招聘信息的模板 50句菁华

1、完**力资源部经理交办的其它事项。

2、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;

3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,团队领导能力,责任心;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

5、一年以上经验优先。

6、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)

7、总务人事课内事务性工作。

8、本职位为推荐人角色，注册后便可免费开通网站，开展工作试用。

9、由公司统一培训后参加保险代理人资格证考试。

10、贯彻公司的规章制度，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。

11、严格执行交接班制度和规定，除上级批准外，不得任意委托他人代替自己交接班。

12、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全*稳，产品质量合格。掌握开包机的棉花比例，生产条件的严格要求，机台的运转状况以及性能。

13、完成上级领导交办的其它任务。

14、建立门店与客户、上级部门、*机关、媒体等部门间良好的沟通渠道

15、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。

16、本硕专业相同或相*，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

17、应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。

18、凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。

19、热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强;

20、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

21、应聘辅导员岗位：硕士研究生学历人员须具有1年以上工作经验；985/211院校大学本科学历人员须具有2年以上工作经验，非985/211院校大学本科学历人员须具有3年以上工作经验。

22、原则上按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定参加考核面试人员，博士研究生、紧缺人才或特殊岗位经学院研究同意后，可适当放宽。

23、其他类别人员的考核面试

24、双休；

25、国家4级及以上英语水*;

26、3年(含)以上相关岗位工作经验;

27、负责公司合同的草拟及外来合同的初审，确保合同条款的严密性；

28、控制工程成本，保证公司利润；

29、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；

30、协助招标人签订施工合同等。

31、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；

32、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资其他津贴

33、高难度岗位津贴300元/人/月(仅限高难度岗位人员)；

34、对于努力朝着目标的人员给予适当评价，扩大获得范围与人数。

35、勤劳奖工作毎满6个月,可获得300元；

36、公司统一购买广州市社保，每周固定休一天，站班，每上2小时休息10分钟。

37、住宿免费，6-8人/间，所有房间都配备单独卫生间和冲凉房、阳台、空调和供应热水、投币式洗衣机（外宿补贴150元/月）

38、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

39、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水*和积累行车经验。

40、无喝酒*惯，无犯罪或交通事故前科，热爱本职工作，服从管理。

41、能承受一定的工作压力，接受适当的加班和出差。

42、入职后签订劳动就业合同，五险一金＋双休法定假日，有良好的晋升空间

43、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础

44、具有生物信息学、生物学等相关专业本科以上学历;

45、年龄要求：年龄18周岁以上；

46、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

47、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

48、公司供给食宿补贴，双休;

49、良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;

50、地方*财政状况研究；

招聘信息的模板 50句菁华扩展阅读

招聘信息的模板 50句菁华（扩展1）

——招聘信息的模板 60句菁华

1、管理公司人事的档案;

2、办公软件运用熟练;

3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,团队领导能力,责任心;

4、员工入、离职手续的办理;

5、20-30岁,日语商务水*(日语一级水*)

6、对工作有耐心、细致、积极有进取心。

7、会议口译、笔译。

8、总务人事课内事务性工作。

9、工作报酬由网盟随时在线支付。

10、招聘岗位：销售管理人员。

11、报名日期：截止到xx年x月x日。

12、组织和领导各工段的工作，确保生产正常运转。

13、在车间主管，组长的领导下，带领全班严格遵守公司的各项规章制度。

14、工作时间做到不定时对生产线的工作巡查，对本班人员的工作指导以及教育工作做到全职全责。随时巡查机台的转动状况，随时观察所有会转动的皮带，轴承或易出现跑偏的部位。如有跑位的皮带，部件要懂得调整令其回归正常位置。且对机台出现的不规则的.异常，异响要及时处理和申报给值班组长或本部门主管。

15、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才

16、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿

17、享受校内副教授待遇三年。

18、视学科和科研项目情况提供科研启动经费（使用期限为3年），标准如下：

19、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在1982年1月1日至1999年1月1日期间出生。

20、热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水*，能胜任招聘岗位工作职责要求。

21、年龄不超过28周岁。

22、男女不限，18-28周岁，中专/高中以上学历（含中专高中学历），

23、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！

24、具有幼儿教师资格证书;

25、资格审查

26、面试

27、具备岗位所需的资格条件(具体见招聘雇员岗位表)。

28、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。

29、双休；

30、春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利。

31、负责中心基层党组织建设工作;

32、国家承认的全日制大学本科及以上学历学位;

33、应聘者应填写《南京邮电大学通达学院应聘申请表》，并通过电子邮件以附件形式发送学历学位证书及*高等教育学历 认证报告(应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表)、学*成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式)。请在邮件主题栏注明姓名+本 科专业+硕士专业格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予初审。

34、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

35、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

36、主办或协助投标经理进行项目投标工作；

37、负责同行资料的收集，应标信息收集整理归纳；

38、控制工程成本，保证公司利润；

39、有海外学*和工作经历的优先考虑。

40、福利待遇：“五险一金”、绩效奖金、午餐补贴、节假日礼金、免费年度体检、出国培训考察；

41、基本工资五天八小时,底薪为1770元/月；（5月份底薪将会上涨最低1895，加班费按底薪算）

42、夜班津贴20元/天(仅限晚班人员)；

43、表现奖工龄3个月以上,按每三个月递增，其表现奖分别为20、40、70和100元

44、每个月10号准时发上个月工资

45、40岁以下，高中及以上文化程度，持有C牌或以上驾驶证。

46、无喝酒*惯，无犯罪或交通事故前科，热爱本职工作，服从管理。

47、退伍军人优先。

48、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

49、积极参加培训，不断提高服务技能。

50、做六休一，每天8小时，轮班轮休；收入3000-7000元／月

51、身体健康，可以尽快到岗工作。

52、初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试答辩;

