日期:2022-11-29 00:00:00
(一)战略管理
1.负责公司发展方向、投资运作、产业政策的研究工作,督导公司发展战略的实施和调整。
2.负责推进公司战略规划、资本运作与行业整合为主体的投资核心能力的形成。
3.负责根据公司自身资金、管理、资源优势,适度开展股权投资、风险投资等长期性战略投资工作。
4.负责公司资本运作和资本性筹资工作,对符合条件的项目,通过引进战略投资者,提升项目的整体运营能力。
(二)投资管理
1.负责对拟投资企业或项目进行调研分析,评估企业或项目的市场价值,撰写投资企业或项目的可行性报告。
2.负责组织召开公司投资决策会议,对备选投资项目进行决策,确定对投资项目的审查批准意见。
3.负责对外投资公司组建方案的制订及具体实施工作,规范出资企业的法人治理体系。
4.负责行使出资人权利,通过参与董、监事会对投资企业进行指导、监督、管理和协调工作。
5.协助其它职能部门对所出资企业进行监督审计及负债性融资工作。
(三)资产管理
1.负责制定公司国有资产管理的各项规章制度,并组织实施和监督检查。
2.负责建立授权管理的国有资产档案,及时收集相关文件资料,做好公司现有存量资产的管理工作。
3.负责办理国有产权和国有资产的转让、变更、处置等审批工作,依法监督和规范企业国有资产的产权交易活动。
4.负责国有资产收益的监督管理,对国有资产实行经营绩效评价,保障国有资产的保值增值。
5.负责公司对外投资、出租、出借等资产的保值增值,按照规定及时、足额催缴国有资产收益。
6.协助其它职能部门做好下属企业的`绩效考核工作。
(四)计划管理
1.负责编制公司年度投资项目计划,落实投资项目及下达投资计划。
2.负责定期编制年度投资项目完成情况分析报告,跟踪和指导出资企业的投资管理工作。
3.负责指导下属企业开展全面计划管理工作,提升计划管理水*。
4.协助公司其它职能部门做好公司年度计划及财务预决算编制工作。
(五)其他
完成领导交办的其他工作。
1、带领团队建立公司土地拓展模式,制定公司地产项目的发展计划,并组织执行土地项目拓展计划;
2、负责对潜在项目选址的前期市场调研、盈利水*进行评估、项目可行性研究报告的编写与申报、概念方案设计等全面管理工作;
3、负责协调完成地产项目面向*相关管理部门的项目投标、立项、报批、报审等工作;
4、关注国家房地产行业动态及相关政策,以专业知识及经验与*规划设计部门等相关主管部门官员沟通,交流前期定位工作内容;
5、负责各类公关拓展活动,代表公司维系*部门及重要客户等公共关系的工作,参与组织各项谈判。
1、负责收集目标市场土地招、拍、挂等交易信息,监控目标市场的各种投资机会;
2、进行市场判研,初步筛选投资目标,编制投资目标的初步分析研究报告供上级参考;
3、协助部门负责人明确投资目标,并开展市场调研、数据收集和可行性分析;
4、协助负责投资执行工作,参与土地的招拍挂和项目转让过程;参与投资项目的谈判。
投资部职能及岗位职责 (菁华3篇)扩展阅读
投资部职能及岗位职责 (菁华3篇)(扩展1)
——投资部岗位职责6篇
投资银行部门负责人 1、协助总裁管理投资银行部;
2、负责投资银行项目的承揽、承做;
3、围绕上市公司、拟上市公司开展投融资业务(定向增发、并购重组、新三板、债券融资等);
4、对投融资项目进行尽职调查,负责项目谈判,带领团队设计项目方案、制作项目文案。
5、负责进行部门管理和团队的建设。独立领导业务团队开展工作,管理、培养和指导团队成员达成业绩指标;
6、建立并维系与*、银行、证券、信托、上市公司、财务顾问、评估师、会计师、律师等多方的业务关系;
7、协助总裁其他工作。 1、协助总裁管理投资银行部;
2、负责投资银行项目的承揽、承做;
3、围绕上市公司、拟上市公司开展投融资业务(定向增发、并购重组、新三板、债券融资等);
4、对投融资项目进行尽职调查,负责项目谈判,带领团队设计项目方案、制作项目文案。
5、负责进行部门管理和团队的建设。独立领导业务团队开展工作,管理、培养和指导团队成员达成业绩指标;
6、建立并维系与*、银行、证券、信托、上市公司、财务顾问、评估师、会计师、律师等多方的业务关系;
7、协助总裁其他工作。
投资部经理/主管 奥园集团有限公司 奥园集团(广州)有限公司,奥园,奥园集团有限公司,奥园 岗位要求:
1、财务、法学、房地产经营相关专业相关专业本科及以上学历;
2、5年以上大型地产公司的投资开发工作经验,主持或参与过较大型项目的投资研究、分析论证工作;
3、熟悉土地管理、房地产政策及新项目投资开发流程,具备较强的战略规划能力,组织协调能力较强。
岗位职责:
1、负责收集目标市场土地招、拍、挂等交易信息,监控目标市场的各种投资机会;
2、进行市场判研,初步筛选投资目标,编制投资目标的初步分析研究报告供上级参考;
3、协助部门负责人明确投资目标,并开展市场调研、数据收集和可行性分析;
