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  1. 高瞻远瞩的决策层率领优良的员工队伍将致力于繁荣中国商界,为中国经济腾飞做出应有的贡献。
  2. 企业高管高薪问题,在我国引发的争议也非常激烈,但相关限制性措施姗姗来迟,且缺乏必要的刚性和可操作性。这与我们的民意向决策层传导的滞后因素相关,更与我们缺少制度架构的制约相关。
  3. 在我国,由于民众缺乏能够代表他们行使权利的代言人,他们的利益诉求并不能直接传递给决策层
  4. 2000年政党轮替之后,虽然地方派系没有再盘据中央政府的决策层级,但是因为民进党政府是少数政府,与地方派系亲近的在野党仍可封锁改革基层金融机构的法案。
  5. 公司决策层卓越的超前意识,全体员工积极进取的敬业精神,社会各界的支持与厚爱,使她在裘皮服装行业取得了显著成绩。
  6. 支持意味着接纳人家的观点和思想,不可取的是一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任,从而致使团队的分裂。
  7. 企业中层管理人员是介于企业决策层领导和具体操作层员工之间的管理团体,是企业的中流砥柱。