日期：
加班调休通知一：
公告因*日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体健康不受影响，经公司领导层决定，以后晚上加班时间可作等时间的调休（填写调休单报直系主管审批），特此公告！
xx公司行政部
20xx年x月x日
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：
1、每周一不休假
2、周二至周天每天休假不能超过6人
3、调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知。
行政部
xx年x月x日
公告因*日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体健康不受影响，经公司领导层决定，以后晚上加班时间可作等时间的调休（填写调休单报直系主管审批）！
xx公司行政部
20xx年x月x日
加班调休通知二：
为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：
1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的`时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。
特此通知！
xx集团
20xx年4月24日
所属各单位（部门）：
因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：
___日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位（部门）需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。
各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告（24小时值班电话：4432），保证放假期间联系畅通。
xx办公：
日期：
公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年x月x日
公司全体员工：
由于XXX员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年x月x日
加班调休通知二：
为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：
1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。
特此通知！
xx集团
20xx年4月24日
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从XX年X月X日起，对大家的休假作出以下调整：
1、每周一不休假
2、周二至周天每天休假不能超过6人
3、调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
XX年X月X日
致公司全体员工：
根据国家***《关于x6年部分节假日安排的通知》文件，结合公司实际，经研究决定，xx年清明节放假如下：放假时间为x6年4月2日（星期x）至4月4日（星期x）放假共3天。x6年4月4日（星期x）为国家法定节假日。x6年4月5日（星期x）正常上班。
节假日期间，各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。杜绝安全隐患，做好防火、防盗，确保放假期间公司及人员的财产安全。
温馨提示：放假期间，请大家注意人身及财产安全！
特此通知。
x公司
20xx年4月24日
加班调休通知范本十份扩展阅读
加班调休通知范本十份（扩展1）
——加班调休通知 (菁华3篇)
加班调休通知二：
为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：
1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的'加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。
特此通知！
xx集团
20xx年4月24日
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：
1、每周一不休假
2、周二至周天每天休假不能超过6人
3、调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知。
行政部
xx年x月x日
为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：
1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的'不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。
特此通知！
xx集团
20xx年4月24日
加班调休通知范本十份（扩展2）
——元旦放假安排调休通知范本十份
公司全体员工：
在x年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假天，现将我公司放假安排通知如下：
x年元旦：自x月x日至x月x日，放假x天。x年xx月xx日(星期六)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排：
1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的`部门，请相关部门于xx月xx日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。
3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。
祝大家元旦快乐!
综合部管理部
x年xx月xx日
公司全体员工：
在x年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假天，现将我公司放假安排通知如下：
x年元旦：自x月x日至x月x日，放假x天。x年xx月xx日(星期六)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排：
1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于xx月xx日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。
3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。
祝大家元旦快乐!
综合部管理部
x年xx月xx日
公司各单位：
经公司上级领导研究决定，现将20xx年元旦放假安排通知如下：
放假时间：20xx年1月1日至1月3日，共3天。
其中：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天
20xx年1月1日（星期日）为国家法定节假日
20xx年1月4日（星期三）照常上班
节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。
XX公司
20xx年12月25日
各部（室）全体员工：
20xx年元旦即将来临，根据***《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐！
xxx
20xx年xx月xx日
亲爱的家长朋友：
您好!
本园元旦放假时间为1月1日(周五)上班时间为1月4日(星期一)，望相互知照。为确保孩子能度过一个愉快的假期，请您教育孩子注意安全，避免带孩子到人流密集的的地方。
祝：全园的小朋友及家长新年快乐、家庭幸福!
全校各部门、各学院：
根据***办公厅通知精神，现将x年元旦放假安排通知如下：
一、具体时间
20xx年1月1日（周x）～x年1月3日（周x）放假，共三天。其中1月1日放假停课，如有学院确需补课，应提前做好教学安排并报教务处。2x年1月4日（周一）正常上班。
二、放假期间有关注意事项
（一）各单位要做好人员值班安排，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
（二）各单位在放假前认真排查治安、消防及安全隐患，要加强校园管理、加大巡查力度，做好各项服务保障工作。
（三）学工处和各学院要做好学生安全教育工作。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
各位亲爱的家长朋友：
您们好!根据***公布《关于20xx年部分节假日安排的通知》和园区规定，现在20xx年元旦放假安排通知如下:
元旦:20xx年1月1日放假，共1天。
20xx年12月31日文艺汇演，请家长们务必抽时间参加，收获孩子们这学期的学*果实。
请各位家长朋友提前做好工作安排。
幼儿园
20xx年12月13日
公司综合部、各管理处：
根据上级单位通知，_________年元旦节放假安排如下：1月1日至1月3日放假公休，共三天。_________年1月4日（星期日）正常上班。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。综合部、各管理处要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
物业管理有限公司
____年____月____日
经研究，现将中小学（幼儿园）20xx年幼儿园元旦放假安排如下：
20xx年12月31日至20xx年1月2日，3天为元旦假期，20xx年1月3日（星期二）开始上课。
注意事项
为了让孩子们渡过一个安全而有意义的假期，放假期间请注意一下事项：
1、带幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有**监护与照顾，教育幼儿遵守交通规则。
2、让幼儿记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等，以备急需之用。
3、饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食。注意幼儿饮食卫生，不吃不卫生的零食，防食物中毒。
4、合理安排孩子休息时间，适当加强体育锻炼，增强体质。
5、因现在传染病较多，家长不要带幼儿到人群拥挤、封闭的公共场所，如超市、商场、影院，不带孩子到病人家中串门或到医院看病人，避免交叉感染。
