消防管理制度 100句菁华

1、加强全校师生的`防火安全教育，按《中华人民共和国消防法》的要求，做到：人人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务；人人都明确“两知一会”即知道火灾的危害性，知道报火警，会逃生自救。

2、学生聚集场所不得使用易燃材料装修。

3、消火栓、灭火器、应急灯等消防设施设备要加以爱护，任何人不得随意移动和损坏，违者严肃处理。

4、校内居住的教职工，必须以身作则，并有教育家属要做好安全防火工作。

5、加强日常安全检查和巡查，及时整改火灾隐患。

6、对因无视防火安全造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

7、一旦发现火警，须采取如下措施：

8、公司各部门领导及公司主要领导尤其要重视消防的防范意识，把工作做在前面，切实把不安全隐患消灭在萌芽状态；

9、所有员工都应积极参加防火演*，了解有关消防知识，熟记火警电话，熟悉电源开关、出口通道、灭火器具位置及使用方法等。

10、现场工人必须定期第月接受一次治安、安全教育，提高安全意识;

11、施工班组工人有义务积极参加施工现场义务消防队伍，提高施工现场消防自救能力;

12、施工班组必须坚持防火安全班前活动天天进行，坚持焊接、油漆、防水等危险作业进行防火安全技术交制度，及时消除火灾隐患;

13、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

14、图书馆、化学实验室、物理实验室、机房等场所严禁吸烟及私自便用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。

15、学生宿舍内严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快、电热毯等电器，点燃蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。

16、消防车通道、消防水源;

17、建筑消防设施运行情况;

18、火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况;

19、易燃易爆危险物品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况;

20、对出现火灾的楼层要维持好秩序，保护现场并向物业管理领导及校方报告火情。

21、对外来装修人员使用的材料进行检查是否是阻燃型，施工过程中确需动用明火的必须报管理部批准，否则不得施工。

22、严禁在学校空屋或其他房檐边堆放易燃柴草和物品，严禁在学校、实验室、微机室、厨房等地吸烟和乱扔烟头，预防火灾发生。

23、学校要组织进行消防演练，了解不同公共场所的消防设施设备，在火灾中能迅速组织学生逃生避险，不组织未成年学生参与救火。

24、做到安全用电，员工下班后，应当切断工作场所的电源，严禁在学校内违章乱搭用电线路，注意提醒教职员工经常检修用电器和用电线路，预防因电线老化而导致火灾。

25、室内装饰装修采用不燃、难燃材料，符合消防技术标准。

26、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

27、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

28、在有关领导的授权下，积极追查火火发生原因。

29、负责领导本部门的消防安全工作，具体落实防火工作有关规定和要求。

30、严禁施工单位将易燃、易爆物品带进酒店范围内，如施工单位确需使用，应报安全部消防监控中心及工程部，征得有关人员同意后方可使用。

31、进行油炸食品、电烤食品电动机注意控制油温、油量，防止油锅着火。

32、生鲜处所有的排油烟机及管道，应定期清理油垢，在清理卫生时，不得将水喷淋到电源插座和开关上，防止电源短路引发火灾。

33、外来施工单位的施工人员进入现场前，必须到安全部办理手续，并进行消防安全教育，经考试合格后，方可进入现场施工。

34、所有外来施工人员必须严格遵守酒店的所有规章制度。

35、严格维护消防自动报警系统的设备，工程部要定期派人协助消控人员进行测验，发现问题及时解决，以保证设备的完好状态。

36、各种消防管道的维修、停水、消防设施的维修与调试等，都应事先报安全部批准后方可进行。制度写的蛮好，值得收藏。明天会更好。

37、移动通信机房要按员工数的100%比例组织义务消防队，即机房所有员工均为公司义务消防队队员。

38、认真抓好防火宣传教育，普及防火基础知识，提高全员防火意识，增强自防自救能力。

39、网络部、帐务、客服中心要建立义务消防队，要有计划地组织义务消防队员学*防火、灭火知识和灭火器材的使用，进行防火演练。

40、电力线截面积应与负载相适应，不得超负荷运行；

41、禁止在通信机房和配电室用餐和存放食物，避免引入老鼠造成电器短路。

42、吊顶、隔墙、空调通风管道门窗，窗帘等均应采用非燃烧材料制做，新建机房只考虑设备工艺要求，不设吊顶、地面无特殊要求不采用防静电活动地板。

43、对已使用易燃可燃材料装修的，要拆除或采用防火涂料，进行防火处理，提高耐火等级。

44、一旦失火，无论火场大小，一定要在统一指挥下进行扑救，当*消防队赶到时，要及早主动介绍情况，积极组织配合工作。

45、对认真执行本制度，对防火工作重视、措施得力预防工作扎实有效的单位和个人，对扑灭初起火苗扑灭火灾，保护企业财产和员工人身安全做出贡献的有功人员，由公司给予表彰与奖励。

46、施工现场制定消防安全工作奖罚制度，做得好的单位，对单位负责人给予一定的表彰及物质奖励，不重视的单位，对单位负责人给予经济处罚。并且与经济利益、评职称、升职挂钩。

