招商经理的主要职责描述汇总五篇

　　招商经理的主要职责描述 1

　　1、熟悉医药行业精准招商模式，负责公司产品在所辖区域招商代理开发、谈判、协议签订和代理商管理工作。

　　2、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。

　　3、负责已开发区域的产品上量管理。

　　4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息。

　　5、完成年度销售计划及目标。

　　6、参与重大招商的谈判与合同签订。

　　7、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标。

　　招商经理的主要职责描述 2

　　1.负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力。

　　2.根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的业绩

　　3.带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商。

　　4.与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间。

　　5.对大区内的`代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。

　　6.对大区内的渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核。

　　7.摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。

　　招商经理的主要职责描述 3

　　1、负责宣传推广和销售公司产品，完成公司的销售任务指标及相关任务。

　　2、负责周边地市州代理商及经销商的招商、产品业务宣传及市场开发,确保招商工作计划的完成。

　　3、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　4、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。

　　招商经理的主要职责描述 4

　　1、负责与加盟商洽谈。带领团队完成招商加盟业绩任务。

　　2、负责团队日常培训。下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

　　3、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系。

　　4、抓好部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。

　　招商经理的主要职责描述 5

　　1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议。

　　2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理。

　　3、常规招商公关活动的组织与实施。

　　4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达。

　　5、国家与当地房地产政策法规的收集、学*与上报。

　　6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。

　　7、安排招商人员值班，对招商人员的考勤进行监督。

　　8、负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管。

　　9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题。

　　10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管。

　　11、完成公司领导交办的其他工作。

招商经理的主要职责描述汇总五篇扩展阅读

招商经理的主要职责描述汇总五篇（扩展1）

——渠道招商经理的主要职责描述(精选五篇)

　　渠道招商经理的主要职责描述 1

　　职责：

　　1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局。

　　2.负责对地区经销商的整合管理。

　　3.提高产品在区域市场占有率有竞争力。

　　4.维护与客户长期合作的良好关系，树立公司的品牌形象。

　　5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会。

　　6负责本区域内的专家建设。

　　任职要求：

　　1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验。

　　2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能。

　　3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神。

　　4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。

　　渠道招商经理的主要职责描述 2

　　职责：

　　1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作。

　　2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划。

　　3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)

　　4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具备一定的.培训能力，帮助经销商提升运营能力，同时完成销售任务。

　　5、有敏锐的市场嗅觉，重视市场信息收集、反馈，协助部门更好的改善对应问题。

　　任职资格：

　　1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历。

　　2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例：行车记录仪、车载导航、雷达、蓝牙、车载净化器、GPS等)

　　3、具备汽车后市场一定的渠道资源。

　　4、要求抗压能力强，能适应长期出差。

　　渠道招商经理的主要职责描述 3

　　职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解。

　　2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系,寻求加盟合作机会并完成招商业绩。

　　3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩。

　　4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案。

　　5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度。

　　6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业。

　　2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。

　　3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力。

　　渠道招商经理的主要职责描述 4

　　职责：

　　(1) 在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。

　　(2) 负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。

　　(3) 有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的意见与信息。

　　(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。

　　任职要求：

　　1、专业不限，年龄25至40岁;

　　2、1年以上渠道销售经验(建材、快消品、保险业优先)。

　　3、具备管理、市场、销售知识，了解销售区域划分和客户管理技术。

　　4、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。

　　5、具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的高频率出差。

　　渠道招商经理的主要职责描述 5

　　职责：

　　1、根据公司战略规划和区域代理商布局，完成公司下达的区域招商任务

　　2、挖掘区域互联网渠道资源，开展招商工作，包括前期洽谈、跟进、签约

　　3、做好意向代理商画像，收集梳理区域里对标代理商信息，持续跟进转化意向代理商。

　　4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备，招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。

　　岗位要求：

　　1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业

　　1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验，不少于1年互联网产品招商经验，

　　2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，快速的学*能力以及市场竞争意识。

　　3、具备线下招商和演讲能力，有较强的团队合作意识

　　4、有很强的目标感和自驱力，能够适应长期出差。

招商经理的主要职责描述汇总五篇（扩展2）

——招商助理的主要职责说明汇总5篇

　　招商助理的主要职责说明 1

　　1.协助收集，整理，归纳市场行情，价格以及新项目，竞争对手，客源等信息资料，提交分析报告，为部门业务人员，领导决策提供参考;

