员工岗位管理制度 40句菁华

1、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

2、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

3、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

4、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

5、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

6、请假提前三天告之领导，请假条一天前送到，必须由本人或亲属送达，病假当天须寄交病假条，医院证明，必须由本人送达，如有特殊情况，可亲属代送。

7、内部餐饮员工的私用物品不可带入餐厅，统一放在更衣柜。

8、餐饮员工用餐时不可倒饭倒菜，禁止浪费。

9、能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

10、请假

11、上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，服务周到，礼貌待人。

12、所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。

13、加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量，违者扣发当月工资。

14、晚上结帐时如有加油车，需保证加油车加油，随后算帐。

15、收银员应认真记录，做到日结日清，保证数据、单位的准确性。

16、办公室负责做好值班安排表，带班领导负责带班期间的值班工作。干部严格按时值班，不得擅自离岗。如遇特殊情况，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知办公室，报值班领导批准，否则按旷工论处，并追究值班人员责任。

17、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。

18、干部开会、学*、出差等必须凭有关部门的文字通知或电话通知，应事先报告分管领导，并到党政办进行登记。

19、凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，按照《国家公务员的法》规定予以处理。

20、开台：点歌系统开台后，应立即在酒店美食家系统中开台，保证点歌与美食家两个系统中开台时间和数量上的一致性。

21、按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必须经过店长或督导批准同意。(请假时间达3天者需督导批准方可。)否则，将以早退或旷工论处。

22、员工用品必须贴有商场相关标*字样方可带入卖场，未经允许不得随便将商品带出商场。

23、员工有权利和义务对，人窃取及其他有损商场利益的行为进行举报，商场将对该员工身份进行保密，并给予相应奖励。

24、员工使用更衣箱需领导指定，任何人不得私自更换。任何人不得在更衣箱内存放店内商品中，如有特殊情况需要存在的，须由店长批准，否则按偷盗处理。

25、员工如有偷盗商品的，按商品价值的100倍以上罚款或移交*机关处理。

26、员工不得在工作时间内吃饭或休息，如有特殊情况须经店长批准后方可。

27、员工的私人物品一律放在更衣室内或店长指定地点。

28、接听电话时要神清气爽，使用文明用语；转接电话或传话时要及时。

29、严禁假公济私、盗窃公司食物及财产！不私自使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事，不影响他人工作。

30、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人就餐，警惕找茬客人、有意见的客人和潜在隐患事件。

31、晚间开餐后，客流高峰时注意相互呼应、协助，提高效率，注意脚下及手上安全。

32、不定时检查调味台，并通知服务员进行补充。

33、营业结束后认真盘点当日营业额，点清钱款并做好每日收支记录账单。

34、非就餐高峰时段协助服务员做好餐前准备工作如串菜等。

35、饭菜要求：饭菜加工前要清洗干净，荤素分离，生熟分开；加工的饭菜要饭熟菜香，食品足秤；菜品多样化，定期开发新菜品。

36、员工工作期间必须严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。

37、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。

38、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

39、爱护、节约公共物品，公用物品使用后及时归回原位；在库房领/借物品需严格按照公司管理制度填写领/借货单，并由组长、技术总监签字后方可按规定到库房领/借物品。

40、严格请、销假制度，员工因私事请假1天（含一天）由车间组长签字批准后报技术总监，3天以内（含3天）由车间技术总监签字批准，3天以上由车间技术总监签字后报总经理批准。

员工岗位管理制度 40句菁华扩展阅读

员工岗位管理制度 40句菁华（扩展1）

——生产员工岗位管理制度 40句菁华

1、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

2、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。

3、对生产过程遇到的实际问题，要及时解决。不能及时解决的上报主管领导。

4、督促本车间职工，按开停工方案上的开停工程序开、停工。按操作规程操作，严格工艺指标。保质保量的完成公司下达的生产任务。

5、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。

6、对生产中安全上的重点部位。要经常巡检，确保生产的安全，禁止超温、超压、冒罐等操作的发生。

7、解决生产中出现的问题，有异常情况按事故预案果断处理，并做好分析其产生的原因，上报车间。

8、搞好班内团结，加强员工的凝聚力，合理安排好班内工作，办事公*，公道。处处起到带头的模范作用。

9、每时维护7S管理，做好7S检查工作。

10、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。

11、本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。

12、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

13、为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。

14、配合客户，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

15、*车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

16、与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。

17、保证生产现场的'环境卫生清洁，车间管理人督促有关人员每天打扫生产现场，督促员工保持环境卫生。

18、操作过程中难免出现各种纠纷，经理和生产管理人员务必恰当的处理好内部的人际关系。杜绝在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。

