- 还设立了“三级九等”职级管理制度,把法官助理和执行员助理、*记员和辅警分别设为高、中、初三级,每级分设三个等级,实行薪酬与等级挂钩。
- 据智联招聘对2008年最新薪酬数据分析，从不同城市的薪酬来看，排名前三的城市分别是上海、北京和深圳。
- 面对日益竞争激烈的市场，传统的薪酬设计理念显然难于满足朝晖夕阴的市场环境。
- 如果经济刚开始衰退，则出现截然相反的现象。此时企业在裁退员工之前，宁愿缩短工作时间，强制减少薪酬。
- 在终止聘用的情况下，尚未领取的年假的薪酬应根据去年应付工资支付给员工。
- 网民周英杰认为,国企和上市企业高管的薪酬应该有“度”。
- 但在当前市场经济环境下，薪酬制度对军队干部队伍的影响逐渐突现。