建立并完善员工管理制度 100句菁华

1、爱护集团财物，不浪费，不化公为私；

2、热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；

3、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；

4、各部门（中心）应指定专人负责考勤，考勤人员应如实记录并随时接受集团领导和办公室的检查；

5、迟到或早退十五分钟内扣5元，十五分钟以上扣15元，一小时以上扣一天基本工资，半天以上且未请假的，按旷工一天处理。

6、员工当月旷工一天，扣发半个月基本工资；旷工三天，扣发一个月基本工资和岗位工资；全年旷工累计十天者，予以辞退。

7、员工请假3天内由中心（部）主任批准；3天以上10天以下由中心（部）主任审核后报集团办公室批准；10天以上报集团副总经理批准；

8、法定假日加班：法定假日指国家规定的节假日（劳动节、国庆节、春节各3天，元旦1天），法定假日加班按50元/天计发加班费；

9、员工如有下列表现突出的行为，根据工作成绩或贡献情况，分别给予表扬、奖金、提薪或晋升的奖励：

10、员工接受集团出资的培训时，集团可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。

11、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。

12、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。

13、出差，因公司派遣出差的要出差前报备。

14、外勤，全天在外办事。

15、旷工：

16、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

17、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

18、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育(男满25周岁，女满23周岁)奖励7天。婚假不可分割使用，每日发10元补助。

19、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间

20、员工申请婚假者，须在休假结束后一周内将结婚证原件交行政人事部查验，并留存复印件。情况不属实者，按旷工论处;情况属实，但不能按要求提交结婚证原件查验者，按事假处理。

21、产假期间遇有法定节假日，不得重复计算假期。产假不应与其他公休假、年假连休，如确有特殊需要，员工须向部门经理提出申请，由部门经理与行政人事部协调，报(副)总经理批准后方可休假。

22、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。

23、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50%的基本日工资;超过2天按事假扣薪。

24、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并及时启动事故处理程序，降低损失。

25、在当班期间，对小区治安、消防、车辆、物资、人员出入管理负总责。

26、进出大门的可疑物品须询问清楚或登记后方可放行，遇到可疑人员应进行询问，有重要情况应及时向上级领导或有关职能部门汇报。

27、熟悉消防器材、消防设施的性能、位置，做到会使用；一旦发生火灾，应在报警的同时按行动预案积极扑救。

28、按服务标准认真完成所辖区域的清洁卫生和垃圾清运工作。

29、持证上岗，规范操作。

30、有健康证才能上班，定期检查身体;

31、有病或受伤上报主管，不带病上班;

32、不随地吐痰，乱扔垃圾，保持良好卫生*惯;

33、遵守各项规章制度，不参与“黄、赌、毒”和xxx活动;

34、遵守服务规范，维护集体利益，不打听，不泄露商业机密。

35、当班者需佩戴工牌，衣冠整洁，上班不准穿拖鞋，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者按旷工一天处理。

36、网吧员工有员工卡，员工可在休息时间上机。工作期间，员工禁止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位。禁止用管理员密码上机玩。员工卡不得借给非本网吧工作人员

37、当客人下机结帐时，必须5分钟内收拾台面。

38、介绍公司的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强员工的市场意识;

39、针对生产技术人员的产品知识培训，主要介绍产品生产工艺、安全技术说明书等，让员工尽快掌握产品基本知识、工作中应急处理办法，学会自我防护，确保安全生产。

40、了解管理者塑造职业化素养和技能的重要性，并清晰、准确定位自己在组织中的角色;

41、通过管理者自我管理和领导能力的提升，推动企业健康、高效率的向前发展。

42、在职老员工每隔半年考核一次。

43、考核成绩将作为个人薪资调整标准的重要依据。

44、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。

45、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上人员，须经经理签字生效。

46、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则按旷工处理。第二天可以上报，否则无效。

47、迟到、早退：

48、泄露本公司机密;

49、偷盗本公司财物者;

