日期：2022-12-03 00:00:00
(一)报考岗位
具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2017年启东市事业单位(招商岗位)公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。
(二)报名方式、时间、地点和注意事项
1.报名时间：自公告发布之日起至2017年5月25日15:00。
2.报名方式：采取电子邮箱方式提交报名材料。每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交：①带电子照片的《2017年启东市商务局公开招聘招商工作人员报名表》(附件2);②身份证;③毕业证书;④岗位需要的其他相关材料。
应聘人员将以上报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱：qdshyj@163.com，邮件主题为：应聘+岗位代码+姓名。请及时与启东市商务局确认收件情况，联系电话： 0513-80929507，逾期未收到邮件的视为未提交报名材料。由启东市商务局对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。
3.审查通过后，请报考者携带下列材料进行现场资格复审： ①1寸*期免冠半身照片2张;②《2017年启东市事业单位(招商岗位)公开招聘工作人员报名表》(附件2，本人手写签名);③身份证原件和复印件;④毕业证书原件和复印件;⑤岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。
启东市人社局会同启东市商务局负责资格复审。资格复审合格人员，领取《准考证》。现场资格复审时间、地点另行通知。
4.报名注意事项：
(1)应聘人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位。核减或取消岗位情况将在南通市人力资源和社会保障局网(www.jsnt.lss.gov.cn)、启东人事人才网(www.qdrc.gov.cn)。报考被取消岗位的应聘人员，符合其他岗位报考条件的，由启东市商务局负责通知改报名，改报名时间5月27日上午9：00-11：30。
(2)报名时，报考人员提交的材料应真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
(3)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者*姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(4)本次公开招聘不收报名费和考试费。
考试分笔试和面试，由启东市人力资源和社会保障局、启东市商务局组织实施。
(一)笔试
1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，内容包括公共基础知识和招商相关知识，考试不指定大纲和教材。满分为100分，60分为合格分数线。
2.笔试时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加笔试。
3. 笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在启东人事人才网公布。
(二)面试
1.面试对象。笔试结束后，在笔试合格者中从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的`比例确定参加面试人员(末位同分的一起进入面试),不足比例的按实确定。
2、面试具体时间和地点另行通知。
3、面试内容主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配能力等。
4、面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。
本公告由启东市人力资源和社会保障局、启东市商务局负责解释。
咨询电话：0513-80929507、18862813914
江苏启东市事业单位招聘简章 (菁华3篇)扩展阅读
江苏启东市事业单位招聘简章 (菁华3篇)（扩展1）
——事业单位简历3篇
姓名
xxx
性别
男
民族
汉族
籍贯
陕西省榆林市
出生年月
年龄
学历
专业
求职意向
人力资源管理、办公室或宣传岗位
毕业学校
邮编
718000
联系方式
邮箱
语言能力
英语
主修课程
人力资源管理概论、高等数学、大学英语、公文写作、组织行为学、人力资源培训与开发、人力资源规划、管理学、西方经济学、员工招聘、管理信息系统、财务管理、现代企业管理、劳动经济法、劳动关系学、市场营销学、绩效管理、绩效管理制度设计等
个人经历
1999、9——20xx、6陕西省榆林市绥德县小学学*
20xx、9——20xx、6陕西省榆林市绥德中学学*
20xx、9——20xx、6榆林第二实验中学（陕西省绥德师范学校）学*
20xx、9——20xx、6
求职愿望
希望谋到人力资源管理、办公室或宣传岗位工作，听从单位领导指挥，在单位领导的正确领导下把单位本职工作做好，坚定不移地朝着单位既定的发展目标努力奋斗，为单位长远发展做出应有的贡献。我一定讲团结、重配合，努力营造良好工作氛围。
自我评价
本人勤奋好学，知识渊博；为人谦虚谨慎，处事沉稳低调，坚持原则，公道正派。光明磊落，富有修养，为人坦诚，胸襟宽阔，从不计较个人得失，关心同学，善于交心。本人有开拓创新精神，组织协调能力强，领导驾驭能力和处理复杂问题的能力强；事业心、责任心强，工作务实深入，有奉献精神，思路开阔，思想**。注意从全局上思考和把握问题。
本人对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
姓 名：
性 别：女
(可以贴照片)
出生日期：
民 族：汉族
籍 贯：湖南新邵
学 历：中专
毕业院校：湖南邵阳师范(工)
工作经验：1个月
专业：幼儿教育
身高：156cm
联系电话： 邮政编码：422915
地 址：湖南省新邵县龙溪铺镇
求职意向
工作性质：全职 希望行业：幼儿教育幼儿教师
目标地点：湖南 期望工资：1200以上
教育经历
XX龙溪铺中心小学
XX龙溪铺中学
XX邵阳师范(工)
XX大专)广播电视大学(在读)
XX 日实*
所学课程：
幼儿教育学.听话与说话.幼儿园活动设计.乐理.视唱练耳.美术.琴法.舞蹈.语文.政治.幼儿心理学.卫生学.