4、协助负责投资执行工作,参与土地的招拍挂和项目转让过程;参与投资项目的谈判。
战略投资部长
负责集团整体的战略及投资方向把控,对新材料、高端制造、能源存储、自动驾驶与智能网联等前瞻性行业进行系统研究和长期跟踪;
岗位职责:
1、负责研究政策、经济、社会、技术等经营环境、
2、研究公司所处行业供需、竞争格局、变迁趋势及核心竞争力,定期提交研究报告
3、负责组织编制公司战略规划
4、负责跟踪公司战略实施,并根据内外部环境的变化及时调整
5、组织编制公司整体年度经营计划,指导公司各部门编制年度、季度经营计划,并审核
6、调整组织对经营计划进行分解,确定各部门的经营性指标和工作计划;组织签订经营管理目标责任书
7、定期开展经营类统计分析工作,掌握各部门经营计划完成情况,找出经营偏差的各种原因,及时反馈,并组织制订改进措施和计划调整方案
8、监督审核重点经营风险事项、组织进行各部门经营业绩考核
9、负责投资项目的立项、尽职调查、可行性研究、项目评估、方案设计
10、组织对已完成投资项目进行经济验收、考核与评价
11、评估监控已投资项目,评估项目进展,按季度或半年度出具改善建议或处理处置建议
12、负责部门内部人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
13、负责控制财务系统内部费用预算、负责公司文化在部门内的宣贯和传承
岗位要求:
1、大学本科及以上学历
2、工商管理、经济类、投融资管理等相关专业
3、8年以上工作经历,5年以上战略规划、管理咨询、投资银行工作经历
4、掌握战略管理、投行、经济等相关知识,了解财务、法律、电气行业的相关知识
5、具有较强的洞察力、研究能力、判断与决策能力、计划与执行能力、较强的沟通协调能力
投资部副部长 富冶集团 浙江富冶集团有限公司,富冶集团,富冶 岗位要求:
a、本科以上学历
b、证券专业、投资专业、财经类专业。 c、在集团性公司投资部门、证券公司、会计事务所、律师事务所、专业投资公司担任部门副经理职位三年以上。 d、熟悉公司上市运作流程和国家相关法规,在公司上市方面有一定的社会资源和经验,有主持或参与过公司上市的成功案例者优先考虑。 e、年龄在45岁以下,男女不限(条件优秀者,年龄可适当放宽)。
董事长助理兼投资部总经理 工作职责:
1、协助董事长外出考察项目,对于投资并购项目提出建设性建议和方案
2、根据公司发展战略和业务需求,寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;
岗位要求:
1、有企业管理经验,服务意识强;对投资、并购、证券、金融、法律这些行业较熟悉了解;
2、有5年以上欧美英语国家留学工作经历,对东西方文化较了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,学*能力强;
4、为人正直、踏实。
5、优先选择方向:候选人是金融毕业后做投资并购,或是法律专业做投资并购都可以,对海外(特别是欧洲)的投资并购业务流程很熟悉,有投行、私募等工作经验。有长期在欧美学*和工作的.经历。 工作职责:
1、协助董事长外出考察项目,对于投资并购项目提出建设性建议和方案
2、根据公司发展战略和业务需求,寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;
岗位要求:
1、有企业管理经验,服务意识强;对投资、并购、证券、金融、法律这些行业较熟悉了解;
2、有5年以上欧美英语国家留学工作经历,对东西方文化较了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,学*能力强;
4、为人正直、踏实。
5、优先选择方向:候选人是金融毕业后做投资并购,或是法律专业做投资并购都可以,对海外(特别是欧洲)的投资并购业务流程很熟悉,有投行、私募等工作经验。有长期在欧美学*和工作的经历。
岗位职责:
1、依据公司发展战略,负责研究、编制、执行年度投资计划、项目投资计划以及资本计划;
2、负责产业投资分析、可行性评估、尽职调查、财务估值、交易谈判及并购交割,拟定并购项目管理方案,提供并购价值分析报告;
3、负责对集团所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测,对运行做出综合评价;
4、跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为公司领导决策提供参考依据;
5、负责或协调已投资项目的投后管理和项目的`退出,监控和分析投资项目的经营管理;
6、负责对投资结果进行评估,并分析与预期的差异,及时提出应对方案并采取应对措施;
7、负责检查落实督促各部门和各子公司的各项战略任务和月度季度工作计划的完成情况;