19、生产管理人员负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。

20、每天上午打扫副总办公室、会议室、公共卫生间、车间及办公楼周围打扫各一次。做到地面无杂物垃圾，墙壁无蛛网、无积灰；副总办公室、会议室桌椅摆放整齐、干净；公共卫生间的便池无黄垢,地板无青苔、污垢；洗手池、洗澡间无污垢、无垃圾；车间及办公楼周围无纸屑、无落叶、无其他废弃物。

21、每周二擦洗公共场所及副总办公室的窗户一次。做到无积灰、无水痕，干净、明亮。

22、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。

23、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元。

24、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

25、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送*机关处理。

26、严格按照图纸作业，每班生产的第一件产品必须进行自检，自检合格后方可批量生产，生产过程中必须对产品100%自检，以避免不合格品流入下工序。如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。

27、2.5严酷实行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。

28、2.8生产部应直立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。

29、4

30、4.10保持设备清洁,严禁泡、冒、滴、漏。

31、6计量

32、*凡须报废的计量器具，应提出申请报技术部。

33、10.3贯彻“第一、防备为主”。

34、1生产部每周最少2次不守时对生产现场进行搜检，按上述要求打分评比

35、全体员工必须按照公司要求穿着统一厂服，不得穿着拖鞋、凉鞋、短裤来上班，头发不易过长，衣服下摆、袖口、胸领要扎好、扣好。

36、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品的生产工艺或原料的配方。

37、值班人员在岗要求：办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。

38、员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。

39、每道工序必须自检并接受IPQC检查、监督。当加工工序完成后进入组立时，必须经QC确认。不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

40、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。

员工岗位管理制度 40句菁华（扩展2）

——厨房员工管理制度 40句菁华

1、因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续，并出示医院开出的有效证明、因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理。请假应写请假条书面备案。

2、上班时需穿戴工作服帽，在规定位置佩戴工号牌或工作证。服装要干净，整洁、工作时间不得裸背敞胸、穿便装和怪服。

3、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

4、定期清洗抽油烟设备。

5、凡易腐败的食物，应储藏在0度以下冷藏容器内，熟的与生的食物分开储放，防止食物间串味。冷藏室应配备脱臭剂。

6、验收人员必须心企业利益为重，坚持原则，秉公验收，不图私利。

7、各项内容的检查可分别或同时进行。

8、检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事。每次参加检查的人员，对时间、内容和结果应做书面记录备案，检查结果应及时与部门和个人利益挂钩。

