公司各部门的工作职责 30句菁华

1、负责协调处理来信来访；

2、负责全行各类社会保险工作；

3、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。

4、负责审查执法监察的立项，经批准后组织实施；

5、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议；

6、负责组织全体审计人员认真学*党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；

7、负贵市行机关计划生育日常管理工作；

8、负责市行机关固定资产、低值易耗品的日常管理；

9、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保证饮食质量和安全；

10、负贵加强与各个部门之间的协调配合，相互支持，使后勤管理服务工作精细化，规范化；

11、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；

12、负责组织财务管理委员会及集中采购办公室日常工作的开展；

13、负责现金供应和回笼工作；

14、负责编制票据中心业务发展规划，落实和完成票据业务经营指标；

15、负责制定风险控制措施，确保安全经营；

16、负责定期提交全行票据业务经营情况报告；

17、负责编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划，并对执行情况进行监测分析和监督检查；

18、负责传导和执行总、分行利率政策，并制定本外币存贷款利率管理制度；

19、负责代理凭证式国债的发行工作；

20、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；

21、负责制定全行公司业务年度发展目标，制定公司客户结构和贷款结构调整计划，并组织实施；

22、负责公司客户公开统一授信和中长期项目贷款的申报；

23、负责组织公司业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；

24、负责制定全行机构业务年度发展目标，并组织实施；

25、负责对下级行机构业务部门的自律监管书

26、负责对系统内机构业务的全面管理、指导；

27、负责农业信贷业务的调查和项目评估；

28、负责对全行基金代销业务管理、指导、检查及考核工作；

29、负贵指导、协调全行反洗钱工作的开展；

30、负责社会综合治理、*消防、治安(创安)管理等外部协调工作；

公司各部门的工作职责 30句菁华扩展阅读

公司各部门的工作职责 30句菁华（扩展1）

——公司各部门的工作职责 50句

1、负责协调处理来信来访；

2、负责起草市行重要会议报告和文件；

3、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

4、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

5、负责行领导交办的其他工作。

6、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；

7、负责全行系统党建工作和员工培训工作；

8、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；

9、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；

10、负责组织全体审计人员认真学*党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；

11、负责职工*和工会工作委员会的日常工作；

12、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动；

13、负贵市行机关计划生育日常管理工作；

14、负责制定全行工会工作总体目标和年底工作计划，经批准后积极组织实施；

15、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；

16、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；

17、负责呆账准备金的计提和管理；

18、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；

19、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；

20、负责全行的会计核算、监督和管理工作；

21、负责重点客户的营销和维护；

22、负责制定风险控制措施，确保安全经营；

23、负责编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划，并对执行情况进行监测分析和监督检查；

24、负责全行资金的管理、调度和调剂以及资金管理制度和有关管理办法的制定；

25、负贵协调落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事项；

26、负责资产负债管理部的日常管理工作；

27、负责资产负债管理委员会的日常工作，按月对全行的业务经营情况进行综合全面分析，对全行的经营管理提出合理化建议，为领导决策提供依据：

28、负责对全行的贷款定价提出指导意见，在风险控制的前提下实现贷款效益最大化；

29、负责法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作；

30、负责贷款审查委员会办公室的日常工作；

31、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；

32、负贵对各支行信贷管理部门负贵人的任职资格认定；

33、负贵收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈；

34、负贵行领导交办的其他工作。

35、负责贷审会办公室日常工作．按规定组织、召集贷审会；

36、负责法律法规的咨询工作，为全行开展业务活动提供法律咨询服务；

37、负责组织法律事务人员学*、贯彻执行国家金融方针、政策和有关法律、法规、制度，并根据业务工作需要，主持制定法律事务部门规章制度或实施办法；

38、负责信贷资产质量监测、分析、考核和通报；

39、负责指导和管理次级类、可疑类和损失类贷款及其相对应的表内、外应收未收利息的清收、盘活和处置工作；

40、负责全行抵债资产的接收、管理和处置工作；

41、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、管理及分析；

42、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训；

43、负责农业信贷业务的调查和项目评估；

44、负责扶贫贷款项目的项目库设立和管理工作；

45、负责对全行个人存款业务的规划、管理、指导、检查及考核工作；

46、负贵全行个人业务的自律监管安排；

47、负责全行电子化建设项目的统一管理；

48、负责全行电子化建设专项资金的统一分配，协助财务会计部门做好电子化建设专项资金的管理；

49、负责全行计算机及系统的安全管理；

50、负贵建立和完善保卫工作的各项管理办法。在本部门实行科学民主决策，人员分工达到既分工又合作；

公司各部门的工作职责 30句菁华（扩展2）

——公司各部门的工作职责 60句菁华

1、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务

2、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

3、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；

4、负贵农村金融研究和学术交流工作；

5、负贵处理文电批办工作；

6、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；

7、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；

8、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；

9、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实；

10、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学*，提高监察室人员的政治和业务素质；

11、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，认真进行考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力；

12、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施；

13、负责组织职工积极参政议政，对市行重大决策，尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行民主管理、民主决策；

14、负责职工*和工会工作委员会的日常工作；

15、负责组织开展全行文明优质服务竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比；

16、负责机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建设；

17、经常深人基层调查研究，总结经验，树立典型，发现问题，制定改进措施；

18、负责工会办人员的思想政治教育，组织开展好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活；

19、负责组织和领导后勤管理人员进行政治、业务学*，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调各个岗位工作；