自我评价
我是一个活泼开朗的.女生 今年17岁 毕业于邵阳师范，曾在邵阳市机关幼儿园实*了一个月， 我个人认为我的工做态度还可以， 老师们对我的评价也比较高。我很喜欢小朋友和她们在一起我找到了童年时的天真美好， 在期间要离园我有中不舍，舍不得可爱的小朋友们，舍不得充满朝气的幼儿园……
只有更好没有最好，如果我有幸能够进入贵园，我相信通过努力和园长的栽培我一定能够把小朋友教的更好!
如有幸被录用，定当尽职尽责。不负所望
基本信息
黎XX
目前所在： 广州 年 龄： 35
户口所在： 广州 国 籍： *
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm
体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 内科医生，医院/医疗/护理
工作年限： 9 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今
公司性质： 事业单位 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 全科医师
工作描述： 负责内、外、妇、儿科等常见病及多发病的诊治等。
离职原因：
**公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08
公司性质： 私营企业 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 内科医生
工作描述： 负责内儿科的常见病、多发病的诊治等
离职原因：
**公司 起止年月：1997-08 ～ 20xx-08
公司性质： 事业单位 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位： 内科医生
工作描述： 负责内儿科的常见病、多发病的诊治等
离职原因： 读书
教育背景
毕业院校： 江西光明中西医结合学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 中西医结合 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 兴宁卫校 医士
20xx-09 20xx-07 江西光明中西医结合学院 中西医结合
20xx-03 20xx-08 广州医学院 全科医师
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水*： 精通
其它外语能力：
国语水*： 精通
工作能力
本人为人正直、做事认真、忠于职守、爱岗敬业、具有良好的素质修养，富有强烈的团队精神，有自信胜任所做的工作，有勇气承担工作的责任，对工作充满热忱，具有雷厉风行的工作作风，持之以恒的工作态度，精益求精的工作原则!熟练掌握常见病、多发病的诊断和治疗方法，对创伤普外等方面有特色。
江苏启东市事业单位招聘简章 (菁华3篇)（扩展2）
——即墨市事业单位公开招聘工作人员简章 (菁华3篇)
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
网 上 报 名 时间： 1月12日 9:00—1月16日 16:00;
单 位 审 核 时间： 1月12日11:00—1月17日 16:00;
查询及网上缴费时间：1月12日11:00—1月18日 16:00。
具体办法：
1.个人报名：实行网上统一报名，应聘人员登录青岛市人事考试网(http：//rsks.qdhrss.gov.cn，下同)，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
报考幼儿教师岗位的，可根据所学专业或教师资格证认定的学科，按专业或学科对口的原则报考。已取得教师资格证书的，网上报名时请在“已取得证书情况”栏注明教师资格证书、学段、学科，如“教师资格证书：幼儿园”;最高学历为非师范类的应聘人员，使用师范类学历及专业报考的，须在备注栏中注明其师范类学历学*的时间、院校、专业、学历及是否师范类，如“2000.07-2004.07曲阜师范大学英语本科师范类”;其他报考岗位所要求的条件，网上报名填报信息中没有的栏目，请务必在备注栏中填写清楚，否则初审不能通过。
报考卫生类岗位的，网上报名时请在“已取得证书情况”栏注明相应的资质证书，如：护士执业证书、医师执业证书;学历及工作情况请在备注栏中表明，如“2000.07-2004.07XX大学临床医学专业”;其他报考岗位所要求的条件，网上报名填报信息中没有的栏目，请务必在备注栏中填写清楚，否则初审不能通过。
2.单位初审：招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
3.缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(请务必打印并妥善保存，以备现场资格审查时使用)。
