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拆字
知人善任
造句
- 实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制,领导者一定要做到唯才是举,知人善任。
- 他知人善任，邀集了一大批社会名流。
- 毕士安一生为人正直，勤于政务，治学严谨，知人善任。
- 成为一名领导人需要的素质包括：思想开明、真心诚意寻求并听取意见、为人谦虚，并且知人善任。
- 在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能知人善任。
- 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。
- 知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。
- 一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福
- 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。
- 企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。
- 只有知人善任，才能人尽其才。
- 知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
- "知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。
- 用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。
- 刘邦知人善任，任人唯贤，因此战胜了项羽。
- 唐太宗记取隋炀帝灭亡的教训，实行偃武修文，知人善任，为大唐帝业打下良好基础。
- 王厂长一向是知人善任。
- 一个企业的领导要知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。
- 发现人才、培养干部、知人善任的能力。
- 这位厂长政治性强,业务熟练,又能知人善任,赢得了大家的信任。
- 从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。
- 一个人若不能知人善任,那干什么都不会成功。
- 众所周知，企业最重要的资产是人。"知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。
- 一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够知人善任。
- 每个人都有长处和短处,这就要求领导干部知人善任,使他们能充分发挥特长。
- 一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
- 《道德经原旨》对治人者的道德修养提出了明确的要求，从帝德修养的重要性、爱民之心、执政为公、不骄不争、谦虚逊让、以柔制刚、诚信待人、言行稳重、知人善任、崇俭知足、正己正人等方面作了全面论述。
- 高水平的人回国是很好的事情，但是国内的人必须合理的对待他们，知人善任。张柏芝愿为霆锋怀孕几次？
- 一个好的领导干部,不仅取决于自身有德有才,而且还取决于能否知人善任。
- 进入公司后，尽是做些打杂的工作，虽然是明珠暗投，但也只能盼望知人善任的长官早日出现。
- 唐太宗记取隋煬帝灭亡的教训，实行偃武修文，知人善任，为大唐帝业打下良好基础。
- 我们的总经理是一位胸怀远大、知人善任的企业家,在他的手下,所有有能力的人都可以大展宏图。也作“大展鸿图”。
- 正是这样的人才能堪当大任,符合岗位要求,这也是梅长苏知人善任的表现。
- “山不厌高,海不厌深,周公吐甫,天下归心”,只有从思想上知人善任,天下英才方能尽入吾彀。
- 主公有三大优势,一为汉室宗亲,此大义也,二能知人善任,礼贤下士,此立身之本也,三能唯才是举,不计出身,此贤人所以乐于效死也。
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