6、如您需带幼儿外出旅游时，为了幼儿的身体健康，最好不要带幼儿乘坐封闭式的交通工具，如：飞机、火车。
为了孩子的安全与健康，让我们家园携手共同教育孩子，提高安全意识。
xxxx
xxxx年xx月xx日
各部(室)全体员工：
20xx年元旦即将来临，根据***《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!
加班调休通知范本十份（扩展3）
——春节学校放假调休通知范本十份
亲爱的校属各单位：
根据学校教学计划安排和工作部署，现就20xx-20xx学年寒假放假安排有关事项通知如下：
一、放假时间
学生放假时间为20xx年1月23日至 2月26日， 2月27日、 2月28日报到，2月29日正式上课。
教职工放假时间为20xx年1月24日至2月25日，2月26日报到，1月23日、2月27日、2月28日照常上班。
二、值班工作
学校值班室设在党委办、校长办行政科，电话：5xxxxx7。校属各单位均要安排人员值班，并由单位领导带班，假期白天作息时间为：上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。请各单位于1月20日前将本单位值班安排表分别送交党委办、校长办综合科及保卫处办公室、人事处办公室。假期如遇突发事件，值班人员要迅速逐级上报。
三、教学有关工作
1. 各类学生考试全部结束后，请各学院（系、部）任课教师于2月2日前分别在校园网教务管理系统、研究生信息管理系统上登录本专科学生及研究生的成绩，并向学生所在院（系、部）提交成绩册。如有特殊情况不能按期提交成绩的，各院（系、部）需于1月25日前将情况说明分别交教务处教务科、研究生院培养办公室。
2. 各院（系、部）务必在放假前将重考、重修通知单寄给学生。本专科学生20xx年上学期重考、重修类课程选课时间定在20xx年2月22日至3月6日，具体要求见校园网主页“通知通告”栏“20xx年上学期各类选课通知发放事项”，考试组织具体见《湘潭大学课程考试周制度实施方案》
3. 教务处、研究生院以及各院（系、部）和有关职能部门要认真做好下学期排课计划及开学准备工作。
四、安全保卫工作
1. 寒假期间，保卫处设值班室，实行昼夜值班。值班地点设在服务大楼三楼，值班电话：5xxxxx0。
2. 各学院（系、部）要特别加强对实验室（所）和学生宿舍的安全检查，杜绝火灾等重大安全事故发生。
3. 各单位放假前要召开会议对学生、教职工进行安全宣传教育。寒假期间，学生原则上不留校，确有特殊原因留校的'，向本院（系、部）申请。各学院（系、部）将寒假留校学生名单于1月20日前报学生工作部（处）学生公寓管理联络办公室。
4. 假期安全保卫工作的具体要求事项，按照保卫处《关于加强寒假安全保卫工作的通知》执行（见附件）。
五、后勤保障等工作
1. 寒假期间开放雅园餐厅。
2. 放假前和开学上课前，各单位都要认真打扫一次环境区卫生和室内卫生，特别是教学楼、办公楼、学生宿舍要打扫干净；寒假期间，维修改造项目要做到文明施工，并在开学前对施工现场进行整理清扫。
3. 寒假期间全校实验室照常开放，不停水、电，以便教职工利用假期开展教学准备工作和科研工作；图书馆实行值班开放，具体安排由图书馆落实并予以公布。
4. 基建部门要利用假期抓好各项在建工程项目的文明施工与安全管理，确保工程进度。
5. 各单位要认真做好防寒工作。
6. 各单位在放假前，要将所有机要文件、传阅文件、资料退回党委办公室机要室、校长办公室综合科，以防丢失或泄密。同时要按照学校档案馆的要求，认真做好档案收集、整理、归档工作。
六、其他工作
1. 学生工作部（处）以及各院（系、部）要加强对在校学生的管理，做好春节慰问工作。
2. 各单位要高度关爱生活困难教职工和家庭贫困学生，开展多种形式的送温暖活动，确保生活困难教职工和家庭贫困学生过一个温暖、祥和的春节。
3. 各单位要结合实际，通过各种形式，认真开展走访慰问离退休老同志工作。走访慰问活动结束后，请各单位将活动开展情况报送离退休工作部（处）办公室。
以上通知，各单位要认真组织传达，并妥善安排好本单位的工作及教职工的休息。
附件：关于加强寒假安全保卫工作的通知
通知人：
日期：
亲爱的各家长：
20xx—20xx学年度第一学期即将结束，根据《云浮市20xx-20xx学年义务教育阶段学校校历》的要求，结合我校实际，现就放寒假的`有关事项通知如下：
我区小学20xx年寒假时间为：1月20日—2月18日；1月18日下午2：20举行散学典礼；2月19日（正月初十）为新学期注册时间，2月21日（正月十二）正式开学。
假期间，请各家长做好孩子的监护工作，合理安排学*和玩耍，并让孩子参与适当的家务劳动和有益的社会活动，确保度过一个*安祥和、快乐有意义的寒假。谢谢！
通知人：
日期：
各学院、相关部门：
根据学校《关于20xx年寒假放假及有关工作安排的通知》(xx号)，今年寒假放假时间为20xx年1月9日-2月16日，下学期学生注册时间为20xx年2月18日-19日，下学期上课时间为20xx年2月20日。现将有关学工系统寒假放假的工作和注意事项通知如下：
一、关于考风考纪、学*成绩的工作
(一)期末考试期间，各学院要加强考风考纪、考试诚信教育工作，加强对考场的巡查，杜绝作弊现象的发生。
(二)各学院应当及时把学生的学业成绩上传到班级共享群，并通知本班同学下载查看。班主任须在放假后2周内将有考试不及格课程学生的成绩以书面形式寄出，并以电话或短信通知其家长，要求家长督促学生利用假期认真复*，下学期初参加补考。
二、关于学生留校的工作
(一)寒假期间，学院应尽量教育引导学生回家与亲人团聚过春节，原则上学校不允许学生寒假期间留在学校。个别因特殊情况参加学校组织的`教学、科研、比赛、训练、社会实践活动等需要在此期间留校(包括中途回校)的学生须填写《xx大学学生假期留校申请表》(附件1)和《假期留校住宿学生安全自律承诺书》(附件2)，在导师/负责老师签署安全承诺、辅导员必须与家长联系并收到《家长同意书》(附件3)照片、学院同意后方能办理留校手续。
(二)申请留校的学生须服从学院与学校的住宿安排，由各学院根据情况安排集中住宿，严禁出现留校学生一人居住的情况。学生公寓假期也会统一实行“限电”和“断网”的.措施。
(三)通知学生一定要牢记以下电话：校内报警xxxxxx、校内救护xxxxx；校外报警110、医疗救护120。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
各学院、相关部门：
根据学校《关于20xx年寒假放假及有关工作安排的通知》(xx号)，今年寒假放假时间为20xx年1月9日-2月16日，下学期学生注册时间为20xx年2月18日-19日，下学期上课时间为20xx年2月20日。现将有关学工系统寒假放假的工作和注意事项通知如下：
一、关于考风考纪、学*成绩的工作
(一)期末考试期间，各学院要加强考风考纪、考试诚信教育工作，加强对考场的巡查，杜绝作弊现象的`发生。
(二)各学院应当及时把学生的学业成绩上传到班级共享群，并通知本班同学下载查看。班主任须在放假后2周内将有考试不及格课程学生的成绩以书面形式寄出，并以电话或短信通知其家长，要求家长督促学生利用假期认真复*，下学期初参加补考。
二、关于学生留校的工作
(一)寒假期间，学院应尽量教育引导学生回家与亲人团聚过春节，原则上学校不允许学生寒假期间留在学校。个别因特殊情况参加学校组织的教学、科研、比赛、训练、社会实践活动等需要在此期间留校(包括中途回校)的学生须填写《xx大学学生假期留校申请表》(附件1)和《假期留校住宿学生安全自律承诺书》(附件2)，在导师/负责老师签署安全承诺、辅导员必须与家长联系并收到《家长同意书》(附件3)照片、学院同意后方能办理留校手续。
(二)申请留校的学生须服从学院与学校的住宿安排，由各学院根据情况安排集中住宿，严禁出现留校学生一人居住的情况。学生公寓假期也会统一实行“限电”和“断网”的.措施。
(三)通知学生一定要牢记以下电话：校内报警xxxxxx、校内救护xxxxx；校外报警110、医疗救护120。
特此通知。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
亲爱的校内各部门：
根据学校校历安排，结合实际情况，现将我校20xx年寒假放假变更如下：
一、教工放假时间：x月xx日（周一）——x月xx日（周五），x月xx日（周一）正式上课。其中，x月x日（周六）、x月x日（周日），x月xx日（周六）上班，x月xx日（周日）休息。
二、学生放假时间：x月xx日（周六）——x月xx日（周五）。x月xx日（周五）考试结束后即可离校，x月xx日（周六）晚7点前返校报到，x月xx日（周一）正式上课。
三、学生补考事宜由教务处另行通知。
四、学生假期有关事宜，由学生工作处另行通知。
五、各部门原则上假期不加班，如需加班的部门，请自行安排。
六、要求：
1、请各部门在放假前将各级批文返还到学校办公室。
2、请各部门认真排查安全隐患，做好防火防盗工作，全校师生要注意出行安全，确保假期*安。
3、请相关部门做好假期值班安排。
度过一个*安、愉快的'假期！
通知人：
日期：
亲爱的校各单位：
为确保节日前后及节日期间教学工作的正常进行，现将20xx年元旦期间我校本专科生、研究生、夜大学以及辅修专业的停课与调课安排通知如下：
1、全日制本专科生、研究生（不含在职攻读专业学位的`学生）1月3日（星期二）上课。
2、在职攻读专业学位学生的上课时间调整，由研究生院根据具体情况自行安排。
3、辅修专业1月4日（星期x）的课程调到1月2日（星期x）上课，1月2日（星期x）晚和1月3日（星期x）课程不变。
4、夜大学学生1月1日（星期x）停课，1月2日（星期x）上1月4日（星期x）的课，1月4日（星期x）上1月2日（星期x）的课。1月3日（星期x）课程照常。
各院系要按照学校的通知要求，认真做好教学工作，维护正常教学秩序，严格考勤，严禁擅自调课、停课或提前下课。
通知人：
日期：
亲爱的学员，亲爱的朋友们：
你们好！新春伊始，万象更新。值此新年来临之际，嘉兴市明德职业技能培训学校全体同学在此深深感谢您长期以来对我们的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!并预祝您在新的一年里身体健康、合家欢乐!在新的一年里，明德学校会更加努力，给您提供更优质的教学课程和服务!
结合学校实际状况，经校领导研究决定明德学校春节放假时间具体安排如下：
春节放假时间：2月7日——2月13日，2月14日恢复正常上班。
请需要报名学*的.学员注意时间，在此期间，您有任何问题可以拨打学校的值班电话;或者您可以在学校官网上进行留言，我们会在第一时间进行回复。
如为您带来任何不便，敬请谅解!
