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  1. 就效率而言,员工帮助企业盈利的多少,是决定员工薪酬高低的基础,企业多赚才有员工的多拿,不该有“穷庙富和尚”的异常现象。
  2. 于是,该用钱的地方没有,不该用钱的地方乱用,穷庙富和尚,一边是嗷嗷待哺,一边是神仙快活。