日期:2023-03-03 00:00:00
2023教师聘用合同
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多事情需要用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编精心整理的2023教师聘用合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
根据民办非企业单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为 我园 班的.带班幼儿教师,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
(二)负责本班的教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划,教育教学计划,并认真执行。
(三)服从园长安排,发挥团队精神,积极主动与本园教师团结合作,确实作好本班教育保育及生活护理工作。
(四)对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心,随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
(五)严格执行幼儿园的作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
(六)做好家访工作,利用业余时间到幼儿家中进行家访,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。
甲 方:(盖章) 乙 方:(盖章)
法人代表: 受聘人:
年 月 日 年 月 日
聘任方: (简称甲方)
受聘方:_________ (简称乙方)
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方*等协商,签订本合同。
第一条 聘期
本岗位首次聘期为三年,即自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在 (学校) 从事 (岗位)工作
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
1、 遵守学校规章制度,依法执教,为人师表。
2、 认真履行教师的职责和义务,坚持教书育人,言传身教。
3、 认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责认真完成教育教学工作。
第三条 权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的'领导和管理。
3、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理
4.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
第三条 考核与续聘
1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。
2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。
第四条 合同的变更、解除和终止
1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。
2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。
4.乙方未经甲方同意,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。
5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。
第五条 违约责任
乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第六条 附则
1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学校各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。
3.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第七条 其他说明
按(辽中政发〔20xx〕16号)规定:
1.男57周岁(1957年8月1日以前出生),女52周岁以上(1962年8月1日以前出生),不参加此次竞聘,由校长安排相关工作。
2.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员(按辽中委办发〔20xx〕19号文件要求经教育局备案的),经学校公示无异议的,不参加竞聘,病休结束后由学校另行安排工作,如学校出现空岗情况,参加竞聘。
第八条.双方议定其他事项
(乙方签写): 乙方服从甲方的工作安排。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
______年____月____日 _____年____月____日
甲方:______
乙方(受聘人):__________身份证号码
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
第二条乙方的权利
1.按约定取得教师工资1200元人民币的授课报酬;
2.正式上岗日内甲方吃住基本生活条件。
3.对机构制度,活动方案有建议权。有效地行使教师职权,认真,有效地做好宣传,招生,教学,管理等工作。
4.严格执行机构制定的(教师管理制度)认真执行。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;保证每次课时(45分钟/节课)的完整和内容的充实。
2.关心每一位团员,努力培养学生的创新学*精神。
3.乙方必须严格遵守甲方规定的相关的条款,如有违反按规定执行。
4.编制教学与训练计划,并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。
5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
6.每周工作六天,周末休息。每天工作四到六个小时(招生期间除外)
上下班时间按甲方规定执行。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序。
2.组织合唱团员对授课质量进行评议,并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1.支付授课报酬:1200元人民币的教师工资。
2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学设施。
3.做好乙方上岗前的培训工作,宣传物品等。
第六条本合同的`变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_5天通知甲方;乙方由于不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担30/天的违约责任。
第七条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用单位:_________________(甲方)
聘用对象:_________________(乙方)身份证号:_________________
工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的
义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:_________________
一、聘用期限:_________________
自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇:_________________
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:_________________
2、奖励津贴:_________________根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
(一)甲方职责
1、对乙方的工作进行考核;
2、依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的'教材、授课课时数;
4、甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通
知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;
6、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;
7、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:_________________
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2)乙方不服从甲方工作安排;
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;
(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;
(二)乙方的权利和义务
1、热爱教育事业,严格遵守《师德规2。服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3、刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;
4、为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;
5、乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤:_________________迟到分钟,前次不扣,从第次开始,每次扣元
旷课、缺课:_________________每次课扣元
请假:_________________每月请假不能超过次,第次开始,每次扣10元
附:_________________请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前个工作小时(上班时间)告知班主任;
五、其他
1。初聘试用期为个月,试用期包括在合同期限内;
2。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;
3。本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方:_________________(盖章)乙方:_________________
________年____月____日________年____月____日
甲方:
华星中英文学校
乙方:
身份证号码:
一、聘用原则:自愿、公*、公正、公开
二、聘用期限:
年 月 日至 年 月 日
三、权利及义务:
1、教师应享有的权利
A.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。
B.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。
C.指导学生的学*,评定学生的品行和学业成绩。
D.按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
E.对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务:
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人。
B.认真执行学校制订的'各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用
应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放
每月工资在次月15日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构
每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资) +职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班.工龄),教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
代表(签字):
签订时间:
年 月 日
编号:_________
甲方:_________
乙方:_________
根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。
第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
第二条 乙方的任务:
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数
上机辅导时数
教学时间
第三条 甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3.对乙方的教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条 乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查;
3.遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动;
4.在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;
5.在聘期内,不得擅自辞职、离职;
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条 甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的'教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条 协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗、保险等费用。
第八条 本协议经甲乙方签、盖章后生效。一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案。
第九条 未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章):_________________
甲方代表(签):_____系(部)
___________年_______月_______日
签订地点:_____________________
乙方(签):_________________
___________年_______月_______日
签订地点:_____________________
甲方:成都市和圆教育
乙方:
身份证号码:
手机:
电话:
教授科目:
甲乙双方根据国家和本市相关法律规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条:合同期限
1.合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。其中,试用期为两个月(续签教师无试用期)。
2.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的离退休年龄,国家和本市另有规定可以延长(推迟退休年龄的,可以在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续签合同;)
第二条:工作报酬及奖金
1. 基本工资结算。根据国家、市**和单位的有关规定,根据乙方工作岗位,甲方应足额支付乙方相应的课时工资。试用期内课时工资¥ 元/2小时;试用期满且合格,甲方支付乙方工资¥ 元/月(其中含30小时课程课酬),超出30小时课程外,按¥ 元/2小时课时工资计算。因个人原因,导致基本课时30小时没上足,学校只能按实际课时数计算工资.在上班期间教师有义务完成学校安排的各项工作(学生答疑、宣传等);(此条中所有小时均只指教师给学生的上课时间)
2. 奖金结算。如乙方按照甲方规定履行本合同至期满,甲方会奖励乙方相应的奖金,奖金按¥ 20元/2小时计算,奖金于下年度教师节(9月10日)当日进行发放;如乙方未能按照甲方规定履行本合同至期满,则甲方有权取消乙方全部奖金奖励;(此条中所有小时均只指教师的给学生的上课时间)
3. 试用期满,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤保险、生育保险,特殊情况由甲乙双方协定为准。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴,由甲方统一办理相关手续。
第三条:工作时间和劳动保护
1. 鉴于本行业特殊性,乙方具体作息时间为:星期一、星期二休息两个大半天;星期三,星期四、星期五坐班时间为14:00至22:00;星期六、星期日的坐班时间为8点到12点,下午两点到6点,但除坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课,特殊情况以所在分校安排为准;
2. 甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作;
3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条:聘用合同的变更、终止和解除
1. 聘用合同依法签订以后,合同双方必须全面履行合同的规定义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效;
2. 聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方同意,可以续签聘用合同;
3. 经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除;
4. 乙方有下列情形之一时,甲方可以解除聘用合同;
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;
(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(4)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的适当工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)乙方不履行聘用合同的;
(7)被依法追究刑事责任的。
5. 有下列情形之一的,甲方不能解除或终止聘用合同。
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);
(2)乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用单位解除聘用合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的`;
鉴于本行业特殊性,乙方提出解除本合同应该提前一个月书面报告甲方,未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;解除合同后乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失500到1000元(培训费等)。
7. 乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第五条:聘用合同的续签
本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
第六条:违反聘用合同的责任
(一) 甲方违约责任
1. 甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金¥1000元。
2. 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
(二)乙方违约责任
1. 乙方无故中途终止合同,视为违约,应当向甲方赔偿违约金¥1000元;
2. 乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任;
3. 因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任;
4. 把学生带出去上课,应向甲方支付¥5000元/生的违约金。
第七条:争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
第八条:附则
1. 甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。
2. 本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):乙方(签字):
代表(签字):
签约时间:______ 年_______月______日
成都市三人行培优学校学校专职教师管理条例 “让每一个孩子的分数提高”是我们的宗旨,学生分数提高多少是检测教师水*的重要标准,教学质量是教师在龙文的立足之本。因此,每位教师都必须把教学放在首位,把学生当成自己的孩子来教育,把龙文的教育事业作为自己的事业来做,力求成为龙文学校专职教师。
为了更好的落实龙文的教学宗旨,根据龙文学校教师聘任合同和龙文学校教师管理条例,再结合成都龙文学校的具体情况,特制定以下教师处罚条例。
一、教学要求
(一)给学生的第一次课
课前:必须根据主任及教育顾问提供的学生信息和要求,精心编写教案和学案,并且教案与学案必须配套且具有针对性,如果没有教案或学案或教案与学案不配套的,处以50.00元的罚金。如果因为上述原因学生要求换老师或学生要求退费的,除当次课时费不算外,另处以200.00元罚金。
课中:必须以高度的教学热情和精辟的讲解贯穿整个教学,并根据学生的实际情况认真填写教后记和《学生情况分析表》,如果没完成教后记或《学生情况分析表》的,处以30.00元罚金。
课后:必须对学生的实际情况进行细致地分析,找出学生在学*中存在的障碍和薄弱环节,制定出相应的教学计划,学生第二次上课前交主任处,主任确认后征求学生和家长的意见。如果学生第二次上课前主任未在教学辅导计划上签字的,处以50.00元罚金。
(二)辅导进程中的每一次课
课前:必须根据家长和学生认可的学*计划,详细地准备每次课的资料,认真编写好教案和学生的学案,并于上课前交主任审核,主任审核签字确认后方可实施。如果没有教案或学案的,就没有当次课时费。
课中:必须讲解精辟透彻,并努力调动学生对该学科的兴趣和热情,确保学生成绩稳步提高。如果学生上了20次课,成绩还未提高的,学校有权重新给学生安排教师,对原任课教师处以100.00元罚金,另外最后一次课时费不记。同样,如果学生中途要求换老师或要求退费的,最后一次课时费不计,另外处以100.00元/ 生的罚款。
课后:必须及时地分析学生的学*效果和反馈信息,调整教学方法和教学风格。每月定期向主任或家长反馈本月学生学*情况,指出学生的进步和不足之处,如果学生上课一个月后,任课教师未向主任或家长反馈教学情况的,处以50.00元罚金。
(三)考试前后
1、指导、协助学生做好期中、期末统考复*。精心为学生准备满足考试需要的练*题,督促学生完成,并对学生的不足之处进行辅导,确保学生成绩的提高。
2、认真分析学生的考试试卷,查找学生存在的问题,进行有针对性的辅导。
3、收集学生每次月考和大考试卷复印卷,交教务员存档备案;确保学生解决问题能力要有明显的改善,学*成绩要有大幅度的提高。
(四)月考要求
1、每个学生一个月或学*完一章知识后,任课教师必须对学生进行阶段性检测。
2、教师必须根据学生的学*进度,精心准备试题,学生上课一个月或学完一章知识后如果教师未为学生准备月考试卷的,处以30.00元罚金。。
3、试题准备好后,交主任处,由主任组织学生进行学月考试。
4、考试完后,主任将试卷返还任课教师,由教师批阅,并写出书面试卷分析并存档,如果教师未对试卷进行批阅和出具书面试卷分析的,处以50.00元罚金。。
二、考勤要求
1、教师必须无条件服从学校的安排,不得迟到或早退,并课保证每次课至少提前5分钟到达上课地点(跨校区且时间紧凑者除外),迟到一次处以30.00元罚金。
2、不得无故旷课,旷课一次处以300.00元罚金,有事必须提前请假,出具请假条,事假一天处以120.00元罚金;病假一天处以60.00元罚金,请病假必须出具医院证明。
3、教师不得向学生泄露自己的联系方式,否则处以50.00元/生的罚款。。
4、各重点中学教师只能以龙文学校教师身份上课,所取得的一切教学成果归龙文学校所有,向家长泄
漏自己学校的,处以200.00元的罚款。。
5、上课前手机必须处于关机或静音状态,不得在上课过程中打接电话,发短信,发现一次处以50.00元
罚金。
6、上课过程中不得做与教学无关的事,否则处以30.00元罚款。。
7、每次课后必须保证自己的工位干净整洁,桌面不得摆放凌乱,如果桌面凌乱或桌椅摆放不整齐的,
处以10.00元罚金。
8、上班必须精神饱满,不得打瞌睡,萎靡不振,上课打瞌睡,萎靡不振,处以20.00元罚款。。
9、教学区不得聊天拉家常,上班期间不得用电脑做与教学无关的事,发现一次处以20.00元罚款。
10、 团结同事,不做有损学校的事,不说有损学校的话。发现一次处以100.00元的罚金。
11、 上班必须佩戴学校工作牌,没带工作牌的,处以20.00元/次的罚款。(购买再佩戴的除外)
12、 爱护小区的公共财产,注意管好学生保护好自己的工位,工位损坏的照价赔偿。
13、 教师有义务做好宣传和对学生进行免费的自*陪读答疑工作,完成学校交给的各项工作,工作
拖沓或抵触的,处以30.00元/次的罚款。
三、仪表要求
1、教师必须穿着端庄得体,不穿拖鞋、背心上课,发现一次处以50.00元罚款。。
2、讲究个人卫生,勤刷牙、上课不吸烟、不饮酒、不带具有传染性的疾病上课,上课期间吸烟的,处
以50.00元/次的罚款。
四、补充条例及其它奖惩条例
1、教师可以调休和存休。
调休:周一、二有课的教师可与周四、五对换,即周一或周二按照周四、五的坐班时间坐班,周四或周五休息。调休必须提前与主任协商,填写好调休单,否则按旷工或迟到处理。
存休:教师可利用周一、二坐班,并且不调休,用于春节或暑假休息。存休不得超过4天,即如果教师满足存休条件,可在学校正常休息的前提下,多休息4天.( 如果有课,教师不得使用存休)
2、奖励:
(1)教师如果全年学生流失率为0的,明年可比别的老师多涨5.00元/时的工资;全年流失率低于5%的,明年可比别的老师多涨5.00元/次的工资。
(2)教师扩科或利用自己的生源向学校推荐学生的,对教师可给予100.00---300.00元的奖励。
(3)教师向学校推荐合格优秀教师的,给予100.00元/师的奖励。
(4)教师外出宣传,拿回来电话或者邀约家长上门做测评并成功签单的,给予教师一定的奖励。奖励标准:拿回电话的:学生签单总金额和续单总金额的1%;约访家长的:学生签单总金额的2%,续单总金额的1%。
(5)教师对学校有特别突出贡献的,可给予100.00—1000.00元的奖励。
3、惩罚
(1)丢学生累积4人,工资降5元/次,累计6人的,工资降5元/时。
(2)丢学生后一个月内学校有权不给该教师排课,且该教师的基本工资=教师的单位小时工资*(30小时-该学生每月应上小时)。
(3)学校组织的考试,如果成绩低于*均分10分的,学校有权取消该教师的休息时间或对教师处以200.00元的罚款。
未尽事宜,以学校行政和教师代表讨论决定为准。
甲方(聘用单位):
乙方(应聘教师):
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。
一、聘用期限:
一个学期,即从 年 月 日起至县教育局规定的放假日期。
二、工资福利待遇:
1、工资:一个学期工资元,此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分,必须写出书面申请,单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”,也应写出书面自愿书,单位应缴部分则不扣出,全额发给乙方。
2、班主任津贴:与在编班主任执行同一标准,一同考核发放。
3、聘期内其他福利待遇:如聘用在完小(中学)任教,其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课,则实行其他福利待遇包干制,除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外,由所在完小按所任教的人数,每期每生 元拔付到村片小包干使用,结余归乙方。
4、聘期内享有法定的有薪假期。
三、双方的权利和义务:
(一) 甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的.规章制度规范乙方;
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:
(1) 乙方违纪、违法,不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1、认真学*党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。
2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排,认真履行岗位职责。
3、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革,不断提高教学质量。
4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章):
法人代表(签名):
乙方(签名):
身份证号码:
年 月 日
甲方:聘用单位 (章)
法人代表(负责人):
乙方:受聘教师(签字)
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着*等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年:自年 月 日至 年 月 日
一、教师职责:
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的'安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
4、培养幼儿良好的行为*惯,使幼儿身心健康成长;
5、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通;
6、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
二、乙方任职期间,甲方对乙方在业务水*方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间,会按时间规定发放工资,但如乙方提前毁约,甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
※本聘约从签订日起具有法律效力。
甲方(盖章):_______________ 乙方(盖章):___________________
甲方代表签名:_______________ 乙方代表签名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
电话:_______________________ 电话:___________________________
传真:_______________________ 传真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
甲方: 海华学校
乙方:身份证号; 毕业证编号;
一、双方责任与义务
A、甲方:
1.甲方按工资方案规定每月12 日支付上月工资。每月从工资中扣除200元作为乙方违约抵压金,如乙方不违约在下学期初支付给乙方。
2. 甲方须尊重乙方的合法权益,并为乙方提供必要的生活及工作条件。
3. 甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学*旅差补助。
B、乙方:
1、全面贯彻党的`教育方针,爱岗敬业,努力完成甲方交给的各项任务。
2、为人师表、遵守职业道德,关心,爱护学生,做到不体罚或变相体罚学生。
3、认真履行岗位职责,服从甲方工作安排,遵守甲方一切规章制度。 4,应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。
二、乙方有下列行为之一者,甲方有权终止合同,并辞退解聘乙方。
1、工作不服从安排,不遵守学校规章制度,背后煽风点火,拉帮结派者;
2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。
3、教学成绩差,学生和家长对其反响强烈者。
4、品行不良,违法乱纪;侮辱学生,影响恶劣者。
三、 乙方在聘用期间可享受以下待遇
A、工资待遇
基本工资(800元)+考核工资(400元)+课时津贴(每节10元)+奖励工资(200元) =月总工资。(说明:考核工资和奖励工资按考核奖励办法纳入考核和评比,按考核评比结果发放,不作为固定待遇。)
1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期,试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。
2、婚丧假期间均为三至七天,三天内工资照发,超出三天按事假处理。
3、女职工产假为三个月,工资为基本工资的1/2,上班后补发基本工资的差额部分。
4、在聘期间,国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。
B、其他待遇
1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。
2、正试受聘一年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。
3、续聘的民办教师重新签订合同不存在试用期。
