信息公开保密审查制度规定 30句菁华

1、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要及时请假，一般不请事假。

2、全体教师要积极参加各级教研活动，以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。

3、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。

4、做到三备：备教材、备学生、备方法。

5、按时完成，及时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。

6、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。

7、按时接送低年级学生上下课。

8、督促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。

9、发现学生在学*过程中有厌学、逃学情况，应及时向老师了解情况、反映情况，真正做到家校共育。

10、本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。如有特殊情况长音琴行会提前通知家长。故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达；如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。

11、若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。

12、请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。

13、在长音琴行购买的`所有乐器均可享受一切售后服务（免费上门调试、安装、保养等）。非本琴行购置的乐器不提供上门服务，而且要收取一定的调试费用。

14、教师是办好学校的主体。建设一支造诣较高，教学经验丰富，适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，十分重要。

15、为保障教学质量的提高，特规定了教师的权利、教师的责任、教师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度。

16、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学*课程。

17、教学检查。校领导及主管教学的领导，要不定期的深入课堂听课，尤其对初次聘任的教师，必须听课1—2次。班主任要经常随堂听课，听取师生反应。

18、学生管理，班主任工作。加强学生管理，充分发挥班主任的作用，应制定“班主任守则”、“学生守则”。

19、过程督查制度：学校对校本教研和培训工作实行动态管理，定期或不定期进行抽查。强化六种工作态度：积极主动参与态度；一切为了学生态度；团队合作态度；勤于研*态度；善于反思态度；合理利用业余时间丰富自己专业的态度。坚持做到勤学*、勤钻研、勤反思。

20、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。

21、无故装病旷课一天以上者按二级违纪处理，情节严重者将予以三级违纪处理。

22、没有任何请示无故离开画室一天以上或夜不归宿者按二级违纪处理；没有任何请示无故离开画室三天以上或夜不归宿多次者按三级违纪处理，情节严重者将予以严重违纪处理。

23、不尊敬老师者按二级违纪处理，情节严重者将予以严重违纪处理。

24、个人画具按规定摆放整齐，作业、*作当日取走，否则按垃圾处理；

25、学生不准随便带走画室物品、范画，一经发现，按盗窃论处。

26、每次集中培训各位教师应签到。

27、按要求做好培训记录。

28、校长办公室做好教师校本培训出勤记录，作为认定学时依据。

29、教师培训结束后上交相关记录表、册、学*心得、成果集以及其他作业认定培训学时。

30、每学年末进行继续教育校本培训先进教师的评选。

信息公开保密审查制度规定 30句菁华扩展阅读

信息公开保密审查制度规定 30句菁华（扩展1）

——客户信息保密管理规定 40句菁华

1、4各服务中心项目经理

2、2.1 纸质信息

3、2.1.1 除客户档案外不得保留任何形式的纸质客户信息。特殊情况需经部门经理负责人批示后方可打印，打印件盖“受控文件”、使用期限后接收人签收领取。

4、2.2.1 交付时由地产提供电子版客户资料只能由项目负责人保管，若信息员因工作需要，项目负责人可授权给信息员使用。但需设置权限只能查看，不能打印、复制、转发。

5、2.2.2 当信息员结合客户档案、地产提供的电子版客户资料完成管控数据的建立并确认无误后，信息员与项目负责人保留的电子信息均需销毁处理。

6、2.2.3 销毁需由项目负责人监销并记录。

7、2.3.1 品质管理部IT工程师有管控全部权限。

8、2.3.2 各项目信息员有除客户信息导入导出外的所有权限。

9、3监督检查

10、绝密级:是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;

11、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

12、公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;

13、公司技术水*、技术力量、技术潜力、产品动向;

14、公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;

15、公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。

16、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，除要求继续保密的事项外，自行解密。

17、公司秘密(绝密、机密、秘密)总公司副/总经理有权全部知晓;2)绝密级只限总公司副/总经理指定的人员知晓;

18、秘密级只限相关人员知晓。

19、绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制者须经总公司副/总经理批准;

20、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

21、利用职权强制他人违反保密规定的。

22、计算机的使用部门要保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机应用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。

23、系统管理员不得使用他人操作代码进行业务操作；

24、一般操作码由系统管理员根据各类应用系统操作要求生成，应按每操作用户一码设置。

25、操作员不得使用他人代码进行业务操作。

26、服务器、路由器等重要设备的超级用户密码由运行机构负责人指定专人（不参与系统开发和维护的人员）设置和管理，并由密码设置人员将密码装入密码信封，在骑缝处加盖个人名章或签字后交给密码管理人员存档并登记。如遇特殊情况需要启用封存的密码，必须经过相关部门负责人同意，由密码使用人员向密码管理人员索取，使用完毕后，须立即更改并封存，同时在“密码管理登记簿”中登记。

27、注意计算机重要信息资料和数据存储介质的存放、运输安全和保密管理，保证存储介质的物理安全。

28、任何非应用性业务数据的使用及存放数据的设备或介质的调拨、转让、废弃或销毁必须严格按照程序进行逐级审批，以保证备份数据安全完整。

29、一般客户：与企业有业务往来的经销单位及个人。

30、由申请查阅者提交查阅申请，在申请中写明查阅的对象、目的、理由、查阅人概况等情况。

31、非本企业人员查阅客户档案，必须持介绍信或工作证进行登记和审核，查阅密级文件须经客户服务部经理批准。

32、借阅申请由借阅者所在单位（部门）盖章，负责人签字。

33、借阅者把借阅的资料的名称、份数、借阅时间、理由等在客户资料外借登记册上填写清楚，并签字确认，客户资料借阅时间不得超过三天。

34、非经总经理或客户信息主管批准，不得复制和摘抄。

35、不准在公共场所谈论客户信息。

36、1营销总公司负责客户档案管理、产品质量跟踪、顾客投诉处理、顾客满意度调查等组织工作；

37、1.4客户关系维护管理应形成记录，并作为客户档案内容进行保管。

38、1相关业务部门是客户投诉的接收部门；

39、2客户对服务质量的不达标投诉，由相关业务部门组织，报请公司生产处协同处理，处理结果公司总经理审批后，由办公室反馈到客户；

40、3客户对服务过程中的不满意投诉，由相关业务部门负责组织处理，处理结果经公司总经理审批后，由办公室反馈到客户；

信息公开保密审查制度规定 30句菁华（扩展2）

——保密范围及密级的规定3篇

　　为加强我校计算机信息系统及校园网安全保卫和保密管理工作，确保计算机信息系统及校园网的正常运行，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息系统保密管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息系统国际联网管理暂行规定》，制定本规定。