9、除例会和特殊会议外，各类会议召开至少提前一天通知，并告知开会时间、地点、到会对象及内容。

10、发现电气设备接头不牢或发生故障时，应立即报修，修复后才能使用；

11、不能超负荷使用电气设备。

12、易燃物贮藏应远离热源。

13、炼油时应专人看管，烤食物时不能着火。

14、厨房消防措施齐全、有效。

15、厨房内一切个人使用器具，由本人妥善保管，使用及维护。

16、节约用料，综合利用成绩突出者。

17、工作粗心，引起顾客对厨房工作或菜肴质量进行投诉者。

18、殴打他人者。

19、绩效。主要考核员工对酒楼所做出的贡献与完成工作任务的数量及质量诸方面的情况。

20、严禁员工替代他人打卡，严格考勤。

21、服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。

22、厨房员工在工作时间应坚守工作岗位，不得擅自离岗；不得坐在案板及工作台上。

23、为保证清洁，良好的工作环境，提高工作效率，工作时间不得在非吸烟区吸烟、不得高声喧哗、聊天。

24、工作时间需穿整洁、大方、得体的工作服，围裙、工作帽、男员工不可留长发。

25、厨房为生产重地，没有经厨师长同意，严禁非工作人员进入，具体由各区域组长负责执行。

26、工作态度及端正，因自身情绪造成菜速、菜质不符合要求者处15—18分，造成客人严重投诉者，买单并处20分。

27、厨师责任心不强，造成汤锅水烧干，菜肴炖枯，蒸笼食品蒸过了、菜品蒸烂了、米饭煮糊了、原料贮存不当造成厨房成本增大者，责任人赔偿损失并罚20—25分。

28、违反厨房所有规章及管理制度者，视情节轻重，处罚5—25分。

29、凡易腐败的食物，应储藏在度以下冷藏容器内，熟的与生的食物分开储放，防止食物间串味。冷藏室应配备脱臭剂。

30、厨房烹调加工食物用过的废水务必及时排除。

31、不得在厨房内躺卧或住宿，亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐或乱放杂物等。

32、工作人员必须取得《健康证》持证上岗。

33、工作人员上班时必须穿戴整齐，严禁带首饰及任何形式的手部美容，严禁留长指甲，同时保证指甲的健康和清洁卫生，无深色甲垢。

34、厨师长、领班应把消防安全工作列为日常重点工作，督导员工做好消防安全工作。

35、增强安全工作责任感树立道德感，积极配合支持政法部门和酒店，厨房部社会治安综合治理领导小组严厉打击各种刑事犯罪和“六害”行为，做好防范工作，不参与各种犯罪和“六害”活动。

36、凡患“五病”和其它有碍食品卫生的疾病，均不得从事食品制作和接触直接入食品工作《五病：痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病》。

37、生、熟原料加工场所必须严格分用实行工具，用盛具专用制。

38、操作中不戴戒指或手镯，不准涂抹指甲油，以免污染食物和影响到洗手消毒。

39、畜肉类要经*门检验合格才能购买使用，鲜肉类、鸡肉应有光泽不粘手，有弹性，指压凹陷即恢复原状并且有鲜肉的正常气味。

40、鲜活原料应体壮，色泽正常，无病符合规格要求，达到使用标准。

员工岗位管理制度 40句菁华（扩展3）

——员工管理制度 40句菁华

1、不服从上司安排，顶撞上司者罚款50元，情节恶劣者解雇或开除。

2、对小电器负责到岗位负责人，须每天检查质量、性能，确保营业正常使用，发现电器损失，根据使用期限填写情况报告单，交财务折价。

3、上班时间不准进浴区洗澡。

4、接待顾客时必须使用礼貌用语，收银员应唱收唱付。(如：您好!欢迎光临金针坊专卖店/专柜，请随便看!欢迎再次光临!请带好您的随身物品!)。

5、员工必须严格遵守工作时间，不迟到不早退，不旷班。如有事换班调休必须提前向主管请示，经同意后方可调班。

6、发现客人遗留物品必须及时上交前台，前台工作人员务必及时登记并保管好，做好交接工作。

7、1.1、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

8、加油员应严格按照加油程序进行加油,加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月奖金。

9、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。(10元)

10、每天早上8：00上班，考勤在8：15之前完成。

11、病假：员工因病请假半天以上（含半天），须本人填写请假单，出具相关医院证明，由科室相关负责人签署意见后，分管领导审批；连续请假3天以上，须向单位出具当地医保定点医院开具的病假证明，填写请假单由科室相关负责人、分管领导签署意见后，主任审批；请假条统一交综合科备案。

12、产假（流产、保胎、哺乳、计划生育手术）

13、工作时间不允许做与本职工作无关的事。工作时间不准吸烟、喝酒、赌博，不在厨房内嬉闹、吵架、打架。不得坐卧案板及工作台上

14、与顾客同行时不要抢行，出入口注意礼让。顾客谈话时不要旁听，不得从中间穿行，脚步轻快，若无意碰撞了顾客要表示歉意。

15、5.1、本店要求每位员工统一手法、统一技巧，每月进行理论、实践考核各一次，不断提高每位员工的`技能。

16、遇到客人询问，做到有问必答，不能说“不知道”“不”“不会”“不管”“不明白”“不行”“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客;

