招商部工作职责描述 40句菁华

1、负责查核运营期项目日常经营流程、数据文件；

2、负责运营项目信息台账统筹管理，供公司参考；

3、负责制订项目招商、招租方案及租金水*；

4、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。

5、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。

6、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。

7、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

8、负责协调公司与*相关职能部门、商业行会间的关系。

9、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水*；

10、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；

11、及时掌握本组招商人员的客户情况；

12、招商情况以及准确的市场信息；

13、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因；

14、负责公司市场店房租凭的管理工作。

15、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的'利用率，增加公司收入。

16、制订阶段性招商成果工作计划。

17、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。

18、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

19、安排属下组员的每天工作内容；

20、负责向经理汇报即时的现场招商情况；

21、负责监督招商组员的工作；

22、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。

23、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。

24、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。

25、负责对新员工引导和教育。

26、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作。

27、负责对分管招商人员工作的指示及业绩的考核。

28、贯彻、执行商管部经理下达的不同时期的各项中心任务。

29、及时向部门领导汇报各种信息，当好领导的参谋。

30、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门领导决策。

31、根据市场预测和招商趋势，编制季度、年度招商计划。

32、负责组织编制租赁合并及相关工作文本，指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作；

33、为公司重大经营决策提供相关信息机数据；

34、负责实施写字楼租售各项工作，完成招商目标；

35、参与市场策略的制定，计划、建立并维护良好的业主租户关系；

36、完成客户资料的档案建立及规整；

37、协助租赁客户办理入住手续；

38、认真学*招商部拟定的招商员学*资料，熟悉本职工作。

39、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。

40、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。

招商部工作职责描述 40句菁华扩展阅读

招商部工作职责描述 40句菁华（扩展1）

——招商部岗位职责 40句菁华

1、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。

2、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。

3、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

4、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。

5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

6、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；

7、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

8、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；

9、安排属下组员的每天工作内容；

10、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；

11、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；

12、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；

13、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；

14、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

15、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。

16、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。

17、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。

18、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。

19、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。

20、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。

21、年龄要求在30—50岁；

22、具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。

23、大专以上学历，3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验；

24、心胸开阔，懂得自我激励，积极进取，正直可靠的人；

25、有国际房地产咨询机构管理经验者优先；

26、团队管理和销售增长，实现年度业绩目标；

27、负责与客户签订租赁协议，与综服部门对接，安排客户入驻交接等事宜；

28、负责目标客户的开发和跟踪服务工作；

29、维护现有客户资源，开发新的客户资源，对行业内重点客户进行有针对性的开发；

30、协调销售部门与公司其他部门之间的关系；

31、发掘新的业务增长点，并提出相应执行计划

32、三年以上会展行业招展、招商经验，具有幼教类展会从业经验者优先；

33、负责对公司整体形象的策划工作；

34、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力；

35、性格开朗，态度积极，能承受较强的工作压力，有创业激情，环境适应能力强。

36、根据公司的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告；充分利用各项资源，积极开拓新项目市场；

37、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整；

38、检查新店装修的进度，并及时上报给经理；根据租户的实际情况和租期，督促租户升级店铺形象；监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。

39、做好本部门的相关分析报告（周、月度分析报告）；

40、能把握行业的发展趋势，有很好的商务谈判能力及职业操守。

招商部工作职责描述 40句菁华（扩展2）

——招商部工作职责描述 (菁华5篇)

招商部工作职责描述1

　　完成分解下的招商任务指标。

　　协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度。

　　制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实招商专员工作进度。

　　组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议。

　　负责统计客户登记信息、调研收集信息，整理、汇总、存档。

　　负责管理客户电子信息库，每周监督人员上报更新。

　　参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

　　整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议。

　　比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。

　　熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与客服、物业部门办理客户入住、装修、日常投诉、撤场等手续。