47、为实行规范化要求，各防火部位要明确消防责任人，全面实行挂牌负责制，各防火区域要悬挂醒目的禁火标志，提示大家自觉防火。

48、项目部负责人为工地的消防安全第一负责人，全面负责工地的消防安全工作；

49、各工种人员要严格遵守操作规程，不可违章作业；

50、施工现场的临时工棚、食堂、宿舍、仓库、办公区等地都要明确防火负责人，并挂牌明示；

51、酒店内消防器材、消防栓必须按消防管理部门指定的明显位置放置。

52、各种电器设备、专用设备的运行和操作，必须按规定进行操作。

53、客人进餐、谈话，特别是站立或走动敬酒时，无意间放在烟灰缸或桌子上燃着的烟应引起服务员的足够警惕，以防烟头被碰落在地毯、桌布或座椅上引发火灾。

54、用完炉火应关好炉灶开关、角阀，以免因胶管老化破裂、脱落或被老鼠咬破而使气体溢出，如发现有问题时要及时的进行修复。

55、定期召开会议，研究、部署、督促、检查消防工作。督促检查本部门的防火工作，每月组织一次本项目的防火安全自检。

56、发现问题必须及时汇报，并有权制止违反消防制度的一切行为。

57、宿舍内任何人不准用电炉、煤气炉等炉具，不准乱拉乱扯电线

58、在消防工作上做出优异成绩的单位。

59、故意损坏消防器材和破坏设备者要按价赔偿，并视其情节和态度给予批评教育、通报或按《治安管理处罚条例》和《刑法》条款的规定处理。

60、随便在禁止烟火的区域里吸烟、动火者，将按有关规定给予罚款和通报批评， 态度不好者给予纪律处分。

61、建筑物每层应配备消防设施，高层建筑应随层做消防水源管道，配备足够灭火器，放置位置正确，固定可靠。

62、消防器材不得挪作它用，周围不准任意堆物，保持道路畅通。

63、严禁在营业时进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业，特殊情况需动火作业的，要到保安部开具《动火证》，在采取严密的防范措施报方可施行；

64、禁止明火照明；

65、不得遮挡、圈占、挪用、拆除、停用消防栓、灭火器材以及其他消防设施。

66、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。

67、井下、井口附*20米范围内、地面煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站不按专项措施进行电氧焊等动火作业，给予责任者解除劳动合同处分。

68、故意移动或遮挡瓦斯传感器；在瓦斯检查中瓦斯检查员漏检、假检或擅离职守。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。

69、3公司主要负责人是消防安全责任人，由主管部门全面负责公司的消防工作。

70、5火灾事故预防

71、5.3凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。

72、5.4必须落实灭火器报废处理，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。

73、5.5建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。

74、5.11在生产作业过程中装卸、换装、清扫易燃易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。

75、5.12加强易燃液体、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控，严格执行操作规程，避免意外事故发生。

76、5.14定期进行消防检查，及时清除火灾隐患，发现问题及时处理和报告。

77、8如果发生火灾，火灾初期应积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导；有关领导应根据现场实际情况作出报警和启动事故应急救援预案的决定。

78、单位的电气多长时间检测一次?

79、每班连续工作时间不应超过12小时。

80、保持操作人员的相对稳定。

81、扑救特大火灾时，地方人民*有何职责?

82、消防队扑救火灾是否可以收取费用?

83、《消防法》为什么没有规定罚款的具体数额?

84、各部门、班组对本岗位的消防器材由义务消防员进行兼管,定期进行维护,禁止无关人员挪动、损坏消防设施。防止消防器材丢失,发现问题及时上报保安部。

85、移动通信机房的消防工作应坚持“预防为主、消防结合”的方针。移动通信部门应自觉接受当地*消防监督部门的监督指导，严格执行各项消防法规。

86、对于省公司与当地*消防部门和本单位检查出的火灾隐患要及时采取有效措施，认真整改。

87、仓库内禁止烟火，不准乱拉临时电线，不准使用加热设备。仓库照明灯限制60w以下白炽防爆灯、防爆日光灯，严禁使用碘钨灯。物品入库时，防止夹带火种，入库后，保安人员要经常巡视检查。、

88、扩建、改建、装修工程不得随意改动消防设施，确需改动的消防设施，要经安全部经理及消防监控中心批准，由本地*消防部门同意后方可施工，任何单位和个人均不得擅自施工使用。

89、对于省公司与当地*消防部门和本单位检查出的'火灾隐患要及时采取有效措施，认真整改。

90、加强明火管理，生产区内禁止吸烟;

91、不戴安全帽及安全带，不准登高作业;

92、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理;

93、每条安全通道装上标志牌，每人每个部室配置灭火器，保证消防设施、设备完好、有效。

94、不得将带有火种的杂物丢入垃圾桶，严禁在校内烧废纸杂物。

95、制定油库消防器材、设备、设施分布图，实行挂牌定员，谁主管谁负责的原则，没有消防主管人员的批准，任何人不得挪用、占用消防器材和设备。

96、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放，在室内有灭火器。做实验时，教师务必在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

97、组织扑救初起火灾，引导客人及员工疏散

98、负责本班组的防火工作，具体组织贯彻、执行有关消防安全管理规范和防火措施。

99、负责向本班组员工介绍防火注意事项和有关规定，检查酒店内特别是重点部位的防火措施落实情况。

100、熟练掌握消防设备操作规程。

消防管理制度 100句菁华扩展阅读

消防管理制度 100句菁华（扩展1）

——消防安全管理制度 100句菁华

1、组织实施消防安全责任制和消防安全岗位责任制。

2、立足自防自救，对员工进行防火安全教育、领导义务消防队，组织消防演*。

3、负责领导本部门的消防安全工作，具体落实防火工作有关规定和要求。

4、把防火工作纳入本部门工作的议事日程，布置检查消防工作，及时处理和整改隐患。

5、无论本单位、外单位及施工单位，如果要动火都必须到安全部消防控制中心办理"动火证"，严格遵守消防动火规定，并配备相应数量的灭火器材。

6、仓库内禁止烟火，不准乱拉临时电线，不准使用加热设备。仓库照明灯限制60w以下白炽防爆灯、防爆日光灯，严禁使用碘钨灯。物品入库时，防止夹带火种，入库后，保安人员要经常巡视检查。、

7、自动灭火装置、加压泵、消火栓、喷淋、手动报警按钮每月检查一次。(手动和自动分别检查)

8、消防中心监控系统，事故广播系统及事故备用电源每季检测一次。

9、各种消防管道的维修、停水、消防设施的维修与调试等，都应事先报安全部批准后方可进行。制度写的蛮好，值得收藏。明天会更好。

10、根据机房不同部位、不同情况，建立健全各项防火安全制度、措施，并认真抓好落实;

