企业保卫科工作岗位职责3篇

企业保卫科工作岗位职责1

　　1、严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；

　　2、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

　　3、负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标；

　　4、负责防火、防盗安全工作管理；

　　5、负责公司门卫工作的管理；

　　6、负责对公司厂区、营区的巡逻；

　　7、负责对公司违章、违纪事件的处理；

　　8、负责维持公司日常生活次序；

　　9、负责员工暂隹证的登记和发放管理工作；

　　10、负责做好公司安全保卫专业档案管理；

　　11、负责公司防火、防盗安全的检查；

　　12、负责做好公司的保密工作；

　　13、对保卫人员的监督、考核、评比；

　　14、协助做好员工安全知识教育培训；

　　15、协助当地*机关做好对违纪、违法的处理；

　　16、协助做好有关公司安全保卫工作；

　　17、完成临时交办的其他工作。

企业保卫科工作岗位职责2

　　1、认真执行煤矿的各项规章制度，在矿总工程师和矿长助理的领导指导下进行工作。

　　2、负责矿井安全监控系统、产量监控系统、人员考勤定位系统、视频监控系统的.日常监控和维护。

　　3、发现各作业场所有异常情况，要按异常情况处理程序及时上报并将有关资料存档。

　　4、认真监控各作业场所安全情况，做好各种工作记录。

　　5、严格执行值班制度和交接班制度，不得出现空班漏岗现象。

　　6、对违章违纪人员要进行登记，并上报值班矿长。

　　7、完成矿总工程师和矿长助理交给的其他各项任务。

企业保卫科工作岗位职责3

　　1、贯彻落实医院分工的工作任务，对医院的安全保卫、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并负责组织实施。

　　2、做好本部门所属人员的思想政治工作，组织进行专业学*，建立健全各项安全制度及应急预案，严格内部管理，奖罚分明，权责清晰。

　　3、熟知国家有关的法律法规及医院的各项规章制度，定期对本部门所属人员进行培训，依照国家有关法律法规及*机关的规定，组织保卫干部依法正确行使职权，积极配合*机关对抓获的犯罪分子、违法人员及没收的罚金物品提出处理意见。

　　4、深入基层了解医院的治安、消防状况，组织实施医院全面检查，对发现的安全隐患及时上报院领导并拿出相应的整改措施，直到隐患消除为止。

　　5、负责完成本部门全年工作计划，工作预算，工作总结，配合有关部门做好文字档案等工作，并按照计划组织实施。

　　6、对职工进行遵纪守法和安全教育，与有关部门科室协同做好违法违纪人员的帮扶工作，对于需要处理的违法犯罪分子，调查、核实、整理材料并上报。

　　7、完成好院领导及上级领导交办的其它事宜。

企业保卫科工作岗位职责3篇扩展阅读

企业保卫科工作岗位职责3篇（扩展1）

——医院保卫科工作岗位职责制度 (菁华3篇)

医院保卫科工作岗位职责制度1

　　保卫值班、交接班制度

　　一、保卫人员实行两班制交替。

　　二、值班期间要严格认真，及时清理非陪护人，严禁探视人员在工作时间进入病房。

　　三、在探视时间，对探视人员要进行限时，以免影响患者的休息及治疗。

　　四、保卫人员要高度警惕，尤其夜间对可疑人要进行查问，对个别无理取闹的人及时向保卫科及总值班室报告。

医院保卫科工作岗位职责制度2

　　保卫工作检查制度

　　一、分管保卫工作的院领导定期(每季节一次)组织保卫科、经警、各科室对医院范围内进行治安保卫工作检查。

　　二、特别是重点要害部位，要经常开展自查自防，发现隐患及时提出整改意见。

　　三、对查出的事故隐患和不安全因素，应及时落实整改。

　　四、对不及时整改隐患的要查明原因，追究有关人员责任。

　　医院保卫科工作制度(七)

