公司各部门的工作职责 60句菁华

1、负责收集和汇总市行各部门报送的信息，收集国家和省内各类有关金融信息，并对其进行综合分析和整理．为全行提供信息服务

2、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

3、负责协助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策提供服务；

4、负贵农村金融研究和学术交流工作；

5、负贵处理文电批办工作；

6、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；

7、负责按照干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；

8、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分意见或建议；

9、负责主持讨论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分意见，经批准后负贵落实；

10、负责及时了解和掌握本部门人员思想、工作和生活状况，并组织政治和业务学*，提高监察室人员的政治和业务素质；

11、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，认真进行考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力；

12、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施；

13、负责组织职工积极参政议政，对市行重大决策，尤其是涉及职工切身利益的重大决策实行民主管理、民主决策；

14、负责职工*和工会工作委员会的日常工作；

15、负责组织开展全行文明优质服务竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比；

16、负责机关党委日常工作，组织指导全行精神文明建设；

17、经常深人基层调查研究，总结经验，树立典型，发现问题，制定改进措施；

18、负责工会办人员的思想政治教育，组织开展好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活；

19、负责组织和领导后勤管理人员进行政治、业务学*，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调各个岗位工作；

20、负责改善机关工作条件、生活条件和工作环境，特别要努力办好机关食堂，保证饮食质量和安全；

21、负责行领导交办的`其他工作。

22、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；

23、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理；

24、负责全辖abis操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；

25、负责组织指导基层财务会计核算和管理工作；

26、负责金库、监控、押运的安全管理工作；

27、负责运钞车辆的使用及安全管理工作；

28、负责城区行到郑州上缴外币的长途押运工作；

29、负责完善各项规章制度，落实各项安全防范措施，拟定防暴预案，管好武器弹和车辆，建立各岗位工作职责；

30、负责组织开展业务竟赛和争先创优活动。

31、负责票据贴现业务的培训；

32、负责贴现资金、规模的合理调剂；

33、负责管理及培训票据中心员工队伍；

34、负责各支行备付金的管理和考核；

35、负责本外币信贷计划的实施、调整及对执行情况进行检查和监怪；

36、负责本外币存、贷款利率和系统内往来利率的执行和调整，并对执行情况进行监测、分析；

37、负责全行资产负债管理委员会办公室的日常工作；

38、负责超权限信贷业务的初审和上报工作；

39、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；

40、负责收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反债；

41、负责全行普法教育和法制宜传工作；

42、负责加强内部管理，制定和完善各项规章制度，促进法规工作制度化、规范化进程，提高法律事务工作质量；

43、负责定期或不定期向主管行长和上级法律事务部门报告重大问题、重要事项和法律事务工作开展情况，定期组织本部门总结工作；

44、负责投资性资产(不含国债项目)、自办经济实体资产的管理与处置工作；

45、负责制定全行公司业务年度发展目标，制定公司客户结构和贷款结构调整计划，并组织实施；

46、负责公司客户公开统一授信和中长期项目贷款的申报；

47、负责对下级行公司业务部门的自律监管；