50、树立服务意识，始终面向市场，面向用户,提供具有“国际品质、名牌服务、物超所值”的信息产品。

51、讲究工作方法和效率，明确效率是企业的生命，实行四小时答复制(即所有上级安排的任务，均须在四小时内答复工作进度)。

52、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。

53、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。

54、遵守四小时复命制，把1%做到100%。

55、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学*，沟通思想，交流感情。

56、严格控制店内的损耗;

57、审核店内预算和店内支出。

58、传达并执行营运部的工作计划 ;

59、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;

60、授权值班经理处理店内事务;

61、负责店内其他日常事务。

62、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，不能及时提前请假的应于3小时内打电话通知领导。

63、4、国庆节。

64、讲信誉、有自信、有爱心、有责任感：

65、本人能够处理的事应立即处理，处理不了的要耐心向客人解释;

66、辞职报告未经公司领导批准前，员工必须坚守岗位，正常上班。若私自离岗或消极怠工，公司将按制度予以处罚。(扣发工资)

67、不爱护公物(未造成损坏)。

68、在接待工作中出现冷(态度冷漠)、硬(语言生硬)、顶(顶撞顾客)、推(推卸责任)等现象。

69、接待顾客不主动。

70、不服从公司指令，以致造成严重后果者。

71、员工损坏公司物品，视情节轻重予以处罚;故意损坏的加倍罚款，无意损坏的视情况予以赔偿。

72、员工下班后不得穿工服或戴工牌进入商场。员工必须保管好各自的工牌，工卡、饭卡、如若丢失，按商场有关制度交纳相关补办费用。

73、准时上下班，不得迟到，早退和旷工，如有违反，按集团相关规定处理。

74、不得擅自接触客人的随身物品，不得与客人带的小孩嬉戏玩耍。

75、公司的人事管理工作，是在公司总经理的领导下，实行统一管理，各分店领班级以上的干部负责任制。

76、不得将钱财及其它贵重物品存放在衣柜内，若发生遗失，公司概不负责。

77、保持更衣室清洁。破坏更衣柜或更衣室内其它设施的，照价赔偿。

78、离店时应将衣柜钥匙交还公司。

79、不得在宾客活动区域随意来往。

80、餐饮员工用餐时间严禁喝酒，任何食物不得带入或带出公司。

81、脸部：

82、厨房、冰箱等设备损坏应及时报修。

83、垃圾桶和馊水桶身需基本保持干净、标识明确并加盖，按时清理。

84、保持冰箱内外清洁，每日擦洗一次。

85、蔬菜不得有枯叶、霉斑、虫蛀、腐烂、如卫生不合格，要退回粗加工清洗。

86、切配器具要生熟分开，加工机械必须保持清洁。

87、熟食、熟菜装盆、餐具不得缺口、破边，必须清洁，经消毒后，无水迹、油迹、灰迹、方能装盆出菜。

88、不锈钢器具必须保持本色，不洁餐具退洗碗间重洗。

89、晚班上班要检查卫生并加以整改，认真做好每一个细小工作;

90、不准在柜台内嬉戏、打闹、聊天;

91、不准与客人发生争执、辱骂、殴打;

92、生人、熟人一样;

93、如客人预定包间，应准确无误的记清姓名、电话、包间类型、时间、日期等;

94、五官清秀，言行举止，大方

95、具有甜美的微笑

96、要绑头发;

97、茶柜无灰尘、无异味、无刮痕;

98、上班随意性太强者(偷吃东西、不服从安排、无理取闹者)，违者每次扣5分。

99、工作态度恶劣，服务意识较差者，违者每次扣10分。

100、积极维护茶馆利益者——5分。

建立并完善员工管理制度 100句菁华扩展阅读

建立并完善员工管理制度 100句菁华（扩展1）

——建立并完善员工管理制度 50句菁华

1、员工每天工作八小时，特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。

2、若员工因意外的原因导致迟到或早退五分钟之内，则需向直属上级做出解释，上级接受并签字认可后可不作迟到或早退处理；

3、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

4、考勤须知：

5、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

6、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元，可在一个月内分割使用。

7、不存在有其他单位同时为其办理上述 社会统筹保险;