　　负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

　　积极配合各部门开展日常工作。

　　及时完成上级领导交办的各项工作。

招商部工作职责描述2

　　1、负责执行公司各项决定。

　　2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。

　　3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。

　　4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。

　　5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。

　　6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。

　　7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。

　　8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。

　　9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。

　　10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。

　　11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

　　12、负责协调公司与*相关职能部门、商业行会间的关系。

招商部工作职责描述3

　　1、做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作；

　　2、要及时掌握招商部门的招商人员的客户情况；

　　3、要及时准确了解招商情况以及市场信息；

　　4、要制定招商部门每个季度的招商计划以及部门整体任务的工作方案，并向上级商报完成的情况；

　　5、组织招商部门的招商人员进行专业的培训，提高其专业水*；

　　6、要及时处理招商人员出现的问题；

　　7、要配合招商经理做好本招商部门的工作分配；

　　8、要协助招商人员处理招商客户提出的异议并完成招商工作。

招商部工作职责描述4

　　1、掌握市场动态，搜集市场信息，做好市场预测，积极配合公司的开发、市场战略。

　　2、根据市场预测和招商趋势，编制季度、年度招商计划。

　　3、根据市场状况，选用适当的招商办法，完成大厦的招商工作；

　　4、根据市场情况，调整招商策略，使大厦收益最大化；

　　5、努力做好租后服务工作，树立良好的大厦形象；

　　6、加强合同管理、建立用户档案，经常回访用户，了解客户意见及需求；

　　7、负责合同的签订，并对接财务部辅助完成租金催缴；

　　8、加强招商人员的专业知识学*，不断提高招商人员素质；

招商部工作职责描述5

　　①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;

　　②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;

　　③负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

　　④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　⑤负责客户资料的搜集与整理;

　　⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;

　　⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作;

　　⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;

　　⑨协助财务部完成客户的签约及收款;

　　⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问;

　　⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案。

招商部工作职责描述 40句菁华（扩展3）

——会计工作岗位职责描述 40句菁华

1、认真执行公司制定的报销审批制度，按程序审批。

2、做好财产清查工作，对于财产清查中发现的盘盈和亏损，及时向主管财务领导汇报，以保证账物相符。

3、成本会计定期将各工程水、电量签字函复印件及时从保管员处取回报送财务部。

4、审核和录入内部各类会计凭证、账务处理，协助进行费用预算控制，费用分析管理。

5、负责对内和对外（包括上级主管单位、*、统计局、财政局等）的各类信息的收集和报送工作；

6、当好领导的参谋助手，管理并用好学校资金，量入为出、统筹兼顾，合理安排，保证重点。

7、负责日常收支的管理和核对；

8、负责各项纳税申报及税收核算工作，确保按时、准确的完成申报工作，协助研究和筹划公司涉税工作；

9、核算各项目工程款项；

10、负责各项公司收入及成本、费用核算及管理；

11、负责项目核算和成本控制；

12、负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作；

13、按照公司财务制度和核算管理有关规定，进行核算工作，核实各类凭证的真实性；

14、负责固定资产核算和管理工作，按月正确计提固定资产折旧；

15、查实、汇报各银行帐户余额，定期向财务负责人汇报具体银行存款及备用金情况;

16、完成上级领导交办的其他工作。

17、围绕项目的年度预算，发挥财务部的监督管理职能，推动预算执行；

18、负责年度预算的编制与成本控制，对各项收入和成本予以比较分析，提出合理建议；

19、按照公司内控要求负责货币资金的日常收、付管理及相关复核工作;

20、负责有关工商、银行、统计等部门的相关申报工作;

21、负责公司日常的费用报销。

22、根据出纳现金及银行结算票据月末编制各项报表;

23、每月月初至中旬提供应付款项及开票计划表;

24、根据公司要求制作每月公司利润表，定期向主管领导汇报情况;

25、负责公司月度产品成本核算及相关账务处理;

26、项目成本结算，及时结算各项目成本，能准确提供各型号产品成本数据;

27、负责了解前端项目的共享业务需求并推动解决;

28、按月、按季、按年编制会计月表、季报、年报，编制与申报相关报表附表和附注。统筹公司财务管理和内部控制工作，提供必要的财务分析，并提出改善意见。

29、应收应付对账

30、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

31、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。

32、拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。

33、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。

34、按章程规定和股东大会决议分配利润，分配股息、红利，计算股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表。

35、协助建立分公司内部控制制度并监督执行，监督分公司各部门业务活动，确保公司整体业务朝良性健康的方向发展;

36、负责日常凭证审核，账务核查维护，财务系统日常维护;

37、负责处理月末结账、财务报表、管理报表、KPI报表、账龄分析表等一系列报表，确保核对无误后上报领导;