20、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保证饮食质量和安全；

21、负责行领导交办的`其他工作。

22、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；

23、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理；

24、负责全辖abis操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；

25、负责组织指导基层财务会计核算和管理工作；

26、负责金库、监控、押运的安全管理工作；

27、负责运钞车辆的使用及安全管理工作；

28、负责城区行到郑州上缴外币的长途押运工作；

29、负责完善各项规章制度，落实各项安全防范措施，拟定防暴预案，管好武器弹和车辆，建立各岗位工作职责；

30、负责组织开展业务竟赛和争先创优活动。

31、负责票据贴现业务的培训；

32、负责贴现资金、规模的合理调剂；

33、负责管理及培训票据中心员工队伍；

34、负责各支行备付金的管理和考核；

35、负责本外币信贷计划的实施、调整及对执行情况进行检查和监怪；

36、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整，并对执行情况进行监测、分析；

37、负责全行资产负债管理委员会办公室的日常工作；

38、负责超权限信贷业务的初审和上报工作；

39、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；

40、负责收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反债；

41、负责全行普法教育和法制宜传工作；

42、负责加强内部管理，制定和完善各项规章制度，促进法规工作制度化、规范化进程，提高法律事务工作质量；

43、负责定期或不定期向主管行长和上级法律事务部门报告重大问题、重要事项和法律事务工作开展情况，定期组织本部门总结工作；

44、负责投资性资产(不含国债项目)、自办经济实体资产的管理与处置工作；

45、负责制定全行公司业务年度发展目标，制定公司客户结构和贷款结构调整计划，并组织实施；

46、负责公司客户公开统一授信和中长期项目贷款的申报；

47、负责对下级行公司业务部门的自律监管；

48、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、管理及分析；

49、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训；

50、负责组织机构业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；

51、负责组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议，并向新产品开发委员会提交立项申请；

52、负责全行农业信贷各项计划任务的组织落实和完成；

53、负责全行农业信贷人员的业务培训；

54、负责制定个人业务综合考核办法及进行综合考评

55、负责对全行个人消费信贷业务管理、指导、检查及考核工作；

56、负责全行计算机及系统的安全管理；

57、负责全行管理信息类软件的引进、推广和管理，市行办公自动化系统、经管网站的推广和运行管理工作；

58、负责全行刑事案件和治安事故的防范和管理，协助有关部门查处重、特大刑事案件；

59、负责市行机关门卫管理和治安安全；

60、负贵加强与上下级行和社会有关部门的协调和联系；

公司各部门的工作职责 30句菁华（扩展3）

——公司各部门流程管理 100句菁华

1、5 负责本部门关于质量或环保意识与相关技能的培训，并监督执行；

2、2在部门内宣导并遵守执行公司职业健康、安全、环保相关规定；

3、1遵从公司各项人力资源政策，负责公司人力资源政策在部门的宣贯；