53、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

54、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

55、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

56、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索；

57、经济全球化背景下海外金融业务发展路径与业务策略研究；

58、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；

59、具备良好的沟通本事，能独立开展工作并承受较大工作压力，职责心强，心态进取，具有开拓创新精神。

60、解决突发事件本事、时间管理本事，有管理经验，可独立主持处理事务。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展2）

——招聘信息的模板 40句菁华

1、员工福利的相关工作跟进;

2、贯彻公司的规章制度，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。

3、负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。

4、及时发现安全生产、设备隐患及运行异常情况，严格执行设备保养制度，积极对设备及生产工艺提出改进方案，若出现各类故障及原材料供应不足或质差时，应立刻向领导汇报，不得私自停工。

5、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全*稳，产品质量合格。掌握开包机的棉花比例，生产条件的严格要求，机台的运转状况以及性能。

6、处理门店各项突发事件，确保经营秩序

7、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师

8、具有中华人民共和国国籍；

9、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在*高等教育学生信息网上可查询认证。

10、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识

11、应聘人员简历一份。

12、1寸免冠彩色照片。

13、录用

14、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。

15、报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。

16、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

17、免费提供环境良好、干净整洁、配备齐全的住宿；

18、免费提供美味可口的饭菜

19、中心内部党员、入党积极分子的教育、培训工作，以及组织党员发展工作;

20、报名截止时间：xx年11月30日(星期一)中午12:00;学院对应聘者进行初选后确定进入下一轮面试的名单，以邮件或短信通知本人。对初选未通过者，恕不一一告知。

21、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

22、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

23、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；

24、全日制硕士研究生以上学历、学位；男性优先。

25、熟练使用Word、Excel和PowerPoint等各类办公软件。

26、人事关系：由属地人事部门代管。

27、无喝酒*惯，无犯罪或交通事故前科，热爱本职工作，服从管理。

28、建立客户档案、组织材料、填制表格

29、五险一金＋法定节假日休＋员工生日会＋节假日福利等

30、双休，五险一金，法定节假日，年假，定期旅游

31、入职后签订劳动就业合同，五险一金＋双休法定假日，有良好的晋升空间

32、高中以上学历，18-35岁，女性优先

33、身体健康，可以尽快到岗工作。

34、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；

35、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。

36、国家统招本科以上学历，经过国家英语四级等级考试，具备Javaweb、数据库开发基础者优先。

37、商业银行转型与价值银行建设研究；

38、申请人请于20xx年3月25日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。

39、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

40、协助总部，完成当地的工作。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展3）

——企业手册模板 50句

1、1.2招聘程序

2、1.3招聘人员要求

3、5.1原则

4、6.1依据业绩突出，并具有进一步发展潜力及献身精神。

5、6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。

6、1.3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C三等级，具体标准如下：

7、2.6员工生日公司将为其订做贺卡一张，生日蛋糕一个以示祝福。

8、1.1公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

9、2.2技术信息

10、3.2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。

11、3.3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

12、4.6公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。

13、员工入职登记表，必须认真填写，实事求是，确保资料的准确性。

14、制服由公司提供，员工应小心保管自己的制服。

15、所有员工应时常保持微笑及保持身体和口腔清洁，以防体臭及口臭。

16、员工公告栏由人事部负责管理，未经许可，员工不可在店范围内擅自张贴任何通告。

17、员工必须保持储物柜清洁、整齐。柜内不准存放食物、饮料及危险品。

18、如有必要，经公司授权的人员(指人事部、保安部)有权定期或不定期检查

19、如有火警发生，无论如何细微都要按照公司公布的防火措施采取行动。

20、培训部门建立培训档案，记录培训考核情况，作为奖励、提升的依据。

21、公司鼓励员工发扬开拓创新精神，能适应市场竞争的形势，锐意革新，敢于在强手如林的同行中创出一流的水*。

22、公司辞退或协议遣散的手续办理

23、2 小功三次等于大功一次，大功三次可以考虑晋升。

24、奖惩流程：

25、1 奖惩建议人以邮件或书面形式告知相关部门经理，并依事实提出建议。奖惩建议人所提的奖惩建议，可以针对本人，也可针对其他同事。

26、4 手续完成后，行政后勤部出公告，并登入该员工个人档案，月末将奖惩资料转财务部，财务部门根据奖惩金额拨入该员工薪资。如属辞退、开除，则于当天办理好离职手续，发放薪资（另见离职相关规定）。

