日期：2022-10-03 00:00:00
一、 为明确各岗位职责，规范业务管理，使得部门经营活动更科学有序的进行下去，特制定本岗位职责表。
二、 岗位描述
作为汽车销售公司的市场开发策略和经营目标的执行者，区域经理担负着重要的角色。其职责贯穿与整个市场开发周期，包括参与策略的制定、市场开拓的过程、市场管理和维护。
三、岗位职责
3。1 职责描述
（1）参与市场调研和市场战略、策略的制定。
（2）执行市场开发和市场管理与维护。
（3）区域经理对销售部长负责。
3。2 市场开发
（1）市场选择：根据销售会议制定的开发策略和网点策略，初步选择目标市场。
（2）前期考察与分析：针对当地汽车市场，进行需求空间、需求品系、市场竞争环境等方面的考察， 分析当地的主流需求、市场状态和开发潜力。
（3）车型适应性研究：针对当地市场的主流需求，选择我们的适应性产品，如果适应，则进入策略性开发；如果不适应，研究是否可以调整我们的产品结构和推广角度以达到要求，如果能则进入开发，否则考虑是否放弃当地市场的开发。
（4）制定市场策略：对我们产品的广告宣传，市场政策，竞争策略，经销商及网点管理策略和具体经销计划进行制定。以突出产品的优势和竞争优势为要，在尊重事实的基础上，有限度的发挥。
（5）开发经销商。
（6）业绩追踪：定期（如季度周期）对已经开发出来的市场进行二次考察，搜集市场信息的反馈。评定期间的绩效。
（7）经验获得及调整：在绩效评定的基础上，总结经验。如果达成目标，则巩固市场或者追加市场目标，并根据新的市场目标调整市场策略；如果没有达成目标，则吸取教训，并及时调整市场策略，以达成市场目标。
3。3 经销商开发
（1）获取相关经销商通讯方式。
（2）以各种方式走访，使得经销商对我们的产品建立初步印象。
（3）对初步走访的经销商进行筛选，对有兴趣的经销商回访，争取建立意向。
（4）对有意向的经销商多次回访与沟通，直到对方放弃意向或者达成合作。
3。4 经销商管理
对经销商的管理目的是促进我公司车辆的销售业绩，以最大限度来开发目标市场，管理经销商的目标和业绩，疏导竞争，以求达到最大的经销绩效。
（1） 根据市场潜力制定经销商投放量和经销区域细化分区。
（2） 帮助经销商制定销售目标，追踪销售目标达成的进程。
（3）区域经理应当在操作权限内给予经销商最大的支持。尽力保护经销商和经销网络，对经销商在经营过程中遇到的问题，帮助其分析原因，并协同找到处理办法。
（4）对已经签约的经销商进行适当的回访，以搜集开发过程中的信息，及时的调整经销策略。
（5）增网与退网处理：根据市场动态和趋势，在条件允许下可考虑增加经销网点的投放，增加前应多方考察；对想退网的经销商，先多次沟通，尽量解决其存在的问题和困惑，如果协商未果。则按规定进入退网程序。
（6）网内竞争管理：严格根据市场控制经销商数量及区域，对有多家经销商共存的区域进行重点管理，疏导区域内竞争，对于恶性竞争，缜密考察后全力协商解决，如果协商无效，则按程序严格处理。
（7）违规处理：根据制定的商务政策和经销协议对违规的相关定义，界定违规的性质和程度；对于协商未果而需要处理的网点，给出总结报告上报销售部长处理。
3。5 权利与义务
（1）区域经理有参与市场战略方针制定的权利，有提出合理建议和方法的权利。
（2）对于具体地区的开发策略，区域经理在征得许可后，可以自行制定切实有效的策略。
（3）对于经销商的经营活动有跟踪和督查的权利和义务。
（4）在开发活动中，在征得同意后，有一定的政策操作空间的权利。
（5）对开发过程中的进度和状况，有向上级汇报的义务。
（6）不得越权操作，不得违规操作。
（7）未尽事宜须得听从上级安排。
3。6 奖励和惩罚
（1）对达成的业绩，按照相关规定获得相应的奖励。
（2）对违规或者工作失误，按照相关规定接收处罚。
（3）可以对处罚进行申诉，但必须持有足够的依据和证据。
3。7 按时完成部长安排的临时任务。
一、分公司——区域经理工作职责
一。区域目标的制定及达成率
1。区域经理必须根据公司的全年销售目标结合上年的目标及实际达成率制定所属区域的全年目标
*将全年的目标根据全年各月销售重点拆分各月目标
*根据所属区域店铺的特性，有效合理的安排各店的全年目标及各月目标
*制定有效，切合实际的目标；切忌盲目制定不符合实际的目标
*如遇与总公司设定目标不能一致时，区域经理应提出所属区域特定理由；切合实际，合理的与总公司协商问题点
2。开发市场，有效拓展
*区域经理根据每年总公司开发市场的总体规划，结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场
*当总公司下达所属区域全年销售目标后，区域经理预算实际可能的达成率，计划开发新店共同完成全年目标
*区域经理拓展市场应考虑新开店铺对整个公司的对外影响力及开发后期的有效管理，必须保证可以*衡整个所属
区域的销售达成率。
二。区域行政管理
1。经费管理
*分公司应根据上年全年的费用参考，合理计划每月行政办公费用，杜绝浪费现象
*所有分公司内部各部门每月底递交部门费用预算，由区域经理审核后统一递交总公司审核及费用安排
*所有分公司内部各部门产生费用，将由区域经理审核后，发送总公司报批
2。工作计划及核实
*每月分公司各部门制定有效的工作计划及实施时间计划方案，上交区域经理汇总分公司总体计划，递交总公司
*各区域内部门与部门之间必须及时的了解各部门工作计划，避免工作链脱节状况
*区域经理每周召开一次区域内各部门工作计划会议，协商各部门工作协调及配合，解决在各周工作中遇到的问题点
*区域经理每周召开一次区域内各店长会议，及时了解店铺每周销售的达成率及店内问题点处理
*区域经理必须及时完成每月制定的工作计划，如遇不能达成计划时，应及时报告总部并尽快作处处理
3。人员管理
*区域经理必须根据各地情况，聘用适合的人员，并有效的运用专职人员，杜绝人力资源的浪费
*区域经理将根据各部门新进人员状况作好专职培训工作，使之尽快进入公司正常运作，及时配合到公司工作要求
*区域经理根据各地区配置的人员具体的安排个人负责事项，及部门职责的说明
*每三个月进行人员工作职能考核，人员素质考核，及时报告总公司各地区中层管理人员的状况
*每年进行年终人员考评，并对有杰出贡献的员工申报总公司进行表彰（例：优秀店长，优秀导购等）
4。后勤管理
*及时的作好行政，后勤管理，为员工工作排除后顾之忧
*及时的安排好各部门行政管理，考核工作，并储备各部门所需的`后备人员
*及时安排好各地区人员到访接待，食宿问题，订票订房工作
5。财务管理
*区域经理必须了解明确各店的损益情况，及时与财务沟通各店每月损益报告
1、执行公司各项政策，完成总部下达的销售指标;
