大专法律文秘就业前景

大专法律文秘就业前景

大专法律文秘就业前景1

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先感谢您在百忙之中阅读我的求职信。相信不会占用您太多的时间，希望您工作开心。

　　我是x大学专法律文秘专业20xx届的一名学生，即将面临毕业。

　　四年来，老师的教育及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了秘书写作、秘书语言与交际、公共关系、办公自动化、秘书学等专业课程。同时也拥有一定的分析和设计能力。通过在校期间的试验实*和课程设计的训练我具备了较强的动手能力。在课外时间里我涉猎了大量书籍，不但重视本专业技能和理论知识的培养，更把提高自己的综合素质放在第一位。严谨的学风和端正的学*态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

　　在大学的四年里，我除了在学好本专业的知识外，我对计算机知识进行了比较系统地学*和熟练地应用，取得了20xx年4月份全国计算机等级考试二级vf技术证书。除此之外，在大学四年里我还不断的学*英语知识。并且，我还积极参加校内的各种活动以及校外的各种社会活动，抓住每一个机会，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长，借以去磨练自己，培养自己战胜各种困难的信心。通过各种活动培养了我的做人做事的能力，要做事先得学会做人。相信贵公司正需要我这方面的学子，如能录用，我将尽职尽责，尽我所能为贵公司服务，并在实践中不断的学*，不断完善自我，使自己创造更大的社会价值。

　　面对激烈的.竞争，我在紧张的同时又充满自信。我始终相信：成功属于有准

　　备的人。过去的我已积累了许多，现在的我正时刻准备着去吸收新的知识，迎接新的挑战？？相信我，相信您的判断，我能做得更好！

　　我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司添砖加瓦；同时也在您的领导下发挥出我的实力与才能，在实践中不断学*、进步，在能力和素质方面进一步完善自我，为贵公司做出更大的贡献。

　　历史不曾为谁停留，而历史又记录了千千万万个走过者的故事，我想一切向往美好、积极进取的追求者终将被历史所肯定。纵观当今，社会充满了竞争，无论您是否选择我，我都祝愿贵公司的事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

　　xxx

年月日

大专法律文秘就业前景2

　　法律文秘专科就业前景

　　主要到各级人民法院任**员。也可以自主选择到各级人民***、律师事务所从事**员等相关工作。

　　律文秘专科培养目标：

　　本专业培养系统掌握法律知识，熟悉文秘工作，实践能力强的高技能技术应用人才。

　　培养适应社会发展和经济建设需要的，具有法律业务、文秘业务的基本理论知识和基本技能，能够胜任国家机关、企事业单位、社会团体和社会各用人单位行业的能够从事法律事务工作、办公室工作的高技能型技术应用人才。

　　主要课程：法理学、宪法学、民法学、刑法学、行政法与行政诉讼法、劳动与社会保障法、诉讼法、国际私法、国际经济法、司法文书写作、法律论辩、秘书学、文秘英语、速录速记、公共关系学、办公设备及办公软件等。

　　法律文秘专科就业方向有哪些

　　法律秘书的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。法院和***需要大量的**员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和***的现代化建设，对**员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。当然，现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。不仅仅法院和***需要法律秘书，法律秘书也适合在其他国家机关及企事业单位从事文秘工作。尤其是目前我国法院系统已对**员从法官分离出来实行单列管理，可见其职业要求的特殊性，也可反映出法律秘书的重要性。

　　法律文秘专科需要掌握哪些能力

　　掌握**员或通用文员等技术技能的高技能应用型人才。

　　法律文秘专科实践与实*

　　刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

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大专法律文秘就业前景（扩展1）

——文秘专业就业前景

文秘专业就业前景

文秘专业就业前景1

　　一、文秘专业人才的需求情况

　　从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年*均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有*10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

　　从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

　　从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

　　二、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析

　　据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。

　　调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。

　　此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学*涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学*和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。

　　民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水*的秘书为自己当好参谋，以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。

　　随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来

　　承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。

　　文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。

文秘专业就业前景2

　　秘书在公司或企业中属于最基本的，但也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最广泛和模糊的。作为一种全球性的新星职业，文秘工作越来越往现代化、科学化和专业化的方向发展。它在辅助各级领导进行综合的管理、树立企业的形象、沟通内外关系、处理信息交互等方面发挥着十分重要的作用。文秘专业人才的就业前景是很不错的，但企业还在抱怨能选到合格的文秘人员不容易。那么，文秘专业的就业前景和实际就业情况到底如何？

　　一、市场对文秘人才需求的情况

　　从需求的量上看，被调查的企业100%均表示需要文秘人才。在今后三年*均每年需要文秘专业毕业生人数的数量上，九成以上的单位选1—2个，另有将*一成的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求还是有一定的空间。

　　从需求层次上看，八成以上的企业或公司选择了大专（高职）毕业生，只有不到两成的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘专业人才的需求比较注重实际操作，一般认为受过文秘大专层次的教育已足够。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的能直接发挥作用的人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并不是仅以学历高低为条件。

　　从需求类型上看，六成五的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书？ （15%）、创新型秘书（10%），另有极少的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

　　二、企业对文秘专业人才需求的趋势分析

　　据调查显示，民企对文秘人才的需求有很多的共性，概括起来有四个方面，一要有良好的工作态度，要有谦虚好学的品行；二要能吃苦耐劳，适应能力强；三是注重情商，善于与人沟通协调；四要综合能力强，有能力胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。

　　调查中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因其规模相对较小，文秘分工不会太细，文秘人员身兼多职，往往集合了文秘工作、财务、统计、人事、档案等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基本知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代化办公设备的能力，还要有熟悉驾驭文字的能力和较强的社交能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导想办法、辅助决策。

　　此外，商务秘书、涉外秘书今后将会成为民企需要的秘书的主要类型。在市场经济的当下，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要掌握一些商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学*涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息，学*和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。

　　民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水*的文秘为自己当好参谋，以增强企业在市场中的竞争力。一个好的秘书不仅要做好自身本职的分内工作，还得是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。

　　随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来

　　承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。

　　文秘人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。

　　三、文秘专业就业前景分析

　　日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会一些基础文秘专业的秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。

　　秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

　　秘书职业以后的发展有可能是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，也可以是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都有些交情，对于公司的架构和业务都很熟悉，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，×××的×小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。”

　　工作中协助领导处理行政方面事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。

　　就业方向：该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系等文案创作，以及人力资源管理、信息处理和营销工作。

　　目前由于缺乏专业背景和正规培训，很多在职的秘书工作起来不够自信，这时，他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业，赶紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。

　　秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。

　　选择合适的培训机构培训，然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的秘书培训机构，如何选择好的培训机构进行充电，是个首要问题。只有有效的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码而能达到这样目的的培训才是值得投入的。

　　其实，我觉得文秘专业的就业前景还是广阔的。只不过要有扎实深厚的文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规。秘书实务包括：会议管理、事物管理、文书拟写与处理、涉外英语等 .

