日期：2022-10-03 00:00:00
1、在科主任的领导下，在医生的指导下，完成部分医疗、预防工作；
2、根据顾客的具体情况，协助医生为顾客提供专业咨询和术后服务；
3、协助医生完成手术方案，确保手术质量；
4、根据医院要求，认真书写医疗文书，并根据医生的意见进行修改；
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全，提高医疗质量；
6、完成值班、会诊、出诊工作和参与营销活动；
7、完成上级领导交办的'其他工作。
1协助专家对门诊急诊患者的诊治
2协助医师检查，诊断，治疗住院患者
3有临床经验
4有综合医院住院部实*经验
5有资格考取执业医师证
任职要求：掌握内外科常见病，多发病的发病机制，临床特点，诊断与鉴别诊断及处理原则
职责描述:
1.负责专科医生咨询的基本信息收集及整理工作,推动社区家庭医生/专科医生线上快速回复;
2.负责全职家庭医生咨询及服务责任判断的基本信息的收集,提升全职家庭医生日常工作效率;
3.协助团队长对客户进行服务沟通及满意度调查;
4.定期统计服务数据;
5.协助培训主管做专科医生及社区医生维护。
任职要求:
1大专以上学历,临床、护理、中医、药学等相关专业优先;
2、具备良好的业务素质和语言沟通及表达能力;
3、具有亲和力,有较强的.责任感;
4、一切以服务客户为宗旨,具备很强的服务意识,如微笑、体贴、积极、灵动。
1、在科主任和主治医师指导下负责一定数量的.医疗工作，新毕业的医师（三年内）实行住院医师值班，担任住院、门急诊的值班工作。
2、带领实*医师对病员进行检查，诊断及治疗，书写医嘱，并检查医嘱执行情况，每日巡视病人至少2次，对危重症病人应多次巡视并做好记录。
3、书写病历（第一年写大病历，以后写入院录）应于病人入院24小时内完成。及时检查和修改实*医师的病历记录、病程录及其他各项记录，及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。
4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。
5、住院医师对所管病员全面负责，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时，应详细汇报病员的病情的会诊情况，并记录巡诊后的意见，临床病例讨论会上要汇报病历。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。
8、有危重病人时不论家住院内院外，必须等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故，要追究责任。
9、住院医师期间（毕业后第二年）参加全院“住院医师继续教育”轮转。
10、住院医师期间每年参加本科产、妇、门诊、计划生育组织轮转，每年轮转结束后须进行学*、工作小结，交本科上级医师签署意见后交科室保管，作为晋升时参考。
职责描述:
1.负责专科医生咨询的基本信息收集及整理工作,推动社区家庭医生/专科医生线上快速回复;
2.负责全职家庭医生咨询及服务责任判断的基本信息的收集,提升全职家庭医生日常工作效率;
3.协助团队长对客户进行服务沟通及满意度调查;
4.定期统计服务数据;
5.协助培训主管做专科医生及社区医生维护。
任职要求:
1大专以上学历,临床、护理、中医、药学等相关专业优先;
2、具备良好的业务素质和语言沟通及表达能力;
3、具有亲和力,有较强的责任感;
4、一切以服务客户为宗旨,具备很强的服务意识,如微笑、体贴、积极、灵动。
医师助理岗位职责 (菁华5篇)扩展阅读
医师助理岗位职责 (菁华5篇)（扩展1）
——医师助理岗位职责合集10篇
1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的'病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学*。
8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水*。
一、接待病人，维护秩序，做好候诊病人的安排和解释工作，处理文件材料、科室内来往信件的收发和接待因公来访者。
二、作好心脏造影前的一切准备，严格遵守无菌操作，细心查对，在医师指导下配合完成心脏造影术和术后清洁消毒工作。
三、做好穿刺检查前及传染病人的消毒隔离工作。
四、领取药品、日常用品，并负责联系请购的'物品和检查报告单据等。
五、查看申请单，通知各病房病人次日检查及检查前注意事项，登记当天病人申请单，作好每天各项检查工作量统计。
六、随时检查护工的清洁卫生工作，保持各工作室内整洁和良好的工作环境。
1、协助主任医师手术、换药、术前后检查；
2、能够书写普通及电子病历；
3、有良好的`语言交流能力和团队合作能力，对顾客要有亲切、耐心、细致的态度；
4、对于自己所负责手术门诊病历或住院大病历及术前/后照片在医生的指导下日清日结。