8、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.35--50岁,金融、投资相关专业本科以上学历;
2.相关金融机构5年以上工作经验,精通国内资本市场和投资运作;
3.有成功负责运作项目开拓、执行、投后管理、推出的案例,广阔的市场及行业资源;
4.工作细致、认真、有责任心;具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,团队组织协调能力强。
投资部职能及岗位职责 (菁华3篇)(扩展2)
——投资部岗位职责 (菁华5篇)
投资部副总经理 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 职责描述:
1、海外事业部的投资战略规划工作;
2、负责海外国际投融资法务相关内部制度、流程的起草和审核。
3、海外投资并购调研、可行性分析,并负责投资后期项目运营管理;
4、境内外合作律所沟通、签约、管理相关工作
5、公司控股子公司kpi指标的确定、运营情况跟踪及分析、增资扩股方案设计、可行性分析及汇报;公司6、参股/联营公司的运营情况分析、增资扩股计划的可行性分析、资产处置/股权转让等。
任职要求:
1、金融、投资、经济学、财务、企业管理等经济管理类专业本科以上学历,良好英语或葡语沟通水*;
2、从事境内外私募基金或投资并购业务十年以上;
3、具有丰富的海外项目投资并购经验
4、必须英语流利
战略投资部项目经理 华侨城旅游投资管理有限公司 华侨城旅游投资管理有限公司,华侨城 职位描述:
1.辅助上级或按上级指示进行文旅投资项目、涉旅地产的项目拓展;
2.负责项目论证和经济测算;
3.参与项目投资的组织和实施
4.负责项目投后管理。
任职要求:
1、本科或以上学历,投资学、房地产管理、技术经济、旅游管理、财务管理等相关专业毕业,5年以上拓展相关经验。
2、较好沟通能力和口头及书面表达能力,能适应长期工作出差。
3、能独立完成投资测算和可行性研究报告撰写。
4、熟悉房地产政策和市场,有土地招挂拍操作经验。
5、精通excel等通用办公软件。
6、有文旅产品、创意策划经历和经验优先。
董事长助理兼投资部总经理 工作职责:
1、协助董事长外出考察项目,对于投资并购项目提出建设性建议和方案
2、根据公司发展战略和业务需求,寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;
岗位要求:
1、有企业管理经验,服务意识强;对投资、并购、证券、金融、法律这些行业较熟悉了解;
2、有5年以上欧美英语国家留学工作经历,对东西方文化较了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,学*能力强;
4、为人正直、踏实。
5、优先选择方向:候选人是金融毕业后做投资并购,或是法律专业做投资并购都可以,对海外(特别是欧洲)的投资并购业务流程很熟悉,有投行、私募等工作经验。有长期在欧美学*和工作的经历。 工作职责:
1、协助董事长外出考察项目,对于投资并购项目提出建设性建议和方案
2、根据公司发展战略和业务需求,寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备;
3、熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目;
岗位要求:
1、有企业管理经验,服务意识强;对投资、并购、证券、金融、法律这些行业较熟悉了解;
2、有5年以上欧美英语国家留学工作经历,对东西方文化较了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,学*能力强;
4、为人正直、踏实。
5、优先选择方向:候选人是金融毕业后做投资并购,或是法律专业做投资并购都可以,对海外(特别是欧洲)的.投资并购业务流程很熟悉,有投行、私募等工作经验。有长期在欧美学*和工作的经历。
战略投资部长
负责集团整体的战略及投资方向把控,对新材料、高端制造、能源存储、自动驾驶与智能网联等前瞻性行业进行系统研究和长期跟踪;
岗位职责:
1、负责研究政策、经济、社会、技术等经营环境、
2、研究公司所处行业供需、竞争格局、变迁趋势及核心竞争力,定期提交研究报告
3、负责组织编制公司战略规划
4、负责跟踪公司战略实施,并根据内外部环境的变化及时调整
5、组织编制公司整体年度经营计划,指导公司各部门编制年度、季度经营计划,并审核
6、调整组织对经营计划进行分解,确定各部门的经营性指标和工作计划;组织签订经营管理目标责任书
7、定期开展经营类统计分析工作,掌握各部门经营计划完成情况,找出经营偏差的各种原因,及时反馈,并组织制订改进措施和计划调整方案
8、监督审核重点经营风险事项、组织进行各部门经营业绩考核