　　2.协助招商经理负责产品的招商工作;

　　3.定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性;

　　4.按照公司下达的招商任务编写年度，月度招商计划书并负责具体实施;

　　5.严格执行公司各项规章制度，服从管理;

　　6.负责监察客户的意见或信息的记录以及回访工作;

　　7.负责招商前期谈判，签订并负责合同的后期管理以及费用等工作;

　　8.负责各类经营指标的月度，季度，年度统计报表和相关报告的制作，编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询;

　　招商助理的主要职责说明 2

　　1、负责餐饮及家居辅助业态调研、品牌落位图纸准备、招商协助等工作;

　　2、掌握当前最新资讯及未来市场发展趋势;

　　3、市场信息、调研信息收集及整理资料供决策研究参考;

　　4、预约洽谈商户，商户资质审核及招商档案管理;

　　5、配合招商经理完成招商签约及落位装修等工作沟通及资料整理;

　　6、协助完成其他招商辅助工作。

　　招商助理的主要职责说明 3

　　1、协助收集，整理，归纳市场行情，价格以及新项目，竞争对手，客源等信息资料，提交分析报告，为部门业务人员，领导决策提供参考;

　　2、协助招商经理负责产品的招商工作;

　　3、定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性;

　　4、按照公司下达的招商任务编写年度，月度招商计划书并负责具体实施;

　　5、严格执行公司各项规章制度，服从管理;

　　6、负责监察客户的意见或信息的记录以及回访工作;

　　7、负责招商前期谈判，签订并负责合同的后期管理以及费用等工作;

　　8、负责各类经营指标的月度，季度，年度统计报表和相关报告的制作，编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询;

　　招商助理的主要职责说明 4

　　1.负责餐饮及家居辅助业态调研、品牌落位图纸准备、招商协助等工作;

　　2.掌握当前最新资讯及未来市场发展趋势;

　　3.市场信息、调研信息收集及整理资料供决策研究参考;

　　4.预约洽谈商户，商户资质审核及招商档案管理;

　　5.配合招商经理完成招商签约及落位装修等工作沟通及资料整理;

　　6.协助完成其他招商辅助工作。

　　招商助理的主要职责说明 5

　　1.协助招商经理制定项目商业定位、品牌组合、招商整体计划及招商策划方案;

　　2.独立负责租赁相关协议、合同的洽谈及签订，协助招商经理协调解决合同履行中所出现的各类纠纷事项;

　　3.对市场进行调研和评估;

　　4.协助招商经理参与对招商顾问的评估，反馈客户意见提出合理化建议;

