经理岗位工作职责 40句菁华

1、安排日常工作执掌表、轮排表

2、确认各种房展会、展览会的位置

3、结合公司现有产品策划推动新行业应用;

4、规范公司现有产品体系的命名规则，参数配置，并协助公司相关部门办理资质;

5、对产品需求、用户体验有敏锐洞察能力，能发现问题并解决问题，敏锐把握市场动态，具有一定的互联网思维;

6、有产品推广会策划举办经验者优先录用。

7、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

8、进行顾客需求调研，综合分析顾客需求，进行产品定位，并进行策划与执行;

9、市场信息的收集和分析，收集潜在客户资料及需求更新，制定营销方案;

10、协调培训部门，妥善处理协调学员日常安排以及培训时间。

11、具有优秀的的沟通能力，执行力强!

12、负责对供货商的寻找、审核和谈判。

13、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。

14、指导公司人才队伍的建设工作;

15、负责对会计人员工作移交的监交

16、对每月进行的公关活动以及活动结果反馈形成详细的书面报告，并附上相关附件，上报总经理;市场团队管理工作，并和相关部门进行工作有效交流和探讨。

17、开拓和对接相关客户，对客户资源进行有效的维护、整合，开发和管理;

18、负责项目前期的跟踪、谈判，做好技术、商务方案，标书投标、讲标等，销售合同的谈判和签订;

19、制订目标客户资料，完善客户档案，完成相关销售报表;

20、7年以上工作经验，3年以上管理经验;

21、目标行业的客户信息搜集

22、利用资源与人脉招聘城市总及销售总监;

23、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。

24、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。

25、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

26、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

27、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

28、负责项目团队管理工作，带领团队完成对外企数据的支持工作;

29、3年左右项目运营经验、项目管理经验，有过数据项目经验优先;

30、保证相关电器线上安装用户口碑；

31、公办全日制大专及以上学历；

32、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

33、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。

34、协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。

35、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

36、开拓新市场，增加新客户。

37、大专及以上学历，3年以上市场营销经验，熟悉品牌运营、市场推广;

38、负责对同行业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析;

39、领导市场拓展与客户开发、控制合同签订、下单生产、出货与收款等关键程序;

40、、为客户提供个性化的家庭保险理财方案;

经理岗位工作职责 40句菁华扩展阅读

经理岗位工作职责 40句菁华（扩展1）

——经理岗位职责 40句菁华

1、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。

2、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

3、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

4、做好项目部的思想政治工作。

5、负责公司资金缴纳，按时上缴税款，办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；

6、联系客户

7、客户分析与评价。对客户进行各方面的分析和评价。

8、负责配合前期报建、竣工验收相关工作等；

9、不发生各种爆炸事故及机械设备事故和管线损坏事故。

10、不发生火灾及触电事故。

11、全面负责本工区工作，向项目经理或其他分管领导负责。工区经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施本工区管理工作。工区经理根据项目部年度综合计划和月度计划所规定的目标和任务，制定本工区的施工计划。在本工区建立起有效的管理系统，将本工区的人力、物力资源合理地组织起来以保证计划的实现。工区经理根据本工区的计划，对本工区的管理人员及各施工班组下达任务，布置工作，并进行指导和监督。通过检查、考核、评估员工的工作情况等方式，将各项工作的进展和执行计划的结果与计划目标进行对比，找出偏差，分析产生偏差的原因，制定纠正偏差的措施并予以落实，使本工区管理工作形成一个循环过程。

12、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，及时解决施工中出现的各种矛盾，避免事态进一步恶化影响正常施工生产。

13、负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

14、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

15、协助完成公司各类安全事故的调查处理和上报工作；

16、协助抓好新建，改建工程的验收工作，协调输配系统投产，站场试车，新用户点火等工作；

17、负责公司文件的录入、校对、排版、装订与分发工作。

18、负责有关信息的传递和通知工作。

19、确保每月的项目回款、发票正常收回。

20、合理使用资金，加快资金的周转率。

21、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

22、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

23、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；质量SPC。

24、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

25、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

26、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

27、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系；制定、落实企业方针、政策，并贯彻斯巴鲁的各项政策。

