- 一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。
- 老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己*裁时是不会考虑团队利益的。
- 大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。
- 一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。
- 团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
- 带团队领导必须成为团队精神领袖！
- 虽然知易行难，中大仍积极鼓励学生提升创新和团队精神、竞争力和国际视野。
- 没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。
- 这场比赛十分惊险，多亏所有球员发挥了同舟共济的团队精神，终于赢得胜利。
- 领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
- 运动是培养人的体力，增强体魄，激发拼搏争先的斗志，形成合作的团队精神的最好形式。
- 我们不能纯粹以利益为导向，这样的企业是经不起考验的，我们不能凡事以个人利益为出发点，我们需要用团队精神。
- 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
- 在安利，你只要肯付出点点心机，去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值，然后跟别人真心诚意的分享、沟通，发挥团队精神，并且坚持不放弃，必定可以建立成功的事业。
- 党员学生参加了一次有意义的教学实践，合理地将理论知识与实践技能有机结合，开阔了实践视野，拓展了专业技能，提高了团队精神，光大了助人为乐的传统美德。
- 第三、经过焦点访谈，认为工作热情、团队管理、把握机遇为山西省中小兽药企业高层管理者最为显著的胜任特征。
- 团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。
- 曾荫权赞扬林瑞麟有决心、有毅力、有团队精神,而且心思慎密,有极强的统筹能力,往往能在压力下完成困难的使命。
- 她对方驹的阴阳怪气和暗中作梗早就不愿再忍,她当着大家的面明确提出来要如果方驹不能和团队保持高度一致,可以提出退股,公司其他股东将收购他的股份。
- 得开行动。会用人你就无所不能，团队有专家你就无所不专为何没有人能超越孔老二，因为老大总是牺牲品。