　　一、本规定适用于豫章中学校园网和豫章中学范围内各单位和个人计算机系统的管理。

　　二、管理组织与领导

　　1、成立豫章中学校园网信息安全保密管理工作小组，把计算机信息系统和校园网络的安全保卫和保密管理纳入校园网信息安全保密管理工作小组的统一管理，使计算机信息系统和校园网络管理进一步规范化。

　　2、学校校园网信息安全保密管理工作小组负责制定有关计算机信息系统和校园网安全管理的制度、措施；召开专项会议；负责贯彻落实上级有关管理部门的政策和规定；负责对校园网使用和计算机信息系统的管理进行监督检查。

　　3、学校指定一位副校长负责校园网络安全保卫和保密管理工作，各教研组组长负责本组网络安全保卫和保密工作。

　　三、宣传教育与培训

　　1、学校校园网信息安全保密管理工作小组具体安排实施对入网用户的安全教育，并负责发布有关网络安全管理，保密管理办法、规定和有关制度。各单位要提高保密意识，加强对有关安全保密工作的宣传力度

　　2、入网单位或个人必须接受安全保密教育和培训。依据有关规定，遵守安全保密的有关协议。

　　四、安全保密措施、职责

　　1、各教研组、各部门按照“谁主管，谁负责”的原则对本教研组、本部门计算机严格管理，制定相应措施，清楚掌握每部计算机情况，指定具体负责人员并做好登记。

　　2、各单位要按照涉密计算机不得上网的规定，严格单机管理；联网计算机要专机专人负责，加强上网人员管理，严格控制上网内容。

　　3、用户要严格按照学校网络中心的有关规定执行，严格遵守国家有关法律、法规。

　　五、互联网络的使用

　　1、涉及国家政治、经济、军事、科技秘密的内容或者未经审查批准合法与境外交换的秘密信息，不得使用接入国际联网的计算机信息系统存储、处理、传输。

　　2、教研成果信息发布、交流中的涉密内容，教研成果转让洽谈阶段的资料整理、存储不得使用接入互联网的计算机。

　　3、图书室、档案室、教研管理部门，以及党务、行政管理部门处理、存储涉密资料和内部资料不得使用接人互联网的计算机。

　　4、利用国际联网到境外发表论文，在网上发布教研成果、科技信息等必须经学校审查后，报校办公室或学校指定的有关部门批准，其他一般信息须由所在教研组审批。上网内容批准以后不得私自变更，内容确需变动的须按原程序重新审批。

　　5、豫章中学主页的内容更新，要由主管领导签批后方可上网。

　　6、校网络中心要采取必要措施，防止“黑客”的攻击，堵塞隐患漏洞，清除互联网中不健康的内容。

　　六、义务和责任

　　1、各教研组、处必须严格执行《豫章中学计算机安全管理暂行规定》，认真做好防火、防盗、防病毒、防破坏等工作。

　　2、入网用户有遵守国家法律、行政法规，严格执行安全保密制度的义务和责任；有举报危害*，泄露国家秘密等违法犯罪行为的义务和责任。

　　3、对违反法律、行政法规和有关规定的，由安全保密工作部门和*机关分别依据职权范围，依据有关法律进行处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　4、对知情不举报者，由于泄密造成危害或重大危害的，要在对泄密者追究责任的同时，依据有关法律、法规和有关规定由相关部门给予相应处罚。

　　5、如发现互联网泄露国家秘密的情况，网络中心和有关用房应立即采取补救措施，并同时向学校和有关部门以及上一级管理部门报告。

　　第一章总则

　　第一条为加强手机使用（含小灵通、大灵通等）的保密管理，确保国家秘密安全，根据中央保密委员会《关于加强手机使用保密管理的通知》（中保委发〔20xx〕3号）及《手机使用保密管理规定（试行）》（东密发[20xx]2号），结合全局工作实际，制定本规定。

　　第二条涉密单位和人员使用手机应遵守本规定。

　　第三条严禁使用手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的国家秘密。

　　第二章保密管理措施

　　第四条涉密单位应对涉密人员使用手机进行严格管理。

　　第五条召开涉密会议或者举办涉密活动时，主办单位要对手机的使用进行严格管理，采取如下保密措施；

　　（一）应在会议通知中对手机管理提出具体要求；

　　（二）指定专人对手机进行监督管理；

　　（三）在会场入口处对手机使用管理做出明显提示；

　　（四）采取有效措施，限制手机带入，特殊原因确需带入的，应当经过主办单位同意，并将手机电池取出。

　　第六条进入保密要害部门、部位，严禁使用手机。

　　第七条其他有特殊要求的重要涉密场所严禁带入手机。

　　第八条涉密单位的领导和保密要害部门、部位的工作人员不得使用境外组织或人员赠予的手机。

　　第九条属下列场所之一的，必须使用手机信息干扰设备

　　（一）各种涉密会议场所；

　　（二）各类属于国家秘密的考试试卷复制场所；

　　（三）各类属于国家秘密的考试试题命题场所；

　　（四）其他有特殊要求的重要涉密场所。非涉密场所严禁使用手机信息干扰设备。

　　第三章保密管理职责

　　第十条涉密单位的保密管理职责：

　　（一）组织开展手机保密知识宣传教育；

　　（二）明确手机保密管理的分管领导、机构和管理人员；

　　（三）建立健全手机使用保密管理规章制度；

　　（四）配置符合保密技术标准的手机信息干扰设备；

信息公开保密审查制度规定 30句菁华（扩展3）

——宿舍住宿规定制度 50句

1、2凡有以下情况之一者，不得住宿：

2、2.2有不良嗜好者。

3、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

4、员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。

5、宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映*、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。

