销售顾问岗位职责优选【十】篇

　　销售顾问岗位职责 1

　　职能要求：

　　1、2年以上4s店相关工作经验（有从事高档车销售工作经验的优先）；

　　2、大专及以上学历，形象气质佳，表达能力及沟通能力较强，能承受较大的工作压力；

　　3、具备c级以上驾照，能够熟悉驾驶车辆；

　　4、较强的.责任心和亲和力，及具备出色的业务拓展能力，有着良好的团队协作精神；

　　5、熟悉相关的电脑操作业务；

　　6、认同企业的管理理念及bmw的品牌价值观，积极维护公司的形象和利益。

　　销售顾问岗位职责 2

　　1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;

　　2、相关市场讯息的挖掘与整理收集;

　　3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表;

　　4、负责整理客户资料

　　5、做好销售的.后台支持

　　6、其它主管交办事项。

　　7、接收、安排订单，衔接协调好与各部门的工作

　　销售顾问岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、佛山恒洁品牌专卖店，卫浴产品销售/服务工作；

　　2、参加建材家居品牌联盟促销活动，执行各类终端促销；

　　3、执行佛山新小区/老小区楼盘品牌推广工作；

　　4、维护相关渠道异业客情工作。

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，具1年以上的销售工作经验，优先考虑有建材行业从业经验者及具备相关建材类销售渠道者；

　　2、对市场动向敏感，善于分析消费者消费心理，有自己的'销售理念；

　　3、具有良好的语言沟通及表达能力，工作态度认真，形象气质佳、可吃苦耐劳、有上进心；

　　4、年龄为25—35岁之间，性别不限，国、粤语流利。

　　销售顾问岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、佛山恒洁品牌专卖店，卫浴产品销售/服务工作；

　　2、参加建材家居品牌联盟促销活动，执行各类终端促销；

　　3、执行佛山新小区/老小区楼盘品牌推广工作；

　　4、维护相关渠道异业客情工作。

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，具1年以上的销售工作经验，优先考虑有建材行业从业经验者及具备相关建材类销售渠道者；

　　2、对市场动向敏感，善于分析消费者消费心理，有自己的销售理念；

　　3、具有良好的语言沟通及表达能力，工作态度认真，形象气质佳、可吃苦耐劳、有上进心；

　　4、年龄为25—35岁之间，性别不限，国、粤语流利。

　　销售顾问岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1、积极主动提供客户进店服务，及时了解客户的需求和反馈信息;

　　2、积极维护品牌形象，为客户提供专业咨询、整体家居床品解决方案;

　　3、具备专业化的知识和技能，让客户获得更好的购买体验;

　　4、提高和完成销售业绩，达到店铺销售目标;

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作;

　　7、积极参加相关会议和培训课程。

　　销售顾问岗位职责 6

　　（一）全体员工应尽忠职守，遵守本公司的各项规章制度；

　　（二）服从领导，努力工作，完成公司下达的.各项经营指标；

　　（三）维护永康的'品牌形象；

　　（四）加强学*，不断提高专业和服务技能，树立专家形象；

　　（五）牢记岗位职责，坚守职业操守；

　　（六）熟练岗位服务流程，严格按照流程为客户提供标准化服务；

　　（七）诚信为本，做到高品质的客户管理与服务；

　　（八）爱惜公物、减少浪费。

　　（九） 积极配合其他部门工作。

　　销售顾问岗位职责 7

　　岗位职责

　　1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程；

　　2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜；

　　3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续；

　　4、维护客户关系，寻找潜在顾客；

　　5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的'记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈；

　　6、为客户提供试乘试驾；

　　7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位；

　　职位要求：

　　1、20-35之间；男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向；

　　2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先；

　　3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆；

　　4、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售；

　　5、有一定的谈判能力；

　　6、有汽车专业知识或汽车销售经验者优先。

　　销售顾问岗位职责 8

　　1、负责开发新客户，并负责软件演示等

　　2、负责自己客户跟踪的相关工作

　　3、负责对企业进行ERP理论和软件培训

　　4、负责为客户安装ERP软件，对客户进行操作培训，做好技术支持

　　5、负责帮助企业用户对ERP进行仲裁，引导实施过程

　　6、负责对客户的业务进行重组并指导客户成功应用ERP

　　7、负责为客户提供ERP软件的产品功能咨询、上线实施、需求规格

　　8、负责为客户提供ERP相关的`管理咨询和指导

　　9、负责指导客户按照ERP软件产品中既定的.业务模式和流程进行ERP项目的实施

　　销售顾问岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；

　　2、熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务：退换货/保留货品/店铺之间转货等；

　　3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；

　　4、监督店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的'正常营运和销售；

　　5、熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；

　　6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；

　　7、了解店铺陈列的主题和流行趋势；

　　8、工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。

　　任职要求：

　　1、25―30岁，男女不限，高中及以上相关学历；

　　2、具有较强的沟通能力和服务意识；

　　3、能吃苦耐劳，愿意承担压力；

　　4、普通话标准，会基础英文尤佳；

　　5、有两年以上相关工作经验；

　　销售顾问岗位职责 10

　　岗位职责:

　　1、负责汽车品牌的销售业务;

　　2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;

　　3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;

　　4、积极参加公司开展的.营销推广活动;

　　5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;

　　6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;

　　7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;

　　8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的、探讨。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;

　　2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;

　　3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;

　　4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

　　5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;

　　6、较强的客户导向理念及换位思考能力;

　　7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

销售顾问岗位职责优选【十】篇扩展阅读

销售顾问岗位职责优选【十】篇（扩展1）

——销售顾问的岗位职责(十)份

　　销售顾问的岗位职责 1

　　1、根据总公司下达的年度任务，厂家下达的月度任务，完成销售经理分解的当月销售任务。

　　2、按照总公司、厂家的要求布置展厅，每天做好商品车和展厅清洁工作，保持卫生清洁，保证商品车随时处于临卖状态。

　　3、热情主动的接待展厅内客户，并进行车辆的.详细介绍，进行有效的客户管理和沟通，了解并分析客户需求，将客户信息及时录入IPAD，为客户提供周到的服务，帮助客户解决困难，努力实现销售并协助客户完成购车、保险、装饰、上户等手续，并在交车时同维修人员一起向客户解释车保养、保修情况及注意事项，提高客户满意度。

