安全生产主体责任制度 40句菁华

1、不是自己分管的设备、工具不准动用;

2、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;

3、不按时作动火分析,禁止动火;

4、必须切断动力电,并使用安全灯具;

5、必须进行置换、通风;

6、在采用新方法，添设新设备，调换工人工作岗位的时候必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的安全教育。

7、建立安全活动日和班前班后安全例会制度，对职工进行经常的安全教育，并且结合文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

8、严格劳动纪律和工艺操作，制止违章违纪行为。消除用电过程中的各种不安全因素，防止事故的发生。

9、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、

10、动火人员要严格执行安全操作规程。

11、为防止用电造成火灾事故发生，凡动用电维修、安装各类用电设备者必须持证上岗。

12、非电工人员严禁动用、检查、安装各类用电设备，外来人员要动用电时必须到安全部门交用电说明并报行政部电工审批后方可作业。

13、电工安装、维修用电设施时，一律严禁赤脚。

14、所有办公室、仓库、车间等部门人员在离开时要切断电源，防止火灾事故发生。

15、查究发生火警、火灾原因，对事故责任者作出处理决定。

16、负责本部门管辖的仓库、油料存放点、电焊区、易燃物品区等全面安全防火工作。

17、带领组员学*安全防火知识，消防知识，树立“防火工作，人人有责”的观念。

18、经常对安全防火或消防设施进行检查，发现存在问题及时解决，并把情况报告部门领导。

19、为确保安全生产，保护公司财产和员工安全特制定本制度。

20、对无意整改火灾隐患或无法完成整改火灾隐患部门领导、防火责任人，安全部有权暂停其工作，并报公司领导作出处理。

21、码头内所有仓库、车间、办公楼等安全出口，疏散通道，必须设置疏散指示标志和符合标准的灯光疏散指示标志。

22、为了使防火工作能顺利地进行，便于有效的安全管理，特建立本制度。

23、公司防火档案由安全部严加保管，未经公司领导同意任何人员不能查看档案资料。

24、安全部防火巡查员除对码头作重点巡查外，其他部门同样要安排人员进行对本部门自查。

25、成立义务消防队，落实义务消防队训练计划，每月进行一次消防训练，并做好训练记录。

26、不同的重点工种人员应按其种类上岗证进行各自工种作业、不得拿非本行业的上岗证进行工作。

27、制度紧急的疏散方案，定期组织疏散演*，当发生火灾时，在岗工作人员才能立即引导在场人员疏散。

28、值班人员要经常检查消防控制中心报警器，如有失灵或损坏必须立即报告公司领导处理，保证控制中心正常运作。

29、3聚合釜该釜是本装置生产的主要反应设备，由于参加反应的物料均是易燃、易爆的危险品，加之聚合釜又是带搅拌装置的压力容器，其静、动密封点较多，因而决定了操作过程中的密封性非常重要，操作维护不当易出现泄漏危险。聚合反应受乙烯、丙烯、催化剂等配料比和投料量以及冷冻盐水控制等多种因素和调节手段的影响，操作控制的失误会造成严重后果。例如:投料量过大和催化剂钒的加入量过多，可造成激烈放热反应致使釜压升高;聚合温度长时间控制较高，会增加凝胶的生成而堵塞胶液出釜阀门和管道，造成聚合釜憋压。

30、4.5本装置的液体贮罐较多，大都是易燃物料小容量中间贮罐，因此贮量缓冲余地小且波动较大，防止抽空或满罐、冒罐是该贮罐区的重要操作内容。尤其要注意对乙烯、丙烯等贮罐的检查，不能超装，防止超压发生危险。

31、在建管处处长的直接领导下,负责分析全线的安全生产存在的薄弱环节,提出搞好安全生产的措施;认真贯彻执行国家劳动保护、安全生产方针政策,组织实施各项安全生产法规、制度、办法。