　　5.负责与招商经理和其他部门的联系，协调相关招商工作，确保各项工作顺利开展。

招商经理的主要职责描述汇总五篇（扩展3）

——成本经理岗位主要职责汇总五篇

　　成本经理岗位主要职责 1

　　1、进行成本动态管理及监控，按总部要求编制各类成本报表。

　　2、经办工程类项目招标，参与合同管理及工程变更管理。

　　3、负责审核区域公司内供暖、通风、空调、给排水类相关工程预算及结算。

　　4、对本专业部分材料及专业分包工程限价。

　　5、开展其他各类成本管理工作。

　　6、经办档案管理，参与部门内部培训及其他部门业务培训。

　　成本经理岗位主要职责 2

　　1、主导总包合同的谈判，组织收集拟建项目所在的的市场价格及预算定额水*等信息，且具备过硬的谈判能力。

　　2、协同公司招采、工程、财务等部门主导编制企业及项目成本管理办法，以及项目成本控制体系，并落实实施。

　　3、组织拟建项目的目标成本测算、成本控制、成本核算、成本分析以及成本考核的工作。

　　4、主导项目工程预算、监督过程签证、竣工结算以及辅助催收等工作。

　　5、在企业决策中提出专业化建议。

　　成本经理岗位主要职责 3

　　1、负责施工图预算，工程量计算，投标工作及合同签订等相关工作。

　　2、工程款支付审核记录，竣工结算。

　　3、参与工程施工、材料和进度款审请等工作。

　　4、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，解决现场施工预结算存在的问题。

　　5、负责跟进甲方季度款、竣工回款的进度。

　　6、负责业务往来单位的接洽与维护。

　　成本经理岗位主要职责 4

　　1、进行成本预算工作的组织实施，并完成公司相关成本指标的预决算。

　　2、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督。

　　3、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况。

　　4、编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议。

　　5、对项目成本进行协调、管控和审核。

　　6、完成各项目结算审核，并给出结算及指标审核意见。

　　成本经理岗位主要职责 5

　　1）配合总部成本管理标准体系的建设。

　　2）参与前期成本管理，执行确定的项目目标成本。

　　3）开展动态成本过程管理，对项目成本进行监控，对超出预期变动范围的情况启动预警程序。

　　4）负责项目公司进度款支付和合同结算管理。

　　5）审核项目公司设计变更、现场签证申请。

　　6）收集合同结算相关资料，组织编制工程结算并报审。

　　7）参与项目成本后评估。

招商经理的主要职责描述汇总五篇（扩展4）

——php开发经理的主要职责3篇

　　职责：

　　1、负责核心模块的'设计、编码

　　2、制定项目的技术方案，参与核心代码编写，并能够指导开发人员高效完成项目任务;

　　3、制定开发计划，协调需求部门和开发人员，合理分配资源并高效完成项目任务;

　　4、参与产品相关的客户需求和问题方案的讨论、设计与代码审查;

　　5、有效激励团队成员向阶段性目标冲刺。

　　任职要求：

　　1、5年以上PHP开发经验，热爱编程。

　　2、熟练主流的PHP框架(Symforny, Laraval等)， 对其核心思想和实现原理有一定的理解;

　　3、对mysql优化有一定经验，能写出高效的sql。

　　4、对代码效率有一定追求，能写出高效复用性较强的代码。

　　5、熟悉redis缓存使用，熟悉高并发、高性能的分布式系统设计

　　6、一年以上带领团队的经验。

　　职责：

　　1、 负责项目的功能分析，搭建项目主体框架和数据库建立，和项目组成员一起完成项目开发工作;

　　2、 负责解决项目在开发过程中遇到的核心技术问题;

　　3、 负责项目代码的模块化管理;

　　4、 负责PHP技术人员的培养和技术水*提升;

　　5、 带领程序团队完成产品架构设计、开发、升级与维护;

　　6、 负责建立、维护和更新项目程序开发标准和规范，并执行实施;

　　7、 负责服务器的管理与维护;

　　任职要求：

　　1. 5年以上PHP开发工作经验，2年以上PHP研发团队管理经验，有成功案例、CRM系统

　　2、 具有一定的技术架构设计能力

　　3、 熟悉使用thinkphp、onethink、zend framwork等主流PHP框架;

　　4、 熟悉各种PHP应用服务器的使用，熟悉Linux/Unix操作系统;

　　5、 熟悉使用html、css、javascript、jquery、Bootstrap等相关前端技术;

　　6、 熟悉各种接口的使用;

　　7、 有大型数据库设计、管理和海量数据性能优化经验;

　　8、 数据结构、算法分析功底扎实，良好代码规范*惯;

　　9、 精通服务器配置安全知识，能够独立完成服务器部署;

　　10、 具备团队领导、沟通协调、计划执行等管理潜力;

　　11、 吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力;

　　12、 较强的事业心与高度责任心;

　　13、 软件工程、计算机相关专业本科及以上学历

　　职责：

　　1、制定项目的技术方案，带领团队完成项目的整体研发和维护;

　　2、负责第三方ERP接口对接和运营后台开发;

　　3、负责电商网站数据抓取和分析;

　　4、负责Web应用的优化和架构升级;

　　5、负责业务的快速迭代与实施，具有快速解决问题的能力;

　　6、有效建设和管理团队，带领团队整体技术能力提升。

　　任职要求：

　　1、精通使用PHP、Java、C等两门门以上语言， 熟练使用PHP的面向对象编程, 能够使用PHP的特性提升开发速度和程序运行速度;精通THINGK PHP5.0，开发过大中型完整的`软件项目。

　　2、3年以上ERP或企业应用软件、电子商务*台开发、架构设计经验;有良好的编程思想、编码*惯, 注重代码性能及安全性;

　　3、精通CSS+DIV、HTML、JAVASCRIPT、jQuery、ajax等网页开发语言;

　　4、精通MYSQL，NOSQL等数据库，精通SQL语句、熟练掌握二种MySQL管理维护工具;

　　5、能够熟练使用DW等页面设计软件;