48、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、管理及分析；

49、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训；

50、负责组织机构业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；

51、负责组织研究机构类客户和市场需求提出开发金融产品建议，并向新产品开发委员会提交立项申请；

52、负责全行农业信贷各项计划任务的组织落实和完成；

53、负责全行农业信贷人员的业务培训；

54、负责制定个人业务综合考核办法及进行综合考评

55、负责对全行个人消费信贷业务管理、指导、检查及考核工作；

56、负责全行计算机及系统的安全管理；

57、负责全行管理信息类软件的引进、推广和管理，市行办公自动化系统、经管网站的推广和运行管理工作；

58、负责全行刑事案件和治安事故的防范和管理，协助有关部门查处重、特大刑事案件；

59、负责市行机关门卫管理和治安安全；

60、负贵加强与上下级行和社会有关部门的协调和联系；

公司各部门的工作职责 60句菁华扩展阅读

公司各部门的工作职责 60句菁华（扩展1）

——公司各部门的工作职责 50句

1、负责协调处理来信来访；

2、负责起草市行重要会议报告和文件；

3、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

4、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；

5、负责行领导交办的其他工作。

6、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；

7、负责全行系统党建工作和员工培训工作；

8、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，研究议定重要事项；

9、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督；

10、负责组织全体审计人员认真学*党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质；

11、负责职工*和工会工作委员会的日常工作；

12、负责围绕市行工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动；

13、负贵市行机关计划生育日常管理工作；

14、负责制定全行工会工作总体目标和年底工作计划，经批准后积极组织实施；

15、负责市行机关、培训中心和家属院的保洁、美化、服务及有关物业的管理；

16、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；

17、负责呆账准备金的计提和管理；

18、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；

19、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；

20、负责全行的会计核算、监督和管理工作；

21、负责重点客户的营销和维护；

22、负责制定风险控制措施，确保安全经营；

23、负责编制实施全行资金营运计划和非生息资产清降计划，并对执行情况进行监测分析和监督检查；

24、负责全行资金的管理、调度和调剂以及资金管理制度和有关管理办法的制定；

25、负贵协调落实银监局、人民银行等有关全行资产负债综合监管事项；

26、负责资产负债管理部的日常管理工作；

27、负责资产负债管理委员会的日常工作，按月对全行的业务经营情况进行综合全面分析，对全行的经营管理提出合理化建议，为领导决策提供依据：

28、负责对全行的贷款定价提出指导意见，在风险控制的前提下实现贷款效益最大化；

29、负责法人客户内部统一授信的审查、上报及批复工作；

30、负责贷款审查委员会办公室的日常工作；

31、负责与人民银行信贷管理登记咨询系统接口软件的维护与应用，向人民银行传输数据；

32、负贵对各支行信贷管理部门负贵人的任职资格认定；

33、负贵收集、分析相关经济信息，并将有关信息和资料向有关领导和部门反馈；

34、负贵行领导交办的其他工作。

35、负责贷审会办公室日常工作．按规定组织、召集贷审会；

36、负责法律法规的咨询工作，为全行开展业务活动提供法律咨询服务；

37、负责组织法律事务人员学*、贯彻执行国家金融方针、政策和有关法律、法规、制度，并根据业务工作需要，主持制定法律事务部门规章制度或实施办法；

38、负责信贷资产质量监测、分析、考核和通报；

39、负责指导和管理次级类、可疑类和损失类贷款及其相对应的表内、外应收未收利息的清收、盘活和处置工作；

40、负责全行抵债资产的接收、管理和处置工作；

41、负责全行对公存款、公司类客户收息、公司类客户到期贷款的催收、管理及分析；

42、负责全行机构业务运作的组织与管理及业务培训；

