公司司机岗位职责 30句菁华

1、负责内部日常行政用车或公司领导用车；

2、做好公司车辆内外部的日常清洁和保养；

3、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作，保持车况良好，确保行车安全；

4、遵守交通法规，安全、准点行车

5、负责公司员工接送工作；

6、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车；

7、司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。

8、司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。

9、无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

10、司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

11、公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

12、出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

13、随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。

14、司机如果不服从相关领导管理，每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。

15、司机应注意保持良好的个人形象

16、司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

17、出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。

18、出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

19、行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。

20、收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。

21、考核采取年终考核与*时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

22、配合管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作；

23、负责维护、保养车辆，保持良好车况，保管好工具及附件，随时准备出车任务；

24、严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务；

25、具有良好的驾驶技术，熟知车辆的性能和必要的技术数据，能排除车辆常见故障；

26、严格材料成本管理，加大回收复用、修旧利废力度。

27、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

28、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。车辆不乱停、乱放。车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

29、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

30、完成领导交办的其它工作任务。

公司司机岗位职责 30句菁华扩展阅读

公司司机岗位职责 30句菁华（扩展1）

——公司司机岗位职责 (菁华5篇)

公司司机岗位职责1

　　1）配合管理处客户服务中心做好业主、住户接送及小孩上学接送工作；

　　2）负责维护、保养车辆，保持良好车况，保管好工具及附件，随时准备出车任务；

　　3）严格遵守纪律，执行各项规章制度，保持良好的服务态度和工作作风，完成行车任务；

　　4）遵守交通法规，执行行车规定，积极参加安全教育活动，做到安全驾驶；

　　5）具有良好的驾驶技术，熟知车辆的性能和必要的技术数据，能排除车辆常见故障；

　　6）遇到任何交通事故，应冷静处理，并立即向主管报告。

　　基本要求落实"客户至上，安全第一"的工作总要求，做到行车无事故，服务无投诉；不得私自改变行车路线，时间、站点；不得出现私搭乘客，乱收车费及去非指定地点加油；节约能源，行车到达目的地时，要关闭空调，离开车辆或下班前，必须熄灭油门并锁好门窗。

公司司机岗位职责2

　　第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条 司机应爱惜公司车辆，*时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条 司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给治理人员。不准私自用车。

　　第七条 司机对自己所开车辆的各种x的有效性应经常检查，出车时一定保证x齐全。

　　第八条 晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。

　　第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条 司机因违章或x不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，具体记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交治理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到治理人员处报到。

　　第十六条 司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条 司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。

　　第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

　　第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练*开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条 违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条 违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条 违反本治理规定第六、十八条款，车辆治理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆治理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

公司司机岗位职责3

　　1、遵守交通法规，安全、准点行车

　　2、负责接送公司员工上下班

　　3、做好车辆保养工作，保证车辆清洁，及时排除车辆的各种故障

　　4、确保工作用车，做到随叫随到，服从领导安排

　　5、协助完成行政事务

　　6、了解与本岗位有关的环境因素及其影响

　　7、按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理

　　8、驾驶17坐依维柯

　　9、家庭住址在杨浦区、虹口区至大连路隧道附*、陆家嘴、金桥附*。

公司司机岗位职责4

　　1、 负责公司员工接送工作；

　　2、 负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字；

　　3、 服从工作安排，听从领导指挥；

　　4、 遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命；

　　5、 树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车；

　　6、 努力钻研业务，不断提高驾驶技术；

　　7、 严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生；

　　8、 爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车；

　　9、 有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

公司司机岗位职责5

　　为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

　　1. 司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

　　2. 所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管

　　理的规章、规则。

　　3. 司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好

　　车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。

　　4. 司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。

　　5. 司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。

　　6. 司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。

　　7. 高层领导因公事外出或前往外地学*、开会期间，其专职司机的工作由车辆主管负责安排。

　　8. 所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常9：00上班。

　　9. 无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

　　10.司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。

　　11.司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

　　12.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　13.司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，给予批评教育并罚款50元。从第二次起，每次加倍处罚。

　　14.司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。

　　15.车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。

　　16.出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

　　17.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。

　　18.随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。

　　19.司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。

　　车辆修理完后，应认真做好确认工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

　　20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

　　21.出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

　　22.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。

　　23.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元。

　　24.司机如果不服从相关领导管理，每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。

　　25.如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由自己承担 ，而且还要给予相应的处罚或辞退。

　　26.司机应注意保持良好的个人形象①保持服装的整洁卫生。②注意头发、手足的清洁。③个人言行得体大方。④在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。