11、网络部、帐务、客服中心要建立义务消防队，要有计划地组织义务消防队员学*防火、灭火知识和灭火器材的使用，进行防火演练。

12、按照市公司制定的《菏泽移动通信机房安全防火应急处理预案》，明确各部门、人员分工和临灾时的职责任务。

13、通信机房、基站要配备二氧化碳或1211气体等对设备无腐蚀的灭火器，按每公斤灭火剂保护10*方米的标准配备。

14、较大的通信机房无自动气体灭火装置的，应配备25-50公斤车载式二氧化碳或1211气体灭火器。

15、通信机房的消防器材要设专人保管、维护，不得随意移动。

16、每月定期检查、维护、保养报警灭火设备，使其始终处于正常运转状态。

17、电池室应采用防爆型灯具，安装排气设备，室内禁止明火和吸烟，电源开关应设在室外。

18、动力配电架要干净整洁、无蜘蛛网尘土，电缆沟内线缆整齐无积水杂物，无电源线老化和用电超负载问题。

19、通信机房防强电侵入的安全防护装置要经常测试与维护，保护装置受到损坏的，动作迟缓不起作用的要及时更换。

20、对已使用易燃可燃材料装修的，要拆除或采用防火涂料，进行防火处理，提高耐火等级。

21、通信机房楼内施工要严格审批制度，在施工前要与施工部门签订安全协议书，严格防火安全管理。

22、移动通信机房内严禁工作人员、工程维护人员、设备施工人员等一切人员吸烟。

23、严格控制非机房人员进入机房，所有进入机房人员按照登记制度进行认真登记，机房内实行全封闭式管理。

24、改、装设施、设备前应与相关部门协调，不得擅自改、装设施、设备，以免引发火险事故。

25、厅面、包间需要点蜡烛时，必须把蜡烛固定在非燃烧制作的基座内并不得靠*可燃物，或将蜡烛做成半球状，*面向上盛有三分之二自来水的小盘内，使其浮在水面上。

26、经常检查炉灶各部位，发现阀门堵塞、失灵、胶管老化等问题，要立即停用修理，如发现室内有天然气气味，要立即关闭炉灶开关和角阀，切断气源，及时打开窗口，严禁在周围吸烟、点火或启动电器开关。检查漏点可用肥皂水，严禁使用明火试漏。

27、厨房放置抹布的货架或搁板应远离炉灶，以免抹布掉在炉灶上引起火灾。

28、每条安全通道装上标志牌，每人每个部室配置灭火器，保证消防设施、设备完好、有效。

29、消防设施、器材不得挪作他用，严防损坏、丢失。

30、楼梯、走道和安全出口等部位要保持畅通无阻，不得擅自封闭，不得堆放物品，每天值日教师把检查楼梯、通道、安全出口等工作作为值日重点工作之一。

31、不得将带有火种的杂物丢入垃圾桶，严禁在校内烧废纸杂物。

32、每学期做好两次消防设施检查工作，做到及时维修、及时保养。

33、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用；

34、不是自已分管或使用的设备，未经主管批准，不准使用；

35、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故；

36、严格遵守声控、音响和监视设备的技术安全操作规程，熟练掌握各种设备的使用性能和操作方法，熟悉各种信号、标识和讯号。处理每一次火警讯号不得超过五秒。

37、当物业电梯监视系统收到故障报警时，应立即通知当值经理和工程维修人员前去处理。

38、坚持室内卫生，经常清洁控制柜及闭电监控系统，做到设备无灰尘、积垢。

39、宣传消防规章制度，报告防火隐患，提出消防合理化提议。

40、消防保安中心实行专人轮班制度，值班员要严格履行其岗位职责。

41、消防保安中心设备出现故障时，必须立即报告工程管理部或负责维护管理的专业部门，严禁擅自拆装、移动。

42、交班者应将设备运行情景及故障火警处理情景、资料工具数目、领导指示、待办事宜等，准确记录在值班簿上，并向接班人加以说明交代。

43、接班者与交班者应共同查看各种设备有无损坏及运行情景，交换对火警处理意见，弄清领导指示和未尽事宜的续办资料，点清交接物品。

44、接班人未到，交班人应坚守岗位。如接班人因故无法到岗工作，交班人应报告主管领导给予安排，不得擅自离岗。

45、一级由公司办公室组织，安全管理部负责实施；二级由部门主管经理负责；三级由班组长负责；时间各不少于半天、两小时、一小时，公司内调动由二、三级负责。

46、根据用火部位和危险程度，实行公司、部门、班组三级审批管理制度。动火时，必须到消防安全管理中心办理动火证，方可动火施工，违者按有关规定处理。

47、凡外委托工程，主管部门按国家《消防条例实施细则》的规定，督促落实，设计单位的设计须贴合国家的有关规定，建设单位必须按照批准的消防设计图纸施工，不得擅自改动，并负责施工现场的消防工作。

48、非专业人员不准私自拆改、增加用电设备、器具。

49、禁止员工和客户私自使用电炉、电饭锅、电热杯、电熨斗等电加热用具。

50、灭火器材检修和更新，由安全管理部负责，室内外消防栓检修、修理、更新，由工程管理部负责。

51、坚持班组岗位日查、部门周查、公司月查制度，各级管理员工坚持日常检查，节假日开展逐级自查活动。

52、按上级规定：实行隐患立案，整改销案制度，对重大火险隐患有“三定”整改方案（即定人、定措施、定时间），隐患未消除前，要有可靠的安全措施。

53、对公司检查出的火险隐患，通知后不及时整改的实行“处罚通知单”，由该部门主管经理签收的“负责办法”、“通知单”存档备查。

54、各部门及外来施工单位接到火险隐患整改通知书，必须按照通知书上的期限要求整改。

55、各级领导和全体员工必须认真学*消防常识及有关消防管理规定，并认真执行。

56、抓住正、反两方面的典型事例进行宣传教育，提高警惕性，增强防火职责感。

57、对于在消防安全工作中有贡献或成绩突出的先进部门、班组、个人，由公司按有关规章制度给予奖励。

58、先进团体条件

59、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

60、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

61、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

62、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

63、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

64、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

65、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

66、电器设备、开关箱线路附*按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排隐患。

67、适用范围：

68、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

69、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

70、安全疏散指

71、志是否在位、完整

72、常闭式防火门是否处于关闭状态

73、消防车通道、消防水源情况;