32、组织做好安全生产检查活动并下发安全事故隐患整改通知书(单),对违反安全生产管理制度的人和事给予纠正或处罚。

33、受理有关安全生产的举报。

34、组织对重大伤亡事故的调查、分析,总结经验教训,制定防范措施。对事故责任者提出处理意见。

35、安全隐患备案整改档案

36、安全生产合同档案

37、安全生产操作程序档案

38、应急救援预案档案

39、安全投入档案

40、生产车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染化妆品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

安全生产主体责任制度 40句菁华扩展阅读

安全生产主体责任制度 40句菁华（扩展1）

——安全生产主体责任制度 50句

1、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;

2、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;

3、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;

4、严格执行交接班制度;

5、动火证未经批准,禁止动火;

6、不清洗,置换不合格,禁止动火;

7、不消除周围易燃物,禁止动火;

8、没有消防措施,禁止动火。

9、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、

10、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。

11、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

12、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。

13、落实现场防火监护人员并配备相应的灭火器材。

14、各类机动车装卸物品后，不准在库区内停放及维修。

15、为防止用电造成火灾事故发生，凡动用电维修、安装各类用电设备者必须持证上岗。

16、所有办公室、仓库、车间等部门人员在离开时要切断电源，防止火灾事故发生。

17、组织制定港内消防设施更换计划，审定安全操作规程。

18、经常向职工进行安全防火的宣传教育，消防知识教育，提高职工的防火警惕性。

19、定期张贴消防宣传标语，挂消防宣传图，致力提高职工消防安全意识、消防业务水*和防火、灭火基本技能。

20、设立防火检查登记表，详细记录检查情况。

21、制定每日防火巡查计划，在巡查中发现火灾隐患情况必须及时向其所在的部门领导、防火责任人提出口头或书面形式进行整改意见，切不可拖延。

22、整改火灾隐患由安全部负责、落实，任何部门、个人必须服从管理，安全部工作人员必须严格按规章制度办事，不得放松消防安全意识，做到从严要求自己认真做好本职工作。

23、港区内按照国家有关消防技术规范要求，配套消防设施和器材。

24、对消防水池、消防栓、灭火器等消防设施器材经常进行检查，保持完善备用。

25、港区内的消防车道和仓库、办公室、车间等消防通道，严禁堆放物品。

26、消防监督档案在保管人员变动时办好移交手续，不得把档案带走或据为己有。

27、凡涉及到公司重大机密内容，不能归入此档，以防泄密，并严格落实防火档案保管责任人。

28、消防防火档案及其材料在撤销、销毁时必须经公司领导同意方可进行。

29、成立义务消防队，落实义务消防队训练计划，每月进行一次消防训练，并做好训练记录。

30、制度紧急的疏散方案，定期组织疏散演*，当发生火灾时，在岗工作人员才能立即引导在场人员疏散。

31、人员疏散工作，应设专人指挥、分组行动、互相配合。

32、火灾袭来时内部指挥疏散引导人员不断用手势或喊话的方式引导并迅速疏散其他人员逃生，不能贪恋财物。

33、外部疏散人员应将已疏散到外人员引导到安全地方，并维护外部秩序，为消防队到场灭火创造条件。

34、落实消防中心值班责任人，并实行24小时值班制度。

35、1催化剂柄制釜倍半烷基铝配制釜是将溶剂石油醚与催化剂倍半烷基铝配制为催化剂溶液的设备。由于烷基铝是遇空气(氧)便分解自燃，遇水则爆炸的物质。因此整个配制过程是在精氮的严密保护下进行。配制所用的溶剂和精氮有严格的质量要求，操作须非常谨慎。如某乙丙橡胶生产装置的烷基铝贮罐，因一接头漏料当即着火。

36、4.3.2通入反应器的氯气量不能过大，防止未反应的氯气排空，造成大气污染和导致中毒事故。

37、4.4本装置中除脱水干燥以后的部分工序外，包括中间罐区均为液化的电阻率较高的碳氢化合物等，是防静电危害区域。

38、4.5本装置的液体贮罐较多，大都是易燃物料小容量中间贮罐，因此贮量缓冲余地小且波动较大，防止抽空或满罐、冒罐是该贮罐区的重要操作内容。尤其要注意对乙烯、丙烯等贮罐的检查，不能超装，防止超压发生危险。