　　27.司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明①司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。②司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。③当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。⑤等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。

　　28.车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。

　　29.司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。

　　30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

　　31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

　　32.在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。

　　33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

　　34.司机应爱惜公司车辆，*时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

　　35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。

　　36.出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

　　37.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫，保持车内的整洁美观。

　　38.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。

　　39.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

　　40.按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。

　　41.行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。

　　42.收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。

　　43.因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。

　　44.在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。①出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。②因交通事故造**身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。

　　45.酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

　　46.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。①迅速与公司联系，接受公司的相关指示。②如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最*的医院进行治疗。③应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。 ④记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。⑤尽量取得对方的名片，以便事后联系。⑥牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。⑦记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

　　47.如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。②有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。

　　48.为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提高，人力资源部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

　　49.考核采取年终考核与*时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

　　50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。

　　51.对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告、记过、降级直至辞退处理。

　　本制度根据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责解释。

　　本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。

公司司机岗位职责 30句菁华（扩展2）

——简单的司机岗位职责 40句菁华

1、司机应经过专门培训，考试合格并持有操作证，了解设备结构性能、原理、安全技术规程。

2、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。

3、服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

4、认真做好本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。

5、依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

6、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，有权拒绝违章指挥，不冒险作业；

7、机械臂下严禁站人或有人从地下通过。

8、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全。

9、无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作。

10、公司领导交办的其他日常事务。

11、年龄30以下（部队有经验者优先）男性，户籍不限，具备礼仪常识及司机服务规范，无不良嗜好。

12、每次出车前要仔细检查车况，打扫车辆卫生保持车内外整洁，给每位乘客一个安全舒适的乘坐环境。

13、严格按照公司规定的行车路线及班次时刻行驶，按照规定的时间、站点停车（每个站点必须停车三秒钟以上），如遇堵车、道路维修改道或其他特殊情况及时上报。

14、认真填写《车辆行驶记录表》，不虚填，不漏填。

15、按车辆停放规定停放，严禁在指定地点以外停放。

16、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

17、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

18、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水*和积累行车经验。

19、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

20、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从安排。

21、完成领导交办的其它工作任务。

22、牢固树立“安全第一”的思想，认真服从生产调度及现场调度的调配，安全、准时、保质保量地将产品运送到每一个工地。

23、认真做好车辆日常保养工作，做到开车前、行驶中、停车后的检查保养工作。

24、负责将高货架的商品铲运到指定区域，便于QA同事或理货员核对工作，并在货物核对完后，将商品铲运回指定的高货架上，在铲运的过程中，确保商品，员工，及设备的安全。

25、原则上做到专人驾驶专车，小车的维修保养，先由司机提出，再由班长上报车辆主管及领导同意后方可送修（按公司指定维修点检修）。

26、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处；

27、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司，车队队长应该有预见性，如在公司不知情情况车辆停运，处罚天/2000元 ；

28、挖掘机工作时应当处于水*位置，应将走行机构刹住。若地面泥泞松软和有沉陷危险时，应用枕木或木板垫上；

29、在高的工作面上挖掘散粒土壤时，应将工作面内的较大石块和其它杂物清除，以免塌下来造成事故，若土壤挖成悬空状态而不能自然塌落时，则需要人工处理，不准用铲斗将其砸下或压下，以免造成事故；

30、挖掘机工作时，严禁进行维修、保养、紧固等工作，工作过程中如发生异响、异味、温升过高等情况，应立即停车检查；

31、工作后，应将机械离开工作地区，放在安全*坦的地方。

32、驾驶员必须及时对国家财产和人民生命财产高度负责的精神驾驶车辆。

33、服从管理，听从交通指挥，按规定的车速行驶，严禁超速、超载、超宽、超高、超长、争道抢行;行驶车辆时，不准吸烟、饮食、闲谈;严禁车辆在新村、小区等地方乱停乱放，非得停车时，必须留守一人看车，以保证安全。

