- 如果企业里连员工最起码的休息权和按劳取酬的权益都得不到保障,如果员工像修长城的民夫一样,一边勤劳地工作,一边却希望企业快点垮掉,企业的辉煌怎么可能持久。
- 对此,专家表示,家政公司可实行按劳取酬,多劳多得的分配制度。
- 坚持社会主义“按劳取酬”的分配原则,实行岗位工资,体现多劳多得。
- 剧团部门负责人实行民主推选、剧团聘任;职工实行竞争上岗、双向选择,在岗人员由73人精减为42人;工资实行结构、分级加浮动,按劳取酬。
- 劳资两利、按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。
- “按劳取酬”可以充分调动每个劳动者的积极性。
- 在此之后,则进行了人事和分配制度改革,竞聘上岗、按岗定薪,按劳取酬,改变按职级的分配方式。