17、业务熟练，顾客满意率较高

18、宿舍内员工自己选举宿舍长，一旦认可必须服从

19、不随便答应客人的无理要求,但若答应后,则务必办到,不可食言。

20、保洁员：7：30

21、管理公司内部相关的文件；

22、上班时间应着工服、佩戴工牌，并注意仪容仪表的整洁、干净，女士画淡妆上岗，不得有怪异装扮，不得留长指甲，搽指甲油，不得佩戴首饰。上班期间保持标准站姿，不得在吧台内嬉笑、打闹及大声喧哗，严禁私自串岗、逗留、聊天，离开岗位前须向上级请示并说明原因，经批准后方可离岗，并要求在规定时间内归岗。

23、对吧台内设备了如指掌，保证吧台内各类设备物品的正常使用，损坏及时报修。

24、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。

25、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。

26、迟到、早退每次扣除日工资的50元；

27、员工每天一早来到店里就是分工把清洁处理掉，查看店里的一些电脑是好的是坏的，如是客户的机子已修好请及时通知客户来拿机子，没有修好的，也要马上处理，不能每次叫一下才处理。如有的机子修理不好，及时报告给店长.

28、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。

29、事故前的具体服务部门及工作性质;

30、事故发生时的具体岗位或具**置;

31、是否有从事该项工作的国家承认的操作证;

32、不准在柜台内嬉戏、打闹、聊天;

33、督促检查本辖区内的收费情况，在规定的期限时间内及时上交公司财务。

34、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并及时启动事故处理程序，降低损失。

35、指挥、疏导进入小区车辆停放以及行驶速度、路线，维护小区正常秩序，及时制止无关人员进入小区。

36、维修工实行派工单作业制度，并实行业主签字，同时负责维修质量回访。

37、严格交接班制度，作好值班记录。

38、出差途中除因病、遇意外灾害或工作实际需要经请示主管经理批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。

39、3连续旷工两天以上(含两天)，累计旷工3次者，视为严重违反公司规章制度，公司可根据实际情况作出辞退处理。

40、调休(全薪)：调休可以抵扣病、事假。

员工岗位管理制度 40句菁华（扩展4）

——餐饮员工管理制度 40句菁华

1、上班期间不能擅用店内设施及物品（客用电梯，客用楼梯，客用洗手间等）。

2、餐饮员工用餐时不可倒饭倒菜，禁止浪费。

3、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

4、不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。

5、住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

8、用工年龄，凡年满十六周岁至三十周岁的男女青年均在此限（特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限）。

9、与客人谈话时应站立端正，讲究礼貌，不左顾右盼，低头哈腰或昂首叉腰，用心聆听客人的谈话，不与客人抢话，不中途插话，不与客人争论，不强词夺理，谈话有分寸，语气要温和，语言要文雅。

10、员工不准使用电梯，上班时必须穿工作服

11、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复

12、员工应在规定上班时间的基础上，适当提前到达工作岗位做好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。

13、热情待客，站立服务，使用礼貌语言，做到手勤、口勤、腿勤。

14、女员工：上班不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，不准梳过于夸张的发型；不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水；上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。