1、负责本责任区的中医医疗，中医用药指导等社区卫生服务工作；开展中医药参与社区常见病、多发病治疗工作。
2、按时参加门诊出诊工作，坚持首诊负责制。
3、负责做好病人的会诊或双向转诊工作，负责病人紧急情况的抢救和应急处理。
4、规范中医医疗文件书写，检查、修改和签署下级医师书写医疗文件。
5、运用中医药理论，负责中医、中西医结合的慢性病干预措施计划的制定和执行。协助做好预防保健等工作，负责健康处方的发放。
6、运用中医传统方法结合现代康复理论及技术开展院内康复、社区康复、家庭康复等工作。
7、开展具有中医药特色的多种形式的健康教育、保健及计划生育指导工作。
岗位职责:
1、按照医疗规范负责辖区内一般常见病、多发病等全科诊疗工作;
2、根据社区卫生服务站相关制度开展门诊、巡诊、健康教育、康复、保健等工作内容;
3、协助开展基本公共卫生服务工作,积极参与义诊、讲座、家庭访视等。
任职要求:
1、临床执业医师或助理医师,有独立执业能力;
2、具有基本公共卫生服务意识,对患者及家属有同理心;
3、具有高度的事业心和责任心。
作息时间:
8:30-20:30(早晚两班制),每周休息1天
医生助理岗位职责
1、检查病人，获得有关他们的身体状况的信息；
2、获取、编译并记录病人的医疗数据，包括健康史，病程记录和体检结果；
3、提出有关病情治疗的建议；
4、通过医生的批准进行药物配给或治疗工具准备；
5、执行治疗程序，如注射、免疫接种、缝合伤口护理、感染管理等；
6、维持好与患者的关系，做好预约工作；
7、提供医生在手术过程中或复杂的医疗程序协助；
8、访问和观察患者，并向医师报告具体情况。
医生助理职位要求
1、具有医学专业背景或相关工作背景；
2、具有严谨的工作态度和较高的工作效率；
3、具有良好的沟通协调能力，服从医师安排；
4、具有相关专业知识出版，熟练掌握工作流程；
5、具有一定的文明素养，用语规范、态度亲和、服装整洁，仪表大方；
6、注意个人卫生和工作环境的整洁。
1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实*医师的.日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学*。
8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水*。
岗位职责:
1、在科主作及医师的指导下开展工作;
2、做好手术前的各项准备工作,配合科主任或医生完成各类整形手术;
3、每天定时查房,随时关注病人的术后情况,出现问题及时报告上级;
4、负责帮助病人拆线、换药;
5、参于医院值班工作,在手术后、下班前做好交接工作,对需要特殊处理观察的患者,用口头方式或书面方式向值班医师交接;
6、及时报告工作的困难或病人的情况,提出自己的意见;
7、负责科室内病历的保管及书写,做好病程记录,并归档;
8、完成领导交办的其他事务;
任职要求:
1、大专以上学历,临床医学专业或整形外科专业,有经验为佳;
2、具有医师执业证和资格证;
3、熟悉医学相关的理论知识及专业技能,了解整形外科的相关的诊断学及整形外科的基本手术流程;
4、有较强的求知欲,愿意学*,并且有良好的学*能力及动手能力,有团队合作精神;
岗位职责:
1、按照医疗规范负责辖区内一般常见病、多发病等全科诊疗工作;
2、根据社区卫生服务站相关制度开展门诊、巡诊、健康教育、康复、保健等工作内容;
3、协助开展基本公共卫生服务工作,积极参与义诊、讲座、家庭访视等。
任职要求:
1、临床执业医师或助理医师,有独立执业能力;
2、具有基本公共卫生服务意识,对患者及家属有同理心;
3、具有高度的事业心和责任心。
作息时间:
8:30-20:30(早晚两班制),每周休息1天
1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医；
2、准时开诊，坚守岗位，不擅离岗位，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作规程，负责本科室的各项工作；
3、严格按***国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医内涵质量，病史书写合格率90%以上，处方合格率100%；
4、认真负责，细心、耐心、精心、热心，力争减少差错，防止事故发生；
5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药；
6、服从院部、职能科室、科组长调配，做好科组间的`团结协作工作；
7、努力钻研业务，宏扬祖国医学积极开展新技术，新疗法及时总结，开展社区中医药科研工作；
8、廉洁行医，不准索要收受红包，回扣，杜绝不正之风。
9、搞好室内外环境卫生工作。
医师助理岗位职责 (菁华5篇)（扩展2）
——助理医师岗位职责范本五份
1．以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨，依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程，积极开展中医药服务。