　　理性的职场人都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划。我们需要很清楚自己所走的每一步路。在自己职业发展的过程中，学会提前为自己打算--进行充电，以便使自己职业选择的道路更宽。同时，在职场选择中站在十字路口的人，也应该通过及时充电，找到适合自己的职业、岗位。所以，确定要从事秘书这一行，就要准备参加培训。

文秘专业就业前景3

　　一、速录的概念

　　速录简单地说是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学*、使用特殊汉字编码设计的软件或设备，对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而掌握的一种职业技能。它被形象地形容为用手指追赶声音的艺术。

　　二、速录的行业需求

　　在国外速录技术是法庭**员、高级文秘人员等必备的基本技能，如美国每年五月举行全国秘书合格证书考试，必考的五门课程中就有一门速记。办公室人员职位设置有速记一职，*均四五个美国人就有一个会速记的。

　　在我国目前速录是最紧俏的行业之一，其用途可以涉及到多种工作领域和社会工作。如司法系统的询问记录、庭审记录；社会各界研讨会、讨论会的现场记录；**部门、各行各业办公会议的现场记录；新闻发布会的网络直播；网站嘉宾访谈、网上的文字直播；外交、公务、商务谈判的全程记录；讲座、演讲、串讲的内容记录等等；录音、视频文字整理；自由职业者。可见速录的就业领域很宽广。

　　三、速录市场缺口大，高薪难聘专业速录师

　　从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广阔，但正因市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成了速录行业的燃眉之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们大部分集中在上海、北京、广州、深圳等大城市。据调查，目前速录师的月*均收入达5000元左右，在业务高峰期可达万元。每分钟录入速度达200个字以上的，就可以完全实现“语音毕、记录完、文稿出”。但就这种高薪、市场缺口大的情况下，很难聘请到专业速录师。

　　四、文秘专业的岗位能力要求

　　高职教育是以学生为中心，就业为导向，培养目标偏重于学生的实践应用能力，工学结合、产学合作、弹性学制办学特点，为社会培养出高技能的应用型人才。

　　结合高职教育的特点，文秘专业课程设置体现了“以就业为导向，以能力为本位”的指导思想，设置了实用文书写作、办公事务处理、会议组织与服务、商务谈判、企业公关、口才艺术与人际沟通、秘书礼仪、计算机基础等课程。建有秘书实训室、计算机实训室、与企事业单位联系实*点，文秘专业的课程设置和实训室、实*点的建设突显了文秘专业的岗位能力要求，要具备文学修养、沟通协作能力、写作能力、应变能力、计算机文字处理能力、心理调适能力、学*能力、周密的思维、细致勤奋的作风、保密素养、速记能力，为各大中小企业、事业单位、党政机关从事培养秘书。

　　*年来大量的调研发现速录行业市场缺口大，因此速录课程进入了很多高职院校，特别是在文秘专业课程设置中把速录作为核心课程编入了教学计划，建立有速录实训室，旨在培养文秘专业具有文秘职业素养，又具备速录技能的学生职业岗位需要，体现了高技能人才培养方案，增强了文秘专业学生的就业优势。

　　五、速录与文秘专业就业

　　在我国文秘专业在20世纪50年代起步，最初设立就已经普遍开设了速记这门课程，为很多有志于从事秘书工作的学生提供了提高工作效率的技能。无论是传统的速记技术，还是发展到现在的亚伟中文速录、超音速录，都已经为秘书工作中的办公事务提供了便捷。

　　学*速录的基础是要掌握汉语拼音及汉字原理，熟练掌握一种汉字录入软件，把精力主要放在到快速录入练*上，简单易学。但速录是一个高级技能，对速录员的语言文字组织分析整理能力、速录的技巧有较高的要求，要具有较强的获取和理解外界信息的能力、文字表述能力、分析推理及判断能力，灵活准确地运用手指既定操作能力，涉及机密信息要为客户保密，要有职业保密道德，要有不懈努力和持久的意志力。

　　文秘类工作岗位职能越来越复杂，不单纯是书写材料、收发文件、通知，而是涉入管理领域的各个层面，包括做好领导的参谋、组织会议、内外的协调、信息管理、档案管理、行政事务管理等。与此同时，用人单位对文秘人员的要求也不断提高，需要具有专业知识和一定管理能力的复合型人才。

　　可见速录与文秘专业联系甚密，速录课程的教学内容与文秘专业特点的结合，将速录技术和文秘专业的“办文、办事、办会”的内容相融通，运用速录技术进行访谈记录、会议记录、文书写作，不但培养了具有文秘专业知识的复合型速录人才，而且培养了具有速录技能的复合型秘书，提高了学生的综合能力及工作效率。

　　总之，速录的行业需求和市场缺口，使具备速录技能和文秘专业职业能力的复合型高职文秘专业毕业生受党政机关、法院、网络公司、速录公司、电视台、培训机构、自主创业等各行各业的青睐，就业前景广阔。

　　参考文献

　　[1]“复合型”速录师前景看好

　　[2]张素德.关于速录人才培养模式的理性思考.辽宁**司法管理干部学院学报，20xx（3）

文秘专业就业前景4

　　日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。

　　秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

　　秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。

　　工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。

文秘专业就业前景5

　　日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。

　　秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

　　秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”。

　　工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。

　　五、文秘专业的就业方向

　　该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。

　　目前由于缺乏专业背景和正规培训，很多在职的秘书工作起来不够自信，这时，他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业，赶紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。

　　秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。

　　六、文秘专业优势院校

　　广州华商职业学院

　　湖州职业技术学院

　　西**族学院

　　云南经济管理职业学院

　　北京青年政治学院

　　嘉兴学院

　　四川师范大学文理学院

　　铁岭师范高等专科学校

　　沧州师范学院

　　文山学院

文秘专业就业前景6

　　文秘的工作内容

　　1.做好迎接来宾的准备和接待工作

　　2.运用各种沟通方法和同事以及领导进行有效地沟通

　　3.布置商务谈判的现场，营造商务谈判的氛围

　　4.制定会议的流程以及预算经费和日程

　　5.安排会见、会谈

　　6.办公室环境的管理、布局、改善

　　7.信息、档案、文件等日常管理

　　文秘专业知识

　　文秘的专业知识主要有：普通写作、应用写作、秘书与公共关系、办公室实务、普通话、公关礼仪、办公自动化、公关心理学、档案管理与信息检索、市场营销基础、企业行政管理、秘书英语、速记、人力资源管理、口才艺术与人际沟通、综合实训实*等