4、4 根据公司的要求，组织开展绩效管理活动；

5、2 根据预算控制的流程，控制预算执行，并对预算的执行做必要的分析、确保预算目标的完成，并控制好各项成本、费用的合理支出。

6、3 做好成本费用的分析工作，做好部门内部的成本考核工作。

7、2 严格按照业务流程，正确合理使用企业信息系统，做到数据录入及时/准确/完整；

8、4 配合保密管理部门开展保密管理工作，及时处理、纠正本部门涉密人员违规行为。

9、4 负责公司综合性政策的研究

10、企业文化理念的提炼

11、公司级专案活动（含合理化建议及跨部门项目管理）的主导

12、1全面主持公司的日常生产经营管理，负责公司安全运营，对公司安全生产负第一责任；

13、3组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告；

14、5主导生产系统的设备及工艺技改，对生产系统的成本及节能降耗负责；

15、4严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。

16、规范ERP系统流程，确保ERP数据准确更新。整合供应链相关职能部门，规范采购订单、到货入库、采购物资退厂、领料、缴库、在制品入库、销售订单、销售出库，销售退货等流程链接点的人、单据、时间点，维护与优化ERP系统流程，确保ERP系统数据责任到人，更新有据，实时准确，。

17、合理排备付款计划，改善资金流并提高资金使用效率。

18、管理长、中、短期生产计划及物料需求计划，跟进生产进度，确保满足订单需求。

19、客服管理。客户资料管理，客诉及售后服务协调处理，并跟踪落实改善，提高客户满意度。客户订单接收并执行，跟踪订单完成进度。

20、1 透过采购沟通与谈判，及时提供申请部门提出的符合质与量需求的物品

21、2 做好供应商往来帐的登记和整理工作，并与财务信息相一致。

22、4根据部门经营管理目标，规划部门工作管理（绩效）及岗位配置，培训营销支持部营销支持技术及工作标准，不断优化营销支持部人员工作技能及效率水*，以符合部门经营发展需求。

23、5根据公司经营成本目标，分析营销支持部（物流保证、销售支持、代工处理、票款开结、物料发放）成本结构，估算成本，合理调控营销支持部管理方式，不断优化营销支持部成本结构。

24、5根据公司经营成本目标，分析采购成本结构，估算采购成本，合理调控采购方式，不断优化采购成本结构。

25、7根据部门经营管理目标，确保采购部门所采取的采购行为符合公司及*有关政策，法规和道德规范。

26、1协助采购经理跟踪及反馈物料采购进度；

27、1根据公司经营需求，策划制定仓储（入库、出库、盘存、库管等）相关管理制度（办法），不断更新及完善制度架构，确保部门管理水*符合公司经营需求。

28、4根据部门经营管理目标，规划部门工作管理（绩效）及岗位配置，培训仓储技术及工作标准，不断优化仓储人员工作技能及效率水*，以符合部门经营发展需求。

29、3协助部门主管，策划建立仓储作业体系（仓储台帐、库存标准、编码及搬运规则等），并按管理制度/目标，推动仓储管理作业事项完成。

30、1依据专项库别（物料）管理需求，制订专项库别管理计划。

31、1根据仓储管理（搬运）制度要求，使用搬运设备（叉（抱）车），完成仓储管理所需的物料（货品）搬运任务。

32、2根据设备保养和使用的制度要求，对搬运设备（叉（抱）车）进行点检及日常维护，确保设备符合仓储搬运需求的工作状态。

33、1依据仓储物料（货品）管理需求，按照仓储管理制度办法，执行并完成物料（货品）装卸堆放作业。

34、4依据仓储管理需求，参与各库别消防、安全、门禁、现场5S、自然灾害预防的执行事项。

35、2 定期对人力资源数据分析为战略决策提供依据

36、1 劳动合同管理

37、5 负责公司外部网站、内部网络、电话、传真管理

38、3实施公司年度培训工作计划，并跟进培训后效果反馈及应用；

39、1跟踪、分析公司内部考勤、薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与制定、调整、实施薪酬福利政策；