2．坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。
3．文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人检查，耐心解答患者提出的问题，以诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点，对需要转诊的.患者及时转诊。
4、做好门诊日志登记，认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁，并签全名。
5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。按照《处方管理办法》要求，正确开具处方，对特殊的煎药方法及服药时间，向患者交待清楚，并在处方上注明。
6、做好居民的卫生防病知识宣传，开展健康教育。
7、做好传染病的登记、报告工作，做到早发现、早诊断、早报告。
8、积极参加有关部门组织的培训，刻苦钻研业务，精益求精，努力学*新知识、新技术，提高专业技术水*。
职责描述:
1、负责专科医生咨询的基本信息收集及整理工作,推动社区家庭医生/专科医生线上快速回复;
2、负责全职家庭医生咨询及服务责任判断的基本信息的收集,提升全职家庭医生日常工作效率;
3、协助团队长对客户进行服务沟通及满意度调查;
4、定期统计服务数据;
5、协助培训主管做专科医生及社区医生维护。
任职要求:
1、大专以上学历,临床、护理、中医、药学等相关专业优先;
2、具备良好的业务素质和语言沟通及表达能力;
3、具有亲和力,有较强的责任感;
4、一切以服务客户为宗旨,具备很强的服务意识,如微笑、体贴、积极、灵动。
1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实*医师的日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学*。
8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水*。
任职资格:
1、协助口腔正畸医师治疗
2、口腔专业专科及以上学历，具备1年以上临床工作经验；
3、具有《口腔助理医师执业、资格证书》为佳；
4、具有良好的医患沟通能力，较强的服务意识；
5、具有敬业精神，团队合作精神；
6、有外资口腔诊所或海外工作经验者优先；
岗位职责
1、执行基础、专科医疗护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。
2、接待医生工作室的来访客户，完成约诊、协助诊疗、回访等医务工作。
3、负责医生工作室的客户信息管理等行政事务。
1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》和《医疗事故处理条例》，依法行医；
2、准时开诊，坚守岗位，不擅离岗位，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作规程，负责本科室的各项工作；
3、严格按***国家中医药管理局要求的《中医病历书写基本规范》，书写病历，提高中医内涵质量，病史书写合格率90%以上，处方合格率100%；
4、认真负责，细心、耐心、精心、热心，力争减少差错，防止事故发生；
5、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药；
6、服从院部、职能科室、科组长调配，做好科组间的团结协作工作；
7、努力钻研业务，宏扬祖国医学积极开展新技术，新疗法及时总结，开展社区中医药科研工作；
8、廉洁行医，不准索要收受红包，回扣，杜绝不正之风。
9、搞好室内外环境卫生工作。
医师助理岗位职责 (菁华5篇)（扩展3）
——人事助理岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的`建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
【拓展知识】
行政制度
管理制度
一家公司的行政事务管理制度是公司管理制度的缩影它可以折射出这家公司的管理是否科学是否正确换言之如果连行政管理制度都制定不好别的管理制度也就可想而知了行政事务管理的内容十分庞杂。主要包括：
一 公司印信管理规定
二总台值班管理制度
三机密电脑室管理规定
四计算机管理制度
五计算机安全管理制度
六公司网络使用管理制度
七公司电子邮件使用管理条例
八公司来宾参观接待规定
九公司图书管理办法
十公司保险库管理办法
十一公司保密制度
十二员工出差管理规定
十三员工出差实施细则
十四出差手续及出差费支付规定
会议制度
每个公司都不可避免地要举行各种各样的会议，因为会议是企业处理重要事务实现科学决策的重要途径同时也是有效进行信息沟通协调各方面关系的重要手段建立健全公司会议管理制度的目的正在于此现代公司会议管理制度。主要包括以下这些：