43、负责农业信贷业务的调查和项目评估；

44、负责扶贫贷款项目的项目库设立和管理工作；

45、负责对全行个人存款业务的规划、管理、指导、检查及考核工作；

46、负贵全行个人业务的自律监管安排；

47、负责全行电子化建设项目的统一管理；

48、负责全行电子化建设专项资金的统一分配，协助财务会计部门做好电子化建设专项资金的管理；

49、负责全行计算机及系统的安全管理；

50、负贵建立和完善保卫工作的各项管理办法。在本部门实行科学民主决策，人员分工达到既分工又合作；

公司各部门的工作职责 60句菁华（扩展2）

——各部门岗位职责6篇

　　1.负责水区内卫生清扫工作，做到卫生区内无杂物、无毛发、无污渍，无水迹，无水碱，无死角卫生，物品摆放整齐，巾被品铺放*整，扫除时注意节约去污用品和用水。

　　2.不得带包、食品，穿鞋或在非工作时间进入公司，时刻注意自己的仪容仪表。

　　3.严格按照规定时间为客人做好服务，在服务中随时与客人沟通，询问客人对手法轻重的意见，并做好其他按摩项目的推销工作。

　　4.维护公司形象，不可讲不利于公司形象的话，不得做有损公司形象的事，不得泄露公司的营业秘密。

　　5.在填写服务单的过程当中，不得多做少开单，也不得少做多开单，下单时应看清客人手牌号，不得出现重复下单或下错单的情况。

　　6.服从公司颁布的各种政策，如有问题须到办公室反映解决，不得搞私下议论，不得挑拨劳资关系。

　　7.搞好内部团结，遇见同事和领导须微笑问好，不得在客人面前大声说话或争执，不得和同事争吵或相互拆台及打架。

　　8.注意和水区服务员的协作，对服务员在工作中出现欠缺的地方应及时指出，帮助改正。

　　9.服从上级的管理，接受水区主管的'监督和质检人员的检查，不得顶撞、侮辱、威胁管理人员。

　　10.搓背技师应在不上钟的时间，做好水区内宾客的接待服务工作，帮助坐浴的客人打沐浴露，搀扶客人上、下池，帮助客人拿洗刷用品。

　　11.值班人员负责每天下半夜到第二天中午上班前水区内的服务工作，做好期间的宾客接待和卫生整理工作，要求有客人在就有值班技师在，不得怠慢客人，不得脱岗，串岗。

　　一、服务工作

　　1、负责公司内外部事务的上传下达。

　　2、协调各部门收集、整理公司内部的各种信息，为领导决策提供依据。

　　3、负责公司营业执照、各种资质证书的保管。

　　4、负责公司会议的准备、组织、记录。

　　5、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核。

　　6、负责公司各部门之间的协调工作。

　　二、对外工作

　　1、负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译等工作。

　　2、负责公司相关公共关系的建立、维护和保持。

　　三、印章、文书和档案的管理

　　1、负责印章的使用和保管。

　　2、负责公司内、外部文书的处理及档案和资料的收集、管理、查阅或借阅。

　　3、建立健全档案管理规章制度，做好档案、文件的管理工作。

　　四、完善人力资源管理的各项职能

　　1、不断改善公司的人力资源管理体系，完善人力资源管理的各项职能。

　　2、做好工作分析，完善各岗位的职务说明书，并不定期对公司组织结构设置及人员的安排提出改进建议。

　　五、负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作。

　　六、负责制定和完善公司员工手册。

　　七、规划与招聘

　　1、参与公司中、长期发展规划的制定、修改，结合集团的发展战略做好人力资源规划，并组织实施。

　　2、完善公司的对外招聘制度和内部任用制度，做好人力资源信息的收集、整理及储备工作，及时办理新进员工的入职培训和转正定级。

　　八、培训与开发

　　1、完善公司的培训制度，制定长期和短期培训计划，并组织实施，大力开发、培养公司内部的人才。

　　2、负责公司员工教育的管理，做好员工教育经费的预决算和使用管理，负责员工外出学*的审批。

　　九、薪酬管理

　　1、不断完善公司的薪酬福利体系，并严格遵照执行。

　　2、根据公司整体收入情况，控制好工资总额。

　　3、做好劳动工资核算和统计工作，做到台账健全、数字准确、记账及时、按期上报。

　　十、考核与激励

　　1、负责制定、调整各事业部经理及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核。

　　2、丰富公司的激励措施，严格按照考核结果进行激励。

　　3、负责组织公司员工满意度检测，建立和完善公司的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态。

　　4、负责组织实施员工任职资格评定。

　　5、检查、监督各事业部在分配上的执行情况，提出奖惩意见。

　　6、负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定和实施。