四、其他事宜
1、合同履行期间,甲方违约解聘乙方时,甲方支付乙方本月工资,奖金照发。
乙方违约擅自走人者,扣除离校前所有未发经费。
2、解聘续聘:均在每年六月份进行。乙方在合同期满,不愿续聘的须提前一
个月提出申请,及时办理解聘手续,否则,视为乙方违约;甲方辞退乙方时,一次性结算工资并及时付清。
3、学校实行月休假制,双休日照常上课。
五、本合同有效期为一年。
六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。
七、本合同从签定之日起生效,甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致,以
本合同为准。
甲方: (盖章)
乙方: (盖章)
年 月 日 年 月 日
一、双方基本情况
聘方(甲方):_____幼儿园法人代表:
被聘方(乙方):_____
籍贯:
姓名:
二、聘用期限:
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、聘请待遇:
1、每月_____元,假期不付,临*放假不足一个月的按日工资计算。
2、奖金:按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜:
1、乙方要服从学校(甲方)的`安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2、押金:乙方一个月工资
3、乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学*、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4、乙方在本校内外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。
5、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效。
6、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。
8、本协议自_____年_____月_____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:
乙方:
签订日期:
甲方(用人学校):
乙方(应聘教师):
按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为临时代课教师。
二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的.规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共 1000.00元。
五、合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。
六、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签名):
代表(签名):
20xx年12月7日 20xx年12月7日
甲方(用人单位)名称:_____
用人单位住所:_______________
法定代表人(或负责人):_____
乙方(劳动者)姓名:__________
性别:____________________
户籍类型(农业、非农业):_____
住址:_______________
现居住地址:_______________
居民身份证号码:__________
联系方式:____________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关政策、法规规定,在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
1、甲乙双方约定劳动合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方根据甲方要求从事(_______岗位或工种)工作,工作地点在_______________市。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,协商变动乙方的工作_______岗位和工作地点。
3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成甲方规定的`任务。
4、甲方实行每天8小时工作制,*均每周工作时间不超过40小时。
5、实行月工资制,确定乙方每月工资为____________元。
6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
7、乙方如违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。
8、经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。
9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现,本合同即行终止。
10、甲方应当在解除或终止劳动合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
11、本合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定,否则,违约方应当向另一方承担法律责任。
12、双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。
13、其他
(1)双方签订的以下协议作为本合同附件一:______
1、保密协议;
2、培训协议;
3、岗位协议书;
4、协议。
(2)甲方以下规章制度作为本合同附件二:______
1、_____________________ ;
2、_____________________ ;
3、_____________________ 。
(3)双方协商约定的其他内容为:____________ 。
14、本合同未尽事宜,由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。
15、本合同一式三份,甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。
甲方(盖章):____________乙方(签字或盖章):____________
签订日期:_______年______月_______日
甲方:_________________地址:_________________法定代表人:_________________
乙方:_________________出生日期:_________________身份证号码:_________________
甲乙双方根据*等协商,自愿签订本劳动合同。
1、甲方聘任乙方担任专职教师一职,任期为_______年,自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。试用期为一个月,自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。试用期薪资为基本工资。
2、乙方按要求,在规定时段及班级上课,乙方无权自行更改。
3、乙方为甲方带_______个班,基本薪资为__________元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》)
4、乙方课时费按人计算,班次人数1人课时费为______元∕课,班次人数2人课时费为_______元∕课,班次人数为3人课时费为________元∕课,班次人数为4人、5人或以上课时费为_______元∕课,班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月_________元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放)
5、补课补助:标准________元∕月(除8月、2月外),每年8月末发上半年补课补助,2月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时,补课补助才相应产生)
6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险,合同终止,甲方不再为乙方续交此保险,由乙方自愿交纳。
7、乙方不可同时服务于其他单位组织。
8、在合同期内,乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同:
1)甲方发现乙方无法胜任其工作。
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
3)严重失职,对甲方利益造成重大损失。
4)乙方患病,医疗期满后仍然不能从事原工作。
5)被依法追究刑事责任。
9、有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。
2)未经乙方同意,甲方单方面降低工资标准。
10、除不可抗力外,乙方无权中途解除劳动合同,如欲提前解除劳动合同,乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金,金额为_______元。
11、本合同期满后,即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的.意向,双方经过协商同意后可以续签劳动合同。
12、履行本合同期间发生劳动争议,双方将协商解决;协商无效后,当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
13、乙方在甲方就职期间,
(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。
(2)不能打击任何学员,学员有问题可以及时和校长沟通,乙方可以适当地激励学员,绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失,乙方当月工资被扣掉_________元或解除劳动合同。
(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量,可以采用奖励和鼓励的办法,甲方需适当配合。
14、本合同未尽事宜,由建三江卓尔教育临时决定,乙方需遵守。
15、本合同为重新修改合同,原合同作废(上岗时间不变)
甲方(盖章) ___________
乙方(签章) ___________
____年_____月_____日
教师聘用合同菁选扩展阅读
教师聘用合同菁选(扩展1)
——教师聘用合同菁选
教师聘用合同
在不断进步的社会中,很多场合都离不了合同,签订合同也是非常有必要的行为。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的教师聘用合同,希望对大家有所帮助。
甲方:乙方:
身份证号码:身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着*等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限
职位:教师
期限为一年:自 年月日至 年 月 日 教师职责:
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从园长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为*惯,使幼儿身心健康成长;
6、经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
8、认真学*,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学*,积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水*;
10、乙方享有规定的.法定节假日,及婚假,丧假。
11、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;
12、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚。
13、双方签定合同时,乙方向甲方交押金三百元。合同期满后退还。
14、因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同。违反此条押金不予退还。
其他
1、甲乙双方意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;
2、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;
甲 方: 乙 方:
年 月日 年 月 日
甲方:
乙方:
身份证号码:
手机:
电话:
教授科目:
甲乙双方根据国家和本市相关法律规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条:合同期限
1.合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。其中,试用期为两个月(续签教师无试用期)。
2.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的离退休年龄,国家和本市另有规定可以延长(推迟退休年龄的,可以在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续签合同;)
第二条:工作报酬及奖金
1. 基本工资结算。根据国家、市**和单位的有关规定,根据乙方工作岗位,甲方应足额支付乙方相应的课时工资。试用期内课时工资¥ 元/2小时;试用期满且合格,甲方支付乙方工资¥ 元/月(其中含30小时课程课酬),超出30小时课程外,按¥ 元/2小时课时工资计算。因个人原因,导致基本课时30小时没上足,学校只能按实际课时数计算工资.在上班期间教师有义务完成学校安排的各项工作(学生答疑、宣传等);(此条中所有小时均只指教师给学生的上课时间)
2. 奖金结算。如乙方按照甲方规定履行本合同至期满,甲方会奖励乙方相应的奖金,奖金按¥ 20元/2小时计算,奖金于下年度教师节(9月10日)当日进行发放;如乙方未能按照甲方规定履行本合同至期满,则甲方有权取消乙方全部奖金奖励;(此条中所有小时均只指教师的给学生的上课时间)
3. 试用期满,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤保险、生育保险,特殊情况由甲乙双方协定为准。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴,由甲方统一办理相关手续。
第三条:工作时间和劳动保护
1. 鉴于本行业特殊性,乙方具体作息时间为:星期一、星期二休息两个大半天;星期三,星期四、星期五坐班时间为14:00至22:00;星期六、星期日的坐班时间为8点到12点,下午两点到6点,但除坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课,特殊情况以所在分校安排为准;
2. 甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作;
3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条:聘用合同的变更、终止和解除
1. 聘用合同依法签订以后,合同双方必须全面履行合同的规定义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效;
2. 聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方同意,可以续签聘用合同;
3. 经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除;
4. 乙方有下列情形之一时,甲方可以解除聘用合同;
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;
(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(4)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的适当工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)乙方不履行聘用合同的;
(7)被依法追究刑事责任的。
5. 有下列情形之一的',甲方不能解除或终止聘用合同。
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);
(2)乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用单位解除聘用合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的;
鉴于本行业特殊性,乙方提出解除本合同应该提前一个月书面报告甲方,未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;解除合同后乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失500到1000元(培训费等)。
7. 乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第五条:聘用合同的续签
本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
第六条:违反聘用合同的责任
(一) 甲方违约责任
1.甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金¥1000元。
2. 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
(二)乙方违约责任
1. 乙方无故中途终止合同,视为违约,应当向甲方赔偿违约金¥1000元;
2. 乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任;
3. 因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任;
4. 把学生带出去上课,应向甲方支付¥5000元/生的违约金。
第七条:争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
第八条:附则
1. 甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。
2. 本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):乙方(签字):
代表(签字):
签约时间: 年 月 日
聘用单位:(甲方)
聘用对象:(乙方) 根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:
二、工资福利待遇:
1、月基本工资:元。
2、校内结构工资及节日福利:与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。
3、年终奖:参照职工,金额由镇**决定,经考核后发放。
4、养老保险金:由学校和本人共同承担,其中学校承担30﹪,本人承担70﹪。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的`工作表现和实绩决定是否聘用;
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学*党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;
2.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
3.服从学校工作安排,认真履行岗位职责; 4.积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;
6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四.本合同一式三份,双方签字盖章后有效。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
年 月 日
甲方:
华星中英文学校
乙方:
身份证号码:
一、聘用原则:自愿、公*、公正、公开
二、聘用期限:
年 月 日至 年 月 日
三、权利及义务:
1、教师应享有的权利
A.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。
B.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见。
C.指导学生的学*,评定学生的品行和学业成绩。
D.按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
E.对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的'工作提出意见和建议。
F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务:
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量完成本职工作,为人师表,教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用
应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资格,教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇,无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放
每月工资在次月15日定时发放,学期中间原则上不许辞工,如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资,未经校方同意,则作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构
每人月工资总额=基本工资(700+绩效工资) +职务津贴(100)+社会保险金(100)+电话费(50)+全勤(50)+安全奖(100)+卫生奖(50)+教学奖(50)+(初中教师另加级差200)+其它(加班.工龄),教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止,工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
代表(签字):
签订时间:
年 月 日
教师聘用合同菁选(扩展2)
——教师聘用合同菁选
【热】教师聘用合同
随着人们法律意识的建立,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家收集的教师聘用合同,欢迎阅读与收藏。
聘任方:_________(简称甲方)
受聘方:_________(简称乙方)
第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称“上述文件”)精神,甲乙双方本着*等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条 聘期
聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中:_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满,本合同自动终止。
第三条 乙方的义务
1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;
2.乙方还应完成下列任务:合同范本
参见附页乙方申请表中的'工作目标和计划措施等;
第四条 岗位待遇
在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按_______以及配套细则中有关规定执行。
第六条 附则
1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;
2.本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
代表人(签字):_______
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点:_____________ 签订地点:_____________
甲方:___________________。
乙方:___________________。
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方经*等协商,达成协议,自愿签订本合同,共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同的期限类型为__________期限合同。
本合同将于_____________________________________________________________________________________终止日期为______________________。
第二,工作和工作量
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________。工作量为_____________________。
第三条乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务。
三、工作条件和劳动保护
第四条甲方安排乙方执行___________________________________。实行正常工作时间的,乙方的日常工作时间必须符合相关法律法规,即____________________。实行综合工时制度时,日均和周均工作时间不得超过法定标准工作时间。如果实行课时工作制,乙方应在保证完成规定课时的前提下自行安排工作、休息和休假。
第五条甲方安排乙方加班补课的,应当同时安排乙方补课或者依法支付加班补课工资。
第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全相关的教学管理和劳动安全卫生制度,保证乙方正常、安全的教学工作。喉舌按照国家有关规定组织安排乙方健康检查。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教学经历和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面享有与公立学校教职工同等的权利。
四、工作报酬
第八条甲方确定劳动报酬应当遵循按劳分配的原则。
第九条在正常工作时间或综合计算工作时间的情况下,甲方应以货币形式于_________________支付乙方工资规定试用期的,试用期工资为每月________元。实行课时制的,工资支付以______为基础。如果合同期内有寒暑假,实行正常工作时间或综合工作时间,甲方应依法支付乙方寒假期间的工资。
第十条乙方因甲方原因被辞退的,甲方应保证乙方每月生活费不低于人民币___元。
五、保险福利
第十一条甲乙双方应按国家有关规定支付职工的养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
第十二条乙方患病或者因工负伤,其工资、救济费和医疗待遇按______执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还向乙方提供以下福利:____________________。
六、工作纪律、奖惩
第十五条乙方应认真履行法律义务,遵守甲方依法制定的`规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
第十六条甲方负责评估乙方的工作。
甲方对乙方在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务和勤工俭学等方面的突出成绩给予表彰和奖励。双方就此裁决达成如下协议:_________________________。
如乙方违反劳动纪律,甲方可根据学校规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失或对学生进行体罚,经教育仍不改正,或有不良行为,侮辱学生的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的,本合同的相关内容也随之变化。
第十八条订立本合同的客观条件发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
第十九条经双方协商一致,本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)试用期内,经证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失或者体罚学生,仍不改正或者表现恶劣、侮辱学生,造成恶劣影响的;
(四)教师资格被撤销;
(五)被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30天书面通知乙方:
(1)乙方患病或者因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经培训或岗位调整仍不能胜任工作的;
(3)双方不能根据本合同第十八条约定变更合同。
第二十二条在甲方濒临停业整顿期间,向学校工会或全体教职工说明情况,并向教育劳动行政部门报告后,甲方可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条的规定终止或解除本合同:
(一)在规定的医疗期内患病或非因工负伤;
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期的;
第二十四条乙方患职业病或者因工负伤,医疗期满,经县级以上劳动鉴定委员会确认完全或者部分丧失劳动能力的,应当予以处理,并按照本合同第二十一条、第二十二条的规定解除劳动合同。第二十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。
第二十六条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(一)试用期。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押相关证件等手段强迫从事教学工作的。;
(3)甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
第二十七条本合同期限届满,双方可以协商续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方退休、退职、辞职或者死亡,或者出现本合同约定的解除条件的,劳动合同终止。
八、经济补偿和补偿
第二十九条有下列情形之一的,甲方违反或解除乙方劳动合同,应按下列标准向乙方支付经济补偿金:
(1)甲方无故克扣或拖欠乙方工资,拒绝支付乙方延长工作时间工资的,除在规定时间内支付乙方工资外,还应支付相当于工资25%的经济补偿金。
(2)甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的,甲方应在补足低于部分的同时支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的,甲方应当按照乙方在甲方的工作年限,每年向乙方支付相当于解除合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金,最高不超过十二个月:
(1)甲方与乙方协商一致后解除本合同;
(2)乙方经培训或工作调整不称职,甲方解除本合同。
第三十一条有下列情形之一的,甲方应当按照乙方在甲方的工作年限支付相当于上一年度单位*均工资一个月的经济补偿金:
(1)乙方患病或者因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的工作,本合同终止;
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方应当解除劳动合同;
(3)甲方办学效益极差,在法律整改期间需要裁员。
在上述三种情况下,乙方在本合同终止前十二个月的*均工资高于上月*均工资的,按照乙方的月*均工资计算支付。
第三十二条甲方解除本合同后,未按规定向乙方支付经济补偿金的,除全额支付经济补偿金外,还应支付经济补偿金金额的50%。
第三十三条向乙方支付经济补偿金时,乙方在甲方工作不满一年的,按一年标准支付经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的,甲方还应当向乙方支付不低于上月单位人均六个月工资的医疗补助费,并增加重疾和绝症的医疗补助费,重疾不低于50%,绝症不低于100%。
第三十五条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密条款,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的,所有由甲方出资培训的招聘人员应向甲方支付培训费和招聘费,标准为______。
九、劳动争议的处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,向____________一方也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第四十条本合同未尽事宜,由双方协商解决。
第四十一条本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:____________(盖章)乙方:____________
_______年____月____日_______年____月____日
招聘方:XX学校 (以下简称甲方)
受聘方: (以下简称乙方)
为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的 .