　　经济民警工作制度

　　一、经济民警受保卫科领导，担负本单位的治安守卫、巡逻、押运任务。

　　二、上岗执勤要做好一切准备工作，按规定着装整齐，明确职责任务，遵守纪律，礼貌待人，并做好交接班工作。

　　三、提高警惕，严密观察和听察守卫区域内的情况，发现可疑情况或不法分子破坏时，立即报告，并及时制止犯罪活动，确保医院区内的安全。

　　四、执勤时，发生无故制造事端，无理取闹，酗酒谩骂、打架、扰乱正常医疗秩序各类治安案件，迅速制止处理，情节严重的，及时报告上级部门。

　　五、经警队使用警械的人员，要严格执行《人民警察使用武器和警械的规定》，严防被盗和丢失。

医院保卫科工作岗位职责制度3

　　门卫探视、值班管理制度

　　一、门卫工作人员要正确履行职责。负责门卫值勤任务，实行二十四小时值勤制。

　　二、对各种物资进出，门卫人员有权予以询问，一定要凭证完备手续，门卫认真核对，发现不符合有权扣留。

　　三、严格劝阻外来各种车辆入院接送病员，本院职工、进修、实*生、临时工自行车必须挂上医院职工自行车停放牌，统一停放在职工车棚内。

　　四、为了保证医务人员的查房及病员休息时间，规定下午2时到晚上9时止为病员探视时间，其余时间严格谢绝外来人员进入病区。

　　五、根据病情需要，由护士按医师医嘱发放陪人证，凭证出入病区、陪住到期收回，且不得转借他人，违者作没收处理。

企业保卫科工作岗位职责3篇（扩展2）

——医院保卫科工作岗位职责（精选5篇）

　　医院保卫科工作岗位职责 1

　　1、保卫科科长在主管站长领导下工作，执行站长指令，按“三不进站、六不出站"要求，全面负责企业内部安全保卫工作。

　　2、严格执行国家政策法令，严格执法，文明执法，忠于职守，秉公办事。

　　3、负责组织学*政治、业务、政策、法规，熟练掌握客运业务、保卫工作业务，搞好工作安排，积极参加各项活动。

　　4、负责协调科室、保卫业务关系，搞好分工协作，积极执行**机关下达的任务和内保各项工作，及时完成领导交办的临时工作。

　　5、负责组织维护好车站公共秩序，保护旅客生命财产安全，组织、布置查堵危险品进站乘车，及时协助治安派出所处理车站发生的治安案件，严厉打击各种犯罪活动。

　　6、负责管理站所属安全防火工作，经常组织安排检查灭火器有效情况，及时发现问题及时解决问题，做到有备无患。

　　7、管理好站区的客运秩序，负责组织保卫人员维护购票、检票等乘降秩序，保证站区内不乱停乱放车辆，不乱设摊点，治安秩序良好。

　　8、确保停车场区车辆摆放有序，下客区域无上客车辆，秩序井然，站台秩序良好。监督车辆进站协议执行情况，严禁站内拉客、喊客等不正当竞争情况的发生，协助驻站办管理站外上下客。