28、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；负责公司的财务工作制度。

29、公司章程和董事会授予的其它职权。

30、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。

31、审核单品是否调价（进/售价），并进行确认，促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。

32、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。

33、审批并确认促销协议；确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

34、根据营运部的工作计划，对门店的QSC进行监管、巡查；对店经理的工作、考勤、进行辅导、跟进。妥善处理区域内门店各类营运事务。

35、与加盟商、店经理良好沟通，贯彻公司方针、落实公司的各项工作计划，维护公司品牌。独立、正常的完成领导交代的各类工作。

36、项目工程计划管理：参与项目启动会阶段工程管理部分的编制和实施；

37、技术管理：执行工程管理技术标准及技术管理制度和措施；

38、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

39、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

40、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

经理岗位工作职责 40句菁华（扩展2）

——大堂经理岗位职责 40句菁华

1、决定是否受理客人支票及处理关于客人结账时的问题及其他询问，并根据酒店有关规定和授权处理。

2、大堂经理是前厅运营管理和对客服务的第二责任人(如前厅店总、客服经理缺编承担其岗位职责)，直接对前厅店总负责。应有极强的动手能力和身先士卒的工作心态。作为协助执行预算和分管工作审批的第一责任人，在目标责任书框架内合理控制分管工作费用支出，提倡节约，减少浪费，作到物尽其用，为公司创造更大利益，直接向前厅店总和运营总监负责。

3、严格执行公司的各项规章制度和文件精神，保证分管部门与其他部门的密切合作，不折不扣地执行前厅店总下达的各项工作计划，相互理解、密切沟通，协助店总完成前厅的营业收入、毛利率、费用控制指标任务。

4、作为本部门的人力资源第二责任人，负责楼面基层员工的满编率及试用期员工的转正、培训工作。在人力资源部的协助之下，做好本部门的人力资源管理工作，建立本部门员工的招聘渠道和培训模式。制订前厅年度、月度的全员培训计划并亲自实施培训，对前厅管理层的培训成效做监管和评估。对各岗位的标准操作流程和岗位职责的漏洞要勇于谏言谏策。

5、在人力资源部的协助之下，做好本部门定期和不定期的管理人员测评工作，建立本部门的员工绩效考核体系和本部门的骨干员工资料库系统，真正做到知人善任。

6、以身作则，坚持学*，不断提高自身的领导能力和管理能力，做遵章守纪的标兵和模范，通过充分调动各级员工的工作热情，倡导快乐工作的工作理念，以塑造和培育团队精神。

7、安全管理:作为前厅的安全工作第二责任人，制订本部门的消防安全工作守则和应急预案，设立安全专员配合督察安全工作，定期举办消防安全培训和消防演*，防患于未然，彻底消除一切不安全隐患。

8、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范。

9、工作踏实认真，注重细节，具备良好的心理素质，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。

10、异地转账或异地卡取钱，异地转账每笔收千分之四在柜台上，50元封顶;异地卡取钱封顶则是100元;其他如保险产品和理财产品一般由保险公司人员和理财经理进行较详细的推销，说明。

11、负责为客户提供基础业务咨询;

12、记录和处理换锁、换钥匙的工作;

13、与保安部及接待处紧密联系，取得资料作出“意外”、“病客”报告;

14、与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款;

15、遇危险事故而没有领导可请示时，应果断作出决定，视情况需要疏散客人;

16、向领导反映有关员工的表现和客人意见;

17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报;

18、在接待客户的同时进行客户的挖掘、营销和资源转化，推广包括但不限于：信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行、etc等等目前银行在推产品。

19、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

20、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;

21、记录和处理换锁、换销匙的'工作。

22、与保安人员及工程部人员一起检视发出警报的房间。

23、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送往医院事宜。

24、作为前厅第二负责人，要求认真完成VIP客户指标任务，指导并协助分管部门的主管做好客户关系管理和维护工作，建立和完善客户档案资料，了解宾客对菜品口味和质量以及服务方面的建议和要求，密切跟踪宾客对菜品口味和服务质量的需求变化，不但为研发新菜提供市场依据，也使对客服务的质量不断提高。

25、引导：引导客户到正确的柜*理业务，不仅可以提高业务员的工作效率，也提升了银行的形象，现在到银行来办理业务的人很多，效率是大家都非常关心的话题，一个好的大堂经理可以在一般基础上有效缩短大家办理业务的时间。

26、发生紧急事件时，必须做出正确的指示。

27、对当班期间的相关问题进行交班记录并协助相关部门处理异常情况。

28、根据客户的需要办理各类保险投保，如车险、寿险、团体保险、财产保险等各类保险业务

29、全面负责前厅接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的务；

30、掌握客人的动向及欠账结算情况，并配合有关部门采取相应行动，以避免跑帐、漏帐、坏帐的情况的发生；

31、负责每月有关报表的制作。

32、完成有关银行网点大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务；

33、身体健康，形象气质佳，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力；

34、普通话标准流畅，较强的语言表达能力。

35、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。

36、形象良好、性格开朗、亲和力强；

37、具备良好的语言表达、沟通能力和观察、应变能力；

38、工作经验不限，年龄20-35.