8、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;

9、行政部对每月的考勤进行统计，统计表由经理签字后交财务部计发工资。

10、完成领导交办的其它工作。

11、进出大门的可疑物品须询问清楚或登记后方可放行，遇到可疑人员应进行询问，有重要情况应及时向上级领导或有关职能部门汇报。

12、对单元、楼梯间、院坝内有乱搭、乱建和堆放杂物的情况要制止；及时调解业主间的矛盾纠纷，不得拖延或置之不理。

13、车辆停放、若已租（购）车位的、应安排其定位停放；其他车辆，应合理安排其停车位置，注意留出车道。

14、按服务标准认真完成所辖区域的清洁卫生和垃圾清运工作。

15、对有特殊要求的地方应采取特殊方式处理。

16、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。

17、严禁私自移植小区内绿化植物。

18、早班工作人员要做好全场的台面清洁，包括台面、键盘、鼠标、显示器并要按标准摆放。桌椅和显示器屏幕要一个星期全部清洁一次。

19、如有客户叫网管，而网管在忙，可先过去了解情况，如是技术问题，及时通知网管前去处理。

20、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上人员，须经经理签字生效。

21、超出2小时，《含2小时》当矿工一天；

22、新员工一般有三个月的试用期。

23、不准打私人电话闲聊天;

24、不准迟到、早退、旷工;

25、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;

26、事假按照日工资标准扣除。

27、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。

28、3、国际劳动节;

29、热爱企业，努力学*，熟悉本职业务知识，懂得相关业务内容。

30、树立良好的个人形象，具备顽强的工作作风，培养良好的道德品质。

31、养成文明卫生的良好*惯，纠正不良举止，维护公共场所卫生。

32、事假：员工因私事确需本人处理，须提前一天按批假权限向领导提出申请，并填写请假单，经批准后方算准假。来不及请假时，应用电话向领导请假，经批准方可休假，事后补办请假手续。

33、不准任何人私自挪用商场的商品及供应商的赠品，否则将作盗窃论处。

34、准时上下班，不得迟到，早退和旷工，如有违反，按集团相关规定处理。

35、上班期间不能擅用店内设施及物品（客用电梯，客用楼梯，客用洗手间等）。

36、尊重每位餐饮员工，维护其尊严，注重其发展。

37、选择优秀餐饮员工担任各级管理职务。

38、不得在宾客活动区域随意来往。

39、不得在宾客活动区域休息和睡觉。

40、绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

41、保持地面无油渍、无水迹、无卫生死角、无杂物。

42、冰箱有专人管理，定期化霜。

43、熟食、熟菜装盆、餐具不得缺口、破边，必须清洁，经消毒后，无水迹、油迹、灰迹、方能装盆出菜。

44、接听电话时要用热情、亲切的语言;

45、初中以上学历;

46、茶壶无污垢、无灰尘、无杂物;

47、洗手间水池无灰尘、无污垢、无异味;

48、后厅泡茶的垃圾桶无残留物，无积水;

49、营业期间，服务员要对所有的包间和公共洗手间每5分钟巡查一次，违者每次扣4分。

50、工作认真，负责者——5分。

建立并完善员工管理制度 100句菁华（扩展2）

——建立并完善员工管理制度 40句菁华

1、遵守国家政策、法令和学院规章制度，遵守集团各项管理规定和劳动纪律；

2、员工按规定可享受有薪的假期，须提前3天报集团人事部并提供相关证明材料；

3、员工如有下列表现突出的行为，根据工作成绩或贡献情况，分别给予表扬、奖金、提薪或晋升的奖励：

4、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。

5、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。

6、迟到，比预定上班时间晚到。

7、其他假期需填写并经总经理审批。

8、员工婚假期间可享受全额基本工资和基本津贴以及部分福利;不享受与出勤情况和工作绩效相关的绩效奖及部分福利。

9、部门负责人办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10;