　　医院保卫科工作岗位职责 2

　　1、在院长和上级**机关领导下，负责全院的安全保卫工作。教育本科人员牢固树立为医、教、研第一线服务的思想，努力干好本职工作。

　　2、负责组织领导院内的安全管理、治安防范和维护公共秩序，配合有关部门进行法制宣传，保证医、教、研工作顺利进行。

　　3、根据上级指示和实际情况，制定工作计划，检查、督促执行情况，研究工作中存在的问题并加以解决。

　　4、带领保卫干部、院卫队员和门卫等工作人员做好值班、巡逻、执勤以及协助**机关侦破刑事案件、查处治安案件、调解民事纠纷等工作。

　　5、组织本科人员进行政治学*、业务培训，不断提高思想素质和业务水*。

　　6、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。

　　医院保卫科工作岗位职责 3

　　1、按照各岗位的要求，维护医院正常医疗秩序，文明执勤。

　　2、执行消防控制室的调度指令，完成消防外巡任务。

　　3、在各级领导的带领下处理治安、车场和消防的各类突发事件。

　　4、完成财务护送、高峰期电梯值守、临时车场疏导等临时任务。

　　5、执行消防制度，定时防火巡查，协助完成施工消防安全的监管。

　　6、参加安全检查，并定期清查院内乱停放的非机动车。

　　7、兼院区控烟员，执行控烟管理的工作。

　　医院保卫科工作岗位职责 4

　　1、当班期间所有保卫岗的第一责任人，负责在岗保卫人员的调配。

　　2、带领班组执行当班期间的各项治安、车场日常工作任务，协调处理各类突发事件。

　　3、按照规定巡视线路，定时定点完成院区巡逻。

　　4、综合巡查各保卫岗位的在岗工作情况，完成各班组每月人员考核。

　　5、不定期走访科室，交流并听取意见，及时汇报，协助改善安全保卫工作。

　　6、接受消防控制室的调度，现场处理消防异常或报警，完成消防外巡任务。

　　7、汇总当班期间的保卫情况，认真完成每个岗位的交接班工作。

　　医院保卫科工作岗位职责 5

　　一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。

　　二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情。

　　三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。

　　四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。

　　五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。

　　六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。

　　七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。

　　八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。

　　九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。

　　十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。

　　十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。

　　十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。

企业保卫科工作岗位职责3篇（扩展3）

——保卫科工作计划6篇

　　新学期开始了，本学期保卫科将把维护校园环境、确保学校、师生人身和财物的安全放在学校各项工作的重要位置上。认真做好“四防”安全工作，牢固树立“防范胜于救灾，责任重于泰山”的主体思想。确保学校的安全稳定和教学、生活、工作的顺利进行。本学期主要工作计划如下：

　　1、严格门岗管理制度，坚持文明管理，热情服务。门岗应成为社会了解学校的一扇“窗口”。本学期将进一步完善来访人员登记、车辆进出登记以及寄宿生在校期间进出学校履行请假等制度，进一步加强校内停放的各种车辆的管理工作。门岗值班人员要把管理与服务工作相结合。

　　2、加强巡逻工作检查和指导，尤其是晚班以及周日、周六值班巡逻力度。本学期周六由郭庆鸿带班巡逻，周日由杜建党带班巡逻，节假日坚持24小时值班人员校内巡逻。

　　3、加大“四防”(防火、防盗、防毒、防意外事故)建设力度，继续改进和完善防范条件，确保校园*安。定期检查维修校园监控网络，充分发挥电子天眼的作用。

　　4、本学期继续开展定期和不定期开展安全巡视检查工作，做到天天有小查，月月有大查，努力消除一切安全隐患。值班检查人员要对检查情况认真记录，对检查过程中发现的问题要及时向相关领导反映，认真整改。

　　5、依照上级安全工作的安排，配合学校、政教处开展对师生员工安全培训工作，加强消防、防震等安全方面的宣传和教育，利用宣传展板进行法制宣传教育，在校园里营造宣传教育氛围。条件具备时，计划在校内组织一次消防演练和紧急疏散演*。有针对性的提高师生的安全自救技能。

　　6、做好节假日和重要政治活动期间的安全保卫工作，做好日常学校安全督促检查和指导工作。

　　7、强化校门口道路疏通工作，与县级有关部门配合开展校门口营业摊点的集中整治工作，对摆放摊点进行规划管理，严禁占道经营。

　　8、加强科室内部人员的管理，实行早点名、跑操制度。跑操之前由当班副科长讲评前一天的工作，并对当日工作进行安排。

　　9、上班时必须着装规范、风纪严整、不迟到、不早退、不脱岗、不睡觉，认真履行工作职责。严格履行请假制度，当班请假要找人替班，有事请假必须及时销假。

　　10、全面协助学校做好其它服务性工作。

　　一、突出宣传教育，深度营造安全文化氛围

　　（一）创新教育形式，增强“知识守护生命”理念

　　1、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪专题教育，普及法纪、校规基本知识，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟悉制度规定，掌握操作要领，实现“知识守护生命”。

　　2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作含安全内容。真正做到“安全伴我行”。

　　3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做到警钟长鸣。

　　4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员（警察），或将学生唤至派出所，对其进行强制教育，落实预防在先。