通知人：
日期：
亲爱的校属各单位：
根据学校教学计划安排和工作部署，现就20xx-20xx学年寒假放假安排有关事项通知如下：
一、放假时间
学生放假时间为20xx年1月23日至 2月26日， 2月27日、 2月28日报到，2月29日正式上课。
教职工放假时间为20xx年1月24日至2月25日，2月26日报到，1月23日、2月27日、2月28日照常上班。
二、值班工作
学校值班室设在党委办、校长办行政科，电话：5xxxxx7。校属各单位均要安排人员值班，并由单位领导带班，假期白天作息时间为：上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。请各单位于1月20日前将本单位值班安排表分别送交党委办、校长办综合科及保卫处办公室、人事处办公室。假期如遇突发事件，值班人员要迅速逐级上报。
三、教学有关工作
1. 各类学生考试全部结束后，请各学院（系、部）任课教师于2月2日前分别在校园网教务管理系统、研究生信息管理系统上登录本专科学生及研究生的成绩，并向学生所在院（系、部）提交成绩册。如有特殊情况不能按期提交成绩的.，各院（系、部）需于1月25日前将情况说明分别交教务处教务科、研究生院培养办公室。
2. 各院（系、部）务必在放假前将重考、重修通知单寄给学生。本专科学生20xx年上学期重考、重修类课程选课时间定在20xx年2月22日至3月6日，具体要求见校园网主页“通知通告”栏“20xx年上学期各类选课通知发放事项”，考试组织具体见《湘潭大学课程考试周制度实施方案》
3. 教务处、研究生院以及各院（系、部）和有关职能部门要认真做好下学期排课计划及开学准备工作。
四、安全保卫工作
1. 寒假期间，保卫处设值班室，实行昼夜值班。值班地点设在服务大楼三楼，值班电话：5xxxxx0。
2. 各学院（系、部）要特别加强对实验室（所）和学生宿舍的安全检查，杜绝火灾等重大安全事故发生。
3. 各单位放假前要召开会议对学生、教职工进行安全宣传教育。寒假期间，学生原则上不留校，确有特殊原因留校的，向本院（系、部）申请。各学院（系、部）将寒假留校学生名单于1月20日前报学生工作部（处）学生公寓管理联络办公室。
4. 假期安全保卫工作的具体要求事项，按照保卫处《关于加强寒假安全保卫工作的通知》执行（见附件）。
五、后勤保障等工作
1. 寒假期间开放雅园餐厅。
2. 放假前和开学上课前，各单位都要认真打扫一次环境区卫生和室内卫生，特别是教学楼、办公楼、学生宿舍要打扫干净；寒假期间，维修改造项目要做到文明施工，并在开学前对施工现场进行整理清扫。
3. 寒假期间全校实验室照常开放，不停水、电，以便教职工利用假期开展教学准备工作和科研工作；图书馆实行值班开放，具体安排由图书馆落实并予以公布。
4. 基建部门要利用假期抓好各项在建工程项目的文明施工与安全管理，确保工程进度。
5. 各单位要认真做好防寒工作。
6. 各单位在放假前，要将所有机要文件、传阅文件、资料退回党委办公室机要室、校长办公室综合科，以防丢失或泄密。同时要按照学校档案馆的要求，认真做好档案收集、整理、归档工作。
六、其他工作
1. 学生工作部（处）以及各院（系、部）要加强对在校学生的管理，做好春节慰问工作。
2. 各单位要高度关爱生活困难教职工和家庭贫困学生，开展多种形式的送温暖活动，确保生活困难教职工和家庭贫困学生过一个温暖、祥和的春节。
3. 各单位要结合实际，通过各种形式，认真开展走访慰问离退休老同志工作。走访慰问活动结束后，请各单位将活动开展情况报送离退休工作部（处）办公室。
以上通知，各单位要认真组织传达，并妥善安排好本单位的工作及教职工的休息。
附件：关于加强寒假安全保卫工作的通知
通知人：
日期：
亲爱的各位老师、同学：
根据《***办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将20xx年春节放假安排及有关要求通知如下：
一、20xx年春节放假安排为20xx年1月27日至20xx年2月2日调休，放假7日。
二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。
三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的'安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。
通知人：
日期：
亲爱的校各单位：
为确保节日前后及节日期间教学工作的正常进行，现将20xx年元旦期间我校本专科生、研究生、夜大学以及辅修专业的停课与调课安排通知如下：
1、全日制本专科生、研究生（不含在职攻读专业学位的学生）1月3日（星期二）上课。
2、在职攻读专业学位学生的上课时间调整，由研究生院根据具体情况自行安排。
3、辅修专业1月4日（星期x）的课程调到1月2日（星期x）上课，1月2日（星期x）晚和1月3日（星期x）课程不变。
4、夜大学学生1月1日（星期x）停课，1月2日（星期x）上1月4日（星期x）的课，1月4日（星期x）上1月2日（星期x）的'课。1月3日（星期x）课程照常。
各院系要按照学校的通知要求，认真做好教学工作，维护正常教学秩序，严格考勤，严禁擅自调课、停课或提前下课。
通知人：
日期：
加班调休通知范本十份（扩展4）
——加班转调休制度 (菁华3篇)
为规范和加强公司劳动管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日常考勤
(一)作息时间管理
公司实行每周五天工作制，周六安排人员值班，每天工作时间为7小时。每年10月1日至次年4月30日，工作时间为：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日，工作时间为上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。
(二)打卡管理
1、总部和分子公司员工原则上均实行电子指纹考勤制度，应在上下班各打一次卡;
2、原则上允许员工每月忘打卡3次，当月超过3次将公布忘打卡名单和次数;
3、公司副总经理级(财务总监)及以上员工原则上每周六均需值班，若周六因私请假需提前填写请假单，不履行相关手续按缺勤旷工处理;
4、员工在工作时间外出必须在总台处填写《临时外出办事登记表》后方能外出办事，否则按外出办私事处理，记为旷工。
(三)出差和外勤管理
1、所有员工因公出差或外出不能及时打卡的，必须提前填写《因公出差单》或填写《外勤未按时打卡情况说明》，遇事情紧急不能提前填写的，必须于外出工作结束后下一个工作日内填写;
2、《因公出差单》和《外勤未按时打卡情况说明》上要具体写明因公外出时间和详细事由(外出共同办事人员可写在一张单据上)，由部门经理、分管副总审核后报人力资源部备案;
3、外出开会、培训、活动等有会议通知的需附在考勤表单后。
(四)加班管理
1、加班是指在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。公司不提倡员工加班，但确实因计划外工作需要要求员工加班的，员工应予以积极配合;
2、驾驶员等岗位因工作性质原因需要在法定节假日或休息日出勤，公司根据实际加班天数酌情给予加班补贴，补贴统一于年底发放，原则上不再另外给予调休;
3、因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成的，可申请加班，因个人原因或开展常规工作而产生的加班不能作为加班。部门负责人必须对员工的加班进行严格管理;
4、各部门加班申请必须做到事前控制、事先申请、合理安排。申请加班人员需提前填写《加班审批单》，注明加班事由，交部门经理、分管副总签字确认后并报人力资源部确认、备案方可安排加班。如确因工作需要来不及填写，应于加班后次日补办相关手续。违反上述程序，不视为加班。各副总加班，由总经理签字确认。
5、加班时间计算：员工正常工作日延长工作时间4小时以内不计加班，延长工作时间满4小时可计加班0、5天;延长工作时间满8小时的计1天，一天内有效加班时间最多不超过8小时;
6、加班时数的确定以指纹考勤机打卡时间为依据，考勤机未有记录不计加班。个别员工晚上不加班但在办公室上网的，部门负责人应严加管理。屡教不改的，公司有权清退。
7、公司提倡员工在正常工作时间内完成工作，合理科学地安排加班，原则上规定员工月加班天数不能超过3天，超过3天安排调休。
(四)调休管理
1、根据具体加班情况，在不影响工作安排的前提下，员工可提出调休申请。1天加班冲抵1天调休;
2、申请调休需提前填写《加班调休单》，经部门经理同意、分管副总审批，报人力资源部登记备案后方可调休;
3、如加班到午夜2点之后的，为避免疲劳而影响工作效率，可由部门经理安排调休半天，并及时报公司人事部门补办调休审批手续;
4、员工加班的天数应在当季度内申请用完，跨季度加班数清零。
(五)请假管理
1、员工的年假、事假、病假、婚假、丧假、产假必须事先填写《因私请假单》，经部门负责人和主管副总批准后报备人力资源部方可开始休假;若遇紧急情况无法填写《因私请假单》的，可口头向部门负责人申请，并于次日内补办请假手续，超过规定时间，公司有权按旷工处理;
2、年假需在当年年底前全部用完，不可累积至下年度享受;
3、婚假请假时需提供结婚证书复印件，产假销假时需提供子女出生医生证明复印件;产假按80%工资发放，超过三个月以上的，停发工资，保留职务半年;超过保留期仍未上班的，公司有权解除劳动关系;
4、员工请病假超过1日者，需提供医院有关证明;
5、请假需延假的，必须履行有关请假手续，否则以旷工论处;因私请假将被扣除当天薪金全额。
(六)迟到、早退与旷工管理
1、员工必须按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤;
2、每月累计迟到、早退3次以上给予口头警告，当月累计达到5次以上者作书面检查并公示，7次以上公司有权予以劝退。无正当理由，迟到2小时以上者按旷工处理;
3、旷工按当天薪金全额2倍扣罚。年累计旷工达5天及以上或连续旷工3天以上，公司可与其解除劳动合同;
4、下列情形按旷工处理：
(1)未请假或请假未获批准而擅自不上班者。
(2)请假期已满，未续或续假未获批准不归者。
(3)不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。
(4)超过2小时未到(或离开)岗位，且无充分理由办理请假手续者。
5、员工迟到、早退和旷工情况按照情节程度，计入年终考核。
二、职责
1、人力资源部
(1)负责考勤的管理、统计、提报和公布。
(2)负责保管各种休假、请假、加班等考勤凭证。
(3)负责监督员工对于本制度的执行情况。
(4)人力资源部负责本制度的拟定及解释。
2、各分子公司、部门负责人和分管副总
(1)按权限规定审核和批准员工请假、加班、调休等申请。
(2)根据实际情况进行考勤确认。
(3)对员工加班申请、请假时间、用假事由、未打卡情况说明进行严格审核，把好考勤管理第一道关，并承担主要责任。
三、其他要求
1、员工须于次月2日前完成考勤单据填写并上报，人力资源部须于次月5日前(遇假期、特殊情况顺延)完成考勤统计并于一楼公示(遇节假日顺延)。如员工持有异议，应及时向人力资源部门提出，人力资源部予以核实后更正。
