- 此次推广会为中联重科在铜川市场树立了良好的品牌以及企业形象，让中联品牌、中联企业文化更加深入人心。
- 因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。
- 该公司负责人力资源与企业文化的执行副总裁玛莎?普莱贝罗表示：“在这里，你可以得到关于求职者表现的第一手资料：哪些人乐观向上，哪些人畏缩不前。”。
- 天翔集团本着“质量为本、创新为魂”的企业经营宗旨和理念，大力加强企业文化建设。
- 企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
- 丽泽，作为中国安防产业发展的最早开拓者和见证者，传承着一种历经十余载凝炼而积淀下来的创业精神与企业文化。
- 三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
- 最后，以正泰集团为例，进行了民营企业文化建设的案例分析。
- 生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。
- 做企业必须有序和无序相结合，有序是规定动作无序是自选动作，没有有序就没有执行力战斗力，没有无序就没有创新力创造力，行动上要有序思想上可以有些无序，无序必须在企业文化的框架内。
- 思维创新是推动企业发展的总枢纽,也是衡量企业文化建设水平的“晴雨表”。
- 同时，热诚地欢迎一切有志于该新兴产业发展并认同宏新企业文化的海内外优秀人才加盟我们的行列，共创宏业！
- 在不断吸引和发展专业采购人才的企业战略下，CPC致力于打造开明坦诚的企业文化，注重有效领导力的开发，始终不懈地重视人才的培养和开发。
- 皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。
- 由于低价扫瞄器的普及化，使得相关的影像处理技术已被广泛地应用于各行各业文件资料数位化的领域中。
- 和谐发展既不是农业文明的靠天吃饭，也不是工业文明的人定胜天，而是一个人与环境的和谐状态。
- 还有些人会弄虚作假，做表面文章欺骗上级，有些人会采用非法手段去实现目标，这些行为都会毒化企业文化，这些人会因为实现了目标而得到了奖赏和提升，如果依照绩效提拔重用这些人就意味着一个公司的灭亡。
- 口岸城市及其辐射区域内传统农业社会结构出现松动,并逐步导向萎缩与解体,工业文明的新社会结构潜滋暗长,逐渐取代传统农业社会结构。
- 从上帝与摩西立约起，这个民族无论在农耕社会还是发展为商业文明便一直守望着。
- 多年来,以“两参一改三结合”为核心的“鞍钢宪法”,已经成为鞍钢企业文化的重要组成部分和宝贵的精神财富,成为鞍钢攻坚克难再创辉煌的思想动力。