生产车间管理制度 40句菁华

1、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

2、车间不得使用不合格或已损坏的工具、量具、道具。

3、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元。

4、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

5、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。在正常情况下每年至少进行一次全面检修。车间应做到整洁、空气新鲜。无明显水汽、积水。

6、现场应做好卫生宣传教育工作，员工应自觉配合遵守。

7、因操作不当或违反操作规程损坏机器（零件、标准件、电器元件）按损失价值的10%-20%罚款。

8、按时上下班，杜绝迟到、旷工、早退等违纪现象，特殊情况需向部门领导请假，并讲请假信息发在生产部企业微信群“新能源BU-组装调试部”里面，部门随时抽查考勤情况，并根据抽查结果对相应的责任人给予处罚。

9、格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

10、要求,即:整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。好即：管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律：即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止，通知主管领导检查处理。

11、员工请假必须先写请假条(说明请假事由)，由组长签字交到行管部批签，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能提供有关证明的按旷工处理。

12、要填写生产编号的表格如下：

13、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

14、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，

15、加强不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

16、严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

17、特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

18、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间班长及以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将以停工处理。

19、操作人员每日下班前前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产工件须以明确的标识区分放置。

20、车间全体人员必须遵守上下班作息时间,按时上下班。

21、保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。

22、3.6.食品生产操作中各工序应严格按原料、半成品先来处理的原则，以免因积压过多而发生变质现象，加工过程中注意剔除和避免混入一切杂物，加工下来的废料，废品，必须放在指定的容器内并及时清理。

23、2.11严禁在包装间内吸烟、进食和随地吐痰。

24、目的：控制产品储存过程的卫生条件，防止产品受到污染；

25、1.10、贮存食品原辅料、成品的库房不得残留异味。

26、主管负责监督及记录，除病假、孕产假（需正规医院开具证明）、事假（附主管签字审批的请假条）、待工（主管当天实时记录）外，其它均视为早退或旷工；员工事假主管审批权限为2天，超出2天及以上主管需报生产经理审批（事假每月不超过2天，年累计不超过12天），超出部分按旷工处理。

27、在生产维修车间、油品房和油漆材料房等地方，应该配备充足灭火器和消防器材。

28、对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格后才能独立操作。

29、1 质量

30、2.1 严酷贯彻实行工艺规程。

31、整个生产岗位现场无杂物，地面无积灰，卫生工具摆放整齐。

32、7 能源

33、使用举升机或千斤顶时一定要按安全操作规程操作；

34、电器设备不能带故障运转，发生故障立即请电工维修；

35、控制空气中有毒物质浓度：施工场所通风良好，使空气流通；车辆免拆清洗作业或大修着车试验使用尾气抽排设备；采用暖风情况下，一般不采用循环风。

36、现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等。

37、“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等。

38、员工有责任维护环境卫生，严禁随地乱扔垃圾，倡导“5s”精神修养，掉在地上的原物料必须要小心捡起来，严格控制废品的产生，不得铺张浪费。

39、班中队所有作业场所的安全生产状况进行巡查，每班不小于两次，并做好当班安全生产情况记录。

40、车间内严禁吸烟，违者每次罚款30元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

生产车间管理制度 40句菁华扩展阅读

生产车间管理制度 40句菁华（扩展1）

——生产车间出入管理制度 40句菁华

1、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。

2、严格按照图纸作业，每班生产的第一件产品必须进行自检，自检合格后方可批量生产，生产过程中必须对产品100%自检，以避免不合格品流入下工序。如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。

3、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

4、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

5、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经生产主管导批准的休假，称为事假。

6、未向生产主管申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

7、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。

8、未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。

9、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。

10、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。

11、上班中途外出员工凭出入证进出车间，并正确登记出入时间。

12、严禁在现场打架、聚众闹事。

13、员工上岗前必须取得健康证。

14、员工保持良好的个人卫生*惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服。

15、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。

16、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。

17、生产人员严禁携带与生产无关的个人用品进入生产岗位。禁止在生产区域内吸烟、吃零食不厌精、随地吐痰和做与工作无关的事。

18、生产人员班后对车间内的设备、工具、计量器具、案板必须每日进行消毒、清洗。工作完毕后，彻底清洗消毒工作场地。

19、事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。

20、凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。

21、因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。

22、离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。

23、员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。

24、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。

25、废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。

26、合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。

27、按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。

28、擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。

29、自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30～50元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。

