- 紧密团结是无敌的勇士；勤奋刻苦、顽强拼搏缔造最后的赢家。我们一定要精神饱满，全情投入，努力为班级争得荣誉，努力使团队光芒四射！
- 研究表明，高管团队受教育水平和团队规模与企业研发投入没有显著关系，而团队职业经历的异质性和成员专业背景则与企业创新呈显著负相关和正相关关系。
- 人生就像一场足球赛，领先时无需得意，落后时切忌失态。咬紧牙关，拼搏驰骋。世界足球日，愿你尽享团队的友谊，尽享竞技的快乐，尽享人生的甜蜜。
- 在20世纪90年代，当时自我管理团队风靡一时，然而他们的失败率却很高，主要原因在于团队成员缺乏人际沟通能力。
- 在这场比赛中，他们将团队精神发挥得淋漓尽致。
- 中国消费者们都是在乒乓球和羽毛球的熏陶下长大的，对那些全球流行的团队运动来说，他们简直就是块未开垦的处女地。
- 如果你把行政领导团队排除在治理模型之外，那么你很可能正好也忘记了去解决你真正的问题，这时候在其他任何事情上的努力对于信息治理来说都将变成徒劳无益。
- 我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。
- 一个修养不够的人，给你一个项目。你会祸国殃民，给你一个团队，你会把一个团队带到万劫不复。
- “以人为本,取精用弘”,中百汇佳本次以挂牌为契机,充分利用综合发展平台,确保出资人、被投资企业和管理团队的多方共赢。
- 该团队将尝试探测电子传导的电流并制作基于热电子传导的太阳能电池板，即使其能量转化效率仍然很低。
- 欧雅嘉斯这里是不可估量的团结进步力量，丰富的理想，热情和追求的团队，每个人的最好的解释，真正极！
- 增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？
- 团队精神到底是什么？互相帮助，互相袒护就算是吗？也有人这么认为吧。我是认为那根本只是唬人！应该是每个人抱着必死决心做自己的事，“我做好自己的部分”“接下来轮到你”“做不好的话我就揍扁你”要是有这种决心才能算是团队精神吧！
- 科学家要用叠罗汉的团队精神，去摘取高处的成果。
- 强化竞争意识，营造团队精神。
- 团队精神，是企业文化的核心。
- 成功的秘诀有三个：第一个，团队精神；第二个，团队精神；第三个，团队精神。
- 团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
- 我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。