　　文秘的就业前景

　　文秘是每个企业都需要的人才，特别是外企的秘书总是处于比较重要的岗位，日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些。

　　文秘--经理助理--总经理助理--经理--副总经理--总经理

　　文秘--行政助理--行政专员--行政经理--副总经理--总经理

　　文秘--人事助理--人事专员--人事经理--副总经理--总经理

文秘专业就业前景7

　　首先的话我们要知道专业性的文秘是怎么样的？专业的文秘主要有德、智、体、美全面发展，系统掌握文秘和办公管理的基本理论和知识，具有突出的办文、办会、办事实践能力，具有较强的学*能力、工作能力和创新能力，适应区域经济社会发展生产、管理服务一线文秘工作要求的高素质技术开发应用型人才。这个才是专业的文秘。而不是给老版端茶递水而已的。

　　文秘在企业中属于基础，但是却是一个不可缺少，不能排除的一个职位，是一个非常重要的职位，这个岗位说实在，很多公司目前都没有明白文秘需要干什么。现在的话专业的文秘基本上是和行政方面的职业是划分在一起的。

　　那么应届生文秘专业的方向方向是什么？

　　回答：这个基本上都不用说呢，既然是专业的文秘那么就是服务于公司企业的了。国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘，公共关系，商务合作等等.：

　　1.商务行政助理方向

　　本专业方向培养具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心细致，掌握组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型专门人才。

　　2、公关秘书方向

　　本专业方向培养具有较强的商务活动策划和组织能力，较强的公关与商务谈判能力，熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型专门人才。

　　3、客户服务与管理方向

　　本专业方向培养具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发能力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系统创造服务附加值的高等技能型专门人才。

　　应届生文秘专业的就业前景怎么样？

　　回答：随着中国加入世界贸易组织，大批外国企业都看好中国的市场潜力，纷纷到这里投资，文秘的用武之地又有所扩大，我们不仅可以到国有大重型企业就业，也可到外企去实现自己的人生价值。

　　文秘的社会需求量大，不管是**行政部门还是各企业事业单位都需要文秘帮助领导处理一些烦琐的事务，协会组领导处理好上下左右的关系，搜集整理信息，管理日常工作。相对于别的专业它的就业范围相对较宽，门路比较广。

　　综上所述，应届生文秘专业的发展方向和就业前景是不错的，但是有一个，还是需要自己在大学期间的努力，加上自己的在公司里面的勤奋，去换取更加好前景。机会是属于每一个人，但是不是每一个人都是可以牢牢地把握住的。是文秘专业的还没有找到好的公司的，不妨可以进入搜索文秘招聘信息，查询自己合适的职位。

文秘专业就业前景8

　　培养目标：培养热爱祖国，拥护***的领导，德、智、体、美等全面发展，具有较强社会适应能力，适应司法机关、法律实务部等机构需要，具备本专业基础理论和专业知识，掌握**员或通用文员等技术技能的高技能应用型人才。

　　就业方向：本专业毕业生主要到各级人民法院任**员。也可以自主选择到各级人民***、律师事务所从事**员等相关工作。

　　1、法律文秘专业就业就业薪酬统计

　　通过38份法律文秘专业就业状况分析，法律文秘专业*均薪酬水*为4840元。

　　若按照工作经验和工龄来统计，法律文秘专业应届毕业生工资3580，0-2年工资5000，3-5年工资6400。

　　你认为上面关于法律文秘专业的就业薪酬统计准确吗？太高还是太低了？

　　2、法律文秘专业就业排名统计

　　法律文秘专业就业前景怎么样？根据1783份就业数据分析出：

　　法律文秘专业在所有 1099个专业中，就业排名第351；

　　法律文秘专业在法律22个专业中，就业排名第6；

　　法律文秘专业在法律实务类8个专业中，就业排名第4。

　　3、法律文秘专业就业区域和方向统计

　　法律文秘专业就业方向有哪些？哪个地区需求量比较大？根据1783份就业数据分析出：

　　需求法律文秘专业最多的地区是 深圳，占19%；

　　需求法律文秘专业最多的方向是 金融/投资/证券，占18%。

　　除了上述就业地区和方向外，法律文秘专业在下面地区和方向中也特别受欢迎：

　　一、法律文秘专业就业方向分布

排名	方向	占比
1	金融/投资/证券	18%
2	互联网/电子商务	15%
3	建筑/建材/工程	14%
4	房地产	12%
5	专业服务(咨询、人力资源、财会)	8%
6	计算机软件	7%
7	贸易/进出口	6%
8	新能源	6%
9	多元化业务集团公司	5%
10	物业管理/商业中心	5%

　　二、法律文秘专业就业地区分布

排名	地区	占比
1	深圳	19%
2	北京	17%
3	上海	16%
4	广州	14%
5	杭州	8%
6	厦门	6%
7	武汉	5%
8	东莞	4%
9	成都	4%
10	南京	3%

　　法律秘书是既懂法律，又懂文秘的复合型人才。随着社会法律意识的逐渐增强，法律文秘会比普通文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、**员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作，到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘书培养掌握文秘基本理论和操作技能，了解和掌握相关法律知识，从事法律文秘业务的高级技术应用性专门人才。

　　法律秘书专业就业方向

　　法律文秘会比普通文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、**员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作，到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。

　　法律秘书专业就业前景

　　法律秘书的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。法院和***需要大量的**员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和***的现代化建设，对**员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。

　　现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。不仅仅法院和***需要法律秘书，法律秘书也适合在其他国家机关及企事业单位从事文秘工作。尤其是目前我国法院系统已对**员从法官分离出来实行单列管理，可见其职业要求的特殊性，也可反映出法律秘书的重要性。

文秘专业就业前景9

　　文秘在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的'职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。速录创造了一个新行业，为社会提供更多的就业机会，这几年来也作为一门文秘专业课程进入了高职文秘专业的教学计划，具备文秘专业职能并且掌握速录技能的高职文秘专业毕业生的就业前景广阔。

　　一、速录的概念

　　速录简单的说就是快速录入的意思，是指经过相关速录课程的学*，使用特殊汉字编码设计的软件或设备，对人的语言、思维信息进行记录及对文字、数据资料进行快速录入而掌握的一种职业职能。

　　二、速录人才社会的需求

　　目前，社会对速录人才市场需求量大。速录秘书目前呈现逐步扩散和辐射的状态，随着我国经济的深入发展，以及速录行业影响力的日益加大，应用速录人才的企业会成几何级数量增长。