40、1负责根据公司经营需求，策划制定行政（总务、安全等）相关管理制度（办法），不断更新及完善制度架构，确保部门管理水*符合公司经营需求。

41、3负责根据公司运行需求，策划建立行政作业体系（厂内行政区划、行政流程/工效、管理/服务设置、内/外环境优化、行政常态/异态管制等），并按管理制度/目标要求，推动行政管理作业事项完成。

42、2负责生产安全、消防安全、门禁安全等相关安全管理制度的制定、实施，警卫日常安保管理工作的计划安排及监督；

43、6 负责组织公司安全生产月活动，以及日常安全防护常识的宣导，提高全员的安全生产意识及应急处置能力；

44、9 负责“安康杯”材料的组织与整理，落实公司安全评级的各项要求；

45、1执行完成班次警卫工作任务；

46、2组织执行食堂、宿舍、厂区环境/保洁管理事项。

47、.2执行宿舍管理事项。

48、.6执行食堂人员健康认证事项。

49、2执行食材/辅料的清洁卫生事项。

50、2负责员工餐具的清洁、消毒；

51、1执行人员接送、货品交运的交通事项。

52、2内/外部文件/资料/杂志/信件等收发；

53、2员工宿舍住宿安排及调整，来访客人住宿安排；

54、2负责财务各项帐务管理

55、1 负责资金的筹措、资金使用的监督和管理及财务风险控制，确保资金安全。

56、1 负责制定相关部门统计规范并辅导统计员有效执行统计规定

公司各部门的工作职责 30句菁华（扩展4）

——公司各部门的工作职责 60句菁华

1、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务

2、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

3、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；

4、负贵农村金融研究和学术交流工作；

5、负贵处理文电批办工作；

6、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；

7、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；

8、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；

9、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实；

10、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学*，提高监察室人员的政治和业务素质；

11、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，认真进行考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力；

12、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施；

13、负责组织职工积极参政议政，对市行重大决策，尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行民主管理、民主决策；

14、负责职工*和工会工作委员会的日常工作；

15、负责组织开展全行文明优质服务竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比；

16、负责机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建设；

17、经常深人基层调查研究，总结经验，树立典型，发现问题，制定改进措施；

18、负责工会办人员的思想政治教育，组织开展好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活；

19、负责组织和领导后勤管理人员进行政治、业务学*，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调各个岗位工作；