6、不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。

7、住宿人员的现金、贵重物品自行妥善保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要随手关好门和窗。

8、洗浴时注意安全，正确使用热水器，防止意外事故的发生。

9、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。

10、住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。

11、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

12、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

13、有偷窃行为者。

14、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担；公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。

15、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。

16、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。

17、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。

18、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。

19、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。

20、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。

21、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。

22、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；

23、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；

24、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；

25、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；

26、建立卫生档案，进行卫生检查，宿舍管理员每天检查一次寝室卫生，并将检查情况记入卫生档案，并每周公布一次，作为优秀个人评比结合测评；

27、住宿员工每天必须按时、按要求完成个人内务宿舍卫生的清扫工作，早上上班前，做好宿舍卫生，接受寝室长的检查；

28、宿舍的`一切设施不得安装、拆改电路，不得在宿舍使用台灯、电炉、热得快、电吹风电热袋等电器；

29、爱护宿舍的门窗、玻璃、窗帘、床、物品柜、抽屉、取暖设备等公物，不得任意破坏；用手开门、关门要轻，不得摔门踢门；离开宿舍时要锁好门，节假日休息时要关好窗户锁好门，由于打闹或管理不善而损坏公物要赔偿；

30、员工个人的钱、金银手饰、MP4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关；

31、每月汇总检查结果，一季度评选一次。

32、及时换洗衣服；

33、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；

34、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；

35、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

36、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交*机关处理。

37、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

38、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

39、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

40、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工*均分摊。

41、当天值日的同学要负责好卫生，如不服从，违反者罚扫2天；

42、做好防盗、防火、防电、防烫伤、防自伤等工作，做到12个不准：

43、监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行情况，对于违反宿舍管理制度且不听劝阻的本宿舍员工，有权向公司综合部反映，由公司综合部作出处理；

44、寝室内应时常做到通风换气,使室内保持空气流通(也可种上盆栽)。

45、做到能体现当代大学生的个性及集体协作精神。

46、同学之间团结友爱,互相帮助,提高道德修养,言谈举止要文明。

47、贵重物品不得随处乱放（如有丢失盖不负责）

48、宿舍不准带外人进入，私自带人进入宿舍罚款50元

49、卫生评比工作作为年级生劳部常规工作，必须每周进行，不可疏漏；

50、每月评选出男女生宿舍各一个冠军，经*团审核，奖励十元以内的物品。

信息公开保密审查制度规定 30句菁华（扩展4）

——员工保密管理规定 (菁华5篇)

　　第一条公司秘密是指公司在生产经营管理过程中不公开的信息、经验、技术资料，它包括商业机密，专有技术、会议纪要、技术方案、技术报告、检验报告、技术文档、样品、相关函件、采购价格、供应商信息、客户信息和其它相关技术、财务、市场、人事资料等。

　　第二条严格履行客户承诺，坚守客户商业秘密。

　　第三条未经客户同意，严禁将客户有关资料以各种方式(如传真、软盘、E-mail等)向其他人传递。

　　第四条对已完成(打印、复印)文印项目做好善后处理，销毁无用资料，必要时删除电子文件等。

　　第五条不得询问和记录与工作无关的客户信息。

　　第六条非因工作需要不得翻阅保密文件、资料集有关软件。

　　第七条不得向他人探听与本职无关的涉及公司秘密的任何情况。

　　第八条不得在家中或公共场合闲谈，议论公司事宜。不得传播公司尚未公开而需保密的消息，不得向外泄露公司情况。

　　第九条员工必须履行以下保密义务：

　　1、严格遵守公司保密制度，自觉防止泄露公司机密。

　　2、不得向他人泄露公司秘密。

　　3、未经公司同意，不得利用公司秘密进行有损公司利益的活动。

　　4、员工若从事管理、技术等涉及公司核心机密的工作，在离开公司后一年内仍有保守公司秘密的义务。

　　5、员工在公司经营活动中不得与第三者串通谋取非法利益，致使公司遭受经济损失。

　　6、员工在经营活动不得以公司名义从事与公司无关的业务而谋取利益。

　　第十条离职两年内，员工不能任职或受聘同行业其他公司，否则按照竞业限制协议追究责任。

　　第十一条凡公司员工对保守公司秘密负有全权责任和义务，严格执行保密纪律，对公司机密守口如瓶。如果员工有违反公司以上保密制度的行为，公司视情节轻重，追究员工相关责任，给予纪律处分或依法追究民事责任或刑事责任。

　　第一条总则

　　1.自觉遵守公司的各项保密管理规定。

　　2.不打听与本职工作无关的公司信息。

　　3.不向与保密项目无关的人提及保密信息。

　　4.自动向公司申报职务发明。

　　5.不从事第二职业或利用公司商业秘密为个人牟利。

　　第二条文件印制

　　1.绝密、机密级文件由秘书、机要打字员或本人打印，不得交一般打字员打印。

　　2.打印文件时废弃的文件要及时处理，不得留在打印机上。

　　3.文件复印时废弃的文件要及时处理，不得留在复印机上。

　　4.文件复印完毕，要将原件收回。

　　5.密级文件的复印要提出书面申请，经相应级别的领导批准。申请单要保存。

　　6.不私自拷贝工作范围之外的秘密文件到磁盘上。

　　第三条文件发放

　　1.绝密、机密级文件要专人传送，由收件人签收。

　　2.传递绝密级文件要密封，或送到收件人本人。

　　3.密级文件尽量不要传真。特别需要时，要在密级文件传真前，电话通知接受人在传真机旁等候，传真完毕，要电话确认。

　　4.文件上网前，要进行密级审查。

　　5.绝密文件不能上网；机密、秘密级文件上网要设置权限口令。

　　6.不在网上传送绝密级文件；尽量不在网上传送机密级文件。

　　7.在互联网上发送与公司相关的技术文件或商务文件须经过审查。

　　一、总则

　　第一条：为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。

　　第二条：公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项。

　　第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。

　　第四条：公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　第五条：对保守，保护公司秘密以及改善保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

　　二、保密范围和密级确定

　　第六条：公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

　　1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；

　　2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；

　　3、公司重大决策中的秘密事项；

　　4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

　　5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；

　　6、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；

　　7、其他经公司确定为应保密的事项。

　　一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　第七条：公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。

　　1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成个性严重的.损害。

　　2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。

　　3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。

　　第八条：公司秘级的确定

　　1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：

　　2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：

　　3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.