　　三、速录市场缺口大，高薪难聘请专业速录师

　　从我国速录行业需求可见速录市场发展趋势广阔，但正因为市场需求越来越大，专业速录人才的紧缺造成速录行业的燃煤之急。目前我国就业市场上能够完全独立在各种大型会议完成速录任务的速录师只有几百人，他们都分布在一线城市。速录师月*均收入达5000元左右。但就这种高薪、市场缺口大的情况下，很难聘请到专业速录师。

　　四、文秘专业的岗位能力要求

　　高职教育是以学生为中心，就业为导向，培养目标偏重于学生的实践应用能力，为社会培养出高技能的应用型人才。

　　五、速录与文秘专业就业

　　最初设立这门课程，为很多有志于从事秘书工作的学生提供工作效率的技能。无论是传统的速记技术，还是发展到现在的中文速录，超音速录，都为秘书工作的办事提供便捷。运用速录技术进行访谈记录，会议记录，文书写作，不但培养具有文秘专业知识的复合型速录人才，而且培养具有速录技能的复合型秘书，提高了学生的综合能力及工作效率。

　　总之，具备速录专业技能和文秘专业职业职能的文秘毕业生受到各行业的青睐，就业前景广阔。

文秘专业就业前景10

　　文秘专业介绍

　　专业培养目标：培养德、智、体、美全面发展，具有人文社会科学、医学、现代医院管理和文秘的基本知识、基本理论和基本技能，在医疗卫生机构及卫生行政管理部门从事病房管理与文秘工作的高级管理人才。

　　专业主要课程：大学语文、人体结构机能学、疾病概要、卫生统计学、预防医学、新闻写作、公文写作、财务管理、卫生经济学、卫生法学、公共关系学、秘书学、医院管理学、卫生事业管理学、医学伦理学、文书与档案学、办公自动化、市场营销学、经济应用文写作、管理心理学。

　　秘书学专业就业方向与就业前景分析

　　秘书学专业就是以秘书工作为研究对象，研究其主体与客体及其相互关系的一门学科。它研究秘书工作的产生与发展、职能与环境、性质与作用、规律与特征、原则与要求、程序与环节、方法与艺术、机构与人员，以及秘书工作规范化、科学化、现代化的发展趋势等问题，以促进秘书工作适应社会发展的需要。

　　秘书学专业就业方向

　　文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。

　　秘书学专业就业前景

　　从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年*均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有*10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

　　从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专（高职）毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 （15%）、创新型秘书（10%），另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

文秘专业就业前景11

　　文秘专业就业前景

　　随着经济的发展，文秘正成为师大紧俏的职业，特别是在帮助企业处理信息、整理材料、办公等，作为协调各个部门的职位，当然会有比较高的要求。秘书在企业中属于基础，也是重要的岗位之一，其岗位职责描述也是模糊和广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。

　　在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于重要和醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位;秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45%以上。

　　行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化文秘专业的大学生就业前景与方向文秘专业的大学生就业前景与方向。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。

　　另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学*能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势文秘专业的大学生就业前景与方向。

　　文秘专业就业方向

　　(1)客户服务与管理方向

　　本就业方向需要具有较强客户服务理念，较强客户管理与开发能力，较强营销活动组织策划、人际沟通与现代信息管理能力，能为所在组织系统创造服务附加值的高等技能型专门人才。

　　(2)商务行政助理方向

　　本就业方向需要具有严谨踏实、谦逊诚恳、耐心细致，掌握组织系统日常办公事务处理技能的行政助理类高等技能型专门人才。

　　(3)公关秘书方向

　　本就业方向需要具有较强的商务活动策划和组织能力，较强的公关与商务谈判能力，熟悉公关工作事务，能为组织创造良好的公众形象的高等技能型专门人才。

　　文秘专业简介

　　文秘专业是培养掌握专业必备的基础理论和专门知识，具有从事文秘专业实际工作的综合职业能力和全面素质，适应第一线工作需要，主要面向外经外贸行业，从事涉外秘书等工作的应用型人才。

　　培养目标：

　　培养既有一定的理论知识修养，又有较强的动手与实际操作能力，具备较强的文书撰写与沟通能力，掌握行政与商务活动的基本运作，熟悉各种现代办公设备的使用，能胜任企事业单位办公室工作，协助领导处理日常事务，为领导决策及实施提供服务，具有良好职业道德和团队合作精神，具备办文、办事、办会能力，能够从事办公室文员、行政助理、档案管理、人力资源管理等工作的中高级技能型、应用型人才。

　　主要课程：

秘书学概论、公共关系与实务、秘书写作、文书档案管理、办公室事务管理、会务管理、秘书礼仪、秘书英语、秘书交际与语言、企业行政管理实务、人力资源管理、秘书信息工作实务、中文速录、办公自动化、电子商务、秘书岗位综合技能实训等。

　　毕业生就业方向：

　　秘书是各行各业都需要的应用研究型人才，随着社会经济的快速发展，商务会晤、公务往来等活动不断增加，各行业在进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面都需要秘书，本专业的就业前景十分广阔

　　文秘专业的大学生就业前景与方向

　　学生毕业后，可以参加公***，充实到各级**机关;也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。

　　主要就业岗位(群)有：

　　1.行政管理方向：总裁秘书、行政助理、总经理秘书助理、部门经理秘书、经理助理、办公室主管等。

　　2.商务文员方向：商务秘书、跟单文员、业务员、谈判助理等。

　　3.普通文员方向：办公室文员、前台文员、行政文员等。

　　4.档案管理方向：档案管理员、资料员、信息收集员等。

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大专法律文秘就业前景（扩展2）

——会计就业前景分析3篇

　　(1)国企或外企

　　如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。

　　(2)银行或证劵公司

　　包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

　　对于很多人来说，在银行里工作是一份很稳定很体面的工作。随着*金融市场的逐步开放，世界经济一体化的加强*的金融企业势必会更加国际化，金融人才的需求量势必会增加。

　　(3)会计师事务所

　　很多考会计学的研究生都选择了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。

　　(4)公务员

　　*几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。

　　(5)高校教师

　　教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。海天考研建议大家选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点。学*课老师也认为，女孩子做教师其实是一个不错的选择。