一企业会议管理制度
二会议管理要领
三公司会议程序与规范
四部门经理会议规程
五会议工作细节审核项目及内容
六提案管理规定
七提案制度实施条例
八会议提案改善方案
九提案建议效益奖的管理办法
十员工建议改善条例
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等；
2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作；
3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作；
4、协助员工培训的前、后期筹备工作；
5、完成上级交办的其他人事事务性工作；
医师助理岗位职责 (菁华5篇)（扩展4）
——市场助理岗位职责 (菁华5篇)
职责描述：
1、协助市场推广主管完成活动档期内各类物料的*面设计工作；
2、协助主管与供应商的对接工作；
3、协助主管完成广场内各类美陈的设计与制作；
4、协助主管完成广场内各类美陈及活动物料的巡检工作
任职要求：
1、一年以上*面设计工作经验，熟练操作PS/AI等软件
2、工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神
3、具备一定的文案功底，写作能力强。
岗位要求：
1、优秀应届毕业生，市场营销等相关专业；
2、有较好的沟通能力及协调能力；
3、文字功底强，熟练运用办公软件；
4、具有较强的抗压能力，团队合作精神，能吃苦耐劳；
5、有零售企业销售相关工作经验及实*工作经验优先。
岗位职责：
1、协助区域拓展空白市场，收集分析信息制订可行性拓展计划并实施；
2、协助拓展经理对新开或调整店铺质量把控及落位评估审核；
3、定期走访重点客户及商场，保持同客户的密切联系，建立长期稳定良好的合作关系。
岗位职责
1、年龄35岁以下,大专及以上学历;
2、形象良好,亲和力强,学*能力强;
3、具有较强的责任感、综合素质和服务意识;
4、具有良好的文字组织能力、沟通能力及团队管理能力;
5、熟悉中高端小区楼盘、商业综合体、高端写字楼管理工作,有较强的分析和解决问题的能力,懂物业法律法规;
6、具有客服、秩序、保洁、工程等管理经验,能具备突发事件控制和沟通协调的能力;
7、有两年以上星级酒店或15万方以上大型物业等同岗位工作经验,能配合项目主任开展楼盘管理工作。
岗位职责：
1、结合公司战略规划能制定商务和流程管理办法；
2、项目跟踪日常管理；
3、与总部业务对接和管理；
4、商务合同拟定评审流程管理经验；
5、部门绩效核定；
6、合供方入围资格审查及资料归档；
7、应收账款跟进管理；
8、跨部门协作；
9组织项目招投标筹备工作和执行
任职要求:
1、有组织过招投标全流程的管理；
2、有从事*往来公函及各个委办局的接待经验；
3、有过大型战略合作商务谈判的经验优先；
4、本科以上学历优先，理工科专业优先；
5、三年以上市场相关经验优先。
岗位职责:
1、负责产品的包装宣传策划;
2、负责项目宣传策划文案的撰写及相关计划规划;
3、其他相关的策划活动;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备良好的敬业意识和团队合作精神,善于沟通;
3、18-28周岁,超龄勿扰;
薪酬福利:
医师助理岗位职责 (菁华5篇)（扩展5）
——店长助理岗位职责 (菁华5篇)
在街市中，我们可以看到多个专卖店，而来管理专卖店的除了店长，还有忙碌的店长助理。店长助理是从事哪些工作的呢？以下介绍一些实用的店长助理岗位职责，可供参考。
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作：
（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。
（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
1、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。
4、建立健全各项组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。
5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
6、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
7、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。
8、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
9、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。
10、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.