　　4、属公司秘密事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员.

　　第九条：属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。

　　三、保密措施

　　第十条：属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。

　　第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必采取以下保密措施:

　　1、非经总经理或副总经理及个性授权人员批准，不得复制和摘抄.

　　2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施.

　　3、在设备完善的保险装置中保存.

　　第十二条：属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。

　　第十三条：在对外交往与合作中需要带给公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

　　第十四条：具有属于公司秘密资料的会议和其他活动，主办方应采取下列保密措施:

　　1、选取具备保密条件的会议场所；

　　2、依照保密规定使用会议设备，管理会议文件；

　　3、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

　　4、确定会议资料是否传达及传达范围.

　　第十五条：不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论-公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密.

　　第十六条：公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导，由其及时作来源理.

　　四、职责与处罚

　　第十七条：出现下列情形之一，给予警告并予以50元以上500元以下的罚款.

　　1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的:

　　2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的:

　　3、已泄露公司秘密但采取补救措施的；

　　第十八条：出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事职责:

　　1、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司秘密的；

　　2、故意或过去泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

　　3、利用职权强制他人违反保密规定的.

　　五、附则

　　第十九条：本制度规定的泄露是指下列行为之一；

　　1、使公司秘密被不应知悉者知悉的；

　　2、使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

　　1、总则

　　1.1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　1.2、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。

　　1.3、公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有个性的职责。

　　1.4、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　2、保密范围和密级确定

　　2.1、公司秘密包括本制度第1.2项规定的范围以及下列秘密事项：

　　1）公司重大决策中的秘密事项。

　　2）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

　　4）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

　　5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。

　　7）其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　2.2、公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受个性严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。

　　2.3、公司秘级的确定：

　　1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；

　　2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密；

　　3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

　　2.4、属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊状况外标明。保密期限届满，自行解密。

　　3、公司保密措施

　　3.1、属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

　　3.2、对于密级文件、资料和其他物品，务必采取以下保密措施：

　　1）非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；

　　2）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

　　3）在设备完善的保险装置中保存。

　　3.3、属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

　　3.4、在对外交往与合作中需要带给公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

　　3.5、具有属于公司秘密资料的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

　　1）选取具备保密条件的会议场所；

　　2）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

　　3）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；

　　4）确定会议资料是否传达及传达范围。

　　3.6、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论-公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密。

　　3.7、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合管理部；综合管理部接到报告，应立即作来源理。

　　3.8、出现下列状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

　　1）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章带给公司秘密的；

　　2）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

　　3）利用职权强制他人违反保密规定的。

　　3.9、公司与全体员工签订《员工保守商业秘密协议书》，《员工保守商业秘密协议书》以书面形式签订，协议附后。

　　3.10、在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务：

　　1）严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；

　　2）不得向他人泄漏企业技术秘密；

　　3）非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发：

　　3.11、对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为：

　　1）自行设立与本公司竞争的公司；

　　2）在竞争企业中兼职；

　　3）就职于本公司的竞争对手；

　　4）引诱企业中的其他员工辞职；

　　5）引诱企业的客户脱离企业；

　　6）在离职后，与企业进行竞争的其他行为。

　　3.12、涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下资料：

　　1）明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；

　　2）合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；

　　3）受约束的保密义务人在未经许可的状况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；

信息公开保密审查制度规定 30句菁华（扩展5）

——信息安全管理制度 30句菁华

1、计算机设备未经管理员批准同意，任何人不得随意拆卸更换；如果计算机出现故障，计算机负责人应及时向管理员报告，管理员查明故障原因，提出整改措施，如属个人原因，对计算机负责人做出处罚。

2、禁止将公司配发的计算机非工作原因私自带走或转借给他人，造成丢失或损坏的要做相应赔偿，禁止计算机使用人员对硬盘格式化操作。

3、计算机的使用环境应做到防尘、防潮、防干扰及安全接地。

4、禁止私自将公司的受控文件及数据上传网络与拷贝传播。

5、凡是发现以下行为，管理员有权根据实际情况处罚并追究当事人及其直接领导的责任，严重的则交由上级部门领导对其处理。

6、本制度由行政部负责编制与修改。

7、医院任何科室如发现或怀疑有计算机病毒侵入，应立即断开网络，同时通知信息科技术人员负责处理。信息科应采取措施清除，并向主管院领导报告备案。

8、不得在医院网络中进行国家相关法律法规所禁止的活动。

9、未经允许，不得擅自修改计算机中与网络有关的设置。

10、管理系统软件由网络管理人员按使用范围进行安装，其他任何人不得安装、复制、传播此类软件。

11、任何人不得将含有医院信息的计算机或各种存储介质交与无关人员。更不得利用医院数据信息获取不正当利益。

12、严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许带电**计算机外部设备接口，计算机出现故障时应及时向IT部门报告，不允许私自处理或找非本单位技术人员进行维修及操作。

13、系统管理操作代码必须经过经营管理者授权取得；

14、系统管理员负责各项应用系统的环境生成、维护，负责一般操作代码的生成和维护，负责故障恢复等管理及维护；

15、操作员不得使用他人代码进行业务操作。

16、服务器、路由器等重要设备的超级用户密码由运行机构负责人指定专人（不参与系统开发和维护的人员）设置和管理，并由密码设置人员将密码装入密码信封，在骑缝处加盖个人名章或签字后交给密码管理人员存档并登记。如遇特殊情况需要启用封存的密码，必须经过相关部门负责人同意，由密码使用人员向密码管理人员索取，使用完毕后，须立即更改并封存，同时在“密码管理登记簿”中登记。