　　（1）会计学专业就业一览

　　会计学是进入世界四大会计师事务所的捷径，每年都会有一定的该专业毕业生进入四大，但数量非常少。

　　普遍来看，工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好。

　　如果学*说的过去，那么基本上不用为工作发愁，但是要进外资企业的话，还需要努力一把。

　　一般而言，需要在读研期间就将"东家"提前敲定，不要毕业后跑到人才市场上去找工作。

　　2004年会计学研究生供需比例是0.7：1，可以说任何一个单位都离不开会计，所以只要你的期望值不高，一定可以找到一份比较满意的工作。

　　（2）会计学专业就业方向

　　一、国企或外企

　　如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。

　　在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。

　　二、会计师事务所

　　考研教育网很多考会计学的研究生都选择了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。

　　如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。

　　但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。

　　三、公务员

　　*几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。

　　如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。

　　四、高校教师

　　教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。

　　如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。

　　在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。

　　建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点。

　　女孩子做教师其实是一个不错的选择。

　　（3）会计学专业能力素质训练

　　一般来讲，会计学研究生在以下几个方面的能力培养上有必要下足功夫：

　　1、掌握财务会计、财务管理、审计、成本与管理会计、企业并购、资产管理与评估、会计信息化管理的系统理论和专业知识。

　　2、熟练利用数据库检索学术、专业文献，熟练使用计算机进行专业数据处理、统计分析。

　　3、掌握至少一门外语，能够熟练阅读学术和专业文献。

　　4、最好能够考一些含金量比较高的证书，如会计师、注册会计师、精算师等。

　　除此之外，在学*期间尽量多地从事社会实践，对未来就业也是非常关键的。

　　（4）会计学专业就业前景

　　现在的会计学职业，低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。

　　会计的层次很分明，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、注册会计师，有几年的工作经验，这样很快成为人才市场的抢手货。

　　当然，拥有名牌院校的学历证书，对就业而言，如虎添翼。

　　1.新加坡楷博高等教育学院

　　2009年更名为新加坡楷博高等教育学院，是*旗下的'楷博教育集团的新加坡分校，财力雄厚，师资强大，课程优秀，学风严谨。学校与国立爱尔兰大学、澳大利亚莫多克大学、英国贝德福德大学联办课程，学生能获得世界知名的文凭和世界水准的教育。学校有两个独立的校园，设施完善，设备先进，教学质量上有足够的保证，教学水*在新加坡数一数二。学校的优势专业涵盖了新加坡目前比较热门的几大行业，物流、金融、会计、旅游与酒店管理等，尤其以金融和会计最为著名。

　　2.新加坡东亚管理学院

　　新加坡东亚管理学院会计本科毕业生，可以直接获得英国会计师协会(AIA)的12门科目免考，只要通过最后的4门科目的考试，即可获得英国注册会计师认证。该免考12门科目，是有协议的，也就是说，学生只要新加坡东亚管理学院的会计本科的所有考试，获得本科学位，即可获得AIA的12门科目免考。另外，如果会计本科毕业生决定考ACCA,可以获得高达9门考试的免考(注:报考ACCA的学生需要进行申请，最终由学生在本科阶段的考试成绩决定)。

　　3.新加坡JCU大学

　　会计在商业中起着重要的作用，对于世界经济有效发展祈祷关键作用。这个课程所教的课程都是经认可的，让那些没有会计基础的学生成长成为一个有技巧的专业会计人员。本专业毕业的学生可以申请成为澳大利亚注册会计师协会的成员。

　　4.新加坡PSB学院

　　新加坡PSB学院是新加坡唯一一所纯*资产的私立学校，多年来在新加坡享有盛誉，许多新加坡**和企业高管都有在PSB学院进修的经历。2010年PSB学院首批被新加坡私立教育委员会授予教育信托认证(EduTrust)，并被新加坡JobCentral评为最受欢迎的大专课程提供商及新加坡首4位最受欢迎的教育机构。新加坡PSB学院商贸学士(会计)，由澳大利亚纽卡斯尔大学颁发，毕业生可以申请成为澳洲会计师公会(CPA)和特许会计师协会(ICAA)的成员。

　　另外，新加坡留学会计专业前景广阔，以下是其就业方向：

大专法律文秘就业前景（扩展3）

——酒店管理专业就业前景

酒店管理专业就业前景

　　如果你希望通过一门技术的学*，实现自己的高薪就业梦， 那么在学*之前需要先了解这门技术的薪资情况，本文就为大家带来酒店管理专业就业前景和薪资状况，来看看吧。

　　酒店管理专业就业前景

　　酒店行业一直以来是职场被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。行业容量大、中高级人才匮乏、重视资历和持续发展。

　　酒店管理专业属于旅游管理类，在旅游管理类中排名第2，在整个管理学大类中排名第11。本专业的应届毕业生*均薪酬3771元。就业前景比较好的城市有：北京、广州、石家庄、深圳、郑州、厦门、三亚、青岛、大连。

　　酒店管理专业就业方向

　　酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及*年来非常时髦的赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。

　　学生毕业后可从事以下工作：各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员；各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。毕业生可在旅**政管理部门、行业协会、旅行社、酒店、旅游交通企业、景区、会展中心等单位从事行业管理、科研教学、导游、人力资源培训等工作。

　　酒店管理行业特点

　　特点一：行业容量大

　　作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。

　　*几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

　　特点二：中高级人才匮乏

　　从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。调查数据表明，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

　　特点三：重视资历和持续发展

　　酒店管理行业不是一些家长认为的`“吃青春饭”的行业，而是可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。

　　特点四：较高的薪酬和福利待遇

　　根据中国饭店协会最新发布的显示，全国饭店业职业经理人的*均年薪为20万元。就五星饭店而言，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店总经理*均年薪均已超过35万元。另外酒店业也为从业者提供了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性福利，这是其他行业工作者所没有的。

　　特点五：最具活力的行业

　　中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其**与社会投资将不断增加，旅游酒店行业将会是中国最具活力的行业。总之，随着全球经济的不断复苏与快速发展，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理专业的人才，酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将会远远超出传统型行业。酒店管理毕业生就业率远远高于其它专业的学生。酒店管理就业前景乐观，预计以后，高级酒店管理专业人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。

　　其就业优势主要体现在以下几点：

　　1、随着全球经济的不断复苏与快速发展酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。

　　2、全球很多著名大学均开设酒店管理专业在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实*和理论课程与实际操作相结合的活动内容其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。

　　3、酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。

　　4、中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力其**与社会投资将不断增加将会是中国最具活力的行业、高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的、*年来在国际人才市场上酒店管理人才出现了供不应求的局面、随着2008北京奥运会成功的举办以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大、。目前全世界已有17个国际酒店管理集团在投资或管理高星级酒店酒店行业在不断扩充对人才的需求也不断增加每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才、三年内北京酒店也将达800家高级酒店管理人才抢手、酒店管理就业前景乐观。