2、员工各项考勤业务必须报人力资源部备案后方可实施，否则一律以旷工处理。单据上报不及时或不如实填写者，一经发现将予以警告并追究相关责任人责任。
3、员工考勤情况计入员工年终考核。
四、本制度于XX年1月1日起正式执行。
建筑公司规章制度参考
1、工地业务人员必须坚持讲普通话;
2、严格遵守工地上下班时间，上下班主动自觉签到签退;
3、工地业务人员每天必须保持服装仪容整齐、清洁，在上班期间一律穿着制服，头发必须梳理，衬衫、西裤一律要熨烫;
4、无论是谁至销售现场，「客户到」「欢迎参观」不能省略;
5、工地业务人员未经专案或主委同意不得私自上销控主柜台，如有违反者以罚款一千元论处;
6、工地业务人员未经专案或主委同意不得私自去专案或专案助理处问销控，更不能私自翻看销控表及任何报表(售、足、签活页夹、营业日报表、周报表、已购未购客户数据等)或翻动销控专用抽屉，如有违反者以开除论处;
7、工地业务人员未经专案或主委同意严禁与外人(特别是同行)讨论有关工地内事物，或将工地内数据、报表给予外人，如有违反者以开除论处，并追究相关法律责任;
8、不准私印非交付之文件，非交发之传真;
9、必须遵守公司财务制度，对报销，冲帐必须凭该购买物的发票办理报销、冲帐手续，如实报销冲帐，发现弄虚作假，作违犯财务纪律论处;
10、不准随意挪用他人办公用具，因故借用，从速归还;
11、注意安全防范，不准将易燃物品带入公司
12、防盗防火，下班时关闭门窗，空调，切断电源;
13、工地业务人员的早餐必须在正式上班时间前用毕，上班时间到后不得以用早餐为由外出或占用正常工作时间;
14、签到完毕后，每个人就自己的卫生包干区域(由专案助理订定)进行打扫;
15、有客户至现场，原则上同组的同事帮忙倒水;
16、接待完客户，要把桌上的东西收拾干净，桌椅归位，并把自己的file夹带回座位;
17、接待完来人后，实时填写来人表，接听来电后，填写来电表格;
18、在柜台区域，不准喧笑打闹，不得看杂志、报纸，吃东西和睡觉;
19、接打私人电话应简明扼要，不得超过三分钟，以保证工作效率，工地业务人员不得利用工地电话拨打私人长途电话，发传真，确需拨打，务必予以登记，缴费，由公司在其次月薪资中扣除;
20、打长途电话联络客户时，需在长话本上记明，并须经专案签字同意;
21、工地午休时间由专案决定，午休时间为工地业务人员午餐和休息时间，工地业务人员可视情形休息、午睡;
22、午休时间，每组至少留一个人在柜台或销售区值班，随时接待来人和接听电话，人员由组长安排;
23、每日于下班之前做好当日的来人、来电分析，到周日，要做一周的周分析;
24、下班前，应把柜台整理干净，把重要资料及物品缴回专案助理处;
25、工地依个案销售情况，由专案决定休假天数及上下班时间;
26、工地业务人员休假，应安排在周一至周四，每周工地排休，应于上周四之前决定，并由专案及组长协调统一安排后填入考勤表;
27、调休二天以上(含二天)需得到主委签字批准后，方可执行;
28、工地业务人员于上班及加班时间内，未经专案许可，不得擅自离开工作岗位，凡擅自离开岗位者外出者以旷职一天论处;
29、如非工作需要，工地业务人员于工作时间内不得外出。如确有急事，必须外出，则外出时间不得超过15分钟;
30、因工作需要而外出者，应注意控制时间。处理完公事后，立即返回工地，不得以办理公事为借口，在外闲逛或处理其它个人私事，如有以上情事者，以旷职一天论处;
31、工地业务人员在工作时间内因故必须外出者，需填写外出登记，写明外出事由、外出时间等，并需得到专案签字同意方可外出。外出回来后，必须在外出登记上写明回到工地时间。外出而未填写外出登记者，以旷职一天论处;
32、本规章如有未尽事宜，由现场专案另行订定，部门主管核准后发布实施。
一、目的及适用范围
为规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本制度。本制度适用于公司管理人员的加班调休。
二、加班原则
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，但对于因工作需要的加班，公司实行（指周末、节假日）加班调休。加班起始单位为半天，不足半天的不计加班。
三、加班审批程序
1、计划加班：根据工作计划需加班者，须于加班前一工作日填写《加班工作记录单》，经直接上级批准后方能加班。
2、应急加班：由于特殊原因需临时加班者，须在加班日当日或次日（当日或次日为非工作日的，顺延至工作日）填写《加班工作记录单》，经直接上级补签后方能予以确认记录。
3、员工加班须经处室经理、分管领导审批签字，处室经理加班须经分管领导审批签字，分管领导加班须经总经理审批签字。
4、未按要求填写、审批或未按时提交《加班工作记录单》的，人事处不予确认记录，不计算加班。
四、调休
1、经过批准的加班，公司人事处按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲事假，可按1：1的比例冲抵。员工加班以调休形式补休的，原则上在12个月之内调休完毕。
2、以调休冲抵病事假的，只能在已存在的可休假天数里冲减，如果员工请假时没有可调休假期的，则不允许用未发生假期冲抵事假。
3、原则上，所有员工调休须提前一天填写《调休申请单》，一般员工调休需处室经理签字同意，处室经理级以上人员调休需分管领导签字同意。调休人需将签字确认后的《调休申请单》交人事处登记备案后，方可休假。调休期间正常计算工资。
4、员工调休一次最少半天。调休一天以内（含一天）的，由处室经理审批，连续调休两天（含两天）以上的，由分管领导审批，连续调休七天（含七天）以上的，由总经理审批。未经批准擅自调休的，以旷工论。
五、附则
1、本制度适用于公司管理人员。
2、本制度由人事处负责解释。
3、本制度自20xx年1月1日起试行。
第一条目的：
为提高效率，兼顾公*，保障员工正常作息时间，为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。
第二条适用：
适用于xxxx有限公司全体员工加班和调休。
第三条责任：
1、本部门人员的加班管理，对本部门加班情况进行例行监督检查，同时按规定程序将本部门人员的加班情况报至行政人事部，并负责对加班异常情况进行监督核实。
2、各部门负责人对所管部门人员的加班频次、时间安排，部门经理负责审核，行政人事部进行审批。
3、各部门负责人和行政人事部经理要严格控制一切形式的加班。
第四条程序内容：
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，不鼓励加班，但对于因工作需要的加班，公司实行（指星期日）加班调休。
第五条加班申请及记录
1、星期日加班者，员工需在实际加班前的最后一个星期五或星期六的下午五点钟前，把经过批准的加班申请单交到公司的行政人事部，收到加班申请单的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2、法定假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午五点钟前，把经过批准的加班申请单交到本公司的人事部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3、严格执行：为了更好地培养大家做计划的好*惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
4、加班时数：星期日和法定节假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
5、紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者，相关部门主管或经理要加以额外的说明。
6、领导出差：如果员工提出申请时，需要签名的`领导适逢外出，员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的行政人事管理部门，同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员。
7、加班打卡：无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
8、未经批准的加班，员工出差超过正常工作时间或在假期内，员工参加讲座、会议、培训或公司社交宴请等超过正常工作时间或在假期内。上述情形均不属于加班，公司不会为此支付相应报酬或给予调休。
第六条加班调休与工资支付
1、加班调休
（1）经理级以上管理人员享受不定时工作制，则不享受加班调休。
（2）每周工作40小时的标准工时制度，但按现目前公司上班作息时间并未达到标准工时制度，所以星期六加班不拿入调休。
（3）员工加班后各部门首先安排调休，星期日加班与*时延时加班给予同等时间的调休，国家法定节假日加班给予3倍同等时间的调休，所在部门经理须尽量在适当时间安排员工调休，调休单位为半天，不足半天的不能调休。
（4）员工也可要求加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过一周，调休时间公司将视具体情况在六个月内安排员工调休。
（5）调休需填写《调休单》。
2、加班工资计算
（1）员工如无法得到调休的或在法定节假日加班，按照《劳动法》规定支付加班工资。日工资标准按照基本工资除以21、75天计算，用日工资标准除以8小时却得小时工资标准，在计发加班加点工资和请事假扣发工资时，均按此标准执行。
（2）安排员工在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照员工本人小时工资标准的150%支付加班补贴；安排员工在公休日（星期日）工作的，按照员工本人日或小时工资标准的200%支付加班补贴，依法安排员工在法定休假节日{新年（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天）。｝工作的，按照员工本人日或小时工资标准的300%支付加班补贴。
第七条附则
（1）本制度之解释权归行政人事部。
加班调休通知范本十份（扩展5）
——小区停电通知范本十份
尊敬的.业主：
由于市政**路重点工程建设，云露街、**路九墩塘段将于4月19日凌晨5：30——上午7：00停电。人民西路（梅山路口——**路口段）青年广场、老市委大院、供销商场、阳光大厦、烈士陵园、长青路北、老年大学宿舍、人民路58巷、大雁河***宿舍、**路（人民西路口——三里桥段）商之都、徽商小区、天都花园小区、明都花园小区、北门塔商业区、名仕苑小区、百花苑小区、翰林院小区、金城华庭小区、轻工中学、城北小学附*的用电客户将于4月19日凌晨5：30——晚上11：00停电。如遇雨天顺延。
停电给您的工作、生活带来不便，敬请谅解！如您还有疑问，请拨打供电服务热线“xxxxxx”，我们24小时竭诚为您服务！
xx市xx物业管理有限公司
xx居住户服务中心
二○xx年十二月九日
小区停电通知如何写?想要知道，下面请看小编给大家整理的小区停电通知，希望对大家有帮助。
小区停电通知1
尊敬的xx业主：
您好!接xx湖区xx供电所的通知，为保障业主们冬季的高峰用电，需对变电站进行改造，预计在11月26日24：00-06:00;11月27日24：00-06:00停电，请业主朋友提前做好准备!