39、受理有关安全生产的举报。

40、研究布置安全生产工作,及时传达安全生产文件,定期召开安全生产工作会议。听取生产、技术安全等部门的安全生产工作汇报,采取措施,解决存在的安全隐患。

41、发生重大生产安全事故,立即组织并参与抢救;在事故调查处理期间不得擅离职守。

42、参加承朝高速公路范围内发生的伤亡事故调查,组织有关人员认真研究、分析事故原因,制定防范措施并对事故责任人提出处理意见。

43、组织并参加脚手架、排架(便桥)、井架、塔吊、缆索塔架、安全网、围堰等临时设施和爆破等特殊作业的检查验收工作,凡检查验收不合格的,一律不得使用和爆破。

44、对因安全技术和管理不善原因造成的事故负主要责任。

45、办公室全面负责建管处机关的安全生产工作,包括:办公室、宿舍和食堂的防火、防盗、安全用电、卫生;车辆的防火、防盗、安全管理;流行性、传染性疫病的防治;建管处安全台帐的建立和管理。

46、专项检查档案

47、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

48、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

49、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

50、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。

安全生产主体责任制度 40句菁华（扩展2）

——安全生产目标责任制度 50句

1、2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。

2、1安全生产目标的制定

3、1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。

4、1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。

5、2.1公司年度安全生产目标制定/修订后，安全主任负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。

6、3安全生产目标与指标的实施

7、3.1安全主任负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，连同年度安全生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。

8、3.4各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。

9、4.3主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。

10、一年内连续发生死亡事故或一次性死亡两人以上，后果特别严重者，除执行考核外，部门负责人免职。

11、安全生产责任制的沟通市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。

12、贯彻执行

13、危险源辨识2.1安全办将“危险源识别和风险评估表”发放到相关部门。

14、4安全办对收集回来的“危险源识别和风险评估表”进行统计和分析，整理出全城的“危险源识别和风险评估表”。

15、设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺要求广泛收集信息（包括：设备设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准采购。

16、施工现场的电气设备、工具、线路必须配备专职电工维护管理。

17、一切检维修均应严格执行检维修安全技术规程，检维修人员要认真遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。

18、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。

19、对不按规定穿戴防护用品、不办理相关票证，安全措施不落实经教育不改者，领导或作业负责人有权责令其停止作业。

20、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

21、安全办负责对外来劳务和施工的安全管理工作进行监督检查。

22、制定安全教育培训制度，新员工必须经过三级安全教育，经考核合格后方可上岗。特殊工种作业人员必须经过专业培训，考核合格并取得特殊工种作业人员上岗证后方可上岗，并定期复审；

23、职工进入市场必须按规定穿戴劳动防护用品。

24、领导带队综合大检查；

25、专业对口检查；

26、节假日检查；

27、应急通讯设备保障。要对电话、对讲机、手机等通讯器材经常行维护或更新，确保通讯畅通。

28、险情基本情况、事故的简要经过、紧急抢险救援情况、伤亡数、直接经济损失等。

29、总经理负责全城绩效评定管理工作。

30、及时发现事故苗头，积极组织或参加抢救而避免重大事故发生或显著减轻事故危害程度的；

31、事故发生后，积极组织或参加抢救，对减少人员伤亡或财产损失有显著贡献的；

32、强迫他人违章作业或对违章作业不制止，造成事故的；

33、女职工实行计划生育怀孕流产的，应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，产假期间的工资照发。