15、工作台要干净、整齐、物品按要求摆放一致，托盘要干净、无污渍。

16、每天员工轮流值班，保持卫生清洁。每天晚餐后搞一次扫除。

17、遇到客人，要主动问好点头致意，不能视而不见。

18、有针对性的运用推销语言介绍建议客人点茶点酒。

19、餐中要求值台人员为客进行热情周到、灵活的服务，具有良好的与客亲情沟通意识以及员工之间相互协助的团队意识。

20、催菜应根据菜品情况和客人情况进行适时催菜，不可随意下催菜单。

21、区域指定人员于闭餐后换取布草，并准确填写布草交接记录。

22、给予每位员工合理的报酬和奖励。

23、个人物品一律存入更衣柜，不得带入工作区。

24、确认姓名：对不起，请问是哪一位？

25、询问：对不起，请问……。

26、请求：给您添麻烦了……。

27、按服务程序迎接客人入座就*，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

28、吃饭时脚不准踩踏桌椅，必须放在地上，如有违反清理所有饭堂桌椅

29、服务员应保证帐单的准确性，做到唱收唱付，并提前找零

30、处罚标准：普通员工迟到半天扣20元，一天扣40元，月底只发基本工资

31、违反国家法律法规

32、下班后不应在店内逗留，并且打扰其他正常上班员工

33、对客人不礼貌，与客人争辩

34、工作时间醉酒

35、为餐饮员工服务、解决餐饮员工的后顾之忧。

36、迟到(早退)：按扣罚5元计算

37、员工培训主要根据其所从事的实际工作需要，以岗位培训和专业培训为主：前厅服务员按公司制定的培训教材培训。

38、袜子;袜子无勾丝，无破损，只可穿无花，净色的丝袜。

39、工作期间要保持愉快的.微笑和舒畅的心情。

40、根据工作需要，需廷长工作时间的，经领导同意，可按加班或计时销假处理。

员工岗位管理制度 40句菁华（扩展5）

——员工岗位管理制度 (菁华3篇)

　　第一章 总 则

　　第一条 为确保生产秩序——保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

　　第二条 本规定适用于本公司生产车间全体员工。

　　第二章 员工管理

　　第三条工作中员工必须自检，个人意识强烈，保证产品质量，员工必须配合质检人员否则出现质量事故按其严重性予以相应处罚。

　　第四条 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

　　第五条 按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假。

　　第六条 工作时间内，组长、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，否则处于5-10元处罚。

　　第七条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间负责人申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过半小时，否则按旷工处理。

　　第八条 禁止在车间吃饭，吃零食、吸烟、聊天、玩手机，嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，违者处以5-10元处罚

　　第九条员工上班期间禁止与上级争执，不管何种理由，若上级管理误解员工，可下班到车间办公室解释，违者处于20元处罚。

　　第十条不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者处以3-5元处罚。

　　第十一条 车间严格按照生产计划排产——根据车间设备状况和人员——精心组织生产。生产工作分工不分家，各岗位须完成车间日常生产任务，并保证质量。

　　第十二条 生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定——需报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

　　第十三条 员工领取物料必须通过仓管开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。工作完工后要将所有多余物料(如：零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人处以5-10元处罚。

　　第十四条 员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作——不得擅自更改产品生产工艺或装配方法(若有更好的改进方案，可以书面形式提交至车间主管处进行审核，一旦通过可有20-50元不等的奖励)。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

　　第十五条 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

　　第十六条 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，不得擅用非自己岗位的设备、检测台等工具。对闲置生产用具(如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等)，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。处以5-10元罚款。

　　第十七条 在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。组长。检验员人员.必须跟班作业——保证生产正常运行和产品质量。

　　第十八条 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起，否则，予以5-10元罚款

　　第十八条 车间人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品，生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

　　第十九条 下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面——做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，根据事故严重性，当天值日人员和车间负责人应处以相应罚款。

　　第二十条 加强现场管理，随时保证场地整洁、岗位清洁。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由当日值班人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。若处理的不及时，一旦发现立即处以3-5元罚款。

　　第三章 员工考核

　　第二十一条 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

　　1. 德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

　　2. 勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

　　3. 能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

　　4. 绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

　　以上考核由总经理和车间负责人共同考核，对不服从人员，将视情节做出相应处罚。

　　第二十二条 考核的目的：

　　对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

　　因此希望各位员工认真维护此制度，给自己营造一个良好的工作环境。

　　第四章 附 则

　　第二十三制度由总经办和生产部共同制订、解释并检查、考核。生产部全面负责本管理制度的执行。

　　为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。

　　1、上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，服务周到，礼貌待人。

　　2、站内人员考勤统一接受管理，并设置专职的考勤员进行监督、检查。标准考勤时间为：

　　早班：07：00—15：00

　　中班：15：00—23：00

　　晚班：23：00—07：00

　　3、员工必须严格遵守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。

　　4、超过规定上班时间5分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间10分钟离岗者，记为早退一次。

