保安公司保密制度 30句菁华

1、站姿正确，坐姿端正。

2、公司秘密：指关系到公司的安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

3、1 公司经营、发展战略中的秘密事项。

4、4 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性研究报告、公司重要会议决议、主要会议纪录和重要决定中的秘密事项。

5、2 绝密级主要包括：

6、公司数据库后台用户名密码，以及数据库构架和数据等；

7、网站域名空间的用户名和密码

8、1 机密级秘密是指与本公司的生存、经营、人力资源有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项。

9、属于公司秘密的文件、资料的制作、传递、使用、复制、保存和销毁，要进行重点控制和规范，由相应的接触人负责保密。

10、员工职位变动或离职后，被交换人应第一时间更改密码和更换保密文件存放方式，并将密码交于公司相关负责人，出具密码变更通知交于总经理。

11、秘密文件、资料采取专柜存放，到期归档；

12、公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告人力资源行政总监，人力资源行政总监须立即作出相应处理。

13、2 复印件只能交给部门负责人或其指定人员，不得交给其他人员。

14、调离或离开公司的人员对其在公司期间接触的属本公司规定要求保密的文件、资料或信息，应该严格保守秘密。

15、对外公布前的公司发展战略；

16、对外发布前的产品和技术开发计划；

17、公司自行开发的软件；

18、公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。

19、公司员工本人工作所持有的各种文件。资料。电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。

20、人事决策中的秘密事项;

21、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

22、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

23、非档案管理人员，不得擅自进入库房，需要进入的必须在档案管理人员陪同下，方可进入。

24、档案管理人员要严格执行保密制度，对保密级的档案材料，要加强保管，严防失密。

25、保密合同双方的权利和义务；

26、引诱企业中的其他员工辞职；

27、明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；

28、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；

29、违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。

30、不该记录的机密，绝对不记录。

保安公司保密制度 30句菁华扩展阅读

保安公司保密制度 30句菁华（扩展1）

——保安公司保密制度 50句

1、不得泄漏机密（如经营策略、监控录象等）。违反保密制度之任何一条者按规定给予处分；事件严重（部门、酒店声誉严重受到不良影响等）给予除名扣除当月工资；如对酒店造成损失的、触犯法律的人员将直接移交到*机关或司法机关处理，根据事件的性质作出相应的赔偿。

2、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

3、站姿正确，坐姿端正。

4、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

5、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。

6、当值工作期间不准饮酒。

7、目的：保护公司商业秘密，维护公司合法权益，适应激烈市场竞争，促进公司长期稳健地发展。

8、公司秘密：指关系到公司的安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

9、适用范围：公司所有员工都有义务和责任保守公司秘密。

10、公司秘密涉及的范围.

11、3 公司尚待付诸实施的各种方案、项目。

12、4 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性研究报告、公司重要会议决议、主要会议纪录和重要决定中的秘密事项。

13、5公司财务报告及各类财务报表、统计报表。

14、10维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济案件中的秘密事项。

15、采集的所有数据，包括数据来源和数据结构、模板等；

16、网站域名空间的用户名和密码

17、机密级秘密

18、公司员工不得在私人交往或公共场所涉及公司秘密泄露的，由公司行政部或总经理安排对泄露事项进行组织调查和取证工作，一经查实，属于违反绝密级别的，开除并扣发当月或上月所有工资、奖金等；属于违反机密级别的，扣发并停发两个月以上奖金、并通报批评。