　　6、熟练掌握LINUX、NGIX网络服务*台;

　　7、熟悉MYSQL大型数据库,有较强的数据库设计能力，有云计算开发经验。

　　8、具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力;完成过多个不同方面的PHP软件和电商项目，良好的分析问题及解决问题的能力;

　　9、有责任心、团队合作精神、有不断学*能力。

招商经理的主要职责描述汇总五篇（扩展5）

——招商总监岗位的主要职责概述通用五篇

　　1、产业园区定位、招商目标及方案的制定与实施。

　　2、及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，调整策划推广方案。

　　3、客户接待、线索挖掘。

　　4、提升入驻客户的满意度。

　　5、招商专员培训工作。

　　1、根据项目规划定位、招商策略、计划及价格策略方案等，完成商户的前期洽谈、意向确认、招商谈判等工作。

　　2、负责准备所引进商户招商合同评审所需的各项资料，上报评审并在合同评审会上客观阐述品牌信息。

　　3、对引进商户合同签订、催缴费用跟踪和落实。

　　4、对合同评审通过并完成合同签订及保证金缴纳的商户及时下发《进场通知书》及商户相关的资源到项目营运部。

　　5、协助项目跟进和落实本品类商户装修审图、进场及装修施工，保证本品类商户按期完成开业准备工作。

　　6、配合完成本品类资源建设及关系维护。

　　7、配合品类负责人拓宽本品类商业资源、丰富本品类引进渠道，不断充实和更新公司品牌资源库。

　　8、配合发展研究岗进行品类调研及研究工作。

　　1、负责公司产品在全国范围内的招商工作。

　　2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础。

　　3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务。

　　4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标。及时催收帐款。

　　5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式。

　　6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力。

　　7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持。

　　8、负责团队培训工作，定期组织培训学*，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。

　　9、完成领导交付的其它工作任务。

　　1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况。

　　2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

　　3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

　　4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

　　5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　6、负责组织建设（制订）招商管理制度等系列标准文件，并形成成果。

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

　　2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。

　　3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。

　　4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。

　　5、分销渠道客户开发及维护工作

　　6、制定区域营销计划，分解营销目标。指导下属挖掘潜在客户，并对客户开**况进行跟踪。

　　7、收集市场信息及行业动态。

招商经理的主要职责描述汇总五篇（扩展6）

——新媒体运营经理的主要职责(精选5篇)

　　1、通过今日头条、微信、微博、论坛等社交媒体营销推广;

　　2、负责自媒体*台的布局，针对目标用户，持续发展媒体账户粉丝并做好客户服务工作;

　　3、社交媒体营销活动策划、执行及评估;

　　4、根据公司战略要求，负责自媒体*台线上内容和活动的策划、执行等整体运营管理;

　　5、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体*台内容建设;

　　6、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　　7、根据产品属性和企业文化，结合社会热点事件，策划组织线上线下推广活动;

　　8、其他相关营销推广工作。

　　1.负责公司品牌新媒体全渠道策划，文案撰写和执行(包括微信、微博、头条号、小红书、抖音、知乎海外主流社交*台等新兴媒体*台工具)进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段，通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

　　2.维护、宣传品牌的定位及形象，实施品牌规划和品牌的形象建设;

　　3.制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动，做好拉新、留存、促活和转化;

　　4.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

　　5.制定产品企划策略，制定产品价格，评估公司目标和客户满意度;

　　6.负责后台数据整理和分析，提供决策支持并反哺赋能新媒体价值。

　　1、负责*台资讯内容的编辑、撰写、创意、维护等

　　2、负责微信*台、微博、小红书的日常更新与维护;

　　3、负责内容资讯在各*台终端的推荐和推送;

　　4、负责策划、制作、维护相关资讯专题等内容产品并进行推广;

　　5、负责增加粉丝数，并及时与粉丝互动，提高关注度和粉丝的活跃度;

　　6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营等及新模式;

　　1、从新媒体传播角度参与整体的品牌定位、品牌策略的制定;

　　2、通过新媒体传播等方式实现品牌影响力的扩大，实施品牌推广;

　　3、熟悉主流新媒体*台的玩法，做好日常运营内容，具有一定的品牌可持续性;

　　4、结合业务需求策划优质的内容;

　　5、挖掘和分析受众用户需求，增加粉丝数量、互动和活跃度，收集用户反馈;

