电梯公司的管理制度 50句菁华

1、2电梯设备管理人员职责

2、3.1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。

3、3.3按规范订购、安装、验收电梯设备。做好电梯设备档案归档工作。

4、3.4经常检查电梯设备的运行、维修和安全附件校验等情况。

5、2电梯设备的维护保养应符合国家法规、规范和技术要求。

6、6对电梯设备进行科学管理，合理保养，巩固提高设备完好率，保证指标的实现。

7、10认真做好设备重点部位、维护保养工作。

8、2.1.3后勤处综合科负责电梯设备文件登记工作。

9、2.2.3对于与相关方有关的法律法规和其他要求，由各相关方的归口管理部门通过对其施加影响的方式进行传达，如可以通过签署安全协议、合同、传真等，确保相关方向公司提供的设施、服务、货物等符合这些有关的职业健康安全法律法规和其他要求的要求。

10、2.3公司制定的电梯设备管理文件由后勤处综合科负责组织编写，安全责任人审核批准。电梯设备安全操作规程由水电中心负责组织编写，后勤处综合科审核，安全责任人批准。

11、2.2事故应急救援领导小组职责：

12、2.2.3发布和解除事故应急救援命令、信号。

13、2.2.4向上级和邻*单位、社区发报事故情况以及发出应急求援请求。

14、5属于一般损坏事故发生后，由单位领导、设备部门以及事故有关人员联合成立事故调查小组，对事故发生前设备状况，事故伤亡、设备损坏及经济损失情况，以及事故原因和性质等进行调查分析，确定事故责任，提出事故处理建议。事故调查结束后，由事故调查组填写事故调查报告书。

15、3.1电梯设备法规执行情况和规章制度的制定、执行情况。

16、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌；

17、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修人员实施救援；

18、熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法；

19、编制电梯定期检查和维护保养计划，并监督执行；

20、负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案；

21、开梯之前认真阅读上一班交班记录，打开厅门时慢慢拨开，弄清梯厢是在本层厚才踏进；

22、把各开关打成正常位置，选顶层、中间数层及首层来回走一趟，没有异常后方投入正常运行。

23、断开轿内所有控制开关及照明开关；

24、公司设立质量投诉电话，专门接受在用电梯的质量反馈信息，电话号码：xxxxxx；联系人：xxxxx

25、由片区主管根据实际情况，统一调度安排维保人员对电梯进行常规的维护与检修工作例行检查、检修和调整、使电梯保持良好工作状态。

26、工程部每月初应将上月处理好的《电梯保修、保养定期检查记录表》收集整理交资料档案室入档。

27、1.4参加电梯设备安装验收及试车。

28、2.9向当地安全监察机构报送电梯设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。

29、3.10参加电梯设备事故的救援，协同事故调查和处理。

30、3.13根据职业禁忌症的规定，招用新电梯设备操作工时，严格执行国家规范，做好监督新员工就业前健康检查工作，并充分考虑员工的文化技术素质和能力。

31、4.3掌握电梯设备的运行参数，督促班组人员正确操作设备，完成各项原始数据的记录。

32、4.5设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并组织有关人员按规定要求进行处理。

33、4.6协同组织事故应急预案的演练。

34、5.3掌握电梯设备的运行参数，正确操作设备，认真填写各项原始数据的记录。

35、5.8参加电梯设备事故的救援。

36、3.2*部门制定的记录或后勤处综合科制定的记录，由后勤处综合科发放，各相关部门签收领用。

37、3.5*部门制定的记录及检验单位的检测报告的保存期限按规定执行；各部门制定的记录，其保存期限由各部门负责人确定，确定时应考虑：设备设施的使用寿命；法律法规的规定、*部门的要求；其他相关方的要求；管理上的需要等。

38、1.1为避免电梯设备事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着“预防为主、自救为主”的原则，制定本制度。

