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  1. 本文的结论:白银市人才资源开发首先要树立科学的人才观,构建国民教育体系,加大力度提高全民素质。
  2. 再次,说明在魏晋这个特定文化背景下出现的人才观与现代人才观的悖逆,如当时所崇尚的空谈、放诞、怪异等,与今天就是不相适应的。
  3. 高新技术企业必须采用优于传统方式的高屋建瓴的人力资源管理政策,要树立正确的人才观,根据企业自身特点,确定适用、可用的人才,而不要过于好高骛远;要制定科学合理的管理原则和具体措施,既要有利于调动员工的积极性,又要有利于企业的长期、可持续发展。
  4. 胡勋璧说,知人善用、人尽其才、才尽其用就是知音的人才观

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