第二条 工作职责
1、
2、
3、
第三条 合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条 双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1) 甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务
(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金:养老保险、医疗保险、失业保险金) 元。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。
(4)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的`医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。
(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。
(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反,甲方可按规定予以处理。
(7)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。
(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。 (8)、乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。
第四条 合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,
经双方协商同意可以解除或终止本合同
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第五条 合同解除处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前一月书面通知对方。
2、甲乙双双合同解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究己方相关责任。
第六条 违约责任
合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的,要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算,每少一天,违约金按30元支付。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。
第七条 争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉。
第八条 合同效力
1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜,须经双双协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份,甲乙双双各执一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方:乙方:
身份证号码:身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着*等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限
职位:教师
期限为一年:自 年月日至 年 月 日 教师职责:
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从园长的'安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为*惯,使幼儿身心健康成长;
6、经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
8、认真学*,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学*,积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水*;
10、乙方享有规定的法定节假日,及婚假,丧假。
11、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;
12、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚。
13、双方签定合同时,乙方向甲方交押金三百元。合同期满后退还。
14、因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同。违反此条押金不予退还。
其他
1、甲乙双方意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;
2、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;
甲 方: 乙 方:
年 月日 年 月 日
甲方:
住所:
法定代表人:
联系电话:
统一社会信用代码:
乙方:
住所:
居民身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位
第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。
二、合同期限
第二条 本合同为固定期限合同,期限为 年。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三条 试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形
(一)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的。
(二)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、***、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。
(三)乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。
(四)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的。
(五)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。
(六)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的。
(七)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。
(八)乙方在试用期内存在工作失误的。
(九)乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的。
(十)其他不符合甲方录用条件的情形的。
三、工作时间和地点
第四条 乙方同意适用标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间),*均每周不超过四十小时。
第五条 经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。
第六条 乙方的工作地点为 ,甲方亦可根据工作需要,安排乙方在国内或国际地区出差,或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。
四、工资和社会保险
第七条 甲方根据乙方的工作岗位,每月 日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
第八条 乙方试用期工资为人民币 元/月(大写: );正式聘用期工资为人民币 元/月(大写: )。
第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致,可以调整乙方的工资。
第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分,由甲方依法按月从工资中代为扣缴。
第十二条 乙方应交纳的个人所得税,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
五、权利和义务
第十四条 甲方的权利
(一)按照章程自主管理;
(二)组织实施教育教学活动;
(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;
(四)根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;
(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;
(六)聘任教师及其他职工;
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第十五条 甲方的义务
(一)遵守法律、法规;
(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;
(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;
(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件;
(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第十六条 乙方的权利
(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;
(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
(三)参加进修或者其他方式的培训;
(四)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(五)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中发表意见;
(六)指导学生的学*和发展,评定学生的品行和学业成绩;
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第十七条 乙方的义务
(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二)严格遵守国家计划生育政策;
(三)贯彻国家的教育方针,遵守甲方制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作,完成工作任务;
(四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族和谐的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(五)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;
(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(七)合同履行期间及合同终止后一年内,如未取得甲方同意不得从事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;
(八)不得以所聘用身份从事商业性活动,利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;
(九)本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密;
(十)依法应履行的其他义务。
六、合同的变更、解除及终止
第十八条 本合同期满或法律规定的合同终止条件出现,本合同即行终止。
第十九条 本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。
第二十条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的.行为,并被司法机关采取人身限制措施的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给学校工作造成损失的;
(六)体罚学生,侮辱学生的;
(七)连续旷工超过 个工作日或者1学年内累计旷工超过 个工作日的。
第二十一条 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资:
(一)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第二十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘
(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;
(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;
(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第二十三条 有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同::
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十四条 甲方在试用期内解除合同的,应按约定的试用期工资依法支付给乙方工资。
第二十五条 为保证正常的教育教学秩序,乙方在合同期未满,提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,甲方可以不支付除工资以外其他形式的报酬。
七、解除合同的经济补偿
第二十六条 因下列情形之一,解除合同的,甲方应向乙方给予经济补偿金:
(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;
(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;
(八)除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,本合同期满终止的;
(九)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的;
(十)法律、行政法规规定的解除合同需支付经济补偿金的其他情形。
第二十七条 经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算:每满一年的,发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从甲方获得的总收入的*均数);六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。
第二十八条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方依照规定向乙方支付经济补偿金。
第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金。
甲方与乙方约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
八、争议处理
第三十条 甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应*等协商解决;不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、附则
第三十一条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的,按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的,由甲乙双方商定。
第三十二条 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟 日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往下列地址:
乙方通讯地址:
电子邮箱:
电话:
若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。
第三十三条 本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。(以下无正文,为合同签章页)
甲方(公章): 乙方(签字或盖章):
法定代表人:
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日
甲方:
地址:
乙方:
性别:
居民身份证号码:
家庭住址:
现居住地:
联系电话:
邮编:
________教育培训中心(以下简称甲方),现聘用________(以下简称乙方)为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循*等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限
1.1有效期:
本合同的有效期为年,自____年___月___日起至____年___月___日止。劳动合同期满前三个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。
1.2试用期:
试用期个月,自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容
2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方__________部门工作,担任______岗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1工作时间:甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
4.1工资报酬:
1)甲方确定乙方试用期内工资为______元,试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为:岗位工资为______元。
2)乙方工作岗位发生变化时,甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
3)缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护甲方的.财产,遵守职业道德,提高敬业精神和职业技能。
5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方将按有关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被判刑、拘留的,本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间,严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位,做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止
6.1劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的,按6.3或6.5条款规定执行。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;
5)法律、法规规定的其它情形。
6.3有下列情况之一的,甲方可以提前告知并解除劳动合同:
1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后根据甲方工作特点,被甲方认为不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如部门或岗位撤消,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的;
***乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外:
1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2)乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;
3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;
4)法律、法规规定的其它情形。
6.5乙方要求解除劳动合同,须提前九十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
6.6有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1)在试用期内的;
2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。
6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。
七、违约、赔偿责任
7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
7.3其他赔偿:
1)如果乙方在合同期内,由甲方出资进修(含境内、外实*培训)需要延长服务期的,由甲乙双方另签服务期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训,乙方因个人情况被辞退或自行离职,甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的,乙方为甲方服务时间不到两年,必须全额赔偿。
2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
7.4双方约定违约金额为两万元。
八、其它:
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
8.3劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;
8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。
甲方:
代表:
日期:____年___月___日
乙方:
日期:____年___月___日
聘用单位:_________________(甲方)
聘用对象:_________________(乙方)
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:_________________
一、聘用期限:_________________年月日至年月日。
二、工资福利待遇:_________________
1、月基本工资:_________________元。
2、校内结构工资及节日福利:_________________与校内公办教师一视同仁,结构工资经考核后按月发放。
三、双方的权利和义务:_________________
(一)甲方的权利和义务:_________________
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2、对乙方的工作进行考核、奖惩;
3、制订严格的规章制度规范乙方;
4、根据乙方的`工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:_________________(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务
1、认真学*党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;
2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;4、积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.严格执行教育六项流程,教育质量教好,深受广大师生及家长的好评;6、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。
四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方:XXX教育培训中心
地址:
乙方:
性别:
居民身份证号码:
家庭住址:
现居住地:
联系电话:
邮编:XXX
教育培训中心(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循*等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限
1.1有效期:本合同的有效期为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
劳动合同期满前三个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。
1.2试用期:
试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方__________部门工作,担任岗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1工作时间
甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
4.1工资报酬:
1)甲方确定乙方试用期内工资为 元,试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为:岗位工资为 元。
2)乙方工作岗位发生变化时,甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
3)缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高敬业精神和职业技能。
5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方将按有关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被判刑、劳教、拘留的,本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间,严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位,做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止
6.1劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,签订书面补充协议或变更劳动合同。
双方未达成一致意见的,按6.3或6.5条款规定执行。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的`;
3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;
5)法律、法规规定的其它情形。
6.3有下列情况之一的,甲方可以提前告知并解除劳动合同:
1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后根据甲方工作特点,被甲方认为不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如部门或岗位撤消,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;
***乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外:
1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2)乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;
3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;
4)法律、法规规定的其它情形。
6.5乙方要求解除劳动合同,须提前九十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
6.6有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1)在试用期内的;
2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。
七、违约、赔偿责任
7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
7.3其他赔偿
1)如果乙方在合同期内,由甲方出资进修(含境内、外实*培训)需要延长服务期的,由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训,乙方因个人情况被辞退或自行离职,甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的,乙方为甲方服务时间不到两年,必须全额赔偿。
2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
7.4双方约定违约金额为两万元。
八、其它:
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
9.3劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;
9.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。
甲方:XXX培训中心
乙方:
代表:
日期:
年 月 日
日期:
年 月 日
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市教育部门有关法规、规定,聘用单位与受聘人员按照自愿、*等的原则,签订此任用合同书并共同履行如下条款:
一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教育教学工作,聘用期限为一个学期,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、在聘用合同期内,受聘人员享受我校教师一切待遇,聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同。
五、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同。
1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
2、不服从聘用单位工作安排的;
3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;
4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内或社会上造成不良影响的;
5、学期考核不合格的`;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;
8、受聘人连续旷工3天或一年内累计旷工7天以上的;
六、薪酬
1、甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币_____元/月;正式聘用期基本工资为人民币_____元/月。每月 日(每月15日)为当月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
2、甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构,乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
3、在合同期内甲方根据国家社会发展水*和工作需要,可以调整乙方的工资。
4、乙方应交纳的个人所得税,由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
5、乙方在聘用合同期内公休假、因工负伤、伤残视情节(实际情况),其待遇按学校有关规定执行。
七、聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按实际损失承担经济赔偿。
八、此合同一式两份,聘用单位、受聘人各留存一份。
九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经魁山文武学校永安分校审批后生效。
聘用单位(签章):_________ 受聘人员(签章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方:xx学院
乙方:
一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,甲方聘请乙方担任 课程任课教师。
二、甲方职责
1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的`课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。
3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:
1.教学质量考核不合格。
2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。
3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处(签章) 乙方(签章)
联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
甲 方: 麻城市第五中学 (签章)
法人代表: 周尧冠
地 址: 湖北省麻城市黄土岗镇
乙 方:
居民身份证号码:
住 址 :
联系方式:
毕业学校:专 业学历学位
甲方为麻城市教育局直属的公办的'普通高级中学,经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自200年月日至年月日。在聘期间,双方遵守如下协议:
1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资:
本科学历670元/月,专科学历600元/月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相 关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月,与工资一同发放。
班主任津贴每月200元左右,课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度,寒暑假学校只给予300元/月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任,学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时,必须预交800—1000元履约金,在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职,必须提前3个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。
6、此合同一式两份,受聘教师与学校双方各执一份。
学校负责人签字: 受聘教师签字:
年月日
甲 方:
乙 方:
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方的义务
1.按时到岗、认真上课;保证每次课时(30分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的'询问解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第三条 甲方的义务
1.按时支付授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境。
第四条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的;
第五条 其它事项
1. 若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2. 合同期满前乙方向甲方提出辞职,必须提前两个月提交正式书面辞职信,并做好交接工作。如若没有,甲方有权扣除当月课时费。
3.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
4.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
5.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:(盖章)____________ 乙方:(签字)____________ 签约时间:________________ 签约时间:________________
合同编号:
聘用单位:
受聘人:
说明
1.除本合同所列内容外,聘用双方经协商一致,可另附页增加有关条款,但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。
2.书写时一律用钢笔或者签字笔,并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。
3.本合同内的年、月、日一律用公历和***数字;书写工作报酬等金额,一律用大写。
4.本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠(/)。
5.本合同未经合法授权代签无效。
甲方(聘用单位)乙方(受聘人)
名称: 姓名:
单位地址: 身份证地址:
法定代表人: 身份证号:
民办学校办学许可证号: 教师资格种类:
民办非企业单位登记证号: 学历:
联系电话: 联系电话:
根据相关法律法规,甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位
第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资。
二、合同期限
第三条甲方聘用乙方的合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止,包含试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
三、权利和义务
第四条甲方的权利:
(一)按照章程自主管理;
(二)组织实施教育教学活动;
(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;
(四)根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;
(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;
(六)聘任教师及其他职工;
(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务:
(一)遵守法律、法规;
(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;
(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;
(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件;
第六条乙方的权利:
(一)按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。
(二)参加进修或者其他方式的培训;
(三)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
(五)指导幼儿的学*和发展,评定幼儿的`品行和学业成绩;
第七条乙方的义务:
(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;
(二)贯彻国家的教育方针,遵守幼儿园制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作,完成工作任务;
(三)对幼儿进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;
(四)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;
(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;
(六)维护甲方的合法权益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;
(七)不得以所聘用身份从事商业性活动,利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;
(八)依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险
第八条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元/月;正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日,不得拖欠工资。合同期满不续聘的,甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
第九条在合同期内经甲乙双方协商一致,可以调整乙方的工资。
第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担部分,由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的养老保险费用由乙方自己负担。
第十一条
五、合同的变更、解除及终止
第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止,但下列情况除外:
(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的,本合同续延至相应的情形消失时终止;
