日期：2022-11-08 00:00:00
20xx年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。
本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。
随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想!
宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的`学生加入西部中大集团!
10月24日下午，由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期A05幢三楼招聘大厅举行。校领导、有关职能部门领导，各参会企业代表共同参加了本次启动仪式，我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室主任赵阳主持。
我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学*、正确择业，希望同学们提升综合素质，增强创新意识，更好地去适应用人单位的需求，在未来的工作岗位上不断历练完善自己。
我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话，向全体关心和支持我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示，学校将继续发挥董事会和校友会的`资源优势，积极为我校毕业生就业提供更多的机会和*台，促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅，认真审核自己的品质和学识，挑选合适的工作岗位，为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。
招聘会现场，人山人海，热闹有序。共有85家企业参会，提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历，自信满满，积极与招聘单位进行沟通交流。
与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子，希望同学们有梦想、有激情，不怕苦、不怕难，长远规划、认真实践，为成功的明天奠定坚实的基础。
本次招聘会运用新媒体*台提前宣传造势，并为广大学子开辟了企业预报名通道。PU*台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源支持。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料，方便他们毕业后与母校沟通联络，享受母校为校友提供的各项服务。
此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作，充分发挥董事会、校友会*台的资源优势为我校学生的实*、就业和未来发展拓宽渠道，同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供支持和服务，促进双方的互利共赢。
11月份，*几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假*四个月想提前体验社会的大学生。
当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼*地起，把就业看成是展示自己的一个*台，充分发挥自身的'才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学*，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。
大学招聘会新闻稿 (菁华3篇)扩展阅读
大学招聘会新闻稿 (菁华3篇)（扩展1）
——招聘会领导讲话稿 (菁华3篇)
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
丹江水畔育人才，美丽校园迎嘉宾。今天，由市人力资源和社会保障局、xx职业技术学院主办，学院与xx人才交流中心承办的20xx年高校毕业生校园招聘会在这里隆重举行，我代表xx职业技术学院全体师生对各位领导、各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎!
xx职业技术学院是经省人民*批准、教育部备案、于20xx年挂牌成立。学院升格时间虽短，但办学历史悠久，文化积淀深厚，其前身是创办于20xx年的xx师范学校和创办于1960年的xx市卫生学校，距今已走过了120xx年的不*凡历程，为xx乃至全国培养了数以万计的合格建设者。学院面积不大，但环境优美、富有灵气，学院占地580亩，建筑面积19万㎡、是一所山水园林式校园，现有教职工580人，在校学生6000余人;馆藏图书44.3万余册，教学仪器设备总价值3717万元，有校内实验实训场所59个，校外实*实训基地70个，教学设施一应俱全，可容纳8000名学生。学院规模不大，但专业门类较多、职教特色鲜明，现开设有教育、医疗、财会、机电、建筑、汽车等六大类共25个高职专业，有一所400余张床位的二级甲等附属医院和一所设施崭新、功能完备的驾驶员培训学校，业已形成前校后院、导师制、实*就业直通等“六融互进”的教学模式。
学院起步虽晚，但后发快进、成效显著，建成了新校区，接受了教育部人才培养工作评估，被省委省*授予省级“文明校园”称号，各项建设持续推进，教学质量稳步提高。*期，xx市职业技术教育培训中心在我院挂牌成立，学院将形成高职学历教育与职业技术培训协调发展的两大办学格局。希望催生力量，行动成就未来，如今我们正团结一心，朝着强化内涵建设、创建省级示范性高职院校的目标迈进。今天，各位领导、各位嘉宾在百忙中莅临我院，专题举办毕业生校园招聘会，为企业、为学生搭建一个面对面、零距离对接*台，更好地为企业招揽人才服务，为学生就业提供方便，这充分体现了市委、市*对学院工作的重视和支持，体现了各相关部门、社会各界对学生就业工作的关心和帮助，借此机会，我代表全院师生向你们致以崇高的敬意和衷心的感谢!
职业院校是高素质技能型人才的培养基地和摇篮，衷心地期望各相关部门、各企业能慧眼识才、广招博揽，为学生就业提供更多的机会和方便，高兴而来，满意而归。也希望我们的同学们都能端正就业观念，珍惜这次机会，充分展示自我，积极推介自己，力求心想事成，梦想成真。
最后，衷心地祝愿各位领导、各位来宾工作顺利，身体健康，事事如意!
预祝本次洽谈会圆满成功!
各位领导、同志们、青年农民朋友们：
大家好！
春暖大地，万物萌动。在这充满生机和希望的阳春三月，我们在这里隆重举办“xx牵手就业援助行动”xx县xx镇青年农民专场招聘会。首先，我代表*xx、xx县人民*，向参加本次活动并给予大力支持的长春市就业服务局领导表示热烈的欢迎！向参加本次活动的用人单位表示诚挚的问候！向即将通过本次招聘会走上新的就业岗位的青年农民朋友们表示衷心的祝贺！
就业是民生之本，积极促进就业是改善民生的重要方面。*年来，、县*始终把促进就业作为增加农民收入、改善民生状况、促进社会和谐的一项重要工作来抓，始终把发展劳务经济作为改善农民工资性收入、发展农村经济、建设新农村的一个重要产业来抓，始终坚持“广开就业门路、鼓励扶持创业、拓展就业空间、引导农业开发”的原则，强势推进农村劳动力转移就业，全力促进农民非农化、农业现代化、农村城镇化，奋勇开创我县新农村建设的崭新局面。
当前，由于受国际金融危机的影响，国际国内部分企业生产经营遇到了严重困难，用工需求明显减少，有相当数量的农民工集中返乡，给就业工作带来了一定的压力。面对这种形势，、县*采取积极有效的措施，千方百计促进农村富余劳动力转移就业。今天，由团联合长春市就业服务局、xx县劳动和社会保障局、xx县职业介绍服务中心共同举办的“xx牵手就业援助行动”xx县xx镇青年农民专场招聘会，在我县xx镇隆重举行，无疑为我县青年农民与用人单位对接洽谈搭建了重要*台，也将对我县青年农民实现转移就业和促进全县劳务经济发展起到积极推动作用。
xxx县*希望xx镇的青年农民要珍惜此次机会，积极与用人单位搞好对接洽谈，真诚与用人单位沟通交流，选择出适合自己的就业岗位。也希望用人单位能慧眼识珠，挑选出有助于企业发展的各类优秀人才。
最后，祝愿本次招聘会圆满成功！
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位来宾、各用工单位代表及广大求职人员：
按照国家、省人力资源和社会保障部门及教育、总工会、工商联等相关部门的通知要求，今天，我局联合市教育局、市总工会、市工商联在这里举办20xx年民营企业招聘周活动，首先，请允许我代表市人社局对长期关心支持人力资源和社会保障事业的.各位领导及各部门、各单位表示衷心的感谢，对参加招聘周活动的各类用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!此次招聘周活动以服务高校毕业生就业为重点，兼顾进城农民工和就业困难群体实现再就业，积极为民营企业招聘员工搭桥，为高校毕业生、进城务工人员就业铺路，努力实现社会充分就业。
就业是民生之本，多年来，市人社局认真贯彻国家、省、市关于“促进就业、保障民生”的就业政策，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、*促进就业”的指导思想，围绕市委、市*的中心工作，千方百计拓宽就业渠道，稳定就业形势，为全市圆满完成“xx”各项目标任务提供了强有力的人才智力支撑。
随着经济结构的优化调整，非公有制经济已成为全市经济的重要组成部分。为促进下岗失业人员及大中专院校毕业生实现就业再就业发挥了主渠道作用。20xx年，市委、市*制定出台了《关于加快非公有制经济发展的若干规定》，对鼓励大中专毕业生和退转军人自主创业，扶持下岗失业人员和残疾人立志创业都做了相关规定，民营企业招聘周活动是为党分忧、为群众办实事的民生工程，我们要充分发挥部门职能，搭好*台搞好服务，为促进全市经济社会和谐发展作出积极贡献。
今年是实施“xx”规划的开局之年，开好头、起好步至关重要，我们将在市委、市*的坚强领导和市人大、*的监督指导下，以在全市开展的“三整顿、三优秀、三满意”活动为契机，打造一支觉悟高、业务精、纪律强、服务好的人社干部队伍，用足用好国家、省、市关于扩大就业的各项优惠政策，增加就业岗位，多渠道解决就业问题，为全市经济社会实现跨越式发展提供强有力的人力资源支撑做出更大的贡献。
大学招聘会新闻稿 (菁华3篇)（扩展2）
——校园招聘会新闻稿实用10份
20xx年11月12日下午，东华大学20xx届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校*三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。