39、1.2事故应急救援是指对威胁人员生命或造成公司财产损失的紧急情况，所采取的一系列抢险救治工作。

40、1.5员工在发生危及人身安全的紧急情况时，应采取可能的紧急措施后撤离作业

41、2.3.4消防、保卫部门负责事故现场的保卫和警戒。

42、2.4.5在向上级有关部门报告和拨打求援电话时，应将发生事故的时间、地点、救援内容、程度、性质、数量、人员伤亡情况以及对救援的特殊要求等详细报告。

43、2.4.6当需要向外求援时，应设人在路口接应和派员疏通抢险、救护车辆进入单位的路段。

44、2.5.8每次演练后应由演练负责人进行总结和评比。

45、1为有效地做好电梯设备事故的处理工作，制定本制度。

46、3电梯设备的检验周期按电梯设备有关法规、安全*门以及检验部门的要求进行，但至少应执行下列规定：

47、9未经定期检验或者检验不合格的电梯设备，不得继续使用。

48、3检查内容：

49、3.7安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等情况。

50、维修、保养、正常停电等任何原因造成的停梯，应在基层挂牌告示。

电梯公司的管理制度 50句菁华扩展阅读

电梯公司的管理制度 50句菁华（扩展1）

——电梯公司的管理制度 40句菁华

1、2.1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。

2、3.2制定电梯设备的安全操作规程。

3、3.4经常检查电梯设备的运行、维修和安全附件校验等情况。

4、7.3电梯设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。

5、7.5事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。

6、9.1新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。

7、10培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。

8、12不参加电梯设备安全操作学*而又没有履行请假手续的人员，按《安全考核标准》予以处理。

9、2.1.2后勤处综合科负责电梯设备的管理文件编制；审核操作规程；获取、辨识、对电梯设备的法律、法规、上级文件。

10、2.2电梯设备法律、法规和上级文件管理

11、2.2.2对于获取回来的电梯设备法律法规及其他要求，由后勤处综合科识别其适用性，并负责及时通知到相关部门。

12、2.3.9后勤（医疗）部门负责伤员救治和事故应急救援人员的后勤服务工作。

13、3.1电梯设备法规执行情况和规章制度的制定、执行情况。

14、全面负责本单位电梯使用安全管理工作，制定和落实电梯的定期检验计划；

15、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修人员实施救援；

16、维保人员在接受任务后，应带好《电梯保养记录》，根据表中内容进行保养，完工后填好记录并在客户签名确认后交回工程部。

17、2.2制定电梯设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程。

18、4.3掌握电梯设备的运行参数，督促班组人员正确操作设备，完成各项原始数据的记录。

19、5操作工人职责

20、4安全责任人对电梯设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入年度培训计划。电梯设备管理部门负责电梯设备操作人员的培训工作；使用部门应给予支持和配合。

21、7.1电梯设备法律、法规、规章、方针和政策。

22、7.2电梯设备存在的危险、危害因素和防范措施。

23、3.1.2各部门负责人负责组织本部门记录的格式设计；负责本部门制定的记录的整理、保存等。各部门自行编制的记录应交一份给后勤处综合科备案。

24、1总则

25、2.3.7水电中心负责房屋等土建设施的应急救援工作。

26、2.3.13各部门负责组织本部门的人员对初起事故进行抢救。

27、2.4.1发生事故，知情人必须以最快的速度通过电话或其他通信方式，将事故地点、物质或设备的名称、数量、程度以及人员伤亡情况等通知本部门领导。

28、2.4.2本部门领导接到事故报告后，立即根据事故性质报告单位领导和后勤部门。

29、2.5.8每次演练后应由演练负责人进行总结和评比。

30、4事故发生后，发生事故的部门应积极采取措施抢救人员和防止事故扩大，并在事故现场采取加拦绳，张贴“严禁入内”，“严禁破坏事故现场”标志，设人监督等措施，保护好事故现场。