　　（二）开展争先创优，培育师生安全情结

　　大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作基础。

　　（三）完善制度标识，提升安全文化氛围

　　校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展示*安和谐大学文化。

　　二、建全两个机制，全面优化治安预防体系

　　（一）加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。

　　1、发挥保卫主体作用：

　　一是实行保卫部门相对独立处置突发事件的工作模式；

　　二是保卫处制定全院控制目标，各校区保卫科分解完成指标；

　　三是将预防和处置突发事件纳入学生对保卫工作满意度评价系列。

　　2、营造通力协作局面：

　　一是各教学单位、学生处及全体辅导员认真落实学生管理制度规定，将学生行为表现与素质拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩；

　　二是各保障部门、宿管等服务人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫管理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安管理的压力。

　　3、完善治安预防措施：

　　一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力量下沉，片区责任制管理，

　　一道抓教育、抓骨干、打基础；

　　二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良*性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，经常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，掌握其活动规律，采取相应措施加以控制；

　　三是准确及时干预。对重点学生可能导致的突发事件进行有效干预，防止行为升级和后果的恶化。

　　（二）加强外部联系，警校共建和谐周边环境。

　　1、强化周边治安防范措施。

　　邀请*、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发事件，及时求助*机关支持，妥善加以处理。

　　2、建立学生骨干信息组织。

　　在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道掌握动态，形成纵向到底，横向到边的信息网络，实现校园安全情况的动态控制。

　　3、完善突发事件处置程序。

　　将突发事件的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄；一般情况下，主要以沟通交流的方式缓解矛盾，控制事态，防止扩大或转移；在危及的情况下，果断采取人身控制措施，切实保护好师学安全。

　　三、狠抓三项整改，及时消除重大隐患

　　1、加大消防隐患整改力度。

　　以构筑“防火墙”为契机，进一步加强师生员工消防“四个能力”建设，全面夯实校园消防工作基础。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象及时通报、限期整改，对公共场所吸烟进行教育和登记，并根据情节，按照消防法规和学院相关制度作出处理。

　　2、强化盗窃案件防范措施。

　　各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并督促学生落实个人贵重物品的防护，动员学生使用指纹保险柜，个人原因造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。

　　3、严肃查处学生突发事件。

　　严格执行大学生行为规范和“学生手册”规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发现随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发事件，各教学单位都要彻底查清原因，提出改进管理教育的措施和办法，保卫部门将通报情况，各单位从中汲取经验教训，以防止类似问题的重复出现。

　　四、抓好四支队伍，努力实现“五个避免”

　　1、提升保卫干部素质。

　　一是通过政治理论学*和深入地沟通交流，提高全体干部对保卫工作的认可，增强个人职业光荣感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑健康人格，展高雅品味，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。

　　二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文字能力、组织协调能力、办公自动化操作能力。

　　三是开展工作研究，更新理念，创新方法，提高工作时效。

　　2、推进保安队伍改革。

　　一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入达到保安行业中上水*，达到稳定队伍、减员增效目的。

　　二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织基础。

　　三是抓好培训。组织学*《劳动法》、《保安管理服务条例》、《四川天一学院保安管理规定》等法规制度，增强职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满意度水*，提升学院“窗口”单位形象。

　　3、拓展学生纪检队业务。

　　与学生处共同完善学生纪检队的组织机构制度规定，将这部分学生的工作纳入素质拓展学分考核。进一步完善纪检队工作职责，开展业务培训，加强工作指导，使其在维护校园秩序、规范学生行为、协助门卫值班的`实践中，“能做、能说、能合作”综合素质得到充分的锻炼和提升。

　　4、提升义务消防队作用。

　　各校区已建立由保安、宿管和学生骨干组成的义务消防队，要进一步加强组织与工作制度建设，使其真正成为拉得起，打得响，靠得住，能作为的校园消防有生力量。

　　通过提升以上“四支队伍”的作用，进一步奠定*安校园建设的组织基础，有效促进“五个避免”（避免重大刑事治安案件；避免重大安全责任和交通事故；避免重大火灾事故；避免重大影响的事件；避免重大卫生安全事故）工作目标的落实。

　　20xx年上半学期，保卫科工作在校党政领导的正确领导下，发挥职能作用，提高服务质量，取得了较好的成绩，实现了学校年初制定的创建评估工作，即淮南市“依法治校示范校”的评估验收工作，并获得高度评价，学校保卫科工作计划。