74、违章动火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的;

75、消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作他用的;

76、消防设备、设施、器材的分布情况。

77、用电消防安全管理制度。

78、防火宣传教育制度。

79、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

80、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

81、生产车间安全意识管理制度

82、贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法律法规。

83、保障校内消防设施的完好，做到定期检查、维护、保养，确保消防设备完好率100%，并做好日常安全检查记录。

84、如属在作业点就地动火施工，应离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

85、营业场所严禁放置即携带易燃易爆危险品。

86、主管每月要进行一次消防自查，检查消防重点区域和重点用电设备，执行定点、定人、定措施的制度，发现问题及时向安全部门汇报。

87、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

88、教学楼安全出口、疏散通道保持畅通。

89、学校消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

90、火灾的扑救工作：

91、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进行相关作业，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品;

92、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用;

93、不准在焊接作业场所逗留;

94、非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座;

95、在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸、擦试;

96、组织每月一次定期进行防火检查，落实火险隐患整改，及时处理或汇报涉及消防安全的重大问题；

97、按消防法规配置足够灭火器材、设施、设备及报警电话，不得擅自损坏、挪用消防设施；不得圈占、埋压、堵塞消火栓；不得在消防器材上放置、装贴、悬挂任何与消防无关的物品；不得乱用消防专用电源、消防水，喷淋头下50厘米内不准堆放物品。防火卷帘门下面严禁堆放任何物品。

98、各部门必须遵照安全用电管理规定，严禁超负荷使用电器，需要更改或增设线路时，需由工程部正式电工操作，不得私自乱接、乱拉电线。使用大功率电器时，工作人员不得擅自离开，营业时间结束后工作人员关闭所有必须关闭的电源。

99、防火督察组负责商场防火宣传，收集有关的消防信息，制定宣传计划，布置宣传内容。

100、加强全校师生的消防安全教育，提高师生员工自觉履行消防安全责任、爱护消防设施，做到人人都知道火灾报警电话（119），人人都了解熟知消防自护自救常识和逃生技能。

消防管理制度 100句菁华（扩展2）

——人员管理制度 100句菁华

1、在不影响工作的情况下，会客请到指定地点，时间不得超过10分钟，并向主管请假，不得擅自行施，严禁在工作管理现场或操作时间会客。

2、所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

3、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

4、蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

5、严重违反宿舍管理制度的。

6、为加强特种作业人员的管理工作,提高特种作业人员的安全素质,防止伤亡事故,促进校园安全,根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章,制定本制度。

7、特种作业人员指直接从事特种作业的人员。特种作业指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险的作业。

8、电工必须负责合理、规范布设校园电源供应系统,任何部门调整、改用电源必须征得电工的同意。

9、员工在岗期间，健康证原件交个人保管，其复印件交食堂、餐厅统一存档管理，以备查阅。

10、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。

11、所有临时线路必须使用橡胶护套线。线必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。

12、接驳电源应先切断电源。若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。

13、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。

14、会计人员的具体轮岗时间，由财务负责人按照上述规定，根据具体情况确定。

15、本制度由财务部制定、解释和修改。

16、工程管理人员要以公司利益为重，保守公司机密。

17、工程管理人员必须及时准确的回答下级或者员工提出的任何问题，不得拖而不办。

18、工程管理人员要奖罚分明，不可唯亲是用，要一视同仁。

19、工程管理人员必须要有宏观调控的能力，果断处理出现的问题和突发性问题。工程管理人员要有较强的预测能力，能够根据本部门的人力合理的安排任务，并预测进度状况。

20、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）。文明工地的设施人人都得关心爱护。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的200%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱护公物、人人有责。

21、工地应做到文明施工，要求同事之间礼貌用语，搞好自身卫生及环境卫生，施工现场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地容貌及个人容貌完全符合文明工地的标准。讲文明礼貌、树良好风气。

22、转正：试用期满xx个月考核合格者，经中心委员会讨论通过后正式聘用并签订劳动合同。

23、基本工资：聘用人员均实行一定期限的试用期。试用期限原则上为xx个月。聘用人员试用期满后，经考核合格予以正式聘用，试用期工资每月xxx元（其中包含卫生费即妇女费、学历工资、职称工资以及防疫津贴），适用期满合格，签订劳动合同后办理的“五险一金”，该费用包括在工资中。

24、工龄工资：工龄工资主要体现临时聘用人员的工作年限积累，以进入单位工作当月起计算。具体标准为：试用期满后，每年考核合格，在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量，取得了相同的工作业绩，按每年增加xx元的标准加薪直到满xx年。对在单位特殊岗位的聘用人员，经中心委员会研究另行确定。

25、奖金：奖金主要体现临时聘用人员岗位贡献。奖金一般体现为年终奖金，由本单位中心委员会研究讨论决定。

26、劳动者利用工作之便谋取私利、违反规定、损害单位形象或造成重大影响的。

27、1.4学历：一般应具有专科及以上学历或技师资格

28、2.3.3高级主任工程师：具有工程师以上职称资格，聘为主任工程师3年以上，并从事本专业或相关管理工作八年以上，为本公司专业技术的学*带头人，具有一定的权威，能解决本专业的重大技术难题，组织主持本专业技术发展规划。

29、2.3.5主管工程师：聘为工程师二年以上，要求具有较高的技术和技术管理水*，较强的工作能力，基本能协调主持、处理本专业内较复杂的问题，分管一项或几项较复杂的技术和专业管理工作。

30、2.3.10助理技师：要求具有较高的技术和一定的专业技术管理能力，能主持、协调处理本专业问题，参与解决本专业(工种)中的重大生产操作技能问题，为公司攻关项目主要成员。