31、2每年年初由后勤处综合科制定年度检验计划并报电梯设备*门和有资质的检验单位。

32、3电梯设备的检验周期按电梯设备有关法规、安全*门以及检验部门的要求进行，但至少应执行下列规定：

33、12电梯设备的设计文件、制造单位产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料。

34、1为做好电梯设备的安全检查和事故隐患整改工作，制定本制度。

35、2.3突击检查即不事先通知使用部门的情况下所进行的检查。

36、3.3电梯设备的持证情况和定期检验情况。电梯设备管理人员和电梯作业人员的持证情况。

37、3.6员工的安全意识、遵章守纪情况。

38、4检查人员在检查应在检查记录上签名，检查过程中必须认真负责，并做好检查记录。检查记录由安技部门存档。

39、如电梯发生困人故障，维修人员接到通知后尽快赶赴现场安慰乘客不要惊慌，尽快采取措施救援乘客。

40、维修、保养、正常停电等任何原因造成的停梯，应在基层挂牌告示。

电梯公司的管理制度 50句菁华（扩展2）

——公司人员的管理制度 50句

1、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

2、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

3、大宗设备应有专人负责。

4、公司不为兼职员工免费提供住宿，工作餐视工作情况而定

5、兼职员工均按招聘流程进行面试（异地等条件不允许情况下可以电话面试），面试通过后方可入职上岗并提交相应的资料。部分工作如发传单可不面试直接上岗。

6、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

7、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

8、此规定自颁布之日起正施实施。

9、熟悉了解小区*面布置；熟悉了解保安巡逻路线、执勤点；熟悉了解各种消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能和使用要求。

10、熟悉保安业务，严格遵守公司规章制度。

11、对单元、楼梯间、院坝内有乱搭、乱建和堆放杂物的情况要制止；及时调解业主间的矛盾纠纷，不得拖延或置之不理。

12、车辆停放和驶离时，应注意观察对周边车辆有无擦挂情况。

13、禁止闲杂人员进入停车场。

14、按服务标准认真完成所辖区域的清洁卫生和垃圾清运工作。

15、严格领用维修材料，严禁公物私用。

16、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。

17、建立管理区域业主档案，对业主或物业使用人发生变化的，要及时掌握并报告客户部经理。

18、熟悉辖区内单元户数、面积，水、电、气表情况，掌握管理费、水、电、气费等的收费标准和计算方法。

19、当班人员按要求做好交接班记录（货款、报表）。上晚班的员工负责统计并记录当日顾客到访情况（统一制表），每周进行一次盘点；

20、店内商品补充

21、店面人员将有关商品撤出；

22、事假

23、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；

24、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；

25、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；

26、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。

27、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；

28、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间。

29、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。

30、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。

31、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。

32、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。

33、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。

34、请假（销假）

35、外勤，全天在外办事。

36、凡已经审批的文件，要求区域经理必须留有存档，以便将来进行帐务核销。

37、市场部每周一把促销品的库存以及发往各地促销品的汇总以电子版的形式传给区域经理和营销总监，每月5号前市场部要把当月产生的费用详单上报。

38、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批准；

39、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；

40、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。

41、员工自动离职的应全额收取工作服费用;正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。

42、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

43、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

44、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。

45、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。无论加班或请假，一律打卡。

46、旷工一天者，扣3天工资，连旷工两天或一个月累计三天者当自离处理《工资及押金全无》。

47、30分钟以内者，每次扣除10元；

48、检查完机子后检查所看区域卫生，有没有做好的地方要让其处理，否则有权不接班，一直等到上一班的同事处理完了再接班。上一班的员工则要处理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接班的员工确实无误签字后才可以下班离岗。

49、早班工作人员要做好全场的台面清洁，包括台面、键盘、鼠标、显示器并要按标准摆放。桌椅和显示器屏幕要一个星期全部清洁一次。

50、诚信服务,礼貌待客,不说服务忌语;

电梯公司的管理制度 50句菁华（扩展3）

——公司用车的管理制度 50句

1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。定点作业时，要在不妨碍通道的情况下进行。

2、厂区内交通事故的处理，本着"四不放过"和"以责论处"的原则，发生事故后除按公司考核办法、考核外，还要对责任者视事故性质、情节轻重、损失程度，给予批准教育、行政处分或处以罚款。

