管理部岗位职责 40句菁华

1、公司人事行政管理信息系统的建设与维护。

2、公司会议的组织、记录及记录归档工作。

3、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。

4、负责公司日常安全保卫及消防管理工作。

5、具有对公司招聘决策的建议权。

6、依照制度，有对人事行政稽查中发现问题实施处理的权力。

7、组织调查各机构的工作动态，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水*。

8、代表公司领导协调各机构之间的工作联系，负责建立畅通的沟通渠道。

9、根据公司发展战略，向公司领导推荐和引进高端核心人才，建立人才引进、开发、培训和激励的长效机制。

10、组织制定、实施公司绩效考核方案，定期组织考评，并对各机构绩效评价过程进行监督控制。

11、加强公司思想政治工作，推进公司企业文化建设，提升公司品牌形象，扩大公司社会影响力，增强公司员工凝聚力。

12、根据公司阶段性目标和年度计划，制定行政工作的年度目标、计划和措施。

13、组织做好对公司行政事务、后勤总务，如印鉴、证照、档案、网络、信息、办公设备、用品、车辆、环境及消防保卫等工作职能的管理、检查和督促，及时发现问题、解决问题。

14、根据企业整体发展战略编制“人力资源规划书”并组织实施。

15、规划企业人力资源的培训、绩效与薪酬、劳动关系计划。

16、了解企业人力资源使用状况，收集整理相关数据，定期进行人力资源需

17、起草各部门年度人员编制计划，制订公司年度人员储备计划。

18、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。

19、招聘信息的起草与发布，简历筛选、聘前测试、组织与主持面试、甄选、录用等工作。

20、建立和维护应聘人员资料库。

21、汇总相关招聘报表，分析人员流动情况及人员流失原因。

22、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。

23、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。

24、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定，并组织实施。

25、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。

26、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及结果。

27、负责公司开锅策划；协调、沟通公司与*有关部门和外协单位、人员之间的关系，营造公司发展的良好外部环境。

28、不断了解公司工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向主管领导报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。

29、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训的绩效考核工作，保证高质量、高效能完成工作任务。

30、组织做好办公室各类文件、资料的收集、组卷、归档保管工作。

31、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训和绩效考核工作，保证高质量、高效能完成工作任务。

32、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计，及时提供试验报告。

33、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护；

34、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作；

35、协助人事行政科做好人力资源和行政管理工作；

36、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立；

37、负责审批各单位工资计划及班子成员工资发放考核工作

38、负责各单位绩效考核班子成员工资测算审批工作

39、负责所属单位工资手册发放工作

40、负责办理职工退休工作

管理部岗位职责 40句菁华扩展阅读

管理部岗位职责 40句菁华（扩展1）

——品质管理部岗位职责 40句菁华

1、开展标准化建设工作。包括进行案场管理、前期管理、工程管理等具体业务的流程、制度、规章等标准化建设;

2、监控物业项目服务品质和服务标准的达标状况,对项目物业品质检查提交报告,指出不足之处,提出改进建议,对重点问题进行分析说明;

3、定期进行例行品质检查及对服务品质进行考核;

4、协助总经理制定质量方针、确定质量目标，物业公司品质部工作职责。协助总经理进行管理评审。

5、协助分管领导具体组织对单位和单位负责人进行绩效考核;负责本部门内部员工绩效考核。

6、负责在管理者代表领导下，具体组织开展公司质量工作，对各项目部、专业公司和其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进。

7、负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作。

8、负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训。协助人力资源部组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训。

9、对制度性文件制订修订工作进行归口管理。对由各单位起草的制度性文件统一进行初步审核，有权将不符合要求的制度性文件报审稿退回起草单位要求其修改重新报审。

10、统计技术和数据分析在质量控制上得到应用和控制;

11、负责质量记录的审批和各部门执行情况的监督检查;

12、负责制定各部门的安全标准，做好日常监督工作，明确日常检查的次数；

13、负责对重大事项的安全指导与管控，针对大型活动及重要事项，提出管控办法并进行全程监督；

14、负责投诉公司的事件，并及时上报上级领导；

15、在总经理的直接领导下，按照公司各个时期的中心工作，依据公司发展规划，拟订项目管理目标，对总经理负责，全面实施项目的物业管理工作，提升物业管理服务质量。

16、根据年度计划，建立健全项目所需的规章制度，业务程序，督导、布置、检查下属工作。

17、负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施。

18、执行力强、耐心、能持续跟踪解决问题

19、在药品质量管理方面有效行使监督权。

20、负责药品质量查询，对顾客反映的`质量问题及时查找原因，尽快予以答复解决；协助药品质量事故、质量投诉的调查处理。

21、负责客户所需首营资料的准备，确保发出去的资料完整、及时、效期最新。

22、外协日常文职类工作：订单盖章，付款申请单，报销签核，考勤统计，数据录入等;