11、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。
12、在公司总经理指导下，开阔市场调研和公关.广告.宣传.在竞争中开拓市场。
13、严守公司的商业机密，严于利己，工作踏实，严格执行各项规章制度事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。
14、店长.店务经理必须统一着装、佩带胸卡提前十分钟进入工作现场。
15、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。
16、观察员工对店内打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题的及时纠正。
17、发挥主动式的工作方法，提高工作效率，发现问题及时处理并亲自与顾客沟通，了解其对服务及出品的满意程度，妥善处理投诉。
18、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。
19、每天下午四点过后，督促收银员将大额现金及时入金库。
20、每天汇报经营店内的工作，查阅相关报表。
21总结一天的工作中存在的问题，做出第二天工作安排。
22、根据营业情况和时间做好安全检查，电内水.店.门窗.煤气.宿舍等有无不安全因素。
23、做好店长全天的.工作日记。
公寓管家/储备店长/店长助理 银星投资 银星投资集团有限公司,银星投资,银星集团,银星 岗位职责:
1、负责公寓日常运营事务处理(来访接待、租务处理、住户问题解决、物业工作管理、活动策划及组织安排等);
2、监督公寓的`客户入住、退房、缴费、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;
3、及时掌握空间的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;
4、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),独立处理突发事件;
5、按时完成空间运营报表的制作或复核;
6、处理客户投诉,不断改善空间的运维工作;
1、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。
4、建立健全各项组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。
5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
6、负责店内的财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
7、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。
8、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
9、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。
10、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.
11、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。
12、在公司总经理指导下，开阔市场调研和公关.广告.宣传.在竞争中开拓市场。
13、严守公司的商业机密，严于利己，工作踏实，严格执行各项规章制度事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。
14、店长.店务经理必须统一着装、佩带胸卡提前十分钟进入工作现场。
15、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。
16、观察员工对店内打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题的及时纠正。
17、发挥主动式的工作方法，提高工作效率，发现问题及时处理并亲自与顾客沟通，了解其对服务及出品的满意程度，妥善处理投诉。
18、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。
19、每天下午四点过后，督促收银员将大额现金及时入金库。
20、每天汇报经营店内的工作，查阅相关报表。
21总结一天的工作中存在的问题，做出第二天工作安排。
22、根据营业情况和时间做好安全检查，电内水.店.门窗.煤气.宿舍等有无不安全因素。
23、做好店长全天的工作日记。
1、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。
3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。
4、建立健全各项组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。
5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。
6、负责店内的'财务管理，指定预算，控制费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。
7、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。
8、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。
9、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。
10、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.