20、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保证饮食质量和安全；

21、负责行领导交办的`其他工作。

22、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；

23、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理；

24、负责全辖abis操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；

25、负责组织指导基层财务会计核算和管理工作；

26、负责金库、监控、押运的安全管理工作；

27、负责运钞车辆的使用及安全管理工作；

28、负责城区行到郑州上缴外币的长途押运工作；

29、负责完善各项规章制度，落实各项安全防范措施，拟定防暴预案，管好武器弹和车辆，建立各岗位工作职责；

30、负责组织开展业务竟赛和争先创优活动。

31、负责票据贴现业务的培训；

32、负责贴现资金、规模的合理调剂；

33、负责管理及培训票据中心员工队伍；

34、负责各支行备付金的管理和考核；

35、负责本外币信贷计划的实施、调整及对执行情况进行检查和监怪；

36、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整，并对执行情况进行监测、分析；

37、负责全行资产负债管理委员会办公室的日常工作；

38、负责超权限信贷业务的初审和上报工作；

39、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；

40、负责收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反债；

41、负责全行普法教育和法制宜传工作；

42、负责加强内部管理，制定和完善各项规章制度，促进法规工作制度化、规范化进程，提高法律事务工作质量；

43、负责定期或不定期向主管行长和上级法律事务部门报告重大问题、重要事项和法律事务工作开展情况，定期组织本部门总结工作；

44、负责投资性资产(不含国债项目)、自办经济实体资产的管理与处置工作；

45、负责制定全行公司业务年度发展目标，制定公司客户结构和贷款结构调整计划，并组织实施；

46、负责公司客户公开统一授信和中长期项目贷款的申报；

47、负责对下级行公司业务部门的自律监管；

48、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、管理及分析；

49、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训；

50、负责组织机构业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；

51、负责组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议，并向新产品开发委员会提交立项申请；

52、负责全行农业信贷各项计划任务的组织落实和完成；

53、负责全行农业信贷人员的业务培训；

54、负责制定个人业务综合考核办法及进行综合考评

公司各部门的工作职责 30句菁华（扩展5）

——公司各部门的工作职责 40句菁华

1、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

2、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；

3、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；

4、负责行领导交办的其他工作。

5、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘；

6、负责全行老干部管理、服务工作；

7、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况；

8、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作计划，安排布置各项审计工作；

9、负责加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水*；

10、负责行领导交办的`其他工作。

11、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责全行会计出纳人员的业务培训；

12、负责全辖abis操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；

13、负责守库、押运枪使用及安全管理工作；

14、负责现金供应和回笼工作；

15、负责城区支行上门收款的武装押运工作；

16、负责现金调运中心的全面工作，具体负贵市区现金调运、车辆管理工作；

17、负责抓好本部门政治思想、法律法规和业务培训学*，努力提高员工的政治觉悟和业务素质；

18、负责票据中心管理工作；

19、负责重点客户的营销和维护；

20、负责按月对全行的业务经营情况进行综合分析；

21、负责对人民银行准备金存款和全行头寸资金的管理；

22、负责传导和执行总、分行利率政策，并制定本外币存贷款利率管理制度；

23、负贵全行各类统计报表数据的统计、上报和分析、预测，并依法进行统计管理和统计检查；

24、负责全行大额现金审批、备案及权限管理；

25、认真学*贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及市行党委的各项决策；

26、负责超权限信贷业务的初审和上报工作；

27、负责对客户部门及客户的贷后管理检查工作；

28、负责对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作；

29、负责组织对全行信贷人员的培训及持证上肉制度的落实工作；

30、负责组织公司业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；

31、负责对下级行公司业务部门的自律监管；

32、负责协调全行客户经理运作体制及考核办法的制定和推行。

33、负责全行机构业务运作的组织、管理及机构业务部门工作人员的业务培训；

34、负责全行农业信贷业务的规划、指导、餐促、管理与发展工作；

35、负责全行农业信贷各项计划任务的组织落实和完成；

36、负责扶贫贷款项目的项目库设立和管理工作；

37、负责制订全行安全防范规章制度；

38、负责经济民替和专职守库、押运人员的管理工作；

39、负责全行的枪弹管理工作；

40、负责按照党委各个时期的工作计划，组织制订安全防范设施计划的编制和落实；

公司各部门的工作职责 30句菁华（扩展6）

——各部门岗位职责 40句菁华

1、负责制定信息化相关规章制度并组织落实；

2、参与公司供应链、财务管理系统数据加工、分析等工作。

3、有连锁经营企业项目实施经验、或IT部门工作经验者优先；

4、有一定的计算机技术背景；

