　5、建立完善的客户来访ERP管理系统；

　　6、与IT，智能化等部门建立8D，RMA，客户满意度等ERP管理系统；

　　特质要求：

　　1、全日制本科及以上学历，理工科专业；

　　2、35岁以下（经验丰富者可放宽条件）；

　　3、具备10年及以上电路板工作经验，至少5年同职工作经验；

　　4、英文听说读写能力；能够独立带领外国访客户访厂。

　　5、能独立推行质量、环境、安全、有害物质管理、UL等系统；

　　6、有内审员资格证书，需要至少有ISO9001，16949 14001的审核员资格证书。

　　6、有清晰的逻辑分析思路。熟练使用8D分析技巧。

　　7、有很强的客户服务意识。

　　8、有良好的团队合作精神以及很强的沟通协调能力。

　　职位描述：

　　职位要求：

　　1、做好公司所有商务宴会、商务会议、商务VIP接待等活动的准备工作。如按照规范要求，检查场地设备、餐具摆设、商务接待礼品、布置台型、美化环境等。

　　2、保持商务接待场地的卫生整洁，做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物，无异味等。

　　3、执行公司正规的接待程序，配合各部门工作安排。

　　4、完成领导交办的其它任务。

　　职位要求：

　　1．学历不限，年龄不限。

　　2．身体健康，相貌端庄，性格温和，身高适中。

　　3 .有服务精神、学*精神。

　　福利待遇:

　　1、社保：公司为员工购买社保（五险）

　　2、包吃：包三餐，三肉一菜，配汤，配水果（周一、三、五配水果）

　　3、宿舍：员工宿舍，配有空调、热水器、洗衣机

　　4、休息：月休8天，做五休二，指定哪天休假可提前告知领班，较人性化

　　5、免费培训：例如礼仪培训、茶道、咖啡制作等等

　　6、过节：过节发放节日礼品或红包；生日红包