　　十一、合同与档案的管理

　　1、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续，解决员工与公司劳动争议事宜。

　　2、负责管理员工的人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作。

　　3、负责工人技能鉴定、特种作业人员操作证办理。

公司各部门的工作职责 60句菁华（扩展3）

——公司各部门的工作职责 40句菁华

1、负责组织农村金融研究和学术交流活动；

2、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；

3、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；

4、负责行领导交办的其他工作。

5、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘；

6、负责全行老干部管理、服务工作；

7、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的情况；

8、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作计划，安排布置各项审计工作；

9、负责加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新情况、新问题，不断提高审计工作水*；

10、负责行领导交办的`其他工作。

11、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责全行会计出纳人员的业务培训；

12、负责全辖abis操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；

13、负责守库、押运枪使用及安全管理工作；

14、负责现金供应和回笼工作；

15、负责城区支行上门收款的武装押运工作；

16、负责现金调运中心的全面工作，具体负贵市区现金调运、车辆管理工作；

17、负责抓好本部门政治思想、法律法规和业务培训学*，努力提高员工的政治觉悟和业务素质；

18、负责票据中心管理工作；

19、负责重点客户的营销和维护；

20、负责按月对全行的业务经营情况进行综合分析；

21、负责对人民银行准备金存款和全行头寸资金的管理；

22、负责传导和执行总、分行利率政策，并制定本外币存贷款利率管理制度；

23、负贵全行各类统计报表数据的统计、上报和分析、预测，并依法进行统计管理和统计检查；

24、负责全行大额现金审批、备案及权限管理；

25、认真学*贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及市行党委的各项决策；

26、负责超权限信贷业务的初审和上报工作；

27、负责对客户部门及客户的贷后管理检查工作；

28、负责对全行信贷人员的培训及持证上岗制度的落实工作；

29、负责组织对全行信贷人员的培训及持证上肉制度的落实工作；

30、负责组织公司业务信息的采集、整理和分析，向系统内提供信息支持和服务，并向有关部门提供共享信息；

31、负责对下级行公司业务部门的自律监管；

32、负责协调全行客户经理运作体制及考核办法的制定和推行。

33、负责全行机构业务运作的组织、管理及机构业务部门工作人员的业务培训；

34、负责全行农业信贷业务的规划、指导、餐促、管理与发展工作；

35、负责全行农业信贷各项计划任务的组织落实和完成；

36、负责扶贫贷款项目的项目库设立和管理工作；

37、负责制订全行安全防范规章制度；

38、负责经济民替和专职守库、押运人员的管理工作；

39、负责全行的枪弹管理工作；

40、负责按照党委各个时期的工作计划，组织制订安全防范设施计划的编制和落实；

公司各部门的工作职责 60句菁华（扩展4）

——公司各部门流程管理 40句菁华

1、1 合理控制各项成本、费用，杜绝各种形式的浪费；

2、7聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员；

3、8依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退；

4、5主导生产系统的设备及工艺技改，对生产系统的成本及节能降耗负责；

5、2组织制定公司生产及业务流程与制度建设；

6、3定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。

7、4.1 选择合适的运输供应商，合理制定运输计划，确保运输安全、及时、准确，有效控制运输成本；

8、仓库安全管理（防火、防盗、防潮、防台）

9、4协助采购经理对供应商进行定期评鉴，以及供应商管理；

10、1依据专项库别（物料）管理需求，制订专项库别管理计划。

11、3根据*有关政策、法规要求，定期对搬运设备（叉（抱）车）提报年检事项.