校党委副**浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦**表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的*台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企共同合作，继续打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦**还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业准备情况，鼓励同学们充满信心，认真准备，顺利走好职场第一步。
本次供需洽谈会是我校20xx届毕业生首场综合招聘会，启动早、规模大。来校招聘单位300余家，涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。很多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。
用人单位普遍反映，东华大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为，本次招聘会虽然涉及专业广，学历层次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分展现了东华毕业生很高的素质。同时，他们认为良好的会务组织工作，有利于用人单位与毕业生充分交流，与往年相比，今年招聘会他们与毕业生交流更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用，他们为用人单位提供了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。
本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关心和指导，校学生就业服务中心统筹安排，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合，付出了辛勤劳动。
为切实做好我院毕业生就业工作，大力构建毕业生与用人单位的交流*台，积极为用人单位输送应用型人才。
我院于6月7日在学院广场举办了潮汕职业技术学院 20xx年综合类校园招聘会。
学院领导对此次招聘会高度关心和支持，党委**韩淑芳亲临会场指挥并与用人单位和毕业生交流。
各院(系)院长(系主任)及毕业班辅导员都亲自到场组织毕业生有序应聘。
此次招聘会共有*百家企业到场参会，财金系11级的毕业生们积极踊跃的参加了此次校园招聘会。
今年的就业形式依然紧张，在走访中我们了解到，虽然面对与日俱增的就业压力，但是不少同学心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
招聘会现场秩序井然、人头攒动，每家企业前都挤满了咨询的学生，热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听，提前了解企业招聘流程及要求。
参会企业对本次招聘会非常满意，希望与学校加强联系，进一步开展校企合作，建立实*实训就业基地，提前为企业做好人才的储备，也为毕业生搭建实践*台。
会后部分企业在我院进行了现场面试。
此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，受到了同学们的好评。
11月16日，福建中景石化有限公司在龙岩学院文虎楼104进行招聘宣讲。
福建中景石化有限公司是景城国际控股集团投建的中国软包装集团的子公司。中国软包装集团是一家综合性大型国际投资机构，投资领域涉及软包装产业、石化工业、房地产开发、酒店、国际贸易、能源产业等，主要以投资兴办为实业主体，在全国全资投资企业达三十多家。软包装集团于20xx年投建石化项目——中景石化科技园。福建天汇石化物流园是该石化项目的主要配套部分，主要为软包装产业链提供原料的采购、储运和输送。另外，利用地域、库容及政策等优势，以福州为中心做大做强能源贸易，并辐射周边地区。
宣讲现场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备的简历，认真听招聘人员宣讲，在宣讲过程中，宣讲人还与现场学生进行互动交流，学生们也主动了解用人单位的情况。本次招聘会主招技术员，招聘方希望应聘者能吃苦，有责任心，有扎实的基础知识，较好的工作能力和足够的社会实践。在采访中，工作人员提到在与我校合作中，协助的.同学很认真负责，希望与我校继续保持合作。
中国软包装集团全体人员始终秉承“把握机会、用足智慧、建好团队”的企业管理理念，在集团事业的发展进程中不断开拓进取，在共同文化理念，共同努力目标的引领下，拼搏奋进，携手迈入集团跨越发展的新纪元，一激扬的热情迎接中国软包装集团更加辉煌的明天！
为了给毕业生们提供更好的就业机会，帮助企业寻找人才，2015年9月24日晚18：30分，我武生物企业来我校于第四教学楼106教室进行2016校园宣讲招聘会，我院大四的毕业生们积极参加了此次招聘会。
招聘会上，招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流的方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向以及人员需求。
浙江我武生物科技股份有限公司是一家专业从事过敏性疾病诊断及治疗产品研发、生产和销售的高科技生物制药企业，我武生物是目前亚洲最大的变应原药物研发基地，也是国内唯一一家生产标准化舌下脱敏药物的公司，系尘螨类变态反应原药物国家药品标准起草单位。
该公司强调团队凝聚力，以新药研发为核心竞争力，以“忠诚、执行力、责任”为核心价值观，注重在优秀的应届生中提拔骨干，已经形成了强调“实事求是、鼓励创新”的企业文化，有效地推动了该公司的发展，优秀且稳定的专业管理团队已成为该公司快速、健康发展的基石。
该公司在此次招聘会上所提出的招聘职位有医药销售代表、行政或人事、商务助理或销售内勤、生产质检等，并提供实*、就业岗位，系统岗前培训。
招聘会期间，现场气氛活跃，应届毕业生们积极咨询相关职业薪资以及关于职业前景情况。
就业是每个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，但我们不能妄自菲薄、好高骛远，勇于承担基层工作，给自己找准一个基点，充分发挥自己的才干。
10月24日下午，由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期A05幢三楼招聘大厅举行。校领导、有关职能部门领导，各参会企业代表共同参加了本次启动仪式，我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室主任赵阳主持。
我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学*、正确择业，希望同学们提升综合素质，增强创新意识，更好地去适应用人单位的需求，在未来的工作岗位上不断历练完善自己。
我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话，向全体关心和支持我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示，学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势，积极为我校毕业生就业提供更多的机会和*台，促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅，认真审核自己的品质和学识，挑选合适的工作岗位，为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。
招聘会现场，人山人海，热闹有序。共有85家企业参会，提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历，自信满满，积极与招聘单位进行沟通交流。
与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子，希望同学们有梦想、有激情，不怕苦、不怕难，长远规划、认真实践，为成功的明天奠定坚实的基础。
本次招聘会运用新媒体*台提前宣传造势，并为广大学子开辟了企业预报名通道。PU*台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源支持。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料，方便他们毕业后与母校沟通联络，享受母校为校友提供的各项服务。
此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作，充分发挥董事会、校友会*台的资源优势为我校学生的实*、就业和未来发展拓宽渠道，同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供支持和服务，促进双方的互利共赢。
11月16日，鸿星尔克实业有限公司在龙岩学院文虎楼103进行招聘宣讲活动。
鸿星尔克集团创立于20xx年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体、员工逾1万人的大型服饰集团。集团在全世界拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿，并相继斩获“中国500价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。
此次招聘，应届毕业生积极应聘。在大学生就业创业服务中心同学的协助下，公司工作人员井然有序进行了招聘会的准备工作。在招聘会上，公司工作人员放映视频介绍公司的发展历程并进行宣讲，宣讲结束，应届生们准备了简历和招聘的`公司人员进行面对面交流。此次招聘会使毕业生们获得了一定的面试技巧，同时也使在校的毕业生们对于现在的就业形势的严峻有了更深的了解。
鸿星尔克标志整体有如展翅翱翔于蓝天之上的鸿鹄整个标志寓意着“鸿星尔克”像鸿鹄一样志怀高远，无惧挑战，不断拼搏，成为杰出的典范。这个名字定义了一种精神——鸿星尔克倡导的坚韧、拼搏、奋进的企业理念。
鸿星尔克倡导“年轻、时尚、阳光”的生活方式，致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式，来顺应潮流变化，提高消费者体验。“TO BE No.1（迈向第一）”的奋斗精神，鼓励年轻人勇于探索，演绎真实的内心世界是一种坚韧、拼搏的奋斗精神，是敢为天下先、争做第一的决心和勇气，是不息的追求和旺盛的斗志。它代表了不屈服于*庸的有志之士对成功、对冠军的渴望和追求，是“更快、更高、更强”的.奥林匹克精神、企业理念、及消费者心理融为一体的精神超越和延伸。
11月份，*几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假*四个月想提前体验社会的大学生。