39、过节福利；

40、月均收入：2500-10000。

经理岗位工作职责 40句菁华（扩展3）

——招商经理岗位职责 40句菁华

1、从事现代渠道操作4年以上的经验,有较好的区域人际关系。

2、经销商操作思路：以临床为主还是OTC为主？以纯销为主还是分销为主？

3、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

4、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

5、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

6、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

7、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

8、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;

9、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;

10、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;

11、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

12、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

13、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

14、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

15、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

16、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

17、建立*等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

18、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

19、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

20、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W*米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。

21、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

22、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

23、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

24、其他与职责相关的工作;

25、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

26、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

27、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

28、、“三字经验”

29、经营状况良好，但对厂家不满的经销商。此类经销商经营状况良好，虽然有很好的销量，但是，由于竞争对手的承诺实现不了，使经销商的利益不能保障，经销商对竞争对手很不满意，我们可以说服他们放弃竞争对手，成为我们的经销商。

30、经营状况良好，对厂家也很满意的经销商。这类经销商对竞争对手有较高的忠诚度，但是我们可以利用与部分对手的价格差异，来说服他们另开一家店，可以重复地利用公司的销售和售后服务人员来进行经营。由于两个产品的价位不同，所面对的目标消费群不同，不会对原店构成威胁，对经销商而言是一个两全其美的事情。

31、经销商姓名、地址、手机、传真、办公电话、邮编等详细信息；

32、经销商性质：个人/挂靠/公司？如是公司，则了解是股份公司还是国营单位？

33、经销商主要纯销渠道：临床为主/OTC为主/批发为主？确定其主要销售方式；

34、经销商纯销人员人数：临床代表多少人？OTC销售代表多少人？专职促销多少人？

35、编审招商预算，并对预算做过程控制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡视、监督、检查下属；

36、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩；

37、制定并推行招商工作开展计划;

38、大专及以上学历,具有同岗位工作经历;

39、具备从商业项目前期定位到完成招商、开业的全流程招商经验;

40、负责跟进,收集所管辖产品线供方市场及行业热点产品信息并执行产品开发操作;

经理岗位工作职责 40句菁华（扩展4）

——案场经理岗位职责 40句菁华

1、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

2、建立和管理销售队伍；

3、制定部门年度事业计划并推行目标管理,确保事业计划有效达成;

4、监督、汇报部门销售任务的完成情况；

5、负责制定案场物业委托服务合同，并按照合同约定内容及标准管控营销案场。

6、很强的责任感、团队的领队能力及新人的带教培训能力并具有一定市场的敏锐度。

7、积极配合营销策划部经理完成日常销售治理工作。

8、依照具体任务安排，制定短期销售打算。

9、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导

10、分销商客户报备审核

11、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工

12、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规，熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念。

13、并做好相应的指标分解，并下达项目销售部；

14、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

15、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；

16、负责对案场销售人员进行销售培训；

17、配合前期销售案场举办大型营销活动及周末暖场活动；

18、监督、检查、指导员工工作，加强部门员工素质培养，提升员工服务水*；

19、配合公司做好应急工作及完成上级安排的其他工作任务。

20、熟悉物业管理的流程、相关法律法规，有良好的客户投诉和纠纷处理能力；

21、与开发商及外部机构建立良好关系，保持有效沟通；

22、处理客户投诉和突发事件，提高客户满意度。

23、收集国内外设计制度、标准与规范,跟踪了解房地产行业及建筑、规划等方面最新发展趋势、动态和理念;

24、定期对案场销售团队进行相关业务培训，提升团队整体业务水*;

25、负责完善设计指引,加强对设计单位的事先指导和控制,总结设计经验,推行标准化设计,不断改进设计质量;