27、3 员工如有下列表现者，视情节轻重予以记大过、降职、留用察看处分：

28、6 年度内累计大过二次者，年度绩效不得评为合格。

29、员工必须严格遵守本部门制定的各项规章制度，劳动纪录，工作流程。

30、服从领导的原则，即：在上级下达指令后，必须无条件执行，不得无故拖延，找理由拒绝或终止工作。

31、公司根据员工的岗位制定工服发放标准，并由食堂负责实施管理。

32、对改善食堂的经营管理，提高服务质量有重大贡献者；

33、坚持制度，认真履行职责，避免重大损失者；

34、在全年工作中出满勤者；有全年奖金；

35、晋级，授予荣誉称号由部门经理提名，报总经理批准。

36、营业时间串岗，不守岗位；（扣5分）

37、未能保持更衣室的整洁；（扣3分）

38、上班时间玩游戏，打扑克赌博；（扣10分）

39、无故在更衣室中逗留；（扣5分）

40、讲粗话；（扣5分）；大声喧哗；（扣5分）

41、在包间睡觉，（扣5分）

42、超越职权范围，擅自做主，或无关本职事宜，随便做出决定造成损失；（扣20分）

43、对所承担工作不胜任者；

44、签订正式劳动合同者应将学历证书、职称证书交行政人事部保存。

45、本公司员工实行每周天工作制。作息时间有夏、冬季之分。

46、员工因病请假需有医院证明，月内超过两天者，从第三天起工资减半发放。

47、员工有事请假者，应提前一天书面申报，部门经理审批交行政人事部备案，未经批准者视为旷工，无故旷工一日扣发三天基本工资。

48、员工在本公司工作满一年后，每年可享受天公休假，并随着工龄增加，每年递增一天，但最多不超过天。公休假年度内因工作紧张无法休假者，按日工资于年底补贴发放。

49、司机出车返回后，应在派车单上填写行驶公里、出车费用，并由出车人证明后，司机凭车单报销出车费用。

50、保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重损失的，予以一次性奖励；

招聘信息的模板 50句菁华（扩展4）

——不泄露信息承诺书模板 (菁华5篇)

尊敬的领导：

　　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

　　一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；

　　二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

　　三、不违规记录、存储、复制信息，不违规留存信息载体；

　　四、不以任何方式泄露所接触和知悉的信息；

　　五、按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，全面确定涉密计算机范围和数量，并对涉密计算机进行统一编号登记，将责任落实到人。

　　六、强化安全意识。坚持“涉密不上网、上网不涉密”，从使用上防止失密泄密现象发生。严格区分涉密计算机和互联网计算机，禁止将涉密计算机接入国际互联网及其他公共信息网络；禁止在没有防护措施的情况下将国际互联网公共信息网络上的数据拷贝到涉密信息系统；禁止涉密计算机、涉密移动存储设备与非涉密计算机、非涉密移动存储设备混用。禁止使用具有无线互联功能的设备处理涉密信息，互联网站信息发布坚持统一归口，禁止在国际互联网站点发布涉密信息。

　　七、实行涉密计算机固定责任人制度、对涉密计算机定期检查制度，从管理上确保保密“零失误”。一是涉密计算机实行固定责任人制度。涉密计算机实行专人负责，实行独立办公，未经许可，涉密电脑不得随意更换责任人；非责任人确需使用该计算机时，须经过责任人的许可并接受责任人的监督；二是对涉密计算机定期检查、不定期抽查制度。为防止涉密计算机泄密事件发生，由负责保密的领导牵头，组织开展定期检查，不定期抽查方式，对涉密计算机进行保密安全检查，发现问题及时整改，有效提高窗口人员的保密意识和保密能力。

　　八、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订离岗保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担法律后果。

　　本人入职公司，在部门岗位工作，同意签订如下保密条款：

　　1、本人同意认为公司的一切技术资料、情报、图纸、文件(包括本人在公司工作期间设计的图纸和技术资料)等技术信息，以及生产、经营过程中的重要信息、经营管理模式、体制等信息均为公司的商业秘密(设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、客户信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书资料、甲方员工档案资料、培训资料、未公布的重大人事调整方案、经营管理规则、商业谈判中己方的谈判方案、对外经济合作中合作方要求保密的信息等。)

　　2、本人同意本人在为公司工作过程中构成的发明、图纸、软件或专有技术及其发展或改善，其所有权归公司所有。同意与此有关的发明及实用新型专利的申请以公司名义进行，有关的全部资料由公司独立保存，本人保证不私自保存及非法利用以上资料。

　　3、本人同意在国内、外出差期间拍摄的照片、公司图片、客户资料，工作记录，与外商客户洽谈的工作细节不得向同行透露。

　　4、上述秘密本人保证严格保守，不披露、外传、扩散和非法使用这些信息。离开公司两年内，保证不游说、挖走公司的客户，本人愿意维护公司形象，不得抵毁公司声誉，传播不利公司的谣言。

　　5、本人如违反上述条款，愿意理解公司依据法律规定和公司规章制度进行处理和索赔。

　　6、本保密书自签字之日起生效。

　　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律职责。在此庄重承诺：

　　一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到：

　　1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密；

　　2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密；

　　3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密；

　　4.不在无保密保障的'公司办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密；

　　5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料；

　　6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所；

　　7.未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理；

　　8.未经有关领导批准，不擅自对外供给作为内部事项管理的文件或信息；

　　9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料；

　　10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。

　　二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。

　　三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情景向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。

　　四、自觉理解保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。

　　五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。

　　六、本承诺书一式三份，经双方签字后生效，执行期限自20xx年1月1日至签订人调离本部门或本单位，签订《离岗人员保密承诺书》时。

　　承诺人：单位(部门)

　　负责人：(签字)(签字)

    日期：20xx年xx月xx日

xxx有限公司：

　　鉴于本人在贵公司从事xxxx工作，根据《员工守则》第xxxx条的规定，本人自愿承诺以下事项：

　　一、本人保证遵守贵公司《员工守则》，信息安全以及信息管理的相关规定

　　对于以下贵公司技术上或营业上的信息（以下称为“信息”），在未得到贵公司的允许下，无论在职还是离职后，不以任何方式透露、泄露或披露，并不用于贵公司业务以外的目的上：