17、运行维护部门需指定专人负责计算机病毒的防范工作，建立本单位的计算机病毒防治管理制度，经常进行计算机病毒检查，发现病毒及时清除。

18、工作人员进入机房必须更换干净的工作服和拖鞋。

19、主机设备主要包括：服务器和业务操作用PC机等。在计算机机房中要保持恒温、恒湿、电压稳定，做好静电防护和防尘等项工作，保证主机系统的*稳运行。服务器等所在的主机要实行严格的门禁管理制度，及时发现和排除主机故障，根据业务应用要求及运行操作规范，确保业务系统的正常工作。

20、为加强医院信息技术外包服务的安全管理,保证医院信息系统运行环境的稳定,特制定本制度。

21、2 对医院现有的信息技术基础架构、设备运行状态和应用情况进行诊断和评估,提出合理化的解决方案。

22、1 软硬件设备安装、升级服务。

23、真实性原则。凡反馈的安全信息，必须做到件件真实、来源可靠、实事求是，具有可追踪性，杜绝虚假信息、失效信息、重复信息，保证安全信息的真实性。

24、领导干部监督检查信息；

25、火灾、爆炸、中毒、治安、交通事故信息

26、发生或收到未构成安全事故，但对行车安全有影响，对人身安全构成威胁的信息，公司安委会要认真做好记录，必要时，应形成专题报告上报并在公司交班会上通报。

27、对上级主管部门及公司各部门反馈的安全信息及时调查、处理、反馈。

28、强化无线网络设备的安全管理（设置有效的管理口令和连接口令，防止校园周边人员入侵网络；如果采用自动分配IP地址，可考虑进行Mac地址绑定）。

29、对上网信息（会发布在前台的文字、图片、音视频等），应该由两位以上工作人员仔细核对无误后，再发布到网站、系统中；

30、在变更系统管理员、信息员时，应该做好交接工作，避免影响系统的正常运行，管理员变更后，相关密码也应该随之变更；

信息公开保密审查制度规定 30句菁华（扩展6）

——公司驾驶员安全管理制度规定 30句菁华

1、驾驶员必须参加车队的一切安全活动，如：出车会、安全活动及会议等，不得无故缺*。

2、观察旅客是否坐好，发动车辆，观察车辆周边环境，听候发车命令和车场管理人员的指挥，鸣号起步。

3、不得与人闲谈，不得吸烟，喝饮料、吃零食，不准与乘客争吵。

4、完成行车任务后，应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行。

5、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。

6、计件工资：按出车班次计算，具体标准各单位制定后报公司批准执行。

7、工作中违反安全、运输有关管理规定，按市公司有关规定处罚。

8、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。不合格的将按照相关规定进行处理。

9、是否热诚服务、树立优质服务意识。

10、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。

11、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。

12、负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生服务，熟悉行车路线，学生接送站名和时间，准时、*稳行车，确保学生身心安全；

13、除做好本职工作外，接受学校的其他临时性工作安排。

14、严禁酒后驾驶，若有发现或有投诉的，学校予以直接解聘；

15、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。

16、由于驾驶员使用不当违反车辆安全技术操作规程或疏于检查、保养，导致车辆损坏或机件故障，其维修费用由驾驶员承担。

17、由于驾驶员对车辆保管不善或未按规定停放等，发生车辆或配件失窃、车辆损坏的，驾驶员负责全额赔偿。

18、月度绩效奖

19、年度安全驾驶员奖

20、各单位车辆夜间必须按规定停放在指定地点。

21、全体驾驶人员必须严格遵守交通规则和各项规章制度，遵守劳动纪律、安全生产、安全行车，必须持派车单出车，严禁酒后开车，开英雄车，赌气车。

22、不得使用公车接送上下班，特殊情况（如对外交往活动等）除外。

23、对私车享受公司油料补贴的，必须按集团规定程序审批，凡享受“私车公用”的人员，非特殊情况一律不再另派公务用车。

24、凡未经批准驾驶本集团车辆或未经批准超范围驾车的，查实一次考核相关人员200-1000元；未按规定地点停放的查实一次，考核当事人200元；驾驶员必须准时准点，不得刁难用车单位，努力做好优质服务，如发生有理由申告考核当事人200元；违反规定用本集团车辆接送上下班的查实一次，考核用车人和车辆所属单位负责人各200-500元；并由用车人支付汽油费等所有费用，未经批准私用公车的的一经查实，考核用车人2000元和承担汽油费等所有费用，并通报批评；私用公车被新闻媒体曝光的用车人作下岗处理，多次违反规定者将取消驾驶资格，情节严重者给予行政纪律处分。

25、车辆责任人必须做好车辆的日常维护工作，保证车况完好，争创一类车。检查中发现因日常保养工作没有到位，将根据具体情况考核该车辆责任人10-50元。

26、听从领导指挥，服从领导调派，完成领导交派的各项工作。

27、行车前乘车负责人要对驾驶员进行安全交代，特别要对执行本次任务的危险源、危险点及注意事项进行交代；

28、私自外出峡江的；

29、酒后驾车的。

30、实行车辆经费包干制度，每车每月2550元经费，包括各种油料费、小型修理费用(单件价格在500元以下的)、出车补助、过桥过路费、停车费。

信息公开保密审查制度规定 30句菁华（扩展7）

——保密审查自查报告实用5篇

　　一、制度建立情况

　　我局严格按照《**信息公开条例》的要求，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的规定，参照《市**信息公开保密审查制度》，制定了《县食药监局**信息公开保密审查制度》，对保密职责、保密范围、保密措施做出具体规定，明确了信息公开保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，做到以制度管理、按程序办事，从制度上保证保密工作务实高效，确保**信息公开工作顺利开展。