38、对财务整体核算及数据质量负责，并高效完成领导交办的临时性任务。

39、负责对公司工程施工成本核算资料进行整理、建档、数据库建立、查询、更新等工作;

40、应收账款管理，以及其他外部往来对账工作;

招商部工作职责描述 40句菁华（扩展4）

——餐厅收银员工作岗位职责描述 40句菁华

1、具有较强的责任心，人品端正，工作认真细致。

2、具有较强的接待意识，沟通应变能力强，善于对待不同类型的客户。

3、熟练掌握计算机知识。

4、负责吧台区域的清洁卫生，热情待客，接受客人的订餐电话和点菜记录。

5、负责保管所领用的菜单、结账单、收据、发票等，做到单据连号使用，一张不缺。备足现金零钞，营业结束后，统计当天营业收入，填写营业日报表，菜单加菜单等单据及时上交财务室审核。

6、正确掌握现金、支票、信用卡、签单等结帐方式和程序。

7、保证钱款安全，随时锁好收款机和钱柜，营业款及时上缴财务部，不得私自带款离岗。

8、遇有疑难帐务，须耐心向顾客解释或虚心请教上级。

9、认真完成每月酒水、香烟的盘点工作，如有误差需如实上报不得隐瞒或私下调整报表，一经查实将予以处罚直至开除。

10、吧台

11、冰柜

12、了解当天预定情况最好酒水准备工作。

13、关闭所有照明电源，但不得切断冷藏设备电源。

14、酒水香烟盘点以最小单位进行

15、宾馆总经理、副总经理招待客人或销售部人员，经领导批准招待客户时须使用内部帐单，帐单请领导签字后转入财务部审计审核。

16、丢失发票要及时以书面报告上报财务部，丢失发票声明作废的登报费要由经管人负责。

17、收现金时应注意辨别真伪和币面是否完整无损。

18、支票(海安地区一般没人使用)

19、信用卡

20、现金交接程序

21、每日按规定时间去出纳处交清前一天的营业款项及报表。

22、收款时认真审核，确认金额及数量正确。

23、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害酒店利益，如经发现给予退回劳资部门并赔偿经济损失。

24、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作;

25、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊;

26、跟办上一班未尽事宜;

27、职务：餐厅收银主管

28、岗位职责：

29、7、每日检查稽核交班记录，并签署意见，督促稽核处理末了事项，遇有问题向领导汇报;

30、4、10点查看团队应收报表，收取各签单单位挂帐单，检查签单金额是否与应收款报表相符，挂帐单上是否有签单单位名称，有效签单人签字。对于签有合同的旅行社、散客单位检查房价是否正确，业务单是否完整，根据审核无误的帐单对应列出各单位应收款明细表，月末装订成册;

31、6、列出长达3个月末到帐单位名称，说明末到帐情况，及时上报销售部经理和财务经理;

32、9、月末跟催销售部做出协议单位佣金单与网络公司回扣单，及时审核交财务总监审批;

33、准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。

34、熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。

35、制作、呈报各种报表报告。

36、为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。

37、每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，并按不同币种，不同票据分别填写在缴款袋上。

38、妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。

39、协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。

40、在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡、支票操作程序执行。

招商部工作职责描述 40句菁华（扩展5）

——招商助理工作职责 (菁华3篇)

　　1、负责接听客户来电咨询，解答客户关于业务方面问题、售后处理、客户回访等；

　　2、负责整理并建立客户档案，并对忠实客户及粘性较低的客户予以回访关怀，增加客户的使用体验；

　　3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，提高客户满意度。

　　遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；

　　1、协助招商经理制定项目商业定位、品牌组合、招商整体计划及招商策划方案；

　　2、独立负责租赁相关协议、合同的洽谈及签订，协助招商经理协调解决合同履行中所出现的各类纠纷事项；

　　3、对市场进行调研和评估；

　　4、协助招商经理参与对招商顾问的评估，反馈客户意见提出合理化建议；

　　5、负责与招商经理和其他部门的联系，协调相关招商工作，确保各项工作顺利开展。

　　1、负责部门数据统计以及各类报表的制作工作；

　　2、负责部门对内、外文档及合同管理工作；

　　3、负责跟进品牌商户的意向、合同的签订，清退、撤柜等的流程提报；

　　4、整理商户资料并建立客户档案库；

　　5、协助部门领导日常行政事务性工作及与其他部门沟通协调。

工作职责