10、早退：指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内，每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

11、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。

12、督促检查本辖区内的机电设备、设施，消防安全，治安秩序、环境卫生等管理工作。

13、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并及时启动事故处理程序，降低损失。

14、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。

15、熟悉辖区内单元户数、面积，水、电、气表情况，掌握管理费、水、电、气费等的收费标准和计算方法。

16、遵守国家法律，不违法乱纪;

17、勤洗衣服，保持卫生整洁。

18、如有客户叫网管，而网管在忙，可先过去了解情况，如是技术问题，及时通知网管前去处理。

19、介绍职业化的概念，让员工理解什么是职业化，职业化素养包括哪些内容(人生价值观、工作思维观念等)，如何进行职业化的塑造等，明白塑造职业化对公司发展、对个人成长的积极作用;

20、试用期届满，初试综合成绩低于85分者，试用期延长一个月;

21、在再培训期满所在月月底进行再试，再试综合成绩仍低于85分者，予以辞退。

22、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。

23、传达并执行营运部的工作计划 ;

24、负责店内其他日常事务。

25、协助上级有关公共事务的处理;

26、事假按照日工资标准扣除。

27、树立良好的个人形象，具备顽强的工作作风，培养良好的道德品质。

28、员工上班时要统一穿着本岗工作服;

29、非本职范围内的事，不随意解答、许诺;

30、尊重顾客，用希望别人对待你的态度礼遇顾客。

31、在为顾客服务时，禁止咀嚼口香糖、吃零食;

32、工作期间干私事、吃零食。

33、接待顾客不主动。

34、上班期间不能擅用店内设施及物品（客用电梯，客用楼梯，客用洗手间等）。

35、确保公司餐饮员工在安全、整洁、舒适的环境中工作。

36、个人物品一律存入更衣柜，不得带入工作区。

37、保持更衣室清洁。破坏更衣柜或更衣室内其它设施的，照价赔偿。

38、干货、炒货、海货、粉丝、调味品、罐头等，要妥善储藏，不得散放，落地。

39、大人、小孩一样、

40、要活泼、开朗;

建立并完善员工管理制度 100句菁华（扩展3）

——消防安全管理制度完善版 100句菁华

1、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

2、用火，

3、用电有无违章情况。

4、消防车通道、消防水源情况；

5、违章动火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的；

6、遮挡，锁闭安全出口，占用、堆放物品影响疏散通道的；

7、常闭式消防门处于开启状态、防火卷帘下堆放物品影响使用的；

8、宾馆基本概况和消防安全重点部位情况。

9、用电消防安全管理制度。

10、消防设施、设备、器材。

11、用火消防安全管理制度。

12、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

13、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

14、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

15、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

16、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

17、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

18、学校消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

19、加强用电安全检查，必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改、维护、确保安全。

20、贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全规定》，落实“预防为主，防消结合”的方针和上级的有关规定。