19、文件发送

20、1 原则上保密文件不得复印，特殊情况由总经办批准。

21、各部门负责人要对本部门保密工作负责，要把保守公司秘密列为日常工作。

22、对保密事项有功的，予以相应奖励。

23、未经批准，不得将要求保密的文件、资料等私下复制或携带外出。

24、咨询人员应严格按照有关规定办理相关手续借阅咨询资料，不得借阅与所承担咨询任务无关的资料。

25、员工个人的工资信息；

26、公司的财务数据；

27、对外发布前的产品和技术开发计划；

28、公司自行开发的软件；

29、公司的年度工作总结。财务预算决算报告，缴纳税款。营销报表和各种综合统计报表。

30、公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。

31、未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。

32、加强员工的思想教育，增强保密观念。

33、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

34、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；

35、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

36、归档时间，一年分两次，上半年在六月底七月初，下半年在12月底次年1月初。

37、库房保持八防（防盗、防火、防虫、防潮、防光、防鼠、防水、防尘）要求，发现问题及时汇报，并采取措施消灭隐患。

38、加强对媒体的管理。录有秘密文件的媒体，应按照同等密级文件进行管理，对其复制、打英借阅、存放、销毁等均应遵守有关规定，并将涉密信息加密后存贮在计算机里，同时注上特殊调用口令。在涉密计算机操作过程中产生的临时存放的文件也应作好妥善处理。另外，禁止无关人员对涉密内容进行复制等操作。

39、对联网的涉密计算机进行使用者身份鉴别。计算机对用户的识别，主要是核查用户输入的口令，网内合法用户使用资源信息也有使用权限问题，因此对口令的使用要严格管理。

40、违约责任。

41、严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；

42、不得向他人泄漏企业技术秘密；

43、自行设立与本公司竞争的公司；

44、在竞争企业中兼职；

45、引诱企业中的其他员工辞职；

46、引诱企业的客户脱离企业；

47、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；

48、不该记录的机密，绝对不记录。

49、凡是上级机关下发的机要和绝密文件，原则上由秘书统一归口管理并按时上交，有关科室确因工作特需，应指定责任心较强的人严密保管，但要在规定时间内上交。

50、对违反本制度，造成不良影响和后果者，视情节报学校处理。

保安公司保密制度 30句菁华（扩展2）

——保安公司保密制度 40句菁华

1、执行特别任务时（如押款，查赌和“vip”接待），不得泄漏任务内容，不得通讯报告；

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

3、安全主管职责

4、保安员职责

5、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。

6、站姿正确，坐姿端正。

7、*时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

8、当值工作期间不准饮酒。

9、1 公司经营、发展战略中的秘密事项。

10、6公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

11、7公司员工人力资源档案、薪酬收入等资料。

12、一般性决定、决议、通知、行政管理资料等内部文件或资料不属于保密范围。

13、2 绝密级主要包括：

14、公司产品的价格策略，包括会员费、广告费等；

15、公司部门经理以上管理人员的家庭住址及外出活动去向；

16、公司员工不得在私人交往或公共场所涉及公司秘密泄露的，由公司行政部或总经理安排对泄露事项进行组织调查和取证工作，一经查实，属于违反绝密级别的，开除并扣发当月或上月所有工资、奖金等；属于违反机密级别的，扣发并停发两个月以上奖金、并通报批评。

17、会议

18、不得利用要求保密的文件、资料从事与公司工作无关的活动或谋取私利。

19、咨询人员应严格按照有关规定办理相关手续借阅咨询资料，不得借阅与所承担咨询任务无关的资料。

20、各部门经理要结合本部门的实际情况，对本部门的人员经常进行保密教育，及时处理出现的问题、堵塞漏洞。发现窃密或重大失密事件，必须及时向公司高层领导报告情况，不得延误。

21、在洽谈中的业务信息。

22、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。未公布的人事任免。奖惩决定。

23、公司。法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。

24、公司员工本人工作所持有的各种文件。资料。电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。

25、严肃保密纪律

26、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；

27、为了认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》，健全、加强本校的档案管理，实现本校档案的收集、整理、保管等工作的标准化、规范化，使档案更好地为学校各项工作服务，在深化教育改革、全面提高教学质量中充分发挥其作用，特制定本制度。

28、要爱护档案材料，不得在案卷上任意图划、删改、图点、剪插、撕页。

29、非档案管理人员，不得擅自进入库房，需要进入的必须在档案管理人员陪同下，方可进入。

30、库房保持八防（防盗、防火、防虫、防潮、防光、防鼠、防水、防尘）要求，发现问题及时汇报，并采取措施消灭隐患。

31、案卷要排列清楚，层次分明，并经常清点检查，发现破损和变质档案，及时修复和复制。

32、档案管理人员要严格执行保密制度，对保密级的档案材料，要加强保管，严防失密。

33、建立和加强保密措施和制度，突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，坚持保密提醒制度，对公司信息公开和新闻报道严格执行保密审查制度，严格规范公文运转，努力完善各项保密制度，并监督各项制度落实的落实情况。

