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  1. 弹性工作制是对人尊重和信任的实质表现。
  2. 而建立弹性工作制度的雇主,也是想从中获益的.
  3. 就公司现在的信息化水平而言,我完全可以实行弹性工作制,但我老板认为,公司没有这样的政策,而且这么做有可能“破坏”公司制度。
  4. 我们编辑部采用的是弹性工作制.
  5. 从这些实例中,你可以看到,很多人都可以从弹性工作制度中获益.