21、定期组织防火检查，及时消除各种隐患，保证疏散通道畅通和消防设施处于完好状态。

22、落实辖区内，消防设施和器材的管理责任。

23、在总经理的领导下，全面负责宾馆内部的消防工作。

24、结合本班的具体情况，经常进行防火宣传教育、自觉遵守防火制度和安全技术操作规程。

25、所有电器设备和线路要定期检修，并建立维修制度，发现可能引起火花、短路、发热及电线绝缘损坏等情况必须立即修理。

26、客房服务员要结合打扫整理房间及其它服务工作，随时注意火源、火种，如发现未熄灭的烟头，火柴棒等要及时熄灭后再倒入垃圾袋内，以防着火。

27、建立本网吧防火档案，确定本网吧的防火重点部位。

28、禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修和更换灯管、灯泡、保险丝等。

29、主管每月要进行一次消防自查，检查消防重点区域和重点用电设备，执行定点、定人、定措施的制度，发现问题及时向安全部门汇报。

30、必须加强组织领导，建立健全组织和各种规章制度，积极开展消防安全教育，充分发动群众，严格依法管理，科学管理，有效保障油库安全。

31、安全消防法律法规教育

32、监督检查各架子队的消防安全教育培训工作

33、对各种用火、用电、用气设备要定期检查、维修，不准带故障运行或使用。

34、外单位在学校承包基建工程，在工程决算时一次结清电费，大型建筑办理临时用电手续。

35、凡因公进入油库必须持有公司保卫科或厂安环科发放的要害部位登记本，经登记后方可进入。

36、油库禁止动火，如因检修需要动火焊补时，需经安全部门批准，办理“动火证”施工单位必须采取防火措施，做好灭火准备。

37、每年组织员工灭火疏散演练不低于二次。

38、公司要建立健全各种规章制度，建立各项工作流程，实行科学，规范化管理。

39、要保证各种设备、设施和车辆配套、完好，同时要具备各项设备的工艺操作规程。

40、对液化气灶具、钢瓶、胶皮管、减压阀等部件，应做到每餐开饭前彻底检查一次，发现漏气等现象应立即停止使用，及时进行维修。

41、严禁随意倾倒液化气钢瓶中的残液。

42、各类物资仓库属厂区重点防火部位，必须设置醒目的禁火标志，非工作人员未经许可不得入内。

43、库房内要保持干净整洁，货物摆放有序，对敞落得棉丝、油布、废纸等易燃物质应该及时消除。

44、库房内不得架设临时电缆，因工作需要时，必须经车间、科室负责人批准，报生产技术部备案，并在限期内及时拆除。

45、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责:

46、分管安全生产的副总经理为消防管理的第一职责人，具体履行总经理的消防管理职责。

47、3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。

48、4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。

49、7完成部门消防安全职责人委托的其它消防安全管理工作。

50、8.6消防安全培训记录。

51、各职能部门负责人是本部门防火第一职责人，对本单位消防工作负责，主要职责:

52、安检部、各部门、班组要将防火检查状况作好记录。

53、4消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完好。

54、8各项防火安全管理规范

55、照明灯垂直下方小于0.5m范围内，不得储存物品。

56、库房内严禁烟火，并设有明显标识。

57、生产和管理危险物品的人员，应熟悉物品特性，防火措施和灭火方法。

58、搬运和操作危险物品应稳装稳卸，严禁用易产生火花的工具敲击和开封。

59、员工调岗后，要进行调岗消防安全教育。

建立并完善员工管理制度 100句菁华（扩展4）

——建立并完善员工管理制度 50句菁华

1、员工每天工作八小时，特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。

2、若员工因意外的原因导致迟到或早退五分钟之内，则需向直属上级做出解释，上级接受并签字认可后可不作迟到或早退处理；

3、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

4、考勤须知：

5、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。

6、员工的直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元，可在一个月内分割使用。

7、不存在有其他单位同时为其办理上述 社会统筹保险;

8、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别;

9、行政部对每月的考勤进行统计，统计表由经理签字后交财务部计发工资。

10、完成领导交办的其它工作。

11、进出大门的可疑物品须询问清楚或登记后方可放行，遇到可疑人员应进行询问，有重要情况应及时向上级领导或有关职能部门汇报。

12、对单元、楼梯间、院坝内有乱搭、乱建和堆放杂物的情况要制止；及时调解业主间的矛盾纠纷，不得拖延或置之不理。

13、车辆停放、若已租（购）车位的、应安排其定位停放；其他车辆，应合理安排其停车位置，注意留出车道。

14、按服务标准认真完成所辖区域的清洁卫生和垃圾清运工作。

15、对有特殊要求的地方应采取特殊方式处理。

16、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。

17、严禁私自移植小区内绿化植物。

18、早班工作人员要做好全场的台面清洁，包括台面、键盘、鼠标、显示器并要按标准摆放。桌椅和显示器屏幕要一个星期全部清洁一次。

19、如有客户叫网管，而网管在忙，可先过去了解情况，如是技术问题，及时通知网管前去处理。

20、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上人员，须经经理签字生效。

21、超出2小时，《含2小时》当矿工一天；

22、新员工一般有三个月的试用期。

23、不准打私人电话闲聊天;