12、员工培训管理与员工职涯规划

13、2 员工报到、异动、离职等相关工作处理

14、3 员工档案资料管理

15、6 负责组织公司安全生产月活动，以及日常安全防护常识的宣导，提高全员的安全生产意识及应急处置能力；

16、9 负责“安康杯”材料的组织与整理，落实公司安全评级的各项要求；

17、3组织执行厂区三防（消防、治安、灾害）管理事项。

18、1制定行政事务部（总务）作业管理计划。

19、.7食堂菜谱安排及日常采购物品验收。

20、1 负责按政策起草报销有关规定文件；

21、5负责按照企业财会管理需求，执行公司资金的管理与调配。

22、3 设备备品备件管理

23、物料领用及在制品管理

24、3负责根据生产制造需求，策划建立生产（制浆/抄造/分切）作业体系（MPS等），并按管理制度/目标，推动生产（制浆/抄造/分切）管理作业事项完成。

25、4负责协助部门主管，执行部门工作管理（绩效）及岗位配置，培训生产技术及工作标准，不断优化生产人员工作技能及效率水*，以符合部门经营发展需求。

26、1按照生产管理需求，组织执行完成制浆班别生产任务。

27、2负责按照下达工艺单配比，进行浆板领料事项。

28、3负责按照下达工艺单，进行造纸机分散剂使用用量控制事项。

29、4负责抄纸机台所需浆料的配浆给配事项。

30、2负责纸芯管的收集、分类整理

31、2负责执行完成生产部-一部公共区域卫生器具（开水桶等）消毒清洗。

32、3负责造纸车间白水、废水处理系统正常运行处理事项。

33、3负责供水、水净化、排水任务所需的设备/设施/仪器，以及工装夹具、辅料的使用和保管。

34、2组织执行制程现场IE（工业工程）事项。

35、5负责合理调配生产部门的排产安排，做到转产协调，排产均衡。

36、2 组织体系的管理评审、内审、体系日常检查、协助配合外审等活动，确保体系运行持续有效；

37、2负责根据生产制造需求，策划拟制品质工作策略、方针，编报年度品质管理计划/预算计划。

38、5品质鉴定与判断，针对IQC检验的异常，依照相关标准判定和鉴定，并签署意见。

39、4负责进料有效品质周期的维护和确认跟踪。

40、1负责依据成品品质管理需求，按照进料成品检验制度办法，执行并完成成品品质检验作业，

公司各部门的工作职责 60句菁华（扩展5）

——公司各部门岗位职责 40句菁华

1、参与商业集团集中采购的招标、合同洽谈和会审工作。

2、负责营销业务相关的会计核算、财务预算、经济分析等工作；

3、负责出具资金日报表

4、协助对公司拟投资项目进行筛选、评估、储备、方案设计和全流程执行，参与尽职调查、交易结构设计、合同条件谈判等相关工作；

5、负责预算编制、调整、执行情况分析；

6、完成上级交办的其他任务。

7、拟定财务管理制度和会计核算制度补充、修订条款。

8、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

9、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

10、贯彻执行党和国家有关基本法规、政策，遵守国家法规及上级主管的指令。

11、监督各项目质量分析会。实施建立例会制度，通过质量控制，质量改造不断提高工程质量。

12、固定资产（多指生产设备）的财险办理、理赔事宜；

13、协助总经理制定公司中长期经营管理发展规划。

14、贯彻有关财政方针、政策，遵守各项财务制度，带领本部门员工认真落实公司制定的各项规章制度。

15、做好记账和结账工作，定期开展财务人员的专业培训和考核。

16、负责对外与财务相关职能部门的协调联络工作。

17、管理好公司转账、现金支票及其它票据。

18、负责办理公司证件的年检工作。

19、负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。

20、对施工中的变更、现场签证及工程款支付进行审核。

21、办理房地产开发前期的各类文件及手续，做好房地产行业及行政公共关系的管理。

22、熟悉和掌握相关技术规范、技术标准的内容及其适用条件和范围，科学有效地指导工程施工。

23、及时协调和处理解决客户和本公司的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售中、售后的各项服务工作。

24、负责办理备案、贷款工作，审核合同的签订及贷款人的要件。

25、负责销售部业绩考核表的发放与回收，送交分管领导。

26、积极地同房屋交易机构及购房者进行联系，多渠道做好房屋销售工作，确保销售计划的完成。

27、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，以便于开展各项工作。

28、负责编制物业服务工作所需的物品采购计划，上报公司相关部门，并负责所购物品的保管和发放工作。

29、负责所管物业区域内的日巡检和协调违章及投诉的处理工作。

30、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良，纪律严明，训练有素，适应"四个一流"需要的员工队伍.

31、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划，成本计划，努力降低成本，增收节支，提高效益.

32、负责公司税金的计算，申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检.

33、在部长领导下，按照国家财会法规，公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务.

34、负责及时，准确解缴各种社会统筹保险，公积金等基金的工作.

35、负责公司内部人员调配工作，在职权范围内作出同意或不同意人员调配决定.

36、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用，考核，调配，晋升，惩罚和解聘;

37、负责审批营销人员的借款单，差旅费，差假等;

38、负责制定各工序的劳定额，消耗定额，核定工价和各规章制度的贯彻实施.