2、根据市场发展和公司规划，协助区域经理调整销售计划、优化销售指标;
3、根据总部下达的销售指标，做好各项成本和费用的控制;
4、监督所辖门店员工对公司规章制度的执行落实;
5、管理和分配各门店销售人员和操作员工正常工作，做好对员工技能考核和工作考评;
6、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系;
7、负责协调公司和各地产商的业务往来和沟通工作;
8、在大区总监的领导下，与各部门密切配合，认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利;
9、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测，了解客户群体消费*惯，制定对策，及时向上级提供建议;
10、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、淘汰、补充、发展销售人员，注重人员培养与团队建设，支持销售指标的达成。
1.、根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务;
2.、开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议;
3、.负责所管辖区域的客户和订单的售前跟踪和资料准备，售中发货和回款、售后服务工作;
4、.收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据;
5、.进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险;
6、.执行各地区招投标工作;
7、.参与所辖区域客户的技术和商务谈判;
8、.跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况;
9.负责收集和审核客户提供的资质、文件;
10、.与客户建立良好关系，以维护企业形象。
1、负责区域内银行等相关渠道的开发与维护；
2、对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设；
3、带领销售团队开展营销活动，完成公司制定的各项任务；
4、负责团队日常业务管理、考核、督导及协调；
5、开发及拓展其他销售渠道。
区域经理的岗位职责 (菁华5篇)扩展阅读
区域经理的岗位职责 (菁华5篇)（扩展1）
——区域经理岗位职责 (菁华5篇)
1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；
4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；
6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；
7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；
8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。
一、渠道开发方面
1、在销售部经理指导下制定区域开发目标及行动计划
2、覆盖拜访目标新市场，完成新售点开拓目标
3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求
二、市场、招商方面
4、提供市场调查报告
5、提供市场招商方式建议，参与招商方案的策划
6、各类招商活动的实施
7、提供区域市场营销参考策略
三、具体业务方面
8、现场拜访区域各售点，检查售点营业状况，评估售点营业绩效
9、按照公司标准指导和落实售点改善店面装修形象
10、指导和落实售点改善店内陈设及货品陈列
11、指导和落实售点改善货品进销存管理
12、区域售点的销售目标管理与分析
13、建立良好的区域客户关系，保持亲善的态度，树立公司专业形象
14、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导
15、指导导和监督区域售点的促宣活动执行情况
16、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动
17、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议
18、负责区域各种推广方案的制定
1、维护当地商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售；
2、签订并协助执行商业客户协议；
3、协助销售团队的工作，帮助完成公司产品在医院或者终端的销售，及时收集、反馈市场信息；
4、负责应收账款的管理(负责承销商) ，及时完成公司规定的各项销售报告及报表；
5、定期拜访二级客户, 了解客户的业务需求，定期与负责区域客户进行业务回顾及沟通，执行公司促销活动, 按公司要求完成推广计划；
6、根据自己对所辖市场的了解 , 制订区域计划和医院或终端的销售目标，活动计划和费用预算，在工作中定期的回顾和修正行动计划，以更高的达到销售目标；
7、发展和拓宽市场，了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长；
8、执行销售和市场策略并对执行后情况进行反馈，工作积极努力，有责任感，认真参加公司组织的各项培训和会议。
任务：
1、依照（客户各级管理法则）建立重要客户挡案。
2、建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度，并执行。
3、组织回访客户意见，建立反馈总汇，分类，统计及分析，并进行上报，已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。
4、根据当地消费标准，经济情况与出品部，财务部制定本地区的价格策略，共同拟订价格管理办法，并提交总部审批。
1、规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；
2、拓展市场，并负责客户销售的公关谈判工作；
3、管理和指导下属进行销售和市场计划；
4、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目标。
区域经理的岗位职责 (菁华5篇)（扩展2）
——区域销售经理的岗位职责 50句
1、制定年、季度销售目标和计划;
2、挖掘客户的需求;