当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼*地起，把就业看成是展示自己的一个*台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学*，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。
12月5日上午，50多家企业在我校a楼主要针对动物科学学院和动物医学学院06届毕业生举行了大型招聘会。
当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。
与往年不同，今年在全球经济寒流的大背景下，就业紧张在中国蔓延，毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到金融危机并没有给公司带来很大的影响，公司在用人方面也几乎没有改变。记者在走访中了解到，面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦，有责任心，有扎实的基础知识，较好的工作能力和足够的社会实践。
在采访过程中，不少公司提到在多年与我校合作过程中，对我校毕业生比较满意，他们将继续保持和我校的合作。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。
采访了哈尔滨“纳百川”饲料有限公司老总……。….认为我校应届生年轻，大胆，在创新意识上优势强，但在责任心和经验方面略逊在职人员。
关于这次招聘他谈到几点。
1工作态度
不少应聘者对工资期望过高，在进入公司的试用期内频繁发生跳槽现象，盲目追求高待遇。不注重基本知识的积累，这是造成毕业生就业难的一个很重要方面。毕业生在进入企业之后的前两个月是积累知识的阶段，而不是得到薪金回报的阶段。如果毕业生在前两个月踏实肯干，那五年后，十年后绝对会有很好的成绩。
2 个人简历
绝大多数应聘者在填写个人简历方面经验不足。简历表存在内容太少，针对性不强等方面的因素。
能吸引招聘方眼球的简历上应重点填写自己的社会实践及在实践中得到了那些能力，最好能针对公司业务填写自己的能力。
3 再学*
知识经济迅速崛起，对企业提出了严峻挑战，现代人工作价值取向的转变，终身教育、可持续发展战略等当代社会主流理念的积极渗透，使得当代大学生在进入企业之后不得不加强再学*能力以适应时代变化，如果在学校不能很好地学会如何学*，那进入企业之后很难跟上步伐，所以在校大学生应提高此方面的重视。
3工资待遇问题
要求月薪rmb1500元以上的应聘简历里不乏一些*庸之辈。就此说，狮子开大口是不实际不成熟的表现。这些简历往往大大降低了面试的成功率。所以建议大学生要结合就业所在地的物价，个人资历等方面去衡量薪金，毕竟初到社会注重的还是实践学*。
4 个人素质
应聘者进入公司之后必须做到对上司诚实，不向上级隐瞒重大情况等。
在采访过程中，记者了解到大学生普遍认为积累经验、增加自信十分重要。而本次活动正是希望通过这样一个合适的渠道和*台来为在校大学生提供更多的就业机会，
为办好本次招聘活动，学生会各部提前进行了精心准备，制定了周密的工作预案。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄，不好高骛远，勇于承担责任，承担基层工作，万丈高楼*地起，把就业看成是展示自己的一个*台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学*，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。
猜你喜欢：
1.关于校园招聘会心得体会范文6篇
2.校园招聘会邀请函范文
3.参加招聘会心得体会3篇
4.校园招聘会自我介绍范文
5.校园招聘会自我介绍
6.大学招聘会自我介绍
今年特别奇怪，过来应聘的研究生都特着急，比本科生还急。昨日上午，山东211高校就业联盟20xx届毕业生就业供需见面会,在中国石油大学(华东)体育馆举行。不同于往年，今年这一届的研究生普遍心急，抢起饭碗来比学弟学妹们更凶猛，不仅在待遇上放低要求，在就业的企业规模上也降了身段，很多往年研究生较少关注的中小企业常规岗位，也成了研究生们争夺的对象。
本科生23名，研究生41名，点了点手里厚厚一摞简历，来自江苏一家用人单位的人事专员李先生显得有些诧异，他没想到，招收本科生的17个岗位却吸引了大批的研究生。我们这些下现场的岗位，一般来说本科生就可以胜任，往年也很少有研究生来应聘，比起中石油、中石化那些大公司，整体吸引力可能差点。他告诉记者，在以往的高校招聘中，作为一所小企业，他们很少收到来自研究生的 橄榄枝，但昨天上午3个小时，就收到了41份研究生简历。
安徽实华工程技术公司的副总经理胡先生，同样感受到了这一届研究生们的别样热情，他们一上午收的*60份简历中，研究生同样占了5成以上。 本科生还可以选择考研，有个几年的缓冲期，研究生已经耗费了3年时间、精力和金钱，成本这么高肯定要及时收回。 他向记者分析说，这批研究生应该在3年前遭遇过就业难，当时选择了读研避开高峰，3年出来后肯定要第一时间找到东家。
在招聘会现场，不仅勘探、机械设计、工程管理这样对口的岗位引起争抢，一个招收民航飞行员的展位前，同样排起了长队。我们是北京航空航天大学的教育培训中心，负责为这些航空公司招聘培养飞行员。指着身后9家航空公司的巨幅LOGO，招聘人员李锶锶告诉记者，一上午的时间他们这里同样报鼓了。
2009届大学毕业生王丽(化名)笑得特别灿烂，“以前投递简历都没有下文，今天找到工作了，我好开心。”王丽是在3月12日在辽宁省教育厅毕业办和沈阳市工商联合会共同主办的“辽宁省困难家庭高校毕业生专场招聘会”上如愿以偿的。
想早点减轻父母的.负担
“别人有背景，而我只有背影。”2009届毕业生王丽曾把这句话写在自己qq签名上。王丽来自农村，家境困难，自找工作起，她就把每个月的开销在账本上记得清清楚楚：打印简历120元，通讯费20元……此外，还有数额不小的路费。“我真的想早点出来工作，减轻爸爸妈妈的负担。”
很多贫困应届生说，高昂的求职成本，是他们面临的首要问题。受家境贫困影响，这些毕业生还存在心理弱势，找工作时不自信，或者就业期望值过高，导致心理压力过大。
贫“资本”但不能贫能力
“受家境贫困的影响，某些毕业生还存在心理弱势，找工作时不够自信，导致心理压力过大。”沈阳市计算机新视点教育培训中心校长杨学武说，与其他大学生相比，公司也更愿意招聘贫困大学生，因为他们更为勤奋踏实、肯干。不过，也不能只晓得吃苦耐劳，还应全方位发展。
不少招聘企业的负责人认为，贫困生贫“资本”但不能贫能力。贫困大学生首先要自信，保持阳光的心态，将梦想与现实相结合，加强自己的社会实践能力和创新能力。
给贫困生更多关爱
“一个贫困家庭，尤其是农村家庭，为供养一个大学生，可以说得上是花费了全家的心血。如果读了三年或四年书，毕业了找不到工作，从我们良心上来说都说不过去。”省高校毕业生就业指导中心主任刘铸表示，要优先推荐家庭贫困的高校毕业生就业。
本次招聘会是辽宁省教育厅为我省困难家庭高校毕业生举办的第一场专场招聘会。“很多企业很真诚，拿出了很多好岗位来招聘贫困学生，将招聘贫困学生作为一种公益事业。”刘铸主任说。
2010年我省共有困难家庭高校毕业生25000余人，为帮助其顺利就业，我省还将举办多场有针对性的招聘会。同时，我省还将为3000余名贫困生提供就业技能培训。各就业技能培训基地还会为贫困生推荐就业岗位，确保培训学员实现实名制就业率不低于70%。
大学招聘会新闻稿 (菁华3篇)（扩展3）
——大学招聘会新闻稿范文五份
11月16日，鸿星尔克实业有限公司在龙岩学院文虎楼103进行招聘宣讲活动。
鸿星尔克集团创立于2000年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体、员工逾1万人的大型服饰集团。集团在全世界拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿，并相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。
此次招聘，应届毕业生积极应聘。在大学生就业创业服务中心同学的协助下，公司工作人员井然有序进行了招聘会的准备工作。在招聘会上，公司工作人员放映视频介绍公司的发展历程并进行宣讲，宣讲结束，应届生们准备了简历和招聘的公司人员进行面对面交流。此次招聘会使毕业生们获得了一定的面试技巧，同时也使在校的毕业生们对于现在的就业形势的严峻有了更深的了解。
鸿星尔克标志整体有如展翅翱翔于蓝天之上的鸿鹄整个标志寓意着“鸿星尔克”像鸿鹄一样志怀高远，无惧挑战，不断拼搏，成为杰出的典范。这个名字定义了一种精神——鸿星尔克倡导的坚韧、拼搏、奋进的企业理念。
鸿星尔克倡导“年轻、时尚、阳光”的生活方式，致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式，来顺应潮流变化，提高消费者体验。“TO BE No.1（迈向第一）”的奋斗精神，鼓励年轻人勇于探索，演绎真实的内心世界是一种坚韧、拼搏的奋斗精神，是敢为天下先、争做第一的决心和勇气，是不息的追求和旺盛的斗志。它代表了不屈服于*庸的有志之士对成功、对冠军的渴望和追求，是“更快、更高、更强”的奥林匹克精神、企业理念、及消费者心理融为一体的精神超越和延伸。
为了更好地拓宽毕业生就业渠道，3月1日，生科院在多功能活动厅举办毕业生双向选择招聘会。内蒙古金海伊利乳业有限责任公司、山西中远威生物制药有限公司、大连航运学院教育学院这三家企业公司来我院招聘人才，大约有50位毕业生参加了本次招聘会。
招聘会上，招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等。此外，应聘毕业生在投递个人简介更为谨慎了，在关心薪资前景的同时更为详细的咨询了合同签订的相关事宜，少了些盲目，多了些理性。
学院领导对本次招聘会给予了高度重视，院党委**刘迎碰亲自前往招聘地会，细心地询问招聘单位的详细情况。分团委老师动员了所有力量多方联系相关企业单位，为毕业生提供了良好的就业*台。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼*地起，把就业看成是展示自己的一个*台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。
此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，受到了同学们的好评。
20xx年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。
本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的.历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。
随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想!
宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团!