39、调查，分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;

40、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部，客户服务部，财务部与各办事处，物流商进行反馈.

公司各部门的工作职责 60句菁华（扩展6）

——公司各部门岗位职责 30句菁华

1、审核销售定价利润率测算和导入明源底价；

2、参与商业集团集中采购的招标、合同洽谈和会审工作。

3、负责促销支持，建店支持，盈利模式分析，市场费用预测，提供决策参考信息；

4、负责指导及实施账户的开立、变更、注销以及日常管理工作

5、协助完成测算等财务相关工作；

6、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学*，提高行政人事管理水*和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

7、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

9、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

10、负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘。

11、负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核、控制。

12、负责办理企业账户的设立、取消等相关银行业务事宜。

13、负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。

14、根据公司的总体工作目标和计划，制定本部门的具体工作目标和工作计划。

15、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

16、负责填写工作日志，销售日报及销控表的核对和填制，销售统计工作。

17、负责销售部办公用品的管理。

18、配合经理完成销售及经理交办的其它工作。

19、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

20、完成总经理交办的其它工作任务。

21、负责制定公司利润计划，资本投资，财务规划，开支预算或成本标准.制定和管理税收政策方案及程序.

22、参与拟订财务计划，审核，分析，监督预算和财务计划的执行情况.

23、认真审查临时借支的用途，金融和批准手续，严格执行市(县)内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限.

24、负责妥善保管现金，人价证券，有关印章，空白支票和收据，做好有关单据，帐册，报表等会计资料的整理，归档工作.

25、完成财务部长临时交办的其他工作

26、全面负责公司人事管理工作，执行总经理关于人事管理工作的指示.

27、负责公司人员招聘及面试工作，在职权范围内决定录用或不录用员工.

28、组织下属人员做好销售合同的签订，履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作.

29、调查，分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;

30、发展，选择和处理当地供应商关系，如价格谈判，采购环境，产品质量，供应链，数据库等;

公司各部门的工作职责 60句菁华（扩展7）

——学校各部门职责汇总5篇

　　１、领导与组织总务处全体人员做好本职工作。

　　２、负责学校教学用品的采购、供给与管理。

　　３、负责学校校产、校具的购建登记、分配、维修与保管。

　　４、搞好师生福利，管理食堂、宿舍，办好伙食。

　　５、组织学校绿化工作，搞好环境卫生，改善教学环境。

　　６、抓好卫生工作，做好学校安全保卫工作。

　　７、与教务处及政教处协作，做好爱护公物教育，搞好校园管理。

　　８、协助校长做好后勤人员的思想政治工作，建立与健全各项规章制度，为教学服务，为师生生活服务。

　　９、关心后勤工作人员工作与生活。

　　1、加强师德养，不断提高自身思想政治，文化素质。积极参加政治、业务学*和教研教改活动，使自己具备较强的组织教学能力，驾驭教材的能力，实际操作能力，撰写教案和总结教学能力。

　　2、认真学*课标，钻研教材。根据各科的学科特点，写好教案，改进教学方法和手段，坚持现代化教学方法，提高教学效率，确保教学任务的完成，保证每节课的教学质量。

　　3、重视和加强对学生的`辅导与检查，积极组织和指导学生的课内外活动，培养学生兴趣，发挥学生个性特长，锻炼学生意志，促进学生全面健康发展。

　　4、全面关心学生，爱护学生（尤其是双差生），对学生既要严格要求，又要耐心心服教育。严禁体罚和变相体罚学生，更不能驱赶后进生。

　　5、主动和班主任联系，交流情况，商讨和研究学生教育问题协助任教班级的班主任开展好班级工作。

　　6、谦虚谨慎，尊重自己与他人，团结同志，取长补短，不在学生面前谈论同事的长短。

　　7、严格遵守学校的各项规章制度，坚持文明执教、礼貌待人，做到衣装整洁、举止大方、言语亲切、行为端正、时时处处成为学生的表率。

　　１、协助校长贯彻执行教育方针、教育法规；协助校长制订和组织实施教学工作计划，定期检查总结。

　　２、组织管理教学工作，全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水*。妥善安排教师的教学任务，努力提高教师的教育教学管理能力。审查教研组工作计划和教师的教学计划。定期召开教研组长会，推动教学研究工作的开展。

