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人力资源
造句
- 深圳市人力资源和社会保障局近日公布了公务员分类管理制度改革内容，改革将把公务员管理模式划分成综合管理类、行政执法类、专业技术类。
- 在人力资源软件的研发上与金蝶公司结盟.
- 目前，人力资源开发与管理这门课已成为了哈工大管理学院及全校很多专业学生的必修、选修课程之一。
- 单位主管可以连络人力资源部训练组洽询本训练的大纲.
- 单位主管可以连络人力资源部训练组洽询本训练的纲领.
- 从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。
- 毫无疑问，创造力是最重要的人力资源。没有创造力，就没有进步，我们就会永远重复同样的模式。
- 尽管的职工个人是人力资源的最终拥有者，但是，企业通过与职工签订劳动合同，从角度已经取得了在合同规定的期限内和真凭实据工作时间内拥有和控制资源。
- 在后经济危机的时代，作为世界500强企业的第十二位的通用电气公司也不免在人力资源管理中遇到一些问题。
- 粤桂经济合作的不断丰富和深化，为两省区的人力资源合作提供了新的发展机遇和动力。
- 猎头的工作是筛选，面试求职者，且大部分都在人力资源部门，培训部，或劳资部门工作。
- 三十一岁的优质剩女严雯是上海一家猎头公司的人力资源顾问，她相亲认识了“温暖牌”男人向往，两人步入婚姻的殿堂。
- 新快报记者昨日从广州市人力资源市场中心市场了解到,元宵节过后,异地务工人员返岗比例明显上升。
- 它丰富了劳动定员定额管理的内容，填补了劳动定员定额中编制定员标准体系方面的空白，为现代人力资源管理理论提供了有益补充。
- 本文以某三级甲等医院为例，运用人力资源管理理论中胜任素质和素质模型的理论，对主任医师进行研究。
- 以某三级甲等医院人力资源管理部门应用结构化面试的方法招聘门诊导医员为例，对面试方案的设计到实施的步骤进行了探讨。
- 他是东南亚地区组织发展专家，最令人津津乐道的是他独创一套能够把人力资源培训的相关投资，化为可量化的投资回报率。
- 人力资源部人员问这个问题是因为他们希望知道你在他们公司的薪金结构中处于哪个位置，不一定就是想了解能少付你多少钱。
- 招聘人员和人力资源部人员问这个问题是因为他们希望知道你在他们公司的薪金结构中处于哪个位置，不一定就是想了解能少付你多少钱。
- 各相关部门配合人力资源总务部做好培训工作。
- 人力资源总务部负责组织培训计划的实施。
- 培训工作由人力资源总务部归口管理。
- 两人谈妥后,高明把他的位置定在他现在人力资源副总开始帮助高拥军搭架子。
- 昨日在三元里大道的广州市人力资源市场,120多家企业分成六行一字排开,有汽修厂、机电厂、电梯维修厂、酒店、物管,还有食品企业、药业公司等。
- 因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。
- 人力资源是企业制胜的关键，如何保留核心员工是每个企业孜孜以求的管理密笈。
- 短期行为和长期行为的根本区别，在于一个经营者大多数时候，是在放弃品牌建设、制度建设、人力资源建设、核心竞争力打造等以获得眼前利益，还是相反。
- 该公司负责人力资源与企业文化的执行副总裁玛莎?普莱贝罗表示：“在这里，你可以得到关于求职者表现的第一手资料：哪些人乐观向上，哪些人畏缩不前。”。
- 企业在听取工会或者职工意见后，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。
- 因此，实施人力资源会计必须将人力资本作为企业或经济组织的实收资本。
- 结论：护理人力资源直接影响服务质量、护理综合质量、护理安全，呼吁各级领导对目前护士缺编情况引起重视。
- 这一切决定了：高等院校除了要担负为现代社会培养高质量人力资源的教学任务外，还要承担繁重的科研任务。
- 南昌市人力资源市场家政科负责人介绍,尽管我市每年都会免费培训一批家政服务人员,但是月嫂供应与市场需求相比,仍存在较大缺口。
- 南西和人力资源部主管召开会议，讨论徵人以填补该职缺。
- 南西和人力资源部主管召开会议,讨论征人以填补该职缺.
- 要以人力资源规划纲要的实施为核心，加强劳动工资管理，实现提效增收。
- 三名人力资源管理学系学生在揭幕礼前与导师合照留念。
- 人生不等不靠，没错。天上不会掉馅饼，守株待兔饿死人，但一点不靠也不行，亲戚朋友、同学、老乡，这是一种“人力资源”，谁人没个三灾六难，能靠则靠，靠不上创造条件也要靠。
- 没有一个国家，不管多么富裕，可以承受对人力资源的浪费。富兰克林
- 这时，中年女人突然看到巨象集团人力资源部的负责人急匆匆地走过来，满脸堆笑地迎向老人，毕恭毕敬地站好。
- 随着竞争的日益加剧，宝胜集团的人力资源管理面临着前所未有的人才困惑。
- 实行农业行政综合执法有充分的法律依据，有充足的人力资源和国家政策的大力支持。
- 论文通过对西北民航建设公司人力资源管理战略案例分析，以期其他建筑企业能够从中得到启发，开阔思路，举一反三，对本企业工作有一定的指导帮助。
- 就笔者管见所及，迄今尚未见到以“家族企业人力资源管理伦理开发”为研究主题的文献。
- 人力资源经理在商业世界中一度只是二流角色，但现在他们已经一跃成为美国公司中薪水最高的员工，他们必须用行动证明自己物有所值。
- 图书馆专业人员年度考核是人力资源管理的一项重要内容。
- 昨天上午,市健康促进委员会联合市人力资源和社会保障局开展控烟执法情况访察活动。
- 因为企业并购活动带来的诸多的不确定性，使企业面临着很大的人力资源风险，企业可能会因为人力资源问题处理不当而导致一着不慎，满盘皆输。
- 校企联合，企业为学校注入经济活力，提供就业岗位，而学校为企业带来知识和人力资源，使职业教育与地方经济协调发展，比翼双飞，它是社会主义市场经济条件下职教生命力的源泉。
- 职业道德即人力资源经理在工作中的责任使命感，诚实守纪性，集体利益观，公正客观性和正直无私等道德情感。
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