34、在离职后，与企业进行竞争的其他行为。

35、明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；

36、保密期限在合同终止后仍然保持有效；

37、违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。

38、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

39、不在不利于保密的地方存入机密文件、资料。

40、案件和重大事故、事件在未侦破和终结前，不得向任何人泄露有关内情和工作方案。

保安公司保密制度 30句菁华（扩展3）

——保安岗位管理制度 30句菁华

1、完成上级交办的其他任务。

2、负责登记进出车辆并检查车辆外观，严格执行公司对车辆进出的管理规定，认真检查车型、车牌号，避免出现差错。

3、负责及时办理车辆出、入场手续，根据当时停车场的容量和车辆流量，用标准的手势，动作引导车辆进出，并作好进出车辆的检查和登记。

4、严格执行车辆管理收费制度，做到钱、票相符，日清日结。负责临时停放车辆的场地租用费票据及费用的收取。

5、制止载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场停放。

6、负责对进入管理区域的外来人员进行登记，对可疑人员、小商小贩、推销人员、精神不正常人员等进行盘查、劝离或监控。

7、依法处理本区域内发生的纠纷和一般性治安问题，及时报告当班班长，并负责现场秩序的维护。负责本岗位治安防范工作，保证值班电话、对讲机不被无故占用。

8、负责执勤区域内的公共设施安全，维护岗位环境卫生，及时发现和制止不良行为，对造成影响、损失的当事者，应及时报管理处处理。

9、防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入酒店；

10、注意跟踪、询问无明确目标人员，发现可疑情况及时采取措施，密切关注零点以后进出酒店的人员；

11、对离店的客人要表示欢送，欢迎他们下次再光临。对带大件物品离店的客人要有礼貌地进行查询：对变属于客人的行李者要予以放行，并帮助行李员将行李搬上车。

12、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

13、组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项，组织好责任内的守护，巡逻等工作，维护责任区安全，妥善处理各种纠纷和案件。

14、完成公司交办的收费等其他工作任务。

15、在物业经理的领导下，全面负责保安部的工作。

16、督促、指导、检查保安人员对商贸城业主(租户)进出商品、清场、夜间巡逻、值班情况。

17、定期检查商贸城各部门防火安全制度的落实和消防物品、器材完好情况，及时纠正存在的问题。

18、负责保安人员的纪律，工作业绩的考核工作。

19、明确当班工作任务和要求，做到心中有数；

20、完成领导交办的其他工作。

21、录像机换带必须按组别顺序进行，不能混乱。应做好登记工作。

22、每日做好监控室卫生，并随时保持监控室清洁，如交接班时，当班人未做监控室卫生，接班人有权不接班。

23、密切注重货区易发案部位及重点部位动向情况，发明问题及时处理。

24、负责夜间货区清场后微机报警系统的操作值守，密切关注报警情况与夜间警卫协调配合，保持密切联系。

25、负责对各管理项目的保安队员工的培训工作，参与下属员工的绩效考核及聘用、辞退工作,并把相关结果及时汇报材料给服务中心领导;

26、积极参与保安部日常研究，出谋划策，完成好领导交办的任务。

27、安稳建立“业主至上，办事第一”的办事主旨；和“虔诚公司，爱岗敬业”的职业品德。

28、严禁外来闲杂职员进入小区，来访职员必需挂号，答应前方可入内。

29、对收支车辆和停放车辆要严酷办理，同一批示，严禁乱停乱放；未经挂号容许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆伤害品的车辆进入小区。

30、公司、物管坐或处所相关部分姑且交办的事情使命。

保安公司保密制度 30句菁华（扩展4）

——保安员岗位职责制度 30句菁华

1、服从学校管理，抓好校园安全保卫工作。

2、严格实行晚寝查铺，早晨内务检查制度。

3、校园巡逻

4、疏导交通、维持校门的通畅。对影响学校车辆和人员正常出入的，应及时进行疏散和劝离。

5、认真做好来客和物品出入记录。搞好每一位来人来客的检查，遇有行迹可疑人员，可疑物品时，要及时处理或报告；对来校有逗留意图的社会闲杂人员进行说服教育，制止闲杂人员进入校园和制止非在校小孩进入校区喧闹；对因公来校的人员和来访的家长，要热情接待，由来客和有关人员联系，核实后方可放行；防止未经允许的人员、机动车辆进入校门；经允许进入学校的机动车辆（如上级领导因公车辆），应监督其停放于指定地点；出校物品必须严格审查。