缴费成功的报考人员可于2017年3月15日9：00至3日19日14:30登录该网站，下载打印《准考证》。进入面试范围人员，需凭身份证、《准考证》参加面试(两证缺一不可)，请妥善保管。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和免笔试人员，须先在网上缴费，然后于1月20日9:00—11:30到即墨市人力资源和社会保障局录用调配科(即墨市德馨大厦613室)办理退费手续(逾期不再受理)。现场应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。高层次和紧缺岗位、定向招聘岗位可适当放宽。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：①普通高校全日制应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、户口簿、报考岗位所要求的资格证书等，2017年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。②其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书、户口簿及报考职位所要求的资格证书等(均须在2017年1月12日之前取得)，其中属机关事业在编人员和服务基层项目人员的，还需提交由用人权限部门出具的同意应聘证明。对出具同意应聘证明确有困难的人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。参加定向招聘的应聘人员在资格审查时需同时提供相关证明材料。
报考幼儿教师岗位的，往届毕业生(指2016届及以前)还需提交报到证、教师资格证书等证件的原件及复印件。最高学历为非师范类的应聘人员，使用师范类学历及专业报考的，因报到证没有加盖山东省教育厅或地市等教育主管印章不能证明为师范类，除提供相应毕业证书外，还需提供师范学历毕业院校出具的所学专业为师范类的证明(注：省内院校师范类毕业生报到证应为省教育厅印章，省外院校师范类毕业生毕业时应到省教育厅或地市等教育主管部门报到并加盖相应印章，且报到部门应为教育部门)。2017年应届毕业生需提交学校出具的专业、学历、是否师范类毕业生等情况证明，以及教师资格证书等证件原件及复印件。小学教育专业且非幼儿园教师资格证报考的，需提供毕业院校出具的所学专业为学前教育方向的证明。
现场资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(统一用A4纸复印)各1份。资格审查具体时间、地点另行通知。
应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查合格的人员缴纳面试考务费每人70元。
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。
江苏启东市事业单位招聘简章 (菁华3篇)（扩展3）
——最新版事业单位公开招聘人员暂行规定 (菁华3篇)
第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。
第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、*等、竞争、择优的原则。
第四条 公开招聘要坚持*宏观管理与落实单位用人自*相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第五条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。
第六条 *人事行政部门是*所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。*人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检*门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。
第十六条 考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
第十七条 考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。
第十八条 考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。
第十九条 考试由事业单位自行组织，也可以由*人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
*人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、*人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。
第二十条 急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
第二十一条 对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
第二十七条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者*姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的.秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
第二十八条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