　　依据教育局的中心工作和学校的实际情况,全面落实学校20xx年的方针目标,“以人为本，文化立校，科研强校，质量兴校；教育质量全面达标，综合评估努力创优”，为打造淮南二十六中的教育品牌，使我校再上新台阶，切实加强学校综合治理工作，大力协作初中、高中迎接教育教学综合评估工作。进一步完善落实各项安全保卫措施，维护良好的教育教学秩序，制定工作计划：

　　一、指导思想

　　“以科学发展观为统领，按照办人民满意教育，规范办学、均衡发展的总体要求，以加强教职工队伍建设为重点，以强化各项管理为抓手，进一步巩固学校文化建设成果，进一步提升办学水*，进一步提高教学质量。”牢固树立“安全第一”和安全责任重于泰山的思想，努力开创学校安全、社会治安综合治理工作的新局面。

　　二、以人为本，以学生的发展为本创建*安和谐校园

　　依据学校培养目标即“努力培养健全的人格形象和学*品质优良想统一的合格人才”和学校20xx--20xx年新学期工作总体安排任务“扎扎实实组织开展学*实践科学发展观活动”、“踏踏实实加强教师队伍建设”、“老老实实强化教育教学管理”，学校工作计划《学校保卫科工作计划》。结合学校教育的主要任务，关注学生的身心健康，学校综治办保卫科九月份第四周结合“全省中小学生交通安全教育活动周”，在校园内组织一次大型交通安全图片展等活动，并且在全校开展一次安全排查工作以确保设施的安全性；配合德育办做好德育年会、国庆六十周年庆祝活动期间的学校*工作、11月11日的学校学生应急避险演练；做好12月4日的普法教育工作，通过系列活动，广大师生努力创建有道德、*安和谐的校园生活环境。

　　三、加强治安管理，维护校园秩序，做好治安保卫防范工作

　　关注学生的身心健康，提高校园的安全水*，通过强化综合治理，杜绝治安事故，强化安全防范，杜绝意外伤害，保障师生人身财产安全。为此，学校保卫科将严格按照学校综治领导小组的要求，认真落实以下工作：

　　（1）切实抓好安全教育和治安保卫防范工作，进一步加的强完善辖区派出所，中化三建有限公司保卫部联防、联动、联办的网络防范机制。

　　（2）积极开展校园及周边环境治安秩序的整治工作，依法维护学校和师生的合法权益，不定期在学生中开展系列专题教育活动。

　　（3）加强学校安全用电的管理工作，定期对学校重要部位和消防设施进行检查，并认真做好记录，及时整改确保学校和师生的人身财产安全。

　　（4）认真做好节假日的值班保卫工作，同时在节假日前对学生进行假期安全活动教育。

　　（5）加强门卫和夜间值班工作的管理，严格值班制度，禁止闲杂人员进入校园。认真做好家校矛盾的化解工作，及时处理突发事件，努力创建“*安和谐校园”。

　　（6）认真做好保卫科的各项常规工作，努力完成学校交办的各项任务，并做好本科室聘用人员的管理督查工作。

　　（7）“责任重于生命、安全重于泰山”，认真做好校园安全巡视工作，及时排查安全隐患，认真及时做好学校各类大型活动的安全预案的制定和落实。

　　（8）认真做好学校领导交给的临时性工作，按时完成上级布置的各项“综治”工作。

　　（9）根据学校的实际情况，为保证教育教学有一个整洁、有序、安全、稳定的环境，学校保卫科将在九月份即开学之日，开始对全校师生的自行车、电瓶车等进一步加强管理。

　　在医院党委及分管副院长的领导下，紧紧围绕医院新一年的工作目标，依照*部《消防法》《企业事业单位内部治安保卫条例》为维护医院的良好秩序，给全院职工与患者营造一个满意、祥和的工作和就医环境。认真落实综合治理责任制，结合*安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，把医院的保卫工作做好、做实。

　　现将20xx年的工作计划如下：

　　一、加强安全保卫工作的重视和领导

　　医院是保卫的复杂场所，从思想上提高对做好医院保卫工作重要性的认识，从“维护社会稳定，构建和谐社会”的高度认真抓好医院保卫工作，重部署、重检查、重落实。完善严格的内部管理，配齐配强工作人员，对保卫工作人员进行定岗、定位，健全各项安全管理制度和安全防范措施，落实对“硬件”设施的投入，加大人防和物防的完美结合。针对双休、节假日人员少容易被不法分子钻孔子的时间段，病区、办公室值班人员应对办公区域门窗及时上锁。