　　4、积极开发新客户，跟踪潜在客户，主动回访、拜访老客户。

　　5、根据总公司、厂家对销售顾问的要求，做好销售管理的每一个环节，积极参加总公司、厂家、本部门安排的培训，不断提高销售话术水*和销售技能。

　　6、充分了解长安系列产品，熟练掌握运用销售话术，认真、如实贯彻厂家的促销政策，完成总公司、厂家、本部门每月的巡展活动。

　　7、做好销售全过程的安全工作，确保无安全事故发生。

　　8、服从领导安排、团结同事，努力完成各项工作。

　　9、完成领导安排的其他工作以及配合其他部门同事完成相关工作。

　　销售顾问

　　销售顾问的岗位职责 2

　　1、 负责公司私募等金融产品的销售工作；

　　2、 开发、维护、管理个人客户与机构客户，通过推介公司各类理财产品，帮助客户实现理财目标；

　　3、 及时反馈各类市场与客户的`产品需求；

　　4、 组织和参与各类理财市场营销活动。

　　销售顾问的岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、负责汽车精品销售业务

　　2、反馈精品客户投诉。

　　3、市场营销、销售、汽车等相关专业优先；

　　4、具有较强的判断和决策能力，良好的计划、组织、协调、沟通及团队管理能力；

　　5、具有良好的汽车产品知识，了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及状况；

　　任职要求：

　　1、26―35岁，中专以上学历；

　　2、具备三年及以上精品门店或家居销售经验；

　　3、具备色彩搭配能力，有较好的'审美能力与高端客户服务意识；

　　4、形象气质佳，学*能力强，亲和力佳，具团队合作精神，诚实可信；

　　5、喜欢与人沟通，较好的维护与客户的关系，并且有良好的销售技巧。

　　销售顾问的岗位职责 4

　　1、为本校潜在学员提供专业的课程方案推荐

　　2、为学员在课程方面的咨询提供专业回复

　　3、与本校学员建立良好的合作关系

　　4、对学员的课程变更信息作出及时回馈和登记

　　5、完成上级交待的.其他工作事物

　　销售顾问的岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、严格执行公司标准，在确保客户满意的前提下，完成车辆销售目标；

　　2、向客户详细介绍品牌理念和产品，并与竞争对手产品作合理比较；

　　3、负责对客户说明购车程序并协助客户办理相关手续；

　　4、开发和维系客户，建立潜在客户跟踪卡及成交客户信息表；

　　5、对客户进行有效管理，创造客户满意度和忠诚度；

　　6、负责来访客户的'接待，确保每个客户得到及时服务；

　　7、负责来访客户的信息登记并汇总。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，汽车、营销类专业，个性活泼开朗；

　　2、具有市场开拓精神，沟通能力强；

　　3、能接受公司的工作安排，可接受外派。

　　4、有驾照，能熟练驾驶者优先；

　　销售顾问的岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、在展厅经理、销售主管的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理，月度总结计划的落实情况；

　　2、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作；

　　3、执行新客户开发工作；

　　4、热情接待客户，对客户进行需求分析，找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求；

　　5、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性，与竞品相比的优势并说明客户带来的利益；

　　6、主动邀请客户进行试乘试驾；

　　7、针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品；

　　8、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题；

　　9、提**品及各项服务的报价，有技巧的进行议价谈判并严格遵守公司规定的销售政策；

　　10、向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件，履行对客户的承诺；

　　11、按照标准的'交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意；

　　12、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率；

　　13、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行DSM系统的录入工作；

　　14、随时更新DSM系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作；

　　15、随时为客户提供咨询，建立销售顾问在客户心中的专业形象；

　　16、准时参加早会、夕会；

　　17、每周总结销售STAR并在周例会上相互交流；

　　18、配合执行各类市场活动。

　　销售顾问的岗位职责 7

　　1、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象；在参加各种重要会议及各种重要活动时，必须保持公司标准着装；

　　2、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况；

　　3、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务；接待台的销售顾问必须严格填写来店（来电）客户登记表，来店（来电）客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，（客户不留电话的除外），信息来源项必须认真填写；

　　4、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画；

　　5、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，客户跟进卡每天下午５：００送到销售经理处检查签字；

　　6、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品；

　　7、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题；

　　8、销售顾问交易完成后，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话；

　　9、认真完成上级领导交给的'其他工作；听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情；

　　10、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。

　　销售顾问的岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、主动学*并掌握公司产品方案及功能,负责系统环境的搭建部署及功能演示

　　2、协助大客户销售进行新签约客户的`关系交接并负责项目现场的实施、培训与验收、交付等工作

　　3、制定客户实施计划和实施策略,有序逐步推进项目上线,时刻关注客户产品使用动态,进行项目管理与过程监控,协调、汇报、完成项目实施与运营工作,确保项目进程顺利

　　4、负责产品的日常维护,保障稳定运行与使用,收集、解决客户使用中遇到的问题和新需求,与公司技术人员进行良好沟通和协作

　　5、进行日常客户商务关系维护

　　任职资格:

　　1、专科及以上学历,有项目培训工作经验优先

　　2、良好的沟通和协调能力,能与客户建立和维系较好的合作关系。

　　3、有良好的学*能力和语言表达能力,工作积极主动、性格开朗、做事认真踏实、工作有激情

　　4、适应短差的工作性质,会开车者优先。

　　销售顾问的岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、以电话沟通或邀约的形式与阿里巴巴外贸客户交流洽谈，了解不同的产品，为客户提供专业的电子商务服务，公司提供客户资源；