26、定期组织团队对周边项目进行市场调研，了解竞品项目动态信息，并实时归档。

27、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；

28、每天记录电话咨询及客户接待情况；

29、全面负责销售案场管理工作，统筹协调相关资源；

30、销售案场各个班组团队的建设，负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会；

31、大专以上学历、房产经营及相关专业；

32、负责销售部的装修组织、验收及现场布置（策划部协助）。

33、办理合同备案，协助总经办办理产权证及土地证。

34、负责对已成交客户做好售后服务，负责提醒应付款客户及时回款。客户反馈的问题及时向公司各部门反

35、负责与建立好联动渠道的中介公司、银行之间有关按揭方面工作的对接协调与沟通工作把工作有序推进好。

36、、能够完成公司下达的年度、月度销售进度计划。

37、、能够严格审核购房合同，抽检合格率不低于95％。

38、能够完成公司下达的其他任务。

39、公关：确立各方的工作关系（房管局、银行、住建局、广告公司、城管、演艺公司、网络宣传等）

40、确定管理制度及日常工作内容：主持日常工作：开早会、安排一天的工作、分析问题解决问题。

经理岗位工作职责 40句菁华（扩展5）

——省区销售经理岗位职责 40句菁华

1、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；

2、有良好的市场敏感度和客情关系，对负责的业务区域有较深的了解；熟悉行业市场发展现状；具有很强的市场规划能力；

3、分析和开发市场并搞好售后服务；

4、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

5、负责公司产品在江西的销售及推广；

6、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;

7、、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;

8、按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本;

9、负责公司产品在所属省区的销售工作、实施药品推广收集市场信息 ；

10、客户联系、拜访、公关、建立销售关系 ；

11、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先

12、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

13、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。

14、能够组织团队建设和人员培养完成省区销售任务。

15、对所辖区域内经销商资源进行有效管理与整合；建立与完善对经销商的服务体系，落实不同通路之间的招商工作；

16、常规拜访药剂科采购，库管，确保公司产品不断货

17、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动。

18、具备一定的抗压能力，工作积极主动，拥有自信，乐观的心态，以及团队合作精神。

19、负责各区域销售回款的管理，确保销售回款及时；

20、组建、培养具有诚信、高效、有杰出业绩的销售队伍；

21、完成公司安排的其他工作。

22、优秀的组织管理能力及较强的执行力；

23、在当地具有3年以上市场营销经验，熟悉当地消费市场，拥有一定的客户和渠道资源；

24、具有正确的职业价值观，诚实可靠，求真务实，脚踏实地，愿意与企业同甘共苦、共同成长；

25、收集、分析和反馈市场信息，制定适合本区域市场的营销方案，确保完成本区域的 任务目标。

26、有成熟的招商渠道以及客户资源者优先；

27、具备良好的沟通协调、商务谈判、市场调研与分析和团队建设能力。

28、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标，并细化成各个不同客户的销售回款目标。

29、完成公司下达的销售目标及其它销售指标；

30、中专以上学历，市场营销专业；

31、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度；

32、较强的谈判能力；

33、拓展、管理代理商；

34、按公司发展方向及销售模式，做好本市场规划，根据市场销售状况、竞品信息、客户需求，参与制定本市场产品销售方案，并贯彻落实；

35、根据公司总体销售目标分解辖区销售任务，选择、开发和管理经销商、批发商、分销商，完成辖区总销售目标；

36、辖区销售团队的建设，做好销售队伍管理、考核、指导、培训和评估；

37、分析销售数据，参与制定产品促销方案；

38、24～35岁，市场营销等相关专业大专以上学历，一年以上区域管理工作经验；

39、负责大客户销售战略制定及执行，大客户销售团队的管理工作；

40、从事快销品或高档消费品行业任管理层3年以上工作经验；

经理岗位工作职责 40句菁华（扩展6）

——经理副经理岗位职责 40句菁华

1、协助招投标事宜。

2、组建客服工程组团队,形成有效管理架构,对团队下属人员培训、辅导、考核、评优和辞退

3、指导监督房屋验收方案和质量整改管理方案,并定期会同工程管理中心抽验质量整改情况

4、监督、指导公司小型项目施工开展、全部项目维修整改及时性、施工、维修质量、维修服务满意度提升

5、工程专业毕业,且不少于6年现场施工管理经验

6、熟悉工程施工管理和有关施工规范要求,掌握施工验收规范及标准

7、具备房地产基础知识、物业管理知识、法律知识、工程专业知识

8、能够独立审核施工图纸,熟练操作CAD、Project等软件

9、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;

