- 他为这事能引咎自责,下属都十分敬重他。
- 一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福
- 一个企业的领导要知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。
- 对待下属她总是拿腔拿调的。
- 而越是在上官面前奴颜媚骨的官,在下属和黎民百姓面前越是腆着肚子拿腔作势。
- 大部分从属片都将取消零容忍下属spammer滥发警告.
- 要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。
- 增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？
- 总经理朝令夕改，让下属们感到无所适从。
- 喜欢朝令夕改的主管，常常使得下属手足无措。
- 副镇长居然喝多了,在办公室接访时竟然满嘴胡话,丑态百出,而几位下属昏睡爬在桌上抬不起头。
- 遇事不果断，前怕狼后怕虎，老在潜意识里想"这样做可能会有风险"，结果把本来是自己的机会白白放过了。对待下属有争议的事情，也是左右摇摆，不知道该听谁的，结果被员工认为是"和蔼可欺"，威信荡然无存。
- 他强调他对下属是明察秋毫，无所不知。
- 给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提供工作效率。
- 国际癌症研究机构是世界卫生组织的下属单位。这次的定论基于他们所称的“有限的证据”，那就是重度使用手机者有更大的风险患上一种叫“神经胶质瘤”的罕见脑肿瘤。
- 工作如同上战场，下属总被上司炮轰，难免有人壮烈牺牲，要想永不死亡，就得辛勤工作，没日没夜不休息，才能取得胜利！
- 安吉拉曾是她下属中一个快嘴的人。
- 常言道：恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
- 当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。
- 再如应用语言学下属的实验语音学、计算语言学、数理语言学、统计语言学、神经语言学、言语病理学等都是自然科学色彩浓厚的分支学科,也属于两栖科学。