　　2、这不是传统的电话销售，而是每天保持跟60个老板沟通学*，提升自己的沟通能力，开拓自己的视野。

　　3、保持对国际电子商务*台及阿里巴巴*台的了解和学*；

　　4、为客户提供专业的网站诊断和分析（包括店铺诊断分析、效果提升方案、网络发展趋势等）；

　　5、与客户定期电话沟通，保持较好关系；

　　6、晋升路线：销售顾问--主管--经理--部门总监--区域总监。

　　岗位要求：

　　1、激情敬业，较强的抗压能力，勇于挑战高薪；

　　2、积极正面，有较强的责任心和良好的团队合作意识，创新能力强；

　　3、有销售相关工作经验者或有互联网公司电话销售经验者优先录用；

　　销售顾问的岗位职责 10

　　一、岗位职责

　　1、负责店面的销售向客户推荐本校的开设的学车套餐服务。

　　2、维护潜在客户及学员数据库，进一步挖掘信息及电话回访收集顾客反馈意向，提升顾客满意度。

　　3、统筹门店营销推广、促成销售目标的达成及通过电话回访进行促成转介绍签约。

　　4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　5、负责做好销售记录、账目核对等工作。

　　二、任职要求

　　1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的.客户服务意识；

　　3、有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战，性格外向，富有激情，富有团队合作精神，

　　4、对销售有较高的热情，有无经验均可；

销售顾问岗位职责优选【十】篇（扩展2）

——汽车销售顾问岗位职责(十)份

　　汽车销售顾问岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;

　　2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

　　3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

　　4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

　　5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

　　任职资格:

　　1、中专及以上学历,形象好,气质佳;女身高160cm以上;

　　2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;

　　3、有较强的事业心,勇于面对挑战;

　　4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的.能力,心理素质佳;

　　5、良好的团队协作精神和客户服务意识;

　　6、有销售经验或市场营销专业者优先。

　　我司提供五险一金、话费补助、加班奖金、带薪年假、免费班车、全勤奖、年底双薪;

　　公司正在逐渐壮大,销售部门一直是我司的重要部门,重中之重,公司全力配合销售部,并给予销售很大的*台和晋升空间,培养更多优秀的汽车销售人员。

　　汽车销售顾问岗位职责 2

　　岗位职责

　　1、完成下达的销售任务；

　　2、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；

　　3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程；

　　4、建立销售业务档案，及时上报用户信息；

　　5、协助解决用户咨询与抱怨。

　　要求：

　　1、有1年以上汽车销售经验；

　　2、具有良好的'沟通能力与谈判技巧；

　　3、具有良好的服务意识和商务礼仪；

　　4、具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力；

　　5、抗压能力强；

　　汽车销售顾问岗位职责 3

　　一、是否了解顾客的隐形需求

　　1、是否展示了了解顾客需求的动作

　　2、需求分析技巧――提问技巧

　　a)需求分析问了几个问题。了解客户10个关键信息。10个关键信息可以任选提问，在需求分析过程中需全部问完!

　　(1)购车时考虑的主要因素(动力、性能、安全、舒适、愉快)?

　　(2)对MG品牌了解程度(上汽、罗孚、荣威、MG)?

　　(3)车辆主要用途?(家用、商用)?

　　(4)购车性质?(首次、再次、置换)?

　　(5)家庭结构或者朋友圈子(使用者、决定者、购买者、影响者)?

　　(6)意向车型?(MG6、550)

　　(7)意向车型颜色?(浅色、深色)?

　　(8)付款方式?(一次性、按揭)?

　　(9)关注竞争品牌?(日韩系、欧美系)

　　(10)购车时间?(什么时候使用、什么时候开回家、什么时候可以定下来)?

　　b)是否运用了5W2H进行需求分析。结合上面10个关键信息点，进行分析?

　　When/why/which/where/who?

　　how long/how much?

　　二、需求分析技巧――倾听技巧

　　1、是否能仔细聆听顾客谈话。不打断顾客说话并对顾客的.提问经常

　　有回应的?

　　2、是否与顾客有眼神的交流。

　　3、需求分析的引导性

　　1)在需求分析中，是否主导与顾客的谈话?

　　2)是否具备影响顾客需求的能力?

　　三、主动根据顾客需求介绍相关产品

　　1、是否根据用户需求主动推荐车型?

　　2、是否主动向顾客询问付款方式?

　　四、总结顾客需求能力

　　1、是否总结顾客需求并与顾客达成一致。是否在需求分析结束时能够对顾客需求进行总结并确认?

　　五、对顾客需求详细记录并分级别

　　1、是否运用《洽谈备忘录》等销售工具进行需求分析?

　　2、是否能根据顾客需求对顾客分级。检查顾客管理卡和系统，是否能按标准进行正确分级?

　　3、是否能及时并且详细记录顾客需求信息。在卡或系统上详细记录?

　　4、是否有能力了解顾客的购买偏好和背后驱使动机。能够详细叙述顾客购车关注的各项需求?

　　5、是否有了解顾客购车的决策者和影响者?

　　汽车销售顾问岗位职责 4

　　岗位职责

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料；

　　3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标；

　　4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息；

　　5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。

　　任职条件：

　　1、中专以上学历，30岁以下，应届毕业生优先；

　　3、热爱汽车行业，有亲和力，应变能力强，能承受较强的'工作压力；

　　5、工作认真，责任心强，主动热情，具有较强的协调及沟通能力；

　　6、有驾照者优先考虑。

　　汽车销售顾问岗位职责 5

　　一、是否了解顾客的隐形需求

　　1、是否展示了了解顾客需求的动作

　　2、需求分析技巧――提问技巧

　　a)需求分析问了几个问题。了解客户10个关键信息。10个关键信息可以任选提问，在需求分析过程中需全部问完!

　　(1)购车时考虑的主要因素(动力、性能、安全、舒适、愉快)?

　　(2)对MG品牌了解程度(上汽、罗孚、荣威、MG)?

　　(3)车辆主要用途?(家用、商用)?

　　(4)购车性质?(首次、再次、置换)?

　　(5)家庭结构或者朋友圈子(使用者、决定者、购买者、影响者)?

　　(6)意向车型?(MG6、550)

　　(7)意向车型颜色?(浅色、深色)?

　　(8)付款方式?(一次性、按揭)?

　　(9)关注竞争品牌?(日韩系、欧美系)

　　(10)购车时间?(什么时候使用、什么时候开回家、什么时候可以定下来)?

　　b)是否运用了5W2H进行需求分析。结合上面10个关键信息点，进行分析?