3、2本制度自20XX年1月4日起生效，原来所有用车管理相关制度自本制度实施后自动失效。

4、其他工作人员因公务需用车时，必须由公司统一安排，司机方可出车。个人私事一律不准动用公车。

5、司机不得擅自用车，不得用公车为自己或他人办私事。

6、所有人员在乘车期间务必系好安全带，如有乘车人员在车辆行驶过程中未系安全带，一经发现将处以公开通报批评处罚。如因未按规定系好安全带而产生不良后果，公司将不承担责任。

7、申请用车须知：员工因公外出，可申请用车，各部门负责人须严格审批。

8、油卡充值按以下程序进行：

9、7各部门因特殊公务长途用车，所发生的司机差旅费，列入该用车部门的差旅费用开支；车辆过路（桥）费、燃油费、停车费等费用，列入该用车部门交通费用指标内开支，由财务部负责实施。

10、3司机长途出车补助：南宁一趟（540公里）50元，桂林一趟（320公里）40元，其他城市按10元/100公里计算。

11、4.1由申请用车部门进行费用结算；

12、2车辆在保养维修中发现新问题，需增修项目须经领导同意认可后才能增修。

13、4如果车辆深夜或凌晨回到停车场，应电话通知调度人。调度人做好司机及车辆的出车、维修、保养台帐记录以备查验。

14、6车辆违章，由开车当事人负责处理，如外借车发生违章，由同意借车的领导负责处理。

15、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

16、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

17、事故发生后，应先保护现场并急救伤员，及时拨打122报案，立即与行政部联络，通知保险公司，以利于车险索赔。

18、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

19、经批准的私事用车，赔偿车辆实际损失的80%。

20、4.1车况检查：司机每日必须检查车灯、水箱、刹车系统、轮胎、水、油、皮带等，并填好《车况点检表》。对有异常情况的要及时报告、及时排除。

21、5办公车辆的费用管理公司部门经理以上人员车辆使用费用实行包干使用办法

22、3违章驾驶的罚款由驾驶员自行承担，因驾驶员违章而造成的交通事故，并给公司造成损失的，由驾驶员自己负担。

23、下列情况，违反交通或事故的经济损失及责任由驾驶员负担。

24、小车出门一律凭小车出车单；

25、车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。

26、车辆实行定点维修。一般情景下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。

27、公司车辆用于公司人员业务外出办事使用。

28、5车辆保养

29、5.1驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。如遇特殊情况，车辆不能正常运作时，要及时报告上级主管，妥善解决，以备用车之需。

30、5.3每次接车或出车前，驾驶员须检查车辆外观各部位的完好状况。如发现意外损坏，应查明原因。否则按驾驶员意外损坏处理。

31、6.2车辆需要修理或添置各类用品时，先填写"请购单"经总务审核，并报管理部核准后，必要时须经协理、副总经理或总经理批准后修车或添置各类用品，并录入"维修保养记录表"（附件六），事后开票附请购单经管理部初审，财务部审核，报总经理批准后报销。如在行车途中，发生非人为的故障（如爆胎等现象），司机必须立即打电话报告主管后，再进行维修。回厂后必须迅速补上相关手续。

32、本制度由公司办、安保部制定和解释，报总经理批准后执行，修改或废止亦同。以上制度望传达到各位员工，未传达的将追究领导责任。

33、为确保行车安全，驾驶员必须认真钻研业务，定期参加交警队组织安排的安全学*和检查，严格遵守道路交通安全法规，服从交警指挥，严禁酒后开车，不准超速行驶。

34、公车执行公务中发生交通事故，因违章造成事故应负全部职责或主要职责的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者承担其余费用，并作出书面检查；负次要职责或必须职责的，除保险公司赔偿款项外，驾驶者承担其余费用的10%。公车私用发生交通事故，除保险赔付外的一切费用由驾驶者承担。