3、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;
4、按财务回款制度组织区域内客户的货款回收或结算;
5、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息;
6、及时了解客户最新需求，并及时反馈。
7、了解本区域的行业信息，密切关注区域内市场动态，定期分析本区域内市场发展方向，撰写市场分析报告并提交。
8、完成上级领导交办的其他任务。
9、负责区域内的销售管理及制定相应的销售计划;
10、负责区域内团队的组建;
11、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并执行;
12、完成月度、季度和年区域销售预测，定期汇报工作情况;
13、、开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议;
14、.进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险;
15、负责收集和审核客户提供的资质、文件;
16、拆解区域内各战队任务;
17、帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;
18、通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;
19、区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作;
20、对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长;
21、能独立完成投标、合同谈判、合同签署与执行的全过程;
22、按要求定期上报连续的各类报表，同时确保各项报表数据的准确性;
23、区域开发客户及维护;
24、每月对账协助开票等事项;
25、大专及以上学历;
26、你需要有执行力，有团队合作精神，并且能承受一定的压力;
27、有1年以上销售经验优先，如果你是优秀的毕业生，我们也非常欢迎;
28、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
29、维护及增进已有客户关系；
30、xx、xx区域经销商开发、维护管理；
31、负责对客户的销售跟踪服务，协助客户提高终端使用质量和效果。
32、帮助客户跟催订单及跟踪催办回款。
33、负责管辖区域的客户来访接待工作。
34、对不同客户做进销存分析，设立库存的最低和最高限量，设订货物周转时间，对库存不足要求备货。
35、定期将完工项目的图片及文字资料整理并发送公司企划部，做好本区域的公司品牌建设与市场推广工作；
36、负责按照集团品牌规范，组织品牌建设与维护，负责配合集团组织的品牌推广活动等。
37、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，具备一定的管理统筹能力;
38、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
39、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，满足客户需求，提高客户满意度。
40、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；
41、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作，了解相关产品的市场信息。
42、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。
43、控制市场开发与销售费用预算和支出，确保费用支出的合理性
44、需要熟悉的了解公司产品，以及价格结构，类型；结合公司产品定位和自身特长制定服务领域和销售计划，扩大目标客户群，达到预期15%的新客增长率
45、男女不限
46、从事护肤品销售工作3年经验以上
47、工商管理、市场营销等专业大专以上学历，行业经验丰富者学历可放宽
48、较强市场开拓能力，准确的判断力，善于把握市场机会;
49、25-40岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业
50、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力，具有强烈的责任心和事业心，能承受一定的工作压力，能够适应经常出差;
区域经理的岗位职责 (菁华5篇)（扩展3）
——区域销售经理岗位职责6篇
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
1.区域内空白市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案；
2.定期进行市场调查、分析，深入了解竞品信息，制定有效应对措施；
3.组织好例会与报表提报，做好各项工作的.安排、指导、培训、协调、服务与管理；
4.制定区域销售计划，追踪目标达成进度；
5.协助经销商合理调配下属员工，充分调动全体员工的积极性和主动性，拓展市场销售网络，建立良好的终端客情关系；
6.负责开展区域内市场营销活动，完成所管辖地区的促销推广目标,对公司促销品进行控制管理；
7.检查员工的各项报表，严格考核员工的各项业绩和工作质量；
8.对区域的销量和营销工作进行总结和评估，如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。
1.组织制定所负责区域的销售计划，以完成大区下达的销售任务;
2.负责区域内招商、网点开发、终端包装、动销项目推进等工作;
3.负责区域内连锁系统和单体店的活动跟进、门店首推谈判等事务;
4.管理及指导区域内经销商销售团队的日常工作，提升经销商团队业务能力、协助推动绩效、培训等工作。
对于零售企业零售商来说销售经理工作的好坏直接影响到企业的利益，那么销售经理具体有哪些职责呢?作为管理层在挑选人才时也可以做参：
销售经理的具体工作职责一：完成区域销售目标
1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。
2、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标。
销售经理的具体工作职责二：拓展客户