31、3.1凡按省、市关于工程专业技术职务任职资格评审规定，已获得工程专业技术系列职务任职资格且现从事与专业资格相应岗位工作的人员，可直接评聘相应技术职务;

32、1.1结合

33、1.1结合专业技术人员专业技能发展变化的特点，为专业技术人员设立技能取向型薪资模式。

34、5有计划地将青年技术人员按排到关键技术岗位，承担压力，加快技能水*提升。

35、工程管理人员要有长远的计划安排，精通本部门的人和事，能合理的运用本部门的`人员，充分利用本部门人力完成任务。

36、5质量与安全管理小组于每月对科室进行质量与安全监督时，随机抽取50张病理切片，对病理技术人员进行重新再评价，合格者给予再授权；不合格者，须重新进行培训。

37、严格执行《辽河油田分公司特种设备安全管理规定》和《辽河油田分公司特种作业人员培训考核管理办法》。

38、严格执行*部“五条禁令”中规定的相关内容，工作时间严禁饮酒，严禁酒后驾驶机动车，严禁参与赌博。

39、出差，因公司派遣出差的要出差前报备。

40、每月员工可公休2天，公休时需提前到办公室申请，只限于周六周日。

41、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间

42、与*机关保持密切联系，熟悉治安报警和火灾报警的有关程序；熟悉本小区处置治安突发事件和扑救火灾的行动方案。

43、禁止饮酒后上岗，以及其他有损公司形象的活动。

44、禁止在停车场内抽烟，动火。

45、定期进行灭虫除害。

46、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。

47、熟悉了解管理区域内绿化布置图以及植物种植管理方法。

48、严禁私自移植小区内绿化植物。

49、要提前30分钟到岗，做好上班前的准备工作（穿工衣、戴工牌、检查衣作是否干净整洁得体大方，头发是否梳理）。

50、热爱集团、热爱集体，维护集团，食堂的利益；

51、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。

52、介绍职业化的概念，让员工理解什么是职业化，职业化素养包括哪些内容（人生价值观、工作思维观念等），如何进行职业化的塑造等，明白塑造职业化对公司发展、对个人成长的积极作用；

53、了解管理者塑造职业化素养和技能的重要性，并清晰、准确定位自己在组织中的角色；

54、深刻认识管理者自身职业化能力提升与企业战略发展的关系，并掌握相关的方法和技巧；

55、通过管理者自我管理和领导能力的提升，推动企业健康、高效率的向前发展。

56、试用期延长一个月届满，复试综合成绩仍低于85分者，试用期再延长一个月；

57、复试综合成绩仍低于85分者，自复试所在月起的连续六个月内进行再培训，期间基本工资按80%的标准发放；

58、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。

59、超出30分钟每次扣除30元，

60、有损网吧形象的言语、行为、举止。

61、做好营业前的一切准备工作，保持酒吧的整齐、清洁。

62、考勤

63、出差

64、上班期间饮酒、打架斗殴，首次不予支付当月效益工资400元。1年中有2次违反同类规定的，不予支付当事人当季效益工资。1年中有2次以上或被上级机关查处有以上违规行为的，给予待岗处理。

消防管理制度 100句菁华（扩展3）

——公司管理制度 100句菁华

1、公司发文由行政部统一编号、存档。有领导批示的，还应附批示件。

2、公司制度、规定、决定、决议、纪要、任命以及向*有关部门的请示、报告等以红头文件印发，其他文件通常用普通纸印发。

3、保管人员要树立高度的责任心，保证印章保管和使用的安全。除总经理同意外，不得擅自转交他人代管；

4、保管人员应对文件内容和“印章审批单”上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章；

5、财务部盖章，并存档保管；

6、经部门经理签字，总经理审批或补签；

7、综合部盖章，并将合同正本存档保管，合同复印件由综合部当天交给财务部存档。

8、备用金及借款原则是前款不清，后款不借。

9、企业经营环境、经营产品、经营范围、全员素质等是要经常发生变化的，这些因素的变化相应会引发组织结构、职能部门、岗位及其员工队伍、技能的变化，继而会导致使用、执行原有的企业管理制度中规范、规则的主体发生变化，企业管理制度及其所含的规范、规则因素必然须因执行主题的变化而相应改变或进行修改、完善。

10、保守企业秘密和施工技术秘密，不准对外泄露与施工质量、技术、单价、资金及经营管理等有关的事情。

11、众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。

12、各部门主管请假需报分管领导同意后由经理审批。

13、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。

14、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。

15、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。

16、生产人员实行计件工资制度。注：由于公司定单原因，给予保底工资。

17、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。

18、员工在公司连续工作满两年以上，可享受探亲假7天，4000公里以上可享受10天，公司可报销单程火车票。

19、已婚女员工连续工作满三年以上可享受产假，规定产假期发放生活补助每月800元。

20、在公司连续工作一年以上，可享受带薪婚假、丧假7天。（直系亲属）

21、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；

22、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；

23、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；

24、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；

25、完成计划指标，经济效益良好；

26、领导有方，带领员工良好完成各项任务；

27、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；

28、安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。

29、年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。

30、注重过程控制，保证正确结果。

31、无论奖励或惩罚，都要及时兑现；

32、接待客人要热情、耐心、有礼貌；

33、工作中不能因个人恩怨而消极协作，也不能因哥们关系而丧失原则；

34、运输工具；

35、合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。

36、货款的承付、托收凭证，有关财务帐目；

37、建立合同管理台帐；

38、公司经营发展决策中的秘密事项；

39、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

40、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：

41、组织和督促财会人员学*政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高会计人员的政治思想素质和业务水*，并对所属人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化。