24、不准迟到、早退、旷工;

25、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;

26、事假按照日工资标准扣除。

27、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。

28、3、国际劳动节;

29、热爱企业，努力学*，熟悉本职业务知识，懂得相关业务内容。

30、树立良好的个人形象，具备顽强的工作作风，培养良好的道德品质。

31、养成文明卫生的良好*惯，纠正不良举止，维护公共场所卫生。

32、事假：员工因私事确需本人处理，须提前一天按批假权限向领导提出申请，并填写请假单，经批准后方算准假。来不及请假时，应用电话向领导请假，经批准方可休假，事后补办请假手续。

33、不准任何人私自挪用商场的商品及供应商的赠品，否则将作盗窃论处。

34、准时上下班，不得迟到，早退和旷工，如有违反，按集团相关规定处理。

35、上班期间不能擅用店内设施及物品（客用电梯，客用楼梯，客用洗手间等）。

36、尊重每位餐饮员工，维护其尊严，注重其发展。

37、选择优秀餐饮员工担任各级管理职务。

38、不得在宾客活动区域随意来往。

39、不得在宾客活动区域休息和睡觉。

40、绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

41、保持地面无油渍、无水迹、无卫生死角、无杂物。

42、冰箱有专人管理，定期化霜。

43、熟食、熟菜装盆、餐具不得缺口、破边，必须清洁，经消毒后，无水迹、油迹、灰迹、方能装盆出菜。

44、接听电话时要用热情、亲切的语言;

45、初中以上学历;

46、茶壶无污垢、无灰尘、无杂物;

47、洗手间水池无灰尘、无污垢、无异味;

48、后厅泡茶的垃圾桶无残留物，无积水;