5、财务系统改造支持：支持财务报销系统改造方案业务端需求收集及规划设计,帮助产品团队实施落地；

6、新业务系统对接支持：支持新业务移管、系统对接及海外业务拓展需求；

7、负责组织实施项目的财务需求调研、整理及分析工作,督促产品、开发人员满足财务需求；

8、负责配合、协助财务共享中心和上级领导安排的相关事项。

9、有用友实施经验者及酒店经验优先。

10、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作,保证会计核算流程正常运转。

11、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。

12、组织应收、预付款项的清理；组织存货、固定资产的盘点；组织现金、票据的盘点清理。

13、加强税务、工商、统计等*部门的信息收集；及时学*、掌握、通报新文件、新变化。

14、对账面情况进行分析。

15、配合审计、税务稽查等工作资料的提供。

16、地产财务主管岗位。

17、负责公司营业执照、各种资质证书的保管。

18、根据公司整体收入情况，控制好工资总额。

19、检查、监督各事业部在分配上的执行情况，提出奖惩意见。

20、按标准和规定及时购买、发放劳保用品。

21、负责离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确。

22、协助公司经理履行合同权利与义务，科学、协调、有序、规范地组织公司员工完成各项生产经济、技术指标。

23、负责组织公司员工搞好安全、生产、现场文明施工。

24、负责在合同签订后，对合同评审进行确认，并在职能部门的支持和协调下保证合同的实施；负责组织对业主代表指令进行评审并记录；

25、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；

26、处理销售部或其他部门发来的预定单；

27、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理；

28、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作；

29、洞察全国(含港澳台)星级酒店/餐饮行业各业务部门食品类需求

30、结合公司品牌理念和供应链能力开发目标客户

31、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

32、负责企业文化策划和组织实施工作。

33、接听、转接电话；接待来访人员。

34、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

35、做好公司宣传专栏的组稿。

36、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

37、每月环保报表的邮寄及社保的打表。

38、负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决议进行催办、查办和落实,协助公司各部门组织对外重要会务及企划、公关活动以及协调公司与*相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

39、在不影响公司正常运营的情况下，不定期策划、组织员工活动，以加强员工对公司文化的认同感，增强员工对公司的责任感和向心力；

40、开发全国各地酒店；

公司各部门的工作职责 30句菁华（扩展7）

——药厂各部门岗位职责 40句菁华

1、新工程施工设计、方案编制确认,施工过程中参与暖通空调设备的施工管理,控制工程的施工质量、进度、安全等工作；

2、辅助或者主导完成各类工作报告(变更、偏差、CAPA、设备分析报告,故障分析报告等)；

3、负责口服胶囊的制作，包括配料、过筛、混合、充填和铝铝包装；

4、坚持“质量第一”的原则，在质管员的技术指导下，具体负责在库药品

5、负责对库存药品定期进行循环质量养护质检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数（每月一次），并做好养护检查记录；

6、对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护。

7、完成领导交办的其他任务。

8、化验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关。

9、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。

10、化验次数：原则上成品每班（批）次至少化验一次，原料每批至少化验两次。

11、观察并记录成品留样观察记录。

12、保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作*台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。

13、负责倡导药厂的企业文化和经营理念,塑造企业形象;

14、负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单;

15、确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后可作为记帐凭证。

16、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料;

17、根据气候和环境变化情况，对中药饮片按其性质和变异特点采取干燥，每月进行检查养护。品种确定为重点养护,并挂牌示意。

18、负责本车间生产调度管理工作，合理使用和调度生产员工、设备、设施、物料、能源等各类资源，协调各种生产要素，充分利用各种生产资源，组织均衡生产，保证完成各项生产计划和技术、经济指标。

19、负责本车间各级人员的培训、培养工作。

20、加强本车间的物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用的管理，加强本部门生产成本的考核和控制，节能降耗。

21、负责对本车间人员的产量、质量、安全等检查、监督和考核。

22、督促车间质量员定期对用于生产和检验的仪器、仪表、量器、衡器等的校验情况进行跟踪落实。

23、负责本车间员工的健康和卫生管理，对患传染性疾病的员工及时调整生产岗位，不得从事直接接触药品的工作。

24、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好;

25、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

26、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出厂外。

27、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员一定签字确认。

28、根据公司制定的计划,组织实施公司下达生产经营计划,合理调度、安排生产,检查各部门工作,保障生产的正常进行;保质保量地完成生产任务;

29、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;

