- 从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。
- 在后经济危机的时代，作为世界500强企业的第十二位的通用电气公司也不免在人力资源管理中遇到一些问题。
- 它丰富了劳动定员定额管理的内容，填补了劳动定员定额中编制定员标准体系方面的空白，为现代人力资源管理理论提供了有益补充。
- 本文以某三级甲等医院为例，运用人力资源管理理论中胜任素质和素质模型的理论，对主任医师进行研究。
- 以某三级甲等医院人力资源管理部门应用结构化面试的方法招聘门诊导医员为例，对面试方案的设计到实施的步骤进行了探讨。
- 三名人力资源管理学系学生在揭幕礼前与导师合照留念。
- 随着竞争的日益加剧，宝胜集团的人力资源管理面临着前所未有的人才困惑。
- 论文通过对西北民航建设公司人力资源管理战略案例分析，以期其他建筑企业能够从中得到启发，开阔思路，举一反三，对本企业工作有一定的指导帮助。
- 就笔者管见所及，迄今尚未见到以“家族企业人力资源管理伦理开发”为研究主题的文献。
- 图书馆专业人员年度考核是人力资源管理的一项重要内容。
- 高新技术企业必须采用优于传统方式的高屋建瓴的人力资源管理政策，要树立正确的人才观，根据企业自身特点，确定适用、可用的人才，而不要过于好高骛远；要制定科学合理的管理原则和具体措施，既要有利于调动员工的积极性，又要有利于企业的长期、可持续发展。
- 基于此，提出了从人力资源管理的角度管理外聘教师，象专职教师一样进行绩效考评。
- 人力资源管理是各企事业单位管理工作的重要组成部分。
- 本文的观点与研究成果将有助于广汇集团进一步提高人力资源管理水平，有助于中国企业人力资源管理的理论与实践的发展。
- 随后，探讨了一些先进国家和地区的外派人力资源管理状况，对部分优秀跨国公司的实践和经验进行了总结。