(二)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的,合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
第十六条本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。
第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:
(一)有违法的行为,并被司法机关采取人身限制措施的;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;
(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;
(五)故意不履行岗位职责,给学校(幼儿园)工作造成损失的;
(六)体罚学生,侮辱学生的;
(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。
第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十九条有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十条甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
六、解除合同的经济补偿
第二十一条因下列情形之一,解除合同的,甲方应向乙方给予多发一个月工资的经济补偿金:
(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(三)甲方未为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;
(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;
(八)依本合同第十八条规定解除合同。
第二十二条乙方在合同期未满,未经甲方同意强行终止合同,乙方需向甲方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。
七、争议处理
第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应*等协商解决;不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则
第二十四条本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人(签字):
年 月 日 年 月 日
甲方(聘用单位):_____________________________________________________________________
法定代表人:_______________________________________________________________________________________________
乙方(受聘人):_______________________________________________________________________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,甲方聘请乙方担任 课程兼职任课教师,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 甲方的权利
1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试,面试通过后方可允许乙方上岗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,甲方免付授课报酬。
3.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。
4.组织学生对乙方的授课质量进行评议,并根据学生的评议结果制定整改措施。
5.根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
6.要求并监督乙方遵守相关工作纪律,并对违规行为进行相应处理。
第三条 甲方的义务
1.按时支付授课报酬:________________________________甲方在确定无教学质量方面的问题后,按每标准课时 元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况,甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的已有业务资料。
3.协调乙方与学生的各项事务。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。
第四条 乙方的权利
1.按本合同的约定取得相应授课报酬。
2.有权在不围反此合同及国家相关规定,学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。
4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。
5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。
第五条 乙方的义务
1.向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试,在获得甲方认可后方可受聘。
2.乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,不计授课报酬。
3.按照甲方要求按教学计划、按时完成授课,维护授课时的`教学秩序,保证教学内容真实有效;于每次授课时向甲方提供教案。
4.接受甲方与学生对授课质量的评议,并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措。
5.乙方在工作期间,需遵守甲方的工作纪律,并接受甲方的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施。其中,乙方如不能按计划或按时授课,至少应提前一天告知甲方并说明理由,事后应补上所缺课程课时;乙方如迟到、早退,甲方可从乙方的授课报酬中按10元/次扣除;乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20%,如乙方擅自调课、停课,甲方可从乙方的授课报酬中按20元/次扣除;乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容,甲方可扣除乙方本次全部的授课报酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失,扣除当月全部授课报酬。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职,则甲方有权扣除乙方当月授课报酬的50%作为补偿。若乙方要求中止合同,需提前8周以书面形式通知所在甲方,经甲、乙双方经协商后可解除合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:________________________________
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)不按学校的相关服务条款向学生及其家长提供正当教辅服务。
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:________________________________
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前30天通知甲方;
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方(签章) 乙方(签章)
联系电话:________________________________ 联系电话:________________________________
____年 ________月 ________日
甲方:______镇(办事处)人民**,法定代表人:______
乙方:______性别:______出生______年______月:______身份证号:______
家庭住址:______联系电话:______
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定,在*等自愿、协商一致的基础上签定本合同。
一、合同期限
甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同,自______年______月______日起______年______月______日止,并约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地点
甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会矛盾纠纷调处中心
三、工作内容
1、乙方在甲方的领导下,在司法所具体指导下,在镇社会矛盾纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。
2、乙方根据甲方的要求,具体承担社会矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理;纠纷回访;纠纷排查;镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作。
3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。
四、工作时间和休息休假
1、乙方遵守甲方的工时制,服从甲方因工作需要而作出的作息时间的'调整。
2、甲方依法保护乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假。
五、劳动报酬
1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。
2、工资标准和支付方式按邳委办发[_______]27号文件执行。
六、社会保险
甲、乙双方依法参加社会保险,按时交缴纳各项社会保险费,缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发[_______]27号文件执行。
七、劳动纪律
1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度,遵守职业道德,尊重社会公德。
2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。
3、甲、乙双方均应保守工作秘密和当事人的隐私。
4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、尊重当事人诉讼权利三大原则。
八、劳动合同的解除、终止、续订
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:______
(1)严重违反甲方规章制度,经教育拒不改正的;
(2)严重违反调解工作制度和工作纪律,造成严重后果的;
(3)因涉嫌违法犯罪,被司法机关打击处理的。
2、乙方要求解除劳动合同的,应当提前六十______日书面通知甲方。
3、本合同到期即行终止。甲、乙双方经协商同意,可以续订。
九、劳动争议处理
1、劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成或不愿协商的,可以申请劳动仲裁。
3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
1、劳动合同期内,乙方住址和联系方式发生变化,应及时告知甲方,以便联系。
2、本合同一式叁份,具有同等法律效力,甲、乙双方和市司法局各执一份。
3、本合同附件包括:______邳委办发[_______]27号文件的复印件。
甲方:______(公章)乙方:______
法人代表:______(签名)
_____年______月______日
教师聘用合同菁选(扩展3)
——教师聘用合同菁选
教师聘用合同
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的用途越来越广泛,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编帮大家整理的教师聘用合同,希望能够帮助到大家。
_____________________聘请_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神,自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。
一、 合同期自________________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月 __________ 日止。
二、 受聘方的工作任务(另附件):
三、 受聘方的月薪为人民币 ________________ 元,其中_______%可按月兑换外汇。
四、聘方的义务:
1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。
4、配备合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
五、受聘方的义务:
1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的.其他劳务。
3、按期完成工作任务, 保证工作质量。
4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。
5、尊重中国人民的道德规范和风俗*惯。
六、合同的变更、解除和终止:
1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的;
(2)根据医生的诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
4、受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
(1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
七、违约金:
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应向另一方支付500~20xx美元(或相当数额的人民币)的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。
八、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签定新合同。
受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于年月日在
(地点)签定,一式两份,每份都用中文和文写成,两种文本同等作准。
甲方(聘用单位):
法人代表:
联系方式:
地址:
乙方(受聘人):
联系方式:
地址:
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、*等的原则,签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。
二、乙方的权利
1、按约定获得_________月工资_________元人民币报酬。
2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
3、每月_________天的休息时间(视情况确定休息日)。
三、乙方的义务
1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。
2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。
3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。
4、视实际情况协调作息时间,服从调配。
5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。
6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。
四、甲方的权利
统筹部署学*中心工作。
五、甲方的义务
1、每_________号按时支付报酬。
2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)。
六、奖励与惩罚
1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月_________元/人的奖励。
2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。
3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的______%—______%(视情节而定)没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的______%—______%(视情况而定)。
七、本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。
(2)乙方被依法追究刑事责任的。
(3)乙方态度恶劣,屡教不改的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:
(1)乙方被证明不符合聘用条件的`。
(2)乙方故意不完成工作任务的。
(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。
(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。
6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的。
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。
八、其它事项
1、乙方扣除______元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可向____________人民法院提起诉讼。
3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
签订日期:______年______月______日
乙方(签字):
签订日期:______年______月______日
聘用方(甲方):_____________________________________________
地址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
职务:_______________________________________________________
受聘方(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____
学历:____________________专业:_____________________________
籍贯:____________________电话号码:__________________________
身份证号码:_________________________________________________
教师资格证编号:_____________________________________________
双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定,在*等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
第一条 合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:
1、本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见*期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。
2、劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条 工作地点和工作职责
1、工作地点:__________________________
2、工作职责:根据甲方的合理要求,按时完成教育教学工作任务,确保教学质量。
第三条 劳动报酬
底薪________元+技工工资________元+代课费+招生提成(招一人________元)+奖金
代课费按照________元每课时计算,代课费只是指周末代课所要支付的费用,晚自*辅导不单另付费,属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得,每招一人提________元。奖金根据个人表现,由甲方酌情奖励。
支付方式:通过银行卡支付。银行卡号:__________________________
第四条 乙方权利
1、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第五条 乙方的义务
1、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学*考评及分析学生学*缺点并及时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访,按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2、解决我校内部学生所有课业疑难,不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣当月全部工资并解除合同、
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。
第六条 甲方的权利
1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序和安全。
2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第七条 甲方的义务
1、无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬,不足一个月则累计到下月计算。
2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的'教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第八条 本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;
(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(5)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任;
(3)在试用期内的;
(4)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;
(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
7、违反合同的责任
(1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第九条 因履行本合同发生争议的解决办法
1、甲乙双方协商解决;
2、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。
4、因一方违约致使本合同的履行产生争议,守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约,有履约先后顺序的,负先履行义务一方负担所有争议解决费用;无履约先后顺序的,争议解决费用各方自行承担。
第十条 其他约定事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2、_____________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________
第十一条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。
合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________
法定代表人(签字):________________ 身份证号:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
甲方(聘用单位):_________________
法定代表人:_______________________
乙方(受聘人):___________________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,应聘职位_______,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
第二条乙方的权利和待遇
1、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
3、乙方的待遇:_______元的陪读费和课时费以及介绍提成,保底工资为_______元,上不封顶。
第三条乙方的义务
1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的`权利
1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。
2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1、按时支付授课报酬。
2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
(6)乙方将甲方学员信息(包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码QQ号码等其它联系方式)透漏给别的培训机构和个人。并保留追究乙方造成甲方损失的权利。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前30天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:(盖章)____________乙方:______________(签字)
签约时间:____年_____月_____日签约时间:____年_____月_____日
甲方(用人单位):____________乙方:_________性别:______文化程度:__________________身份证号码:__________________甲乙双方经*等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条、款。
第一条、合同期限本合同期限为____年(含试用期____月),自____年____月____日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至____年____月____日。
第二条、工作内容甲方聘用乙方在_____________(科室、部门),担任_________(岗位、职位)。
第三条、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。
根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学*,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学*、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
第五条、聘用合同的变更、解除、终止如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
第六条、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
第七条、乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过_____天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条、有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条、有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
(一)患病或非因公负伤,在国家规定的.医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条、件的。
第十条、有下列情况之一,本合同自行终止:(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
第十一条、违约责任合同一经签订具有法律效力。
合同期未满,又不符合解除合同条、件而单方解除合同的,要承担违约责任。
违约金数额:
第十二条、其他本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。
乙方应尽快结清与学校的各项关系,___天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
本合同一式___份,甲乙双方各执___份,校人事部门备案___份,具有同等效力。
甲方:______________________乙方:______________________电话:______________________电话:______________________
日期:______年_____月_____日日期:______年_____月_____日
聘用单位:______
受聘人员:______ 身份证号码:______
聘用单位因工作需要,聘用 同志为代课(聘用)教师,担任教育教学工作。经双方协商,订立合同如下:
一、合同期限:聘期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、受聘人员应履行如下义务:
1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学*业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
三、受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学*、民主管理、政治荣誉等权利。
劳动报酬:聘用期间月工资和各种补贴共 元(大写: 佰 拾 元整)。
四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、因招录被录用为国家干部的;
5、因超编被教育行政部门辞退的.;
6、受聘人员年满60周岁的。
五、聘用单位不能履行合同规定的义务,受聘人员有权利解除合同。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
七、合同期满,本合同终止。
八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员和鉴证部门(兴宾区教育局)各执一份,具有同等效力,经三方盖章合同方能生效,并受到法律保护。
九、本合同于______年_____月_____日订立,从订立之日起生效。
聘用单位(盖章): 受聘人员(签章): 鉴证单位(盖章):
______年_____月_____日
学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:
一、聘方(甲方):____________________幼儿园,
被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______
二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘请待遇:
1.每月_________元,包括假期和节假日。
2.奖金:按学校教师考评方案兑现.
四、其它事宜:
1.乙方要服从学校(甲方)的`安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金:乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学*、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本协议自______年_____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:金枫阳光双语幼儿园乙方:
日期:日期:
聘用企业:_________
受聘人:_________
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________人民**常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、*等的原则,签订此任用协议书并一同履行如下条款。
一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教育教学工作,聘用期限为三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、在聘用协议期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用协议一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内,受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务,完成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止协议。聘用协议期满,根据检测情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用企业续签协议,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用企业可以解除聘用协议。
1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
2、不服从聘用企业工作部署的;
3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;
4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者;
5、年度检测不通过的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的';
7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行部署适当工作的;
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
六、下列情形之一者,受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。
1、聘用企业不能履行聘用协议;
2、经聘用企业同意,受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。
七、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按现实损失承担经济赔偿。
八、此协议一式四份,聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。
九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后,经_________教育局、县人事局审批后生效。
聘用企业(签章):_________ 受聘人员(签章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量,创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:
一、协议双方
聘方(甲方):__幼儿园
法人代表:_______
被聘方(乙方):_______
二、聘用期限:
自________年____月____日至________年____月____日
三、聘请待遇:
1.每月__元,假期不付,临*放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金:按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜:
1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的.各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金:乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学*、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本校内外所发生的一切事故,甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。
8.本协议自________年____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方(印章):_______
乙方(印章):_______
________年____月____日
________年____月____日
甲方(用人单位)名称:____________
乙方(受聘教师)姓名:____________
性别:____________
民族:____________
出生年月日:____________
文化程度:____________
居民身份证号码:________________________
家庭住址:________________________________________________
电话:________________________
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方*等协商,自愿签订本合同:
一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。 (起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在教学岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核,考核内容为:教学及学生学*状况考核。
三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家规定,根据教师教学和工作需要,按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为____________元(1小时),按月发放,甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的教学岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:
(2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损坏的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
(6)乙方连续_______个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作,又不接受安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合用,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间,因违法、违纪、或其他不当行为,给甲方造成损失的,甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的
主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。
2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。
3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的.;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应的法律责任。
七、违约责任 本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任。给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
八、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1、 提出书面通知;
2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、 交接工作;
4、 支付违约金和赔偿金;
5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
九、双方约定__________________________
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方:______________
乙方:______________
______________年________月________日
一、聘方(甲方):_________法人代表(负责人):_________
应聘方(乙方):_________住址:_________
身份证号码:_________联系电话:_________
二、聘用期限:自___年___月___日至___年___月___日(一年)
三、聘请待遇:
1.每月______元,假期不付,临*放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金:按园教师考评方案兑现.