11、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。
12、在公司总经理指导下，开阔市场调研和公关.广告.宣传.在竞争中开拓市场。
13、严守公司的商业机密，严于利己，工作踏实，严格执行各项规章制度事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。
14、店长.店务经理必须统一着装、佩带胸卡提前十分钟进入工作现场。
15、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。
16、观察员工对店内打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题的及时纠正。
17、发挥主动式的工作方法，提高工作效率，发现问题及时处理并亲自与顾客沟通，了解其对服务及出品的满意程度，妥善处理投诉。
18、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。
19、每天下午四点过后，督促收银员将大额现金及时入金库。
20、每天汇报经营店内的工作，查阅相关报表。
医师助理岗位职责 (菁华5篇)（扩展6）
——美容助理岗位职责
美容助理岗位职责
在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的美容助理岗位职责，欢迎大家分享。
1、协助医生为患者进行口腔诊疗的服务工作；
2、完成工作室医疗器械日常消毒等工作；
3、熟练掌握牙科相关技能，能独立操作各种治疗设备；
4、严格执行临床诊疗技术操作常规、严格无菌作、保证医疗安全。
任职要求：
1、专科以上学历，口腔专业，有执业医师证者优先考虑；
2、有口腔手术室工作经验优先考虑；
3、良好服务意识及沟通能力，能承受高强度工作及较大的精神压力。
①每日早上打卡进入美容室内，于晨会前巡视打扫区域，检查自己的服装仪容，包括：头发（过肩一律盘起，未过肩者应梳理整齐）；脸部化妆：粉底、眉毛、口红；制服和丝袜依规定穿着；皮鞋以矮跟鞋为主；胸前佩戴工作牌。
② 上店长或美容顾问主持晨会，主持人报告完总业绩及公布完公司决策及店务问题后，再由美容师个别报告核对个人业绩：个人业绩包含每日总业绩及总体业绩；再由主持人带领喊精神口号“您好”、“欢迎光临”、“对不起，请您稍稍等一下”、“对不起，让您久等了”、“谢谢您，辛苦了”等等。
③ 开完晨会后请美容师按照预约表开始服务顾客，如未服务者请在柜台服务（值柜），“值柜”时请保留二人在大厅，禁止在营业大厅看书聊天吃东西，如未“值柜”，请回美容工作室做准备。
④ 开完晨会请院长指派人员负责店内音乐（只能放轻松音乐）及芳香疗法熏灯。
⑤ “值柜”时中能顾客来到现场咨询，顾客进门时立即热情接待，请顾客到休息区坐下、倒水，了解顾客的上门需求。请顾客先填各项资料卡，美容师务必在一旁协助填写。填写完毕后请顾客稍坐，美容师进去通知院长或美容顾问有顾客咨询，必须把顾客完全交由院长或美容顾问后方可离开顾客身边。
⑥ 如有老顾客前来，“值柜”美容师请打内线通知美容师顾客已来，请美容理师到大厅（不可用广播）。美容师到大厅后请顾客先换拖鞋，带到美容室后请提醒顾客把衣物放进顾客储物柜锁好。请顾客更衣（换美容袍）（如做美体部分请带到洗浴室洗浴）后带至操作房间。请顾客躺下后帮顾客盖好被子及放好拖鞋方可离开准备用具。
⑦ 疗程操作完毕时请顾客起身更衣，提醒顾客拿取衣物。陪同顾客到大厅时，为顾客倒水，向顾客预约下一次的护理时间及操作项目。预约好后，请顾客稍作休息，而后陪同到电梯门口，口述“谢谢您，辛苦了”。
⑧ 每日需先行准备已预约顾客的`资料，并与美容顾问电话沟通，了解顾客情况。
⑨ 每日如实填写顾客信息反馈表及顾客资料。
⑩ 填写疗程收费单及化妆品收费单，必须如实填写金额，金额不得涂改。如有涂改需由院长和会计核对作废，四联皆需齐全。
□每日确实执行打扫工作，每2小时巡视并且核签。
□每月月底需把个人业绩收费单及实收金额与美容顾问核对并交由会计处理。
1、每天开门营业前，打扫店内清洁卫生一次，午饭后打扫一次。
2、摆放好陈列柜的产品，保持一尘不染，并定期更换，以减少损耗。
3、收拾好仪器用具，确保井井有条。