　　1、产品开发、制造以及销售方面的企划、技术资料、制造原价、销售价格等信息。

　　2、客户资料、分公司的资料及与其他电脑技术有关的信息。

　　3、财务、人事以及采购等相关的信息。

　　4、其他被贵公司视为对象的信息。

　　二、本人保证做到以下措施

　　1、在职务执行上涉及到信息创新、取得或丧失的场合，应立刻向贵公司报告。

　　2、不在公共场所谈论信息，不在私人交往和通信中泄露信息。

　　3、文件、资料不私自翻印、复制、摘录和外传；因工作需要翻印、复制、摘录时，应按公司有关规定办理。

　　4、办理离职时，对于本人所持有的文件，应与贵公司有关负责人履行交接手续，不以任何形式私自带出或随意移交给其他无关人员。

　　三、法律责任

    若违反以上承诺，本人将依法承担法律责任，并赔偿给贵公司造成的一切损失。

　　四、违反处罚

　　在职期间违反上述承诺的，按照《员工守则》第xxxx条处罚：

　　（一）违反上述承诺尚未造成严重后果或重大经济损失的，属于Ⅱ级过失；

　　（二）有以下行为之一的，属于xxxx级过失。

　　故意或过失泄露信息，造成严重后果或重大经济损失的。

　　违反上述承诺，为他人窃取、收买、提供信息的。

　　承诺人：xxx

　　公民身份证号：xxx

　　20xx年xx月xx日

致：xx公司

　　(以下简称“我司”)期望参与xx公司(以下简称“贵司”)的“xxx项目”(以下简称“本项目”)建设。在本项目投标过程中，贵司同意向我公司带给有关本项目的相关信息和技术资料，前提是我公司务必根据本承诺书的规定对所带给的信息和资料严格履行保密职责，并且仅为对本项目的招投标及项目实施之目的而使用。为了对保密信息予以有效保护，我公司同意做出以下承诺：

　　一、相关信息和资料的定义

　　本承诺书所称的“相关信息和技术资料”是指基于重庆三峡银行有限公司同城灾备建设总集成与服务器类产品采购项目的招投标向我公司带给的招标文件资料以及有关本项目实施过程中涉及的全部未向社会公开的信息，无论是书面的、口头的、图形的、电子的或其它任何形式的信息。

　　二、保密义务

　　1.我公司同意严格保密本次项目招投标所带给的相关信息和技术资料。

　　2.我公司保证采取所有必要的方法对本次项目招投标所带给的相关信息和技术资料进行保密，严禁非授权透露、使用、复制本次项目招投标所带给的相关信息和技术资料。

　　3.未经贵司书面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次项目招投标所带给的相关信息和技术资料。

　　三、使用方式和不使用的义务

　　本次项目招投标所带给的相关信息和技术资料只能被我公司用于进行本次参与招投标及中标后的项目实施，我公司不能将本次项目招投标所带给的相关信息和技术资料用于其它任何目的。

　　我公司应当告知参与本次招投标的员工或我公司聘请的相关人员遵守本保密协议书的约定，并应采取必要措施，确保其参与本次招投标和项目实施的员工和外聘人员履行保密义务。若参与本项工作之员工或外聘人员违反本保密协议的约定，泄露了贵司所带给的相关信息和技术资料，依据本承诺书约定，我公司应与泄密员工或外聘人员承担连带职责。

　　四、相关信息和资料的交回

　　当贵司以书面形式要求我公司交回本次项目招投标所带给的相关信息和技术资料时，我公司应立即交回所有书面的或其他有形的相关信息和资料以及所有描述和概括该相关信息和资料的文件。我公司在交回以上有关资料前未经贵司的允许不得采取抄写、复印、拷贝等任何方式留存相关信息和资料没有贵司的书面许可，我公司不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的相关信息和资料。

　　五、违约职责

　　我公司如违约泄露本次项目招投标所带给的相关信息和技术资料，应当按照贵司的指示采取一切必要措施对违约行为予以补救，包括采取有效方法对该专有信息进行保密，所需费用由我公司承担。

　　我公司应当赔偿贵司因我公司违约而造成的所有损失。

　　六、保密期限

　　自本承诺书生效之日起，双方的合作交流都要贴合本承诺书的约定，除非贵司透过书面通知明确说明，本承诺书所涉及的某项信息和资料能够不用保密，我公司务必按照本承诺书所承担的保密义务在所理解的信息和资料被社会公知前对所收到的相关信息和资料进行保密，保密期限不受本承诺书有效期限的限制。

　　七、其他

　　1.本承诺书受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。

　　2.由本承诺书产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　3.本承诺书自我公司加盖公章之日起生效。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展5）