　　３、经常检查教师备课和课堂教学的情况，有准备地组织教学观摩。每周听课不少于二节。通过参加活动、检查作业、分析试卷以及召开各种座谈会等途径，了解和掌握情况，针对存在的问题提出改进措施。

　　４、管理学生的体艺卫劳工作，确保每天有一小时体育活动时间。负责安排好各项活动的实施。

　　５、组织教师的文化、业务进修，协助校长制定教师进修规划，注意培养教学骨干和新生力量。

　　６、领导教务工作，落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，科学的编排作息时间和课程表，维护正常的教学秩序。负责组织招生、新生入学和编班工作。做好学籍管理工作，组织好各类复*迎考，各种资料征订及收集。

　　７、经常检查，指导实验室、图书室、文印室等工作、注意图书、仪器、电化教具、体育、音乐设施等设备的添置、管理和使用。

　　８、副教务主任协助教务主任分管部署工作。

　　1、学校的一切设备添置和各种物质的购买，都要事先经过学校主管领导同意，安排总务室及有关人员购买，凡贵重物品和大批量的物资，都应由校长安排一名校级领导参加，实行责任购买。

　　2、采购人员要对集体极端地负责任，要把学校的事情看成是自己的事情。充分调查市场行情，认真鉴别物资的质量，厉行节约的原则，力争花最少的钱办最好的事。

　　3、采购人员在购买实物时要严格按计划要求办事，杜绝随意性。特殊情况下也要先请示，不经同意，不准随便超计划，超价格的购买。

　　4、采购人员购买实物后，要经有关人员的验收鉴证。要凭借正规商品发票，由领导审批后才能报账。不得自制发票，以劣充优，欺骗组织。

　　1、全面贯彻党的.教育方针，全面推选素质教育，面向全体学生，认真做好本班学生思想、学*、劳动和体育卫生工作，促进学生的德、智、体、美、劳全面和谐发展。

　　2、坚持对学生进行正面思想教育，不侮辱、不体罚或变相体罚学生，不驱赶学生，形成良好的班风，建设文明、团结、赂上的班集体。

　　3、经常对学生进行日常行为规范教育、安全教育、纪律教育、法制教育、文明礼貌教育和社会公德教育，培养良好的生活*惯。

　　4、认真做好培优转差工作，努力发展学生个性，全面提高教学质量。

　　5、关心学生的生活和健康，加强对班级早餐工作的管理和服务，组织学生参加文体活动。

　　6、建立健全的班委会和少先队组织，制定班级各种制度，培养学生的自治能力、独立生活能力，协助少先队大队部做好本班少先队工作，定期召开班队会。

　　7、组织本班学生参加各种形式的劳动和开展各种有意义的活动，配合校级兴趣小组的教师开展好课外活动。

　　8、经常和科任教师保持联系，了解学生情况并及时和科任教师交换意见，*衡和调整各科作业量，切实减轻学生课业负担。

　　9、严格遵守学籍管理制度，除学校安排的插班生外，不得私自接受学生进班。

　　10、根据学校工作计划和安排，制定好本班工作计划，并组织实施。每学期期末写出工作小结。

　　11、每学期对学生全面家访一次，要求对学生全面了解，争取家长的配合教育。此外要树立良好的教师形象，不得直接或间接地向家长索取馈赠。

　　12服从校委会决定，支持学校工作，认真完成学校分配的各项任务。

　　13、认真学*教育理论，提高管理水*，不断总结班级工作经验。

　　14、谦虚谨慎、团结同与，尊重科任教师，积极配合本年级组长开展工作。

　　15、严格执行师德规范条例，注重言传身教，努力使自己的言任举止成为学生的表率。

　　16、遵守学校校规，严禁对学生乱摊派乱收费。

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