23、协调好公司各部门的关系;

24、负责公司产品的检验分析及报告的出具工作;

25、负责组织公司质量管理制度、质量责任及经营环节的工作程序的审核工作，并指导监督执行。

26、负责首营企业和首营品种的质量审核，必要时会同产品部实地考察供货单位的质量保证能力情况，确保从合法的供货单位购进合法和质量可靠的药品。

27、负责药品质量事故、质量投诉的处理及报告。

28、负责药品不良反应信息的上报。

29、负责公司相关证照到期换证前的资料准备、网上申报、现场报送资料，与药监之间的沟通协调。

30、负责药监部门相关检查前的各部门协调工作、资料准备、复查等工作。

31、负责各地药监部门需备案的相关产品的资料准备、沟通协调工作。

32、每月将温湿度和进销存上传数据整理成报表上报南京市食品药品监督管理局。

33、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范；组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行；

34、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；

35、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；

36、负责假劣药品的报告；

37、负责指导设定计算机系统质量控制功能；

38、组织验证、校准相关设施设备；

39、组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价；

40、组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；

管理部岗位职责 40句菁华（扩展2）

——事业部岗位职责 40句菁华

1、熟悉国内外旅游策划与规划的标准、规范、方法及理念；

2、良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力。

3、2.组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

4、5.负责公司合同档案、技术档案、人事（离职员工）档案、自产设备档案的管理工作；

5、1.组织制定和审核公司制度报公司生产经营会审批并监督实施; 部门或专题会议中如涉及公司制度补充及修改，需在办公会通报；讨论通过的条款由行政事业部在5个工作日内对制度修订页公示下发；

6、5.督导本部门员工完成月工作计划并出具员工工作量化考核表，每月不定期抽检部门各项台账；

7、5.负责法定假日期间电话开通检查；

8、4.负责各特种设备资料存档，组织特种设备年检；

9、7.负责兼职安全员量化考核，组织兼职安全员月度会议；

10、1.负责分类保管、整理公司档案并建立台账；

11、2.负责合同章、项目章的管理；

12、4.报送本部门日报，起草周、月、年总结与计划报主管审核；

13、5.每天报采购合同明细至相应财务组，每周五汇总各部门采购合同档案明细、口头档案明细，报部门主管同时抄送财务核算小组；

14、7.每季度28日上报主管各类档案目录明细；

15、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度;

16、负责定期整理客户及公司问题反馈,并分析相关数据,定期向客户进行汇报,整理优化服务流程,实现公司和客户无缝对接的效果。

17、拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。

18、完成当期客户开发计划及相关业绩指标;

19、协助资产管理部完成存量客户的管理,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集;

20、定期拜访客户,了解市场、竞争对手及行业信息;

21、具备丰富的银行人脉关系和客户资源,可以将公司产品进行迅速推广;

22、负责部门人员招聘及各个部门业务对接工作。

23、药学,药化,药剂等专业优先;

24、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

25、7年以上互联网行业推广宣传经验;

26、扎实的海外品牌和市场推广营销经验和背景;

27、性格外向,善于沟通,乐于交际;具有开拓精神、团队精神,有创新思维,自信、坚韧;

28、具有优秀的职业素养和价值观;

29、开拓及维护行业客户;

30、本科及以上学历；

31、带领整个电子商务事业部发展，同时负责与公司各事业部沟通协作，确保运营健康快速发展；

32、*台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。

33、根据公司项目或合同要求，评估产能和制定生产计划，确保PMC计划达标，并负责计划执行过程中的跟踪、协调、进度、成本管理等；

34、负责生产过程质量保证和质量问题分析防范，保障生产产品质量满足客户要求及交付直通率；

35、参与项目投标

36、了解客户行业趋势、业务背景、过程痛点;挖掘、引导客户需求,能使用结构化、系统化的思路和表达方式阐述解决方案价值。

37、了解黑龙江玉米生态区划分及土壤类型、有效积温、气候特点、栽培模式以及不同玉米生态区品种特点;

38、具有良好的沟通交流能力;