6、如违反学校规章制度，擅离工作岗位、玩忽职守，视情节轻重，责令书面检查和赔偿全部损失，并给予通报批评以上纪律处分，直至辞退。

7、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附*扰乱公司正常生产（工作）秩序。

8、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性是事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

9、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200——500元。情节严重的予以开除。

10、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。

11、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。

12、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。

13、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。

14、必要时，协助来宾与其物品的临时接送。

15、协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队员工作。

16、保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。

17、增强责任心，凡携带物品进校门的人员，须认真检查、验证、登记，若有来历不明者，门卫有权询问，凡携带物品出校须经校办室或总务处同意，检查核对无误后方准出校门。

18、认真做好教职工考勤记载和做好来访人员的登记工作；制止闲杂人员进入校园喧闹，如有强行入校或图谋不轨者，门卫必须马上向学校领导及执法部门汇报。

19、按时上班打卡,按规定穿工作服,带工作证。

20、监督物业管辖区域人员遵守安全守则，其他规则;

21、加强防火，及进发现火灾苗头，并消除之;

22、正确记录值班日志和案件事迹及时提出专案报告;

23、完成领导安排的其他任务。

24、对本公司的车辆，凭公司出入放行条如实检查并给予登记，同时检查车厢有无不明物体（限小车）（按公司车辆进出表要求登记）及时放行。对每一位拿袋出厂的员工，请他们自己打开袋子接受检查。

25、宿舍保安要热情为新员工安排好住宿，并打扫好宿舍和大院的环境卫生。

26、所有保安工作地点严禁他人闲坐或聊天，如有此类事情出现，值班保安要接受处罚；对外出办事未报批领导、上班打瞌睡的现象予以相应处罚直至开除。

27、保安人员在厂内与他人发生矛盾时，应使自己保持冷静，控制情绪，避免发生正面冲突，如遇双方发生冲突，及时向行政部门报告，由公司安排相关人员处理。

28、值班人员要巡视厂区四周，值班保安要配备器械、手电筒，不定时巡逻仓库、办公室、车间等厂区重点区域。

29、保安人员上班时应关好厂门，严谨车间员工上班时间外出。对于外出办事的，须有部门领导签字并到行政部开置放行条，否则可以不予放行，强行外出的，记下姓名报行政部处理。

30、负责监督员工上下班打卡的保安人员，如发现代打卡、未按规定时间打卡的现象，应及时交由行政人事部处理，同时监督员工上班时间穿拖鞋、未佩戴厂牌等违规事宜。

保安公司保密制度 30句菁华（扩展5）

——保安员工奖惩制度 30句菁华

1、有关贵重物品的移交。

2、上级交办，关照的特别事宜。

3、营业家私的的完好。

4、保证服务的标准化。

5、做好工作记录，考勤记录，员工工作评估。

6、当日报表的编制。

7、待处理事宜若超越本岗位职权范围，必须及时上报上级，不得延误时间或隐瞒事实。

8、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。

9、按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。

10、巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小广告人员等），礼貌督促其离开。

11、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。

12、上班时着装不整洁，不注意仪容，有损保安形象的，每次罚款20元；

13、在执勤中抓获违法犯罪分子被*机关收审，处以行政拘留以上处罚者;

14、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;

15、以酒店名义从事职责以外的活动，给企业经济和声誉造成不良影响者;

16、私自旷工两天以上者;