四、其它事宜:
1.甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事______工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的`现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。
2.押金:乙方一个月工资80%
3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学*、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否则酌情处理。
8.本协议自____年_月_日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:(签字或盖章)_________
乙方:(签字或盖章)_________
___年___月___日
___年___月___日
甲方(聘用单位):_________法人代表(负责人):_________乙方(受聘教师):_________身份证号:___________________________
为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着*等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2、对乙方的工作进行考核、奖惩;
3、制订严格的规章制度规范乙方;
4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务:
1、认真学*党和国家的'方针、政策、法规,不断提高政治素养;
2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。
四、争议
甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
五、附则
本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。
六、生效时间
本合同于从_________年_________月_________日起生效。
七、其他
本合同未尽的其他事项,由双方协商。
甲方:(盖章)_________乙方:(签字)_________
甲方法定代表人:(签字)_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
甲方:____________托管中心乙方(辅导教师):____________
法定代表人:____________
出生年月:_______________
身份证号码:____________
学历:_____________________
电话:____________
职务:_____________________
QQ:____________
电话:____________
地址:____________
身份证号吗:____________
根据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方*等协商,特签以下合同:
第一条工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要,被聘任_________教师工作。如果职务变化,双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期
本中心首次聘期为_________天,即自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:
1、教学任务
(1)乙方必须按照甲方的教学安排,完成中心教学任务。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务,树立中心形象。
(3)乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。
第五条工资待遇
在聘任期内,甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资元+全勤奖(100。00元)+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
第六条中心对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,甲方有权予以解聘,终止本协议。
2、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同:
(1)不能按时完成工作任务目标,给中心工作造成严重损失的;
(2)不服从中心工作安排的;
(3)严重失职,对中心利益造成重大损害的;
(4)不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端。
(5)在本中心任教期间不得以学*繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。
第七条受聘方对合同的解除
1、聘用单位不能履行聘用合同,未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前两个星期向甲方提出申请,经甲方审核同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。
第八条违约责任
1、本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金(200元—500元不等)。
第九条合同的终止
如一方提出终止协议,则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的'各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。
第十条合同的效力
1、本协议一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。
2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章/签字):_______________乙方(盖章/签字):____________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
甲方(聘用方):
身份证号码:
乙方(受聘人):______________
身份证号码:
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本县有关法规规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日,甲乙双方视具体情况决定是否继续签到合同。
第二条 乙方的权利
1.按约定取得_ _元人民币/月的授课基本报酬、 元人民币/月的补贴;
2. 基本工资以 名学生为底,以后每增加一个学生则取得 元人民币的提成;
3.根据具体情况适当调整教学时间。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条 乙方的义务
1.上课期间对学生认真负责;保证课时完整,内容充实。
2.遵守甲方的各项规章制度和纪律。
第四条 甲方的'权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序。
2.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。、
第五条 甲方的义务
1.在每月月底按时支付授课报酬(按授课日期开始计算月份)。
2.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,
(2)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外,甲方因自身原因解除变更本合同的,应给予乙方原定工资的_______%的违约赔偿金。
5.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前5天通知甲方;乙方由于家庭原因和其他原因,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,但必须自行安排时间补足课时。
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:(签字)________________
____年____月____日
乙方:(签字)_____ _______
____年____月____日
甲方:
地址:
乙方:
性别:
居民身份证号码:
家庭住址:
现居住地:
联系电话:
邮编:
________教育培训中心(以下简称甲方),现聘用________(以下简称乙方)为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循*等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限
1.1有效期:
本合同的有效期为年,自____年___月___日起至____年___月___日止。劳动合同期满前三个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。
1.2试用期:
试用期个月,自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容
2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方__________部门工作,担任______岗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1工作时间:甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
4.1工资报酬:
1)甲方确定乙方试用期内工资为______元,试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为:岗位工资为______元。
2)乙方工作岗位发生变化时,甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
3)缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高敬业精神和职业技能。
5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方将按有关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被判刑、拘留的,本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间,严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位,做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止
6.1劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,签订书面补充合同或变更劳动合同。双方未达成一致意见的,按6.3或6.5条款规定执行。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;
5)法律、法规规定的其它情形。
6.3有下列情况之一的,甲方可以提前告知并解除劳动合同:
1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后根据甲方工作特点,被甲方认为不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3)劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化,如部门或岗位撤消,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同订达成合同的;
***乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外:
1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2)乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;
3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;
4)法律、法规规定的其它情形。
6.5乙方要求解除劳动合同,须提前九十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
6.6有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1)在试用期内的;
2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段劳动的。
6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。
七、违约、赔偿责任
7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。
7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
7.3其他赔偿:
1)如果乙方在合同期内,由甲方出资进修(含境内、外实*培训)需要延长服务期的,由甲乙双方另签服务期合同。如乙方在合同期内受甲方出资培训,乙方因个人情况被辞退或自行离职,甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训合同的,乙方为甲方服务时间不到两年,必须全额赔偿。
2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。
7.4双方约定违约金额为两万元。
八、其它:
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
8.3劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;
8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。
甲方:
代表:
日期:____年___月___日
乙方:
日期:____年___月___日
教师聘用合同菁选(扩展4)
——教师聘用合同菁选
【热】教师聘用合同
随着法律知识的普及,越来越多事情需要用到合同,它可以保护民事法律关系。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编帮大家整理的教师聘用合同,希望对大家有所帮助。
甲方(聘用方):
地址:邮码: 电话:
法定代表人或委托代表人: 职务:
乙方(受聘人员):
性别: 年龄:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为教师事项,经甲、乙双方*等协商自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限:
本合同生效日期年 月 日,其中试用期 ,本合同终止日期 年月 日。聘任期满后,根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向,甲乙双方可续签聘用合同,聘用期限另行商定。
二、工作内容:
乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位工作。
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达成规定的质量标准。
三、工作模式与报酬:
执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资 元每堂课,实际月工资按课时计算,其中使用期间工资 元每堂课。
四、工作纪律与处罚:
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度,爱护甲方的.财产,遵守职业道德,不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。
1、在使用期间:被证明不符合录用条件的解除合同;
2、在工作期间;非自然因素旷课,给予100元处罚。
3、在工作区间;都应按时上下课,不可打骂学生,以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同,应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
年月日 年月 日
甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方)
为规范管理,提高旅游接待质量,树立本旅游品牌形象,特别制定聘用合同书,对导游人员实行合同管理。
一、聘用期限 甲方聘用乙方,乙方自愿受聘为甲方 导游。聘用期限________年,自 _______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、条件和义务
1、乙方必须持有效导游证件,热爱导游事业。
2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。
3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币 元整。乙方受聘期满,无质量投诉,甲方如数退给乙方。
4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度,无条件接受甲方的领导和工作安排,严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。
5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉,捍卫甲方的利益,保守甲方的`商业秘密。
6、受聘专职导游,未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学*,出团期间必须严格把好接待质量关,如因导游自身原因而引起客人的投诉,要求赔偿,经查实核实后,甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分,乙方必须在一个月内补齐扣除部分,而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者(含三次),甲方有权终止对乙方的聘任合同。
7、受聘导游在带团过程中,必须严格按照费用预算单支出团费,不得克扣客人餐费,不得无故增减旅游节目和向客人乱收费,不准索取小费。
8、受聘导游在带团过程中,不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况,一经查出,严肃处理。严重者,移交司法部门处理。
9、凡获取国家导游资格证书的人员,由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局,换取导游胸卡,换证费乙方自负。
10、乙方必须遵守有关税收政策,自觉照章缴纳个人所得税。
1、乙方在合同期限内不得擅自辞职,否则不退还质保金。
三、福利及待遇
1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得,优质厚酬,及时兑现,导游月基本工资 元月,出团补助天。
2、受聘人员表现出色,工作能力强,乙方或长期或无限受聘。
本合同一式三份,自签字之日起生效。
甲方:__________________乙方:__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
甲方:
乙方:
根据甲方工作需要,甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议,共同遵照履行。
一、甲方聘请乙方为 培训班教师,聘期为 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务:
1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。
2、为乙方提供办公场所、教学场所。
3、制定授课时间、时数,审定教学目标、计划。
4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。
5、协助乙方做好学生管理。
6、不得无故解聘乙方。
7、负责招生的宣传发动工作。
8、按约定支付乙方工作报酬。
9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方:
⑴不能遵守中心规章制度,经劝阻不改的;
⑵学生或家长反映教学效果差,经调查属实的;
⑶出现重大工作失误或事故的。
三、乙方的权利和义务:
1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度,服从管理,听从指挥。
2、严格恪守教师职业道德,关心爱护学生。
3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动,既要注重学生整体素质的提高,又要实行针对性教学,确保每一名学生的'学*效果。对请假学生要进行专门补课。
4、协作甲方做好招生工作。
5、教育学生遵守活动中心纪律,保管好室内物品,搞好教室环境卫生。
6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作,清点好学生人数,并准确做好记载,及时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。
7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相*的个人办班行为。
8、按约定领取自己的报酬和奖励。
9、对甲方的工作有建议权。
四、报酬、发放办法、处罚及奖励:
1、乙方每班次上课的工资额为:备课教学费20元+学生辅导费的45%)
2、发放办法:按期结算,本期的最后一个学*日结清全部工资。
3、处罚:因乙方个人原因造成不能按时上课的,扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。
4、奖励:辅导的学生在国家、省、市获奖的,分别发放奖金100元、80元和 50元。
五、组织学生参加各级比赛,辅导教师免费辅导,中心负责其它费用。
教师聘用合同菁选(扩展5)
——聘用合同 菁选
关于聘用合同 15篇
随着法律知识的普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编整理的关于聘用合同 ,欢迎大家分享。
甲方:_________医疗器械有限公司 负责人:_________
乙方:______ (专业技术人员)
甲方聘请乙方为兴化市新时代医疗器械有限公司的专业技术人员,经双方协商,同意订立如下聘用合同:
一、聘用期限:聘用期为5年,自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作时间:乙方在公司每周工作天数6天(星期1至星期6)每天工作8小时(上午:8时至12时,下午2时至6时)。乙方应确保在规定时间内在职在岗,不得在其他企业兼职。
三、履行职责:
1、坚持以预防为主,负责对库存器械和陈列器械按月进行质量检查。
2、对库存器械进行分类储存和陈列。
3、做好温湿度的监测和管理,并认真记录。
4、加强对重点器械的养护,增加检查次数。发现有质量问题的器械,应即使停止销售,并向质量负责人和企业负责人汇报。
5、建立器械保管养护,设施、设备的.保养及使用的记录工作。
6、建立器械养护档案。
四、工作报酬:甲方应付给乙方工作报酬每月元,付款时间与付款方式为现金 。
五、违约责任:______
六、其他事项:______
本协议一式叁份,甲、乙双方各执壹份,药监部门存档壹份。本协议一经签字,立即生效。
甲方(签字):______
乙方(签字):______
签约日期:______
签约日期:______
甲方:全椒县华源建设工程有限公司
乙方:朱长忠 身份证号码:
甲乙双方在互惠互利基础上,经友好协商,甲方聘用乙方为清流河工程项目部经理,乙方享受的权利,承担的责任如下:
责任:
一、乙方全权负责清流河工程。
二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级**及当地群众的关系,确保工程顺利进行,若有无法解决的困难和纠纷,需及时上报。
三、及时上报工程施工计划、方案。及时向公司汇报工程进度情况。
四、抓好施工现场管理,协调各部门人员关系,保障各项工作顺利进行。
五、严格抓好各个环节的`安全生产,做到不出事故。
六、抓好材料、机械管理;抓好财务管理督促财务人员做好帐、理好财,做到帐实相符,保证公共财物不流失。
七、积极配备各工区的机械、人员、材料,确保工程按期完工。
八、积极督促技术人员抓好各技术环节,做到不误工、不返工,积极督促技术人员做好各种资料、签证工作。
九、按与业主签订的合同督促技术人员做好资料,及时上报工程进度,拟报请款资料,申报拨款。
权利:
一、对清流河项目部各部门人员有聘用、解聘的建议权。
二、有权对项目部各部门人员进行工作分配、调整。
三、有权雇用和解雇外来机械和工人。
四、对项目部各部门人员有奖惩建议权。
五、对项目部人员请假、预支工资、费用报销等有审批权。
六、对本项目部车辆等有分配使用权。
七、有权审批500元以下的请客、送礼等,500元以上招待、送礼需报公司领导同意后方可进行。
待遇:
分以下几个部分:
1、基本工资:每月500元;2、岗位工资:1200元;3、出勤工资:2500元。
注:每月出勤按28天计算,每缺勤一天,扣90元。
甲方签章: 乙方签章:
年 月 日
陕西教育学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、*等竞争、择优聘任的原则,与(下称乙方)在*等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同从 年月 日起至年 月日止,期限为个月。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,期限为个月。
二、工作岗位
根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在 岗位从事工作,并履行下列工作岗位职责。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务:
1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的.岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。
3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5、其它;
乙方的权利和义务:
1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5、其它:
四、工作报酬及待遇
1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。
3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
用人部门(甲方):
职 工(乙方):
甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自20xx年1月1日至 年 月 日止,其中试用期为个 月。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要,在 岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休。
2、乙方基础工资标准为 元/月,岗位津贴元 /月,试用期内享受上述工资的 ,合计为 元/月,行驶里程津贴为 元/公里。
3、甲方每月 日前如期发放工资,由财政局财务处统一发放。发放形式为 ②银行工资卡形式。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明),甲方将按照《管委会临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的`工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:
(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
(1)被招工、招干或考入学校学*的;
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。
八、违反协议责任
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十一、本协议期限届满自行终止。
十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):
用人部门负责人:
二〇一二年二月八日
人事处(盖章):
人事处处长:
二〇一x年二月八日
甲方:
法定代表人: 接洽电话: 单位地址: 乙方: 接洽电话:
身份证号码:
甲方因业务需要,需诚聘店职务。
一、上岗培训期为天,从 年 月 日至 年 班第一天开始记薪,甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定:每个月业绩未达到元,仅发底薪+伙食补助,业绩+伙食补助%提成。
二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的.各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。
三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者不得有异议,因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满
四、甲方定期为乙方提**品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损失者,扣除制服费。
五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日缴件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经同意交清手续后,方可退还教育培训费以及解除合同。
六、工作时间:两班制,早班:9:30-18:00,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月轮休4天,店长固定上晚班,预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。
七、甲方定期为乙方提**品和工作培训,提供冬夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢丢、损坏者,不予退还押金。
八、本合同一式二份,双方各执一份,本合效期自年 年月
甲方:
乙方: 联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
一、聘用合同订立的原则
聘用合同应当依法订立,坚持*等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章和政策规定。
二、订立聘用合同的主体
订立聘用合同的主体一般是受聘人员本人和单位法定代表人。在明确授权的情况下,单位法定代表人的代理人也可以与受聘人员订立聘用合同。同时,按国家规定并履行审批手续聘用的`未满16周岁的未成年人,由其法定监护人代为订立聘用合同。
三、聘用合同的主要内容
(一)聘用合同期限。
(二)聘用岗位及其职责要求。
(三)劳动保护和工作条件。
(四)工作报酬。