39、负责项目销售及招投标工作并签订合同；

40、能适应经常性出差；

管理部岗位职责 40句菁华（扩展3）

——生产部岗位职责 40句菁华

1、完成公司临时安排的其它工作。

2、负责成品的核对整理

3、成品的核对整理

4、下达生产、物料计划

5、接受、发放、保存文档、负责文档的借阅、整理及更新

6、生产数据收集整理与统计

7、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

8、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;

9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

10、及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

11、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水*和工作能力定期检查、考核、评比;

12、负责对本部门各种设备的保养维修，同时要认真做好设备的定检工作，使各种设备处于良好状态。

13、对下属部门要定期进行理论培训，同时要求下属部门对本组员工每天早上要进行生产以及素质教育，做到文明生产。

14、监控全厂物料状況及生产进度,并召开生产会议；

15、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。

16、代表公司与*对口部门、有关社会团体及机构联络。

17、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施

18、负责所属员工的管理、教育、培训工作

19、熟悉掌握所在车间生产成本结构与变化趋势，能够独立展开成本要素分析；

20、对于新设备、新工艺的引进，事前根据实际需求提供有效的合理化建议，事中做好导入跟踪；

21、做好在岗人员储备与团队梯级配置，做好自己下属的培训计划；

22、生产设备报修、维修跟踪。

23、负责车间的生产安全工作以及安全规程的制定、落实和检查，负责督查各车间的安全防护和环保工作，深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；

24、配合各车间主管做好本车间的人员安排和绩效考核工作；

25、定期对员工进行安全生产的教育和培训。

26、多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。

27、培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。

28、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;

29、完成每日的生产部管理日报表

30、全日制大专及以上学历,5年以上服装跟单、验货经验;

31、有良好的沟通协调能力,有童装内销服装品牌公司工作经验者优先;

32、主导车间fda认证相关工作;

33、优化生产流程,降低生产成本;

34、药学相关专业、本科及以上学历;

35、负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试产;

36、负责组织制定本部门费用预算和日常费用支出统计与分析。

37、领导交代的其他工作。

38、有较好的沟通、解决问题能力,忠诚廉洁、合作协调、吃苦耐劳、能够承受压力,勇于担当责任。

39、协助生产部部长进行生产调度,协调生产过程,按gmp要求,进行生产过程工序质量监控。

40、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识。

管理部岗位职责 40句菁华（扩展4）

——综合部管理经理岗位职责 40句菁华

1、完成公司及部门领导安排的其它工作。

2、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先。

3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。

4、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理;

5、负责统筹集团办公室各办公*台建设的调研、规划、实施工作。

6、协同人力部门制定办公室序列人员考核标准，组织办公室序列人员进行考核评价。

7、硕士研究生及以上学历，金融、经济、财政、管理等相关专业。

8、负责子公司制度及管理规范体系建设;

9、完成领导交办的其他工作。

10、28-35岁之间，统招本科及以上学历;

11、完成上级领导交办的其他工作。

12、2年以上人事工作的经验。

13、严守机密，责任心强，工作主动，认真仔细，乐于助人，有事业心。熟练使用电脑及其他办公自动化设备;熟悉*部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策;具有独立工作能力。

14、根据品质管理要求编制公司年度、月度品质检查计划，组织品质管理小组检查，并将检查结果反馈相关部门，总结品质检查执行情况。

15、负责部门员工计划管理、培训、绩效考核。

16、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。

17、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。

18、文秘、金融、英语、财会商务管理等相关专业本科以上学历;

19、医疗、医药行业工作背景优先考虑;

20、有较强的英语听说读写能力、有一定的法语听说能力;

21、抗压能力强、表达能力优秀、组织能力突出者优先考虑;

22、维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。

23、负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

24、严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作。

25、为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。

26、负责公司相关法律文件的起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;

27、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;

28、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;

29、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;

30、招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；

31、根据品类调整方案,负责新品牌的招商、引进、签约工作。

32、做好与供应商的问题沟通、关系维护工作,提升公司在品牌供商中的美誉度,并完成战略品牌供应商的签署。

33、负责新开店铺的品牌招商引进工作。

34、到同类经营场所市调,要了解竞争对手的品牌经营策略,并预测品牌的市场发展趋势,做好经营调整前的基础准备工作。

35、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

36、代理商、渠道商门店形象装修审核

37、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

38、负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告；

39、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作

40、严守机密，责任心强，工作主动，认真仔细，乐于助人，有事业心。熟练使用电脑及其他办公自动化设备;熟悉*部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策;具有独立工作能力。

管理部岗位职责 40句菁华（扩展5）

——计划部岗位职责 40句菁华

1、负责财务日常核算、财务报表、纳税申报、、工商统计等对外机构各项事物;

2、负责月度工资、奖金、福利发放;