为了给毕业生们提供更好的就业机会，帮助企业寻找人才。2017年11月16日下午福建龙马环卫在我校文虎楼202教室进行校园宣讲招聘会。
应届毕业生早早来到会场，本次的毕业生着重关注自身发展、企业发展前景、福利待遇等问题。招聘会上，招聘负责人通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流的方式向毕业生们介绍公司的概况、职业发展方向以及人员需求，并现场对我校毕业生们进行一轮面试。
据了解，福建龙马环卫装备股份有限公司集城乡环境卫生系统规划设计、环卫装备研发制造销售、环卫运营、投资为一体的环境卫生整体解决方案提供商。公司凭借沉淀多年的强劲实力，2015年成功登陆上交所主板，成为国内首家专注于环卫领域的`上市公司。公司以“传承龙马精神、成就环境专家”为使命，秉承“务实、创新、高效、专注”核心价值观，围绕自身的核心技术，抢捉发展机遇，实施“环卫装备+环卫产业服务”协同发展战略，实现运营服务业带动制造业，制造业支持运营服务业的双向融合新格局，提升公司的市场份额和行业地位，努力成为环境卫生解决方案的领先者。
公司招聘岗位、应聘要求、薪资待遇如下图：
公司来学校招聘已经好几年了，物资学校教育教学既具特色又有质量，学生专业素质好，适应能力强，具有吃苦耐劳的品德，能够将学校所学到的知识技能灵活运用到实际工作当中。成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在学校里选择自己心仪的工作企业，为未来谋一个好的出路。
庆祝元旦喜迎新春;——我校各班开展庆祝元旦文艺联欢活动;12月31日下午，我校各班开展庆祝元旦文艺联欢活;
庆祝元旦 喜迎新春
——我校各班开展庆祝元旦文艺联欢活动
12月31日下午，我校各班开展庆祝元旦文艺联欢活动。为了丰富学生文化生活，让元旦联欢会更加充满快乐，学校分发了布置教室的装饰品，全校师生早早布置了教室，悬挂了彩灯，为校园增添了浓浓的节日气氛。各班联欢会上同学们表演了丰富多彩的节目，合唱、独唱、小品、舞蹈、武术、魔术、猜谜语等表演形式异彩纷呈。老师也一展才艺，载歌载舞和同学们同欢乐，校园内洋溢着一片欢快的节日气氛。这次晚会每位同学都积极参与上台展现自己，给大家带来快乐，既增进了同学们之间的感情，又加强了班级的凝聚力，也是大家对新的一年的向往和期待。
大学招聘会新闻稿 (菁华3篇)（扩展4）
——亲子运动会新闻稿3篇
20xx年11月20日星期五下午4：00―5：00，通新岭社区服务中心社工在通新岭小区南门开展了一场我爱我家之亲子趣味运动会的社区活动，活动现场气氛好不热闹。
社工们还在布置场地期间就已经有放学的小朋友已经被我们准备的的道具所吸引而迫不及待地想要参与了，本次趣味运动项目共分为四大项，有袋鼠运“瓜”、背对背运气球和投篮大赛、踢毽子和指压板上跳跳绳、趣味贴鼻子。
一切准备活动就绪后运动会便如火如荼地开始了，在袋鼠运瓜环节中，家长一边为孩子加油鼓劲一边时刻提醒孩子注意安全，其乐融融的很是有爱；背对背运气球是考验协调性和默契度的一个运动项目，参与的孩子和家长们配合的相当有默契，都顺利的完成了任务；接下来是投篮大赛，这个项目很受小朋友们的欢迎，不一会儿排队等候挑战投篮的小朋友们就成了一长排，小朋友们拿着篮球瞄准篮框，一条条抛物线下去有的球被投进了篮框，孩子们脸上露出了开心的笑容，没有投进的小朋友们也都再接再厉直到投进，为孩子们的坚持和认真点赞；指压板上跳跳绳对于孩子们来说还是有一定难度的，但孩子们也都愿意进行尝试和挑战，其家长们在一旁同时进行踢毽子共同和孩子完成任务；最后一项是趣味贴鼻子，这是一项需要家长和孩子之间的沟通和聆听的项目，孩子们戴上眼罩在情家长的指挥下都基本顺利的把红鼻子贴在了机器猫脸上。孩子们在活动中玩的满头大汗，但是也抵挡不住他们想要运动起来的热情，看到孩子们脸上洋溢的笑容和家长们能和孩子们欢乐的打成一片的场景，我们社工感到很是欣慰。
本次趣味运动会结束之际，社工们还向居民介绍和宣传了社工和我们社区服务中心11月份的活动并进行了现场招募。活动通过孩子和家长的游戏互动，增进孩子与家人之间的感情，让孩子们体验运动带来的快乐，在一定程度上丰富了社区居民体育文化生活。
20xx年11月20日星期五下午4：00—5：00，通新岭社区服务中心社工在通新岭小区南门开展了一场我爱我家之亲子趣味运动会的社区活动，活动现场气氛好不热闹。
社工们还在布置场地期间就已经有放学的小朋友已经被我们准备的的道具所吸引而迫不及待地想要参与了，本次趣味运动项目共分为四大项，有袋鼠运“瓜”、背对背运气球和投篮大赛、踢毽子和指压板上跳跳绳、趣味贴鼻子。
一切准备活动就绪后运动会便如火如荼地开始了，在袋鼠运瓜环节中，家长一边为孩子加油鼓劲一边时刻提醒孩子注意安全，其乐融融的很是有爱;背对背运气球是考验协调性和默契度的一个运动项目，参与的孩子和家长们配合的相当有默契，都顺利的完成了任务;接下来是投篮大赛，这个项目很受小朋友们的欢迎，不一会儿排队等候挑战投篮的小朋友们就成了一长排，小朋友们拿着篮球瞄准篮框，一条条抛物线下去有的球被投进了篮框，孩子们脸上露出了开心的笑容，没有投进的小朋友们也都再接再厉直到投进，为孩子们的坚持和认真点赞; 指压板上跳跳绳对于孩子们来说还是有一定难度的，但孩子们也都愿意进行尝试和挑战，其家长们在一旁同时进行踢毽子共同和孩子完成任务;最后一项是趣味贴鼻子，这是一项需要家长和孩子之间的沟通和聆听的项目，孩子们戴上眼罩在情家长的指挥下都基本顺利的把红鼻子贴在了机器猫脸上。孩子们在活动中玩的满头大汗，但是也抵挡不住他们想要运动起来的热情，看到孩子们脸上洋溢的笑容和家长们能和孩子们欢乐的打成一片的场景，我们社工感到很是欣慰。
本次趣味运动会结束之际，社工们还向居民介绍和宣传了社工和我们社区服务中心11月份的活动并进行了现场招募。活动通过孩子和家长的游戏互动，增进孩子与家人之间的感情，让孩子们体验运动带来的.快乐，在一定程度上丰富了社区居民体育文化生活。
20xx年11月20日星期五下午4：00—5：00，通新岭社区服务中心社工在通新岭小区南门开展了一场我爱我家之亲子趣味运动会的社区活动，活动现场气氛好不热闹。
社工们还在布置场地期间就已经有放学的小朋友已经被我们准备的的道具所吸引而迫不及待地想要参与了，本次趣味运动项目共分为四大项，有袋鼠运“瓜”、背对背运气球和投篮大赛、踢毽子和指压板上跳跳绳、趣味贴鼻子。
一切准备活动就绪后运动会便如火如荼地开始了，在袋鼠运瓜环节中，家长一边为孩子加油鼓劲一边时刻提醒孩子注意安全，其乐融融的很是有爱;背对背运气球是考验协调性和默契度的一个运动项目，参与的孩子和家长们配合的相当有默契，都顺利的完成了任务;接下来是投篮大赛，这个项目很受小朋友们的欢迎，不一会儿排队等候挑战投篮的小朋友们就成了一长排，小朋友们拿着篮球瞄准篮框，一条条抛物线下去有的球被投进了篮框，孩子们脸上露出了开心的笑容，没有投进的小朋友们也都再接再厉直到投进，为孩子们的坚持和认真点赞; 指压板上跳跳绳对于孩子们来说还是有一定难度的，但孩子们也都愿意进行尝试和挑战，其家长们在一旁同时进行踢毽子共同和孩子完成任务;最后一项是趣味贴鼻子，这是一项需要家长和孩子之间的沟通和聆听的项目，孩子们戴上眼罩在情家长的指挥下都基本顺利的`把红鼻子贴在了机器猫脸上。孩子们在活动中玩的满头大汗，但是也抵挡不住他们想要运动起来的热情，看到孩子们脸上洋溢的笑容和家长们能和孩子们欢乐的打成一片的场景，我们社工感到很是欣慰。
本次趣味运动会结束之际，社工们还向居民介绍和宣传了社工和我们社区服务中心11月份的活动并进行了现场招募。活动通过孩子和家长的游戏互动，增进孩子与家人之间的感情，让孩子们体验运动带来的快乐，在一定程度上丰富了社区居民体育文化生活。
大学招聘会新闻稿 (菁华3篇)（扩展5）
——招聘会总结6篇
当12月8号学校的供需见面会来临之际，我们班级举行的一次模拟招聘会。目的是在招聘单位云集一地，招聘职位铺天盖地的时候，我们该如何才能更好地选择，如何才能在学生独享的求职“专卖店”上让招聘单位眼前一亮。
一、实训的任务
1.分小组并确定招聘会的前期工作
2.完成模拟招聘会的方案
3.提交招聘申请表、劳动合同
4.完成ppt的制作并演练
二、收获
1.俗话说“巧妇难为无米之炊”，所以此次的模拟招聘会让我在人力资源的领域里面了解的更多，更加巩固了自己在人力资源方面的理论知识。例如更加熟悉了人力资源的六大模块、招聘的各个环节、人力资源相关专业术语。我想通过这次的模拟招聘会能使自己在那“万一”极大的概率下，与面试官交谈，准备的一些卖点可能会有意想不到的收获；也能是自己在面试的过程中不慌乱、心中有底。