30、有良好的职业操守和敬业精神,熟练操作计算机和办公软件。

31、组织编写生产工艺作业指导书，对生产工人进行现场作业指导和生产现场的产品质量过程进行巡视、检查、控制、及时发现产品质量缺陷，并督促和检查质量改进措施的落实。

32、完成部长交办的其它工作。

33、工段长在生产中要带头按GMP规范从事生产，并监督其他同志按规范操作，以保证产品的质量要求。

34、负责监督检查本工段的工作情况，负责督促和检查本工段员工对岗位操作SOP的执行情况，对违规、违纪行为有批评教育、制止和上报的权利。

35、物料员应采用目视、计量仪器等抽点方式领取物料（部分贵重或易出现数据错误的物料可全点），以免影响工作效率。 4、领取正常生产物料的时间应控制在30分钟---1小时之间。 5、在领取过程中如发现少料、错料现象时必须立即知会仓管员并礼貌要求按《物料管理规定补给或更换。

36、整理物料时必须按物料种类、物料质量、物料生成状况详细区分。

37、需换借的物料在供给上发生异常时必须立即向生产主管及PMC部反馈。

38、配合组长控制物料（即放置、保管、维护、使用、预测使用）。

39、监控物料在使用过程中的质量状态，有责任强调员工使用方式 。

40、不断追寻物料工作中所存在和一切问题，并及时真实的向上级反映异常情况，达成生产度的有力实施和高能的正常运作。

公司各部门的工作职责 30句菁华（扩展8）

——公司各部门流程管理 30句菁华

1、3 负责公司的质量或环境管理方针及目标/指标在部门内的宣贯、执行及监控；

2、2 配合财务及管理部门做好成本数据整理、汇总、上报工作，为财务成本核算工作提供准确的数据支持；

3、企业文化理念的提炼

4、公司级专案活动（含合理化建议及跨部门项目管理）的主导

5、3信息系统的日常维护及数据备份；

6、3 负责在出现交货/质量等问题时与供应商进行交涉，确保企业的合法权益。

7、4负责按照仓储管理需求，参与建立有关仓储管理台帐并维护运行实施。

8、6依据仓储管理需求，参与各库别消防、安全、门禁、现场5S、自然灾害预防的执行事项。

9、2 宿舍管理：含住/退宿管理/宿舍卫生/宿舍财产/公共区域管理、修缮等

10、4 负责公司报刊杂志的管理

11、4审核社保、医保、公积金申报表，督促按时缴纳相关保险费用；

12、2监督、跟踪执行公司考核体系，每月定期收集各部门绩效考核数据信息，并核算绩效奖金；

13、6协助安全主管，执行部门工作管理（绩效）及岗位配置，培训警卫保障技术及工作标准，不断优化警卫保障人员工作技能及效率水*，以符合部门经营发展需求。

14、4协助厨师制作员工三餐饭菜及宵夜。

15、2内/外部文件/资料/杂志/信件等收发；

16、2 负责与银行建立良好的业务管理。

17、3负责协助部门主管，策划建立财会作业体系（财务管理、会计核算、稽核等），并按管理制度/目标，推动财务管理作业事项完成。

18、4负责按照财会管理需求，参与策划建立有关财会（销售、成本、材料与固定资产）管理台帐并维护运行实施。

19、1负责根据企业财会管理需求，制订税务、成本会计作业计划。

20、5负责按照财会管理需求，建立有关财会（销售会计）管理台帐并维护运行实施。

21、1 优化生产成本构成，杜绝各种浪费，实现企业成本领先的战略目标。

22、物料领用及在制品管理

23、1负责按照生产管理需求，组织执行生产一部（制浆/抄造/分切）班次管理计划。

24、1负责抄纸设备的运行、维护和保养事项。

25、4负责根据部门经营管理目标，规划部门工作管理（绩效）及岗位配置，培训生产（深加工）技术及工作标准，不断优化生产（深加工）人员工作技能及效率水*，以符合部门经营发展需求。

26、5负责打码事项的安排，确保符合生产管理需求。

27、2 透过质量管理手法与工具，组织相关部门，定期或不定期对产品质量问题进行检讨分析

28、1负责根据公司经营需求，策划制定品质（品质管理、品质控制）相关管理制度（办法），不断更新及完善制度架构，确保部门管理水*符合公司经营需求。

29、2负责进料品质检验设备/仪器的使用和维护。

30、8对相关检验工序报表进行分析。

工作职责,公司