　　二、工作机制和责任制落实情况

　　一是加强了组织领导。成立了由局长任组长、分管领导为副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员的县食药监局信息公开安全保密工作领导小组，负责局机关信息公开保密审查工作的协调、指导和检查监督。

　　二是严格执行**信息公开保密审查工作制度。坚持***息实行“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责和一事一审”的原则，既确保国家秘密安全，又方便**信息公开，从源头上保障信息公开前的保密审查工作的实施。对属于主动公开的**信息，由办公室初审后，及时报送分管领导审批后方可发布，并将领导签发的原始稿件统一归档备查。

　　三是加强了局机关计算机网络使用和管理。我局指定了专职人员加强对涉密计算机硬盘、光盘、软盘的使用和管理，按保密规定进行维修，杜绝了安全隐患。

　　三、*****息发布情况

　　我局严格执行信息公开保密审查制度，对可能涉及***、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，都会与有关部门协商，确保“涉密信息”不上网。经认真自查，到目前为止，我局在**信息公开*台上未发现涉密信息，未发生因**信息公开引起的`行政复议和提起行政诉讼事项。

　　四、单位网站管理情况

　　我局有定期组织开展网站保密检查，网站管理人员有按规定履行岗位保密职责。

　　五、下一步工作打算

　　**信息公开保密审查工作是一项十分重要的工作。今后我局将不断加强宣传力度，增强信息公开的保密意识，提高做好保密工作的自觉性和主动性，不断完善相应的规章制度，堵塞可能发生的泄密事件，消除隐患，确保**信息公开有序进行。

　　根据**白水县委办公室《关于开展**信息公开保密审查专项检查的通知》（白办字〔20xx〕85号）等文件的精神，我乡党委**高度重视，组织各有关部门对我乡**信息公开保密审查工作进行了全面的自查。基本情况如下

　　一、加强组织领导，落实工作机构。

　　为做好信息公开保密审查工作，我乡领导历来就十分重视保密工作，每年年初就将保密工作纳入年度工作计划，及时成立以乡党委**为组长，乡长为副组长，各科室为成员的保密工作领导小组，设立办公室，安排专人承办日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础。

　　二、完善保密制度，健全审查机制。

　　建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。建立健全了我乡领导干部保密责任制、办公室涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度、网络安全管理责任人、信息审查员（计算机安全员）管理制度，自《中华人民共和国**信息公开条例》实施后，建立**信息发布保密审查制度。在《条例》规定的基础上进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。

　　三、组织定期学*，提升保密意识。

　　我乡高度重视保密宣传教育工作，组织各科室学*了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国信息公开条例》等保密法律法规，定期对干部职工进行保密知识考核，提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识，为做好我乡保密工作奠定了扎实的基础。

　　四、依据法规条例，全面进行自查。

　　我乡严格遵照《**信息公开条例》的有关规定，加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由相关工作人员确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时，应当对文件内容是否公开提出拟定意见，对属于免于公开的**信息应当说明具体理由，由工作人员审核并报单位分管领导审批。同时加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的治理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，为防止涉密信息上网，要求各科室做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。经自查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。

　　五、存在问题及建议

　　（一）保密工作的教育力度需要不断加强。以宣传教育为主导，加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。

　　（二）制度还需进一步完善。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的定密规定。

　　一、制度建立情况

　　我局严格按照《**信息公开条例》的要求，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的规定，参照《市**信息公开保密审查制度》，制定了《县食药监局**信息公开保密审查制度》，对保密职责、保密范围、保密措施做出具体规定，明确了信息公开保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，做到以制度管理、按程序办事，从制度上保证保密工作务实高效，确保**信息公开工作顺利开展。

　　二、工作机制和责任制落实情况

　　一是加强了组织领导。成立了由局长任组长、分管领导为副组长，其他班子成员和各股室负责人为成员的县食药监局信息公开安全保密工作领导小组，负责局机关信息公开保密审查工作的协调、指导和检查监督。

　　二是严格执行**信息公开保密审查工作制度。坚持***息实行“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责和一事一审”的原则，既确保国家秘密安全，又方便**信息公开，从源头上保障信息公开前的保密审查工作的实施。对属于主动公开的**信息，由办公室初审后，及时报送分管领导审批后方可发布，并将领导签发的原始稿件统一归档备查。

　　三是加强了局机关计算机网络使用和管理。我局指定了专职人员加强对涉密计算机硬盘、光盘、软盘的使用和管理，按保密规定进行维修，杜绝了安全隐患。

　　三、*****息发布情况

　　我局严格执行信息公开保密审查制度，对可能涉及***、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，都会与有关部门协商，确保“涉密信息”不上网。经认真自查，到目前为止，我局在**信息公开*台上未发现涉密信息，未发生因**信息公开引起的行政复议和提起行政诉讼事项。

　　四、单位网站管理情况

　　我局有定期组织开展网站保密检查，网站管理人员有按规定履行岗位保密职责。

　　五、下一步工作打算

　　**信息公开保密审查工作是一项十分重要的工作。今后我局将不断加强宣传力度，增强信息公开的保密意识，提高做好保密工作的自觉性和主动性，不断完善相应的规章制度，堵塞可能发生的泄密事件，消除隐患，确保**信息公开有序进行。

　　根据**白水县委办公室《关于开展**信息公开保密审查专项检查的通知》（白办字〔20xx〕85号）等文件的精神，我乡党委**高度重视，组织各有关部门对我乡**信息公开保密审查工作进行了全面的自查。基本情况如下

　　一、加强组织领导，落实工作机构。

　　为做好信息公开保密审查工作，我乡领导历来就十分重视保密工作，每年年初就将保密工作纳入年度工作计划，及时成立以乡党委**为组长，乡长为副组长，各科室为成员的保密工作领导小组，设立办公室，安排专人承办日常工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础。