34、女职工劳动保护权益受到侵害时，有权提出意见和建议，有关部门应及时给于解决和答复。

35、施工人员不得在作业区外随意走动。

36、负责当日整个营业时间内商场的正常、安全运营；掌握商场安全动态；及时协调解决商场在运营过程中出现的各种问题。

37、认真做好当班记录，当值时未能处理完的事务，必须在值班记录中向下班交待清楚，并做好交接工作。

38、解决好当班的突发事件，并将事件的过程和处理结果报告市场领导。

39、严格遵守值班纪律，不得无故迟到、早退、脱岗、酒后上岗。

40、班组安全检查必须规定出每班、每周、每季、每年的检查时间，要特别注意节假日期间的安全检查。

41、月末时班长负责组织召开班组月度安全生产形式分析会，对班组安全生产形式进行分析、研究和部署下月安全生产工作。

42、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。

43、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。

44、1.7 持安全管理人员资格证书上岗,督促职能管理部门抓好员工的安全培训教育工作。

45、1.13 组织制定并实施本公司的事故应急救援预案。

46、4 各职能部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产负责，具体考核内容为：

47、5 职工是公司安全生产工作的具体落实者，对公司的安全生产起着重要作用，具体考核内容为：

48、5.2.2防爆区内使用手机；

49、5.3.2不按规定填写各种票证；

50、5 考核组应与被考核人当面交换考核情况，提出整改意见。

安全生产主体责任制度 40句菁华（扩展3）

——安全生产责任制制度 50句

1、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

2、员工在未接受任何使用培训前，禁止操作各种机器设备。员工在使用电器（吸尘器、洗地毯机、抛光机等）前，必须先检查机器设备是否处于良好的工作状态，确保电源插头、电源线完好无损。如发现有破损要立即停止使用，进行修理更换。严格禁止使用带有破损的电器。

3、清洗浴缸和卫生间地面时，应注意地面是否有水，以防摔伤。

4、认真贯彻执行*生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。

5、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全*门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

6、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

7、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

8、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。

10、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。

11、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全*门的指导，有权直接向上级安全技术*门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。

12、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演*。

13、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。

14、班组安全员由班(组)长或付班(组)长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班(组)的安全工作。

15、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。

16、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

17、对新入厂人员(包括实*、代培人员)及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。

18、控制加班、加点，贯彻劳动法。

19、负责重大事故的现场保卫工作。

20、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备的安全保护方案及方案实施监督，审定全厂机动设备整定值，定期检查考核有关单位实施情况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符合安全技术要求。

21、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。

22、签订施工合同必须要有安全责任条款。

23、做好安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对在安全生产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

24、参加企业有关安全规章制订和劳动保护条例的制订。

25、参加安全检查和对新装置“三同时”监督、职业安全卫生鉴定;参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

26、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。

27、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性， 并提出决定性意见。

28、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。

29、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

30、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。

31、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

32、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。

33、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。

34、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业一图九表法、业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。

35、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。

36、教育

37、公司安全工作实行各级行政首长负责制。

38、安全生产工作领导小组是公司安全管理的最高权力机构，对公司的安全生产起决策作用，公司内部重大安全活动等须经安全生产工作领导小组审批决定。

39、总经理是公司安全生产第一责任人，主持安全生产的管理工作，组织实施董事会关于安全生产的决议，对公司的安全生产工作全面负责。要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；

40、重视员工劳动条件的改善和公司的安全、卫生状况；

41、密切关注安全、健康和环境问题，积极推行“责任关怀”计划，不断提高员工对推行“责任关怀”的认知；

42、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对公司无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告；

43、保证公司安全生产投入的有效实施；

44、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。

45、负责事故的调查、分析和处理。

46、宣传和贯彻*颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学*,抓好驾驶员的安全教育和管理；

47、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。

48、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。

49、积极参加各项安全学*及活动，提高安全行车意识和技术水*。

50、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学*先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。