　　二、社会管理综合治理

　　1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，各职能科室负责人为组员的社会管理综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。

　　2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人。

　　3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强工作责任心。

　　4、我院人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们将采取相应措施。加强巡逻及利用电子监控设备实施监控，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组**防和技防的双重防范，降低我院发案率。

　　5、加强普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。从*几年来看，医闹事件频频发生，病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们应在第一时间应迅速组织全科人员积极参与调解，确保医护人员及医院的财产安全。一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请*机关提早介入给予调解，降低医院出现的许多纠纷。

　　三、继续深入开展*安医院创建工作

　　医院的治安、消防安全是*安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院*安创建实际工作，认真学*上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和*安医院的创建工作发挥了重要作用。

　　1、 思想重视，认识到位医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家

　　属及广大医护人员。我们始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。人

　　人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。

　　2、 明确职责，责任到人

　　“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，及时整改。院领导每季度对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。

　　保卫部门与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科主任、护士长为第一责任人。

　　3、以制度化管理，保障医院治安稳定

　　建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。保卫人员白天把好人员进出关，晚间各通道按时上锁。保卫人员严格执行《治安消防巡逻制度》做好对全院的巡逻，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。主要通道、门诊大楼及门诊楼、1、2号住院大楼、均安装有电子监控设施，现还有相当一部分位置还是监控盲区，力争在新的一年里把所有盲区安装好监控。增强医院的安全系数。

　　4、警民共建，齐抓医院治安

　　我院与城关派出所建立好共建关系。让医护人员懂得如果用法律武器来保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。

　　5、抓消防安全防范不放松

　　加强消防安全管理工作，结合医院实际情况，年内进行1—2次消防演练。

　　认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法，提高全院医护人员的消防意识。安全事故防不胜防，火灾事故也一样。因而经常对全院各病区(科室)进行消防检查，通过检查整改，彻底排除安全隐患，确保年内无重大安全事故发生。消防控制室需要专人持证上岗，现我院只有两人参加过消防培训，下新的一年里准备继续派人参加消防培训。

　　6、加强安全检查，及时落实整改

企业保卫科工作岗位职责3篇（扩展4）

——财务科工作岗位职责要求合集5篇

　　一、按照局确定的对财物实行统一管理使用的原则，具体负责三科两站所有的财物的统一管理。

　　二、负责机关行政事业经费编报预决算，严格履行手续和收支标准，及时记帐、结帐，做到日清月结。

　　三、负责各专项资金管理，做到专款、专管、专用，办理有关手续，按时收回上交。

　　四、负责局行政事业单位的'各种收费管理，使用审核，严格执行收费标准。

　　五、负责系统内各项财务规章制度的制订、落实和完善，对财务工作进行管理，协调检查、审核监督和指导。

　　六、及时向领导汇报请示工作，完成领导交办的其它工作任务。

　　直接上级：

　　财务部经理；

　　下属部门：

　　出纳、往来结算、流动资金核算岗位、财务成果核算岗位。

　　部门性质：

　　负责日常现金及银行的往来结算；

　　管理权限：

　　现金及银行的结算，办理销售款项业务结算，负责对其他应收、应付、暂付款项的核算；

　　管理职能：

　　办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记账，编制日报表。负责保管现金和各种有价证券及印章，空白收据和支票。做好债权

　　具备条件：

　　1．坚持原则，廉洁奉公；

　　2．具有会计专业技术资格；

　　3．主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年；

　　4．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；

　　5．有较强的组织能力；

　　6．身体状况能够适应本职工要求。

　　职业道德：

　　1．敬业爱岗；

　　2．热爱本职工作；

　　3．依法办事；

　　4．客观公正；

　　5．搞好服务；

　　6．保守秘密；

　　主要职责：

　　1．严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的.收付凭证进行复核。检查出纳人员办理现金收付和银行结算业务的合法性。