　　When/why/which/where/who?

　　how long/how much?

　　二、需求分析技巧――倾听技巧

　　1、是否能仔细聆听顾客谈话。不打断顾客说话并对顾客的'提问经常

　　有回应的?

　　2、是否与顾客有眼神的交流。

　　3、需求分析的引导性

　　1)在需求分析中，是否主导与顾客的谈话?

　　2)是否具备影响顾客需求的能力?

　　三、主动根据顾客需求介绍相关产品

　　1、是否根据用户需求主动推荐车型?

　　2、是否主动向顾客询问付款方式?

　　四、总结顾客需求能力

　　1、是否总结顾客需求并与顾客达成一致。是否在需求分析结束时能够对顾客需求进行总结并确认?

　　五、对顾客需求详细记录并分级别

　　1、是否运用《洽谈备忘录》等销售工具进行需求分析?

　　2、是否能根据顾客需求对顾客分级。检查顾客管理卡和系统，是否能按标准进行正确分级?

　　3、是否能及时并且详细记录顾客需求信息。在卡或系统上详细记录?

　　4、是否有能力了解顾客的购买偏好和背后驱使动机。能够详细叙述顾客购车关注的各项需求?

　　5、是否有了解顾客购车的决策者和影响者?

　　汽车销售顾问岗位职责 6

　　岗位职责：

　　1、在展厅经理、销售主管的指导下，制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理，月度总结计划的落实情况；

　　2、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作；

　　3、执行新客户开发工作；

　　4、热情接待客户，对客户进行需求分析，找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求；

　　5、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍，让客户了解产品的特性，与竞品相比的优势并说明客户带来的利益；

　　6、主动邀请客户进行试乘试驾；

　　7、针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品；

　　8、积极解答客户提出的.关于产品性能、价格、服务等方面的问题；

　　9、提**品及各项服务的报价，有技巧的进行议价谈判并严格遵守公司规定的销售政策；

　　10、向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件，履行对客户的承诺；

　　11、按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意；

　　12、对基盘客户进行回访，了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题，努力提高基盘客户推介率；

　　13、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行DSM系统的录入工作；

　　14、随时更新DSM系统的资料并利用其深入挖掘客户需求，做好客户回访、邀约工作；

　　15、随时为客户提供咨询，建立销售顾问在客户心中的专业形象；

　　16、准时参加早会、夕会；

　　17、每周总结销售STAR并在周例会上相互交流；

　　18、配合执行各类市场活动。

　　汽车销售顾问岗位职责 7

　　岗位职责

　　1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

　　2、负责整理各车型的销售资料；

　　3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标；

　　4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的.信息；

　　5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。

　　任职条件：

　　1、中专以上学历，30岁以下，应届毕业生优先；

　　3、热爱汽车行业，有亲和力，应变能力强，能承受较强的工作压力；

　　5、工作认真，责任心强，主动热情，具有较强的协调及沟通能力；

　　6、有驾照者优先考虑。

　　汽车销售顾问岗位职责 8

　　岗位职责

　　1、完成下达的销售任务；

　　2、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；

　　3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程；

　　4、建立销售业务档案，及时上报用户信息；

　　5、协助解决用户咨询与抱怨。

　　要求：

　　1、有1年以上汽车销售经验；

　　2、具有良好的.沟通能力与谈判技巧；

　　3、具有良好的服务意识和商务礼仪；

　　4、具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力；

　　5、抗压能力强；

　　汽车销售顾问岗位职责 9

　　1、有效执行各类汽车营销策略；

　　2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

　　3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

　　4、协助客户办理车辆销售的.相关手续；

　　5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

　　6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

　　7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

　　汽车销售顾问岗位职责 10

　　岗位职责:

　　1、完成公司制定的销售任务

　　2、通过各种渠道主动寻找潜在客户,并持续跟进、接触、转化为成交客户

　　3、全面贯彻落实雪佛兰核心销售流程

　　4、建立客户信息档案,及时上报用户信息

　　5、协助解决客户咨询与抱怨

　　6、展厅车辆的保洁、移位

　　7、收集区域市场竞品动态信息,为上级提供决策支持

　　岗位要求:

　　1、高中以上文化程度,普通话标准。

　　2、学*能力强,形象气质好,良好的`语言表达能力和人际交往能力,可承担一定压力。

　　3、有汽车行业相关销售类岗位从业经验。

　　4、持有驾照者优先。

　　5、有其他行业丰富销售经验也可

销售顾问岗位职责优选【十】篇（扩展3）

——销售置业顾问岗位职责优选【5】篇

　　销售置业顾问岗位职责 1

　　岗位要求：

　　1、全日制专科及以上学历，20-35岁之间；

　　2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力；

　　3、沟通能力强、有亲和力者优先；

　　4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。

　　岗位要求

　　1.21-35周岁，统招二本院校学历及以上，国外学历TOP500，具有较强的学历能力；

　　2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；

　　3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

　　4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；

　　5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；

　　销售置业顾问岗位职责 2

　　岗位职责：

　　1）：热爱房产销售事业，把房产销售和服务作为自己生活、工作的一部分

　　2）：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

　　3）：了解客户需求，开发、提供优质合适房源，进行商务谈判

　　4）：了解房源信息，陪同客户看房，促成一、二手房产买卖与租赁业务

　　5）：陪同协助，由公司总部的签约、资托网签、贷款、过户等专员完成业务交易服务流程

　　6）：负责公司部分房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

　　岗位要求：

　　1、要求对楼盘有所熟悉，掌握房地产相关知识，为客户讲解区位图、沙盘，电话邀约客户，与客户进行洽谈，签约等工作。

　　2、陪同客户看房、后期谈判、签约交接等多项工作，促成楼盘的成交；

　　3、负责房源的积累与开发，并与客户建立良好的业务合作关系等。

　　任职要求：

　　1、年龄在25周岁-30周岁之间，男女不限，具有良好的语言表达能力及沟通能力，有意愿从事房地产经纪行业；

　　2、有较强的学*力、抗压力、敢于接受挑战迎接挑战；

　　3、有目标，吃苦耐劳，有强烈的挣钱愿望；

　　4、有相关经验者优先。

　　销售置业顾问岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、负责客户的'接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