安全生产主体责任制度 40句菁华（扩展4）

——安全生产责任制度6篇

　　一、企业法定代表人或主要负责人职责

　　（1）认真贯彻执行*生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。

　　（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。

　　（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。

　　（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。

　　（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。

　　（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

　　（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

　　（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的'使用和管理工作。

　　（9）主持召开安全生产例会，定期向职工*报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。

　　二、生产厂长安全生产职责责任制

　　（1）、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。

　　（2）、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。

　　（3）、健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。

　　（4）、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。

　　（5）、建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。

　　（6）、经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。

　　（7）、狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则。

　　（8）、优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。

　　（9）、如遇安全生产发生矛盾生产必须服从安全。

　　（10）、组织督促业务学*，推广先进经验，推行技术进步，不断提高职工的技术及业务素质。

　　（11）、发生事故必须亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作。

　　（12）、经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。

　　三、企业技术负责人安全生产责任制

　　1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任；

　　2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；

　　3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；

　　4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；

　　5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；

　　6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

　　四、安全员安全生产职责

　　1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

　　2、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

　　3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

　　4、指导生产班组安全员开展安全工作。

　　5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

　　6、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

　　7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

　　8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

　　9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

　　五、财务部门的安全生产职责

　　1、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；

　　2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；

　　3、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。

　　六、职工安全生产岗位责任制

　　（1）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。

　　（2）认真学*和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。

　　（3）正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

　　（4）随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

　　（5）发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。

　　（6）发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮助，互相监督。对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。

　　七、仓库管理人员安全生产责任

　　（1）凡进库货物必须进行验收，核实后做好造册登记。

　　（2）认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续。

　　（3）工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工。

　　（4）仓库内应保持整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放。

　　（5）严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。

　　（6）不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。

　　（7）做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量。

　　（8）定期检查仓库消防器材的完好情况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：

　　一、企业各级人员的安全责任

　　㈠、公司经理的职责：

　　⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的第一责任者。

　　⒉审批安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

　　⒊定期听取安全生产情况汇报；研究解决安全生产问题。

　　⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的安全工作。

　　⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

　　⒍按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。

　　责任人签字： 日期：

　　㈡、分管生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：

　　⒈贯彻实施劳动保护和安全生产的方针政策、法规和本公司各项安全生产管理规章制度。

　　⒉领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作；督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。

　　⒊领导安全检查工作和安全生产活动。

　　⒋做好劳逸结合和女工保护工作。

　　⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

　　责任人签字： 日期：

　　㈢、公司总工程师的职责：

　　⒈认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和安全生产技术工作负总的技术责任。

　　⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。

　　⒊领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。

　　⒋对职工进行安全技术教育培训，及时解决施工中的安全技术问题。

　　⒌参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

　　责任人签字： 日期：

　　㈣、项目经理（工地）的职责：

　　⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、安全生产法规和规章制度，对所管的工程项目的安全生产负直接领导责任。

　　⒉组织落实安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。

　　⒊组织职工学*安全技术规范标准和安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。

　　⒋经常组织安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除事故隐患。定期研究分析工程项目施工中存在的安全问题，提出改进措施，并组织实施。

　　⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。

　　一、企业法定代表人或主要负责人职责

　　（1）认真贯彻执行*生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产职责制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。

　　（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。

　　（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。

　　（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。

　　（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。

　　（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进群众和个人予以表彰和奖励。

　　（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

　　（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。

　　（9）主持召开安全生产例会，定期向职工*报告安全生产工作状况，认真听取意见和推荐，理解职工群众的监督。

　　二、生产厂长安全生产职责职责制

　　（1）生产厂长是全公司安全生产的主要职责者，务必对安全生产负主要职责。

　　（2）认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。

　　（3）健全领导及全体职工安全生产职责制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。

　　（4）主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。

　　（5）建立安全网，明确职责制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。

　　（6）经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。

　　（7）狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则。

　　（8）优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。

　　（9）如遇安全生产发生矛盾生产务必服从安全。

　　（10）组织督促业务学*，推广先进经验，推行技术进步，不断提高职工的技术及业务素质。

　　（11）发生事故务必亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作。

　　（12）经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。

　　三、企业技术负责人安全生产职责制

　　1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导职责；

　　2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；

　　3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；

　　4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；

　　5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；

　　6、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

　　四、安全员安全生产职责

　　1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

　　2、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

　　3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

　　4、指导生产班组安全员开展安全工作。

　　5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

　　6、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

　　7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

　　8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

　　9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

　　五、财务部门的安全生产职责

　　1、根据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；

　　2、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其贴合标准；

　　3、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。

　　六、职工安全生产岗位职责制

　　（1）牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，用心参加安全竞赛和安全活动，理解安全教育。

　　（2）认真学*和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章作业。

　　（3）正确使用防护用品和安全设施工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不准无证进行特殊作业，严格遵守岗位职责制和安全操作规程。