30、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋，一次罚款5元。

31、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

32、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的物件必须捡起。发现一次罚款5元。

33、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。

34、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

35、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

36、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定，有权拒绝生产，并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。

37、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。

38、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，违者每次处以10元罚款。

39、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。

40、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25％罚款(本制度不包括第11条)。

生产车间管理制度 40句菁华（扩展2）

——车间生产管理制度 40句菁华

1、4.2程序：车间干部例会由主任或*通知日期、地点，车间干部参加。由主任主持交班会、安全、质量分析会，安排车间行政工作重点；研究决定车间重大事项，如考核、奖励分配、标准制度制定等。3.4.3要求：安全质量分析会由主任点名，严肃会议纪律。交班会、安全质量分析会由车间副主任作好记录。

2、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。

3、填写记录应真实、清晰、字体工整，不允许虚报，发现一次罚款10元。

4、对装置实际运行出现的故障或问题，提出自己的合理化建议，上报上级领导部门。

5、服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50—100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。

6、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

7、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。

8、生产过程中，如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，需及时报告车间领导处理，如继续生产造成的损失，后果由车间各级负责人负责。

9、贯彻“安全第一、预防为主。

10、设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠。

11、上班时除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外，一律禁止上网查看与公司业务无关的任何资料，一经发现，每次扣罚当月工资的20%。

12、对装置生产中出现的事故，分析其产生的原因，提出整改措施或合理建议。

13、新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。

14、任何会议和培训，通知应参与的人员不得出现迟到、早退和旷会。

15、“能”主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

16、杜绝非上班时间私下请假或批假。

17、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。

18、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。

19、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：

20、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

21、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。

22、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

23、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

24、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

25、装车前需最后检查、核对（产品名称，数量、包装情况），做到单货相符。

26、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。

27、事故者及广大职工不受教育不放过；

28、员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按《质量管理条例》进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。

29、配合客户，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

30、每天下班前处理好当天的日常事务。

31、交接班时必须要面对面交接，交接班的内容必须要清楚、明了，对有隐患的机台、部位未消除完的，生产的品名、规格、棉花的种类，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、环境卫生、需要处理的小支布、废布以及现行的生产条件和当天所需要更换的条件必须交待清楚。每位员工接班前应认真确认现行正在生产中的条件、认真确认即将上班后要展开的一切工作(包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数......)

32、6工作期间严禁串岗、闲聊、闲逛、唱歌、高声喧哗等等。

33、2各个工程余料大于等于500宽的必须经领料员登记退回仓库，以备下工程领用。

34、9清理清除一切有安全隐患的障碍物。

35、4交接班责任

36、1巡回检查要求每小时一次，并要定内容、定重点、走路线。

37、5熟悉本工段工艺过程及设备状况，熟练掌握岗位操作法，经常进行巡回检查，发现问题及时处理。

38、存在隐患未主动消除、上报和采取安全防范措施的。

39、设备、工具等安全装置不全或损坏后不及时进行维护、维修继续使用的。

40、新进员工未定老员工进行监护和帮带。

生产车间管理制度 40句菁华（扩展3）

——工厂生产车间管理制度 40句菁华

1、进入化妆品OEM车间必须穿戴工作服(无钮扣，无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。

2、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。

3、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

4、保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

5、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

7、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

8、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

9、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

10、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施。

11、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学*和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。

12、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。

13、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。

14、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。

15、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。

16、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。

17、要求当班对责任机台及正在生产机台卫生进行打扫。

18、上厕所以后;

19、在从事操作期间也应勤洗手。

20、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

21、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

22、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

23、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。

24、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。

25、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。

26、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。

27、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。

28、施工用电符合安全操作规程。

29、任何机械设备不准带病作业。

30、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。

31、车间卫生要求

32、车间整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。

33、车间内不得堆放废弃物，装溶液用的桶必须加盖。

34、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

35、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

36、定期安全生产检查。

37、特殊性安全生产检查。

38、各单位机动部门设润滑专业员负责设备润滑专业技术管理工作；厂矿或车间机动科（组）设专职或兼职润滑专业员负责本单位润滑专业技术管理工作；修理车间（工段）设润滑班或润滑工负责润滑工作。