——招聘语录 50句菁华

1、成功的捷径，伯闻为你指明。

2、闻知今世伯乐，天下良才尽得。

3、聚四方八友，揽天下群英。

4、诚·载未来，才·领天下。

5、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

6、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

7、古有伯乐，今有伯闻。

8、昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

9、聚良材睿智，秀人生舞台。

10、网络全球资讯，汇集天下精英。

11、人才哪里找，伯闻最明了。

12、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

13、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

14、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

15、拉进成功的距离，你展现自我的舞台。

16、为企为人，招贤铺金。

17、名企选材基地，精英挑职舞台。

18、成功的便利车，伯闻搭你一程。

19、展望美好前程，成就完美人生。

20、你给我信任，我还你美好未来。

21、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

22、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。

23、专业的服务，品质的保证。

24、唯才是举逢伯乐，大展宏图天下闻。

25、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

26、猎尽天下千里马，选贤举能企业昌。

27、为企业选人才，为贤才找舞台。

28、搭建交流*添，人才企业双赢。

29、天下名企给舞台，九州精英尽施才。

30、伯乐寻才，广纳精英。

31、坚持，是一种赢的'趋势。

32、汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。

33、求才求职吾有伯闻，企业精英共赢未来。

34、有两种事应该尽量少干，一是用自己的嘴干扰别人的人生，二是靠别人的脑子思考自己的人生。

35、想要有空余时间，就不要浪费时间。

36、如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。

37、即使道路坎坷不*，车轮也要前进;即使江河波涛汹涌，船只也航行。

38、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。

39、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

40、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

41、你好傻啊，你一点也不理解我，我刚才说的一切，所有的一切，那才是我幸福。

42、在今天和明天之间，有一段很长的时间;趁你还有精神的时候，学*迅速办事。

43、科技是第一生产力，人才是第一资源。

44、手触未来，求职天下。

45、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。

46、美好前程，轻松搞定。

47、求职赚钱，帮您实现。

48、科学发展，人才为先。

49、宁可小材大用，不可大材小用。

50、求职好薪领航，创造人生辉煌。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展6）

——校园招聘宣传语 50句菁华

1、北京新东方：我要你的不*凡。

2、IBM：你的未来，携手IBM（your future made with IBM）

3、百度：众里寻你签百度。

4、舍弗勒：让我们共同推动世界。（Together We Move The World）

5、滴滴快：滴确不同凡响。

6、碧桂园：有*台的地方，成功看得见。

7、世贸股份：傲世群雄，繁茂青春。

8、*安集团：来*安，做自己。（fight it）

9、新希望地产：加入新希望，成就新未来。（new hope，real estate）

10、洲际酒店：尽炫自我。（room to be youself）

11、大陆汽车：未来，形于你心。（let your ideas shape the future）

12、书籍是人类进步的阶梯——高尔基

13、书籍是横渡时间，大海的`航帆

14、感受文字之美，尽享读书之乐

15、最是书香能致远，读书之乐乐无穷

16、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴

17、业精于勤疏于嬉，行成于思毁于随

18、少壮不努力，老大徒伤悲

19、爱我爱的青春青校园，行我行的文雅文明风。

20、用户心灵文明精神，共筑和谐校园*风。

21、播种一种*惯，收获一种品质。

22、曼词妙语溢校园，文明之歌颂明天。

23、文明当代人，秀丽校园天，点滴汇成流，做文明事，促和谐风。

24、一举一动建校园美景，一草一木聚你我爱心。

25、创文明校园，普世纪新声。校园迎春风，学子展风采，师生共奋进。

26、缘遇校园神奇地，文明校园需情系。

27、书香满屋漫校园，文明和谐暖人心。

28、我们用和谐点缀校园，我们用文明美化校园。

29、争创青春文明校园，建设温馨美好乐园。

30、文明当立先，校园争第一；和谐文明曲，文明和谐风。

31、尊师重道，显礼仪之风尚；勤奋好学，创校园之辉煌。

32、文明在举手投足间。

33、采撷智慧之果，播撒文明之光。

34、树立文明形象，共创幸福校园。

35、给我一片绿，还你一片荫。

36、保护环境，少说多做，让校园成为绿色的殿堂。

37、绕行三五步，留得芳草绿。

38、保护树木，就是保护我们人类。

39、文明排队，礼貌对话，是你最好的代言。

40、牡丹之美在于华贵，清泉之美在于甘冽，校园之美在于文明。

41、手下留情，脚下留青。

42、一方天地，四海之家。

43、同样都是校花、校草，为什么要对我们摧残践踏？

44、我最怕最怕烟雾蒙蒙，看不清看不清你的面容。

45、小小烟头危害多，烟雾侵害你我他。

46、烟里来，火里去，癌症正像你招手。

47、烟雾缭绕中，渐逝了你的生命。

48、一缕氤氲烟，两行亲人泪。

49、远离吸烟，让肺自由呼吸。

50、珍惜生命，崇尚文明生活；热爱生命，养成良好*惯。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展7）

——简短招聘模板 40句菁华

1、层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次，企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。

2、策划、撰写线上店铺各类活动文案，并在所有线上的*台推广，整体把所握线上活动营销节奏；

3、电商店铺活动策划2年以上，独立策划电商营销活动的整套方案，撰写文案，执行能力强；

4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

5、完**力资源部经理交办的其它事项。

6、办公软件运用熟练；

7、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

8、一至五年行政人事管理工作经验；

9、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；

10、员工考勤核算；

11、协助开展员工培训工作。

12、工作报酬由网盟随时在线支付。

13、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。

14、公司提供优势资源(免费培训+办公场所+底薪)让你不用投资组建你自己的团队，开创你自已的事业，没有复杂的人际关系，一切以业绩和能力说话!