　　2．检查核对现金账面余额与库存现金是否相符，银行存款账面余额与银行对账单是否相符，

　　3．严格按照财经法规、财务制度和费用计划报销费用，对违反抽和超过费用计划的，予以制止。

　　4．及时组织好债权、债务的清理工作。年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，报总经理批准后处理。

　　5．拟订流动资金管理与核算实施方法，并组织有关部门贯彻执行。

　　6．编制现金收点计攻银行借款计划。

　　7．负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。

　　8．监督销售业务款项的结算。编制损益表，进行利润的分析和考核。提出扩大销售，增收节支和增加利润的建议和措施。

　　9．完成领导交办的其他工作

　　1、在处长领导下，负责组织财务科的日常工作，向处长建议本科人员的安排调动，并制订本科的工作计划和总结。

　　2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度，熟悉本科职责范围，熟练掌握本科的各项业务，负责管理、指导、检查本科的各项工作，保证各项工作的顺利进行。

　　3、维护财经纪律，遵守职业道德，坚持原则，实事求是，对手续不完备、经济业务不合法的开支，有权制止或拒绝受理。

　　4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。

　　5、按收费许可证批准的标准收费，及时办理收费项目的批准手续。

　　6、负责按有关规定正确设置和使用会计科目，根据规定适当增设明细科目，并按规定设置相应的总账和明细账。

　　7、参与制定预算外资金的收支计划，负责对财务收支计划执行情况进行定期检查分析，提供信息，当好处长的'参谋。

　　8、负责建立适应本科的岗位责任制及相关的考核制度，并定期认真考核。

　　9、负责组织编制有关会计报表，做到内容完整，计算准确，文字说明条理清晰，报送及时。

　　10、负责组织会计档案，指导档案管理员的档案管理工作。

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　1、负责公司整体财务基础管理工作，推进财务核算制度的编制和落实，负责组织财务核算和整体财务报告出具，进行财务人才梯队建设。为公司经营状况、成果提供准确的信息，为管理层决策提供财务视角的有益建议。

　　2、负责建立科学、系统、高效、健全的财务管理体系(会计核算、内控、预算、资金、成本控制、税负筹划)，及不断优化;

　　3、向上级主管回报公司经营状况、经营成果、财务收支计划的`具体情况，为公司管理层提供财务分析及决策依据;

企业保卫科工作岗位职责3篇（扩展5）

——医院人事科工作岗位职责要求范本五份

　　1、根据公司HR制度操作标准和流程，结合区域及业务情况，建立区域的运营标准并不断优化运营流程;

　　2、负责运营和执行区域入离调转续、考勤管理、五险一金增减员核对和供应商管理等;

　　3、及时建立、更新和保管员工档案，确保完整、信息准确;

　　4、及时维护公司人事信息系统，确保人事基础数据的'及时性和准确性;

　　5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助处理区域劳动争议、劳资风险分析与防范;

　　6、积极与区域业务团队及HRBP配合，协助业务及HRBP进行区域团队管理。

　　1、负责按照干部管理权限，负责局机关、直属单位、挂靠单位的机构编制、干部管理和劳动工资、职称管理；

　　2、负责干部人事教育、培训工作；

　　3、负责专业技术职称、工人技术等级评定及年度考核的有关工作；

　　4、负责实施劳动工资政策、制度和标准；

　　5、负责有关表彰奖励工作。

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的'第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

　　5、组织全科人员业务学*，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

　　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

　　4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

　　5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

　　7、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

　　8、完成上级领导交办的`其他任务。

　　一、在院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作；根据上级有关规定，结合本院实际，会同有关部门，负责医疗机构设置，拟定人员编制，编制用人计划；负责全院干部、工人的管理、调配，办理人员的调入、调出手续。

　　二、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，全面做好聘任工作。

　　三、主管各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作。

　　四、办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作。

　　五、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤，做好保健津贴的'审核工作。

　　六、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。

　　八、按社保要求，负责按时缴纳职工养老保险费工作。

　　九、负责临时务工人员的管理和工资计算、发放工作。

　　十、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。

　　十一、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面外调、来访、来信及出具外调、出国公证、落实政策等证明。

　　十二、负责有关全院人事管理的其他工作。

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