　　（4）随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好礼貌施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

　　（5）发生工伤事故及时抢救和向上级汇报。

　　（6）发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到相互帮忙，互相监督。对新工人要用心传授安全生产知识，维护一切安全设施做到正确使用，不准拆改。

　　七、仓库管理人员安全生产职责

　　（1）凡进库货物务必进行验收，核实后做好造册登记。

　　（2）认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续。

　　（3）工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工。

　　（4）仓库内应持续整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误地发放。

　　（5）严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。

　　（6）不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。

　　（7）做好外场砂石料的收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量。

　　（8）定期检查仓库消防器材的完好状况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。

　　第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。

　　第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。

　　第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

　　第二章各级领导的安全生产责任制

　　第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。在计划、布置检查、总结、评比安全工作。

　　第五条总经理的职责：

　　一、对本公司安全生产工作负全面领导责任。

　　二、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

　　三、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。

　　四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。

　　五、检查指导各部门的安全生产工作。

　　六、批准本公司的安全生产规章制度和标准。

　　七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。

　　八、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。

　　九、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。

　　第六条生产副总的职责：

　　一、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误责任。

　　二、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。

　　三、及时研究解决生产中的不安全问题。

　　四、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大问题。

　　五、检查指导下属部门的安全生产工作。

　　六、按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。

　　第七条基建部经理职责：

　　一、基建工程生产动工前，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工生产安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。

　　二、技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危机安全的因素未消除，不得施工。

　　三、组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设施有关的工程项目时，必须同持有专门许可证的单位施工。竣工验收时，必须通知综合管理部及国家指定机构参加检验，签署意见，并取得使用许可证后，才能使用。

　　四、保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，不得挪用，组织安排安全措施项目的实施。

　　五、在审核新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患，认真贯彻“三同时”（即职业安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收，并投入使用）原则。

　　六、负责施工安全生产工作。

　　第八条人力资源部经理职责：

　　一、根据公司编制，配齐专职（兼职）安全管理人员。

　　二、在编写各种考核制度时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。

　　三、不得安排不合适在某特定岗位工作的人员上岗。不得分配职工到有害女工保护的岗位作业，已在有害岗位作业的，应调离并妥善另行安排工作。

　　四、职工晋升、晋级应把安全生产列为重要考核条件。

　　五、负责审批公司职工安全教育培训计划，并保证实施。

　　六、协助有关部门做好新工人入厂后的三级安全教育。

　　七、协助组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故组织人员进行调查分析，提出处理意见。

　　八、对伤亡事故处理的各种争议负责调解，并根据国家有关规定提出复议建议。

　　第九条综合管理部经理职责：

　　一、负责公司治安保卫工作，审核消防安全、职业卫生工作计划，并保证实施。

　　二、负责与当地消防部门，*部门的工作联系，并传达上级有关安全的指示精神。

　　三、负责制定安全管理制度，上报公司审批后组织实施。

　　四、负责充实消防器材，指导消防工作。

　　五、负责公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娱乐室、锅炉房、办公楼等公共场所的安全工作。

　　六、负责组织定期的'消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进行调查分析，提出处理意见。

　　第十条总工程师的职责：

　　一、对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。

　　二、在组织科研、技术公关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准，认真组织行业安全、卫生的科研和新技术的应用。

　　三、组织审定本公司的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。

　　四、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事事故）发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出整改措施。

　　1、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

　　2、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服（无钮扣，无口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。

　　3、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。

　　4、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

　　5、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

　　6、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

　　7、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

　　8、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：

　　⑴、开始工作之前；

安全生产主体责任制度 40句菁华（扩展5）

——安全生产责任制公示制度 40句菁华

1、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。

2、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。

3、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

4、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作。

5、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

6、建立健全与本企业生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的安全工作人员，明确并落实责任。

7、坚持"管理、装备、培训"三并重的原则，使每一职工都要达到"培训－考试－合格－发证－持证上岗作业"的要求。

8、领导组织本企业质量标准化管理工作，定期进行评比，对存在的问题要督促限期整改。

9、组织每旬的安全大检查和安全办公会，负责基层管理人员每旬和瓦检员每周的安全培训教育。

10、参加每旬全矿安全大检查，协同制定隐患整改措施，并负责措施的贯彻执行。

11、班组安全员由班组顶板工、瓦检员、小班（指10人以下的班组）由班组长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受矿井安全员的业务指导，协助班组长做好班前布置、班中安全检查、班后安全总结。