2.古人尚有“未雨绸缪”“居安思危”的思想准备，而现代人在这激烈的社会竞争里必定也要做足这方面工作，才不以至于往后的工作或者是生活出现了断点。对于此次的模拟招聘会我们能够从结合其他的课程，例如企业应用文写作、会务策划等相关的知识实行超链接的实训；更能明白依循理论联系实际并指导实际的原则，对成功地举办一次招聘会所具备的各个要素有比较充分、全面的认识。在我们即将踏入社会之前，了解人力资源多多少少都可以对我们有帮助的。连丽如签订劳动合同的一些条款和规则、薪酬方面的谈判等等；或者是在以后的工作上出现劳动关系争议的、跳槽的时候，也有一定的常识或者是因为了解人力资源可以拓宽人脉，认识做人力资源的专才可以为你出谋划策。
3.“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在书本上学*的很多套的经典理论，但是如果从不付诸实践，那就像是过过场一样，定无很大的收获。在指导老师的要求下，我们从书本各大模块相关章节的内容作为理论的依据，以第二、第三章为基点，以“员工的招聘与录用”为重点，在掌握原理的基础上熟悉招聘的五大环节，分别是招聘需求的确认、招聘范围的选择、招聘信息的发布、应聘人员甄选、人员录用手续等理论知识来完成一次的模拟招聘活动更能够了解地透彻。
三、体会
1.俗话说“滴水不成海，独木难成林”，所以每个项目的圆满的完成必须要有一个“人心齐，泰山移”的团队小组。实训活动，不仅在挑战我们每个人的能力，更是在挑战秘书班各组组员的团结，实训过程中必然涉及到观点的不同，可能会发生矛盾，然而我们都是为了活动更加完美的结束，让我思考如何才能有着和谐的工作氛围，如何明确角色的分工和要求，例如我们小组的角色有总经理、hr经理、行政主管、秘书、主持人；同时也要考虑如何做好流程的设计并采取措施，例如整个流程会产生一些文件有招聘申请表、招聘范围选择渠道对比分析表、招聘功能区域划分表、招聘详细流程表、校园面试考题、面试评分表、劳动合同等等工作的分配和合作，有合作才能是成功的第一步，从我们实训的各个汇报、调查、成果可以看出我们小组的合作，分工的合理性，真真不愧是“独挡一面，不如团结一致”。
2.“择其善者而从之”。在每个小组模拟招聘完毕后，小组的成员都会进行讨论、总结汇报环节、班级汇报、老师点评等环节。小组之间的交流，我们可以看到自己的优缺点。我们也可以通过代表交流来了解到其他小组的解决问题的不同方法、不同思路，取其各个小组的模拟招聘方案和实施中的精华，也许能给我们得到一些的启示。
古人带兵作战前期尚有“运筹帷幄”作战后也有“温故而知新”。所以我想只有对做过的事情进行总结，才能在往后的工作上能百尺竿头更进一步。我想通过此次的模拟招聘会，在一定的程度上提高了对人力资源工作的认识，明白了不单单是在这专业方面上提高认识，也要在这过程中提高自己的职业素养、个体在不同场合扮演的角色、以及细节等等。自己也要求自己达到更好的层次，找出不足，不满足于现状，不断完善自己，勤于和善于学*，努力提高分析和思考问题的能力，加强自己各方面的能力，例如如何营造团结和谐的良好工作氛围，工作时主动付出，凡是出于真心，以大局为重，共事多沟通，交往相互尊重，相互信任，相互支持，时刻牢记团队的力量。
本次活动由承德石油高专石油工程系孙主任安排，石油1011班1012班组织，并邀请导员参加并点评
一、活动主题
扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生
二、活动目的：
随着全国高等高职院校的扩招，以及*几年经济发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提高全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个*台。
三、活动意义：
举办模拟招聘会是旨在让同学们通过“实战演*”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。
四、活动方式
1、采取单公司多聘者的模式，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。
五、活动对象
本次活动面向石油1011班、石油1012班学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。
六、活动流程表筹划准备阶段
1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，并对简历中的不足提出修改意见，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。
2、根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，根据简历评比结果，选出表现最佳的几位同学。
3、具体流程：由评委致辞
4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评自我展示环节
参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。职场问答环节：评委现场提问
每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（时间3分钟）评委点评：
由评委对选手的表现进行点评
七、活动经费打印材料10元
活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。通过此次摸拟招聘会，使同学们对招聘流程有了一定程度的了解，对自己的优点和不足有了正确的认识，不仅增强了同学们的面试能力，还为同学们未来的发展提供了方向，得到同学们的一致好评。
为了推进我校毕业生就业工作，为毕业生搭建就业*台和提供就业机会，学校特举办了20xx届文法经管类就业招聘会，由文法学院、经管学院和体艺学院三个学院承办。本次招聘会定在20xx年11月26日上午8：00到12：00，在学校领导以及学院的大力支持下，在三个院学生会的共同努力下，本次招聘会取得了圆满成功，达到了预期的效果。为了今后工作的顺利进行，特作本次招聘会总结如下：
从总体情况来看，原定参会单位105家，不参会但提供需求信息的单位多家，提供千余个就业岗位，涉及30多个专业，分别为行政管理、文秘、法学、英语、教育技术学、应用化学、生物工程、生物技术、食品质量与安全、软件工程、信息与计算机科学、计算机科学技术、信息管理与信息系统、电子商务、网络系统管理、电脑艺术设计、机电一体化、土地管理、旅游管理、环境工程、市场营销、经济学、国际经济与贸易、会计学、工商管理、机械设计及自动化、动物科学、动物医学、植保、农学等专业。而在当天实际的参会单位中，有部分原地单位未到，也有一些新加入的参会用人单位。经当天上午十点钟统计数据显示，当天实际的参会用人用人单位为80家，由于我们准备工作做的充分，接待用人单位有条不紊，故整个招聘会期间的各项工作没有太大问题，而且在招聘会现场同学的积极踊跃应试，用人单位的严格认真面试，形成了非常好的招聘氛围。
一、本次招聘会成功举办的原因分析：
（一）高度重视
高校就业工作至关重要，关系到学校以及学院的发展和进步。因此该项工作得到了三个院领导和老师的高度重视。一方面，院领导亲自莅临招聘会现场，指导部署招聘工作，而且亲自联系部分企业前来参加招聘会；另一方面，团委老师和学生会成员就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等事宜进行了比较明确的分工，明确了各自的职责，确保了招聘会的顺利、成功举办。
（二）协调高效
本次招聘会的成功举办，与三个学院之间有效地的配合，学生会成员之间有序的合作是分不开的。在此次活动中，增强了各部门的团结协作的能力，提高了部门成员工作的积极性和主动性。负责此次招聘会对于我们来说是一次考验，我部在考验中不断成长，逐步走向成熟。通过协调各种关系，使我们成员的协调能力以及人际交往能力得到大幅度的提高，为今后各种活动的举办积累了丰富的经验。
（三）准备工作到位
本次招聘会，我们在各学院领导、团委老师以及学生会相关负责人领导下做了较好的前期准备，所谓有备而无患，这次招聘活动的成功举办与准备充分是分不开的。在招聘会即将举办的半个月的时间里，我们对以往招聘会的相关材料进行了整理，并且及时补充了新的招聘信息，从而确保了我们所掌握的材料的时效性与真实性。对于招聘企业的信息我们进行了一对一电话、邮件咨询，从而确保招聘信息的真实性。提前准备好了招聘场地以及所需要的相关用品，并且做了相关突发事件的应急处理方案，为本次招聘活动的成功举办打下了坚实的基础。