39、各厂矿要认真执行设备用油三清洁（油桶、油具、加油），保证润滑油（脂）的清洁和油路畅通，防止堵塞。

40、设备润滑“五定”图表的内容是：

生产车间管理制度 40句菁华（扩展4）

——生产车间出入管理制度 40句菁华

1、车间员工提前5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。

2、严格按照图纸作业，每班生产的第一件产品必须进行自检，自检合格后方可批量生产，生产过程中必须对产品100%自检，以避免不合格品流入下工序。如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。

3、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

4、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

5、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经生产主管导批准的休假，称为事假。

6、未向生产主管申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

7、员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方可能离开。

8、未经生产或相关部门会签批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。

9、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话。

10、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切坏现象。

11、上班中途外出员工凭出入证进出车间，并正确登记出入时间。

12、严禁在现场打架、聚众闹事。

13、员工上岗前必须取得健康证。

14、员工保持良好的个人卫生*惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲、勤换衣服。

15、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。

16、工衣柜及时清洁，避免产生卫生死角，饮用水杯自觉保持干净。

17、生产人员严禁携带与生产无关的个人用品进入生产岗位。禁止在生产区域内吸烟、吃零食不厌精、随地吐痰和做与工作无关的事。

18、生产人员班后对车间内的设备、工具、计量器具、案板必须每日进行消毒、清洗。工作完毕后，彻底清洗消毒工作场地。

19、事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。

20、凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。

21、因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。

22、离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。

23、员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。

24、禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。

25、废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。

26、合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。

27、按规定填写各种质量记录，在工序流动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。

28、擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。

29、自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30～50元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。

30、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋，一次罚款5元。

31、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

32、员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的物件必须捡起。发现一次罚款5元。

33、积极参与“5S”管理活动，保持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。

34、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

35、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

36、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定，有权拒绝生产，并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。

37、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。

38、禁止在车间聊天、嘻戏打闹，违者每次处以10元罚款。

39、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。

40、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25％罚款(本制度不包括第11条)。

生产车间管理制度 40句菁华（扩展5）

——生产车间用电管理制度 40句菁华

1、13电动机及附属装置的安全防护装置应齐全完整。

2、8手持电动工具的绝缘电阻值不应小于下表规定数值：略

3、如遇电线走火，切勿用水或导电的酸碱泡沫灭火器灭火，应切断电源，用沙或二氧化碳灭火器灭火。

4、1为加强电气安全管理工作，防止发生触电事故，确保职工在生产过程中的安全，特制定本规程。

5、5各项电气管理制度、操作规程必须齐全。变配电所(站室)、电气设备、

6、12手提式和局部照明灯具应选用安全电压或双重绝缘结构。在使用螺口灯头时，灯头螺纹端应接至电源的工作中性线。

7、13用电设备在暂停或停止使用、发生故障或遇突然停电时均应及时切断电源，必要时应采取相应技术措施。

8、17禁止利用大地作工作中性线。禁止将暖气管、煤气管、自来水管道作为保护线使用。

9、18用电单位的自备发电装置应采取与供电电网隔离的措施，不得擅自并入电网。

10、5负责辖区临时用电计划的审核、监督和检查。

11、8参与对重大电气事故的调查、分析、处理工作。

12、2电气装置和线路上的电气连接点必须接触良好，连接可靠。绝缘强度要符合有关规定。

13、7用作短路保护的保险丝不得随意用铜线、铁丝等金属材料。

14、1易燃易爆危险场所应根据国家规定的爆炸和火灾危险场所分区标准，划分其所属分区。该场所电气装置的设计、安装应符合《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》的规范要求。

15、13接地装置、过电压保护、防雷装置应定期进行检查和测量接地电阻值，并将结果记录归档。

16、4移动式电气设备与手持电动工具的电源线必须采用截面足够的三芯或四芯多股铜芯橡胶(或塑料)护套软电缆。应采用专用芯线接地，此芯线严禁同时用来通过工作电流。严禁利用其它用电设备的零线接地。严禁使用绝缘破坏的电缆或几根单芯导线并用。

17、5绝缘安全用具应符合国家标准

18、2临时线路使用期限一般为十五天，特殊情况需延期使用应续办手续，最长期限不得超过一个月。时间不超过一个工作日的不用办证，但应按用电安全要求，由持证电工负责架设，工作完毕立即由安装人员负责拆除。临时线路的一般安全要求线路必须采用绝缘良好的导线，其截面能满足用电负荷和机械强度的要求。应用电杆或沿墙用合格瓷瓶固定架设，导线距地面的高度室内应不低于2.5米，室外不低于4.5米，与道路交叉跨越时不低于6米。严禁在各种支架、管线或树木上挂线。临时线路必须有总开关控制和漏电保护装置，每一分路应装保护设施。