如需帮助可拨打服务中心24小时服务电话：8***0，详情可咨询**供电所：8**8。
因此给业主朋友们带来的不便，敬请谅解!
xx物业服务有限公司
xx物业服务中心
二○**年十一月**日
小区停电通知2
您好!
接XX供电公司通知："8月23日6：00-8：00左右瞬时停电，8月23日23时00分之前瞬时停电。"在瞬时停电期间xx家园物业提醒各位业主：
一、停电瞬间电梯会出现"急停"，请大家尽量不要乘坐电梯;
二、停电时间不能确定的.非常精准，请大家做好相应的准备;
三、停电前请关闭家用电器，以免给您造成损失;
届时给各位业主生活带来的不便，敬请谅解!
xXX物业有限责任公司
xx家园项目部
20XX年8月22日
小区停电通知3
尊敬的各位业主/住户、装修单位：
您们好!
接供电公司通知，因高压线路需要检修，定于20XX年12月10日(星期四)早上06：00时至晚上08:00时整个小区将会停电。
请广大业主/住户互相告知，并做好相应的停电准备。对您的生活造成不便之处，敬请见谅!
若有任何疑问或咨询，欢迎致电住户服务中心：XX221XX315
XX市XX物业管理有限公司
XX居住户服务中心
20XX年12月9日
尊敬的各位业主/住户：
接合肥供电公司通知，因供电设备故障急需检修，合肥供电公司计划定于20xx年7月7日早8：00—晚20：00对以下楼幢进行停电：青云轩6#楼、青云轩10—12#楼、香榭里道7#—9#楼、逸湖居7#—12#楼，逸湖居16#—19#楼、逸湖居20#2单元、幼儿园、桦景轩1#~4#楼、综合楼。
本次停电将直接影响小区的'二次供水。
请您做好停电前的准备工作，做好家中用电设备的安全防护，防止突然断电、送电，损坏家电。本次停电可能提前或推迟恢复供电，详情请咨询供电热线：XXXXX。
考虑供电局可能提前停电，鉴于安全方面考虑，管理处将于20xx年7月7日早7：40时，锁闭停电楼幢的电梯。
给您带来的不便敬请谅解！
特此通知
X物业服务有限公司
景栢湾管理处
二0XX年七月XX日
尊敬的`业主：
您好！
接供电公司通知："8月23日6：00—8：00左右瞬时停电，8月23日23时00分之前瞬时停电。"在瞬时停电期间EE家园物业提醒各位业主：
一、停电瞬间电梯会出现"急停"，请大家尽量不要乘坐电梯；
二、停电时间不能确定的非常精准，请大家做好相应的准备；
三、停电前请关闭家用电器，以免给您造成损失；
届时给各位业主生活带来的不便，敬请谅解！
北京物业有限责任公司
EE家园项目部
20xx年8月22日
尊敬的'业主：
您好！
接XX供电公司通知："8月23日6：00—8：00左右瞬时停电，8月23日23时00分之前瞬时停电。"在瞬时停电期间EE家园物业提醒各位业主：
一、停电瞬间电梯会出现"急停"，请大家尽量不要乘坐电梯；
二、停电时间不能确定的非常精准，请大家做好相应的准备；
三、停电前请关闭家用电器，以免给您造成损失；
加班调休通知范本十份（扩展6）
——合同终止通知范本十份
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印)：
时间： 年 月 日
合同终止通知函
****公司：
感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！
关于贵公司与我公司于年 月 日签订的《*******》（以下简称“合同”），合同将于年月 日到期。基于公司经营策略调整（注：或者写其他的原因），我司现决定，在合同到期后，不再与贵司续签合同，我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行总的鼎力支持！
特此通知。
顺祝商祺！
***公司
xx：
您好！
贵我双方于20xx年x月x日签订了位于xxxx的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于20xx年xx月xx日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：
（一）请您在《合同》期满（xx年xx月x日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。
（二）如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品，我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的.任何物品，所有物品将当作废品处理。
（三）若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求您承担相应的损失。
本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。
特此通知！
签订人：
xx年xx月xx日：
现因为(请填写公司提前终止的原因)根据上海×××有限公司(以下简称“公司”)的权力机构于年月日做出的关于提前终止公司决定，公司股东有限公司和有限公司现一致达成如下协议：
一、提前终止上海×××有限公司的合同和章程(包含历次合同和章程修改书)。
二、公司将按照《公司法》的相关规定进行清算程序。
特此声明
股东：×××公司(公章)
法定代表人：×××
签字：
日期：年月日
股东：×××公司(公章)
法定代表人：×××
签字：
日期：年月日
同志:
xx年xx月xx日与甲方签订的 xx年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或由于xx原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定，符合(不符合)发给经济补偿，已发给相当于本人xx月工资xx元整。
xx
20xx年xx月xx日
(劳动者)：
我公司与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您的薪资结算至 年 月 日，计 元。
2、此种情形下，单位需要支付给您相当于 个月工资的'经济补偿，计 元。
您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。
受送达人签字：
送达时间： 年 月 日
重庆公路运输（集团）有限公司顺康物流分公司：
感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！
关于贵我公司年月日签订的《仓储服务合同》（以下简称“合同”），合同将于定，在合同到期后，将停止此合同续签。我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持！
特此通知。
顺祝商祺！
重庆朵朵润尔营养食品有限公司
20xx年02月27日
xx：
我们双方于xx年xx月xx日签订的劳动合同将于xx年xx月xx日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第xx条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于xx年xx月xx日前到xx部门(给予)办理终止劳动合同手续。
xx
20xx年xx月xx日
xx：
由于一些原因，你与公司签订的'劳动合同于xx年x月x日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxxxxxx元，医疗补助费xxxxxx元，并将提前预支你xxxxxxxx月份的工资xx元。请于xx年x月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)
xx年x月x日
先生/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章：
年月日
加班调休通知范本十份（扩展7）
——调休放假通知实用10份
亲爱的家长朋友：
您好！
20xx年1月1日（元旦，星期四）、1月2日（星期五）、1月3日是（星期六）放假三天。
20xx年1月4日（星期日）调体上课。
20xx年的脚步声已悄然临*，新的`一年开启新的希望、新的一年承载新的梦想。感谢大家一直以来对我园工作的配合与支持，在新年到来之际，衷心地祝愿大家新年快乐！工作顺利！万事如意！祝宝贝们身体健康！快快乐乐！活泼可爱！
xx部门
20xx年xx月xx日
20xx年2月16日春节目前20xx年***的放假安排还没有出来，根据20xx年12月11日《***关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)中第二条全体公民放假的节日，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)预计：20xx年春节放假时间为，2月15日至21日放假调休，共7天。2月22日星期四 正月初七正式上班。
20xx春节加班工资算法
按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
20xx年狗年法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按*均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例：春节长假期间每日的'加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》发现，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年***办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以，20xx过年过路费免费时间从20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)免费。
20xx春节高速免费时间
狗年吉祥上下高速免费如何判定据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费，如果你下高速的时间超过了2月21日24时，就要全额收费了。春节期间继续遵照***和省**要求，落实小型客车免费通行的惠民政策。免费时限为20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)结束。免费期间，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费范围为7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。结语：春节是我们一年中难得能开怀狂欢的日子，但是也要注意自身安全，安全过春节，不酒后开车，不疲劳驾驶，为自己也为他人。
中秋假期即将到来，现将2021年度中秋节放假安排及注意事项通知如下：
一、放假时间
9月18日（周六）上班，9月19日至21日放假，共3天。
二、放假注意事项：
（1）放假前，请各位同事离开时注意关闭电源，办公室门窗，以保证办公场所的安全；
（2）放假期间，请各位同事一定要注意人身及出行安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回的，须及时向部门总监告假。
（3）无论工作日、周末及节假日，但凡离开工作地的'都须报备，根据疫情防控要求持续做好自身防控工作。
（4）*期原则上不离开工作地。职工非必要不前往疫情中高风险地区，从中高风险地区返回的，务必按当地疫情防控要求落实防控措施。
xxx公司
2021年9月16日
尊敬的.客户：
您好！
根据***《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，结合公司实际情况，现将20xx过年放假调休日期的具体安排通知如下：
过年：20xx年x月x日至x月13日放假调休，共7天。20xx年x月x日，x月x日正常上班。
给您造成的不便敬请谅解，感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任。祝您节日愉快！
xxxxxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位家长：
你们好!