3、根据公司生产要求组织制定公司生产计划,并审核合理的计划表和物料表;

4、负责外发厂管理:

5、建立健全合同管理台帐，防止计量漏项、漏计，在对工程劳务分包、机械租赁的结算中，防止重复结算。

6、指导工程项目的合同管理并处理施工过程中与合同有关的技术业务问题。

7、负责标后成本预算的分解和编制管理，对项目的成本控制和各项经济活动进行动态分析，并提出分析报告和成本控制改进的方法。

8、认真执行国家和各级有关生产计划的方针政策，在计划拟定审核管理方面必须符合上级要求。

9、参与各种重大方案的制定，掌握工程进展情况，及时收集有关的资料。

10、加强计算机的管理，确保数据安全。

11、相关单据打印，整理，寄送;

12、协助部门总经理制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家各项法律法规;

13、及时办理客户手工出入金。

14、银期转账对账工作，以及处理日常银期转账出现的问题。

15、保证金各银行账户头寸调拨划款录入。

16、其他保证金相关工作。

17、编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;

18、监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;

19、协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作，加强学*，掌握政策。

20、负责日常备用金的保管及周转，日常收支管理、严格遵守财务章及现金、支票的使用及管理规定

21、制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计, 对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；

22、参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订； 参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定； 监督大区级合格供方年度履约情况的.执行；

23、根据大区地产、总部审计*、集团审计*工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供；

24、工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；

25、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略，并指导和监督实施，合理确定成本费用分类管理标准，科技核定成本费用标准，分析、监测成本费用预算执行情况，并落实成本管控措施；

26、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历；有金融业预算管理相关从业经验者优先；

27、通过事业部战略执行中的资源分配和调整，不断改进财务业绩和效率;

28、负责物料实际好用情况的统计和分析，查找原因并制定解决办法;

29、监控库存水*，保证一定的存货周转率;

30、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制;

31、负责商品陈列的规划、落实、管控;

32、完成领导交办其他任务。

33、部门安排的其他财务分析支持性工作。

34、及时与业务条线进行沟通;

35、领导安排的其他工作。

36、参与集团公司内控管理体系建设,执行财务管理的相关制度,保证公司财产的安全

37、负责团队建设与管理工作;

38、具有相应政治素养和政策水*,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法。

39、10年财务工作经验,5年以上财务管理经验。贸易行业财务管理工作经验者优先;

40、中级以上职称、注册会计师资格者优先。

管理部岗位职责 40句菁华（扩展6）

——设计部岗位职责 40句菁华

1、负责工程项目初步设计，并按要求通过有关部门的审查。

2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

4、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果；

5、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施；

6、负责部门日常工作分配和监督管理；

7、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。

8、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象；

9、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题；

10、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

11、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；

12、完成上级交付的其他工作任务。

13、负责本部门的全部工作。

14、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

15、协助组长或上级清除积压图纸。

16、出图速度快、达标并能帮助其他人处理图纸。

17、协助部门负责人完成其他相关工作。

18、室内设计助理岗位职责

19、协助设计师去现场测量尺寸并绘制出现况图纸；

20、协助设计师完成全套施工图和效果图绘制；

21、负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。

22、制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。

23、能独立完成产品静态和动态展示视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。

24、带过队，能合理安排好本部门的工作，也能协调好与其他部门的合作。

25、负责微商城的视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验;

26、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);

27、商场费用结算报销、合同续签跟进等;

28、与商场方进行销售活动等沟通谈判;

29、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。

30、快速执行完成上司安排特发任务。

31、1年以上的互联网或移动互联网设计经验,熟悉web、ios、android设计规则;

32、对前沿设计探索感兴趣,自我驱动力强,能用设计效果准确表达想法;

33、提*品结构设计、工艺分析、成本优化、材料选用的理论分析数据支持或建议;

34、参与2d图纸的设计与编制。包括2d总成图纸、散件图纸及焊缝图纸的设计与编制;

35、提*品编号、尺寸、数量、重量、工艺要求等完整数据链;

36、协调采购、计划、制造、营销中心做好报价、成本预算及材料代用工作;

37、负责产品设计类工作:包括产品原型设计、原型评审、编写及细化需求说明书并组织评审,对开发成果进行验收测试;