19、5未经批准而自装自接临时线者，一经发现，令其拆除，并适当处罚，发生任何事故，追究自装者责任。

20、内退、离退休职工罚款500元。

21、电工人员进行发电机操作须严格按《发配电操作规范》进行。

22、施工现场严禁私自使用电炉、电热器具。

23、各种机械设备的电闸箱内，必须保持清洁，不得存放其他物品，电闸箱应配锁。

24、电气设备应安装在干燥处，各种电气设备应有妥善的防雨、防潮设施。

25、每年雨季前要检查避雷针接点要牢固，电阻不应大于10ω。

26、成员各生产车间科长、组长、一线生产员工

27、检查线路的负荷情况。线路的负荷电流不得超过导线的允许载流量。

28、每周检查配电箱、分线盒、开关、熔断器及接地装置的运行情况，着重检查接头处有无氧化、过热变色和腐蚀情况。

29、检查线路及线路周围有无影响线路安全运行的异常情况。

30、一切电路作业按操作规程操作，若电器设备发生过热现象或糊焦味时，应立即切断电源。

31、每天下班前，车间的班组长负责检查设备都已关机、停电源开关、关灯。

32、有人触电时，应立即切断电源，或用绝缘物体将电线和人体分离后，在实施抢救。

33、车间员工如发现用电设备、照明灯、电源插座工作异常，第一时间通知电工处理，不得私自处理。

34、车间员工掌握安全用电常识，提升安全意识，杜绝用电安全隐患。

35、建立维修工作记录，记载维修时间、地点、设备、内容、处理结果，维修人员等。

36、配电箱、开关箱内严禁存放杂物及易燃物体，并派专人负责定期清扫。

37、各级安全管理人员应经常深入现场检查，贯彻预防为主的方针，发现问题及时处理，帮助项目部搞好文明施工。

38、防护用品必须按种类、用途分类并整齐摆放。

39、防护用品必须发佩给施工人员。

40、10当临时电源线接好后，确认临时用电器完好后，可以送电试用，否则不予送电。

生产车间管理制度 40句菁华（扩展6）

——车间生产质量管理制度 40句菁华

1、1 质量管理部的质量管理职能

2、2.2.制程质量的自主控制与管理。

3、2.3.作业标准、质量规范的遵守。

4、2.4.掌握工序控制技术，提升作业质量。

5、2.9.其它与本部门相关的质量事项。

6、3.4.主导退料、呆料、废料的处理工作。

7、员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋，一次罚款5元。

8、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。

9、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。

10、填写设备点检表应认真，真实记录，并对设备进行清扫与保养，不执行者罚款10元。

11、填写记录应真实、清晰、字体工整，不允许虚报，发现一次罚款10元。

12、爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50元的处罚。

13、设备加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致部件损坏的，应当照价赔偿。

14、目的：规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。

15、赔偿与领用手续：职责人向仓库说明状况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。

16、1.4 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半制品绝不流入下道工序。

17、1.5 严酷划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识显明、数目准确、处理及时。

18、2.3 严酷贯彻实行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严酷遵守、认真实行，按规定进行搜检，做好记录。

19、3.1 定置摆放、工件按区域按类放置，合理行使工位器具。

20、3.2 勤搜检、勤转移、勤清理。

21、4.4 设备点检记录、运转记录齐全、完备、帐卡符合、填写及时、准确、整齐。

22、4.7 坚持八字要求 , 即 ： 划一、清洁、、润滑，做到“三好&rdquo“四会&rdquo“五项纪律”。

23、5.1卡物符合，小我长期行使的工具做到领用卡与什物符合，丢失赔偿，行使量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装模具。