1、根据公司各产品线及各品牌，制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。
销售经理的具体工作职责三：推广与促销
1、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案
2、负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度。
3、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量。
4、协助客户制定其下游渠道的市场拓展和促销方案，拓展终端市场，提高终端销售。
5、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
销售经理的具体工作职责四：客户管理
1、协助客户对其销售人员对公司状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训。
2、负责管理并控制客户提出的各项费用及政策申请，并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持。
3、协助处理相邻客户之间由于窜货产生的问题与摩檫。
4、掌控区域市场内各客户的的进销存状况，确保客户的货源准备充裕，提高销量。
销售经理的具体工作职责五：客户服务
1、每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的'合理建议，问题，要求及时解决。
2、负责区域市场内各客户的订货，出货，换货，返修，退货，并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题.顾虑，树立客户对公司及产品的信心。
3、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。
4、客户的换货，返修和退货，要及时与相关部门沟通并要求快速处理。
5、及时与各客户进行往来帐目核对，以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐，坏帐，减少双方损失，增加双方互信。
销售经理的具体工作职责六：市场调研
1、调查及了解当地市场人口，经济等市场环境状况，并找出适合公司产品销售的机会点与问题点。
2、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。
3、调查所负责区域市场主销品牌或主要竟争对手的价格，机型，功能，外观，卖点及政策，售后服务等状况，便于公司及时做出合理的调整方案。
4、了解所负责区域市场竟争对手品牌所使用的推广方案，促销手段及方法。
1、配合本系统内相关部门作好推广促销活动；
2、预测渠道危机，呈报并处理；
3、检查渠道阻碍，呈报并处理；
4、按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放；
区域经理的岗位职责 (菁华5篇)（扩展4）
——区域经理岗位职责6篇
1.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。
2.负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划，并组织实施与效果评估。
3.负责对目标客户进行公关，具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
4.负责本区域的经销商和样板终端等销售渠道的建设和管理工作。
5.负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。
6.负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。
7.负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。
1.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。
2.按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。
3.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会
4.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。
5.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
1)根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；2)根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案；
3)负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议；
4)根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；
5)制定本区域年度和月度费用预算；
6)预估产品的市场需求并制订计划；
7)编写本区域的月度、季度及年度销售报告；
8)编写本区域月度、季度及年度收款情况报告；
9)编写月度销售费用执行报告；
10)编写本区域的月度、季度、年度销售情况差异分析报告；
11)维护现有市场业务；
12)开拓新市场业务
13)收集并反馈用户意见及市场信息，并反馈给相应部门
14)提出本市场区域的营销策略
15)配合有关部门做好客户服务工作；
16)撰写本市场区域工作总结与计划
17)管理本市场区的费用
18)完成上级交办的其他任务
一、渠道开发方面
1、在销售部经理指导下制定区域开发目标及行动计划
2、覆盖拜访目标新市场，完成新售点开拓目标
3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求
二、市场、招商方面
4、提供市场调查报告
5、提供市场招商方式建议，参与招商方案的策划
6、各类招商活动的实施
7、提供区域市场营销参考策略
三、具体业务方面
8、现场拜访区域各售点，检查售点营业状况，评估售点营业绩效
9、按照公司标准指导和落实售点改善店面装修形象
10、指导和落实售点改善店内陈设及货品陈列
11、指导和落实售点改善货品进销存管理
12、区域售点的销售目标管理与分析
13、建立良好的区域客户关系，保持亲善的态度，树立公司专业形象