35、司机全年安全行车，未出交通事故，年终公司将给予奖励。

36、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，立即向附*交警部门报案，并即与办公室及领导联络协助处理。

37、3运营车辆使用管理

38、3.7公司所有驾驶人员每天下班前须将公司车辆停放在公司指定的地方后，将车辆钥匙交由管理人员保管。如遇特殊情况车辆当天不能返回公司的，须经部门经理批准。

39、3车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡的号码进行备案登记，每月进行核对。油卡一经备案，不允许变更，如遇到特殊情况，比如油卡坏了，不能正常加油时，应报车辆管理人员，及时修理或使用备用油卡加油。

40、3驾驶人员负责定期检查车辆状况，并处理简单的车辆故障。

41、3.3发生修理后必须将更换的部件交回公司验审。车辆管理人员对车辆突发修理原因进行鉴定、审核。

42、除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。外出途中购买油料须经随车领导签字，办公室审核后方可办理报销。

43、车辆行驶当中，如遇突发故障需要维修时，应及时向公司报告，并就*安排维修（换下的旧零件须带回交公司验证）。

44、公司一般员工办事，办公室原则上不予安排车辆。特殊情况，办事人员应事先填写《用车申请表》报经部门负责人，公司领导签批后，办公室方可派车。

45、车辆的使用按先上级，后下级；先急事，后一般；先涉足特殊用车，后其它事务的原则安排。

46、对车辆表面附着物要及时清洗，清理发动机罩，车门边缘和所有盖板上的所有接逢处时应用海绵仔细擦洗，并冲洗干。

47、各种车辆如在行车途中遇不可抗拒之车祸发生时，应先急救伤患人员，并迅速与公司联系，接受公司指示，及时向交通部门和保险公司报案，积极配合处理好现场。如小事故，可自行处理后向公司报告。

48、2.2车辆使用实行派车制度。凡有需要使用公车的部门(人)，须提前填写《派车单》(半天或以上的长途用车须提前一天申请)，经所属部门经理/主管批准后交由行政部车辆管理员统一派车。

49、1.5公司车辆按车辆分工实行专人保养责任制，司机必须定期(每日下班前)检查各自的车辆状况，发现问题及时报告和检修，否则，追究司机的责任。

50、1.1司机应严格遵守交通法规，谨慎驾驶，以保证行车安全;司机在行车前要检查随车证件(行驶证、驾驶证、保险证和养路费证)是否齐全，以及检查车辆性能(车辆刹车、灯光、油、水、电瓶、轮胎气压等)是否良好，发现故障及时汇报和排除，避免病车上路。

电梯公司的管理制度 50句菁华（扩展4）

——物流公司管理制度 50句菁华

1、如果出现收货地址错误情况，则由客服联系顾客取得正确收货地址，并通知快递公司。

2、委外加工出库，用“外协领料单”，该单也要经过领料人和库管员签字，领料单填写项目有：物料名称、规格、单位、工序、数量。本单一式四联，一联为存根，一联为外协户，一联为门卫，四联对账。

3、严格执行公司各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时间不擅离职守，负责做好仓库的清洁卫生工作。