9、负责投资项目的立项、尽职调查、可行性研究、项目评估、方案设计
10、组织对已完成投资项目进行经济验收、考核与评价
11、评估监控已投资项目,评估项目进展,按季度或半年度出具改善建议或处理处置建议
12、负责部门内部人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
13、负责控制财务系统内部费用预算、负责公司文化在部门内的宣贯和传承
岗位要求:
1、大学本科及以上学历
2、工商管理、经济类、投融资管理等相关专业
3、8年以上工作经历,5年以上战略规划、管理咨询、投资银行工作经历
4、掌握战略管理、投行、经济等相关知识,了解财务、法律、电气行业的相关知识
5、具有较强的洞察力、研究能力、判断与决策能力、计划与执行能力、较强的沟通协调能力
投资部总经理(文旅项目) 北京良辰光启旅游文化有限公司 北京良辰光启旅游文化有限公司,良辰光启 职责描述:
(1)带领团队进行项目实地调研,撰写文旅项目分析报告,做好项目前期研判,包括但不限于项目的资源价值、投资合理性、后续产生价值,经营业态确定,资本合作方确定,资本合作模式确定等;
(2)项目跟踪,把控项目推进节奏,组织投资分析及尽职调查,完成财务测算并提报项目投资条件;
(3)根据公司要求,联系*、投资人及金融机构,进行必要的商务对接;
(4)开发投资项目并进行前期项目对接;
(5)组织投资团队的日常业务工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历;
(2)具有较强的投资项目分析能力、项目研判能力和商务谈判能力;
(3)具有较强的学*、创新能力;
(4)具有8年以上投资行业的从业经验,有旅游及文化项目投资经验,熟悉文旅行业
(5)能够适应频繁出差。
投资部职能及岗位职责 (菁华3篇)(扩展3)
——投资部经理岗位职责 (菁华3篇)
1、具备证券从业资格;
2、全日制本科及以上学历、经济类相关专业;
3、3-5年证券投资、财务顾问相关领域工作经验,拥有成功的证券投资项目经验;
4、具备扎实的金融理论基础和丰富的证券投资操作经验,掌握国家金融政策及相关的'法律、法规,掌握证券投资的知识及交易规则,熟悉财务管理与财务分析知识;
5、具有较强的机会把握能力、风险评估与控制能力,具有良好的表达能力、规划组织能力及分析判断能力,对突发事件较强的应变能力,善于独立处理与解决问题;
1、组织分析证券市场动态,对证券市场的走势提出前瞻性判断,组织编写季度证券市场研究报告;
2、组织部内人员讨论证券投资策略和投资组合方案,定期提出并及时调整投资策略和组合方案;
3、在权限内或根据总经理指令,组织部内人员进行证券投资具体操作;
4.、负责审核对外编报的交易报表和其他资料;
5、组织起草证券投资季度、年度经营分析报告。
职责描述:
1.独立完成一定数量高净值新客户的开发、开拓新的项目机会并努力独立推进、促成投资代理的成交
2.持续性并及时向客户介绍新的地产投资机会,向客户介绍市场的变化和趋势,以专业的顾问水*赢得客户的信任
3.主动的进行客户和项目的管理,并能同时胜任一定数量的不同工作任务,明确任务的目标是促成客户成交
4.具备一定的跨地域(国内外市场)、跨行业销售及业务关系拓展能力
任职要求:
1.本科以上学历,房地产、市场营销、金融或者经济类专业优先;
2.具有较强的项目资源和销售技巧;及较强的客户服务意识和沟通技巧;
3.至少5年以上在商业地产顾问公司、投资公司、房地产或信托公司工作经验;
4.良好的英语沟通能力,熟练的英文书写技巧。
岗位职责:
1、依据公司发展战略,负责研究、编制、执行年度投资计划、项目投资计划以及资本计划;
2、负责产业投资分析、可行性评估、尽职调查、财务估值、交易谈判及并购交割,拟定并购项目管理方案,提供并购价值分析报告;
3、负责对集团所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测,对运行做出综合评价;
4、跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为公司领导决策提供参考依据;
5、负责或协调已投资项目的投后管理和项目的退出,监控和分析投资项目的经营管理;
6、负责对投资结果进行评估,并分析与预期的差异,及时提出应对方案并采取应对措施;
7、负责检查落实督促各部门和各子公司的各项战略任务和月度季度工作计划的完成情况;
8、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.35--50岁,金融、投资相关专业本科以上学历;
2.相关金融机构5年以上工作经验,精通国内资本市场和投资运作;
3.有成功负责运作项目开拓、执行、投后管理、推出的案例,广阔的市场及行业资源;
