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  1. 集团统一安排工作,按劳计酬,奖勤罚懒。
  2. 打破分配中的平均主义,打破职级界限,“奖勤罚懒”、“优教优酬”、“按劳计酬”,有效地推动了学校工作的开展。
  3. 实行董事会领导下的总经理负责制,使公司管理进一步规范化、制度化、科学化,不看年龄和资历,而是以当月绩效为标准,实行“按劳计酬”、“奖勤罚懒”。
  4. 你们当官的就没一个好东西!说什么按劳分配?最后还不就是给自己多吃多占找借口,大家说是不是?应该让他们把粮食交出来分给大家!
  5. 我的意见是,利益均沾,按劳分配。
  6. 大锅饭的体制,实行按劳绩分配,这样才能够调动大家的积极性。
  7. 我们要打破大锅饭的体制,实行按劳绩分配,这样才能够调动大家的积极性。
  8. 如果企业里连员工最起码的休息权和按劳取酬的权益都得不到保障,如果员工像修长城的民夫一样,一边勤劳地工作,一边却希望企业快点垮掉,企业的辉煌怎么可能持久。
  9. 医院奖金分配应遵循:“多劳多得,按劳分配”,“兼顾医院、集体、个人三者利益”等原则。
  10. 第三,实行按劳计酬、多劳多得,聘用高级管理人员和技术人员,打破本土人办企业的模式。
  11. 对此,专家表示,家政公司可实行按劳取酬,多劳多得的分配制度。
  12. 工作任务和工作时间要求服从项目安排,多劳多得,按劳计酬。
  13. 坚持社会主义“按劳取酬”的分配原则,实行岗位工资,体现多劳多得。
  14. 医院奖金分配应遵循:“多劳多得,按劳分配”,zaojv。com“兼顾医院、集体、个人三者利益”等原则。
  15. 剧团部门负责人实行民主推选、剧团聘任;职工实行竞争上岗、双向选择,在岗人员由73人精减为42人;工资实行结构、分级加浮动,按劳取酬。
  16. 社比初级社具有更大优越性,土地归集体所有,打破了原来的地界、山界、河界,大牲畜、生产农具等归集体所有,劳动更加集中,生产更加齐全,实行按劳计酬。
  17. 高级农业生产合作社土地归集体所有,耕牛及大型农具折价入社,取消土地报酬,实行按劳分配,对鳏寡孤独的老小口实行“五保”。
  18. 劳资两利、按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。
  19. 按劳取酬”可以充分调动每个劳动者的积极性。
  20. 农民自食其力,不怕在改革中失去什么,相反,通过改革,以各种形式的生产责任制取代生产队的集体经营,贯彻按劳分配原则,获得经营自主权,是他们求之不得的,因而最具改革热忱。
  21. 在此之后,则进行了人事和分配制度改革,竞聘上岗、按岗定薪,按劳取酬,改变按职级的分配方式。

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