第二十九条 *人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公*、公正。
第三十条 严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
(六)*人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公*、公正进行的;
(七)违反本规定的其他情形的。
第三十一条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
第三十二条 对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
江苏启东市事业单位招聘简章 (菁华3篇)（扩展4）
——事业单位会计准则3篇
第一条 为了规范事业单位的会计核算，保证会计信息质量，促进公益事业健康发展，根据《中华人民共和国会计法》等有关法律、行政法规，制定本准则。
第二条 本准则适用于各级各类事业单位。
第三条 事业单位会计制度、行业事业单位会计制度(以下统称会计制度)等，由*根据本准则制定。
第四条 事业单位会计核算的目标是向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息，反映事业单位受托责任的履行情况，有助于会计信息使用者进行社会管理、作出经济决策。
事业单位会计信息使用者包括*及其有关部门、举办(上级)单位、债权人、事业单位自身和其他利益相关者。
第五条 事业单位应当对其自身发生的经济业务或者事项进行会计核算。
第六条 事业单位会计核算应当以事业单位各项业务活动持续正常地进行为前提。
第七条 事业单位应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告(又称财务报告，下同)。
会计期间至少分为年度和月度。会计年度、月度等会计期间的起讫日期采用公历日期。
第八条 事业单位会计核算应当以人民币作为记账本位币。发生外币业务时，应当将有关外币金额折算为人民币金额计量。
第九条 事业单位会计核算一般采用收付实现制;部分经济业务或者事项采用权责发生制核算的，由*在会计制度中具体规定。
行业事业单位的会计核算采用权责发生制的，由*在相关会计制度中规定。
第十条 事业单位会计要素包括资产、负债、净资产、收入、支出或者费用。
第十一条 事业单位应当采用借贷记账法记账。
第二十九条 净资产是指事业单位资产扣除负债后的余额。
第三十条 事业单位的净资产包括事业基金、非流动资产基金、专用基金、财政补助结转结余、非财政补助结转结余等。
事业基金是指事业单位拥有的非限定用途的净资产，其来源主要为非财政补助结余扣除结余分配后滚存的金额。
非流动资产基金是指事业单位非流动资产占用的金额。
专用基金是指事业单位按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产。
财政补助结转结余是指事业单位各项财政补助收入与其相关支出相抵后剩余滚存的、须按规定管理和使用的结转和结余资金。
非财政补助结转结余是指事业单位除财政补助收支以外的各项收入与各项支出相抵后的余额。其中，非财政补助结转是指事业单位除财政补助收支以外的各专项资金收入与其相关支出相抵后剩余滚存的、须按规定用途使用的结转资金;非财政补助结余是指事业单位除财政补助收支以外的各非专项资金收入与各非专项资金支出相抵后的余额。
第三十一条 事业基金、非流动资产基金、专用基金、财政补助结转结余、非财政补助结转结余等净资产项目应当分项列入资产负债表。
第三十五条 支出或者费用是指事业单位开展业务及其他活动发生的资金耗费和损失。
第三十六条 事业单位的支出或者费用包括事业支出、对附属单位补助支出、上缴上级支出、经营支出和其他支出等。
事业支出是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的基本支出和项目支出。
对附属单位补助支出是指事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
上缴上级支出是指事业单位按照*门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
经营支出是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
其他支出是指事业支出、对附属单位补助支出、上缴上级支出和经营支出以外的各项支出，包括利息支出、捐赠支出等。
第三十七条 事业单位开展非独立核算经营活动的，应当正确归集开展经营活动发生的各项费用数;无法直接归集的，应当按照规定的标准或比例合理分摊。
事业单位的经营支出与经营收入应当配比。
第三十八条 事业单位的支出一般应当在实际支付时予以确认，并按照实际支付金额进行计量。
采用权责发生制确认的支出或者费用，应当在其发生时予以确认，并按照实际发生额进行计量。
江苏启东市事业单位招聘简章 (菁华3篇)（扩展5）
——事业单位年底总结3篇
一、出纳岗位
人员已稳定，除了日常按时准确的付款及时的登账和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，及时了解收汇情景并对差异进行备注。
二、成本岗位