岁末甫至，鸿运通天，新年伊始，万象更新。
在此鼠年迎新春之际，艺术教育机构对各位家长在过去一年的支持，表示衷心的感谢!感谢您的支持与合作，感恩您的信任与肯定。
根据国家规定和我校的具体情况，现将20xx年春节放假有关事项通知如下：
我校于20xx年2月4日至20xx年2月14日。为了确保不耽误您的正常工作，请提前做好相关计划安排。造成不便之处，还望得到您的谅解与支持!谢谢!
希望各位家长在新的一年里继续支持艺术教育机构的工作，在此，艺术教育机构全体教职工恭祝大家，阖家幸福，万事如意!
通知人：
日期：
公司各部门、各物业服务中心：
根据相关文件精神，20xx年五一放假安排如下：4月29日（星期六）至5月1日（星期一）放假，共3天。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。各部门、各物业服务中心要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
特此通知
合肥高新物业管理有限责任公司
20xx年4月27日
致敬爱的锐步公司全体员工：
20xx年五一劳动节正昂首阔步而来，根据***办公厅公布的《20xx年节假日安排的`通知》有关规定，结合我司的实际情况，经领导层研究决定，现将20xx年劳动节放假安排如下：
1. 五一劳动节放假时间为20xx年4月29日至20xx年5月1日；5月2日（周二）恢复正常上班生产工作。
2. 节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意人身安全，过一个愉快祥庆的五一劳动节。
深圳市锐步科技有限公司
二〇xx年四月二十五日
20xx年2月16日春节目前20xx年***的放假安排还没有出来，根据20xx年12月11日《***关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)中第二条全体公民放假的`节日，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)预计：20xx年春节放假时间为，2月15日至21日放假调休，共7天。2月22日星期四 正月初七正式上班。
20xx春节加班工资算法
按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
20xx年狗年法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按*均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》发现，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年***办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以，20xx过年过路费免费时间从20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)免费。
20xx春节高速免费时间
狗年吉祥上下高速免费如何判定据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费，如果你下高速的时间超过了2月21日24时，就要全额收费了。春节期间继续遵照***和省**要求，落实小型客车免费通行的惠民政策。免费时限为20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)结束。免费期间，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费范围为7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。结语：春节是我们一年中难得能开怀狂欢的日子，但是也要注意自身安全，安全过春节，不酒后开车，不疲劳驾驶，为自己也为他人。
20xx年2月16日春节目前20xx年***的放假安排还没有出来，根据20xx年12月11日《***关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)中第二条全体公民放假的节日，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)预计：20xx年春节放假时间为，2月15日至21日放假调休，共7天。2月22日星期四 正月初七正式上班。
20xx春节加班工资算法
按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的'，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
20xx年狗年法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按*均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》发现，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年***办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以，20xx过年过路费免费时间从20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)免费。
20xx春节高速免费时间
狗年吉祥上下高速免费如何判定据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费，如果你下高速的时间超过了2月21日24时，就要全额收费了。春节期间继续遵照***和省**要求，落实小型客车免费通行的惠民政策。免费时限为20xx年2月15日0时(除夕)起至2月21日24时(正月初六)结束。免费期间，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。免费范围为7座以下(含7座)载客车辆以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。结语：春节是我们一年中难得能开怀狂欢的日子，但是也要注意自身安全，安全过春节，不酒后开车，不疲劳驾驶，为自己也为他人。
20xx年2月16日春节目前20xx年***的放假安排还没有出来，根据20xx年12月11日《***关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)中第二条全体公民放假的节日，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)预计：20xx年春节放假时间为，2月15日至21日放假调休，共7天。2月22日星期四 正月初七正式上班。
20xx春节加班工资算法
按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节前三天(30、初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;春节后四天(初四、初五、初六)是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班调休通知范本十份（扩展8）
——春节发货通知范本十份
尊敬的.客户:
春节临*，为保障在此期间的货物运输，确保客户销售计划，现将我司临*春节期间发货时间安排通知如下:
1、到江、浙、沪，在1月17(含17日)前可以发货。
2、除江、浙、沪外，到其它地方的，1月13(含13日)前可以发出，13日之后长线原则上不发货。
3、春节过后，1月30日(正月初八)可正常发货。
此函。
祝春节愉快!
物流集团分公司
20xx年xx月xx日
致各尊敬客户：
首先感谢各位客户在20xx年对我司的业务支持与厚爱，在新的20xx年里我们将为您提供更加优质、高效、安全的运输服务，希望20xx年的'工作中我们能更加紧密合作，共赢!
根据***对20xx年春节的放假通知，结合我公司实际情况，现将我司春节放假通知安排如下：
放假时间：20xx年2月4日—20xx年2月14日，春节放假(共计11天) ;
开工时间：20xx年2月15日(星期一，年初八)正式开工;
以上请各位客户知悉，并做好年后的发货安排，借此春节来临之际，深圳市同威物流有限公司全体员工在此恭祝大家虎年吉祥、生意兴隆、财源广进、身体健康、阖家欢乐!
xx物流公司
20xx年x月x日
尊敬的`会员：
您好。
春节将*，由于申通、韵达等快递公司停止收货，为满足您的购物需求，2月6日—2月14日网站所有订单（选择EMS的订单和货到付款订单除外）将统一转发邮局，如您对送达时间有特殊要求，可咨询网站客服人员，感谢您的理解与支持！
给您带来的不便之处，深表歉意！
祝您购物愉快！
由于春节临*，自即日起至2月10日，我公司停止全国范围内的公路物流发货，只保留中铁快运的运输，但是由于春运期间的`铁路运输量极大，我们无法确保准确到货时间，望广大客户谅解。另，中铁快运的运输只限于标准配置的护理床，如需选购其他配件，请于2月10日后另行购买。详情请咨询：针对__市区客户，春节期间照常送货，特此通知。 祝广大客户：春节快乐！
济慈医用设备有限公司
____年____月____日
致各位尊敬的华美会员：
因20xx年春节假期带来的`清关与国内派送影响，华美快递安排调整20xx年春节前后的发货时间如下——
年前最后一批发货时间为美国东部时间20xx年1月24日，年后第一批发货时间为美国东部时间20xx年2月20日。
在停止发货期间，纽约州仓库与免税州仓库收货与打包操作正常进行，同时将对仓库进行盘整，此期间入库的包裹不计仓储期。
年后恢复发货时，将会按照运单提交的先后顺序安排发货。
望各位知悉，有您风雨相伴，华美晴暖如常！
尊敬的'会员，您好：
春节将*，由于申通、韵达等快递公司停止收货，为满足您的购物需求，2月6日―2月14日网站所有订单（选择EMS的订单和货到付款订单除外）将统一转发邮局，如您对送达时间有特殊要求，可咨询网站客服人员，感谢您的理解与支持！
给您带来的不便之处，深表歉意！
祝您购物愉快！
致各尊敬客户：
首先感谢各位客户在20xx年对我司的业务支持与厚爱，在新的`20xx年里我们将为您提供更加优质、高效、安全的运输服务，希望20xx年的工作中我们能更加紧密合作，共赢!