　　二、完善保密制度，健全审查机制。

　　建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。建立健全了我乡领导干部保密责任制、办公室涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度、网络安全管理责任人、信息审查员（计算机安全员）管理制度，自《中华人民共和国**信息公开条例》实施后，建立**信息发布保密审查制度。在《条例》规定的基础上进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事，确保保密工作顺利开展。

　　三、组织定期学*，提升保密意识。

　　我乡高度重视保密宣传教育工作，组织各科室学*了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国信息公开条例》等保密法律法规，定期对干部职工进行保密知识考核，提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识，为做好我乡保密工作奠定了扎实的基础。

　　四、依据法规条例，全面进行自查。

　　我乡严格遵照《**信息公开条例》的有关规定，加大保密审查力度。对主动公开的`政务信息，由相关工作人员确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时，应当对文件内容是否公开提出拟定意见，对属于免于公开的**信息应当说明具体理由，由工作人员审核并报单位分管领导审批。同时加强对计算机信息系统保密防范和治理工作和文件的治理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，为防止涉密信息上网，要求各科室做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。经自查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。

　　五、存在问题及建议

　　（一）保密工作的教育力度需要不断加强。以宣传教育为主导，加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。

　　（二）制度还需进一步完善。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的定密规定。

　　为进一步加强**信息保密审查工作，根据广府办发[20xx]101号文件精神，XX市气象局严格按照文件要求，结合实际，及时查找问题，采取有效措施，确保**信息公开保密审查工作取得实效。

　　一、领导重视、责任落实

　　保密工作是维护国家和单位安全和利益的工作，做好保密工作是我们的基本职责。我局领导历来就十分重视保密工作，每年年初就将保密工作纳入年度工作计划，及时成立以局长为组长，副局长为副组长，各科室为成员的保密工作领导小组，设立办公室，安排专人承办日常工作。领导班子在做好保密带头作用的同时，时时开展保密法规、政策宣传，不定期对单位保密工作执行情况进行检查、指导，督促保密工作的落实，推进了保密工作纵深发展。

　　二、加强学*、增强认识

信息公开保密审查制度规定 30句菁华（扩展8）

——客户信息保密管理制度(精选五篇)

　　第一章 总则

　　第一条为加强客户信息资料的管理，打击销售误导、侵占挪用保险金、假保单、假机构等违法违规行为，切实维护投保人、被保险人合法权益，根据《保险法》等有关法律法规，以及《广东人身保险客户信息资料真实性管理办法（试行）》，制定本实施细则。

　　第二条本细则所称“客户信息资料”，特指在公司核心业务系统中记载的，投保人、被保险人的姓名、性别、出生日期、证件号码、银行账号、联系地址、电话等信息资料。

　　第三条本细则所称“真实性”，是指客户个人的身份资料、银行账号、联系信息等准确无误，完整有效，没有虚假、错误和无效的信息。

　　第四条本细则适用于公司承保的保险期限为一年期及以上的个人人身保险业务，包括分红险、投连险、万能险、普通寿险、意外险和健康险。

　　第二章 系统管理

　　第五条公司核心业务系统和银保通系统应具备客户关键资料完整性控制功能。即在客户信息、保单资料录入系统时，若投保人和被保险人关键信息资料不完整，系统自动核保应不予通过，需让客户补充告知有关资料后方能承保。

　　客户关键信息资料应至少包括：

　　（1）投保人的姓名、性别、出生日期、证件号码、联系地址、电话；

　　（2）被保险人的姓名、性别、出生日期、证件号码（未成年被保险人除外）。

　　第六条公司核心业务系统和银保通系统应具备客户身份检验功能。即在客户信息、保单资料录入系统时，系统应对客户性别、出生日期、身份证号码等关键字段设置必要的校验，确保其身份证号码符合身份证编码规则，性别、出生日期与身份证号码无逻辑错误。否则系统自动核保将不予通过，需让客户补正有关资料后方能承保。

　　第七条公司核心业务系统应具备可疑客户提示功能。客户服务部应根据核心业务系统在T+1个工作日内自动生成的可疑客户信息资料问题件清单，在犹豫期回访前完成可疑调查和资料的修正录入工作。

　　客户信息资料的可疑线索包括“同一电话、同一银行账号在2个不同客户的信息资料中重复出现”。

　　第八条客户服务部和业务支持部应指定专人负责收集、了解核心业务系统和银保通系统的使用情况，并在分析有关情况后形成汇总意见及时向总公司反馈。

　　第三章 销售管理

　　第九条培训部应负责将投保单的规范填写要求纳入营销员、银保专管员以及代理机构（包括专业和兼业代理机构，下同）等渠道销售人员的日常培训中，设计制作专门的培训教材与培训课件，安排不少于2个课时的培训课程，并定期组织相关内容的专项测试，强调客户资料真实的重要性和必要性。

　　客户服务部应协助培训部完成有关投保单规范填写要求教材课件的设计制作。

　　第十条营销员、银保专管员应通过培训部组织的有关投保单规范填写要求的专项测试才能具备销售资格。

　　第十一条营销员、银保专管员以及代理机构应当在实际销售过程中引导客户如实完整地填写身份信息、银行账号和联系地址、电话等投保信息，在向公司递交投保单前认真核对客户资料的真实性。

　　严禁营销员、银保专管员以及代理机构以本人、本机构（或机构员工）、亲属等的地址和电话替代客户个人资料，或通过其他方式提供客户不实资料。

　　除非特殊情形并依循公司内部的调查审批程序，严禁从非投保人以外的银行账户扣划缴纳保险费。

　　严禁利用客户的身份资料私自设立并控制客户银行账号行为。

　　严禁代签名行为。

　　第十二条公司客服柜台应放置“请您认真填写投保单，提供真实完整的个人资料”提示牌，引导客户主动提供固定电话、移动电话和电子邮箱等多种联系方式。

　　客户服务部应充分利用电话回访、客户咨询、保单保全、给付理赔以及举办客户关怀活动等方式，进行客户信息资料的核实、补正，并提醒客户及时办理信息变更。

　　第十三条客户服务部负责通过系统提示、电话回访以及其他途径发现生成的可疑客户信息资料问题件清单的获取、整理和分发工作，并督促各销售渠道管理部门进行问题件的情况调查、核实、证据收集及后续变更等工作。