大专法律文秘就业前景（扩展4）

——园艺技术专业就业前景范文

园艺技术专业就业前景范文

　　园艺技术专业主要是学*果树、花卉和蔬菜生产技术以及相关企业经营管理与营销、花卉应用等知识和技能的专业。总的来说，这个专业与城市建设和人们的生活息息相关，城市的美化离不开园艺，生活水*越高的地方，对这方面人才的需求越大。而具有园艺植物生产、技术开发和大学毕业论文社区、园艺企业经济管理等才能的高级科学技术人才，无疑会渐渐成为热门行业中令人羡慕的一行。

　　*年来，随着农业产业结构的调整和不断深化，极大促进了园艺产品加工和营销企业的发展以及城市家庭花园、屋顶绿化的`兴起，给园艺技术专业学生在城市就业、创业带来巨大的发展空间。通过大量的企事业单位调研，结果表明当前园艺技术人才培养断层，形成巨大的人才需求缺口，尤其是真正懂技术、会管理的高级园艺技术人才非常稀缺，特别是在各地标准化生产和观光园的不断发展形势下，企业不得不从海外聘请高级技术人才。根据上述产业现状，专业教师制定合理的教学方案，组织学生深入基层进行技术服务，做到教学、生产和科技服务三方面的融合。在教学实践中，学生既感受到了专业教师的技术熏陶，又形成了扎实的基本功和良好的职业素养。

　　然而，从就业的角度来说，这个专业刚开始时都比较辛苦，工资也不高，但如果确实学到知识了，在工作中也能吃苦，肯脚踏实地从基层做起，能很快独挡一面，工资在半年之内会有很大的提高。最重要的一点是，要是自己创业能开一个花圃、园艺公司、苗圃、承包果园来管理等什么的，那相对来说就会比较容易，而且风险低，利润很高。

大专法律文秘就业前景（扩展5）

——新能源就业前景

新能源就业前景

　　如果你希望通过一门技术的学*，实现自己的高薪就业梦， 那么在学*之前需要先了解这门技术的薪资情况，本文就为大家带来新能源就业前景和薪资状况，来看看吧。

　　1、主要课程

　　工程流体力学、工程热力学、传热学、风能技术、太阳能热利用原理与技术、测试技术基础、生物质能利用原理与技术、新能源转化-原理与技术、风资源与测量评估、太阳能光伏发电系统工程、现代控制理论、专业英语等。

　　2、毕业生具备的专业知识与能力

　　1、具有较扎实的数学、物理、化学、机械、电子等学科基础知识；

　　2、较好的人文社会科学基础和管理科学基础知识；

　　3、掌握新能源科学与工程的基本知识和基本理论；

　　4、具有综合分析和解决实际问题的基本能力；

　　5、能比较熟练地阅读本专业的外文资料；

　　6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的.科学研究和实际工作能力。

　　3、就业方向

　　本专业毕业生就业前景广阔，可在风能、太阳能、生物质能等新能源和节能减排领域的企事业单位、高等院校和**部门从事技术研发、工程设计、新能源科学教育与研究、新能源管理等相关工作。

　　4、开设院校

　　浙江大学、上海交通大学、河海大学、西安交通大学、福建师范大学、北京信息科技大学、中南大学、新余学院、济南大学、华北电力大学（保定）、上海理工大学、华中科技大学、东北大学、北京工业大学、沈阳工程学院、江苏大学、淮海工学院、重庆大学

　　5、新能源科学与工程就业前景

　　新能源基本用来发电。分别有风能，太阳能，生物能，潮汐能，地热等。但现在技术上比较成熟的还是前两者。不过其中风能的缺点就是在国内并网比较困难，风能应用最好的是欧盟。太阳能的话，其制造过程污染很大。总的来说新能源前景绝对光明，只是道路可能有些曲折，还要看国家政策的侧倾力度。

　　新能源科学与工程专业为2011年教育部批准设置的本科专业，2012年将原有的风能与动力工程和新能源科学与工程合并统一改为新能源科学与工程。主要学*新能源的种类和特点、利用的方式和方法、应用的现状和未来的发展趋势。具体内容涉及风能、太阳能、生物质能、核电能、等等。各开设高校根据自己学校的学科设置和专业特点不同，导致在具体的学科方向上不同。

大专法律文秘就业前景（扩展6）

——市场营销专业就业前景

市场营销专业就业前景

　　市场营销(Marketing)又称为市场学、市场行销或行销学。简称“营销”，台湾常称作“行销”;是指个人或集体通过交易其创造的产品或价值，以获得所需之物，实现双赢或多赢的过程。

　　市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类人才未来几年需求量仍然热度不减。

　　一、市场营销就业方向：

　　市场营销是主要属于理论性的学科，理论性学科在学校学*的东西踏入社会后基本上没太大的实际作用。市场营销专业毕业后的主要择业方向是销售类的和市场类的工作。

　　销售类前期可能会辛苦一点从一个普通的业务员开始，慢慢积累经验建立自己的客户群，业绩突出的话可以提升到主管或销售经理，然后再向总监或者分公司负责人去发展。

　　市场类一般开始也会要求先熟悉业务，前期会有一段时间的销售过程，然后再转作市场，市场类主要以市场策划为主，负责公司市场调研、分析、针对市场制定适合的销售策略及公司发展规划。这类工作在销售中也会有涉及。

　　销售跟市场工作的区别，销售工作前期比市场工作会辛苦困难些，但是成长起来后后期的发展和“钱”途要更大;市场工作相对销售工作的区别在于要比较稳定些，底薪会比较高一些，但是一般没有提成，只有奖金。一个成熟的销售人员跟市场人员比较起来，销售人员的收入和成长会更大。

　　二、可以选择的企业：

　　营销人才需求很大，比较好找工作，对学历要求不很高，但是刚踏入社会选择私企的销售工作会比较好找些，毕竟国企和外企对销售人员的聘用要求会很高，也会比较严格些，竞争也更激烈。一般国企外企虽然待遇和福利会好些，但是招人都只会招有经验的销售人员，目前你的情况比较难进。

　　三、行业的选择及积累人脉：

　　客户资源的积累，客户资源积累才跟行业相关，积累人脉则不同。至于哪个行业人脉积累比较重不应该作为你选择行业的标准，你应该以你感兴趣的，或者你以后创业打算从事的行业来作为选择目前就业选择行业的标准，因为没有哪个行业积累人脉容易些，而且人脉的积累与积累客户资源是不同的概念，人脉的积累是看你的交际能力，积累人脉不是靠你做业务来积累，是建立自己的人际关系。

　　就业去向

　　就业简介

　　市毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计，从20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每一次的人才交流会上，市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才，随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。