12、按时提出本工区的安全操作技术规程，经安全技术部门审查，由矿长批准后负责贯彻执行。

13、对那些在安全管理中，有严重失职行为的管理人员，有权提出批评或向上级反映情况。

14、在生产中，始终贯彻落实好党的安全生产方针、政策，坚持"管生产必须管安全"的原则，坚持"三不生产"的原则，并从人力、物力、财力方面优先保证安全的需要。

15、坚持跟班作业，发现问题及时处理，重大问题应立即向有关部门汇报，安全科发出的隐患通知书应及时落实整改。

16、加强矿井提升、通风、排水等设备的管理工作，做好雨季"三防"设备和避雷器的检查及检修计划安排工作。

17、按有关规定要求进行风量测定，粉尘、瓦斯检查和火灾监测等工作，有问题时要及时调整通风系统，消除隐患，杜绝事故发生。

18、负责全矿防尘系统管理。对主要大巷、井底车场、采区上下山、总回风巷、采区回风巷等的粉尘定期冲刷，并按规定及时对采、掘工作面的粉尘进行测定分析。

19、搞好季节性性预防、检测，做好电器保护装置的使用。

20、负责本部部门的隐患治理。

21、负责建立本部门安全生产责任、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

22、监督企业是否将劳动保护问题列入职工*的议事日程，如发现问题，工会要督促有关方面解决。

23、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；

24、组织制定和审定安全管理规章制度，参与审定安全技术操作规程，并监督检查其执行情况；

25、有权制止违章作业和违章指挥，有权越级反映安全问题。

26、工作前应检查氧气表、乙炔发生器压力表及安全装置是否完好无损。乙炔发生器必须使用防爆片。

27、严格遵守十不准吊的原则：

28、制定并严格执行安全质量标准化检查评比及奖惩制度。

29、推行工程质量四级公开检查验收考核体系，一级验收是由施工队对班组质量进行验收管理，从而实现工程质量严在流程，严在班组，严在施工队；二级验收是质标办对施工队工程质量旬检月验动态验收；三级验收采用施工队间相互验收、专业科室参加的联合验收方式，对施工队文明建设、工程质量进行验收；四级验收是矿井组织的安全质量大检查。

30、施工单位根据本单位考核特点，对班组施工工程质量实行全过程的验收考核，并记录存档。

31、要求每一名员工都必须熟知并执行与本职工作有关的标准，各专业分别对本专业人员的安全质量标准化标准定期组织培训，每一季度组织一次考试，考试不合格的一律不准上岗，矿安检科负责质量验收人员的培训。

32、矿长负责A级隐患问题的认定和处理建议，负责B级隐患问题的安排部署及追究落实。

33、决定设备是否报废，应由机电副矿长决定，报废的设备要下台帐。

34、安全第一、预防为主、综合治理。

35、各级人民*必须依法制定安全生产规划。

36、强化和落实生产经营单位的安全生产主体责任。

37、负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并及时、如实报告生产安全事故。

38、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

39、关注安全，关爱生命。

40、亡羊补牢虽不晚，何不防范于未然。

安全生产主体责任制度 40句菁华（扩展6）

——项目安全生产责任制度 40句菁华

1、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省、市级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。

2、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。

3、工程部安全生产责任制

4、项目经理安全生产责任制

5、安全员安全生产责任制

6、公司每两周对所建工程根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）组织一次安全生产大检查，查出隐患，下达整改通知书，制订整改措施，次周二复查。项目工程连续两次检查、复查不合格，给予项目部3000元经济处罚并停工限期整改。