15、投递简历或直接与电话咨询洽谈。

16、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名；

17、联系方式

18、招聘人数：4——5人。

19、招聘岗位：销售管理人员。

20、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

21、负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。

22、负责本班范围内工艺与设备故障的确认，机器的*时保养和请修前的准备工作。负责本班各岗位操作记录、设备运转记录的监督检查工作。

23、需要变更生产条件以及机台设备的调整要及时通知值班组长或部门主管，如非紧急或特殊情况不得随意变更。

24、完成本生产线上“五S”《5S是指整理、整顿、清扫、清洁、*惯(纪律)》工作标准。勇于担当并起到带头的作用。

25、薪满益足，让你心满意足

26、想神马有神马

27、具有教授职称，*三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。

28、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

29、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。

30、享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

31、视学科和科研项目情况提供科研启动经费（使用期限为3年），标准如下：

32、境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。

33、应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。

34、电子简历投递格式：WORD文档、PDF文档或RAR压缩包；邮件名称请使用“学历＋姓名＋专业＋毕业院校＋硕博英才网”的格式。

35、笔试：

36、学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可)；

37、年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。

38、招聘对象为在校非毕业班本科生及研究生（家庭贫困者优先），性别不限。

39、有一定的课余时间，每周要求有2-3个半天的上班时间，每月工作36小时（本科），能持续工作至少3个学期，能适应临时排班。

40、学历条件。要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。往届生源的学历须在*高等教育学生信息网上可查询认证。

招聘信息的模板 50句菁华（扩展8）

——招聘启事模板 (菁华5篇)

　　招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、既浪费时间又浪费钱。

　　刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以把制版印在标题旁，以突出企业形象。（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》）招聘启事的写作格式和内容。

　　招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

　　公司简介：

　　华润租赁有限公司系华润医疗集团下设的专业融资租赁公司，是由商务部审批的“外商投资融资租赁公司”，业务范围包括融资性租赁业务、经营性租赁业务、租赁交易、咨询和担保等一系列金融、咨询服务。

　　职位：财务实*生（1名）

　　时间要求：

　　即日至2月底前保证每日到岗。

　　岗位职责：

　　负责财务结算，财务档案管理，每月公布收入、支出帐，参加每月一次的盘点，做到日清月结，了解食堂盈亏情况，每月底将所有单据整理好，能一目了然，遵守公司各项制度。

　　任职要求：

　　按会计制度的规定记账、算账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。

　　年龄：20岁——30岁

　　工作地点：北京建国门

　　简历投递邮箱：xx@xx.com

　　招聘岗位：

　　店长助理

　　岗位职责：

　　１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　２、执行总部下达的各项任务；

　　３、做好门店各个部门的分工管理工作；

　　４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　６、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　任职资格：

　　１、中专及以上学历，专业不限；

　　２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　４、年龄35岁以下。

　　联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）

　　工作地点：xxx城区

　　辽宁申华商品交易中心有限责任公司是一家成立于20xx年的大型现货商品交易服务*台。公司注册资金5000万元人民币，主要股东为大型国有企业集团。交易中心项目计划开设汽车整车及零配件、稀贵资源等交易品种，推出现货协议交易服务（含保税展示交易及电子商城服务）、单向竞价交易和商品发售交易服务，预计年交易额超千亿元。

　　20xx年3月，响应国家“发展创新，振兴经济”的号召，获辽宁省*批准，大连市金浦开发区给予多项政策优惠，大型国有企业集团联手业内中坚力量创立“辽宁申华商品交易中心有限责任公司”。公司成立伊始即将自身定位为本行业领导者，在主管监管部门的监督指导下，严格把控各项风险，以促进社会主义市场经济

　　工作地点

　　工作地点：

　　联系方式

　　联系电话：

　　联系邮箱：

　　招聘职位

　　一、客服专员

　　岗位职责：

　　1、按照交易所的服务规范和业务流程服务会员及会员单位；

　　2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；

　　3、密切关注会员的相关需求，为会员提供咨询解答等服务；

　　4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；

　　5、完成上级交办的其他事。

　　任职资格：

　　1、形象气质俱佳金融、营销、电子商务等相关专业本科以上学历；

　　2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；

　　3、工作认真负责，诚实，好学；

　　4、有热忱为他人服务的心态和激情。

　　二、PHP开发工程师

　　岗位职责：

　　1、根据交易所要求完成软件系统代码的实现，开发开发工作；

　　2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；

　　3、根据需求完成代码编写，调试，测试和维护；

　　4、分析并解决软件开发过程中的问题；

　　5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；

　　6、完成交易所要求的相关任务目标。

　　任职资格：

　　1、计算机或相关专业本科学历；

　　2、精通PHP，具备在Linux和Windows*台下使用PHP开发网站的经验；熟练使用XHTML、HTML、XML、Javascript以及CSS编写等3年以上软件开发经验；

　　3、逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题的能力；

　　4、团队合作意识高，具有良好的沟通、表达能力，爱岗敬业；

　　三、UI设计师

　　岗位职责：

　　1、负责交换所的产品图形及界面的设计；

　　2、负责交易所交互界面流程和操作规范的设计；

　　3、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

　　4、提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

　　5、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

　　6、其他相关设计相关工作及上级交办的其他事。

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业本科学历；

　　2、精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；

　　3、熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax

　　4、对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识；

　　5、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的*面设计和网页设计能力；

　　6、具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；

　　7、有人机交互设计的学*和工作经历者优先。

　　四、java软件开发工程师

　　岗位职责：

　　1、参与各项目的开发，配合需求方和团队完成项目的代码开发以及相关文档编写;

　　2、根据用户的需求,分析并给出最优的前台技术解决方案；

　　3、实现产品UI和交互方面的开发需求，确保产品具有优质的用户使用体验；

　　4、能够调试代码缺陷，确保代码质量；

　　5、能够与团队协作完成系统的联调、测试、部署工作；

　　6、对现有系统进行重构、维护和二次开发。

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业本科及以上学历;