　　2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

　　3、促成房屋交易；

　　任职资格：

　　1、不限学历，热爱房地产销售，勤奋上进，虚心好学；

　　2、能承受较强的工作压力和梦想的重量；

　　3、有从业经历者优先；

　　销售置业顾问岗位职责 4

　　1、置业顾问务必遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司工作安排;

　　2、务必敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，有团队精神，按要求、有素质地完成各项销售工作和销售任务;

　　3、严格保守公司机密，自觉维护公司利益，不谋取私利，不得做任何有损公司和客户的事，违反者必将追究其法律职责;

　　4、负责销售过程中的客户接待、客户子追踪、客户成交、客户回访等工作，并及时完成《来人客户登记表》、《来电客户登记表》、《客户洽谈表》、《成交客户统计表》及其其他销售表格;

　　5、作好与客户的交定、签约、按揭办理、交款、并协助交房等相关工作;

　　6、作好客户资料及合同文本的整理、分析、存档等工作，并负责个人客户的签约、房款催缴工作;

　　7、随时学*与房地产相关知识，努力提高个人的业务潜力，用心学*销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中;

　　8、负责周边楼盘的资料收集、状况调查等市调工作;

　　9、负责在广告刊登期间作好广告的统计一览表，认真做好各种现场信息的纪录、统计工作，并提交业务主任;

　　10、熟练掌握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案经理，及时与专案经理沟通;

　　11、专案经理可对置业顾问信息的真实性进行抽查，若发现作假行为，第一次扣发部分提成，第二次扣发全部提成，第三次直接开除;

　　12、每周进行工作总结，并结合自己的工作对公司的工作提出意见;

　　13、置业顾问应对营销工作所提的意见和推荐书面向上级主管汇报，严禁越级上报，但能够越级申诉;

　　14、每位置业顾问有职责承担任何公共事务，也有职责和帮忙其他置业顾问尽快熟悉工作和提高销售潜力;

　　15、维护公司形象和无形财产，严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息;

　　16、持续专业服务工作态度，同事之间相互尊重、团结配合、互帮互学，共同进步;

　　17、培养忠诚客户，提高客户的满意度时刻体现出客户至上的公司形象。广泛接交客缘，运用销售技巧从不同角度开展工作，力求效益最大化;

　　18、常深入到销售市场和广大客户中，耐心听取和总结正反两面的经验;

　　19、以礼待客，用心做事。挖掘潜力，尽置尽责;

　　20、保守客户保密，机智敏锐地化解销售中的各种矛盾，有礼有节地对待每一位业内人士;

　　21、提交个人阶段性工作计划和总结;

　　22、随时完成上级交办的临时性任务。

　　销售置业顾问岗位职责 5

　　1、日常客户接待、回访、成交、合同签订等工作，努力完成展销及销售部的销售任务;

　　2、客户的交定、签约、交款、房款催款工作，并协助交房等相关工作;

　　3、做好日常的客户管理维护工作;

　　4、日常所有业务操作及结果都必须及时录入明源售楼系统;

　　5、完成领导交办的其他工作。

销售顾问岗位职责优选【十】篇（扩展4）

——房产顾问岗位职责

房产顾问岗位职责

　　在日常生活和工作中，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的房产顾问岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　房产顾问麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

　　1、负责新客户和业主的开发;

　　2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

　　3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

　　任职资格:

　　1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;

　　2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

　　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的'团队精神;

　　5、注明:无房地产从业背景者优先。

　　高端房产顾问麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产1、任职要求

　　1)年龄20-35周岁;

　　2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);

　　3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

　　2、工作内容:

　　1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;

　　2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;

　　3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

　　诚聘销售精英:

　　薪酬如下:【混日子的20xx,正常做8000左右,认真做20000左右努力做50000左右往死里做100000以上现面向社会公开招聘。

　　要求:年龄18周岁以上,经验与学历兼容、只要有态度,有较强的沟通能力和执行力,吃苦耐劳,积极乐观!

　　置业房产顾问麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产岗位职责:

　　1、负责新客户和业主的开发

　　2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务

　　3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交

　　任职资格:

　　1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间

　　2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

　　3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗

　　4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神

　　海外房产投资顾问杭州云松资产管理有限公司杭州云松资产管理有限公司,云松岗位职责:

　　1、通过公司提供的客户信息与客户电话或者微信沟通,并邀约客户参加海外房产的活动;

　　2、掌握有效的沟通技巧,通过电话或者微信沟通了解客户需求;

　　3、与客户建立良好关系,并完成国内签单或者安排客户海外看房;

　　4、根据公司年度发展计划,完成部门销售任务;

　　5、服从部门主管的下达的工作要求,自觉提高工作效率。

　　任职资格:

　　1、年龄20-30岁,学历不限,欢迎应届毕业生;

　　2、成就欲望,学*能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

　　3、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

　　4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;

　　5、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;

　　6、有泰国或者东南亚海外房产销售经验的优先考虑。

　　高级房产顾问麦田房产北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产职责描述:

　　1、负责客户的接待、咨询; 2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3、负责促成业务成交; 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历或退伍军人,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学*能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 5、注明:应届生优先。

销售顾问岗位职责优选【十】篇（扩展5）

——销售顾问的岗位职责菁选

销售顾问的岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的销售顾问的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　岗位职责:

　　1、负责一手楼盘销售,现场提供优质服务,引导客户购买,为客户提供专业化,顾问式服务;

　　2、与客户业主建立良好的沟通关系,促进楼盘销售,完成销售任务;

　　3、对来访客户进行定期跟进,与客户维持长期的良好的关系;

　　4、负责客户开发与积累、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作;

　　5、进行相关市场调研,为公司提出相关合理化建议。

　　岗位要求:

　　1、形象好,气质佳,五官端正;

　　2、具备较好的沟通力、表达力和亲和力;

　　3、热爱销售工作,责任心强,能吃苦,性格坚韧,有良好的服务意识;