这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与控制，对各订单的实际成本负责，为相关部门供给及时有用的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的情景下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的情景，但也许是由于各种因素的存在，导致今年的成本核算没能到达预计的效果，期望在新的一年里各部门能够进取的配合财务部门成本核算的工作，共同为成本所反映的真实性及时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应当不断地鞭策自我，加强学*，从而到达一个企业成本核算的真正意义。
三、总账岗位
在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。
四、财务部门
总的来说本年度财务部门算是友好妥善了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商税务银行等外围部门都建立了良好的关系。
总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也期望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着x年的逝去而成为历史，在新的一年20XX到来之际，让我们为自我加油，为部门加油，为公司加油，共同提高，共同成长。
最终，我再一次衷心感激身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我相信我们的公司明天会更好！再一次衷心感激公司，在这片热土上，我们将收获无限的期望！
不知不觉中，我已经在教师的工作岗位上任职一年了，在过去的日子里，有过成功也有过失败，有过欢笑也有过泪水。在工作和学*中，在与学生们的相处过程中，我收获了很多，得到了很大的满足。现在我将一年来的学*和工作情况作一个总结，以便总结经验，反思自己，完善自我。
一、德方面
作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。所以，本人能够认真学*新的教育理论，及时更新教育理念。教师是“人类灵魂的工程师”，因此教师必须抓好两项工作即教好书、育好人。要育好人绝非一件简单的事情，教师首先要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着多重身份：做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的'好朋友、做学生的心理医生，关注学生的健康成长，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生人格。课堂上，我时刻注意规范自己的教学行为。课后，我经常走进教室，与学生一起参加课外活动，加强与学生的沟通交流。当学生遭遇挫折时，适时地给予学生鼓励，与学生一起分享自己的成长故事，以自己的人生经历去感化、教育学生。
二、能方面
教好书是教师的基本职责之一，在教学工作方面，我争取多听课，从中学*别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是决不打无准备的仗。在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，认真编写好教案制定好教学计划，根据学生的实际学*情况和向其他教师取得的经验，不断地加以改善修改。在传授学生知识时，不厌其烦，耐心教导学生，还耐心地辅导学生复*遗漏知识;在传授学生知识的同时，并对他们进行思想教育，教育优生帮助后进生。
三、绩方面
在教学方面：开了两次公开课，得到了教研组内其他老师的一致认可。期中考试，我所带的三个班级的英语学科，总体来说，成绩较好。
四、勤方面
本学期，在教学方面，我担任了高一年级三个班的英语教学工作。此外，还担任高一(三)班的班主任工作，对于刚刚步入工作岗位的我来说，无疑是一个挑战，但同时也是一个自我锻炼的机会。因此，我兢兢业业地对待自己的事业，按时、按质的完成每一项工作。在这些工作中，我坚持总结与反思，在每一个方面都写有工作心得，不断改进，提高工作效率。我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间，并能积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。
俗话说：“金无足赤，人无完人。”在教育教学工作中，我仍然有很多的不足之处，如在工作中会产生“惰性”思想，自身的知识面较窄，理论修养水*不高，在教育学生方面的经验的还不足，在以后的工作中，我会“多学*、多动手、多思考、多总结、多反思”，以期更大的提高。教育是爱心事业，从学生身心健康出发，根据学生的个性特点去点拔引导。对于个别后进生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学*态度，积极面对人生;而对优秀学生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教育教学方法，争取更大进步，早日成长为一名优秀的英语教师。
最后，希望各位领导和各位同事在以后的工作中能继续给予我指导和帮助，我会全身心的投入到我热爱的教育事业中，把我的所能全部教给学生们，愿他们的明天更美好!