42、及时确认记录收付款凭证，核对帐面余额与库存现金，按照规定管理好银行存款，每月与银行对帐，保持双方余额的一致，未达帐项要及时查询、清理。

43、负责收取酒店的各项收入，按实收金额开出收款收据，并将收取的款项及时缴存银行。6、负责酒店职工夜班费、差旅费等日常报销及临时工工资的发放工作。

44、按统一的会计科目，设置总分类帐、明细分类帐及备查薄，运用计算机会计核算系统对制单员编制的全部记帐凭证进行复核后记帐。

45、月末终了，根据总帐科目余额*衡表，与各明细帐核对，保证帐帐相符，同时，还要根据帐薄记录与库存实物、货币资金、往来单位或个人等进行定期核对，做到帐证、帐实相符。

46、负责年终会计决算编制工作，撰写综合分析报告。

47、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

48、检查人员应将检查情况及时报告幼儿园，若发现幼儿园存在火灾隐患，应及时整改。

49、在火灾隐患未消除前，幼儿园应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位上级主管部门或当地*报告。

50、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

51、不迟到，不早退，不旷工。严格遵守公司的各项规章制度，有问题应及早反映解决。

52、中午期间严禁喝酒。

53、“七净”（各楼层地面净、内围地面净、外围人行道净、雨（污）水井口净、设备净、地面沿路花草根净、墙根净）。

54、1.8参加电梯设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。

55、2.3参加电梯设备订购，进厂和安装的验收及试车。

56、3.1贯彻执行国家、省、市电梯设备安全技术规范、规章。

57、3.2制定电梯设备的安全操作规程。

58、5.6按规定做好交接班工作，交接班时，在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。

59、2.8文件一般情况下，不允许外借，若因工作需要，如提供给顾问公司，*机关或客户等，由后勤处综合科请示安全责任人批准后方可外借。

60、3.1管理职责

61、2.2事故应急救援领导小组职责：

62、2.4.5在向上级有关部门报告和拨打求援电话时，应将发生事故的时间、地点、救援内容、程度、性质、数量、人员伤亡情况以及对救援的特殊要求等详细报告。

63、2.4.6当需要向外求援时，应设人在路口接应和派员疏通抢险、救护车辆进入单位的路段。

64、2.5.1事故应急救治预案演练每年至少进行一次，形式可以现场、图纸模拟等。

65、2.5.7演练全过程要做好记录。记录包括时间、演练内容、负责人、参加人员、事故类型、演练效果等。

66、电梯设备事故处理制度

67、2.3一般损坏事故是指电梯在使用中轻微损坏而不需要停止运行修理的事故。

68、3.2压力容器：每年至少进行一次外部检查；每三至六年进行一次内外部检验；每两次内外部检验期间内至少进行一次耐压试验。

69、劳动用工制度：包括用工原则、员工聘用制度、劳动合同制度、工时制度和干部任免制度等。

70、一般员工：指物业管理企业开展多种经营和特约服务而设置的工作人员，如房屋管理人员、保安人员、清洁人员、绿化人员和服务人员等，主要职责如下：

71、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者

72、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者

73、1公司总经理对消防安全工作全面负责；

74、3人力资源部负责实施消防安全宣传教育和培训；

75、3消防安全责任

76、3.3安全科作为公司消防安全的直接管理部门，应当履行下列消防安全职责：

77、3.5行政科负责公司消防设施的维修和维护。

78、收集了解并及时督促与审查施工单位的工程进度和统计资料，为施工顺利进行创造条件，确保按期交工。按期编制各种定期统计、会计报表，上报主管部门；

79、制定学校基建部门确保工程质量的措施；

80、随时掌握施工进度，参加各种调度会，发现问题及时与施工单位交换意见，求得解决办法；

81、图纸会审时应注意的问题：

82、现场管理。施工现场“三通一*”，拆迁、清理障碍、道路修建等这些为正式开工创造条件的工作均应由学校基建部门负责，可以委托施工单位施工。

83、运营管理中心在认证此文件之有效性后，既两个工作日之内，将已被运营中心确认的复制样本交给财务部做相应执行。

消防管理制度 100句菁华（扩展4）

——宿舍管理制度 100句菁华

1、20室内所配置的电器上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中,注意观察设备运转情况,如发现设备异常应及时处理,对不能处置的请及时报告相关领导。

2、严禁带领外来人员进入宿舍私自逗留，严禁留宿外来人员或非本宿舍人员；

3、严禁乱串宿舍。

4、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。

5、自己内务整理要求及时、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。

6、热水器（分）：宿舍内热水器每天擦试干净保证无尘土，不得在宿舍内乱倒热水器内的水。

7、宿舍卫生由学校集中检查，卫生每周抽查一至二次，结果以量化的标准计分。

8、入住教师有管理委员会统一安排房间、床位。未经管理委员会同意，住宿教师不准擅自调换房间。

9、教师宿舍严禁留宿外来人员。晚9:00后值班教师负责锁上周庄房大门。（如果有特殊情况须事先向管理委员会告知，否则后果自负。）

10、宿舍管理人员负责宿舍管理。

11、宿舍住宿人员严禁将自开车、摩托车带入楼内。

12、公司员工必须按规定办理住宿，自觉遵守宿舍管理制度；服从公司行政人员管理和安排。

13、寝室大门定时开关，寝室关门时间学生不得进出。

14、服从管理员和寝室长的教育和管理，尊重服务人员的劳动。

15、若发现公物损坏，应报告寝室管理员，视其损坏状况，究其原因，落实修理。

16、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱，发现问题应立即通知电工及时处理。

17、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。

18、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单*整，其他床上用品摆放有序。

19、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

20、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

21、出入寝室要随手轻声关门，注意防盗，对因故离开公司者，管理员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发现此类情况，将处以100元/次的考核。

22、经常清理屋顶的蜘蛛网;

23、住宿生退宿必须在接到学校通知后的2天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留学生宿舍者，学校将采取措施处理。

24、住宿生节假日回家应主动向家长汇报自己在学校有关生活学*情况，积极主动帮助家里做力所能及的`事情。

25、住宿生保管好个人物品，贵重物品不要带到学校。

26、学生宿舍必须随时保持清洁卫生。做到地面无垃圾，无纸削、无果皮、无痰迹、无积水，无蜘蛛网。做到墙壁上无脚印，不向宿舍内外随便吐痰和乱扔废弃物。

27、学生住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等。

28、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

29、1.2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。

30、5巡查

31、6.3有不良*惯，影响他人正常生活者。

32、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。

33、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

34、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

35、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；

36、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。

37、员工个人的钱、金银手饰、MP4.笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，如有遗失与会所无关；