7、各分公司、项目部、劳务公司要严格按照住建部建质【20xx】91号《建筑施工企业安全生产管理机制及专职安全员配备办法》要求配备专职安全员，如发现安全员配备不全给予1000元罚款，责令其配齐安全员。

8、项目经理、安全员随时随地检查指导安全生产工作，每周组织一次大检查，发现安全隐患，及时整改，做好检查、复查记录。

9、公司组织架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人培训学*，取得上岗证后方能上岗操作。

10、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位，不得擅自把机械、机具交给无证人员使用，如有发现给予200元处罚；若由此发生安全事故，当事人赔偿所有损失并给予当事人、安全员、项目经理500—2000元罚款。

11、特种作业人员必须在班前班后检查本人所使用的机械、机具，并定期检查，发现问题及时上报解决，严禁机械、机具带病工作。

12、对事故的处理，坚持“四不放过”原则，即：原因不查清不放过；不采取改进措施不放过；责任人和职工群众不受到教育不放过；对事故有关领导和责任人不查处不放过。

13、提高认识，突出重点，落实责任，分工到人。

14、食堂内设置通风、排气和污水排放设施。

15、生熟食品分开并设有标记，有防蝇设施，室内餐具放置有序，并及时消毒。

16、食堂要有食品卫生许可证，饮食人员必须穿戴工作服保持个人卫生，饮食和生活管理人员每年进行一次健康查体，持卫生防疫部门发的健康合格证上岗。

17、组织、配合有关部门对职工进行体格普查，对特殊作业人员要定期检查。

18、发生工伤事故要积极抢救治疗，向事故调查组提供伤势情况和歇工日数。

19、遵守国家有关环境保护的法律规定，采取有效措施，控制施工现场的各种粉尘、废水、固体废弃物及噪声对环境的污染和危害。

20、项目部应对进场人员进行全员安全培训和安全教育，每周应有一次安全例会，做到安全教育警钟长鸣。

21、临时施工用电，应在电源总开关处设触电保护器或漏电开关，电气设备金属外壳必须有可靠的接零或接地装置，如发现有一项不符合用电要求的，每项罚款100元；现场架空线路对地距离不低于3米，不允许将电线绑在钢脚手架上，违者罚款100元。

22、严禁乘坐卷扬机吊盘或吊蓝上、下人，违者对操作者和乘坐者各罚款100元。

23、禁止施工工地烧电炉或烧木材，发现一次罚款100元。

24、禁止施工人员违章作业，违章指挥，若发现经劝阻不改者，发现一次罚款200~500元。

25、防火负责人不履行职责的`。

26、锅灶必须用不燃材料砌筑；

27、进场作业人员必须遵守劳动安全纪律，戴好安全帽，高空作业必须系安全带，严禁穿硬底鞋、拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场：女工不得穿裙子上班作业，非工作人员不得随意进入施工现场，爆破警戒区。

28、发生伤亡事故后，应当保护事故现场，有关人员应立即报告项目经理或有关领导，采取措施，组织抢救，防止事故扩大，尽量避免人员伤亡和财产损失。

29、安全教育的内容随实际需要而确定

30、加强教育管理，增强安全教育效果

31、安全检查的组织

32、安全检查方法。常用的有一般检查方法和安全检查表法。

33、木工房内严禁吸烟，不准室内外明火作业；

34、木材、成品、半成品要堆放整齐；

35、各施工队负责人每天要向本队的从业人员进行施工要求、作业环境的安全交底。工程量大、技术复杂、连续多天从事一项工作的要进行书面交底。

36、作业班组负责人和管理人员必须经过项目部组织的安全培训教育，经考试合格后方可上岗，并按规定参加省（部）级安全资格培训和继续教育培训；

37、作业班组凡增补、更换人员或发生工种变更的人员，在上岗前必须进行安全教育和考试，考试合格者方可上岗；

38、1机械设备及用电设备机具等，其性能应达到技术和安全要求。

39、1出、入口应设置醒目的施工安全警示标志。

40、加强文明施工管理，各施工队伍要确保本施工区域内做到人撤现场清，实现文明整洁又节约。

制度