根据***对20xx年春节的放假通知，结合我公司实际情况，现将我司春节放假通知安排如下：
放假时间：20xx年2月4日—20xx年2月14日，春节放假(共计11天) ;
开工时间：20xx年2月15日(星期一，年初八)正式开工;
以上请各位客户知悉，并做好年后的发货安排，借此春节来临之际，深圳市同威物流有限公司全体员工在此恭祝大家虎年吉祥、生意兴隆、财源广进、身体健康、阖家欢乐!
xx物流公司
20xx年x月x日
尊敬的用户：
您好！受全国春运因素影响，各快递公司的服务在春节期间均无法保障。xx商城将在春节期间（2月8日16：00后至2月16日）暂停发货及退款、退换货，从2月17日起恢复正常，敬请理解！xx商城提前恭祝您20xx新春愉快、阖家欢乐！
xx商城
各尊敬客户：
首先感谢各位客户在20xx年对我司的业务支持与厚爱，在新的.20xx年里我们将为您提供更加优质、高效、安全的运输服务，希望20xx年的工作中我们能更加紧密合作，共赢!
根据***对20xx年春节的放假通知，结合我公司实际情况，现将我司春节放假通知安排如下：
放假时间：20xx年2月4日—20xx年2月14日，春节放假(共计11天);
开工时间：20xx年2月15日(星期一，年初八)正式开工;
加班调休通知范本十份（扩展9）
——公司考勤通知范本十份
公司各部门：
为增强全员组织纪律性，进一步提高工作效能，公司决定自20xx年12月24日（星期一）启用电子考勤机，凡办公楼人员一律纳入统一管理，其相关事宜通知如下：
1、上班时间：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡时间：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、几点说明：
①、各部门要严格贯彻执行公司各项管理制度，加强教育，制定措施，认真进行电子考勤，并与自行考勤相结合。
②、在特殊规定时间内上下班的人员（纠察员、巡检员、司机、保安值班员、食堂人员、保洁人员等），必须在上班前和下班后分别进行电子考勤。
③、无故不进行电子考勤的，按旷工论处。
④、罚则：迟到或早退20分钟之内的，每人每次罚款50元；迟到或早退20分钟以上的视为旷工。
为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知
◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的`奖惩方式：
第一次：罚款20元，书面通报全体员工。
第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款！
希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间：20xx年10月
德宜来生活超市
20xx年9月
公司各部门：
为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：
一、各部门在公司办公人员：
1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：
1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;
2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;
3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;
4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。
特此通知!
河南泉舜机电工程有限公司
20xx年12月14日
一、工作时间
1、全体员工每日工作时间一律以7小时为标准。
2、工作时间： 上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：00
二、考勤办法
1、每日上班时，在公司考勤打卡机上进行打卡，因故未能打卡者须向主管请示并在考勤登记本上写明原因，行政部严格按打卡记录统计每月考勤，做为当月工资发放的依据。
2、迟到：上班时间10分钟后为迟到。天气恶劣情况可放宽。
3、早退：下班时间10分钟以内提前下班者为早退。
4、旷工：
（1）上班时间30分钟后签到以旷工半日论处，上班时间1个小时后签到以旷工一天论处。下班时间30分钟前下班者以旷工半日论处，下班时间1个小时前下班者以旷工一天论处。家有特殊情况者经经理办公会讨论，本人提出申请后，每天可适当推迟或提前1小时。
（2）未请假或假满未续假不到工者，以旷工论处。
5、员工外出办事，由主管领导批准后，在外出登记簿上登记外出地点和离开公司时间。不打卡也不登记者依据请假处理。
6、出差：
总部人员出差前后各一天，可在家适当安排休息，不计考勤，如果正常上班，可做加班予以换休。出差遇节假日计加班可以换休，其余时间必须在公司打卡，严格按公司考勤制度执行。
三、请假管理办法
1、手头有重要和紧急工作事物者，原则上不予准假或换休。
2、请假或换休一天者由部门批准；两天者，由公司常务副总批准；三天以上者，报公司总经理批准。
3、请假或换休不能影响本人工作或与其他人的工作协作衔接，必须在休假前有安排交代。
4、请假或换休必须到行政部上交请假单、换休单，否则按旷工处理。中层领导以上（包括中层领导）请假一天者，必须经常务副总批准。
四、加班的管理办法
1、公司着重考评员工在有效工作时间内的工作效率，一般情况不安排普通员工加班基础，但结合公司总部的工作特点，为处理好当日各项业务工作，下午17：00—19：30的时间不计入加班时间，零星延长工作时间不累计计算加班时间。
2、因工作需要晚上加班或节假日加班者，由公司主管领导批准，工作至晚上11：30之后计一个加班日，节假日工作六小时以上者计一个加班日。加班换休尽可能安排在当月换休完。当月换休有困难者，可以顺延类推。因工作岗位特殊，同时加班时间又较多，年度未休完者，可以给一定的加班补偿费，清偿年内剩余的全部加班换休假，但需常务副总批准。
五、对违纪现象的处理办法
1、迟到、早退4次以上（含4次）处以10元/次的罚款。从当月工资中扣除。
2、换休完的请假按照日工资标准在当月工资中予以扣除。即（基本工资+岗位工资）/22天
3、对旷工者按日扣发工资，并予以50元/次的罚款，连续旷工五天以上者予以除名。
六、本规定适用于总部除总经理、常务副总经理外的所有员工。
七、本规定从颁布之日起执行，望各部门、各位员工自觉遵守、严格执行。
西安泰乐星畜牧科技有限公司
20xx年3月16日
一、工作时间
1、全体员工每日工作时间一律以7小时为标准。
2、工作时间： 上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：00
二、考勤办法
1、每日上班时，在公司考勤打卡机上进行打卡，因故未能打卡者须向主管请示并在考勤登记本上写明原因，行政部严格按打卡记录统计每月考勤，做为当月工资发放的依据。
2、迟到：上班时间10分钟后为迟到。天气恶劣情况可放宽。
3、早退：下班时间10分钟以内提前下班者为早退。
4、旷工：
（1）上班时间30分钟后签到以旷工半日论处，上班时间1个小时后签到以旷工一天论处。下班时间30分钟前下班者以旷工半日论处，下班时间1个小时前下班者以旷工一天论处。家有特殊情况者经经理办公会讨论，本人提出申请后，每天可适当推迟或提前1小时。
（2）未请假或假满未续假不到工者，以旷工论处。
5、员工外出办事，由主管领导批准后，在外出登记簿上登记外出地点和离开公司时间。不打卡也不登记者依据请假处理。
6、出差：
总部人员出差前后各一天，可在家适当安排休息，不计考勤，如果正常上班，可做加班予以换休。出差遇节假日计加班可以换休，其余时间必须在公司打卡，严格按公司考勤制度执行。
三、请假管理办法
1、手头有重要和紧急工作事物者，原则上不予准假或换休。
2、请假或换休一天者由部门批准；两天者，由公司常务副总批准；三天以上者，报公司总经理批准。
3、请假或换休不能影响本人工作或与其他人的工作协作衔接，必须在休假前有安排交代。
4、请假或换休必须到行政部上交请假单、换休单，否则按旷工处理。中层领导以上（包括中层领导）请假一天者，必须经常务副总批准。
四、加班的管理办法
1、公司着重考评员工在有效工作时间内的工作效率，一般情况不安排普通员工加班基础，但结合公司总部的工作特点，为处理好当日各项业务工作，下午17：00—19：30的时间不计入加班时间，零星延长工作时间不累计计算加班时间。
2、因工作需要晚上加班或节假日加班者，由公司主管领导批准，工作至晚上11：30之后计一个加班日，节假日工作六小时以上者计一个加班日。加班换休尽可能安排在当月换休完。当月换休有困难者，可以顺延类推。因工作岗位特殊，同时加班时间又较多，年度未休完者，可以给一定的加班补偿费，清偿年内剩余的全部加班换休假，但需常务副总批准。
五、对违纪现象的处理办法
1、迟到、早退4次以上（含4次）处以10元/次的罚款。从当月工资中扣除。
2、换休完的'请假按照日工资标准在当月工资中予以扣除。即（基本工资+岗位工资）/22天
3、对旷工者按日扣发工资，并予以50元/次的罚款，连续旷工五天以上者予以除名。
六、本规定适用于总部除总经理、常务副总经理外的所有员工。
七、本规定从颁布之日起执行，望各部门、各位员工自觉遵守、严格执行。
西安泰乐星畜牧科技有限公司
20xx年3月16日
为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：
1、请假：
1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;
1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;
1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。
2、公事外出：
2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;
2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。
2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。
3、上下班刷卡：
3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;
3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。
4、其他：
4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。
4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。
4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。
5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。
在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。
部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。
公司各部门：
为增强全员组织纪律性，进一步提高工作效能，公司决定自20xx年12月24日（星期一）启用电子考勤机，凡办公楼人员一律纳入统一管理，其相关事宜通知如下：
1、上班时间：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡时间：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、几点说明：
①、各部门要严格贯彻执行公司各项管理制度，加强教育，制定措施，认真进行电子考勤，并与自行考勤相结合。
②、在特殊规定时间内上下班的人员（纠察员、巡检员、司机、保安值班员、食堂人员、保洁人员等），必须在上班前和下班后分别进行电子考勤。
③、无故不进行电子考勤的，按旷工论处。
④、罚则：迟到或早退20分钟之内的，每人每次罚款50元；迟到或早退20分钟以上的视为旷工。
为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：
1、请假：
1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;
1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;
加班调休通知范本十份（扩展10）
——春节调休通知实用10份
xx全体员工：
20xx年春节将至，为使公司员工共同度过一个欢乐、祥和、*安的新春佳节，提前做好春节假期的行程安排，现将相关事宜通知如下：
一、放假时间：1月27日至2月2日放假调休，共7天。
二、外地办事处的同事请于20xx年2月12日晚，回总部，参加2月13日关于“20xx年年终总结大会”。
三、请各部门、各办事处在假前，认真做好安全检查和清洁扫除工作。对所属办公区域进行防火、防盗为主要内容的安全大检查，要认真清理文件资料，将重要文件和物品放在安全处，防止被盗。要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。
由各部门、各办事处负责人确认落实：门窗、水电气阀门的关闭和落锁，确认无误后方可离开。
四、春节假期间为事故多发期，在节日期间返乡的同事需注意旅途人身、钱物安全。
预祝：全体员工新春愉快，阖家欢乐，万事如意!