　　2、至少两年以上javaweb项目开发经验；

　　3、熟悉java高级特性，如java多线程，网络，反射和JVM原理等；

　　4、熟悉java分布式系统设计和实现；

　　5、必须熟练基于某种关系型数据库开发；

　　6、对于软件系统的高性能、高并发、高可用等方面有了解和实践经验；

　　7、必须至少精通一种javaORM框架，MyBatis框架；

　　8、有敏捷开发经验者、有良好代码编写*惯者、熟练使用PG者优先考虑。

　　9、有互联网经验、在线教育经验者优先。

　　五、IOS工程师

　　岗位职责：

　　1、根据需求在IOS移动端进行APP的设计与开发；

　　2、参与项目的产品设计、分析、开发以及维护；

　　3、参与移动端的接口开发，架构设计；

　　4、独立完成开发工作，进行模块测试，保证代码的质量；

　　5、将学*和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；

　　6、修正并验证测试中发现的问题；

　　7、可以保证产品的正常运行以及维护升级。

　　任职要求：

　　1、计算机相关专业本科以上学历；

　　2、可以熟练运用XCode，InterfaceBuilder等开发工具；

　　3、有网络应用开发经验者优先；

　　4、工作认真，踏实有责任心；

　　5、有较强的沟通能力，及团队合作能力，发现问题可以及时沟通；

　　6、对代码具有良好的理解，可以编写结构良好的代码，具有良好的规范；

　　7、有良好的逻辑思维，可以指引他人工作。

　　六、Android工程师

　　岗位职责：

　　1、Android智能手机*台应用软件的分析、设计、编码和测试；

　　2、智能手机应用相关的技术研究；

　　3、从事与商品化相关的技术支持；

　　4、负责Android*台下应用的开发。

　　任职资格：

　　1、计算机、通信、电子等相关专业本科以上学历；

　　2、具有J2ME或Java开发经验，熟悉ANDROID手机软件架构，熟悉Android*台MMI软件开发；

　　3、了解基本软件开发流程、开发工具等；

　　4、有智能手机开发经验者优先-有Linux手机*台开发经验者优先；

　　5、有较好的学*能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；

　　6、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感。

　　七、会计岗位

　　岗位职责：

　　1、负责交易所的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；

　　2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等；

　　3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理；

　　4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；

　　5、负责交易所对外统计工作，按要求及时上报统计报表；

　　6、负责公司固定资产核算，计提折旧，做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理；

　　7、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；

　　8、对交易所的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续；

　　9、负责交易所相关验资、审计、税务咨询等事宜；

　　10、负责交易所会计电算化核算系统的安全；

　　11、完成上级领导交办的其他事务。

　　任职要求:

　　1、经济、金融、财务、会计专业本科以上学历；

　　2、三年以上主管会计工作经验优先或注册会计师；

　　3、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规；

　　4、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件；

　　5、工作认真负责、细致，原则性强；

　　八、出纳岗位

　　岗位职责：

　　1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作;

　　2、负责银行业务的办理工作，包括开户、取款、转账、结算等工作;

　　3、做好现金日记账和银行存款日记账，及时登记核查;

　　4、根据交易所经营管理需要，按照相关规定提取、送存以及保管现金，以保证经营管理能顺利进行;

　　5、负责及时查询企业现金和银行存款，保证账务相符;

　　6、负责完成与银行相关的账务的处理，包括部分税款的缴纳工作;

　　7、完成上级领导交给的其他业务。

　　任职要求：

　　1、会计、审计等相关专业本科以上学历；

　　2、具备专业的财务知识，包括国家相关法律法规、银行结算业务及会计从业资格证书；

　　3、熟练使用财务相关软件;

　　4、熟悉现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;

　　5、具备良好的规划能力、计划能力，工作认真、负责及良好的职业道德。

　　九、法务

　　岗位职责：

　　1、解答交易所经营管理中的法律咨询;

　　2、协助控制、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险救济技能。

　　3、审核交易所的合同并对其进行归档管理;

　　4、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；

　　5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系；

　　6、负责公司的应诉和诉讼事务；

　　7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；

　　8、完成上级交代的其他事务。

　　任职资格：

　　1、法学、法律等相关专业本科及以上学历，拥有司法职业资格证书或法硕专业毕业者优先考虑;

　　2、3年及以上律师事务所或企业法务管理相关工作经验;

　　3、精通合同法、公司法、知识产权法等相关企业法律;对公司相关部门进行风险控制培训;

　　4、具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源;

　　5、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

　　6、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗;

　　7、适应能力强，工作以身作则，对突发事件有较强的驾驭、操控能力。

　　十、文案

　　岗位职责：

　　1、负责交易所各类宣传策划方案的设计和撰写；

　　2、根据交易所的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作；

　　3、负责企划创意编写及各类刊物的采编和宣传资料的制作工作；

　　4、协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作;

　　5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；

　　6、完成上级交办的其他事。

　　任职资格：

　　1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业本科以上学历；

　　2、两年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；

　　3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；

　　4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写

　　十一、行政专员

　　岗位职责：

　　1.制定、监督、执行公司行政规章制度和行政各项工作流程；

　　2.负责公司办公设施等行政日常事务的管理；

　　3.办公用品的申购及固定资产的管理；

　　4.公司日常办公环境、卫生安全的管理；

　　5.公司对外对内会议的组织工作；

　　6.公司章、证使用管理。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，行政管理、企业管理、中文专业优先；