49、营业期间，服务员要对所有的包间和公共洗手间每5分钟巡查一次，违者每次扣4分。

50、工作认真，负责者——5分。

建立并完善员工管理制度 100句菁华（扩展5）

——怎样建立班级管理制度通用五篇

　　不求人人升学，但求人人成才！不求最好，但求更好！xx班51名同学宣誓遵守如下班规：

　　一、出勤纪律

　　按时到校。不迟到，不早退，不旷课等，有病或有事需请假。违者扣1---3分。

　　二、课堂纪律

　　1.上课认真听讲，积极回答老师提出的问题，积极提出自己的问题，认真记笔记。不插嘴，不喧哗，不睡觉不做与上课无关的事等，违者扣1--3分。

　　2.按时完成作业并上交，缺交作业每人次扣1分，缺交五次以上，叫家长到学校配合教育。

　　三、卫生纪律

　　.教室每天坚持3小扫，清洁区每天坚持2小扫，星期五下午第三节课打扫除，打扫要及时、干净。不乱丢纸屑，不随地吐痰，不乱拿卫生工具等，违者扣1----3分。

　　四、课外纪律

　　1.课后在教室时，认真学*，认真完成作业。不吵闹，不追打等，违者扣1---3分。

　　2.尊敬师长，团结同学，讲文明，讲礼貌，穿着得体，落落大方，关心班集体，不做有损班集体荣誉的事情等，违者扣1-----3分。

　　五、安全纪律

　　1.时刻注意安全，注意防水，防电，注意交通安全，不推拉，不追打等，违者扣1-----3分。

　　2.不吵口，不打架，不骂人，不说脏话，不损坏公物等，违者扣1---3分。

　　六、奖惩纪律

　　1.班上扣一分，需交班费x元，学校扣一分，需交班费5x元，老师教育不听者，叫家长到学校配合教育。

　　2.上课举手回答问题并答题正确加1分。

　　3.乐于助人，好人好事，主动帮助他人的行为加2分，影响较大的加5---10分。

　　4.连续一周表现优异者，提出表扬，连续一月或一学期表现优异者加5----10分。

　　5.月考，期中考试，期末考试校排名前200名之前者加5----10分。班上排名前十者加1---5分。

　　6.在运动会，各学科比赛获的名次，为班级争的荣誉者加5---10分。

　　7.以上第2，3条的加分，或者有其他加分，需要学生自己申请（申请交组长，组长再交班干部），班主任和班干部共同审核确定加分，第2条每周加分15分封顶，第3条每周加分10分封顶。

　　8.以上加分（扣分）日清月结，满五分奖物质x元。

　　1、每周有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。

　　2、教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。

　　3、加强防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

　　4、不带与学*无关的小刀、利器、易燃易爆等不该带的物品进校。

　　5、课间休息文明活动，不追跑撵打。

　　6、上下楼梯靠右走，单列行进，不推，不挤，不抢，不滑楼梯扶手。

　　7、上下学路队要文明有序，三人成列，两人成行。

　　8、团结同学，不开过分玩笑，互帮互助，共同进步。

　　9、共同保持班级清洁，不损坏班级公物。

　　10、文明就餐，吃饭时不说话，不浪费，爱惜粮食，勤俭节约。

　　11、时刻以班级为荣，主动维护班级荣誉，不做有损集体的事情。

　　12、时刻遵守《中小学生守则》、《小学生行为规范》。

　　13、对学生进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其它安全意外事故的发生。

　　14、经常检查教室内的电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发生问题要及时报告有关部门维修，并告之学生注意安全。