4、客户发货或公司领用样品时，仓管员应及时开据出库单，注明发往地、客户姓名、所发货的产品名称、数量，提货员及仓管员审核无误后签名。

5、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺；

6、4员工个人不得随意借用公司车辆，但员工有特殊原因，需要用车的，填写出车申请单，经批准后，方可出车；所发生的停车费、过桥过路费等附加费用由员工自己负担。

7、装车时要*稳牢固，四方整齐，点数清楚；

8、采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）；

9、1.1.2验收入库的产品按品种，按社会销货需要摆放整齐，做到合理、牢固、整齐、安全不超高。

10、装车不少于2人。

11、3违章驾驶的罚款由驾驶员自行承担，因驾驶员违章而造成的交通事故，并给公司造成损失的，由驾驶员自己负担。

12、作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸、碱、油质或危险物质；

13、2.2委托加工材料完工入库

14、严格遵守*部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

15、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

16、3采购物资

17、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

18、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。

19、监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

20、货品采购、入库、出库流程

21、驾驶员对车辆的日常维护应做到：

22、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。

23、每次事故公司损失500以下司机负次责的按经济损失的5%罚款，同等责任的按经济损失的10%罚款，主责的按经济损失的15%罚款，全责的按经济损失的20%罚款。

24、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故，如有发现与发货客户发生争执或摔货者每次给于100元处罚并向发货客户道歉，造成毁损的，按照货物价值的100%进行赔偿；

25、1职责

26、1.3物流部仓管员负责库房内物资的收发、搬运、定置定位、先进先出、“6s”工作。

27、2.1.1仓管员拿到供应厂家的《送货单》后,首先与资材下发的《订购单》上的内容明细进行核对,如有不符,则立即通知相关采购人员,并暂停验收;同时对照资材下发的《收货通知单》确认是否超期送货。严禁无单收货。

28、2.2.3被搬运的原材料,半成品,产成品如有规定使用的工位器具,按规定的工位器具合理存放,要求有一定的仿护措施,搬运时需要*稳,防止撞击,挤压,磕碰,变形以及其他原因毁坏。

29、2.4包装

30、2.5.6对当天登记入账的单据必须在第二天十二点前交财务。

31、对于特殊情况（无送货单、无送达计划货物）出库时，必须经仓库主管批准签字后方可出货。

32、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

33、社会保险的投保、申领。

34、接受其他临时工作。

35、制单员工作职责

36、1．2、非物控室和仓管室员工不得进入仓库，因工作需要的其它人员经请示上级同意后，在仓管员的陪同下方可进入仓库，任何进入仓库的人员必须遵守仓库管理制度。

37、货物管理部门员工于下班离开前，应巡视仓库及电源水源是否关闭，以确保仓库的安全。

38、认真确认发货清单货物是否与发货物品相符合，如出现货物发错，出现经济损失，发货人承担相关经济损失；

39、出货必须做好手工帐和电脑台账；

40、公司提倡全体员工努力学*业务技能，公司为员工带给培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水*，造就一支思想和业务过硬的队伍。

41、做好库房的卫生，定时清理过期食品，每天打扫库房卫生，做好库房干净，整齐，干燥，无安全隐患。

42、公司推行岗位职责制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负职责的工作态度。

43、年满18周岁在*境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为潜力的*公民，持有合法的户口本、身份证；

44、在银行开立存款专户，有稳定的经济收入，具备按期偿还贷款本息的潜力，且具有良好的信用记录和还款意愿，无不良信用记录;

45、在包装食品时要严格检查货物是否有食品安全问题，比如:破袋、无生产日期、保质期等问题。将不能发给买家；

46、财务部门的工作职责：

47、凡有上站业务的专营商店，须提前到商场储运部办理运输手续，如实登记发运货物品名、规格、数量、性质、收货单、地点、联系人、电话、邮政编码、时间和要求等，并填写清楚。

48、1.2产品出库

49、1.2.6所有发出商品应在当月及时办理结算，若遇特殊情况，最迟在2月内办理完结算手续。

50、1工艺设备进入洁净区域前,应事先明确运输路线,清除设备运输通道上的障碍物,包括对活动洁净围护板的拆卸,并作好隔离防护措施,尽可能避免破坏洁净区域的环境;若设备搬入可能对生产造成污染,应提前安排局部停产配合设备搬入。

电梯公司的管理制度 50句菁华（扩展5）

——酒店电梯安全管理制度

酒店电梯安全管理制度

　　在现实社会中，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的酒店电梯安全管理制度，希望能够帮助到大家。