17、惩罚规定种类

18、申诉：

19、班长责任心强，“传、帮、带”作用好，能以身作则，认真督促本班人员执勤，带领本班人员圆满完成重大任务者。

20、积极维护公司的利益或形象，竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。

21、努力学*业务知识、大胆提出合理化建议、对安全工作的`改进作出较大贡献者，报请公司奖励。

22、出现下列情况之一，均作开除或辞退处理：

23、无故不参加组织学*、开会、训练及集体活动的每次扣罚20元。

24、违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机关追究其有关责任。

25、酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元，公司作开除处理。

26、不服从上级指挥和安排的，根据情节轻重扣罚30元以上，并作警告、停职整改处理或开除。

27、搬弄事非，挑拨离间，煸动队友分裂，破坏团队精神，经批评教育仍不改正的，公司予以开除处理。

28、小教员每季度增发军训补助费30元，但所在班当季有一人一项不及格的，减发其小教员补助费20元，其所在班正、副班长也减发训练补助费20元。

29、当季按安全部下达的训练科目，无论是由安全部还是由管理处组织的考核，凡有一项考核成绩不及格者，取消其当季训练补助费。

30、按照训练考勤统计计算，除工伤、重病外，凡训练缺勤扣发10元/次，直到扣完为止。

保安公司保密制度 30句菁华（扩展6）

——公司保密制度菁选

公司保密制度

　　在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的公司保密制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、提高人员防泄密意识，加强防泄密规章制度的建立与完善。

　　1、加强保密教育，增强人员的保密意识。具体可以通过播放教育片、办宣传栏，广泛地开展宣传教育活动。做到保密教育“常有要求，常有声音，常有活动”，做到既强调-教育的针对性，又追求宣传的广泛性。

　　2、建立和加强保密措施和制度，突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，坚持保密提醒制度，对公司信息公开和新闻报道严格执行保密审查制度，严格规范公文运转，努力完善各项保密制度，并监督各项制度落实的落实情况。

　　3、加强督促检查，消除保密隐患。公司定期开展保密检查活动。在检查中，坚持原则，较真碰硬。对不符合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立“泄密隐患就在身边，保密的工作从我做起”的理念，切实加强保密的工作。

　　4、加强组织领导，确保责任落实。公司领导负责，一级抓一级，一级对一级负责。坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密的工作有力、有序和有效开展，确保保密的工作万无一失。

　　二、规范涉密计算机的使用制度，加强涉密计算机的技术防范措施。

　　1、规范涉密计算机的使用制度。一方面要建立严格的涉密计算机管理制度，禁止无关人员随便使用涉密计算机，同时，对重要的涉密计算机要设定密码保护，并指定专人负责。另一方面要加强对工作人员的管理。因为设备由人操纵，制度由人制定并遵守。人员的问题，首先要牢固树立保密观念，使其认识到新时期保密问题的重要性、紧迫性，从而增强保守国家秘密的意识。同时，要不断提高使用和管理人员的科学技术水*，使其真正了解所有设备的性能，掌握防止泄密的知识和防范措施;利用和创造机会扩展他们的知识面，增强主动性，减少盲目性，以防因无知而泄密;还要建立奖惩制度，定期考核，奖优罚劣，完善激励机制。

　　2、加强涉密计算机的技术防范措施。首先，使用安装防泄密软件的计算机，对于重要的涉密计算机要经常更新杀毒软件，能不连接网络的尽量不要将涉密计算机连接至网络中。其次，规定分级使用权限，对计算机中心和计算机数据划分密级，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公开的计算机上处理，密级高的数据不能在密级低的计算机处理;同时，根据使用者的不同情况，规定不同使用级别，低级别的使用者不能进行高级别的操作。 3、加强对媒体的管理。录有秘密文件的媒体，应按照同等密级文件进行管理，对其复制、打英借阅、存放、销毁等均应遵守有关规定，并将涉密信息加密后存贮在计算机里，同时注上特殊调用口令。在涉密计算机操作过程中产生的临时存放的文件也应作好妥善处理。另外，禁止无关人员对涉密内容进行复制等操作。

　　4、对联网的涉密计算机进行使用者身份鉴别。计算机对用户的识别，主要是核查用户输入的口令，网内合法用户使用资源信息也有使用权限问题，因此对口令的使用要严格管理。通过这次公司组织观看保密教育案例片的活动，我们深刻认识到了保密的工作是一项庞大而复杂的系统工程。保密的工作的开展和深入需要我们每一个员工的努力，需要我们时时刻刻从自身做起，努力提高自己的保密意识，从而在自身行为举止上杜绝泄密事件的发生，为保证企业的健康发展尽自己的一份力。

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