38、1年以上需求分析或产品设计工作经验。

39、熟悉软件工程,参与过大型软件项目的需求分析或设计工作,具备独立与客户沟通需求并设计功能与客户确认能力。

40、主动性强,具有优秀的理解、沟通与协调能力,很强的文字表达能力。

管理部岗位职责 40句菁华（扩展7）

——采购部岗位职责 40句菁华

1、具有酒店管理高中以上学历，从事酒店物资管理五年以上经验，具有丰富的物资、财务管理知识。

2、直接上级：采购部经理

3、提出年度采购计划，统筹策划和确定采购内容。

4、主持中小宗商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。

5、直接上级：采购经理

6、努力学*本工作范围的业务知识，即：饭店管理知识、物资验收和保管知识等，熟记仓存物资品种，物资使用的变化规律，使管理条理化、规范化和科学化。

7、严格要求自己，做到不贪污、不索贿、不受贿，养成严明清正的工作作风。

8、保持充沛的精力，积极认真做好本职工作。

9、办公用品库仓管员

10、食品库仓管员

11、配合公司进行原材料的采购成本控制;

12、主持采购部的全面工作。

13、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。

14、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织工程和品管人员对供应商进行评审和考核，并及时更新相关的《合格供应商一览表》。

15、对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。

16、根据公司采购需求，执行采购计划;

17、负责产品原材料、销售成品及库存产品的采购工作;

18、采购进度的追踪,严密跟踪采购单的进展情况，及时与供应商进行沟通，确保产品及时采购到位，保证销售环节及生产环节的顺利进行;

19、请购单、入库单、订购单与合同的登记及档案管理;

20、负责价格跟进及谈判;

21、负责采购订单的下达及进度跟催;

22、负责公司采购队伍建设，选拔、配备、培训和评价采购人员，包括但不限于采购工作、规章制度等;

23、负责与客户的沟通，新品的试用及确认工作;

24、制定本部门的物资管理相关制度，供应商体系建设方案，并使之规范化;

25、物料采购申请的审核，以减少不必要的物料采购;

26、指导和审核商务合同条款的设立与签订，并监督合同的执行;

27、监督和监控采购流程与制度的执行，杜绝不合理操作及不良行为的产生.

28、分配、选择和维护潜在供应资源

29、采购合约与订单的起草，签发以及管理

30、制定采购谈判的策略和方案并加以实施

31、运用一些战术性的方法如供应商伙伴关系；供应链管理等建立良好的供应商关系

32、实施对新供应商的开发和扶植工程

33、进口品牌的对接，采购，进关，清关。

34、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

35、决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。

36、负责执行采购总监的工作计划。

37、执行最有效的价格策略。

38、与卖场人员合作，扩展业绩并达成毛利的目标。

39、全面负责公司采购工作，制定公司采购战略;负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;

40、负责供应商管理，制定采购计划，保证到货及时率及质量;

管理部岗位职责 40句菁华（扩展8）

——销售部岗位职责 40句菁华

1、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。

2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；

3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。

4、组织讨论分析；

5、确立策划案的目标；

6、组织售后工作。

7、商务谈判。

8、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

9、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

10、不定期到各市场巡视、检查商超、市场售情况，了解市场信息，汇总并汇总上报

11、对销售目标的及时完成和账务安全负责

12、提供销售所需相关资料：产品彩页资料、公司资质、宣传广告等。

13、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。

14、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。

15、负责接待区外销售代表所引荐的'客户做好酒店推销。

16、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；

17、指导、监督本部门进行客户维护。

18、部门年度费用预算工作的组织及编制,部门费用使用控制管理;

19、负责组织公司参展工作的筹备工作，包括展位设计、布置，展品、展牌、资料的确认，并配合综合管理部做好其他工作

20、销售过程的监控及业绩评估工作

21、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。

22、负责开展国内外网络业务推广和搜集、调研并分析用户需求，拓展客户资源；

23、负责门店的商务接待和企业的推介与合作；

24、负责车辆和精品的销售，完成公司下达的销售任务指标；

25、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。

26、组织每周销售例会，总结销售情况。

27、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。

28、组织部门员工完成公司领导安排的其它事宜。

29、上级领导安排的其他临时工作。

30、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；

31、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；

32、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；

33、配合项目销售现场经理工作，努力完成展销、售楼现场及分部的市场推广任务；

34、负责填写《认购书》等销售文件，并确保其中条款准确无误后签名，送销售现场经理或主管审核签署；

35、负责每日客户合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行合同备案，同时进行合同的建档工作；

36、负责对办理完毕合同进行归档，并通知客户领取；

37、定期与房交所等相关职能部门沟通以保持部门工作的顺畅；

38、制定及执行酒店市场销售计划。

39、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、战略规划。

40、依据相关制度和工作流程指导、巡视、检查属下的.各项工作

岗位职责,管理