38、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。

39、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

40、完成本宿舍规定的其他值日工作。

41、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。

42、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。

43、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。

44、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。

45、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

46、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

47、负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

48、对午睡期间入厕幼儿，教师和保育员要及时协助上下床，不得让幼儿自己下床，以免摔伤。

49、住宿生要严格遵守中学生行为规范，不吸烟、不喝酒，不谈恋爱，不传播淫秽思想，不打架，不骂人，不偷盗。住宿生要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向教师反映。严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理。

50、住宿生个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到学校。

51、值日生负责本宿舍全天的卫生工作，每天拖洗地板，及时清理垃圾，不得将垃圾扫至床下及门外楼道，注意关灯锁门。

52、值日生要按照宿舍一日常规要求，在起床、卫生、扫除、熄灯等方面监督检查全宿舍同学的落实情况。如发现好人好事或违纪行为。必须于当日或次日晨主动向老师报告。

53、严禁偷盗公司和他人财物并维护好公共财物。

54、保持门内外的清洁，干净，不得有灰尘和蜘蛛网；

55、遵守宿舍的作息宿舍管理制度范本时间，按宿舍管理制度范本时睡觉，不要在宿舍大声喧哗，吵闹，以免影响他人休息。

56、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。

57、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失私人物品务必注意妥善保管，防止失窃。

58、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍;

59、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理;

60、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。

61、员工餐厅就餐时间为7：20—8：00、10：20—11：00、12：00—12：30、16：00—16：50、18：00—18：30。

62、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

63、认真负责，公*公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行；

64、宿舍管理员必须坚守岗位，认真负责。若发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。

65、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

66、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。

67、每个房间每月限用电量夏季（5-10月）为25度，其余月份为15度；每人每月限用生活用水夏秋季1m，春冬季0.5m，由公司承担水电费。超过限用量的水电费，按该房间入住人数*均分摊：每个房间每月超用电量15度（含15度）以内，按每度0.50元计算电费，超15度以上，按每度0.80元计算电费；超限生活用水，按每立方5元计收水费；

68、严禁员工到食堂取水（开水除外）或开启他人水龙头取水，违者每次罚款50元。若有离职人员的水龙头暂时没锁，因此有人到此取水，所有水量的费用由同层楼的居住人员*摊，希各位员工互相监督，自觉到规定水龙头取水。

69、2员工宿舍管理人员的配备和职责

70、就寝后，禁止串门，禁止外出宿舍楼，违者—5分，并通报其家长配合教育。（寝室长负责）

71、禁止爬到窗台，鞋架，毛巾架上去，，违者—5分，破坏要双倍赔偿。（寝室长负责）

72、宿舍卫生由寝室长和卫生委员集中检查，卫生每周抽查一至二次，结果以量化的标准计分。

73、入住者有正常使用宿舍内公共设施、设备的权利，同时，也要有妥善保护、保管教师宿舍楼内各项设施、设备的责任和义务。

74、不随便进入别人寝室，确实需进入他人寝室时，必须先经该室同学同意方可进入。非本校人员或遇见不熟悉的陌生人不要让其进入宿舍。发现可疑人员或可疑情况应及时向老师或保安人员汇报。

75、加强宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定责，由各餐厅加强本餐厅员工的使用及管理，餐饮中心和餐厅签订使用手续，如出现丢失和人为的损坏，按价赔偿。室内物资实行登记制，便于清点交换。

76、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100--500元。在现场施工人员必须佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100--500元。

77、住宿费每人每年500元。

78、凡本校人员出入学生宿舍一律凭校徽、有效证件出入，非本校人员必须验证登记，经同意后方可入内，不得在楼内留宿，有特殊情况确需留宿的，须经所在院系和保卫处同意后方可留宿。

79、5、宿管员、维修员、清洁工工作失职及包庇行为。

80、6、对宿舍区各方面的建议。

81、2、3员工不得私自转房，如有正当理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准后方可转房。

82、7、4在受理雇员投诉中，若出现诬告或有出入的投诉时，视情节轻重给予处罚。

83、严禁使用明火如焚烧、蜡烛、酒精炉等，严禁拉闸，严禁私自改动电表，严禁私拉电线、插座，严禁在床上使用交流电电器，严禁使用超长接线板与充电应急灯等。

84、严禁高空抛物。

85、因退学、转学、休学等原因退宿时，凭学校学籍管理办公室出具的证明到学生宿舍管理中心办理相关手续。

86、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。

87、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。

88、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。

89、在宿舍内存放有刺激性气味的物品。

90、未经许可，私自调换房或床位。

91、住宿学生应按时休息，按时起床，按时就寝。

92、不能把收音机、录音机、随身听、cd等带入宿舍。

93、物品（0.5分）：各人相关物品必须摆放整齐，规定摆放位置的必须按规定摆放，不得乱放。

94、热水器（0.5分）：宿舍内热水器每天擦试干净保证无尘土，不得在宿舍内乱倒热水器内的水。

95、寝室内应做到常通风换气，使室内保持空气流通。

96、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处xx元罚款/次。

97、用水

98、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐;

消防管理制度 100句菁华（扩展5）

——门店管理制度 100句菁华

1、与顾客同行时不要抢行，出入口注意礼让。顾客谈话时不要旁听，不得从中间穿行，脚步轻快，若无意碰撞了顾客要表示歉意。

2、服务中应主动和顾客打招呼，顾客向我们打招呼、告别或致谢，我们也应有相应表示。

3、树立顾客至上，服务第一的.思想，员工上班时着装要统一、整洁，精神要饱满，服务要热情、周到，挂牌上岗;