　　4、1年以上房地产销售工作经验,具有强烈的`进取心,敢于挑战自己。

　　岗位职责：

　　1、负责汽车销售服务和客户咨询服务；

　　2、了解客户需求，为客户提供咨询服务，向客户宣传、展示和讲解所售产品；

　　3、负责客户的开拓和维护，挖掘客户需求，推荐公司产品实现产品销售；

　　4、负责整理产品的销售资料，建立并系统维护客户档案及潜在客户档案；

　　5、负责收集客户产品需求等市场信息并整理分析，与客户进行洽谈及售前的跟踪；

　　6、积极配合公司及部门制订的各项市场策略，实施销售计划并完成销售任务；

　　7、车辆交付，办理车险手续和车贷手续等相关工作；

　　8、定期进行客户回访与跟踪。

　　职位要求：

　　1、35岁以下，五官端正，形象气质佳；

　　2、有汽车驾驶执照，可熟练驾驶；

　　3、有汽车销售行业工作经验者优先；

　　4、性格外向，反应敏捷，具备良好的'服务理念和倾听能力，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　5、有责任心、能承受较大的工作压力。

　　岗位职责：

　　1、负责店面及活动现场的客户引流接待；

　　2、对展示产品及服务流程进行讲解，根据客户需求拟定定制方案并做初步预算，为客户满意负责；

　　3、建立客户信息档案，签订合同及合同跟进；

　　4、协助店长全面完成店面日常运营，达成销售目标；

　　5、遵照公司及店面制定的各项规章制度，维持店铺品牌形象和环境清洁。

　　任职要求：

　　1、22—30岁，大专或以上学历，专业不限；

　　2、1年以上销售工作经验，有家居建材行业店面销售经验者优先；

　　3、反应敏捷，沟通能力强，普通话流利，会听粤语；

　　4、对销售工作充满热情，勤奋好学，乐观向上，勇于挑战自我；

　　5、亲和力强，气质形象佳，良好的客户服务意识和团队合作意识

　　1.负责公司产品推广和销售。

　　2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3.协助销售总监开拓市场，发展客户，增加产品销售范围；

　　4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　5.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的.分析；

　　6.管理维护客户关系并与客户参与长期战略合作计划；

　　岗位职责：

　　1、负责电话咨询，接听意向客户咨询电话，邀约意向客户上门；

　　2、严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供房产和投资规划的咨询服务；

　　3、了解客户申请购置房产所需要的相关背景情况，为客户提供必要的信息，并设计切实可行的.购置方案；

　　4、负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售房产服务

　　5、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；

　　6、积极参与公司安排的项目推广和营销活动；

　　7、有一定高净值客户资源，有服务高净值客户经验或者可以接触本地高端客户资源，并积极通过多种高端渠道深度开发潜在高净值客户；

　　8、 透过积极、进取市场推广活动，接触高端客户群，为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务；通过移民及留学机构活动合作，开拓新客户，推广公司的海外房地产项目并达成销售目标

　　9、做好客户长期维护工作；

　　岗位要求：

　　1、从事海外地产行业2年以上经验

　　2、有美国房产业务经验者优先

　　3、大专以上学历，普通话标准

　　4、熟悉电脑互联网操作；

　　5、思维灵活且有逻辑性，良好的沟通交际能力和团队合作管理能力，有强烈的责任心和独立完成任务的能力，工作耐心细致，能灵活的应对不同的客户，抗压能力强；

　　6、有一定的销售、聊天技巧，思维敏捷，良好的服务意识，勤于奉献；

　　7、有一定的英语基础，英语专业或四六级通过者优先，

　　8、主动服务意识，了解顾客需求、引导话题、诱导成交；

　　岗位职责：

　　1、严格执行公司标准，在确保客户满意的前提下，完成车辆销售目标；

　　2、向客户详细介绍品牌理念和产品，并与竞争对手产品作合理比较；

　　3、负责对客户说明购车程序并协助客户办理相关手续；

　　4、开发和维系客户，建立潜在客户跟踪卡及成交客户信息表；

　　5、对客户进行有效管理，创造客户满意度和忠诚度；

　　6、负责来访客户的'接待，确保每个客户得到及时服务；

　　7、负责来访客户的信息登记并汇总。

　　职位要求：

销售顾问岗位职责优选【十】篇（扩展6）

——销售人员的岗位职责优选【十】篇

　　职位描述:

　　1、通过各种渠道搜集相关展览行业企业信息和资料,并进行整理和筛选;

　　2、通过电话、传真、邮件、拜访等方式与客户进行沟通,推广展会项目,并邀请客户参展;

　　3、负责对重点客户进行拜访,确定合作意向并积极跟进;

　　4、负责协助主管对公司合作单位进行拜访并积极配合主管推进;

　　5、负责参展商参展合同的鉴定、付款及后续服务工作;

　　6、负责参观借鉴同行业各类展会,搜集行业及企业信息,拓展公司客户渠道;

　　7、负责展会现场对参展商全过程的组织和服务,并处理突发事件等;

　　8、项目观众组织工作;

　　9、服从上级领导安排的其他临时性工作,并积极向上级反馈工作进度。

　　1、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。

　　2、详细掌握项目销售信息，为客户提供准确信息。

　　3、具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。

　　4、负责公司开发项目销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作，完成公司制定的销售任务。?