4.工作细致、认真、有责任心;具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,团队组织协调能力强。
投资部职能及岗位职责 (菁华3篇)(扩展4)
——品保部岗位职责 (菁华3篇)
1、受理商铺客户咨询、投诉、建议及意见等,并做好记录;
2、收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案和信息数据库;
3、维护良好的`客户关系,掌握客户需求;
4、负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题。
1、品质部主管
a、品管系统之研究、完善;品质异常之研究、改善。
b.负责组织产品全过程的检验和试验的质量检验工作,对所有交付产品的质量符合性负责。
c.组织指导检验员对所有检验情况进行记录,并填写产品检验记录和有关检验报告。
d.客户投诉之调查、处理及改善对策之提出;参与日常不合格品的处理、评审、会签。
e.对错、漏检造成的批次性问题及质量事故负领导责任。
f.训练计划之提出、执行;组织检验员的培训学*考核工作,保证检验员合格上岗,提高技术水*。
g.做好质量印章管理工作,对印章管理混乱而造成质量问题负责。
h.参与工模夹具、工艺装备验证、验收和维修的质量检验。
i.参与对分供方质量保证能力的考核、验证工作。
j.教育职工坚持“质量第一”,严格执行检验制度
k.教育检验员当好产品质量的检验员、“质量第一”的宣传员和生产技术的辅导员。
L、及时处理质量问题和反馈质量信息;全面质量管理之推进。
m、品质方针、制度之遵守与推动;品质计划之制定。
n、完成公司和上级交代的其它工作,并对上级负责。
2、进料检验IQC
a.公司所有原材料进厂检验。
b.公司所有外协件进厂检验。
c.及时准确的判定物料是否合格,避免影响生产。
d.及时对检验不合格品进行处理、控制、标识、反馈、要求改善并追踪改善效果。
e.及时准确完成IQC日报、供应商履历表登记,报表需记录管理要求。
f.对生产中出现的不良品退货进行准确判定,生产及来料不良不可混放,外协加工厂退货的判定及请示。
G、完成公司和上级交代的其它工作,并对上级负责。
3.生产过程检验IPQC
a.对公司所有工序产品品质进行巡查,及时发现问题。
b.对每一生产单首件进行材料、外观、结构、功能的确认,新产品交工程部确认签字。
c.对每小时出现的前二项不良进行追踪原因,并跟催改善。
d.对成品进行抽检及时发现不稳定现象。
e.依BOM单、生产单对包装首件进行确认。
f.跟催检验进度,避免影响出货。
g.依据工程变更记录确认工作变更导入方式,是否需导入。
h.作好巡拉及首件报表,严格依据记录管理要求进行记录。
i.当产品出现不良严重偏高,性能不稳定时开出停线通知单。
j.熟悉产品检验要求,准确判定,指导QC检验,监督QC作业动作。
k.对生产中不良品的标识、隔离、区分及控制进行临控。
l.依据IQC来料报表对选用加工来料进行临控。
m、完成公司和上级交代的其它工作,并对上级负责。
4、线上检验QC
a.对制程生产成品随拉全部进行检验。
b.依据成品半成品测试指导书及成品检验规范等熟练掌握检验技能、快速、准确进行检验判定。
c.对不良率偏高或同一现象不良率超过3%,同一不良现象连续出现5PCS以上应立即汇报上级分析处理。
d.对不良品/良品进行标示隔离区分。
e.严格检验不让不良品流入下一工序是QC的最大职责。
f.维护产品外观、不损坏产品、维护使用测具、仪器、仪表随时检查。
g.如实进行检验记录,不可漏填、漏记、多记,每小时按时统计记录良品不良品数量,有检验就必须有记录。
h、完成公司和上级交代的其它工作,并对上级负责。
5.最终检验(QA)
a.将已完成的成品依据生产送检单及生产单进行检验判定入库。
b.对客户退货品进行全检或抽检,记录于客户退货检验报表上,并提供不良品给工程或QE分析。
c.对客户投诉/抱怨事件,开出纠正预防措施单,进行跟踪并回复销售部。
d.熟悉各产品检验标准,准确及时判定成品入库,不可耽误出货。
e.提高检验技能,以使用者角度对产品实行全面检验,准确判定,熟练掌握抽样标准,对入库产品多抽详检。
f.及时准确做好相关报表。
g、完成公司和上级交代的其它工作,并对上级负责。
6.QE工作内容
投资部职能及岗位职责 (菁华3篇)(扩展5)
——部门职能和岗位职责
部门职能和岗位职责
在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编收集整理的部门职能和岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、分析掌握原材料市场价格行情变化,完善公司采购制度,制定并优化采购流程,提升产品品质并降低采购成本;