一、加强政治业务学*，提高政治业务素质和办事效率。
人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学*好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学*，根据形势的发展，及时更新自己的知识。同时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学*。针对各单位人事干部的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们*时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训学*班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了基础。
二、做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强服务意识。
我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们积极争取地方*部门的支持，在政策允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。
一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计16人次;为9名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续。
二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织3名符合条件的职工申报高级专业技术职称;4名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时认真组织了全局初级技术职称评聘会，对36名符合申报初级专业技术职称条件的职工和22名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。
三是认真搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。
四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品650套。
三、继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面发展。
人才问题是一个单位发展的关键问题。一年来，我们始终围绕“人才强局”这个发展战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好环境。
一是抓好人才培养工作，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。今年，根据有关文件精神，结合单位实际情况，我们特制定了《XX市公路管理局职工学历教育管理办法》，有计划地培养人才，进一步规范全局职工学历教育管理，不断提高职工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。
二是抓好人才引进工作。我们根据市委、市*的人才战略和《XX市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法》，结合单位的实际情况，为单位引进急需人才。今年我们共引进了7名大中专院校毕业生，其中硕士研究生3人，为我局事业发展积累了人才。
三是用好人才，营造人才辈出、人尽其才的环境。深化干部人事制度改革，完善单位干部人事分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。根据实际情况，可以低职高聘，也可以高职低聘，打破专业技术职务终身制。同时，根据形势发展，从我局实际出发，对各类专业技术人员的待遇进行了相应的提高。通过采取各种措施，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步建立一支专业结构比较合理，整体素质基本适应的专业技术人才队伍。
江苏启东市事业单位招聘简章 (菁华3篇)（扩展6）
——事业单位房屋租赁合同3篇
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
根据《中华人民共和国合同法》、《湖北省行政事业单位国有资产管理实施办法》、《随县人民*办公室关于印发随县行政事业单位国有资产收益征收与使用管理暂行办法的通知》等有关规定，甲乙双方经*等协商，就房屋租赁事宜签订本合同。
一、租赁房屋地址及设施、设备情况：
1、租赁房屋地址：________________________ 。面积 ________________ *方米。
2、现有装修及设施、设备情况：
①门窗情况：
②地板及墙壁装修情况：
③水电设施情况及其他：
上述房屋属甲方所有(或甲方依法使用，有权出租)，甲方将其出租给乙方使用，用途为 。
二、租赁期限：从 年 月 日至 年 月 日止。(原则上为1年，最长期限不超过3年，承租方享有续签合同的优先权。)
三、租金及保证金：
年月租金为人民币 元。租金支付方式为：一次**清按年支付按季支付，先交租金后使用，租金支付时间为 。
乙方于本合同签定之日开始，每年向甲方交付设施设备等使用保证金 元。保证金不计利息，合同期满，甲方经验收确认房屋无毁损等情形且乙方付清全部租赁费用后，将保证金退还乙方。
四、交付房屋期限：乙方交付保证金及首期租金后，于 日内甲方将房屋交付给乙方，房屋租赁期限从甲方向乙方交付房屋之日起计算。
五、甲方责任：
1、实行本合同约定的租赁期限、租金标准、租赁形式。
2、负责对房屋进行定期检查。租赁期内屋面漏水、房屋裂缝由甲方负责维修并承担相关费用，以保障租赁人安全和正常使用。对乙方的装修、装饰部分甲方不负有修缮的义务。
3、房屋租赁期内，因市政建设需要拆迁，乙方应无条件服从，甲方不另行给乙方安排房屋，合同自行终止。
六、乙方责任：
1、乙方在租赁期间应依约及时交付租金、水电费、物业管理费。
2、租赁期间，防火、防盗、“门前三包”、综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行有关部门规定并承担相关责任。
3、乙方应合理使用所承租的房屋及其附属设施(如水电设施、卷闸门、门窗等)，因乙方原因造成损坏的，乙方应立即负责修复或承担赔偿责任。