10、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;

11、参与核定部门薪酬方案与考核标准。

12、参与部门销售计划的制定、修改和实施；主动收集市场信息和客源情况，将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见，供部门经理参考；对同行业的营销举措要及时收集并向部门经理汇报，并提出相应的对策、建议。

13、高效完成部门经理交办的其他工作。

14、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

15、根据行业和公司发展状况,负责制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

16、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向。

17、专科以上学历,电子商务、市场营销、管理类相关专业优先;热爱电商行业;英语听说熟练者优先考虑;

18、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

19、公司安排的其他工作。

20、5年及以上人资部部门经理工作经验;

21、参与编制月度施工计划和年度施工计划、月度资源配置计划和年度资源配置计划。

22、督导主管部门和拌合站的各项工作，及时采取各种纠偏措施，并向项目经理及时汇报。

23、完成领导交办的其它工作。

24、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。

25、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

26、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。

27、及时向总经理述职。

28、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

29、关心所属下级的思想、工作、生活。

30、完成上级领导交办的其他工作。

31、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。

32、对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

33、负责与业主、重要客户之间的沟通联系。

34、负责重大会务接待的组织工作。

35、负责协调公司有关部门，处理重大投诉事件，跟进处理结果并及时向客户反馈。

36、完成上级领导交办的其它工作。

37、淘宝热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据。

38、具有团队精神,和相关部门的沟通和协调能力。

39、协助招投标事宜

40、工地视察、会议，解决工地问题

经理岗位工作职责 40句菁华（扩展7）

——采购经理岗位职责 40句菁华

1、建立供应商信息库并及时更新和公布。

2、负责核实供应商的履约情况，进行采购合同的款项结算。

3、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；

4、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链；

5、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

6、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

7、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。

8、参加本部门员工业务培训。

9、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。

10、完成好副总经理交办的其它工作

11、对培养下级负责，使其胜任本职工作。

12、参与开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理；

13、负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作；技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。

14、制定供应商开发战略，持续优化供应商储备；

15、重点负责开发新产品，整理新品的卖点及依据，提供给销售同事详细产品图文，定期参与商品页面的调整，避免侵犯知识产权；

16、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质，控制采购成本。

17、组织建立和完善供应商开发、评估、考核、淘汰等管理体系，搭建供应商管理评选管理体系；

18、全面负责包材的采购工作，并制定采购选品策略；

19、负责供应商的开发与管理，对采购质量进行把关与控制；

20、开发供应商体系，建立并完善我司产品库，实施采购工作，沟通协调产品价格、及服务等相关工作；

21、日常收集各季面料信息，以提供公司参考；

22、负责IT采购内部管理和团队建设工作，对下属员工进行管理、培训和业绩考核，提升员工业务能力及团队凝聚力；负责对接与外部相关需求部门之间的沟通协作。

23、负责IT类资源（硬件、软件、服务等）的采购的需求分析，转化成采购专业语言与内外部客户沟通。

24、负责相关品类的国内&海外供应商寻源、供应商管理、招采过程管理、合同签订、订单跟踪等工作

25、协助采购总监进行采购管理制度的制定并监督执行；

26、参与采购需求评审。

27、负责软装产品的采购开发与跟进工作

28、采购进度控制：根据项目计划表，确定采购提前期，控制订单处理周期；

29、提高工作效率、缩短采购周期，提高经济效益。

30、认真贯彻执行国家和本合作企业有关物资采购方针、政策、法规和规章制度。

31、领导本部门贯彻执行安全生产的法规、方针、政策，以及上级部门颁发的规程、规定，组织学*有关安全生产的文件和指示，确保本部的安全作业。

32、负责组织编制本部门各岗位的安全岗位责任制。

33、合同及协议管理；

34、对供应商资质和产品检测报告的审查；

35、定期对酒水饮料类市场进行调研，随时掌握酒水饮料类价格和上市信息；

36、配合相关部门完成项目施工过程中出现的其他工作；

37、负责OEM工厂的开发评估，参与OEM工厂的审核。

38、负责公司自有餐饮、小食品牌OEM产品采购工作；

39、建立、完善OEM采购管理系统、流程。

40、具备商务、法律、税务、财务等方面综合知识，具备良好的适应能力及较强的业务判断能力，能快速响应客户需求并作出决策的能力，并能结合公司文化特点，考虑最终用户的体验和需求，进行满意度管理。

工作职责