(五)保险福利待遇。
(六)工作纪律。
(七)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。
(八)违反聘用合同的责任。
(九)当事人双方可以协商约定的其他内容。
四、聘用合同的期限
短期合同的聘用期限为3年以下,中长期合同的聘用期限为3年以上,但最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。国家有规定的,从其规定。在订立聘用合同时,只要当事人双方协商一致,可以订立任何一种聘用合同。
连续工龄已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距法定退休年龄已不足10年的受聘人员,提出订立聘用至退休的聘用合同的,聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。
甲方: 委托代理人:通信地址: 乙方: 居民身份证: 家庭地址: 经双方共同协商订立本协议,并共同遵守之。
一、本合同自年 月 日生效,于年 月 日终止。
二、甲方聘用乙方在工程中担任工作,其具体负责 。
三、工资及保险待遇。
1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险,并为之缴纳保险费用。
2、经双方约定年工资不低于 元(税后);或出勤日工资 元(税后)。甲方为乙方免费提供食、宿,电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活费,合同终止日付至总额的100%。
四、乙方应严格遵守甲方的`各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。
六、本合同一式二份,双方各执一份。
七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):
委托代理人(签安或盖章):
签定日: 年 月日
甲方:
乙方: 性别:年龄:身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在*等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行,本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用岗位职责及要求:
甲方聘用乙方担任医院水电工工作,为医、教、研和职工生活服务,保证水电供应及时。具体内容如下:
(一)院岗位职责
1、参与医院分院排班值班,并严格履行岗位职责。
2、负责分院电器、线路、照明及给排水设施的检查、维修和安装工作,保证各种照明和其它用电设备、给排水设施经常完好,防止出现事故。
3、每日至少巡查一次医疗区、办公区、公共区域的用水、用电设备,发现问题及时检修,确保用水、用电正常、安全。
4、每月协助逐户(科)抄报水表、电表。
5、应急发电、供水。
(二)全院水电工作岗位职责
1、随叫随到,参与全院用水、用电设备安装和故障抢修。
2、负责医院召开会议时音响器材及设备的安装、调试工作。
3、按甲方要求完成甲方交办的临时工作任务。
(三)岗位职责要求
乙方应按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律要求:
1、甲方根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,乙方应将其作为履行本合同的依据。
2、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
3、乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
4、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、劳动报酬:
每月基本工资 元/月,夜班、超时及节假日加班补助(含休息期间参与全院维修、安装工作或其它临时交办工作) 元/月。
五、社保购买:
甲方为乙方购买社会保障五险(个人缴纳部分除外)。
六、合同的变更:
1、签订本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。
2、签订本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变 更相关内容。
七、合同的解除:
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、患病或者非因公负伤,不能从事本工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任本工作,经过培训和调整,仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。
八、合同的终止:本合同期限届满即终止本合同。
九、合同的续签:
本合同期满前,甲、乙双方经协商一致,可以按照相关的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定。
十、违反聘用合同的责任:
(一)甲方违约责任:
甲方有下列情形之一的.,应当向乙方支付赔偿金:
1、甲方无故提出解聘合同,受聘人员不同意解除的;
2、甲方未按照聘用合同,支付乙方工资报酬的;
3、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任:
乙方有下列情形之一的,视为违约,并赔偿甲方损失:
1、未按聘用合同履行职责的;
2、因乙方违反本合同而造成甲方损失的;
3、乙方在终止合同前,未提前30天向甲方提出申请的。
4、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
十一、争议处理:
甲、乙双方因履行本合同发生争议的,由当事人双方协商解决。
十二、甲、乙双方约定的其它事项:
如有其它未尽事宜,双方另行协商。
十二、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存档一份。
甲方(盖章):乙方(盖章):
法定代表人:身份证号:
年月日
聘用单位: (甲方)
聘用对象: (乙方)身份证号:
工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的
义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限:
自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇:
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:
2、奖励津贴:根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。
三、双方的'权利和义务
(一)甲方职责
1. 对乙方的工作进行考核;
2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;
4. 甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通
知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;
6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;
7. 乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2) 乙方不服从甲方工作安排;
(3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;
(4) 乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;
(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;
(二)乙方的权利和义务
1.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
2. 服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3. 刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;
4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;
5. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;
6. 乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元
旷课、缺课:每次课扣100元
请假:每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元
附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;
五、其他
1. 初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内;
2. 合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;
3. 本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方: (盖章) 乙方:
年月日 年月日
甲方(聘用单位): _____________(盖章)
乙方(受聘人):________________________
身份证号码:____________________________
丙方(人才中心):______________(盖章)
兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
(1)工作岗位:____________。
(2)职责及要求:按甲方规定执行。
(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育,遵守甲方的规章制度,确保安全、高效地完成甲方交给的工作。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇
1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资,采取(月、周、日、定额)工资制,(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。此外,误餐费(______元/月)、住房补贴(______元/月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。
2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面):养老保险金______元/月,失业保险金______元/月,医疗保险金______元/月,公积金______元/月。甲方与乙方各负担相应部分,由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。
甲方负责管理的事项
(1)与人才交流中心(丙方)签定人事代理协议,
(2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续;
(3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理;
(4)按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数,并通知有关部门向中心缴纳及时拨付;
(5)负责与人才交流中心的联系、协调,并协助人事代理人员办理相关手续;
(6)核定、收取聘用合同规定的违约金;
(7)按照有关规定协助人事代理人员评定职称,出具有关证明材料;
(8)负责人事代理人员在校临时档案的建立,负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递;
(9)负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心;
乙方(人事代理人员)的权利与义务
(1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方,人事及档案关系在丙方;
(2)乙方人员的工资福利(含社会保险、公积金等)支付标准及方式按照合同中的约定发放,原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津(补贴)按校内同类人员标准执行;
(3)乙方人员必须遵守甲方的校规校纪,认真履行岗位职责。聘用期内,人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的.情况下,被聘人员工作1年以上成绩特别突出,本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等,学校可以按照有关规定予以处理,直至解除合同。解除合同者,受聘人须五日内办理离校手续,交人才交流中心管理;
(4)聘用期内,乙方人员未经甲方同意,不得自行脱岗、脱产学*、出国(境)等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等,甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者,受聘人须五日内办理离校手续,交人才交流中心管理;
(5)人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金(不少于______元)。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后,学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的,学院不但没收其违约金,还要追究其赔偿责任。
(6)聘期结束前一个月内,学院和人事代理人员根据工作情况,可以协商决定是否续签合同;不续签合同者,按上述解除合同的有关规定办理;
(7)甲方不提供住房。
丙方(人才交流中心)受甲方委托实行人事代理的具体内容为
(1)办理人事代理人员的流动等相关手续;
(2)办理人事代理聘用合同签证;
(3)办理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作,并保留人事代理人员的原身份;
(4)经甲方书面同意,为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和办理出国(境)等手续;
(5)按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等;
(6)按照有关规定办理人事代理人员的职称评审;
(7)按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的档案工资;
(8)按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续;
(9)三方协商同意的其他人事代理内容。
2.聘用期间,乙方人事档案、人事关系由丙方代理,所需代理费用由乙方支付。
3.聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。
五、在聘期内出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同,但须提前一个月以书面形式通知各方。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤消岗位的,按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘;
4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;
5.乙方不服从甲方工作安排的;
6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲、乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业,乙方人事档案、人事关系由丙方管理。
七、甲、乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按协议规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议,由丙方负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级人事仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员的有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。
十、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲、乙双方聘用关系终止。
十一、本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。
甲方(用人单位签章):____________
__________年_________月_________日
乙方(受聘人签):________________
__________年_________月_________日
丙方(人才交流中心盖章):________
__________年_________月_________
(以下简称甲方) (以下简称乙方)
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过*等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方的工作与管理悉按甲方有关制度办理。
二、乙方职务为 。
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排在 工作场所履行职责。
四、乙方之工作职责:负责管理、维护开拓甲方指定的部门人员
( )医疗用品、耗材、仪器设备、保健器材、耗材批发、诊断器材业务。包括对部门人员的学*培训、工作分派、人事调任等权力。
五、乙方之正常工作时间为每日8小时,每周 个工作日,并享有各种节假日。
六、甲方按国家规定实行社会保险制度,并按比例为乙方投保。
七、乙方之工作报酬:
(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 ,并可享受公司规定的其它待遇和奖励。
(二)甲方与从事业务销售人员另议提成事宜其协议另订。
八、乙方每月工资由甲方于次月 日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后 日或数日发放。
九、甲方聘乙方暂定 月,即从 至 止。
十、甲方因业务萎缩有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发半月工资。
十一、乙方因工作表现、业务能力不佳或违反公司制度和有关协议的,甲方有权随时解雇乙方,且不增发工资。
十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,离任时按有关制度办理手续。但甲方不予增发半月工资。
十三、甲乙双方签定了提成协议的.业务人员离职时按“业务提成协议”离职条款办理。
十四、乙方不论何种原因离开公司,自离职后2年内不得在湛江地区进入与蛟龙公司相关、相同行业或企业;也不得从事在蛟龙公司任职期间相同的工作;更不能利用原有蛟龙公司客户资源进行相同的商业活动,如有违反,须支付违约金 元。
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得公司制度一本,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲乙双方各执壹份,经双方签章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同期满后,甲、乙双方再协商签订。
十七、未尽事宜,由双方友好协商解决。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方(用人单位):
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):身份证号码: 联系电话:
护士聘用合同
甲方: 法人代表:
教师聘用合同菁选(扩展6)
——岗位聘用合同菁选
岗位聘用合同集合15篇
随着法律知识的普及,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编帮大家整理的岗位聘用合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
单位名称
工作地点
联系电话
乙方性别
户籍类别(非农业户)
居民身份证号码
在甲方工作开始时间年月日
联系电话邮政编码
家庭住址
户口所在地省县(区)街道(乡镇)村(号)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《营山县公益性岗位管理办法(试行)》(营府办发〔20xx〕44号)等有关法律、法规及政策规定,为加强营山县公益性岗位管理,保障公益性岗位人员合法权益,经甲乙双方*等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限
聘用期限一年:自年月日起至年月日止。(聘用合同实行一年一签)
二、工作内容和工作地点
双方协商一致,乙方同意从事岗位(工种)工作,工作地点在县。乙方应按照甲方要求,按时完成规定工作任务。
三、工资待遇
甲方应以人民币每月元支付乙方工资。
四、社会保险
社会保险费由乙方自行承担。
五、劳动纪律
(一)甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。
(二)乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。
六、劳动合同的变更
有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
七、聘用合同的解除
(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、违反劳动纪律或违反甲方规章制度的;
3、失职、营私舞弊,对甲方利益造成较大损害的;
4、与其他用人单位建立劳动关系,不能完成本单位的'工作任务,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、有违法犯罪行为的;
6、乙方有代岗、转岗、替岗现象的;
7、乙方在公益性岗位上岗期间,从事经营活动或在其他单位就业的。
(二)有下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,双方不能就变更事宜达成协议的。
(三)乙方提前30日以书面形式告知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日告知甲方,可以解除劳动合同。
(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的,本合同终止:
1、合同期限届满的;
2、法律、法规、规章规定的其他情形。
(二)本合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同以书面形式通知乙方。
九、其他
(一)乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任。
(二)乙方在公益性岗位上岗期间,从事经营活动或在其他单位就业的,甲方有权追回该公益性岗位人员从事经营活动或在其他单位就业时所享受的岗位补贴和社保补贴。
(三)解除或终止本合同,用人单位不支付经济补偿金。
(四)双方协商一致约定的其他内容:
(五)本合同未尽事宜,甲乙双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
(六)本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,交一份到县就业局备案。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)
签订日期:年月日签订日期:年月日
甲 方: 通辽市连成药业有限公司 (用工单位)
代表人: 李东
乙 方: (劳动者)
身份证号码:xxxxxxxxxxxxxx
住 址:xxxxxx
联系电话:xxxxxxxxxxx
为进一步提高公司整体管理水*、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿*等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围:
甲方聘用乙方为公司财务部门总监,全面负责财务工作,具体工作如下:
1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。
2.根据公司资金动作情况,合理调整资金,确保公司资金正常运转。
3.搜集公司经营活动情况,资金动态,对营业收入和费用开支的资料进行分析,提出建议,定期向总经理报告。
4.组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
5.严格化财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨,按规定计算折旧费用,保证资产来源。
7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构,处理有关会计事务。
8.加强内控制度,对企业的经济活动做到事前筹划,事中控制和事后监督。
9.对收入有关单据审核及财务处理;各项费用支付审核及财务处理,应收账款财务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表及会计科目处理及申报。
10.统一发票及增值税发票自动报缴业务;所得税核算及申报业务;资金预算业务;财务盘点业务的处理。
11.会计意见反馈及督促;对内协调与各部门之间的关系,对外协调工商、银行、税务之间的关系,掌握最新的税务信息,做好税前筹划和办理具体事项的工作。
12.完成领导交办的其他工作。
三、协议期限:
协议期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。试用期为一个月,自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。
四、劳动报酬:
1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的'部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。
3.工资结构:4000.00元±(提成工资)±(奖励、或扣罚款)
工资结构=基本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)
绩效工资=满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)
(1)基本工资:1000.00元,指已进行绩效工资核算时
(2)岗位工资:1200.00 (财务总监,副总经理职务,工作内容共12条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)
(3)职称工资:500.00(会计师或助理会计师)
(4)绩效工资:
<1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此工资)。
<3>管理工资2:100元(对记账员的工作严格监督检查,及时准确记录应收、应付账款,保证应收账款挂账及账务处理不窜户及数据的准确性。如发现账目不合理及时提出及时汇报,要求每天跟进,当天的账目第二天上午必须完成,以便于随时要数据随时提供,人为原因延误或数据有误无此工资)
<5>管理工资4:100元(对财务所涉及的档案管理和监察:会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确管理细则,出现混乱和丢失的无此工资,严重的追究责任)。
<7>管理工资6: 100元(财务签批审核:严格把关,日常费用报销签批时要核对采购的价格是否高于原采购价格或市场,如高出可拒签请示总经理后处理,控制应收账款的形成严格按照通辽市连成药业有限公司的《销售退回管理办法》及《配送货款管理办法》执行,发现问题马上上报,应付账款付款时应合理调配和掌握库存现金情况,合理使用。)
<9>.效率工资2:100元(每月初5日前,及时将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报,延误的无此工资)。
<11>.奖励工资2:100元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。
教师聘用合同菁选(扩展7)
——舞蹈教师聘用合同菁选
舞蹈教师聘用合同
现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同协调着人与人,人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编精心整理的舞蹈教师聘用合同,希望能够帮助到大家。
甲方:金舞堂体育舞蹈培训学校
乙方:
1、甲方根据教学需要,聘用乙方 为本培训学校签约(拉丁、摩登舞、芭蕾形体)老师。
2、乙方必须具备较高的综合素质,品行端正,具备教师的职业道德。有奉献精神,有爱心、耐心、责任心,爱生敬业,起到为人师表的作用。
3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求,对所代班级的教学要有详细的'教学大纲,用心做好计划,并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握(包括男、女步型),不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点,语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。
4、乙方须遵守甲方作息时间,必须提前10分钟进入教室,不迟到不提前下课,更不能旷课,保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课,如有特殊情况不能上课时,须提前一周告知校方,征得甲方同意后,方可找好替课老师,并向其交待各班教学进度,做好衔接。
5、乙方有责任维护甲方利益和形象,配合甲方加大学校宣传力度,服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映,寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。
6、从进入教室开始,乙方应全身心致力于教学,不应把手机带进教室。还应关注学生安全,上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室,关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底,不得靠*窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外,乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。
7、所有涉及教学的业务:大课、小课,只能有甲方教务室统一安排,乙方可提出参考性建议,但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程,并收取费用。