2、负责公司供应商评估、考核、年度降价及发展工作,建立供应商管理体系;
3、对现有供应商的价格、产能、品质、交期的审核管理;
4、负责采购审核工作,包含采购询比价、成本分析、货款交期、商务谈判、合同签订等;
5、负责本部门日常工作管理,分发部门计划及工作分解;对本部门员工进行培训、激励,提高部门凝聚力、积极性和工作效率;
一、岗位描述
全面负责公司项目采购工作,负责采购部的部门建设与业务管理。
二、岗位职责
1.主持采购部各项工作,提出公司物资采购计划。
2.调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,指导并监督员工开展业务。
3.审核年度各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容。
4.监督和参与采购业务洽谈;
5.审核商品采购合同、协议;
6.收集供应商信息,组织对供应商的评估工作;
7.按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽可能减少开支
8.对本部门的工作负责。
9.负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
10.完成总经理、副总经理临时交办的工作。
1、负责工厂建设期工程、物料、设备设施、咨询服务等招采;
2、负责工程运营期的生产原料采购执行工作,包括询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
3、负责公司采购管理制度、流程、标准的完善、监督及落实;
4、负责公司供应商管理,包括开发、选择与考核,参与建立供应商管理制度,确保公司采购材料优质、高效、价廉;
5、负责采购成本控制:根据成本构成因素分析采购策略与方案。通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格;
6、熟悉工程项目的施工工艺和造价,根据工程项目制定采购计划,管控采购材料质量、数量、进度,妥善处理项目剩余物资,限度降低采购成本;
7、负责与财务部门进行账务信息的.核对;
8、参与采购业务的洽谈工作,监督采购合同的执行和落实情况。
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程并跟进;
2、有丰富的供应资源并熟悉供应商的开发,评审,管理流程和方法;
3、负责与供应商的接洽、谈判,控制采购费用、降低采购成本;
4、维护现有供应商和各采购渠道的*稳供货;
5、执行并完善成本降低及控制方案;
6、执行采购经理安排的其他工作;
7、协助使用部门妥善解决采购过程中出现的问题题,确认、安排发货及跟踪到货日期;
8、熟悉采购流程,良好的沟通能力,责任心强,有良好的职业道德和素养;
1、制定并完善切实可行的采购、检验、仓储、配送等管理工作流程;
2、了解采购部经营管理情况并提出处理意见或建议;
3、全面负责公司采购工作,负责采购部的日常预算、策划、采购、活动、培训和会议等;
4、负责采购部门管理工作,以及人员的培养与管理等。
1、掌握各个采购员的工作,做到可灵活调配岗位;
2、按公司下达的物资计划,核对仓库库存,拟订采购方案,及时采购所需物资;
3、采购物资时,根据市场行情波动,做好购价、比价、议价工作,采购的物资必须质优价廉;
4、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场行情,与物资供应方建立良好的关系,按照《合同法》的规定签订购货合同;
5、熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家,以及有关材料性能、质量、标准;
一、基本信息
部门名称:采购部部门人员编制:2人
部门直接主管:副总经理部门负责人:采购部部长
二、部门定位
负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制;为采购管理提供即时的市场行情;负责供应商的开发与维护。
三、部门职能
1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。
2.采购管理。
1)原物料采购计划的编制和执行;
2)采购合同的签订和采购定单下达;
3)原物料到货跟催、入库和报帐。
4)采购物资质量等问题处理事务;
3.采购物资行情信息处理
1)建立相关信息的搜集渠道;
2)定期对信息进行汇总分析;
3)根据行情的变化提出相关采购意见。
4.供应商管理
1)根据公司的需要开发新的供应商;
2)定期对供应商进行评估;
3)建立完整的供应商档案库。
5.负责合同、定单等记录的档案管理
6.为其它部门提供相关性支持;
投资部职能及岗位职责 (菁华3篇)(扩展6)
——运营部职能岗位职责汇总五篇