4、有顾客到来时，必须主动迎前向客人问好，并引领客人到休息区，递上饮料或茶水，然后通知美容顾问跟进。
5、美容顾问为客人订好护理课程后，按客人档案配好当次的护理用量，并送到该客人的美容小架上。
6、及时向院长反映损坏之物品（包括装修、设施、电器等），以确保正常营运。
医师助理岗位职责 (菁华5篇)（扩展7）
——摄影助理岗位职责
摄影助理岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的摄影助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，作风正派，不谋私利。有良好的职业道德，服从工作安排。
2、严格遵守公司各项规章制度，仪容仪表要整洁，讲究职业道德，做到文明服务，维护公司的声誉。
3、对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序。
4、尊敬摄影师，配合摄影师做好接待顾客的每一步工作，待客热情，积极为客人解决力所能及的事情。
5、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助摄影师做好拍摄工作。
6、主动配合摄影师拍摄过程中的背景调整、灯光控制、客人引导、客人服装发型的调整等工作，注意不能对客呼吸。
7、摄影师每拍完一套造型要把客人送到化妆部交接给化妆助理，并为其开门、关门，不得让客人独自离开。
8、在拍摄中，禁止互相打骂、嬉闹、大声讲话，服从摄影师指示。
9、及时收好所用的摄影器材，道具放回原处。
10、负责保管和维护摄影器材及摄影棚的环境卫生。
11、负责每天在拍摄前清洁相机、镜头、uv镜。负责相机电池充电工作。
12、外拍时，提前检查存储卡是否携带充足，相机电池、备用电池电量是否充足。所需摄影器具是否考虑周到。提前检查反光板，外拍灯，脚架等必备拍摄器具是否备齐。
13、外景返程时，确保带出道具，摄影器材完好。
14、所有在摄影棚使用的灯，都应在脚架上，不可随地拖动。蜂巢、色片等不可放在道具上（如书桌，椅子等），以免磨损道具而减低使用寿命。
15、熟悉各种摄影器材的性能、特点及使用方法。未经主管同意，不得擅自使用。
岗位职责：
协助摄影师在拍摄过程中提供灯光辅助，道具补充；
周全服务客人，赢得客人满意；
任职要求：
1、18-28岁，学*能力强，服务心态良好，性格开朗大方，能吃苦耐劳；
2、对婚纱摄影有浓厚的兴趣，有摄影基础学*或影楼摄影工作经验者优先。
备注：本岗位属于学*型岗位，通过岗位实践学*并结合公司摄影培训课程，经考核达到摄影师级别将晋升为摄影师。
1、根据产品特性，协助摄影师搭配拍摄的场景
2、协助购买产品拍摄时所需要的道具；
3、在拍摄中能与摄影师产生良好的沟通与搭配的指导；
4、拍摄前及拍摄后样品的整理、归纳；
5、配合采购、文案及美工对于产品拍摄要求相关工作的沟通；
6、摄影师拍好的图片当天要按产品进行图片的分类汇总；
7、协助处理部门内其他事宜。
岗位职责：
1、负责帮助摄影师策划拍摄主题；
2、负责影棚、道具、服装整理及分类。
任职资格：
1、热爱摄影，有时尚触觉敏锐；
2、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；
3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；
4、工作认真细致、有责任感、注重效率，有团队合作精神。
1、摄影专业或美术专业毕业，应届均可；
2、对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序，熟悉各种摄影用具的性能、特点和使用方法。
3、刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助摄影师做好摄影工作。
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神，能够按时完成上级安排的任务；
5、欢迎有能力的贤士加入我们的团队！
岗位职责：
1、负责公司高端茶器具(如银壶、银茶具等高端产品)的拍摄和宣传。
2、负责产品拍摄后期的剪辑和制作。
3、不定期参加高端展会，完成拍摄任务。