　　6、善于利用数据工具分析运营指标，提高运营效率与效果;

　　1.协助上级制定网络营销方案并监督执行

　　2.负责制定网络运营部门各模块日常工作计划并组织执行

　　3.负责网络营销渠道的拓展和对接

　　4.负责部门培训工作，包括专业技能培训、工作技能培训、组织文化培训等

　　5.对KPI结果负责

招商经理的主要职责描述汇总五篇（扩展7）

——物业经理的主要职责实用5份

　　①保障环境和安全方面执行国家行业规范，协调**部门有关设备设施的定期质量检查；

　　②建立、贯彻和落实有关商场物业管理相关制度及流程，并保障实施有效；

　　③组织实施商场清洁、成品保护工作细则及园艺设计方案的制订和跟进工作；

　　④组织实施商场杀虫、灭鼠及定期商场大厦外墙工作的安排；

　　⑤协助公司总经理全面负责工程方面的各项工作，根据商业中心运行要求准备和修改工程部运行预算，根据要求为商业中心所有系统和设备建立全面的维修计划。建立健全工程设备的运行和操作程序，确保整个工程设备正常运行；

　　⑥负责审核及时跟踪、控制所有水、电、燃气的能源消耗；

　　⑦负责建立健全部门各岗位责任，建立部门培训工作使员工掌握必备的专业技术和技能；

　　⑧负责制定并执行各紧急突发事件做出应对计划；

　　⑨负责协调**部门有关设备设施的定期质量检查。保证商业中心执行国家行业规范；

　　⑩负责控制坚决及时执行部门总监交办的其他工作。

　　1、主持项目的全面工作，统筹各部门的日常管理及服务工作；

　　2、组织各类会议，传达贯彻落实上级会议精神；

　　3、合理控制各项行政费用的开支；

　　4、负责员工岗前培训、专业培训等各项技能培训；

　　5、根据需要，调整物业人员架构及职责范围，对所属员工的聘用、辞退、调动有建议权；

　　6、对物业的整体服务质量负责；

　　7、负责不合格服务的处理及纠正，认真对待投诉事件的处理；

　　8、对员工进行定期考核，并据实进行奖罚；

　　9、完成上级和公司安排的其他工作。

　　1、负责园区的物业客户服务、保洁绿化、安全秩序维护、工程维护等工作的组织开展；

　　2、负责制定、监督实施物业管理各项规章制度；

　　3、负责办理租户出入园，收退租手续，室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理，停车管理工作；

　　4、定期对园区的设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等工作巡视检查；

　　5、对园区物业的突发事件进行处理，做好处理结果的跟踪；

　　6、负责受理客户投诉，组织客户意见征询活动，了解客户对公司各项服务的意见及建议；

　　7、监管催收各项费用及维护园区内租户关系；

　　8、负责对部门员工进行班次排班，岗位专业知识/业务技术等培训；

　　9、协助物业经理处理相关工作。

　　1、组织制定本部门的月度、年度工作计划，并根据实际情况变化，负责工作计划的修订工作。

　　2、制订并执行公司的设备、设施管理规定，确保本部管理的设备、设施处于安全良好的运行状态；7、组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行；

　　3、执行公司EHS管理及**安全管理制度，加强安全管理和安全教育，建立健全机电设备安全管理制度；

　　4、对房屋、设备设施的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查；

　　5、负责工程外包合同的审定工作；

　　6、组织物业前期介入工程方面的工作；

　　7、做好各业务往来单位、**部门、开发公司相关部门的沟通关系；

　　8、负责所管辖部门人员的管理和专业技术培训，团队建设；

　　9、按照绩效管理制度，组织下属员工绩效考核，帮助员工进行绩效改进；定期完成部门内培训带教工作；

　　10、负责审定下属的工作计划，督导工作计划的执行情况；

　　11、完成上级领导和公司交办的其它工作。

　　1、负责对所管辖的物业综合管理，贯彻执行各项规章制度和操作流程；

　　2、做好物业后勤管理工作，制订年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总经理和上级部门的指导和监督；

　　3、负责检查、监督各项制度的执行情况；

　　4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，确保工作顺利完成；

　　5、负责对工作的管理和提升，协调处理违章工作，落实安全、防火工作，确保经营秩序的稳定；

　　6、协调物业项目对外及对内的关系，及时传达上级指示，并督促完成。