　　销售渠道管理部门收到客户服务部分发的问题件清单后，应立即由渠道内勤在3个工作日内完成可疑排查，同时将问题件清单及时提供给各业务团队负责人。渠道内勤可以联系业务人员告知其可疑情况，也可以自己单独处理。各业务团队负责人应督导业务人员协助渠道内勤完成可疑排查。

　　渠道内勤应在犹豫期内及时完成可疑排查，以实现犹豫期内客户真实资料的及时补录。渠道内勤在进行可疑排查时应按照申请办理保全业务的相关手续取得客户的有关证明材料和亲笔签名确认，必要时还要取得来自合作机构和业务人员的有关情况说明，以及其他可以排除可疑的必要证明（包括由渠道内勤亲笔签署的调查情况报告）。

　　分公司合规和客户服务部对可疑排查进行指导和监督，并对排查结果进行检验核实。客户服务部可以根据渠道内勤的调查需要，综合考虑调查成本采取电话回访、会晤等方式帮助支持渠道内勤进行可疑排查，必要时也可以亲自开展可疑排查。

　　对电话回访发现的可疑排查应同时执行公司有关电话回访的操作管理规程。

　　第十四条对一年内被投诉并经查实有销售误导行为 2 次及以上的营销员、银保专管员或代理机构，客户服务部应对其销售的保单客户资料进行重新核查，必要时进行客户再次回访，防止客户资料不真实及销售误导问题。客户服务部应对有关情况予以记录存档，并告知分公司合规和销售渠道管理部门。

　　销售渠道管理部门应根据渠道业务人员基本管理办法对以本人、所负责机构（或机构员工）、亲属等的地址和电话替代客户个人资料，或通过其他方式提供客户不实资料的业务人员采取相应的处罚措施，并纳入考核。销售渠道管理部门应将有关处罚情况告知分公司合规，并记录存档。

　　第四章 查询提示

　　第十五条销售渠道管理部门和客户服务部应宣传推广公司提供的电话、网络、柜台等查询服务方式，鼓励客户主动核实保单信息的真实性。

　　第十六条营销员、银保专管员和代理机构应主动向客户提示告知纸质保险合同和保险合同送达回执上以黑体加粗字体提示的保单信息查询电话、查询网站以及服务网点地址，并引导其阅读“为确保您的保单权益，请及时拔打本公司服务电话、登陆网站或到柜台进行查询，核实保单信息”。

　　第十七条除总公司24小时客服热线外，分公司客户服务部应有专人负责回答客户的电话查询。回答电话查询应先核实查询人的身份，在确认查询人为我公司人身保险保单的投保人、被保险人和受益人后方能提供查询服务。所提供的电话查询服务范围包括保单资料、保障利益、缴费情况、赔案（给付）信息等。

　　相关工作流程和操作标准应执行总公司电话中心的电话查询服务有关指引。

　　第十八条客户服务部应定期收集、了解、汇总保单信息网上查询*台的使用情况，并及时向总公司反馈，确保客户可通过我公司网站进行注册，提供保单资料、保障利益、缴费情况、赔案（给付）信息等查询服务。分公司IT应提供必要的支持。

　　第十九条公司客服柜台提供查询服务时应先核实客户的身份，客户凭本人身份证和保险合同可查询保单、赔案（给付）、保全等相关信息。同时在工作中应遵守“以客为尊”的接待礼仪。

　　第二十条客户服务部应定期收集、了解公司向投保人发送的保单生效时间、续期保费缴费时间、保费到账、索赔资料审核结果、保险金领取、保单重大变更等信息告知情况，并及时反馈给总公司，帮助客户及时、准确地收到总公司的告知信息。

　　第二十一条提供查询服务应严格遵守公司的个人隐私和商业秘密保护制度，防止任何第三方人员在未经保单投保人、被保险人或受益人同意的情况下，非法获取客户的保单及赔案（给付）信息用于非法用途。法律法规另有规定的情形除外。

　　第五章 监督管理

　　第二十二条销售渠道管理部门应严格执行渠道业务人员基本管理办法，将客户资料信息真实性纳入营销员和银保专管员的考核中，综合运用薪酬（佣金／工资）、级别晋升、解除合同等多种手段，对提供不完整或虚假客户资料的营销员和银保专管员进行约束和惩罚。对提供虚假客户资料的营销员、银保专管员应及时报告分公司合规，并按季度汇总相关情况提交综合办公室，由综合办公室上报广东保监局和广东省保险行业协会。

　　第二十三条销售渠道管理部门应加强对代理机构销售保单的客户资料真实性管理，做好日常沟通协调工作。对拒绝提供客户真实资料或故意提供客户虚假资料的代理机构要及时报告分公司合规，并按季度汇总相关情况提交综合办公室，由综合办公室负责上报广东保监局和广东省保险行业协会。

　　第二十四条分公司合规有权对其所发现的营销员、银保专管员和代理机构的不诚信行为提出批评整改意见，并提交分公司合规委员会评议。

　　第六章 附则

　　第二十五条各有关部门应按照本细则要求梳理内部工作流程，明确业务操作标准。

　　第二十六条各有关部门应对本细则施行前客户信息资料真实性管理情况进行自我检查，并实时关注向客户提供电话、网络、柜台查询服务和手机短信通知服务的实际效果，及时发现问题，整改完善。

　　第二十七条本细则施行后，不执行或执行不到位，引发重大风险的，将依据公司责任追究管理办法予以处理。

　　第二十八条本细则由综合办公室负责解释。

　　第二十九条本细则自颁发之日起施行。

　　一、为了处理工作中涉及的办公秘密和业务秘密信息，特制定计算机信息系统安全保密制度。

　　二、信息科、机要科负责指导市**办公室涉密人员的保密技术培训，落实技术防范措施。

制度,公开