　　5、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售部长审核，销售总监签字后执行。

　　6、负责反馈一线销售信息，指导策划推广工作。

　　7、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。

　　8、负责客户资源的维护工作，做好客户的`各项服务工作，同时做好客户资源的保密工作。

　　9、协助办理客户按揭贷款工作，负责违约客户款项催缴。

　　10、协助公司办理交房、办证、发证等工作。

　　1、管理店内的日常事务；

　　2、了解店内各工作流程，协调处理店内工作及突发事件；

　　3、熟悉店内所有产品及项目，有一定销售产品的`能力；

　　4、了解公司相关管理规定，服从上级领导管理；

　　5、完成上级交办的临时性任务。

　　1、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议；

　　2、负责合同签订过程中的'谈判工作；

　　3、完成主管及公司交给的其它任务；

　　4、组织各项市场推广展会工作；

　　5、协助项目实施和收款工作。

　　1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水*。

　　2.按时、按量、按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价*的物资材料，完成降低采购成本的责任指标。

　　3.负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的'履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。

　　4.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

　　5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

　　6.收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。

　　7.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。

　　8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成犯罪。

　　9.完成采购部部长临时交办的其他任务。

　　1、与服务顾问合作沟通，组织本组美容工作；

　　2、负责调节生产计划，合理安排人员，提高工作效率，对美容质量和交车及时率负责；

　　3、遵守公司关于生产安全和消防安全的相关制度，确保安全生产；

　　4、负责对本组人员的指导和检验，解决疑难故障，对于无法解决的，及时上报；

　　5、对本组施工完毕的车辆进行一级检验并对检验质量负责；

　　6、负责对本组生产环境和工具设备的管理；

　　7、其他由上级主管交办的业务范围内的工作。

　　1、在销售工作中,尽量配合其它销售人员,搞好团结协作关系,共同完成每月销售工作;

　　2、于同不良的风气挑战,如有不良行为发生,应及时制止,并向售楼处负责人和公司领导反映;

　　3、在做好自己本职工作的基础上,给予新员工业务上的帮助,共同提高专业素质和经验;

　　4、如发现销售中(工程、定位、价格、广告、资料、手续等)出现问题,及时向售楼处负责人和公司领导汇报,提出个人建议;

　　5、销售人员必须以销售为主要目的,认真出色完成销售任务和售 事服务工作,耐心解答客户的.咨询和疑问;

　　6、严格按权限范围内执行,如有特殊情况,需经售楼处负责人上报,经公司总经理签字同意后方可实施。

　　岗位描述:

　　1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

　　2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

销售顾问岗位职责优选【十】篇（扩展7）

——顾问职业岗位职责优选【五】篇

　　1、负责公司项目产品的推广及销售;

　　2、根据市场营销计划，完成自己的销售目标及团队销售指标;

　　3、开拓新客户资源,维护旧客户关系,增加项目产品的销售范围;

　　4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

　　1、全面负责顾问单位法律事务工作，统一协调处理顾问单位决策、经营和管理中的法律事务；

　　2、直接参与顾问单位重大经营决策，依法提出法律意见，保证顾问单位经营活动的合法性，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；

　　3、参与顾问单位重要规章制度的制定和实施，建立健全顾问单位法律事务机构；

　　4、负责顾问单位的法制宣传教育和培训工作，组织建立顾问单位法律顾问业务培训制度，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人；

　　5、对顾问单位及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

　　6、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；

　　7、做好顾问单位合同管理、商务谈判、知识产权、工商管理、招标投标、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作，接受顾问单位委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

　　8、其它应当由顾问单位法律顾问履行的职责。

　　1、负责客户接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;

　　3、陪同客户看房，促成一手、二手房买卖或租赁业务;

　　4、跟踪陪同客户完成交易相关环节;

　　5、开发与积累房源客源，并与客户建立良好的业务合作关系。

　　1.负责公司各岗位员工招聘以及员工关系的维护;

　　2.负责相关工作的档案资料管理;

　　3.负责公司办公环境的日常维护;

　　4.负责工厂事务的对接工作;

　　5.工厂出入库管理;

　　6.完成领导交代的其他任务。

　　1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书

　　2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书

　　3、应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证

　　4、受客户委托，签署、送达或者接受法律文件

　　5、应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案励，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解

　　6、应客户要求，讲授法律实务知识

　　7、应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改

　　8、代理参加诉讼、调解或仲裁活动

　　9、帮助企业客户建立健全各项规章制度

　　10、协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传

　　11、办理双方商定的其他法律事务。

销售顾问岗位职责优选【十】篇（扩展8）

——销售课程顾问岗位职责优选【五】份

　　岗位职责:

　　1.由公司提供客户资源,主要负责电话邀约跟进资源,并邀请意向客户到校区咨询;

　　2.接待到校区咨询的意向客户,了解和分析学生学*问题,并做相关学科分析与规划,向客户介绍相关课程,制订初步辅导方案,最终达成业务目标;

　　3.服从部门管理者安排,协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标;

　　4.帮助家长解决家庭教育及应试教育中遇到的问题;

　　5.了解、熟悉并掌握电话邀约话术、面谈咨单技巧、学科框架体系及学科分析技巧;

　　6.秉承nice企业文化熏陶,为客户提供快速、准确、专业的服务;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销、师范类专业优先;

　　2、具备一定的.学科规划与分析能力;

　　3、热爱教育行业,期望从事教育工作,有教育行业相关工作经验者优先考虑;

　　4、勤奋踏实,主动好学,敢于挑战自我;

　　5、有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力;

　　6、具备良好的职业礼仪、敬业精神、团队意识、服务意识等;

　　岗位职责

　　1.完成公开课和企业内训项目的销售目标

　　2.建立并维护良好的客户关系,达成长期合作

　　3.了解客户对教练的需求,提供定制化教练内训解决方案

　　4.企业内训项目的执行管理,包括协调和过程控制

　　5.拓展市场推广资源和渠道

　　岗位要求

　　1.大学本科或以上的学历

　　2.有培训行业或管理咨询领域的.销售经验

　　3.有企业培训服务和hr管理咨询工作经验者优先

　　3.基本的口头和书面英语表达能力和计算机使用能力

　　4.良好的沟通和客户关系管理能力

　　5.具备自我管理能力,思维灵活,有创新和学*能力强

　　1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

　　2、通过电话等方式，跟进客户的.需求；

　　3、为客户制定合理的课程；实用的课程

　　4、准确收集、统计、整理咨询数据。

　　5、负责指导学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员购买；

　　6、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

　　7、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

　　职位描述：

　　课程顾问

　　岗位职责：

　　1.负责向客户介绍讲解公司主营教育产品；

　　2.根据学员试听情况推荐适合的学*课程；

　　3.安排学生进行试听及测评并制定切合实际的学*和进步方案；

　　4.积极参与公司组织的各类培训，增强对课程的理解；

　　岗位要求：

　　1.专科及以上学历，拥有优秀的沟通能力及学*能力；

　　2.有一定的销售经验及客户服务经验；

　　3.热爱教育培训行业，并喜欢同孩子一同工作

　　4.具备良好的亲和力、耐心，有强烈的责任感、注重细节

　　5.能适应周六周日工作（做五休二）；

　　薪酬福利

　　1.优厚的薪金:底薪+提成；

　　2.完善的`假期组合:带薪年假，带薪病假，做五休二制；

　　3.良好的晋升机会:晋升路线:顾问专员-顾问主管-顾问经理

　　4.优厚的福利体:养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，补充商业保险，住房公积金;