（四）学校名声在广大企业当中较响亮
山东农业大学，作为百年老校深得到广大人民及相关企业的好评，目前，学校已经发展成为一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、医、教育学等于一体的多科性大学。很多企业在这次招聘会中都是慕名而来，本次招聘会的成功举办与我们学校一直以来的努力是分不开的，我们在母校的怀抱下成长，同样得到了母校光阴的荫蔽。
二、本次招聘会虽然得以成功举办，但是我们作为招聘会的组织者，在这一过程当也发现了不少的问题，下面将对出现的问题及原因作一下分析：
（一）参与企业的质量相对不高
在本次招聘会中，与会的企业并不是我们一开始所设想的大中型企业或国企，很多在前期工作中已经联系好的大型企业由于各种原因也未能到场。造成此方面的原因一是很多大型企业面向的招聘对象是具有工作经验的社会人士，而不是刚刚毕业的大学生，很多企业并不愿意参加；二是我们的宣传及联系工作进行的不够好，没能够吸引更加有实力的企业来参见招聘会，为我们的毕业生提供更高层次的就业选择；三是在历届的招聘会中，很多与企业已经达成就业意向的同学最后却放弃参加工作，转而参加国考或考研，使很多企业失望，因此不再继续参加招聘会。
（二）在招聘过程中，就业意向表填写不及时
在往届的招聘会中往往也存在这个问题，参与的企业不愿意填写就业意向登记表，或者填写了却不愿意交给我们。原因有二：一是参与企业不愿意浪费时间誊写就业意向表，或者写了想自己保留着以作备用。二是我们没有在招聘过程对相关企业进行提醒，也没有确认企业是否及时进行填写。在今后的工作中，我们可以在招聘中场时对企业进行再一次的提醒，如果遇到企业不愿意给的情况可以对就业意向表进行复印，把原份交还给企业。
（三）内部工作有待进一步协调
在整个招聘的进行过程中，各项工作在整体方面是比较协调的，但仍然有许多小的地方存在问题。一是前期有些方面考虑不够周全，有些方面没有安排和协调好，导致出现意外情况人手不足，拖延了工作的进度。二是院与院之间的协调还不够，出现了企业报道错位和展位安排重复的局面。对于这方面我们应该明确工作评价的标准，让每个人或者学院都了解整体成功的重要性，明确招聘会的职责所在，从大局出发。
（四）前来应聘的毕业生不够积极
从招聘会的参加人数来看，总体来说有点偏少，与企业达成就业意向的学生较少。出现这种情况的原因一是我们的宣传力度不够，没有引起毕业生的兴趣，激发毕业生前来参加招聘会的积极性。二是企业的条件不够好，不能够吸引毕业生。
三、在知晓问题以及原因的情况下就要做出相应的改进措施：
（一）以后举办招聘会，在邀请用人单位时，要想办法多邀请一些知名企业、省外企业，提升招聘的层次面和就业区域面。
（二）在活动中场时及时提醒企业填写就业意向登记表。
（三）在工作分配上，提前对学生会成员进行培训，召开工作部署会，对每项工作进行派发，让每个人明确自己的职责。
（四）加大宣传力度，让活动为广大毕业生所知，激发毕业生参加的积极性。
为了准备此次招聘会，我们做了大量的前期工作，包括打电话联系相关企业前来参加招聘会，为与会企业制作资料并收发相关文件。招聘会举办期间，有参与了会场的布置、参与企业的接待等各方面的工作。招聘会结束后，整理了招聘企业情况、毕业生资料、人才需求等多项资料，为就业生的就业提供了良好的参考数据。
毕业生的就业工作是我们学院、学校乃至国家工作的一大重点，做好毕业生就业工作，关系到社会的各个方面。当前的就业形势还是不容乐观，相信在学校、学院领导的关心与重视下，我们的毕业生就业工作将会迈向一个新的台阶。
大学招聘会新闻稿 (菁华3篇)（扩展6）
——大学新闻稿 (菁华3篇)
为了深入理解和领会社会主义核心价值观，3月24日下午，在南京邮电大学仙林校区教4-106，b110401团支部举行了社会主义核心价值观――校园明辨会活动。
同学们首先学*了社会主义核心价值观的具体含义。“富强、民主、文明、和谐”，是我国社会主义现代化国家的建设目标，也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，在社会主义核心价值观中居于最高层次，对其他层次的价值理念具有统领作用。“自由、*等、公正、法治”，是对美好社会的生动表述，也是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它反映了*特色社会主义的基本属性，是我们党矢志不渝、长期实践的核心价值理念。“爱国、敬业、诚信、友善”，是公民基本道德规范，是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它覆盖社会道德生活的各个领域，是公民必须恪守的基本道德准则，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。
接着，同学们交流了各自对社会主义核心价值观的理解。大家纷纷表示，作为在校的大学生，目前的根本任务是努力提高自我价值，提高自己认识世界、改造世界的知识和能力。而要实现大学生的自我价值，树立社会主义核心价值观，不仅要靠外部教育和培养而且靠大学生的自我修养和锻炼，提高自身内在素质。
然后，同学们就如何践行社会主义核心价值观进行了讨论。他们表示首先要做的就是学好“思想政治理论课”，然后在学*中加强自我修养。包括学*方法的修养，学*目的的修养，学*意志和毅力的修养等等。在学*过程中不断明确自己的学*目的，端正自己的学*态度。在学*过程中探索出一套合理的、能适应自己的学*方法。此外，还要在社会实践中加强自我修养。
通过这次社会主义核心价值观的理论学*活动，支部成员对于社会主义核心价值观有了更加全面深入的认识，相信同学们将理论付诸实践，在今后的学*、生活以及工作中积极践行社会主义核心价值观，努力成为社会主义事业的优秀建设者和接班人。
我校开展《让世界充满爱》大型教育讲座观看活动上周我们开展了有关“自尊自爱”的班会，这周我们又在班里观看了《让世界充满爱》的教育讲座，可谓感慨万千。
说到自尊自爱，每个人都知道，但是真正能做到自尊自爱的人又有多少呢?大家都会说：“自尊自爱，就是自己尊重自己，自己爱惜自己。”是的，世上没有永远的关怀，也没有永远的幸福，更没有谁会永远把谁当真!只有懂得爱自己，才有资格得到别人的爱大学校园新闻稿范文。如果连自己都不晓得爱惜自己，不尊重自己，还能期盼谁来爱自己呢?女孩子跟男孩子是有区别的，男孩子可以大大咧咧的，但女孩子不可以;男孩子可以说脏话，但女孩子绝对不可以，否则将是自己对自己的不尊重。不要太随意地对待感情，否则你最终得到的，绝对是对自己最大的惩罚，到时再后悔，又有什么用呢?世界上没有后悔药，这个道理人人都懂。可明明知道是错的，却还要做，这样的人是愚蠢的，也是可悲的。不懂得自尊自爱的女孩，就永远也没有资本去骄傲!
爱是人间的`春风，爱是生命的源泉。在这个世界上，除了我们要懂得自尊自爱外，还要懂得爱我们的父母、家人和一些关心爱我们的人，因为世界需要关爱，人们更需要关爱。
母爱是无形的，它需要用心去体验;母爱是永恒的，它会使人终生难忘;母爱是伟大的，它能给人无穷的力量。父母的爱是无法用语言表达、无法用彩图描绘，它需要发自内心的感受。“谁言寸草心，报的三春晖”又有谁真正领会到呢?“丝丝白发女儿债，历历深纹岁月痕。”不要忘了十几年的养育之恩是谁一手操劳，父母为了你可以不要面子，而你因父母的唠叨产生怨恨时，有没有想过他们为什么会这样?有没有想过他们的痛苦呢?
同学们，牢牢捉住这来之不易的爱，好好珍惜吧!
5月20日中午11:00，由土环学院本09级党支部举办的“一件衣物 一片爱心”土环学院20xx届毕业生爱心捐赠活动在七斋南侧举行。
中午十一点，毕业生们把自己大学四年留下来的自己不用的洁净的、七成新以上的衣物统一拿到了捐赠现场。临*十二点半时，此次捐赠也接*尾声，支部党员用户特大型编织行李袋将衣物进行统一归类整理，最终共计捐赠衣物xx余袋。
此次所捐的衣物将由土环学院统一整理，具体安排学生组织负责运输和捐赠给河北省涞源县等偏远山区。
毕业的脚步悄然走*，我们即将告别熟悉的大学校园，当整理行李时，大家都在为怎么处理旧衣物而烦恼，留着占地方，扔了又可惜。我们也许没有很高的收入，我们也许没有多余的存款，我们也许捐不起一座希望小学，但我们可以把我们不需要的旧物捐给那些需要它们的人。
人行其善，物尽其用。小小的一件衣物，却包含着浓浓的关切之情。捐出一件衣物，传递一片爱心，在即将毕业之际，土环学院20xx届毕业生用爱心给旧衣物增添了新的光彩，用真诚的行动与关怀去温暖更多的人!