　　1、目的和范围

　　1．1目的

　　为了规范电梯驾驶人员和电梯日常维护保养人员在进行电梯操作时的行为，防止由于违章作业而造**身伤害事故和设备事故，提高其服务水*和服务质量。

　　1．2范围

　　规定了电梯作业人员在作业过程中应遵守的职业行为规范。

　　2、电梯作业人员守则

　　2．1严格遵守国家有关特种设备的安全规定，服从**部门的管理。

　　2．2电梯作业人员务必经地、市质量技术监督特种设备安全***门培训考核合格后，方可上岗。

　　2．3电梯作业人员务必严格遵守《电梯驾驶人员安全操作规程》和《电梯日常检查和维护安全操作规程》，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

　　2．4熟悉自我操作电梯的性能、原理、构造、用途。

　　2．5认真学*业务知识，掌握新技术、新规程，不断提自身的技术水*。

　　2．6及时报告电梯事故隐患，不使用故障电梯，不使用无安全合格标志或安全标志已过有效期的电梯，不使用未注册登记的电梯。

　　2．7不擅自离岗，做到礼貌服务。

　　2．8正确处理电梯运行中突然出现的停车、失控、冲顶、蹲底等状况。

　　1、电梯操作人员必须身体健康，无妨碍本工种工作疾病的人员。

　　2、电梯操作人员必须经地、市质量技术监督安全监察机构的安全技术培训合格后方可上岗。

　　3、电梯操作人员必须操作有安全合格标志的电梯并熟悉所操作电梯的性能。

　　4、做好电梯行驶前的.检查和准备工作，在服务时间内，不可擅自离岗，如必须离岗时或电梯停用时，应断开电源并将厅门关闭锁好。

　　5、不允许装载易燃、易爆的危险品，如遇特殊情况，需经电梯安全管理负责人员同意和批准并制定安全保护措施后才可装运。

　　6、在行驶中应用揿扭开关或手柄开关来“开”或“停”，不可利用电源开关或限位开关等安全装置来“开”或“停”电梯，更不可利用物件塞住控制开关来开动轿厢上下运行。

　　7、行驶中，驾驶人员和随乘人员不可把手、头、脚伸出轿外，也不可在厅门外把手、头、脚伸入井道内，以防轧碰事故。

　　8、发生层、轿门关闭后电梯不能正常行驶、电梯速度显著变化、发觉有异常噪声，较大振动和冲击时等故障时，电梯应立即停用，并报管理人员或维保单位及时进行修理。

　　9、发生电气火灾时，应切断电源立即报告有关部门前来抢救，在电源未切断前应用干粉灭火器进行扑救。

　　10、遇井道底坑积水和底坑内电气设备被浸在水中，应将全部电源切断后，方可把水排除掉，以防发生触电事故。

　　11、电梯发生事故，操作人员必须立即停车，抢救受伤人员，保护现场，移动的现场须设好标记，并及时报告有关部门，听候处理。

　　12、将电梯停靠在基站，关掉电梯内电源开关，层楼指示，轿厢照明，关闭锁上电梯厅门、轿门，防止他人进入轿厢内开动电梯。

　　13、写好当班设备运行记录，发现存在故障分别转告接班人及安全管理人及时处理。

　　1、硬件管理

　　1.1机房

　　1）机房通风良好，温度在5~40℃之间，相对湿度不大于85%，保证没有雨水浸入。

　　2）机房的干粉灭火器应保持正常压力。

　　3）机房的紧急救援操作规程、注意事项齐全，并挂在明显处。

　　4）轿厢*层标志清晰可见。

　　5）机房门锁良好，告示牌清晰挂于显眼处。

　　6）机房电源、插座良好。

　　7）机房不得住人，应保持清洁。

　　8）曳引轮对铅垂线的偏差小于2、0mm，曳引轮绳槽与导向轮绳槽*行度偏差小于1、0mm。

　　9）限速器调节部位应有铅封，非专业人员禁止调整。

　　10）限速器绳槽、轴套等磨损在允许范围内（参照gb5972—86）运行时无异常声音。