　　5.系统的岗位和职业发展的培训课程:带薪培训，为我们搭建工作的基础设施，让我们足够专业

　　6.英皇芭蕾培训课程（全职员工子女折扣）；

　　7.我们会根据不同的节假日，给员工提供相应的福利；

　　8.我们有着家一般的工作氛围，提供孝心基金，婚仪礼金；

　　9. 提供员工宿舍；

　　1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态。

　　2.熟知培训课程的具体内容，挖掘潜在客户并准确介绍培训课程。

　　3.接待来访客户并为其制定合理的课程规划。

　　4.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询。

　　5.根据销售任务制定工作计划，完成销售指标。

　　6.及时了解和帮助学员解决在学*中遇到的'问题，与学员建立良好的关系，维护公司良好的形象。

　　7.及时做好客户的回访以及跟进工作。

销售顾问岗位职责优选【十】篇（扩展9）

——销售顾问工作岗位职责汇总5篇

　　1、在每次与顾客的交往中，达到或超越顾客对销售期望的标准

　　2、立即接待所有的顾客；提供及时专业的服务

　　3、及时和准确地完成顾客记录

　　4、每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表

　　5、在交车三天内100%地对顾客进行回访

　　6、达到或超越月度收入销售目标

　　7、通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的.服务，以提供优秀的顾客服务

　　8、通过遵循展厅十步骤流程，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象

　　9、正确和及时地完成文书工作和分配的工作

　　10、销售附件和金融保险产品

　　11、及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问

　　12、用积极和值得回忆的方式向顾客交车

　　13、通过电话、信函、电子邮件和面对面的方式有效地开发潜在客户

　　次要职责：

　　1、找出重复购买的顾客并加以区别对待

　　2、联络以前的老顾客并提醒他们租赁结束的日期

　　3、向潜在客户通知即将来临的特殊活动和促销

　　4、计算和追踪销售进度和潜在客户开发目标和销售量

　　5、解释车辆的性能和利益，与竞争车型相比

　　6、确定顾客的需求

　　7、有效地进行试驾

　　8、克服障碍

　　9、有效地使用互联网进行潜在客户开发和销售车

　　1. 所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

　　2. 所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

　　3. 销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

　　4. 销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

　　5. 销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。

　　6. 销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

　　7. 销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

　　8. 销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

　　9. 销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

　　10. 销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

　　11. 销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

　　12. 销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7∶30-22∶00的畅通性。

　　13. 如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。

　　14. 销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的`安全性和设备的专用性。

　　15. 准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

　　16. 销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。

　　17. 销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

　　岗位职责：

　　1、完成下达的`销售任务；

　　2、主动寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；

　　3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程；

　　4、建立销售业务档案，及时上报用户信息；

　　5、协助解决用户咨询与抱怨。

　　要求：

　　1、有1年以上汽车销售经验；

　　2、具有良好的沟通能力与谈判技巧；

　　3、具有良好的服务意识和商务礼仪；

　　4、具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力；

　　5、抗压能力强。

　　一、是否了解顾客的隐形需求

　　1、是否展示了了解顾客需求的动作

　　2、需求分析技巧――提问技巧

　　a)需求分析问了几个问题。了解客户10个关键信息。10个关键信息可以任选提问，在需求分析过程中需全部问完!

　　(1)购车时考虑的主要因素(动力、性能、安全、舒适、愉快)?

　　(2)对MG品牌了解程度(上汽、罗孚、荣威、MG)?

　　(3)车辆主要用途?(家用、商用)?

　　(4)购车性质?(首次、再次、置换)?

　　(5)家庭结构或者朋友圈子(使用者、决定者、购买者、影响者)?

　　(6)意向车型?(MG6、550)

　　(7)意向车型颜色?(浅色、深色)?

　　(8)付款方式?(一次性、按揭)?

　　(9)关注竞争品牌?(日韩系、欧美系)

　　(10)购车时间?(什么时候使用、什么时候开回家、什么时候可以定下来)?

　　b)是否运用了5W2H进行需求分析。结合上面10个关键信息点，进行分析?

　　When/why/which/where/who?

　　how long/how much?

　　二、需求分析技巧――倾听技巧

　　1、是否能仔细聆听顾客谈话。不打断顾客说话并对顾客的提问经常

　　有回应的.?

　　2、是否与顾客有眼神的交流。

　　3、需求分析的引导性

　　1)在需求分析中，是否主导与顾客的谈话?

　　2)是否具备影响顾客需求的能力?

　　三、主动根据顾客需求介绍相关产品

　　1、是否根据用户需求主动推荐车型?

　　2、是否主动向顾客询问付款方式?

　　四、总结顾客需求能力

　　1、是否总结顾客需求并与顾客达成一致。是否在需求分析结束时能够对顾客需求进行总结并确认?

　　五、对顾客需求详细记录并分级别

　　1、是否运用《洽谈备忘录》等销售工具进行需求分析?

　　2、是否能根据顾客需求对顾客分级。检查顾客管理卡和系统，是否能按标准进行正确分级?

　　3、是否能及时并且详细记录顾客需求信息。在卡或系统上详细记录?

　　4、是否有能力了解顾客的购买偏好和背后驱使动机。能够详细叙述顾客购车关注的各项需求?

　　5、是否有了解顾客购车的决策者和影响者?

　　1、负责维护公司已有的客户，定期回访；

　　2、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；

　　3、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；

　　4、开发新客户，拓展与老客户的.业务，建立和维护客户档案；

　　5、能够耐心高效处理解决客户反应的问题。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历（20―45岁）；

　　2、有无工作经验均可；