任命通知6篇

任命通知1

公司全体员工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作；杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

　　特此通告！

　　重庆小普网络科技有限公司

　　20xx年1月12日

任命通知2

公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

　　任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

xx有限公司

　　20xx年x月x日

任命通知3

公司全体员工：

　　公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

　　1.任命葛xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

　　2.任命曹xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

　　3.任命李xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

　　4.任命肖xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

　　5.任命黄xx为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

　　6.任命王xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

　　本任命书自20xx年8月1日起生效。

　　特此通知。

　　期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

　　上海xx有限公司

　　二0xx年八月一日

任命通知4

公司全体员工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。

　　特此通告!

　　重庆小普网络科技有限公司

　　20xx年1月12日

任命通知5

　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

　　任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

　　本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

　　特此通知

　　成XXXXXXXXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

任命通知6

　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

　　******，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

　　特此公告!

　　********有限公司

　　20xx*年****月****日

任命通知6篇扩展阅读

任命通知6篇（扩展1）

——人事任命通知6篇

人事任命通知1

　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：

　　任命XX为公司副经理，全面负责公司的管理工作。

　　任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

　　任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

　　任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

　　本任命书自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知。

　　XXXX有限公司

　　20xx年10月8日

人事任命通知2

　　公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

　　1.任命葛xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

　　2.任命曹xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

　　3.任命李xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

　　4.任命肖xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

　　5.任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

　　6.任命王xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

　　本任命书自20xx年8月1日起生效。

　　特此通知。

　　希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

　　上海xx有限公司

　　二0xx年八月一日

人事任命通知3

公司各部门：

　　为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以××、××进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命××为××有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。

　　任命××为××有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。

　　本任命书自___年___月___日起生效。

　　特此通知。

　　______有限公司

　　___年___月___日

人事任命通知4

各部门各公司员工：

　　根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的.名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

　　任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

　　任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

　　任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

　　任命下达，即日生效，特此通知。

　　吉林省香江物流有限公司

　　20XX年5月4日

　　呈报：吉林省香江物流有限公司董事会、董事长、总经理

　　抄报：公司总经办、财务部、行政人事部、工程部、市场运营部

人事任命通知5

　　人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　1．原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈*兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

　　2．原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实*主管一职，主持该部门的日常工作

　　3．楼面部由李荆暂定实*领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

　　备注：所任命实*主管，实*期为一个月，实*期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）

　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。

　　特此通告

人事任命通知6

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经董事长、总裁提名研究决定，对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命王爱国为xxxxxx电子交易市场有限公司执行总裁。

　　任命邵鲁峰为xxxxxx电子交易市场有限公司副总裁。

　　任命李玉华为xxxxxx电子交易市场有限公司办公室主任。

　　以上任命决定自发布之日起执行。

　　xxxxxx电子交易市场有限公司

　　xxx年三月二十六日

任命通知6篇（扩展2）

——任命的通知3篇

　　一、通知的基本含义

　　通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的`公文。

　　通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。

　　二、适用种类

　　根据适用范围的不同，可以分为六大类：

　　1、发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

　　2、批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

　　3、转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

　　4、指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

　　5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

　　6、事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

　　任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

　　兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

　　以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

任命通知6篇（扩展3）

——公司人事任命通知6篇

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的 人事任命，具体如下：

　　原x部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

　　任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

　　原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

　　任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

　　本任命书自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：

　　xxxx，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的`领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

　　特此公告!

　　公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

　　任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

　　任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。

　　任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

　　任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

　　以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

　　特此通知!

　　根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的`分派部署。

　　任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知!

　　________有限公司

　　____年____月____日

任命通知6篇（扩展4）

——最新任命通知 (菁华3篇)

　　为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命____为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下：

　　1.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

　　2.组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。

　　3.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。

　　4.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

　　5.组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。

　　6.负责安全培训、教育和考核工作。

　　7.每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。

　　8.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

　　9.按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。

　　经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小范围公司用）。

　　为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

通知