- 领导干部深入田间地头，了解民情民意。
- 是提高领导干部素质和领导能力与水平的有效途径.
- 提高领导干部的素质特别是思想政治素质是一个非常突出的问题.
- 加强法制与制度建设，防止和纠正选拔使用干部工作中的不正之风，从而真正提高领导干部的用人水平。
- 当前，加强领导班子建设要特别重视解决好树立领导干部形象、提高领导班子威信的问题。一、品德是深孚众望的灵魂高尚的品德是领导干部应有的主体素质。
- 在建管局日常检查中对领导干部亲属参与工程项目劳务施工行为进行重点检查,畅通违规行为举报渠道,一经发现,立即责令清退并全局范围内予以通报。
- 近年来，一些干部特别是领导干部腐化堕落、蜕化变质的根本原因，是对权力的监督制约的力度不够。
- 副科以上全体“换血”重庆市公安局直属单位、分局处科职领导干部集体解任,全部重新竞聘上岗。
- 作为领导干部,工作一定要慎之又慎。往往一念之差,就会给人民的事业造成无法挽回的损失。
- 领导干部是人民的公仆,公仆向主人求意见,理应放下架子,以谦虚的态度叩开群众心扉,让群众愿意说、敢于说、照直说,这样方能集众思、收良方。
- 他们曾是该市身居要职、身肩重任的领导干部,因走上贪污腐败的不归路,最后身陷囹圄。
- 如,有的领导干部吹吹拍拍、弄虚作假;欺上压下、嫉贤妒能;争名于朝、争利于市。
- 领导干部的身份是公仆,职责是公务,维护的是公利,倡导的应该是使命、担当,恪守的应该是先公后私、公而无私,坚持的应该是率先垂范、以身作则。
- 5位乡科级党政正职领导干部作为述廉评议的对象,依次向与会人员述廉,直面“刺刀见红”般的质询,从内心深处经受党性和民意的“拷问”。
- 无论是领导干部“亮相”述职报告、群众参与“亮分”评价,还是党委研究“亮牌”奖惩,最终目标是为了实现转型跨越发展。
- 我党一再三令五申领导干部要走群众路线。
- 领导干部不能深入群众,不了解民情,长此以往,必然失去群众的信任。
- 近年来,偏关县通过探索建立结合实际的干部考核评价机制,严肃考勤,强化运用,畅通了领导干部能上能下的渠道。
- 要建立健全本地区各级领导干部安全生产责任制,实行“一岗双责”,把安全生产作为干部政绩考核的重要内容。
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