岗位职责:
1) 负责服务器产品的'运作管理和交付;
2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作,能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;
3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
岗位要求:
1)5年以上服务器产品和业务背景;
2)熟悉产品开发的端到端的流程;
3)优秀的沟通和英文表达能力;
工作职责:
1.负责供应链项目落地,如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
任职要求:
1、 本科及以上学历,经济、金融、法学、企业管理等相关专业,211、985院校毕业优先;
2、 了解供应链产品运营,有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;
3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;
5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历,年龄30岁以内,如条件优秀者可适当放宽;
6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力,逻辑分析能力,团队合作意识强、思维活跃,领悟力强;
7、 熟练使用office等各类办公软件。
岗位职责:
1.收集人力资源外包潜在客户信息,挖掘客户潜在需求;
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题,并提供解决方案;
3.监督人力资源外包服务开展过程,确保服务质量;
4.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;
5.保持与客户之间的良好合作关系;
6.负责建设和管理外包工作团队;
7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;
8.合理调配部门成员工作,充分发挥和调动员工的积极性,不断提升员工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
11.组织制定项目管理制度;
岗位要求:
1.具备专业的人力资源管理知识和经验,熟悉人力资源管理的内容;
2.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;
3.熟悉国家人力资源相关法规政策;
4.具备优秀的沟通和谈判能力;
5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
岗位职责
1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析,针对经纪人碰到的问题,提出相应的解决方案,并且落地执行;
2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读,在用产品的功能应用咨询和答疑,产品培训PPT和QA的优化更新;
3、置顶产品应用推广方案,熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传;
4、调研和总结产品使用情况,监控重点管理指标并推动提升。
任职要求
1、统招本科及以上学历,有互联网和房地产相关领域从业经历优先;
2、有互联网产品思维,懂得挖掘用户需求,能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案;
3、对数据敏感,具备数据分析能力,并将分析结果体现到运营改进上;
4、认真负责、条理清晰、耐心细致,具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。
1、通过微信/QQ推广*台及产品,提高知名度;
2、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈;
3、维护客户关系,定期进行回访跟进,为客户提供优质的最新动态资讯;
4、完成经理分配的工作任务;
1、全面负责公司薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水*进行收集调查,设计出有竞争力的薪酬制度,负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。
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