14、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导
15、指导导和监督区域售点的促宣活动执行情况
16、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动
17、积极了解并获得竞争对手的各种信息，及时向上级领导反馈并提出建议
18、负责区域各种推广方案的制定
1、根据公司整体经营发展目标，制订公司的销售目标、任务和执行方案；
区域经理的岗位职责 (菁华5篇)（扩展5）
——区域运营经理岗位职责优选【十】份
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的`销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
职责：
1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；
5、负责组织招商业户的`筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；
6、负责招商商户合同的评审及落实工作；
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；
8、制定招商业户的目录，合同管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。
岗位职责：
1、负责四川区域的重卡项目落地流程跟进，包括项目跟踪谈判，合作跟进，项目进展跟踪。
2、负责博雷顿体系内企业的资源沟通和交流，尤其是新能源车辆落地涉及到的充电桩和运输线路维护。
3、负责四川境内的项目开拓以及项目考察。
任职要求：
1、3年以上工作经验，在新能源运营领域工作至少1年以上，或者运输行业运营管理岗位经验为佳。
2、优秀的`谈判能力以及大局观，对细节也能通盘考虑。
3、本科学历为佳，能力强者可以放宽条件。
4、认可新能源汽车行业的方向和发展。
职责：
1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的`市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
1、负责建立、定期设定各分店的`绩效考核标准；
2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导；
3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购；
4、储备人才培养、筛选、提携；
5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道；
6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训。
职责：
1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作；
2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升；
3、负责所管辖片区各城市的'运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进；
4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调；
5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升；
6、负责协调推进公司整体体系发展；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业；
2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验；
3、良好的沟通能力及学*能力。
职责：
1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；
5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；
6、负责招商商户合同的评审及落实工作；
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；
8、制定招商业户的目录，合同管理工作；
9、完成领导交办的'其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。
职责：
1、掌握大区/分部区域所在区域*台基本信息，营造良好的区域总分协同氛围，并能与区域及*台保持密切联系，收集区域公司相关信息、意见及建议，并及时向中心反馈
2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的'确保落地;
3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域*台公司的执行与落实;
4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力
5、接受部门的工作安排和*台运营中心工作指导、检查和督促
任职要求
1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历
2、专业技能：
A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳;
B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;
区域经理岗位职责9篇区域经理岗位职责 50句区域经理的岗位职责6篇区域经理岗位职责6篇区域经理岗位职责 (菁华5篇)区域经理岗位职责 60句菁华区域经理岗位职责 40句菁华区域经理的岗位职责 40句菁华区域经理销售岗位职责 (菁华3篇)区域经理岗位职责实用20篇销售区域经理岗位职责通用10篇证券区域经理岗位职责优选【十】份区域经理的岗位职责汇总十篇区域经理销售岗位职责汇总10篇服装区域经理的岗位职责合集10篇服装区域经理岗位职责范文五份销售区域经理经理岗位职责范本5份热销售区域经理岗位职责汇总5篇荐销售区域经理岗位职责范文五份销售区域经理岗位职责热(五)份
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