34、进出场站低速慢行，注意安全，并服从罐场人员的管理指挥，要主动安装阻火器及交出车钥匙，卸完后检查车边情况，一切完好方可启动车辆。

35、驾驶员休息，移交车辆，必须确保车辆一切安全部件完好，如发现存在问题，应立即汇报，进行抢修，不得耽误。

36、熟悉掌握应急预案、措施和车辆配备的灭火器材，并能熟练使用，在途中发现泄漏等情况会及时处理。疏散人员设立警戒线，并及时报警当地的消防部门。

37、负责校车的保养、维修和清洁工作；

38、完成领导交办的其他任务。

39、负责车辆安全检查，协助库员做好商品装卸、躲码工作。

40、完成运输任务后，负责车辆的清洗和安全停放。

公司司机岗位职责 30句菁华（扩展3）

——公司安全生产部岗位职责 30句菁华

1、负责审批检修施工中的安全作业票，落实安全措施，对动火、进入受限空间作业等作业环节进行安全把关，及时制止各种违章行为。

2、抓好公司的安全装备、灭火器材、防护器材和急救器具、报警系统的管理。掌握公司隐患情况，提出治理方案并督促检查落实。

3、经常深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题。监督检查安全用火、进入受限空间作业等作业环节执行安全管理制度的情况，定期检查污水处理系统关键设备和危险源，发现隐患及时督促整改，对一时无法整改的向上级汇报，并督促相关单位制定落实相应的防范措施。

4、负责组织执行生产计划的产前准备并及时下达到各工序;

5、负责组织对样品的制作并填写试样结果报告;

6、完成上级交代的其他任务。

7、能够有效地培养生产重要岗位人员和生产技术人员;

8、根据订单交付需求结合生产，合理开展生产计划管理工作，安排生产周计划及日计划;

9、跟踪工厂生产情况，跟催生产所需物料的供应，监控生产损耗，对生产过程中各类异常进行协调与处理;

10、监督班组员工准确填写生产数据和各种统计表格;

11、及时掌握设备运行情况，发现问题及时处理;

12、加强对生产成本控制，杜绝浪费;

13、以公司战略目标为导向，整合供应链的整体资源，建立健全有序、高效的供应链管理系统。

14、严格控制每单产品的货期和产品质量。

15、根据战略目标，制定全年用人计划并与人力行政组协作，及时完**才招聘工作;

16、建立健全安全管理责任制，层层签订安全责任状，把安全生产的责任落实到每项工作、每个岗位、每个人员；

17、广泛开展合理化建议，积极采用新技术，大力推选新的改造，为法人代表当好生产技术参谋；

18、组织安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；

19、按照电站制定的应急处理预案，定期组织演练，不断地总结经验；

20、负责安全生产信息和伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

21、严格执行《电业安全规程》、有关安全技术操作规程和现场安全措施，对设备的安全运行负责。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；

22、负责安全费用现金、银行转存款、内部往来的支取和核算。

23、负责职责范围内的其他安全工作。

24、负责安全生产日常监督管理工作，督促落实安全生产责任制;

25、监督检查单位负责人、管理人员和从业人员的`安全生产宣传教育培训工作;

26、负责分管物业管辖区域内的安全生产监督管理工作;

27、会同有关部门，对员工进行安全知识教育和安全技能操作培训，配合上级部门搞好特种作业人员的持证上岗工作，组织开展各种安全活动。

28、各部门、管理处负责人根据实际情况制订安全生产、消防安全应急预案，组织义消抢险队员及员工学*抢险、灭火、自救知识并组织演练，建立健全预警机制、责任追究制，逐级落实安全生产、消防安全工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全工作做到每一个层面，责任落实到个人。若行业法律法规发生了改变或根据部门实际需求，需变更《应急处置预案》的要上报公司安全生产办公室。

29、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。

30、负责公司质量管理工作；负责首营企业和首营品种的质量审核，建立健全的各类档案，规范质量管理记录。

公司司机岗位职责 30句菁华（扩展4）

——公司总经理岗位职责 30句菁华

1、指导商品采购部门对外采商品的供应商选择和管理工作，保证公司经营管理的顺利运行;

2、全面负责公司全部人财物的监督管理工作;

3、完成上级部门交办的其他事项。

4、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。

5、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

6、负责处理公司重大突发事件。

7、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施;

8、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益;

9、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作;

10、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

11、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

12、对公司业务模式实施变革，突破现有模式的瓶颈，提高营销效率。

13、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现分公司经营管理目标和发展目标;

14、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

15、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水*。

16、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;

17、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

18、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;

19、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;

20、负责领导投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源；

21、有团队精神与领导力，有提升和发展潜力。

22、协助总经理管理公司相关日常事务。

23、全面主持所管项目开发管理工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现；

24、对房地产工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解，专业知识全面，要求精通本专业，同时要掌握其他专业，能够解决各专业的工程问题；

25、具备项目全局判断能力、较强的组织管理能力、谈判能力和团队领导能力。

26、主持公司的日常行政和管理工作，组织实施董事会决议。

27、组织实施公司的年度经营计划和投资方案。

28、拟订公司的基本管理制度，董事会批准后组织实施。

29、聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问。

30、参与研究制订公司的发展计划、决策。

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