大学招聘会新闻稿 (菁华3篇)（扩展7）
——大学趣味运动会新闻稿 (菁华3篇)
为全面推进素质教育，落实每天锻炼一小时，健康生活一生的.理念，增强学生素质，培养学生的集体荣誉感，在这个微风**的初秋季节，梧村小学开展了一年一度的亲子兴趣运动会。伴随着嘹亮的《运动员进行曲》，小运动员们排着整齐的队伍，雄赳赳，气昂昂地入场。忙于工作的爸爸妈妈也都放下手头的工作，积极地到校参与，与孩子一起享受这美好的欢乐时光。
短短的开幕式致辞后，一年三班和一年五班的孩子们分别为整个年级带来了有趣的水果操和一年五班的脍炙人口的苹果。这时，会场的气氛达到了最高潮，父子运动会在充满热情的气氛中开始了波浪往返传球球投标抱球接力等有趣的项目。
场上的运动员们争分夺秒认真比赛，场下的啦啦队热情地呼吁，兴趣爱好的父子游戏，幽默的动作令人难以忍受，监护人手中的照相机，照相机频繁闪烁，恐怕会错过精彩的瞬间。紧张激烈，扣人心弦的比赛环节一个接一个，孩子们和父母一起勇敢地争先恐后，努力奋斗，加油声，呼喊声，欢呼声沸腾了整个前操场，前操场上人声沸腾，充满活力，充满幸福，充满阳光！
友谊第一，比赛第二。孩子们不输，分享比赛中的喜悦，监护人们也传授比赛技术。现在，整个一年的家庭都像久违的家庭一样欢聚。
这次父子兴趣运动会不仅为父子交流创造了*台，还促进了学生的健康，幸福地成长，为孩子们的童年生活注入了明亮的色彩，进一步促进了学校，父母和学生之间的交流和交流建立了幸福的桥梁。
在这明媚的下午，家长，孩子，老师们一同分享同一份温暖的阳光，享受运动带来的乐趣。
10月10日，汇金企业第三届秋季运动会在x工厂举行。汇金企业总经理郭荣勋及常务副总孔攀红出*了运动会开幕式，汇金企业全体员工参加了本次运动会。
上午九点，在激昂的音乐中，运动会拉开了帷幕。常务副总孔攀红在开幕式上以“团结、文明、自信、和谐”为主题阐述了这次运动会的实质意义，并希望每位运动员精神饱满，斗志昂扬，拼出成绩，赛出风格！一场活力四射的开场舞后，运动会正式开始。
本届运动会有：拔河、400米接力赛、撕、羽毛球双打、篮球、乒乓球、象棋、跳棋、五子棋、扳手腕、长跑，共11项比赛项目。首先是拔河比赛，是对大家团结与力量的考量，而在4*100米比赛中，运动员们配合默契，带着信任和信心，出色地完成了速度与毅力的接力。
运动会中不仅有体力的较量，更有对棋艺的考验。下午的象棋、跳棋和五子棋的比赛中，参赛队员通过在棋盘上的厮杀，赛出了自己的棋艺水*。运动会的最后一项是长跑，长跑是对运动员体力与毅力的考验，取得第一名的运动员固然值得大家给予掌声，但也有很多的运动员虽然没有取得前三的成绩，但他们毅然跑完了全程，战胜了自己。
在下午的颁奖典礼上，郭荣勋总经理对运动员们的表现进行了表扬。随后公司用精心准备的奖品，对取得优秀成绩的运动员以资奖励。本届运动会的成功举办，不仅锻炼了汇金员工的体力，考验了汇金员工的体能，展示了汇金员工的个性和青春活力；
还磨砺了汇金员工克服困难的意志品质，培养了汇金员工的合作精神，增强了汇金员工的集体荣誉感；
更丰富了汇金企业文化内涵，提高了企业内部凝聚力，展示了汇金企业与时俱进、开拓进取的崭新风貌。
20xx年x月xx日上午，河池学院田径运动会正式拉开帷幕。
运动会首先进行的是精彩的入场式。每个系每个班的表演集中了大家的智慧和泪水，每个方队更是各班级风貌和思想品质的一次综合展示。
开幕式结束后，紧接着是各项比赛。所有班级的运动健儿们，都在运动场上展示着自己矫健的身姿，同学们将比赛场地围得水泄不通，鼓足了劲为选手们加油，顿时，激情四射，覆盖了整个运动场。
海燕在大海上翱翔，雄鹰在天空搏击，运动健儿们在赛场上拼搏。他们在赛道上显示出饱满的热情，不畏炎热，不畏艰辛，赛出了水*，赛出了毅力，他们在无数的期待和加油中英姿飒爽，充满活力。
生命的意义在于奋斗，青春的意义在于拼搏，我们的激情在燃烧，我们的斗志在勃发。在这三天的运动会中，我们展示了自己的风采本色，发挥了自己的运动精神。
在这次运动会出现的“纪录哥”，脱颖而出。城经系房产一班的范海波同学，在100米赛跑中，以12秒2的成绩打破校记录12秒5，在400米赛跑中，以57秒5的成绩打破校记录59秒9，城经系房产一班的王强同学，在200米赛跑中，以2x秒7的成绩打破校记录2x秒98，还有很多在这次在这次运动会表现优秀的选手。还有更激动人心的，最后的xx乘50米的迎面接力赛，城经系男子、女子都以超出各系一圈的成绩，最终取得优异的成绩。取得这些完美的结局，全靠我们各位选手、我们的后勤处、志愿者等等为我们本次活动做出贡献的同学、老师和工作人员。我们致以最深切的问候，“您们辛苦了”。
一秒钟的时间有多长？一秒钟的理解有多深？又怎样度过这一秒钟？四川管理职业学院的健儿们做出了最完美的诠释，每一秒钟，我们创造辉煌；每一秒钟，我们创造奇迹，我们用成绩记录每一秒，我们用拼搏留住每一秒。时间的流逝我们无从决定，但记忆的永恒让我们理解什么是集体，什么是运动！
体育源于生活但高于生活，体育有其丰富的内涵，体育是一种精神，它赋予我们勇敢、果断、激情；体育是种力量，它让我们更高、更快、更强；体育是种财富，它带给我们品质、健康、快乐；体育是种艺术，它使我们协调、大方、优美。当我们与体育结伴时，我们的人生才更丰富。
一次运动会就是一场竞争与合作意识的演练，是生命教育的体现，是生涯发展的训练和尝试实践，本次运动会让我们感受到了学生们在运动中学会了助人，在运动中体验到协作，在运动中学会拼搏，在运动中学会了承受。
20xx年x月xx日河池学院田径运动会正式拉下帷幕。
大学招聘会新闻稿 (菁华3篇)（扩展8）
——校园招聘会策划方案 (菁华3篇)
一、 大赛宗旨和目的
此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉*用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。
通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供*台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。
二、 大赛主题
“成就美好未来”
三、 大赛组委会
主办单位：国家人事部全国人才流动中心
承办单位：中央财经大学就业协会
中央财经大学03人力资源管理
指导单位：中央财经大学学生就业指导中心
四、 大赛赛程赛制
赛程：此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分，采用分岗位竞争的形式。历时一个月左右。
赛制：
报名阶段：
1、报名方式：院系推荐、网上自荐和摆展台现场报名。
2、简历整理：收取的简历按汇总之后按岗位设置进行分类评选。
初赛：
1、简历筛选：由相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取*均分，按排名先后进入第二轮。
2、笔试：对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试，进一步选出更优秀的选手进入复赛。
复赛：
1、 自我介绍：每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍。
2、 结构化面试：每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答。
3、 情景化面试：此环节专业性最强，专家将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。
4、 无领导小组讨论：随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评委和观众。
5、 评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。
决赛：
1、自我介绍：每位选手将有1.5—2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。
2、压力面试：评委将对每位选手进行三分钟的压力面试。
3、案例分析：每位选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价。
4、观众互动：观众对选手现场提问。
5、评委点评：评委将对选手进行点评。
五、 大赛总体方案
(一)面向对象
中央财经大学在校本科生及研究生
(二)比赛内容及形式
比赛内容：此次大赛复赛中将会分设四个岗位，分别为金融保险类、会计财政类、管理类(两个，其中一个要求中英文简历)，具体的岗位设置将会以企业为依托，寻求企业中真实的岗位，同时提供此岗位的工作说明书及相应的面试题库。而复赛中的一切环节都将据此而展开。
比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛。
1、 初赛：大家将收集的简历分组进行打分，根据分数的排名，每个岗位筛选出12人进入笔试，共计48人。
在笔试环节，选手将会接受一场45分钟的综合测试，专业人员会对结果进行测评、打分，最终决出8名选手参加复赛。
·大家将会对落选的参赛者给出反馈意见，分析出优势及劣势，提出良好的建议。
2、复赛：总分为四场，每次同时进行两场，历时两天。每场有一大一小两个比赛场地。大场地进行自我介绍、情景面试和无领导小组讨论的结果展示;小场地则包括结构化面试和无领导小组的讨论过程。届时，不同的评委将针对每一环节进行打分，现场公布每轮得分，综合分数将决定选手的排名。前3名进入决赛。
自我介绍：1.5分钟/每人。
结构化面试：6—8分钟/每人。选手将现场抽1—2题进行作答。此环节将在小场地即只有评委的状态下进行，意在给选手提供一个逼真的模拟场景。
情景面试：8分钟/每人。专业评委将对选手进行现场即兴提问。
无领导小组讨论：两个小组将会就一个案例进行15分钟的讨论，讨论过程在小场地，之后每组有15分钟陈述本方观点，形式不限。
评委点评时，工作人员进行计分，并将结果用大屏幕显示。
评选出决赛选手后，进行颁奖。
