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拆字
管理者
造句
- 一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
- 管理者应该懂得从众多管理方法中撷英.
- 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
- 那些举止得体、衣服纽扣会一丝不苟全部系上的管理者们居然会把食物吃得啧啧山响、舔着嘴唇、或是把脏兮兮的塑料餐具扔得到处都是，看起来真是有些不可思议。
- 管理者的主要职责就是建立一个象轮流分粥，分者后缺那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理。
- 员工流失中很大的原因在于对顶头上司的不满而且与这个上司交流有障碍。而作为一个管理者，能力很重要，但为人办事是否公正，品行是否端正也极为重要。一个部门的头如果午餐或者平日的端茶倒水总有人伺候着，正直的人在这个部门基本呆不长。
- 观察家和管理者。作为国内早期投资人之一，拥有多年的TMT产业的研究经验，今次重温他的部分经典语录，分享他对创业及人生的感悟。
- 对于新上任的这个市场管理者来说，这次约见无异于醍醐灌顶。
- 企业管理者存在着管理动力不足和淘空企业的现象，这在很大程度上是内部控制环境出了问题。
- 管理者须是一位领导者，他须瞭解他与他的属员的工作如何与系统契合，系统的最隹化是领导者的第一要务。
- 实际上，正是宗法控制促成了这种局面的形成和长期延续，它使管理者们得以方便无比以至随心所欲地侵占民众的私人利益直至他们的身体和生命。
- 企业内从老板到管理者，每一个人都像计划经济体制下的干部，讲究程序、等级，习惯摆谱、弄权。此类现象严重的企业多半服务心态缺乏，学习能力欠缺，僵化保守直至竞争力丧失。
- 近日，猫扑网的论坛版块上，出现了一个名为“上海城市管理者PK擦皮鞋女”的帖子，引来众人热议。
- 第三、经过焦点访谈，认为工作热情、团队管理、把握机遇为山西省中小兽药企业高层管理者最为显著的胜任特征。
- 利用提高现有资源的有序程度和增加资源来提高系统的整体功能，对于管理者来说是两项同等重要的工作。
- 管理者常常做出两个老生常谈且自相矛盾的假设：第一种假设是：善恶之间泾渭分明，而管理者的工作是把害群之马揪出去。
- 我比较像刘备，常常用眼泪来赚取其他管理者的同情，我不擅长用纪律来限制和管理人才。
- 此时，管理者应鼓励员工士气，再接再厉。
- 同样是管理者，公务员是公仆，老板却是父母官。
- 卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
- 作为一名管理者或者极限飞盘玩家，你所享有的公共劳工保险包括由你自身行为所引起的，可能导致第三方损失的意外事故。
- 麦克尔.杰克逊的母亲凯瑟琳.杰克逊星期一向法院提出申请，要求被指任为杰克逊三名子女的永久监护人以及他财产的管理者。
- 公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
- 也就是说，真正的管理并不是管理者在那里守株待兔，爱理不理或者颐指气使，而是默默地主动地向教研人员提供周到服务以致接受服务者几乎没有感觉到管理者的存在。
- 由于这些交互作用都属于无次序性，安全管理者必须因应不同的组织因素，对不同个人因素的员工，采取改善行动。
- 管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
- 这些进一步说明：管理者经常把搜索目标局限在单一候选人身上，或者在申请过程还没开始前就属意于某个候选人。
- 在管理者贮备图中,尚未回答的一个问题是能晋升到什么职位?
- 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
- 西卡泽克是西门子一位中级管理者，曾在西门子电信部门工作。慕尼黑一家法院判决他犯有49起背信罪。
- 许多升上领导职位的管理者往往会变得特别关闭，固守在佐理他们取得已有劳绩的方式当中。
- 最近的一些事件证明了大量公司的财务过程使管理者有机可乘。
- 把股市的问题不分青红皂白一概归咎于泡沫，说穿了，不过是某些过于热衷于人工造市的管理者文过饰非的需要。
- 中国还有句老话，叫"道不同，不相为谋"，这句话多体现在部分游戏企业的中高层管理者身上。
- 就审核报告进行摘要性介绍是合适的；适宜时，可以向最高管理者和组织关键利益方进行说明。
- 管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演。
- 目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。巴纳德
- 四是包括管理者和一线采编人员在内的能上能下,能进能出.
- 人员：小组成员由管理者代表从内审员培训合格人员中选聘。
- 管理者代表根据年度审核计划，指定每次审核的审核组长及内审员。
- 而随着这一任营地管理者的上任便一直对那群猴子采取不管不问的态度,并且还会时常告诫路过的职业者不要去招惹那群麻烦。
- 图书管理者只需略懂电脑知识就可以简易的操作该图书管理系统，从而抛弃了以往手工作坊笔纸登记不科学的方法。
- 有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
- 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
- 管理者自己必须每天并且不断的感觉到变化的脉搏……他们应当有强烈的好奇心、观察事件、分析趋势、寻找变化的线索，并将这些线索转化为机遇。
- 中国正在进行的国有破产转制改革中，几乎都出现了企业管理者偏好对原有企业进行股份化重组，而人却大多倾向于买断工龄，与企业一刀两断。
- 懂得如何成为优秀的投资人，会使你成为更优秀的企业管理者，反之亦然。
- 高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。
- 在李东海等人看来,傅政华既有刑侦人员的雷厉风行、行事果决,又有一个出色管理者需要具备的知人善用、谨慎细致。
- 要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
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