　　相*专业工商管理、基础会计、财务管理、管理学基础，市场营销学、市场调查与预测、市场营销策划、商务谈判、人力资源管理、经济学基础、商品学、统计学、电子商务、物流管理、国际商务、客户关系管理等。

　　就业岗位

　　营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等。

　　发展前景

　　市场营销学是经济管理类专业中比较实用的类型，在市场经济逐步完善的今天，对于作为独立经济实体的企业、公司，如果没有专业的市场营销人才，以科学、现代化的营销手段来“做生意”，肯定无法在竞争激烈的市场中生存。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才，但由于培养的高素质营销人才数量一直跟不上，所以拥有实际营销能力的毕业生供不应求。但自身实际营销能力较差的毕业生在职场生存较为困难。

　　市场营销(Marketing)又称为市场学、市场行销或行销学。简称“营销”，台湾常称作“行销”;是指个人或集体通过交易其创造的产品或价值，已获得所需之物，实现双赢或多赢的过程。它包含两种含义。一种是动词理解，指企业的具体活动或行为，这是称之为市场营销或市场的经营;另一种是名词理解，指研究企业的市场营销的活动或行为的科学，称之为市场营销学、营销学或市场营销学等。美国市场营销协会的定义是：营销是创造、沟通与传送价值给顾客，及营销顾客关系以便让组织与其利益关系人收益的一种组织功能与程序。市场营销是个人和集体通过创造产品和价值，并同别人进行交换，以获得其所需之物的一种社会和管理过程。

　　我以审慎的态度告诉你:

　　通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升

　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和**部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。

　　汽车业：人才全面紧缺

　　未来5年，根据汽车发展的水*和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。

　　快速消费品：营销人才缺口大

　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.*年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在20xx年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。

　　石油业：专业人力资源匮乏

　　石**业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.

　　06年人才市场盘点

　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。

　　年度十大需求旺点

　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

　　法律、行政：明显供过于求

　　目前在人才市场人才明显供过于求的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。

　　机械类：就业率100%

　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100%。

　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

　　化学化工类：

　　5年内不愁找工作

　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，20xx年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。

　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2-3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。

　　建筑工程：

　　大量吸纳应届毕业生

　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

　　市场营销：

　　专业销售人才受宠

　　【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

　　【分析】国内销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

　　电子装配：

　　每年毕业生不够分配

　　【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。

　　【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着*年来扬州光辐(伏)产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见*，毕业后可与企业签订长期用工关系。

　　呼叫员、电话咨询师：

　　本地就有35万个培训任务

　　【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。

　　【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了35万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。

　　物流管理：

　　操作型人才格外受青睐

　　【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。

　　【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。

　　高级技工(焊工)：

　　毕业生供不应求

　　【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。

　　【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。

　　旅游、外事服务：

　　第三产业就业面宽

　　【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。

　　【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。

　　导游、旅游管理：

　　需求量逐年递增

　　【发布】*年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。

　　【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的

　　赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!

　　随着我国经济的高速发展,人才的竞争越来越激烈,很多专业的毕业生就业压力也越来越大.与之相反,市场营销专业的需求缺口却越来越大.市场营销的就业前景非常可观.市场营销专业是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔,历年*均就业率达97%左右.我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销.人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能.但是,因为市场营销的特殊性,做市场营销需要各种能力,不是学市场营销的人就适合做市场营销,专业知识反而变得不是很重要,很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报,形成了营销专业学生的强劲的对手,给毕业生造成了一定的压力.

　　市场营销专业介绍

　　培养目标

　　市场营销专业培养适应社会主义市场经济需要的德、智、体全面发展,懂得市场经济,基础扎实,知识面广,既懂得市场营销实务和管理,又熟悉国家经贸政策和法令,能熟练运用计算机,懂得进出口业务,通晓外贸知识,掌握企业管理知识和市场营销技术,实践能力较强的应用型人才.

　　业务培养要求

　　市场营销专业学生主要学*市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识,受到营销方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决营销问题的基本能力.

　　市场营销专业就业方向

　　市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科

　　研等工作.市场营销专业人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才.根据我国有关资料统计,从20世纪80年代中期至今,我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次,而每一次的人才交流会上,市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才, 随着市场竞争的日趋激烈,这种势头在未来将越来越猛烈.相*专业,市场营销专业就业岗位如下:

　　1、企业的销售部门的业务员或主管岗位;

　　2、零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;

　　3、企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位

　　4、企业的营销策划、市场预测人员;

　　5、各类咨询公司的相关岗位.

　　市场营销专业就业前景

　　市场营销专业是经济管理类专业中比较实用的类型,在市场经济逐步完善的今天,对于作为独立经济实体的企业、公司,如果没有专业的市场营销人才,以科学、现代化的营销手段来"做生意",肯定无法在竞争激烈的市场中生存.市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才,但由于培养数量一直跟不上,所以毕业生供不应求.

　　市场营销与个人职业规划在经济市场化的今天,各行各业运行的终极目标都是把自己的"商品"投放市场,被市场接纳、吸收,从而取得市场效益.这就要求每个人在工作时都必须有一种产品的营销意识,尤其是企事业单位的管理人,更是必须具备强烈的产品营销意识.世界上很多著名企业的创始人和高级管理层就是从市场营销起家.所以优秀的市场营销专业人才更容易进入各行各业的高级管理层,市场营销是每一个有志之士规划自己辉煌职业生涯的必修课程.

　　市场营销专业就业前景分析 市场营销专业，首先从就业率来说，历年*均就业率达97%左右，是需求很大的一个专业，各类企业均需要。也正是由于这个原因，中国的高校开始开设市场营销专业，培养市场营销方面的人才。现在基本上所有的高校都设立了市场营销相关的专业，这就导致了市场营销方面专业人才的供大于求的状况，直接导致的是薪资水*的下降。但是有实际丰富经验的工作人员还是能够凭借自身的业务能力来提升自己的薪资。

　　市场营销专业的毕业生开始一般多会从事销售类和市场类的工作，刚开始基本都是做业务，工作比较辛苦，压力也会比较大。但是工作提升的空间很大，如果业绩出色的话，职位可以提高到业务总监或者从事营销策划的工作。就单纯的从就业的角度来讲，市场营销一直在需求量上居前三位，而且公司从经营的角度来说，市场开拓是必不可少的业务板块。

　　我国市场经济的不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业里,不仅是外资企业、民营企业,国有企业也都在讲市场营销.人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能.但是,因为市场营销的特殊性,做市场营销需要各种能力,不是学市场营销的人就适合做市场营销,专业知识反而变得不是很重要,很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报,形成了营销专业学生的强劲的对手,给毕业生造成了一定的压力.