值班电话：xx
市场部：特此通知!
xx管理委员会
xx人力资源部
二Oxx年元月二十七日
尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到！惜别20xx，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！
在此，感谢大家在过去一年里对xx的支持与信任。
同时也希望在新的一年里，xx能继续得到大家的关注及支持，并且xx也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！财源广进！事业红火！
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，xx将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：20xx年1月16日(农历腊月二十三)～20xx年1月31日(农历正月初九)(共计16天)，2月1日(农历正月初十)正式上班。
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解！
如有紧急事宜请拨打电话xxx、xxxxx。
再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节！
重庆市xxx有限公司
20xx年x月xx日
各村、居，机关各工作组：
根据***办公厅《关于20xx年部分节假日安排的.通知》和**xx市委办公厅、xx市人民**办公厅《关于做好20xx年春节期间有关工作的通知》要求，为确保辖区广大人民群众度过*安、欢乐、祥和的节日，结合街道实际，现将20xx年春节放假有关事项通知如下：
一、放假时间
2月x日至x日放假调休，共x天。2月x日(星期x)、3日(星期x)上班。
二、有关要求
(一)高度重视。
一年一度的新春佳节，放假时间较长，务必加强对春节放假工作的组织领导，尤其是各村居、机关相关工作组要切实加强社区春节文化活动的组织领导，要有计划、有组织的组织群众开展文化活动，确保群众愉快过节，确保有人值班、有人主事。
(二)加强值班。
严格落实领导干部带班，2名以上工作人员值班制度;严格落实请示报告制度。值班人员要保证24小时在职在岗，履职尽责，保持24小时通信畅通，不得擅离职守。遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即请示、报告，及时处置。村居及辖区相关单位每天下午14：30时前将当日值班情况上报街道值班室，街道当日值班人员于下午15：00时前将值班情况上报区总值班室，不得迟报、漏报，坚决杜绝瞒报、谎报和虚报。
(三)确保安全。
各村居、机关各工作组要认真开展不稳定因素和安全隐患排查检查工作，重点加强对烟花爆竹的生产、运输、销售和燃放环节的监管;加强对市政设施化粪池的清掏和管网的疏通;加强对社区文化活动的组织指导，重大活动坚持先审批后开展的原则;加强对辖区企业生产活动的协调工作;配合相关职能部门开展交通秩序整治工作，坚决杜绝重特大交通事故发生;加强办公场所安全工作，放假期间人员离开办公室要及时关闭电灯、电脑、饮水机、打印机、复印机、空调、电热水器等用电设备电源，自觉做到“人走灯灭”、“人离电关”。关好门窗，锁好办公抽屉、文件柜、档案柜，文件、档案资料、贵重物品入柜入箱，防止失泄密事件发生，坚决防止各类事故，确保辖区社会安全稳定。
人力资源部
20xx年xx月xx日
各村、居，机关各工作组：
根据***办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》和**xx市委办公厅、xx市人民**办公厅《关于做好20xx年春节期间有关工作的通知》要求，为确保辖区广大人民群众度过*安、欢乐、祥和的.节日，结合街道实际，现将20xx年春节放假有关事项通知如下：
一、放假时间
2月x日至x日放假调休，共x天。2月x日(星期x)、3日(星期x)上班。
二、有关要求
(一)高度重视。
一年一度的新春佳节，放假时间较长，务必加强对春节放假工作的组织领导，尤其是各村居、机关相关工作组要切实加强社区春节文化活动的组织领导，要有计划、有组织的组织群众开展文化活动，确保群众愉快过节，确保有人值班、有人主事。
(二)加强值班。
严格落实领导干部带班，2名以上工作人员值班制度;严格落实请示报告制度。值班人员要保证24小时在职在岗，履职尽责，保持24小时通信畅通，不得擅离职守。遇有紧急、重要事项或重大突发事件要立即请示、报告，及时处置。村居及辖区相关单位每天下午14：30时前将当日值班情况上报街道值班室，街道当日值班人员于下午15：00时前将值班情况上报区总值班室，不得迟报、漏报，坚决杜绝瞒报、谎报和虚报。
(三)确保安全。
各村居、机关各工作组要认真开展不稳定因素和安全隐患排查检查工作，重点加强对烟花爆竹的生产、运输、销售和燃放环节的监管;加强对市政设施化粪池的清掏和管网的疏通;加强对社区文化活动的组织指导，重大活动坚持先审批后开展的原则;加强对辖区企业生产活动的协调工作;配合相关职能部门开展交通秩序整治工作，坚决杜绝重特大交通事故发生;加强办公场所安全工作，放假期间人员离开办公室要及时关闭电灯、电脑、饮水机、打印机、复印机、空调、电热水器等用电设备电源，自觉做到“人走灯灭”、“人离电关”。关好门窗，锁好办公抽屉、文件柜、档案柜，文件、档案资料、贵重物品入柜入箱，防止失泄密事件发生，坚决防止各类事故，确保辖区社会安全稳定。
xx办公室
20xx年x月x日
集团各工厂、部门：
目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战，来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营情况，经总经办研究决定，特制定以下春节放假政策：
一、20xx年春节放假安排如下：
春节放假七天，即20xx年2月x日至2月x日放假调休，共7天。2月x日(星期x)、2月x日(星期x)上班。
二、鼓励一线员工留守xx过年(针对公司在册的员工，不含中介)：
1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算;配合公司加班的一线员工，除了发放加班费之外，20xx年x月x日至2月x日内无请假且20xx年6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费;
2、春节加班期间，工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人;工效在75%，为达标;工效〈70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核;
3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休;
三、内部员工推荐政策：
1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间)，需年满18周岁，身体健康，无不良记录，具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。
2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月奖励300元/人，后三个月奖励300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。
四、一线员工车票报销：
新员工：即日起至20xx年3月1日前入职的新员工，在20xx年6月1日可以报销入职时来xx的单程火车或汽车票，凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批，按实报销。
老员工：可以在20xx年x月份报销春节放假期间回乡往返车票。报销标准为：初五到公司上班的`，其往返车票全额报销;初六上班的报销车票总额的80%;初七上班的报销车票总额的50%;
五、春节后准时上班的，开门红包100元/人。
六、本规定由人力资源部解释，自公布之日起生效。
请各车间、各部门今日下班前必须张贴到生产或工作现场宣传公告栏处，请知悉并传达到位!
人力资源部
20xx年x月x日
xx全体员工：
20xx年春节将至，为使公司员工共同度过一个欢乐、祥和、*安的新春佳节，提前做好春节假期的行程安排，现将相关事宜通知如下：
一、放假时间：1月27日至2月2日放假调休，共7天。
二、外地办事处的同事请于20xx年2月12日晚，回总部，参加2月13日关于“20xx年年终总结大会”。
三、请各部门、各办事处在假前，认真做好安全检查和清洁扫除工作。对所属办公区域进行防火、防盗为主要内容的安全大检查，要认真清理文件资料，将重要文件和物品放在安全处，防止被盗。要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。
由各部门、各办事处负责人确认落实：门窗、水电气阀门的关闭和落锁，确认无误后方可离开。
四、春节假期间为事故多发期，在节日期间返乡的同事需注意旅途人身、钱物安全。
预祝：全体员工新春愉快，阖家欢乐，万事如意！
值班电话：
市场部：
特此通知！
人力资源部
20xx年xx月xx日
20xx年春节在即，为了便于工厂同仁提前安排好工作和生活，现根据***办公厅通知精神及工厂的福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：
20xx年春节放假安排为：
20xx年2月10日(星期四)至2月21日(星期三)，共11天。
温馨提示：
(1)由于工厂的春节放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回工厂上班。
(2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
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