　　15、组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极有效的预防措施，要教育学生注意安全。

　　16、班主任要每天检查学生的出勤情况，及时与无故未到校的学生家长取得联系。

　　17、学生要做到：不打架骂人、不看**、凶杀的书刊、不做损人利己的事、不吸烟喝酒、不损害公物、不在教室内打闹。

　　18、严禁学生携带棍棒、利器等不安全物品进入学校。

　　19、**、站队快静齐，不说话，不打闹，不拥挤。

　　20、学生在校期间因特殊情况离校，需班主任与家长联系，由家长到校接，方可出校门。

　　21、学生出入教室，上、下楼梯要有礼、有序，严防混乱、拥挤造成的意外伤害事故的发生。

　　（一）请假制度：在校期间生病由本人向老师请假，在家期间由家长打电话向老师请假。不请假的一次一人扣该小组1分。

　　（二）任何同学不能以任何理由迟到，早退，逃学。一人迟到1次扣小组1分，一人早退1次扣小组1分，逃学一次扣小组10分，并且该小组本周不能评为优秀小组。

　　（三）中午期间任何同学不能在学校逗留。发现一次每人扣小组1分。

　　（四）下午放学后4点5分之前所有同学必须离开教室，发现一次一人扣该小组1分。干值日的同学必须在4点10之前干完并离开教室，发现一次扣该小组2分

　　（五）红领巾每天必须都戴，发现一次一人扣该小组1分。星期一、二、三必须穿校服，发现一次一人扣该小组1分。

　　（六）尊重老师，对老师有礼貌，不尊重老师的一次一人扣该小组20分，并且该小组本月不能评为优秀小组。

　　（七）有不文明行为被学校摄像头拍到的一次一人扣该小组5分。

　　（八）中午放学站队期间说话打闹的一次一人扣该小组1分。

　　学*方面：

　　（1）每个学生必须按时完成上交作业，一次一人扣该小组2分。

　　（2）每个学生必须按时完成家庭作业，一次一人扣该小组2分。

　　（3）上交作业和家庭作业潦草的一次一人扣该小组1分。

　　卫生方面：

　　（1）值日生必须按规定干好值日，发现不干值日的一次一人扣该小组2分，

　　（2）发现干值日迟到的一次一人扣该小组1分。

　　（3）发现在卫生区打闹的一次一人扣该小组3分。

　　（4）眼保健操不认真做的被卫生委员点名的一次一人扣该小组1分。

　　（5）课间操，升旗仪式去晚的同学一次一人扣该小组1分。（由齐康桥报告初静蕾）

　　纪律方面：

　　（1）老师上课期间被老师点名的一次一人扣该小组1分。

　　（2）早读、练字期间相互打闹的，离开座位的一次一人扣该小组2分。

　　（3）在学校有打架行为的一次一人扣该小组10分。并且该小组本月不能评为优秀小组。

　　（4）课间在走廊上追逐打闹的一次一人扣该小组1分。

　　为更好地维护学校的财产，节省学校对公共财物不必要的维修经费，保持教室的整洁美观，创造一个良好的教学环境，使学生养成文明守纪的良好*惯，促使师生共建文明校园，特规定如下：

　　一、班级财产管理班主任是第一责任人，全体教师应有责任、自觉地协助各班主任共同管好班级财产。

　　二、教室的财产实行包干管理。课桌凳椅以及其他设施期初由班级登记交到总务处统一存档，分班造册登记，交班级按学期包干管理使用。教室内的各种设备应由班主任指定一名学生管理，按照相关的操作规程进行。如有损坏，请班主任及时追究。

　　三、班主任和科任教师应该经常教育学生爱护公物，故意损坏财物者均按有关规定进行赔偿。

　　四、对所损坏的设备，均需由该班班主任或班上公物管理员写出报修单交到到总务处，由总务处通知有关人员进行维修。

　　五、每个学生使用的课桌、椅子，课桌、椅子不准涂写、刻字。对于乱涂、乱刻、损（毁）坏公物的同学，班主任通知其家长，并责令修复如初，或照价赔偿。

　　六、学校班级财产由班主任签字承包，原则上一包一学年。中途若学生变动，必须到总务处做好财产交接手续。 不与总务处做好交接手续的将按学期初数处理。

　　七、各班财产不能互相调换，不能随意移动到室外（校、年级**例外）。

　　八、各班必须节约用电、用水，做到人离灯熄。不得损坏线路设备。

　　九、学校每个月检查一次，公布于门厅处 。期末汇总上交学校。

　　赔偿标准如下：

　　1、课桌椅每套150元（课桌100元、凳子50元）、桌面50元、椅子面10元，乱涂、乱刻一次5元，桌椅横档断裂每张5-20元。

　　2、墙壁损坏、乱涂、乱刻或有污迹等每*方米20元（不足1*方米按1*方米计算），黑板500元。

　　3、电器开关、插座每件20元。日光灯每盏10元。灯管每只10元。

　　4、玻璃每块20元，带窗框损坏每块200元。5、每扇门280元，把手每只30元，锁每把10元。

　　6、喇叭每只60元。

　　7、讲桌 200元。

　　8、班牌25元。

　　9、楼道及教室宣传牌每块40-100元。

　　10、卫生工具由班主任定价。

　　11、其它按实际原料费加施工费计算。

　　一、爱集体，关心集体，个人服从集体，班荣我荣，班耻我耻。

　　二、团结同学，不说脏话，不骂人，不取外号，不打架。

　　三、每天坚持认真做好课间操和眼保健操。

　　四、未经老师同意，不得私自改动红花榜。

　　五、最后离开教室的同学要随手关灯关门。

　　六、不带玩具到学校来玩，中午不能出校门买零食。

　　七、上课专心听讲，每天认真完成作业，早上按时交作业。

　　八、尊敬老师，不和老师顶嘴，见到学校校长、老师要主动问好。进办公室要先敲门，上课进教室要先喊报告。

　　九、下课不疯打追逐，可以做些踢毽、跳绳、看课外书、下棋等有益的活动。

制度,员工管理