4、乙方不得擅自改动房屋结构、毁损房屋设施。如装修房屋需改造、改变房屋结构，需提交申请报告及改造方案，在征得甲方书面同意后，方可施工。合同期满，乙方应保持房屋完好。甲方不承担乙方改造、装修部分的任何补偿。
5、乙方不得擅自将承租的房屋转借或转租他人。
6、租赁期间房屋的管理由乙方负责，对房屋结构出现的不安全因素，乙方应及时向甲方报告。
七、合同的变更、解除与终止：
1、双方可以协商变更或终止合同。
2、甲方未尽房屋修缮义务，严重影响乙方使用的，乙方有权解除合同。
3、房屋租赁期间，乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同。
(1)擅自转租、转借承租房屋或未经甲方书面同意拆改变动房屋结构以及改变租赁用途的;
(2)损坏承租房屋，在甲方提出的合理期限内仍未修复的;
(3)利用承租房屋存放危险品或进行违法活动的;
(4)逾期未交纳按约定应当由乙方交纳的各项费用，给甲方造成损害的;
(5)拖欠租金累计两个月以上的。
4、租赁期满后，乙方要继续租赁的，应当在租赁期满前40日内书面通知甲方。甲方在租赁期满前20日内向乙方正式书面答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。乙方在租赁期满前40日内不通知甲方的，视为放弃优先承租权。
5、租赁期间，任何一方提出解除合同，需提前3个月书面通知对方，双方协商一致后，可以解除合同。
八、房屋交付及收回的验收：
1、房屋交付时双方共同参与，如对装修、器物等硬件设施、附属设施有异议应当场提出。
2、乙方应于房屋租赁期满后2日内，将承租房屋及设施设备等完好地交还甲方。乙方的装饰装修部分亦不得损坏。对未经同意留存的'物品，甲方有权处置。
九、甲方违约责任：
l、甲方不按时交付房屋给乙方的，每逾期1日应向乙方支付约定日租金5倍的违约金。
2、甲方怠于履行维修义务，乙方组织维修的，甲方应支付乙方维修费用，但乙方应提供有效凭证。
3、违反本合同约定提前收回房屋的，应按本合同年度租金总额的20%，向乙方支付违约金。
十、乙方违约责任：
l、乙方不按时交付租金及水电费用、物业管理费用的，应如数补交外，每逾期1日，应按所欠费用总额的0.5%向甲方支付违约金。如因乙方未按时交纳前述费用造成停水停电等后果的，由乙方承担责任。
2、租赁期间，乙方有本合同第七条第3项行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，已收取的租金不予退还。乙方应按照本合同年度租金总额的20%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应赔偿相应损失。
3、在租赁期间，乙方中途擅自退租的，甲方已收取的租金不予退还。乙方应该按本合同年度租金总额20%向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，还应赔偿相应损失。
4、租赁期满，乙方逾期归还房屋的，则每逾期1日应向甲方支付约定日租金5倍的违约金。
十一、免责条件：
1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。
2、因国家政策、国家建没需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。
3、因上述第1、2项原因而终止合同的，租金按照实际使用的天数计算，多退少补。
十二、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
十三、争议解决：由甲、乙方双方协商或依法向人民法院起诉。
十四、其他约定的事项：
十五、本合同自双方签字盖章并报县财政资产管理部门核准或备案后生效。
本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、财政资产管理部门(鉴证方)各执一份，未经财政资产管理部门核准或备案的合同一律视为无效合同。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
法定代表人： 法定代表人：
鉴证方(财政资产管理部门)意见：
年 月 日
出租人（甲方）：_____________________承租人（乙方）：_______________________
依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在*等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
第一条房屋基本情况
（一）房屋坐落于廊坊市___________区（县），建筑面积___________*方米。
（二）房屋权属状况：甲方持有（□房屋所有权证/□房屋/□其他房屋来源文件），房屋所有权证书编号：___________或房屋来源证明名称：，房屋所有权人（公有住房承租人、购房人）姓名或名称：___________，房屋（□是/□否）已设定了抵押。
第二条房屋租赁情况及登记备案
（一）租赁用途：__________；如租赁用途为居住的，居住人数为：__________，最多不超过_______人。
（二）甲方应按相关规定办理房屋出租登记备案等手续。
第三条租赁期限
（一）房屋租赁期自______年____月____日至______年____月____日，共计年个月。甲方应于______年____月____日前将房屋按约定条件交付给乙方。《房屋交割》（见附件一）经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙及后视为交付完成。
江苏启东市事业单位招聘简章 (菁华3篇)（扩展7）
——事业单位接收函3篇
辽宁机电职业技术学院：
本单位同意接收贵校20___届专科_____________________专业学生：_(学生姓名)_________(共_____名)来我单位就业，请帮助办理相关转移手续。
用人单位全称(公章)：
xx职业技术学院：
本单位同意接收贵校20xx届专科xx专业学生：xx(学生姓名)xx(共xx名)来我单位就业，请帮助办理相关转移手续。
用人单位全称(盖章)：
毕业生签名：
xx年xx月xx日
xxx学院：
兹有贵校xxx届xxx专业(学号xxx)毕业生xxx，已被我市xxx单位正式录用，并同意接收其户口档案。请予以办理相关手续!