4、全体员工必须遵守药店的一切规章制度做到不迟到、不早退、不无故请假。如上班迟到罚款10元;利用上班时间做私活、看病、打针等，作早退处理，罚款20元;无故早退作旷工处理;如有特殊情况请假，应先书面提出申请，事假1天交柜长批准后方可，2天以上交经理批准后方可，否则做旷工处理，旷工一次罚款50元。旷工二次则自动除名;

5、如发现员工与顾客发生口角，无论什么原因，吵架的一律罚款50元;员工在店堂内吵架，现场各罚款50元，如不服从管理者予以开除。

6、填写员工入职表，按入职须知执行规定；

7、男服务员发型侧不过耳，后不过领前不遮眉，不留鬓角不染发。

8、接待顾客时必须使用礼貌用语，收银员应唱收唱付。(如：您好!欢迎光临金针坊专卖店/专柜，请随便看!欢迎再次光临!请带好您的随身物品!)。

9、当顾客离开时须欢送顾客(如：谢谢光临、欢迎下次光临、请慢走等)。

10、在销售过程中，每位店员都要做到面带微笑，态度真诚、

11、工作中发现产品存在质量问题时（如没扣眼，断线，线头过多，破洞等），能自行修复的可以自行修复。若确实不能修复的严重问题产品，需隔离放置，由公司统一处理。

12、填写报表每卖出1条裤子都要在报表内准确记录。当日下班时，总结报表内当日总销售额，各人销售额及男裤与女裤各自的总销售额。

13、店长在每天xx点之前到银行上交前一日门店销售现金，并兑换第二天备用零钱

14、店长要对店铺的行势进行分析，并同员工共同查找不利因素，及时做出每天店内工作心得和月总结。

15、严禁在店面大声喧哗，做与工作无关的事，对上司必须称职务。

16、工作时间内必须认真接待每一组到访客户（包括行业同行和参观产品客户）。

17、业务员在完成来电和来访客户的接待工作后，应及时做好相关工作记录。

18、随时注意烟头火星、以免引起火灾；

19、传达老板重要文件及通知。

20、客户、设计师和公司员工进入公司前台必须全体起立，以示尊重。

21、老客户、电话预约客户到店面询问相关事宜，都算先前职员接待客户一次。

22、应根据实际销售情况对畅销品、滞销品进行分析，并对促销活动提出建议。

23、可根据实际销售情况对员工的销售能力进行分析，对完成销售任务或超额完成任务的员工进行合理奖励；

24、对于长时间销售不达标或者管理、服务水*执行较差的员工，将给予自动降薪或按公司相关规定处理。

25、应自觉树立公司良好形象，统一着装，举止文明，仪表端庄，言语亲切，行动敏捷，办事严谨。

26、应树立“为您服务到永远”的服务理念。进入客户房间时，脚要套上自带的塑料袋，以免弄脏地板。搬运安装产品时，要小心谨慎，避免损伤产品或破坏客户的物品。如需搬动客户东西时，应先征得客户同意，一般情况不得向客户要水要烟，不得大声喧哗，如不小心损坏客户财物，应主动赔礼道歉。

27、安装或维修的过程中，一般情况不要求客户帮忙。演示产品时，应细心介绍产品各项功能，要不厌其烦地回答客户的问题。安装或维修结束后，应收回全部欠款，不得向客户索取小费。

28、报销程序：出差（报销）人员按要求填写报销单---交会计审核（真实性、合理性）核对金额签字---总经理审批---出纳处领去现金。

29、以上各项费用报销流程均如差旅费报销流程。

30、维修作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到伤害

31、文字是否清楚、正确、有无错误或笔误。

32、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗更换。

33、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒。专用具必须单独消毒。

34、工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。

35、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;

36、连续旷工3次/月;

37、储备店长：储备店长作为连锁店的储备人才，在公司及店长的领导下开展工作，协助店长做好店面的各项管理工作。

38、时刻维持店内的卫生状况；

39、时刻关注目前销售与计划的差距，将状况告知员工，激励员工再接再励，为店面总业绩目标的达成时刻努力；

40、各项营业报表的填写，分析完成销售计划的状况并列出明日销售计划及目标；

41、工作时应精神抖擞，除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅，除培训、整理、填写资料外不坐咨询台，违者罚款10元；

42、员工禁止在工作时间发信息，不在工作期间尤其是接待顾客时接听或拨打与工作无关的电话，一经发现罚款20元，连续发现3次取消晋级资格；

43、员工在接待顾客时，务必使用标准礼貌用语讲普通话，违者罚款10元；

44、无任何原因没经请示不能按时上班或不来上班的状况为旷工，旷工一次普通员工罚100元，储备店长及店长罚200元。

45、专卖店销售计划制定

46、每周一次与电脑POS库存对帐，务必做到电脑帐与盘点单相符，盘点单和实物数相符；

47、为积累各专卖店的基础有效会员顾客，应免费为进店顾客办理会员卡便可成为专卖店会员；

48、由收银员将顾客会员申请书的资料准确输入POS系统的会员管理中，以后该顾客的所有消费状况、赠送状况都可显示在其会员记录中。

49、与客户之间的感情重在维护，这样他们才会对公司产生信任度和亲切感；

50、由各店店长具体负责安排各种客户回访计划，做好记录，并作好回访记录，顾客的反映和对我们的认知程度。

51、会场纪律

52、办公设备包括设计用计算机、加密狗、经理管理系统、可视化销售服务系统、调制解调器、复印机、传真机、打印机、空调、音响、电视和投影仪等;

53、严以律己

54、头发：干净无异味，不漂染异色，不留怪发型

55、手：清洁、无过多饰物，女员工如染甲只能染无色或淡色指甲油。

56、门店每月3日把门店上月的销售业绩及个人业绩、人员变动书、门店费用统计表、门店报销凭证、考勤表、销售收银票据等以快件方式寄到销售部。

57、门店每月3日提交门店当月促销活动计划。

58、工作可围绕《店长每一天工作流程》进行。

59、物流部审核后，签字确认同时在当天内回复销售部。