8、甲方自和乙方签约起,督促和监督乙方的教学,当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上,甲方应给予奖励(一次性或增加工资待遇);当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名,甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用,不得以任何理由拖欠(特殊情况下,征得乙方同意可延后)。
9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学,无违规等不良现象,甲方不得肆意解聘,否则应承担违约责任。
10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境,保证有洗浴、解凉的条件。(本条款适用于异地老师)
11、乙方自和甲方签约起,须交纳保证金20xx元整,并提供身份证复印件及教师证原件(此项专业院校学生除外)。在襄阳市除甲方外,在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。 更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约,甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜,可协商解决。
12、以上各条,甲乙双方应共同遵守执行。若有违反,违约方将承担违约金拾万元整。本合同有效期 年
(备注:助教30元/2小时,新生班50元/2小时,初级班60元/2小时,中级班70元/2小时,选手班、新星班70元/1.5小时,明星班80元/2小时。)
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
聘用方(甲方):_____________________________________________
地址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
法定代表人(负责人):_______________________________________
职务:_______________________________________________________
受聘方(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____
学历:____________________专业:_____________________________
籍贯:____________________电话号码:__________________________
身份证号码:_________________________________________________
教师资格证编号:_____________________________________________
双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定,在*等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
第一条:合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:
1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见*期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。
2.劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条:工作岗位地点及任务
1、工作岗位:由乙方担任__________培训中心的舞蹈教师。
2、工作地点:__________________________
3、工作任务:乙方承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。
第三条:工作条件和劳动保护
1、甲方实行*时每周工作_____天,每天工作_____小时,期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作_____天,暑假工作_____天,每天工作_____小时,期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施,其成本不与工资兑换。具体时间甲乙双方协商约定。
2、甲方为乙方提供良好的工作环境,在工作时间之内保证乙方的人身安全。
3、乙方在工作时间之外包括上下班路上,人身安全由乙方自己负责。
4、乙方在执行排练任务时自行加课,应为自愿加班,不记工资。
第四条:工资报酬
1、乙方基本工资为每天_____元,寒暑假基本工资为每天_____元,甲方必须按学生正常开课时_____一次,支付乙方相应的工资,不得拖欠。全体休息时,乙方没有工资。休息时间不得超过_____个月,否则甲方按乙方基本工资的_____%付给乙方工资。
2、乙方享受规定的福利待遇。
3、乙方为甲方介绍一位学生,可得一次性奖金__________元整。
4、由乙方排练,参加市级舞蹈比赛,一个节目获奖可奖励奖金_____元整,参加省级级舞蹈比赛,一个节目获奖可奖励奖金_____元整。参加省外舞蹈比赛,一个节目获奖,可奖励奖金_____ 元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈,奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛,奖金不合并。
5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金,应在乙方超额完成任务的当月发放。
6、工资支付方式:_______(1)现金。(2)银行卡支付。
开户银行:__________________________________________
账号:_______________________________________________
第五条:福利待遇
1、“三·八”、“五·一”、“教师节”、“中秋”、“十·一”、“春节”由甲方自定,发现金或发物品或会餐。
2、法定节假日乙方正常休息,若甲方需要乙方加班,甲方按加班的课时付乙方三倍的工资,乙方自行加班,应为自愿加班,不记工资。
第六条:工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资,请假一天扣除当天工资,请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。
3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退,如迟到或早退______分钟扣除半天工资。
4、乙方在上课时应穿练功服,舞鞋,盘头,不能坐着上课,上课期间尽量不接电话。
5、舞蹈室卫生由乙方承担,上课时间每天打扫一次地面卫生,保持室内清洁。
6、乙方在甲方单位工作期间,不得到别的场所带舞蹈课,在解除合同______年之内,不得在本地开舞蹈班,或以任何形式带舞蹈课,否则赔偿甲方______元(大写:____________)现金。
7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务,将扣除与奖励工资相同数额的工资。
第七条:本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;
(3)乙方被证明不符合聘用条件的;
(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(5)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_____天通知甲方;
(3)在试用期内的;
(4)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;
(5)用人单位的.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
第八条:违反合同的责任
(1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
(3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第九条:其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第十条:争议解决
本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
第十一条:合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。
合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________
代表人(签字):________________ 身份证号:______________________
联系方式:______________________ 联系方式:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
劳动合同注意事项:
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。
4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
5、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
甲方(聘用方):
地址:
邮码:
电话:
法定代表人或委托代表人:
职务:
乙方(受聘人员):
性别:
年龄:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为教师事项,经甲、乙双方*等协商自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限:
本合同生效日期年 月 日,其中试用期,本合同终止日期 年 月 日 。聘任期满后,根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向,甲乙双方可续签聘用合同,聘用期限另行商定。
二、工作内容:
乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达成规定的'质量标准。
三、工作模式与报酬:
执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资 元每堂课,实际月工资按课时计算,其中使用期间工资元每堂课。
四、工作纪律与处罚:
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度,爱护甲方的财产,遵守职业道德,不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。
1、在使用期间:被证明不符合录用条件的解除合同;
2、在工作期间;非自然因素旷课,给予100元处罚。
3、在工作区间;都应按时上下课,不可打骂学生,以侮辱性攻击学员。
4、乙方解除合同,应提前30天告知甲方。
5、本合同一式两份,由甲、乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
年 月 日
年 月 日
甲方:________________________________________________
乙方:___________________________
签订日期:_______年______月______日
甲方:_______
名称:_______
法定代表人:_______
乙方:_______
姓名:_______
性别:_______
身份证码:_______
户籍地址:_______
家庭住址:_______
联系电话:_______
邮箱:_______
紧急联系人及电话:_______
乙方确认,劳动合同期内,乙方的户籍地、现居住地址、联系电话、手机等发生变化,应当在_______日内及时以书面形式告知甲方。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定,在*等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用期限:
自______年____月____日起至______年____月____日,甲方聘请乙方担任_______课程任课教师。
其中,试用期自______年____月____日起至______年____月____日。
二、工资待遇:
每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:
三、双方的权利和义务
(一)甲方职责
1.对乙方的工作进行考核;
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的.教材、授课课时数;
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;因乙方原因不能上课,乙方需找好合格的临时代课老师并交接好教学进度及内容,提前告知校长,经批准后方可。
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;
7.乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2)乙方不服从甲方工作安排;
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;
(5)乙方不得私自在本校外带教本基地学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;
(二)乙方的权利和义务
1.热爱教育事业,严格遵守公司《员工手册》等基地相关管理制度,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
2.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3.刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;
4.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;
5.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;
6.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤:迟到_______分钟,前_______次不扣,从第_______次开始,每次扣_______元。迟到_______分钟记旷课一次。
(如有临时紧急情况,须及时联系校长或基地内教务老师)
旷课、缺课:每次课扣_______元
请假:每月请假不能超过_______次(必须找好代课老师,经校长批注后方可请假),第三次开始,每次扣_______元
附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前_______个工作日(上班时间)告知校长,经批准后方可请假,并于假后第一次课时, <<请假申请单>>交给教务老师,由教务老师统一上交给办公室主任留档。
五、其他
1.初聘试用期为_______个月,根据教师表现情况,教师试用期由校长和教学主任同时签字可以转正。(试用期包括在合同期限内);
2.合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;
3.本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方:_______(盖章)
乙方:_______(签字)
日期:_______
甲方(聘任方):
法定代表人或委托代表人:
地址:
电话:
乙方(受聘人员):
身份证号码:
性别:
年龄:
地址:
电话:
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方*等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、工作合同期限
1、本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期________,本合同终止日期_______年_______月_______日。
2、聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作模式与报酬
执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资_______元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
四、工作纪律与处罚
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德,不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的.舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。
2、乙方如违反甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同。
(2)在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予______元人民币处罚,二次以上的接触合同。
(3)在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予______元人民币处罚。
(4)在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予______元人民币处罚。
(5)在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予_______元人民币处罚。
(6)在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同。
五、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
六、争议解决
双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
七、其他约定
1、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
乙方(签字):
签订日期:_______年_______月_______日
订立合同双方:
甲方:
住址:
法定代表人(或负责人):
乙方:
姓名:
性别:
出生_____年___月___日,
住址,
身份证号
甲乙双方按照自愿、*等、协商一致的原则,签定本合同。
第一条:合同期限
合同为固定期限劳动合同,合同有效期:自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期满,聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续定聘用合同。
第二条:工作岗位及任务
1、由乙方担任培训中心的舞蹈教师。
2、乙方必须能承担所有班的舞蹈课授课和排练等任务。
第三条:工作条件和劳动保护
1、甲方实行*时每周工作天,每天工作8小时,期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作天,暑假工作天,每天工作8小时,期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不实施,其成本不与工资兑换。
2、甲方为乙方提供良好的工作环境,在八小时工作之内(上午10:00——14:00下午15:00——19:00)保证乙方的人身安全。
3、乙方在八小时工作之外(上午10:00——14:00下午15:00——19:00)包括上下班路上(注上下班途中法律规定因意外导致死亡或受伤为工伤,合同约定不能对抗法律),人身安全由乙方自己负责。
3、乙方在执行排练任务时自行加课,应为自愿加班,不记工资。
第四条:工资报酬
1、乙方基本工资为每天元,寒暑假基本工资为每天元,甲方必须按学生正常开课时四周一次,支付乙方相应的.工资,不得拖欠。全体休息时,乙方没有工资。休息时间不得超过一个月,否则甲方按乙方基本工资的50%付给乙方工资。
2、乙方享受规定的福利待遇。
3、乙方为甲方介绍一位学生,可得一次性奖金元整。
(4、由乙方排练,参加市级舞蹈比赛,一个节目获奖可奖励奖金元整,参加省级级舞蹈比赛,一个节目获奖可奖励奖金元整。参加省外舞蹈比赛,一个节目获奖,可奖励奖金元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈,奖金对半。超额排练的舞蹈也可参赛,奖金不合并。)注:这条自己看有没有必要约定。
5、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金,应在乙方超额完成任务的当月发放。
第五条:福利待遇
1、“三·八”、“五·一”、“教师节”、“中秋”、“十·一”、“春节”由甲方自定,发现金或发物品或会餐。
2、法定节假日乙方正常休息,若甲方需要乙方加班,甲方按加班的课时付乙方三倍的工资,乙方自行加班,应为自愿加班,不记工资
第六条:工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资,请假一天扣除当天工资,请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。
3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退,如迟到或早退三十分钟扣除半天工资。
4、乙方在上课时应穿练功服,舞鞋,盘头,不能坐着上课,上课期间尽量不接电话。
5、舞蹈室卫生由乙方承担,上课时间每天打扫一次地面卫生,保持室内清洁。
6、乙方在甲方单位工作期间,不得到别的场所带舞蹈课,在解除合同五年之内,不得在本地开舞蹈班,或以任何形式带舞蹈课,否则赔偿甲方20000元(大写:贰万)现金。
7、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务,将扣除与奖励工资相同数额的工资。
第七条:解除合同和违约
1、有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同,并书面通知甲方:甲方未按本合同约定支付工资报酬;甲方使用暴力或者以暴力威
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商达成一致的,双方签字解除本合同。
3、聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反、解除合同的,必须付对方违约金20000元(大写:贰万)现金。
第八条:其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定程序执行。本合同一式两份,甲方两份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。
第九条:本合同未尽事宜,双方达成补充协议如下:
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
聘用单位:_________________(甲方)
聘用对象:_________________(乙方)身份证号:_________________
工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:_________________
一、聘用期限:_________________
自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇:_________________
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:_________________
2、奖励津贴:_________________根据教师的工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
(一)甲方职责
1.对乙方的工作进行考核;
2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;
3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的`教材、授课课时数;
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;
6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;
7.乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:_________________
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2)乙方不服从甲方工作安排;
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;
(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;
(二)乙方的权利和义务
1.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
2.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;
3.刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;
4.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;
5.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;
6.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤:_________________迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元
旷课、缺课:_________________每次课扣100元
请假:_________________每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元
附:_________________请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;
五、其他
1.初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内;
2.合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;
3.本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方(盖章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方(用人单位):____________乙方:_________性别:______文化程度:__________________身份证号码:__________________甲乙双方经*等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条、款。
第一条、合同期限本合同期限为____年(含试用期____月),自____年____月____日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至____年____月____日。
第二条、工作内容甲方聘用乙方在_____________(科室、部门),担任_________(岗位、职位)。
第三条、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。
根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学*,接受教育和考核、考察,遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学*、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
第五条、聘用合同的变更、解除、终止如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。
第六条、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。
第七条、乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过_____天的`。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条、有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条、有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条、件的。
第十条、有下列情况之一,本合同自行终止:(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
第十一条、违约责任合同一经签订具有法律效力。
合同期未满,又不符合解除合同条、件而单方解除合同的,要承担违约责任。
违约金数额:
第十二条、其他本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。
乙方应尽快结清与学校的各项关系,___天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。
教师聘用合同菁选(扩展8)
——代课教师聘用合同菁选
代课教师聘用合同集锦15篇
在当今不断发展的世界,合同出现的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编收集整理的代课教师聘用合同,希望对大家有所帮助。
甲方:
乙方(应聘教师):
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限:从20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。
三、工资福利待遇:
1、每月工资:700元,每月班费100元。
2、享有法定的假期。
四、双方的权利和义务:
(一)甲方的`权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学辅导;
2、对乙方的工作进行考核、奖惩;
3、学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1、认真学*党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;
2、乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3、严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
4、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;
5、在校期间乙方必须注意自己的人身安全,发生安全事故与学校无关。
6、为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章):甲】乙方(盖章):
代表(签名):乙方(签名):
年月日: 年月日:
乙方:
居民身份证号码:
文化程度:
教师资格证编号:
家庭住址:
为解决学校师资不足的困难,经甲乙双方经*等协商,就聘任代课教师达成如下一致意见,双方自愿签订本协议书并共同遵守。
一、协议书的期限:
第一条本协议书期限为5个月。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
二、工作岗位、工作量与工作形式:
第二条乙方根据甲方工作需要,承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。
第三条为不影响学校的教学工作,甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。
第四条乙方应根据甲方的合理要求,按时完成教育教学工作任务,确保教学质量。
第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施
三、工作条件与劳动保护:
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,确保乙方教学工作的正常进行
爱投数创
第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全,也不负责乙方的交通费用及伙食费。
乙方作为成年人应注意各安全事项,确保自身的人身安全;
由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故,学校概不负责聘请代课教师协议书合同范本。
四、代课报酬:
第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则,对双方议定的工资按每月元支付给乙方,于次月初支付上月工资,聘用期共计5个月。
五、福利待遇:
第九条。
乙方在校工作期间享受学校为教师提供的'同等的福利待遇;
六、工作纪律、奖励与惩处:
第十条乙方应当认真履行职责,遵守甲方依法制订的规章,遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。
第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方违反劳动纪律,无故迟到、早退、缺课,甲方可依据本校的规章制度,给予批评教育,扣除误课的工资;
教师聘用合同菁选(扩展9)
——教师聘用合同菁选
【荐】教师聘用合同
在当今社会,人们对合同愈发重视,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编整理的教师聘用合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。
聘任方: (简称甲方)
受聘方:_________ (简称乙方)
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方*等协商,签订本合同。
第一条 聘期
本岗位首次聘期为三年,即自 年 月 日至 年 月 日。
第二条 聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在 (学校) 从事 (岗位)工作
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
1、 遵守学校规章制度,依法执教,为人师表。
2、 认真履行教师的职责和义务,坚持教书育人,言传身教。
3、 认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责认真完成教育教学工作。
第三条 权利和义务
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
3、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理
4.依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务
1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。
3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。
第三条 考核与续聘
1.甲方按本合同确定的`岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。
2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。
3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。
第四条 合同的变更、解除和终止
1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。
2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。
4.乙方未经甲方同意,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。
5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。
第五条 违约责任
乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第六条 附则
1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学校各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。
3.本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第七条 其他说明
按(辽中政发〔20xx〕16号)规定:
1.男57周岁(1957年8月1日以前出生),女52周岁以上(1962年8月1日以前出生),不参加此次竞聘,由校长安排相关工作。
2.竞聘前连续病休半年(含半年)以上人员(按辽中委办发〔20xx〕19号文件要求经教育局备案的),经学校公示无异议的,不参加竞聘,病休结束后由学校另行安排工作,如学校出现空岗情况,参加竞聘。
第八条.双方议定其他事项
(乙方签写): 乙方服从甲方的工作安排。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
______年____月____日 _____年____月____日
为了加强管理,提升服务质量和服务水*,经学校办公会议研究决定,聘用生活教师从事学生宿舍管理。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规,遵循*等自愿、公正和诚实信用的原则,经甲乙双方协商一致,订立本合同。
一、协议双方:
甲方:南江县小河职业中学简称“甲方”
乙方: 简称“乙方”
二、协议内容:
(一)甲方:
1、负责值班室水、电供给,定期进行卫生安全检查。
2、提供值班室一间,铁床一架,棕垫一床,铺床板一张。
3、工资待遇:实行基本工资+奖励性绩效工资。
①基本工资800.00元/月。
②奖励性绩效工资=月管理考核得分×5元/分。
月管理考核得分=月管理人数得分+月考核得分。
月管理人数得分=月管理人数×管理学生的计分标准×月考核得分率(月考核得分/月考核总分)。
管理学生的计分标准为:高中一、二年级男生及大专班男生管理0.40分/人o月,高中一、二年级女生及大专班女生管理0.25分/人o月,初三、高三年级男生管理0.30分/人o月,初三、高三年级女生管理0.25分/人o月,初中一、二年级男生管理0.30分/人o月,初中一、二年级女生管理0.25分/人o月,“9+3”学生管理:男生2.5分/人o月;女生2.0分/人o月。
月考核得分为德育处按管理实施细节考核得分,总分为40分。
③节假日期间按轮次值班,值班补助按50.00元/天计发。
④寒暑假只计发基本工资。
4.按《南江县小河职业中学生活教师管理考核实施细节》进行考核计发奖励性绩效工资。
(二)乙方:
1、全面负责宿舍安全、卫生和学生日常检查、管理、教育工作。
2、遵纪守法,品德端正,关爱学生。
3、具有良好的职业道德,热忱为学生服务,服从上级主管部门和学校管理,遵守学校各项规章制度,自觉接受学校及相关部门的监督、检查。
4、聘用期限:20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。
5、聘用期间负责学校提供学生宿舍内的`铁床、棕垫、铺床板、物品柜等设施设备的使用与管理,发生损坏、丢失照价赔偿。
6、离职时自购设施设备自行处理,学校提供的设施设备按清单交还,损坏、丢失的照价赔偿。
7、水电费按相关部门规定的标准按月缴纳,装表计量,按月据实结算。
8、聘用期内的养老保险、医疗保险、失业保险由被聘人员自行办理,学校凭被聘人员购买的养老保险、医疗保险、失业保险凭证按规定的标准统一报销缴纳的养老保险费用。
9、合同期间自觉遵守岗位履职承诺书中的相应条款,若有违反自愿接受学校处罚,直至解聘。
10、合同期满,经本人申请,学校考核合格,在双方同意的前提下,补齐手续后可续签合同。
三、本合同自双方签字后生效,合同期满后自动终止。
本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章): ___________
乙方(签字): __________
经 办 人:___________
联 系电 话: ___________
联 系电 话: __________
甲方:______________(通常为用人学校)法定代表人:________________
委托代理人:________________
甲方地址:_____________
乙方:_____________居民身份证号码:_____________
文化程度:_____________
教师资格证编号:_____________
家庭住址:_____________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经*等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同期限类型为_____________期限合同。
本合同自__________年__________月__________日起生效,其中试用期为__________个月。终止日期为__________年__________月__________日。
二、工作岗位与工作量
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________________工作。工作量为___________________。
第三条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条甲方安排乙方执行________________工作制。
执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的.规定,即_____________。
执行综合计算工时工作制的,*均日和*均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
执行课时工作制的,在保证完成规定课时的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班补课的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。
甲方(盖章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方:
乙方:
根据甲方工作需要,甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议,共同遵照履行。
一、甲方聘请乙方为 培训班教师,聘期为 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的权利和义务:
1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。
2、为乙方提供办公场所、教学场所。
3、制定授课时间、时数,审定教学目标、计划。
4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。
5、协助乙方做好学生管理。
6、不得无故解聘乙方。
7、负责招生的宣传发动工作。
8、按约定支付乙方工作报酬。
9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方:
⑴不能遵守中心规章制度,经劝阻不改的;
⑵学生或家长反映教学效果差,经调查属实的;
⑶出现重大工作失误或事故的.。
三、乙方的权利和义务:
1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度,服从管理,听从指挥。
2、严格恪守教师职业道德,关心爱护学生。
3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动,既要注重学生整体素质的提高,又要实行针对性教学,确保每一名学生的学*效果。对请假学生要进行专门补课。
4、协作甲方做好招生工作。
5、教育学生遵守活动中心纪律,保管好室内物品,搞好教室环境卫生。
6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作,清点好学生人数,并准确做好记载,及时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。
7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相*的个人办班行为。
8、按约定领取自己的报酬和奖励。
9、对甲方的工作有建议权。
四、报酬、发放办法、处罚及奖励:
1、乙方每班次上课的工资额为:备课教学费20元+学生辅导费的45%)
2、发放办法:按期结算,本期的最后一个学*日结清全部工资。
3、处罚:因乙方个人原因造成不能按时上课的,扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。
4、奖励:辅导的学生在国家、省、市获奖的,分别发放奖金100元、80元和 50元。
五、组织学生参加各级比赛,辅导教师免费辅导,中心负责其它费用。
六、本协议自签定之日起执行,一式两份,甲乙双方各一份。
甲方:(章) 乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日
甲方:
乙方: 甲方因经营需要,聘请乙方为XX公司的活动的教练,为保障双方权益,甲乙双方经友好协商,就乙方在活动的有关工作事宜达成协议如下:
一、 聘用期限为此次活动7天期限。自________年____月____日至年月____日。
二、 甲方聘用乙方为本次活动的健身教练,负责甲方参加此次活动学员的训练,培训等事务。
三、 甲方按此次活动项目的纯利润的.5%作为乙方的报酬,活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。
四、 在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元。
五、 乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元。
六、 甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。
七、 若甲方经营亏损,乙方不承担。
八、 本协议经双方签字后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金壹万元。 甲方: 乙方:________年____月日 (此协议一式两份,由甲方、乙方存留)
招聘方(简称甲方):____________________________ 受聘方(简称乙方):____________________________ 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、*等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为________年(或____ 个月),从________年____月____日至________年____月____日止。
第二条 试用期限
试用期限为____个月(或________年)。即从________年____月____日起至________年____月____日止。 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水*确定。)
第三条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条 工作时间
每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)
第五条 劳动报酬
(一)乙方在试用期间,月薪为____ 元。试用期满后,按乙方的技术水*、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。
第六条 生活福利待遇
(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满________年以上需要探亲的,可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。
第七条 劳动保护
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。
第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条 劳动合同的变更
(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况。
(二) 在合同没有变更的`情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:
1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况。
第十二条 劳动合同的解除
解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条 违约责任
(一) 甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金____ 元。
(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。
(三) 乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金____ 元。
(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条 本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。
第十五条 其他事项 本合同于________年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按( )解决:
(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,
(2)依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
甲 方:____________________ 乙 方:____________________
代表人:________________ 代表人:________________
________年____月____日 ________年____月____日
甲 方:武汉x高级中学 乙 方:
法定代表人: 身份证号码:
地 址:x 现 住 址:
电 话:x 电 话:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定,甲乙双方本着*等自愿,协商一致的原则,达成如下协议:
一、工作岗位及合同期限
甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教师。合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。
二、工资及福利待遇、社会保险
1.乙方工资为 元/月,工资发放日为每月 日前;
2.甲方根据其制定的教师课时费及课时质量奖发放制度,发放给乙方课时费及课时质量奖;(培训部按实际绩效定额)
3.甲方参照武汉市公办学校教师的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式人事代理或档案代理手续及其它正式手续的教师),并按相关规定办理住房公积金(见*教师在一年内经学校转为我校正式教师后方行办理)。
三、甲方的权利与义务
1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;
2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;
3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
四、乙方的权利与义务
1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;
2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;
3.服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益;
4.服从并执行甲方各项决议:
5.服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;
7.爱护甲方公共设施及其它财产。
五、合同的变更、解除和终止
1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同;
2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;
(4)法律法规规定的其它情形。
3.下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:
(1)乙方不能胜任工作的;
(2)本合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
5.除本条第4条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的,劳动合同自行解除或终止:
(1)合同期满;
(2)甲方依法解散或依法被撤销;
(3)乙方死亡。
7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益。
六、违约责任
1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的,应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;
2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的,给甲方造成损失的,乙方应予赔偿,赔偿范围为:
(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;
(2)甲方为乙方支付的培训费用;
(3)因影响教学及教学管理而造成的直接经济损失的,包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。
3.合同解除或终止时,因甲方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由乙方承担,包括赔偿因此而影响教学及教学管理所造成的甲方直接经济损失。
4.本合同未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行。
七、本合同未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决。
八、本协议壹式贰份,双方各执壹份,并自双方签字盖章之日起生效。
甲方:武汉x高级中学 乙方:
签订日期: 年 月 日
甲方:______________教育
乙方:_____________________
身份证号码________________
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:______自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。教师用_______元作为押金。
3.需要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,否则扣除押金。
4.需要请假的,需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象,现制定一月内有请假一次月底扣除________元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。
第二条乙方的权利
1、按约定取得(试用期正式员工____人民币/月的授课报酬);甲方按月支付授课报酬。
2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务以及甲方权利
1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预*工作。
2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。
3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学生,不得使用老一套教法,强行要求学生学*以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。
4、布置作业要合理,并且要求布置课前预*作业,布置的作业必须在课前回访。
5、对学生进行考勤,对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;
6、有组织课堂纪律管理的能力,决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
7、保证教学质量的提升,学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查______日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理严格遵守,及时提出意见或建议。
8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方。
9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。
10、乙方试听学生按报名费用5_______%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课时记录单不予以发放工资。
11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,不得进度太慢。
12、绝对不允许挖学生情况,负责扣除押金。
13、积极参加学校各项招生工作任务,展示、公开课、家长会、教研会、周X等。
第四条
本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的`,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。经双方当事人协商一致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满二个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
第五条
1、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
2、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
甲方:___________(盖章)乙方:__________________
签约时间:___________________
甲方:_________________乙方:_________________
一、自20年 月 日起至20年 月 日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的.50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:_________________1.教学质量考核不合格。2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处(签章)乙方(签章)
联系电话:_________________联系电话:_________________
________年____月____日 ________年____月____日
甲方(聘用单位): 负责人: 联系方式:
乙方(受聘教师): 身份证号: 联系方式:
甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要,双方本着*等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限
职位:教师 ,聘用期限为一年:自 年 月 日至 年 月 日
二、教师职责
1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为*惯,使幼儿身心健康成长;
6、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
7、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;
8、认真准备园内举办的各型活动、执行等各项工作;
9、认真完成园长交付的其他任务。
三、薪金及岗位津贴
1、甲方支付乙方每月基本工资为RMB 元,其中基本工资RMB 元 全勤奖金RMB 元,绩效奖金RMB 元
2、乙方自愿自行承担各项社会保险。
四、劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、甲方有权按国家政策制定管理本园的`规章制度,并对违反行为进行处罚;
3、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;
4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致本园幼儿或其他人的人身损害、财产损失的,乙方应承担全部赔偿责任;因乙方过错导致甲方受到经济损失的,甲方有权向乙方追偿。
五、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;
3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方,并需提前一个月通知乙方;
4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。
六、其他
1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;
2、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;
甲方: 乙方:
甲方法定代表人:
年 月 日 年 月 日
教师聘用合同(样式一)
甲方(聘用单位):
法定代表人:
乙方(受聘人):
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
1.按约定取得元人民币/课时的授课报酬;
2.享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
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