特此函告
单位地址：xxx省xxx市xxx区(县)
xxx公司(签章)
xxx年xxx月xxx日
江苏启东市事业单位招聘简章 (菁华3篇)（扩展8）
——事业单位转正自我评价3篇
入职一年来，在各位领导的精心培育和同事们的支持帮助下，我在政治思想觉悟和业务工作能力方面上都有了新的提高，逐步适应了机关工作环境和氛围，工作效率不断提高，切实完成了本职工作和领导交办的各项任务。现从思想觉悟、工作能力、工作态度等三个方面对一年来的工作、学*情况做一下自我鉴定：
一、注重政治理论学*，不断提高个人思想政治觉悟
在过去的一年里，我始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，认真学*和贯彻了党和国家制定的各项路线、方针、政策;认真学*和领会了党的十八届四中、五中全会精神，保持了政治上的清醒，坚定信念与中央保持高度一致;认真学*和运用了党的群众路线，积极参加每次群众工作活动，在工作和生活实践中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作的出发点和落脚点，提高了自己的思想政治水*。
二、加强业务学*，勤于实践，不断提高工作能力
在*时的工作中我坚持不断进行业务知识的学*积累，多听、多看、多请教，在工作中积累经验和培养工作能力。来本单位之前，我一直在施工企业工作，积累了相对丰富的现场施工管理和应急处理经验，来到单位工作后，我严格要求自己，认真履行职责，积极参与了建设方案编制、工程概预算编制、工程招投标、资金支付流程、公文的上传下达、会务管理等建设管理方面的工作，填补了自己业务知识上的空白，提高了文字处理水*，逐渐熟悉了科室业务，使自己能更有针对性地工作，协助科长及副科长完成好科室的各项业务。
三、敬岗敬业，团结共事，端正工作态度
在日常工作中，我认真遵守单位的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量。科室工作忙碌又烦琐，必需经常加班加点，我热爱本职工作，从不迟到早退，坚持勤勤恳恳，以工作职责为先导，工作时间作参考，积极应对各项工作任务。尊重领导、团结同事，与同事们相互支持、相互帮助，不断提高了合作干事的能力。
一年的试用期中，我在组织、领导和同事们的帮助下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚持不懈，进一步提高自己的业务能力，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在工作中学*、进取、完善自己。
一年来，本人深入学*，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的.法律、法规；服从领导，听从指挥；刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生转变为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民警。一年来，工作认真负责，深得前来办事群众的好感，受到领导和同事的一致好评。
一、在政治上
本人坚定拥护**的领导，立场坚定，自觉深入学*党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求于中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”、“执法为民”。
二、在工作上
为弥补自身*工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，本人认真向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。本人坚信，要想在最短的时间内适应基层*工作，掌握基本的执法技能，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序，我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。在一年来我参与破获的x余宗大要案件中，每宗案件都渗下了自己和同事加班加点、连日甚至连月鏖战的辛勤汗水。
三、在生活上
本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守*部和公人务员的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的人民警察。
“金无足赤，人无完人”，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，本人当今社会最新形势的判断有一定偏差，但我将努力学*党和国家的各项最新政策和法律法规，力求与中央保持高度一致。
自参加工作以来，在单位领导的精心培育和指导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学*上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作自我鉴定如下：
一、在思想上
积极参加政治学*，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
二、在工作上
本人自20xx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，并在熟练每科工作都会详细做工作总结，目前已成为XX行业务的行家里手。
回想刚进这行，为了尽快掌握行业行业知识，我每天苦学6个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的*惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个*惯，给了我充足的时间学*到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
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