- 绩效考核将成为干警职级晋升、评先评优、选任检察官等事项的重要依据,从而打破了论资排辈的惯例,激发了干警的冲劲儿。
- 他们创新考评办法,按照上评下、左右评、下评上三个层次进行半年初评和年度总评,并将考核结果与评先树优和干部使用挂钩,促进了干部作风转变。
- 巩海峰,枣庄晚报副总编,因工作日中午饮酒,被给予诫勉谈话处理,责令写出书面检查,并取消当年度评先树优资格。
- 镇领导班子成员、“两代表一委员”、企事业单位负责人和群众代表组成“评委团”,现场举牌亮分,评议结果将作为干部年终考核和评先评优的重要依据。
- 结合年度党建工作任务,组织技术服务岗、机关服务岗、业务管理岗等党员分类承诺,将践诺情况作为评先树优重要依据。