4、拍摄任务不忙时兼店里打理(微信回复消息，招待客人)
招聘要求：
1、形象好，思想成熟，性格开朗，积极主动;
医师助理岗位职责 (菁华5篇)（扩展8）
——餐厅助理岗位职责
餐厅助理岗位职责
在学*、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的餐厅助理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
岗位职责:
1.负责餐厅的库存盘点和管理,协助经理制定订货计划,确保准确的存货;
2.做好现场培训并带领员工严格按照标准进行服务;
3.负责员工的考勤及考评;
4.处理品质问题及客人投诉,带领员工不断提高服务质量;
5.监督员工的服务及工作流程,确保餐厅运营的规范性;
任职资格:
1.大专以上学历,对餐饮行业充满热情;
2.有较好的沟通协调能力、语言表达能力及应变能力;
3.做事认真负责,吃苦耐劳,积极上进;
4.能适应餐厅轮班及排休工作节奏。
5.90后男女不限
职位描述
一、岗位职责:
1、负责餐厅排班、订货、训练、值班、宣传系统的管理;
2、负责组织餐厅会议,管理、激励餐厅员工,建设高质量团队;
3、管理餐厅税务,负责餐厅消防药监工作检查;
4、负责餐厅收银、存款、店面用款报销等安全管理;
5、对餐厅运营进行成本预算,审核日常的财务报表并作出有效分析,以确保在预算范围内经营开支达到最有效的使用;
6、制定餐厅目标责任书,dm发放计划,餐厅营销方案等,提升餐厅营业额;
7、保证餐厅所提供食品的质量,处理客户的投诉;
二、任职资格:
1、 23-35周岁,专科以上学历;
2、五官端正,身体健康;
3、能适应餐饮快捷的工作节奏,对服务行业充满热情,强烈的责任心和快速学*能力;
4、良好的沟通能力亲和力;
5、有肯德基、麦当劳、德克士、真功夫等餐饮行业1年以上管理工作经验者优先考虑;
三、你将得到:
1、完善的管理系统培训
2、餐厅各项的激励政策
3、月度绩效奖金
4、月度营业额奖金
5、 提供食宿、就*安排店铺工作
四、个人发展:
发展方式:
3-6个月晋升餐厅经理。理论与实践相结合,从掌握餐厅产品操作及基本管理知识开始,逐项学*人员管理,财务管理、培训管理、团队管理等数十项管理类课程,逐个阶段考核、评审,独当一面、带领团队,成为百汇餐饮核心管理人员。
发展途径:餐厅助理、餐厅副理、餐厅经理、督导、区域经理、品牌经理……
职位描述:
1.负责餐厅的日常管理工作(产品质量、顾客服务、餐厅卫生等),确保餐厅qsc达到顾客101%满意度,直接对餐厅经理负责。
2.出*每周的的管理组会议,汇报本餐厅工作,同时向员工传达会议精神。
3.检查工作。
(1)检查工作,每日检查设备、设施、餐具的的清洁状况
(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资
(3)检查员工仪容仪表
4.每天安排员工当天的工作内容。
5.报货、接货,抽查货物质量
6.妥善处理客人投诉和质询。
7.做好员工考勤工作、评估工作
8.做好餐厅的财产管理工作。
9.负责员工的培训工作。
10.执行和追踪餐厅经理安排的工作
11.设备设施维护计划的执行
12.月订货和周订货的执行
13.人员的招募和培训结果的追踪
任职资格:
1、专科以上学历;
2、具有良好的服务意识;
3、具有责任心、一定的抗压能力;
4、标准普通话书写与会话,沟通良好,情绪稳定;
5、具有1年以上餐饮连锁企业工作经历。有肯德基、麦当劳、德克士等连锁餐饮工作经验优先考虑;
6、能熟练操作电脑各类办公应用软件;
产品助理岗位职责 (菁华5篇)人事助理岗位职责 (菁华5篇)内勤助理岗位职责 (菁华5篇)助理办岗位职责 (菁华5篇)助理策划岗位职责 (菁华5篇)助理岗位职责 (菁华5篇)医师岗位职责 (菁华5篇)厂长助理岗位职责 (菁华5篇)商务助理岗位职责 (菁华5篇)市场助理岗位职责 (菁华5篇)店长助理岗位职责 (菁华5篇)总裁助理岗位职责 (菁华5篇)医师助理岗位职责合集10篇执业助理医师岗位职责通用五篇医技医师岗位职责(5)份助理医师岗位职责范本五份
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