3、此次复赛各环节穿**行，即第一位选手做完自我介绍就进入第二轮结构化面试，稍事休息，即接受情景面试。对于选手而言，整个比赛过程是连贯进行的，有助于感受真正招聘的气氛。
4、复赛之后，大家将及时对未进入决赛的选手进行细致的反馈，分析其个人表现，提出不足及改进之处;同时将为进入决赛的12名选手提供针对性的赛前培训。
5、决赛：总分为三场，每场同时进行四组，有自我介绍、压力面试、案例分析三个环节。每个环节将有评委打分，以累积分作为排名依据。
自我介绍：2分钟每人。
压力面试：3分钟每人。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
案例分析：10分钟每人。
观众参与：观众对选手提问，体现选手随机应变的能力。
大家将评出四个岗位的最适合人选。
(三)评分方法
1、初赛：大家将根据岗位设置把评审人员分为四个小组，每组由五人组成，每份简历将经过小组每个成员的打分，最后根据*均分对简历进行排名。
2、复赛：满分100分
自我介绍——5分
结构化面试——30分
情景面试——40分
无领导小组讨论——25分
3、决赛：每轮淘汰
(四)获奖标准
1、复赛每场评出一、二、三等奖进入决赛，为其他选手颁发优秀奖。
2、复赛每场还会评出一个单项奖——“最具潜力奖”。
3、大赛组委将为每位获奖者提供相应获奖证书及奖品，
(五)评委组成
1、岗位提供单位人力资源专家
2、学校就业指导中心领导
3、邀请人力资源研究专家
4、商学院人力资源系老师
六、 大赛宣传方案
宣传手段
校内：展板、横幅、展台、传单、讲座、网站、广播台等校内媒体。
校外：中华人才网，国家人事部人才流动中心网站等。
赛前宣传
第一期宣传：印象性宣传
方式：展板(两块)、条幅、校内媒体、网站
内容：大赛概况，基本流程
第二期宣传：具体性宣传
1、 展板：将介绍大赛详细的情况：比赛详细流程，岗位的分类，具体的岗位说明书，参赛的所有细节，大赛创新点等。
包括八块展板，分别在主教大厅及文化活动广场前摆放。
2、 传单：发放至每间学生宿舍，以进一步扩大大赛影响力及宣传效果
3、 展台：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。
4、网站：承办方将同时启动中央财经大学就业指导中心网站、商学院网站、校方学生论坛，对大赛情况及发展态势进行全方位的宣传及跟踪报道，增强学生的参与积极性。
5、 讲座：大赛报名期间，大家将组织一场全校性的讲座。
6、 广播台：大家将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。
赛中宣传
1、海报：在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。
2、网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。
3、PPT演示：在复赛面试环节的空挡时间，大家将制作系列PPT, 内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。
4、横幅：在主教学楼门口设大赛全名横幅。
赛后宣传
1、网站：将复赛结构化面试，决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。在中财论坛上展开讨论，倡导大学生关注面试，重视职业生涯规划。
2、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。
七、 赛事时间安排方案
10月27—30号 初赛
10月31日—11月1日 复赛
11月6日 决赛
八、 岗位介绍
A岗位：
企业背景：该企业主从对外贸易，中等规模，处于成长期，倡导以创新为主导的企业文化，有着良好的工作氛围。
* TITLE / 职位名称: HR Superintendent / 人力资源专员
职责范围：招聘管理、薪酬管理、培训管理、劳动纠纷处理
任职要求：1、要求有半年或半年以上学生工作经验
2、有一定的基础管理知识
3、具有一定的沟通技巧，谈判技巧，管理技巧，电脑操作技能
B岗位
企业背景：该企业是一家合资工业企业，企业处于成熟期，在行业中占有一定的地位，倡导以技术为先、质量至上的企业核心理念。
职位名称：会计核算员
职责范围：在主管的领导下负责本企业销售成本、利润核算管理工作，确保核算工作准确无误，为领导层作决策提供真实有效的内部信息。
任职资格要求
专业要求：会计、财务管理或其他相关专业
基本技能：计算机：文字处理、Internet、资料文档管理
写作：能抓住要点，并加以归纳整理。
能力素质要求：具有较强的分析判断能力和一定的人际沟通、管理能力。
C岗位
企业背景：该企业是银行业的龙头，在业内享有很高的声誉，倡导稳健、高效、严谨、顾客至上的企业文化
职务名称：银行客户经理
职责范围：负责向工商业客户推广企业融资、国际结算及其他银行产品及服务，吸收存款;撰写授信报告及定期检讨客户之授信条件
任职资格要求
专业要求：了解企业融资及国际结算业务，了解相关银行贷款业务
具备一定的财务分析能力
能力素质要求：性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力
基本技能：熟悉办公室电脑软件应用
D岗位
企业背景：该企业是一家家具企业，目前处于业务迅速扩张阶段，在未来五年内，计划在全国大中城市建立连锁店，以高效创新的思想为文化主导。
职务名称：总务主管
职责范围：在公司经营方针政策和行政事务部经理的领导下，根据相关管理制度和业务流程要求，通过履行下列工作职责，对公司后勤事务活动进行指导、协调、监察。
任职资格要求
1、 学*能力：能理解并运用监督原则和事务以及有关监督的文书事务技巧;
2、 语言表达能力：能与上级及下属进行有效的沟通与交流;
3、 数学计算能力;能监督主管范围工作进展情况;
4、 办公(文书事务)能力：能察觉文字资料中的错误;
5、能够熟练使用常用办公软件。
九、 比赛亮点
(1) 全程专业化
在本次比赛中，大家运用了人力资源招募，甄选的专业知识及技巧，将人员选拔的热点问题，人员选拔的方法(人格测验，认知能力测验，评价中心技术，面试等)，人—组织匹配的原则相结合，融进大赛整体框架设计及内容设计之中，力求通过专业化的架构，给所有参赛者最专业的指导与服务。
(2) 模拟真实化
1、岗位说明书，部分评委，全部面试及笔试试题都由企业提供，使招募过程的真实性达到最大
2、复赛环节中设置面试黑箱，使面试者真正与考官面对面交流而不受外界因素打扰， 营造真实的面试环境。
(3) 反馈及时化
不论是否胜出，每一位参赛选手都会获得大家的反馈意见。大家将把选手在大赛中投递的简历，笔试结果，面试表现等以分析报告，测评意见的形式，在比赛后3—5天内送到每一个参赛者手中。
(4) 岗位针对化
本次大赛采取了分岗位竞争的形式，设四个不同方向，对专业，职业技能有不同要求的岗位，并且简历筛选，笔试，复赛都按照四个专项来走，每个专项设有一个企业，一个专家团队，目的就在于使招聘更有方向性，培训更有针对性，使参赛者在以后的应聘中都能够游刃有余。
一、活动意图
跟着全国高职院校的扩招，以及*几年经济展开的情况，高职毕业生的作业局势日趋严重，作业竞赛的压力日益增大。应对这么一个大的局势，为了给职院学子一个社会实*的机会，行进职院学生在将来求职道路上的竞赛力，一起也为公司与学校、学生翻开更广泛的沟通树立一个路径，学院团委、招生作业处拟举行学校模仿招聘会。
1、公司方面
①经过本次模仿招聘会大力宣扬和展现本公司文明和处理履历，在学生傍边树立超卓的公司形象，拓宽公司的社会影响，树立超卓的人才培养运用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才贮藏。
③可以让公司十分好地了解我院的教育情况，有关于性地翻开人力资源作业，为公司往后在本校选拔优秀人才发明路径，供给机会。
企业招聘会领导讲话稿3篇大学校运动会新闻稿 (菁华5篇)招聘会总结 (菁华5篇)招聘会感想 (菁华5篇)参加招聘会自我介绍 (菁华3篇)大学团日活动新闻稿 (菁华3篇)大学新生入学新闻稿 (菁华3篇)大学活动新闻稿参考 (菁华3篇)大学新闻稿 (菁华3篇)大学活动新闻稿 (菁华3篇)大学班级活动新闻稿 (菁华3篇)大学生招聘会活动总结 (菁华3篇)大学秋季运动会新闻稿 (菁华3篇)大*会新闻稿 (菁华3篇)大学讲座新闻稿 (菁华3篇)大学趣味运动会新闻稿 (菁华3篇)小*会新闻稿 (菁华3篇)招聘会求职信 (菁华3篇)招聘会领导讲话稿 (菁华3篇)招聘会活动策划 (菁华3篇)校园招聘会策划方案 (菁华3篇)模拟招聘会策划书 (菁华3篇)大**动会新闻稿菁选校园招聘会新闻稿实用10份大学院运会新闻稿(精选5篇)大学招聘会新闻稿范文五份大**动会新闻稿 运动会新闻稿大学生优选【5】篇
写奶奶的作文10篇给自己的一封信作文9篇赞美老师的作文9篇飘香作文400字9篇春节趣事作文300字左右三年级6篇五彩缤纷的秋天作文 (菁华5篇)他是一位有个性的人作文600字 (菁华5篇)如何节约用水作文50字 (菁华5篇)2021年爱情的句子经典语录 30句菁华临别赠言 30句菁华童年的趣事作文合集5篇*凡的世界优秀读书心得 (菁华5篇)护理部干事年度工作述职报告 (菁华5篇)给老师的感谢信初二作文800字:一路有你_初二作文 (菁华3篇)离职员工的感谢信精选15篇大三毕业学生自我鉴定 (菁华3篇)校园寝室活动策划书6篇
元旦晚会新闻稿3篇关于校运会的新闻稿3篇植树节新闻稿9篇中秋节的新闻稿6篇公司新闻稿6篇排球赛新闻稿6篇教师节活动新闻稿6篇交通安全教育主题班会新闻稿 (菁华5篇)军训新闻稿 (菁华5篇)大学禁烟活动新闻稿 (菁华5篇)排球赛的新闻稿 (菁华5篇)小学六一儿童节新闻稿 (菁华3篇)小学庆元旦活动的新闻稿范文 (菁华3篇)总结表彰大会新闻稿 (菁华3篇)教师节主题的新闻稿 (菁华3篇)新闻稿怎么写 (菁华3篇)最新秋季运动会的新闻稿 (菁华3篇)端午节民俗活动新闻稿 (菁华3篇)
文案大全 All Rights Reserved 鄂ICP备2022017863号-1