　　5、员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。

　　6、有以下行为之一者，记为旷工：

　　（1）当日迟到、早退超过15分钟的；

　　（2）当日未到岗，且无正当理由的；

　　（3）到岗后擅自离岗时间累计超过30分钟的；

　　7、考勤管理的奖惩规定：旷工1天，扣款100元，旷工半天，扣款50元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退1分钟，扣款10元，余者累加。

　　8、故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，需照价赔偿外。

　　9、值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生；其它时间也必须及时到岗，认真负责。

　　10、值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。

　　11、所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。

　　12、加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量，违者扣发当月工资。

　　13、加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应（特殊情况除外），一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。

　　14、加油员一般不得接触现金（只有一人值班时除外），如有现金加油，必须先开票、再加油。

　　15、站内员工之间应团结一致，体现团队精神，不能发生口角、打架，违者扣发当事人当月工资。

　　16、晚上结帐时如有加油车，需保证加油车加油，随后算帐。

　　17、收银员应认真记录，做到日结日清，保证数据、单位的准确性。

　　18、收银员对收据一定要负责，金额与数量不能多开或少开。

　　第一条为规范金融机构协助有权机关查询、冻结和扣划单位、个人在金融机构存款的行为，根据《中华人民共和国商业银行法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本规定。

　　第二条本规定所称“协助查询、冻结、扣划”是指金融机构依法协助有权机关查询、冻结、扣划单位或个人在金融机构存款的行为。协助查询是指金融机构依照有关法律或行政法规的规定以及有权机关查询的要求，将单位或个人存款的金额、币种以及其他存款信息告知有权机关的行为。协助冻结是指金融机构依照法律的规定以及有权机关冻结的要求，在一定时期内禁止单位或个人提取其存款账户内的全部或部分存款的行为。协助扣划是指金融机构依照法律的规定以及有权机关扣划的要求，将单位或个人存款账户内的全部或部分存款资金划拨到指定账户上的行为。

　　第三条本规定所称金融机构是指依法经营存款业务的金融机构(含外资金融机构)，包括政策性银行、商业银行、城市和农村信用合作社、财务公司、邮政储蓄机构等。金融机构协助查询、冻结和扣划存款，应当在存款人开户的营业分支机构具体办理。

　　第四条本规定所称有权机关是指依照法律、行政法规的明确规定，有权查询、冻结、扣划单位或个人在金融机构存款的司法机关、行政机关、军事机关及行使行政职能的事业单位(详见附表)。

　　第五条协助查询、冻结和扣划工作应当遵循依法合规、不损害客户合法权益的原则。

　　第六条金融机构应当依法做好协助工作，建立健全有关规章制度，切实加强协助查询、冻结、扣划的'管理工作。第七条金融机构应当在其营业机构确定专职部门或专职人员，负责接待要求协助查询、冻结和扣划的有权机关，及时处理协助事宜，并注意保守国家秘密。

　　第八条办理协助查询业务时，经办人员应当核实执法人员的工作证件，以及有权机关县团级以上(含，下同)机构签发的协助查询存款通知书。

　　第九条办理协助冻结业务时，金融机构经办人员应当核实以下证件和法律文书：

　　(一)有权机关执法人员的工作证件;

　　(二)有权机关县团级以上机构签发的协助冻结存款通知书，法律、行政法规规定应当由有权机关主要负责人签字的，应当由主要负责人签字;

　　(三)人民法院出具的冻结存款裁定书、其他有权机关出具的冻结存款决定书。

　　第十条办理协助扣划业务时，金融机构经办人员应当核实以下证件和法律文书：

　　(一)有权机关执法人员的工作证件;

　　(二)有权机关县团级以上机构签发的协助扣划存款通知书，法律、行政法规规定应当由有权机关主要负责人签字的，应当由主要负责人签字;

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