24、5.2 各种工具量具刃具应按规定行使，严禁违章行使或挪作他用。

25、6.2 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心搜检，合格后办理入库、领出手续。

26、7 能源

27、8.5 积极参加技术培训，大力开展岗位练兵，努力达到岗位技能要求。

28、9.5 车间内管路/线路设置合理、安装划一、严禁跑 、冒、滴、漏。

29、10 生产

30、10.1 严酷实行各项操作规程。

31、10.2 常常开展运动，开好周例会，不定期进行认真整改、肃清隐患。

32、10.4 按规定穿戴好劳保用品，认真实行生产。

33、10.6 学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领引导，不得自力操作。

34、10.8 非本工种人员或非本机人员不准操作设备。

35、1.无菌室应设有无菌操作间和缓冲间，无菌操作间洁净度应达到10000级，室内温度保持在20-24℃，湿度保持在45-60%。超净台洁净度应达到100级。

36、2.无菌室应保持清洁，严禁堆放杂物，以防污染。

37、7.工作人员进入无菌室前，必须用肥皂或消毒液洗手消毒，然后在缓冲间更换专用工作服，鞋，帽子，口罩和手套(或用70%的乙醇再次擦拭双手)，方可进入无菌室进行操作。

38、在车间劳动的服刑人员必须遵守各项监规纪律，服从*安排。

39、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。

40、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

生产车间管理制度 40句菁华（扩展7）

——食品生产企业车间管理制度 40句菁华

1、各条线的班长每天上班必须提前20分钟到达车间组织员工准时开早会。

2、车间内的更衣室、挂靴间、洗手消毒间等，应经常进行清洗及消毒，保持其清洁。

3、1 进车间前，必须穿戴整洁统一的工作服、帽、靴、鞋， 工作服应盖住外衣,头发不得露于帽外，并要把双手洗净。

4、4 上班前不许酗酒，工作时不准吸烟、饮酒、吃食物及做其他有碍食品卫生的活动。

5、5 操作人员手部受到外伤，不得接触原料和成品，经过包扎治疗戴上防护手套后,方可参加不直接接触产品的工作。

6、每道工序必须接受车间质检检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合质检工作，不得顶撞、辱骂。

7、车间工人要保持机器设备的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,车间主任要保持办公桌的整齐干净。

8、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；

9、无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日，全年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。

10、上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。

11、上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。

12、各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

13、无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50～100元，甚至提请主管领导解除合同。

14、员工上班应做到不迟到、不早退，严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅离岗着10元/次。

15、适用范围：

16、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的工具、仪器、设备。不得擅用非自己岗位的工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。

17、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。

18、考核的目的：

19、做好安全生产消防等方面的宣传工作。

20、车间管理人督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

21、现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。

22、生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料、在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目；

23、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。

24、工程技术自行设计，放样品经过第一次评审不合格，修改后第二次评审仍不合格的，罚款xxx元；

25、采取各种有效措施，激发员工的工作积极性和主动性。对此，车间遵照按劳分配、多劳多得的公*分配原则，采取灵活多样的考核措施，每月评选岗位标兵，鼓励先进，大大提高了员工的工作热情和工作主动性。譬如针对离心时间长的“瓶颈”问题，采取离心时间单项考核，实现了每班离心一批产品的目标；针对干燥水分控制波动较大，影响产品质量的问题，实行固定操作人员，干燥水分单项考核，很快使水分控制维持在较好水*。现在车间又实行树立岗位生产骨干的措施，使员工的工作热情空前高涨，工作积极性和主动性大大提高，产品质量逐步趋于稳定，无效劳动的减少，带来了工作效率的提高。因此，虽然现在新区车间产量逐月增加，实际劳动量逐步加大，但员工却感觉劳动强度减小了，工作起来反而比以前轻松了。

26、未到下班时间，不允许在门口聚集，否则主管登记每次扣款10元；

27、下班时应清理自己的工作台面、清洁设备等。

28、工资以人力资源代发形式结算，每月15日为工资结算及发放日。

29、公司免费为工人提供中、晚两餐，夜班补助夜餐费8元。

30、辞职

31、厂区及生产车间内禁止吸烟，玩打火机。

32、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线，或工作台上。

33、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。

34、每天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布于众，包括作业不良、品质和出勤情况；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在10分钟以内。

35、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。

36、员工要保持岗位的清洁干净，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。

37、工作时间内，除工序长以上管理人员因工作需要在车间内走动，其他人员非工作需要不得相互串岗或在公共区域内逗留。若有事需短时间内离开工作岗位须向管理人员申请并得到同意后方可能离开。

38、未经生产或相关部门批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场。

39、员工使用卫生间严禁穿着水鞋，使用完毕后必须及时冲洗卫生间。

40、严禁抱病带伤上班，作业前双手消毒。