　　市场营销专业就业方向

　　市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计，从20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每一次的人才交流会上，市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才， 随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。

　　1、目前对市场营销专业就业前景的误区

　　目前在中国的市场上，点开各大招聘页面看，市场营销专业营销人才的招聘占据了90%还多，并且招录的条件都不是很高，甚至可以说是没有学历的要求，只要能够吃苦耐劳，只要能够抵住高压的工作绩效，只要能够坚持就可以成为营销的一员一样。因此很多学生产生了这样的一个误区，说是出国留学出国读书学*营销学不到什么，但是这样条件的人员不是真正的市场营销专业营销人员，只能够被成为“卖东西”者。在我们的周围我们可以比较下美国公司的营销手段，看看肯德基、麦当劳以及可口可乐在中国市场上的发展以及目前的占有率，就可以知道我们所谓的“营销”和美国差距有多大，当然国内也有少量的公司的营销手段以及理念比较好，但是没有成为主流。

　　2、市场营销专业人才发展的方向

　　市场营销的未来发展方向一定是偏向于那些掌握先进跨国思维理念的人才，由于我国国际化的趋势的深入，越来越多的外资企业、合资以及全资控股等类型的公司将在中国迅速发展，能够拥有熟练的英语沟通交际能力，具有中西方文化思想以及海外经验的人必将成为营销行业的中流砥柱。根据内外市场发展的情况来看，奢侈品营销人员、时尚品牌营销人员、房产营销人员、汽车营销人员以及保险营销人员发展比较强劲，但是这几个行业的人才在国内的发展正是处在一个转型的时代，人们对这几个行业的观念也逐渐扭转，这几个行业的从业者从以前的单纯的销售人员逐渐发展成为一些营销咨询师，对客户的一些需求进行综合评估和分析，并且为客户提供高端的购买咨询服务。

　　3、市场营销专业的发展潜力

　　目前中国的市场经济刚刚起步,各种企业各种行业对销售都日益重视，因为竞争会更激烈，新的商业模式也促使销售工作更加重要，直销，分销，网络，广告......可以说,营销无处不在，市场营销专业就业前景很好，因此学*营销专业可以毫不夸张的说不会出现没有工作的情况。首先，随着我国加入WTO和经济全球化，给企业创造了更广阔的市场竞争环境。企业要在新的经济环境下，参与市场竞争、取得持续健康的发展，就必须树立现代市场营销观念，制定市场营销战略，搞好内部和外部市场营销活动。

　　这就需要大量高素质的市场营销人才，为市场营销专业提供了广阔的市场前景。其次，社会对市场营销人员的需求量一年比一年大，越来越多的用人单位主动上门争抢市场营销专业的毕业生。很多毕业生走上工作岗位以后很快独当一面，甚至出现市场营销专业毕业生垄断某些单位营销部门的局面。

　　因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，并非学*市场营销的人就适合做市场营销，有时专业知识反而变得不很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动来获得回报，从而成为营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。不过，只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。

　　市场营销专业人才供应

　　1.根据市场调查及资料查阅，当前社会与企业对营销专业的人才需求包括三个层次：战略型人才、管理型人才、技术性、能型人才。

　　（１）战略型营销人才包括营销项目策划与规划人才，营销教学科研与培训人才。他们从事企业营销战略、发展方向的研究，具备敏锐的市场预测能力，能够深入分析市场营销宏观环境与微观环境，熟知企业、行业的营销活动全局以及各个流程、环节。

大专法律文秘就业前景（扩展7）

——材料与能源类就业前景最好的十大专业 (菁华3篇)

　　培养目标：本专业培养充分适应火力发电厂化学专业生产运行、检测分析及化学专业技术管理等一线需求的德、智、体、美全面发展，具备知识面广、综合素质高、工作适应性强、有创新精神的高素质技能型专门人才。

　　主要课程：思想道德修养与法律基础、*思想和*特色社会主义理论体系概论、大学英语、高等数学、大学计算机基础、VisualBasic程序设计、工程制图、无机化学、有机化学、工程流体力学泵与风机、电工基础、分析化学、化工原理、水处理及制氢站、水处理设备检修、热力设备、电厂燃料、电力用油、金属腐蚀及防护、电厂化学仪表及自动控制、电厂及工业水处理技术、电力用油与燃料、环境分析与检测、钳工实训、CAD实训、化验实训、监测实训、油分析实训、燃料分析实训、水处理工程课程设计、毕业设计、水处理设施生产实*。

　　就业方向：本专业毕业生可从事火电厂中水净化和水处理设备的运行、检修、维护、调试、技术管理等工作;火电厂中水、煤、油(气)的质量监督和品质化验;火电厂中废水处理、烟气脱硫、灰渣综合治理等环保方面的工作;电力建设企业中电厂化学方面的设备安装、调试、管理等技术工作;也可在石油、化工、煤炭、环保等领域从事与水、煤、油方面相关的专业技术及管理工作。

　　主要课程：电路分析、电子技术、电力电子技术、电机学、计算机基础及应用、单片机及应用、电力法规、电力网、继电保护、电能计量、配电网综合自动化、变电工程技术、高压技术等。

　　核心课程：电路基础、电机与拖动、电子技术基础、供变电工程(工厂供电)、电气控制技术、工业用电设备、电能计量、用电管理与监察、电气设备绝缘试验、金工实*、电子工艺实*、电气设备安装与检修实*、微机控制实训、供配电运行实训、课程设计、毕业实*等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

　　就业方向：毕业生可从事电力企业(水电站、电业局、农电局)电气运行与维护、生产技术等工作，也可从事工商企业内部供电和自动控制工作等。去中、小型电力网、各级供电部门和城乡用电企业，从事电气设备运行、检修、技术监察和供电管理等工作。

　　培养目标：本专业主要掌握现代制冷空调理论，培养具备运用现代科学技术进行制冷空调装置设计、安装运行管理等方面的实用型人才.

　　主要课程：金属工艺学、工程力学、电工与电子技术、计算机基础、CAD制图、机械设计基础、工程热力学、制冷原理、流体力学、传热学、泵与风机、制冷空调机器设备、制冷工艺设计、空气调节、制冷装置操作维修、制冷空调自动化、小型制冷装置、冷库设计、食品冷冻工艺学等。

　　就业方向：主要就业于制冷与空调设备的设计、生产和流通企事业单位;冷冻、冷藏及低温物流行业的行政部门;建筑及设备安装公司中的空调与制冷设备的安装、调试;冷库、化工厂、宾馆楼宇的空调与制冷设备的运行管理、维修;

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