　　11）限速器、安全开关灵活可靠。

　　12）限速器—安全钳—安全开关联动可靠。

　　13）曳引轮标出的运行方向清楚。

　　14）各轴承灵活，运行时无异常声音，温度不高于80℃，工作2500~3000h后更换新油。

　　15）导体各相间和相地之间绝缘良好，电气设备外壳接地良好。

　　16）供电电压波动在±7%范围内，频率波动±2%范围内。

　　17）制动装置制动良好，轿厢以额定速度空载上行至行程上部范围内断电时，应能完全停止，制停距离不大于250cm。

　　18）电梯救援的手动松闸、手动盘车操作装置，应齐全并挂于墙上，不得他用。

　　19）曳引轮绳槽磨损离v型槽底4~5mm时，应更换。

　　1.2井道与轿厢

　　1）上下限位开关灵活。

　　2）弹性滑动导靴a、c尺寸为2mm，顶面间隙（2、5±1、5）mm。

　　3）绳头组合固定符合gb7588——87、923标准。

　　4）各钢丝的*均张力、轿厢导轨顶面距离偏差符合标准。

　　5）对重块压板固定坚固，不得有锈。

　　6）轿顶照明、急停开关、检修操纵开关正常。

　　7）轿厢安全窗灵活、开关动作可靠。厅门机械电气联锁可靠。

　　8）轿门的安全触板及光电保护灵活可靠。

　　9）告示牌明显清洁、报警装置正常。

　　10）指令、召唤、选层、定向等装置准确无误。

　　2、软件管理

　　2.1电梯日常管理要求

　　1）配备受过专业技术培训的专职电梯管理人员及专职司机，并建立值班制度。

　　2）专职电梯管理人员及专职司机能够正确操作电梯和处理运行中出现的各种紧急情况。

　　3）建立严格的检查保养制度

　　3）每天对机房进行巡视检查，发现异常及时排除。

　　4）随时注意轿厢的停站位置，同时保持轿厢与厅门口的清洁卫生，特别注意地坎槽中有否掉入杂物。轿内严禁存放杂物。

　　5）每月对主要安全装置仔细检查一次，发现问题及时处理；检查各润滑部位，按周期检查加油制度规定补充新油。

　　6）对电梯的控制系统（包括接触器、继电器、过流、过压、欠压、过热保护、相序保护、熔断器、电阻器、各电气元件和接线端子等）及各传动部分（如曳引机、导向轮、曳引钢丝绳、轿顶反绳轮、*衡绳轮、导靴、开关门传动系统等），每季度进行全面检查一次，并进行必要的调整和修理。

　　7）每年组织有关技术人员进行一次全面性的设备检查鉴定工作，对电梯的工作状况做出质量评价，制订年度保养工作计划，修复、更换磨损的主要部件。对电梯的专用保护地线、每年试验一次，保证接地电阻值不大于4ω，测试检查工作在每年春季进行。

　　8）临时性检查制度。当电梯停用时间较长或地震、火灾后，都需要进行全面性的检查方能投入使用。电梯在长期停用期间，应断开机房的总电源。

　　2.2维护保养工作规程

　　1）季检和年检应由两人以上进行，确保安全可靠。

　　2）电梯在检修、检验及打扫卫生时（包括加油），应断开机房的总电源开关。厅门悬挂'检修停用'的标示牌，检修运行时，不准载货或载客。

　　3）进入底坑作业时，应将底坑检修急停开关断开，以保安全。

　　4）进入轿顶检修时，应断开轿顶急停开关。

　　5）轿顶或底坑检修时，使用的手灯其工作电压应为36v安全电压，双线圈变压器。

　　6）严禁维修人员在未采取安全措施前，在厅门地坎探身到轿顶作业。

　　7）不准短接厅门门锁和轿门电气接点进行快车运行的检修。

　　8）轿厢内应悬挂司机'操作规程'和'乘梯须知'。

　　2.3机房、井道、候梯间管理制度

　　1）电机机房除有关人员外，其他人员严禁入内。

　　2）机房应该有加锁的安全防护铁门。