　　2.2年以上的行政工作经验；

　　3.熟悉行政服务流程，办公用品采购流程及企业资产管理；

　　4.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　5.熟练使用办公软件和办公自动化设备

　　6.身高163-168之间，形象气质佳。

　　十二、人事主管

　　岗位职责：

　　一、人力资源规划：

　　1、根据企业经营总战略的要求制定企业短、中、长期的人力资源规划；

　　2、根据企业岗位需求对企业各部门岗位人员的设定做出合理的规划，制定和完善《岗位说明书》，规定各岗位的责、权、利；

　　3、根据企业人力资源规划合理制定和控制企业人力资源成本，达到企业预算费用目标要求。

　　二、人员的招聘和配置：

　　1、收集和发布招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

　　2、建立内/外部人才储备库，为公司岗位人员需求提供保障。

　　三、培训与发展：

　　1、新员工培训：进行行业背景、公司介绍、企业文化、规章制度等的讲解及考核；

　　2、员工在职培训：组织并协助实施员工在职培训；能够对员工培训进行有效性评价；

　　3、制定公司年度、月度培训计划，并予以监督执行，保障培训效果的实现；

　　4、.加强对员工的培训及团队建设，确保核心员工的保有率达到公司要求。

　　四、其他

　　1、辅助人力资源负责人工作，构建人力资源六大模块体系；

　　2、制定完善公司人力资源实务手册及各项相关制度流程，监督执行；

　　3、领导交办的其他事务。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；

　　2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

　　3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；

　　4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；

　　5、抗压能力强，具有团队合作精神；

　　6、熟练掌握办公软件，PPT精通。

　　十三、财经编辑

　　岗位职责：

　　1、随时关注并解读与交易所业务相关的国家政策，以及与交易所有业务往来和即将产生业务往来的地方财务政策；

　　2、负责交易所日常网站或个人财经评论类新闻的编辑、梳理及内容整合发布；

　　3、负责交易所网站相关数据模块维护及其他渠道软文的采集；

　　4、根据当下财经热点事件，编辑财经内容；

　　5、有一定的新闻敏感，编辑能力较强，能够对内容进入深度编辑加工及监控；

　　任职资格：

　　1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;

　　2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度；3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；

　　4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。

　　十四、会员部负责人

　　岗位职责：

　　1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；

　　2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；

　　3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；

　　4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；

　　5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；

　　6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议

　　任职要求：

　　1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；

　　2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；

　　3、工作认真负责，诚实，好学；

　　4、有良好文字功底与分析能力；

　　5、有热忱为他人服务的心态和激情。

　　十五、风控部负责人

　　岗位职责：

　　1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；

　　2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；

　　3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；

　　4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；

　　5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；

　　6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；

　　7、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、金融、法律等相关专业，全日制本科以上学历；

　　2、男女不限，年龄35岁以下；

　　3、熟知证券、金融、信托等相关法律法规，熟练掌握经济法；对风险管理、风险体系有深刻理解，良好的风险控制能力和管理素养，证券期货信托银行法务从业经验者优先；

　　4、思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神；良好的团队精神。

　　岗位职责：

　　1、制定合规管理制度并组织落实；

　　2、合规管理，对其他部门如法务部，风控部等提出的涉及业务流程业务制度等做合规性处理并坚决执行，核查各部门各会员单位对以上制度流程的执行及合规性督察。

　　3、发布合规违规预警,发现和报告交易中心各部门工作，交易中心各部门员工，交易中心会员单位业务流程业务制度，业务人员等存在违法违规行为；制定合规违规处置方案，及时向交易中心有关部门或工作人员提出制止和处理意见，并督促整改；

　　4、保持与证监会银监会商务部等监管机构和行业自律组织的联系沟通，主动配合监管机构和自律组织的工作，跟踪、评估监管意见及监管要求的落实情况；

　　5、负责组织公司全面合规管理体系建设，录音合规组主要对业务开展的过程中各成交客户的录音合规稽查，协议合规组主要对客户所有合同协议的合规稽查，对于有违规违法行为及时做出预警，提出处罚方案等

　　6、组织研究涉及交易中心及其会员单位经营管理业务相关的法律法规，为重大经营决策提供法律及行业自律合规意见；

　　7、组织开展对交易中心及所属会员单位重大业务合同法律审查，并持续完善交易中心及其会员单位合同范本体系；

　　8、负责配合法务部门处理好相关法律合规性事件处理及其制度规则研究。

　　9、定期对会员单位客户做合规性回访，对于发现的问题及时做好处理。

　　任职资格：

　　1、法学金融专业本或研究生毕业；

　　2、有大型集团性企业合规管理工作经验，证券，期货，信托等金融企业从业管理经验三年以上优先；

　　3、有承压能力，有担当，团队管理和培训指导；

　　4、具有良好的协调沟通能力，能为交易所及其会员单位做合规性培训等。

　　xx市xx区xx实验学校是一所全日制民办初中，前身系xx大学第一附属中学初中部分校。学校校园环境幽静宜人，地理位置优越，文化底蕴深厚，学*氛围良好，教学设施齐全。凭借先进的教育思想、一流的师资队伍、现代化的管理方法，在全面实践素质教育的基础上，已实现了高质量、现代化、有特色的办学目标。因教学需要，面向社会公开招聘优秀教师。

　　一、招聘条件

　　1、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，能够胜任班主任及初中教学工作。

　　2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。

　　3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。

　　二、招聘学科

　　初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐

　　三、应聘程序

　　1、即日起至4月30日之前，有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等)，寄至我校校办，暂不接收电子简历。

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